[掲載情報は2020/04/22(水)時点の求人情報です] 求人コード3003782918
事業内容
1.公衆浴場・特殊浴場の経営・経営の請負
2.温水プール及びスポーツクラブの経営・経営の請負
3.前各号に関連する調査、企画、設計管理、研究
 およびコンサル業
4.温浴施設・プールのろ過装置のシステム設計と施工
5.水処理装置の設計施工・水処理薬品の販売
6.温水器、昇温機、水処理用オゾン発生機、電動弁、電磁弁
 その他自動制御機器の販売
7.温浴施設・温水プールの管理指導・教育業務
所在地
〒761-8044 香川県高松市円座町1060番地
設立
1974年 11月22日
代表者
代表取締役 須賀 豊
※掲載終了
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仕事内容

地域密着型のスーパー銭湯を運営!あなたの自由なアイデアを活かして、お店をもっと盛り上げてください!

具体的な仕事内容
入社後、適性に応じて職種の配属を決定します!

【お風呂運営】
店舗を盛り上げる個性を活かした企画提案。
チラシやWEBなどの広告展開にも
自由にアイデアを出してください!
他にも、パート・アルバイトのシフト管理や教育・指導など
マネジメントもお願いします。

【レストラン運営】
ホールでの接客や厨房業務、食材発注、経費管理など、
運営全般業務をお願いします。


〜各温浴施設の1日の流れ(例)〜
●開店作業
↓  
●施設オープン

●接客・フロント業務、温度調節の機械チェックなど

※遅番に引継ぎ・バトンタッチ

●接客・フロント業務、温度調節の機械チェックなど

●閉店作業

●業務終了

※実働8時間、休憩1時間

チーム/組織構成
大阪の店舗で活躍している年齢層は
20代が33%、30代〜40代が67%。
未経験からはじめたスタッフが男女関係なく活躍しています。
あなたの不安な気持ちがわかるからこそ
手厚く丁寧にサポートいたします!!
スタッフ同士も仲良く、チームワークを大切に仕事をしています!
■組織名称:スーパー銭湯の総合職(銭湯運営など)
■年齢構成:20代/33%、30〜40代/67%

対象となる方

業界・職種未経験大歓迎!◎学歴不問・第二新卒も歓迎◎接客・調理・マネジメント経験などがある方は優遇

業界・職種未経験歓迎!
接客・調理・マネジメント・店長経験などが
それぞれある方は優遇

【一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!】
◎人を喜ばせることが好きな方
◎チームワークを大切にできる方
◎お風呂好き・温泉好きな方
◎アイデアや企画を考えることが好き・得意な方

★まだまだ店舗拡大中!
将来、部門責任者→副支配人→支配人など
上位ポジションにつくチャンスも大いにあります◎

勤務地
[A]万博おゆば [B]八尾おゆば [C]風の湯新石切 [D]風の湯河内長野

■マイカー通勤OK!(駐車場あり、ガソリン代支給)
■U・Iターン歓迎

※全店舗屋内原則禁煙(喫煙場所あり)
勤務時間
7:30〜25:30(実働8時間、休憩1時間)

●早番
7:30〜16:30

●遅番
16:30〜25:30

※早番・遅番の2交代勤務
雇用形態
正社員
給与
【給与例】
支配人/年収416万円
副支配人/年収351万円
主任/年収299万円


月給20万円〜

●経験・能力によりスタート給は異なります。
→過去には月給25万円、月給28万円からスタートした方もいます。
●経験スキルにより、前職給与も考慮します。
●店舗売上により、別途業績給あり
●1年後に1万円の昇給あり
その他にも、最短2年後には副支配人となり
5万円の昇給などもあります。

■賞与
年2回(夏・冬)
※業績による

■昇給
年1回(4月)

■入社時の想定年収
年収240万円
待遇・福利厚生
■有給・慶弔休暇
■各種社会保険完備
■住宅手当(遠隔地赴任の場合)
■役職手当
■業績給
■残業手当
■食事補助
■全国の直営・協力施設にて入浴無料(365日)
■制服貸与
■交通費支給(月3万円迄)
■マイカー・バイク通勤OK
※無料駐車場あり!ガソリン代も支給!
未経験の方でも安心してはじめていただける
研修制度をご用意しています!
わからないことなどがあれば丁寧にサポートします◎

【研修の流れ】
●運営店舗のことや、お客様目線を養っていただくために
入浴やマッサージ、食事などを体験します。

●機械設備の案内や説明

●フロントや清掃、巡回などの運営業務を経験

研修期間は1ヵ月程度です。
※能力や経験等により短縮あり。
休日・休暇
<休日・休暇>
シフト制(月8〜9日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
土・日に取得することも可能です!
3連休以上も取得可能ですので、お気軽にご相談ください。
新入社員が考えた企画が大ヒット

昨年の夏、お客様が喜んでくれそうなイベントがないかみんなで考えていました。
そんな時、当時入社4ヵ月目の社員が
「夏祭り」を提案してくれました。
毎週末に出店や花火大会を開催することに!
特にスイカ割りイベントは大変盛り上がり
今年も継続して開催することになりました。

「これを導入すれば、集客力を上げれるかも」
「施設限定のイベントを企画したい」など
あなたのアイデアを形にできるチャンスがあります◎

運営施設全店で衛生面を徹底しています

スタッフは出勤時に
体温測定と手洗い・うがいを行ない、
全店舗内でもアルコール消毒液の設置や
定期的な換気、各所の消毒など、
スタッフやお客様の安全性を確保するために
衛生面を徹底しております。