オリックス生命保険株式会社
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- 設立
- 1991年
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- 従業員数
- 2,197名
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- 平均年齢
- -歳
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オリックス生命保険株式会社
オリックス生命保険株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【初年度月給26万円以上※前職給与を踏まえて初年度月給を決定※/入社後3か月間の研修有◎/固定給制/お客さま本位の営業スタイル】 ■職務内容~生命保険商品のコンサルティングセールス~ 個人または法人のお客さまからニーズ(理想のライフプランや目標など)をヒアリングいただき、生命保険での解決策をご提案いただきます。 またご契約をお預かりして終わりではなく、お客さまにとって常に最適な保障内容であり続けるためのアフターフォローや、保険金・給付金のお支払い手続きまでお任せしています。 平均的な1日の顧客訪問件数は3~4件です。※訪問件数やスケジュールはご自身で決められます (1)ニーズのヒアリング お客さまから理想のライフプランや目標などをヒアリング (2)生命保険で解決できる保障の提案 理想のライフプラン実現や課題解決のために生命保険で解決策をご提案 (3)アフターフォロー ご契約をお預かりした後も定期的にお客さまを訪問 ライフプランの変化に伴う保障の最適化、保険金・給付金等のお手続きを行っていただきます ◎研修充実 入社後2か月間は東京での集合研修を実施、その後1か月間は各支社にてOJT研修を実施します。 成長に繋がるスキルを学びながら4か月目から営業開始となります。 その後も定期的に研修や勉強会があるため継続して自身のスキルを磨くことができます。 ◎お客さま本位の営業 「オリックス生命で保険に加入していて本当に良かった」とお客さまに心から感じていただける会社を目指しています。会社都合での商品提案ではなく、お客さまにとって最適なプランをご提案いただきます。また転勤がないため、お客さまと長くお付き合いすることが可能です。 ■組織構成 福岡では計10名ほどのメンバーが活動しており、2~30代が9割です。 ■安定と成果連動を兼ね備えた報酬制度 入社後12か月間は、「基本給25万円」に加えて前職給与を考慮した「初期補給」を支給します 入社13か月目以降は、基本給・職務給・保有手当を支給※します ※基本給・職務給・保有手当は当社の定める基準に応じて支給 給与査定は半年に1度の実施となるため、短期での給与変動がなく安心してコンサルティングセールスに挑戦することができます さらに3か月ごとの業績に応じた賞与を年4回支給します
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>福岡支社住所:福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル 勤務地最寄駅:福岡市地下鉄空港線/天神駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
天神駅、西鉄福岡駅、天神南駅
給与
<予定年収>300万円~800万円<賃金形態>月給制※固定給制/昇給年1回/賞与年4回(3・6・9・12月)<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~480,000円その他固定手当/月:20,000円<月給>260,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※月給26万円は初年度の最低保証月給です。初年度月給は前職給与等を踏まえて決定しますので一律26万円スタートではありません。※営業に伴う交通費は実費支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
■業務内容: (1)代理店に対する販売促進営業 販売代理店を30~40店程度担当いただき、下方業務を行います。 ・代理店から法人保険案件ニーズを引き出し、当社ソリューションの提案、 顧客課題解決につなげていく ・代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提 案しながら自社商品の販売拡販 (2)販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 (3)新規代理店の開拓業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務のやりがい: ◆代理店の経営に深く関わることができる 一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く 経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。 ◆幅広い知識・経験を積むことができる 個人~法人向けの商品を取り扱うことができ、代理店営業として幅広い知 識・経験を積むことができます。 ■配属先部署: <ミッション> オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大する <人員構成> 316名(2023/2時点) <レポートライン> 配属先チーム長→配属先支社長→統括部長→代理店営業本部管掌役員 ■求人背景: 現在当社の代理店営業部門では、法人に対する保険提案に大きく力を入れており、法人顧客を有している代理店に対するアプローチを強化しています。2023年上期は前年同期比200%の法人契約実績となっており、他社で同様の経験をお持ちの方に、当社で法人推進をリードしていただきたく募集しています。 ■営業インセンティブについて: インセンティブは各社員の年間実績が等級ごとに決められた基準実績を超えた場合、超えた分に対して一定の乗率をかけて支払います。基準実績はおおよそ営業担当者の半数ぐらいが支給される水準感となります。年次に関係なく高い実績を出せば大きなインセンティブを得ることが可能な制度となっています。 ■社風: エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。過去の慣習にとらわ れない、柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って仕事をしていま す。キャリア入社の方が多い為、年齢・役職に関係なく、意見を交わし合う風通しの良い社風です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>京都支社住所:京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20 四条烏丸FTスクエア勤務地最寄駅:阪急/市営地下鉄線/烏丸/四条駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>大阪北支社住所:大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル勤務地最寄駅:各線/本町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>神戸支社住所:兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビルディング南館勤務地最寄駅:各線/三ノ宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
本町駅、神戸三宮駅(阪神)、堺筋本町駅、三宮・花時計前駅、西大橋駅、三宮駅(神戸新交通)
給与
<予定年収>650万円~1,330万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~465,000円<月給>300,000円~465,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与+営業インセンティブ(該当の場合)での想定年収です。※賞与:年2回(6月・12月)※営業インセンティブ:各社員の年間実績が等級ごとに決められた基準実績を超えた場合、超えた分に対して一定の乗率をかけて支払います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
■□個人保険だけでなく、法人保険にも注力している総合的な保険会社/オリックスGの安定基盤/転勤なし/フレックス□■ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 アンダーライターとして、下記の業務をお任せします。 ・引受査定業務(医務査定および環境査定) ・その他、引受査定に関する部門業務 ■部署のミッション: 新契約部は生命保険事業における根幹を担っており、健全な被保険者集団を造成するため、不正防止と環境変化に柔軟に対応した引受査定を行わなければなりません。また、お客さま視点に立ち、不適切な募集による契約申込が成立することを未然に防ぐ役割が求められます。 ■組織構成: ・部門人員数:約85名 ・配属予定チーム人員数(長崎引受査定第一チーム/長崎引受査定第二チーム合計):25名 ・配属チーム年代別人員構成(長崎引受査定第一チーム/長崎引受査定第二チーム合計):40代以上9名、30代9名、20代7名 ■産休育休 女性社員が9割を占める当拠点。 産休育休に関しては<取得率100%/復職率95%>と、積極的な導入が進んでいます。 育児休職は3歳まで、短時間勤務は小学校卒業まで取得OK。 子の看護休暇:年5日/2人以上は年10日(有給)までと働きやすい環境整備のために積極的にバックアップされています。 ■福利厚生制度 有給休暇とは別に心身のリフレッシュを目的とした連続5日間の特別休暇を取得いただけます。 さらにリフレッシュ取得すれば奨励金として5万円を給付させていただきます。 ■募集背景: 医療保険を中核とし営業戦略から、高額の死亡保障商品の販売推進に転換している中、難易度の高い引受査定に対応できる人材を育成しています。査定品質の高位平準化のため、高度な専門性を有する人材を求めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>長崎ビジネスセンター住所:長崎県長崎市元船町9-18 長崎BizPORT11階受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
五島町駅、大波止駅、出島駅
給与
<予定年収>400万円~640万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):209,000円~340,000円<月給>209,000円~340,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足><給与補足>■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
■業務内容: (1)代理店に対する販売促進営業 販売代理店を30~40店程度担当いただき、下方業務を行います。 ・代理店から法人保険案件ニーズを引き出し、当社ソリューションの提案、 顧客課題解決につなげていく ・代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提 案しながら自社商品の販売拡販 (2)販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 (3)新規代理店の開拓業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務のやりがい: ◆代理店の経営に深く関わることができる 一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く 経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。 ◆幅広い知識・経験を積むことができる 個人~法人向けの商品を取り扱うことができ、代理店営業として幅広い知 識・経験を積むことができます。 ■配属先部署: 全国に展開する営業拠点への配属となります。 ※初任地については希望も考慮した上で決定していきます。 <ミッション> オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大する <人員構成> 316名(2023/2時点) <レポートライン> 配属先チーム長→配属先支社長→統括部長→代理店営業本部管掌役員 ■求人背景: 現在当社の代理店営業部門では、法人に対する保険提案に大きく力を入れており、法人顧客を有している代理店に対するアプローチを強化しています。2023年上期は前年同期比200%の法人契約実績となっており、他社で同様の経験をお持ちの方に、当社で法人推進をリードしていただきたく募集しています。 ■営業インセンティブについて: インセンティブは各社員の年間実績が等級ごとに決められた基準実績を超えた場合、超えた分に対して一定の乗率をかけて支払います。基準実績はおおよそ営業担当者の半数ぐらいが支給される水準感となります。年次に関係なく高い実績を出せば大きなインセンティブを得ることが可能な制度となっています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東京東支社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>大阪北支社住所:大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル勤務地最寄駅:各線/本町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>福岡支社住所:福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-21 紙与博多中央ビル勤務地最寄駅:JR線/博多駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、本町駅、博多駅、虎ノ門ヒルズ駅、堺筋本町駅、祇園駅(福岡県)、内幸町駅、西大橋駅、櫛田神社前駅
給与
<予定年収>650万円~1,750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~465,000円<月給>300,000円~465,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与+遠隔地手当(該当の場合)+営業インセンティブ(該当の場合)での想定年収です。※賞与:年2回(6月・12月)※営業インセンティブ:各社員の年間実績が等級ごとに決められた基準実績を超えた場合、超えた分に対して一定の乗率をかけて支払います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
■部署ミッション: ・生命保険会社の新契約引受部門や保険金支払部門、コールセンター部門等(以下、バックオフィス部門)で横断的な業務改善やプロジェクト、個別開発案件のすべてに参画し、専門的な知識をもって適切な内容と対応スピードのアップを実現し、よりサービス/業務効率/業務品質の向上をともに達成させる ・幅広い業務に対応できるビジネスアナリスト(BA)人材を育成する ■具体的な仕事内容: ・バックオフィス部門内プロジェクト/企画開発案件のリード/実行(業務調査、対応方針策定、業務要件の明確化、案件管理) ・全社的なプロジェクト/企画開発案件のバックオフィス部門内リード/実行(調査、対応方針策定、業務要件の明確化、案件管理) ・バックオフィス部門内横断的業務における調査、改善策の企画立案/実行 ■求人背景:当部は2020年9月に、バックオフィス部門内のBA(ビジネスアナリスト)およびその素養のある人材を集め、業務改革、業務改善を行うとともに、BAを育成しバックオフィス部門内の各部の企画力向上を目的に発足しました。まだまだ人材が不足しており、専門性の高い優秀な人材を求めております。 ■求人業務のやりがい:会社全体が拡大し、業務も多岐にわたる状況に成長していく過程であり、さまざまなことにトライできる可能性があります。意欲的に未経験のものにも挑戦したい方にとっては非常に魅力的な職場と思います。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新宿ビジネスセンター住所:東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅:JR各線/東西線/高田馬場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅
給与
<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~435,000円<月給>280,000円~435,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代(40H/月)+賞与での想定年収となります※一定の職種等級以上からは60H/月の固定時間外勤務手当支給となります※賞与:年2回(6月・12月)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
■職務内容:運用業務部のマネージャー候補として、以下業務をご担当いただきます。 ・資産運用に関する証券管理業務や決済指図業務 ・資産運用に関する決算報告業務(JGAAP、USGAAP) ・監督機関宛ての定期報告書作成業務 ・資産管理システムのオペレーション運用、データメンテナンス等 ・将来的にチームマネジメントも行っていただく予定です ■配属部署のミッション: ・資産運用の拡大と高度化に順応出来る業務フローと人材育成を推進 ・資産運用バックオフィス業務を集約し効率化し、スピード化する運用スタンスに順応 ・資産運用部門間の内部統制を強化し、適正なリスク&コントロールを実践 ■求人背景:当社では資産運用の高度化を進めており、運用資産の拡大と多様化に対するバックオフィスの体制強化が急務となっています。これを実現するために優秀な人材を必要としています。 ■当ポジションの魅力・やりがい: ・生命保険の資産運用のバックオフィス業務全般および最新投資商品の知識を習得し、証券事務だけでなく投資会計の知識を得ることが出来ます。また、様々な観点から業務改善や新規プロセス構築に携わることが出来ます。 ■職場環境:資産運用の取引件数が多いため日々オペレーション業務を円滑に推進していくことが必要です。特に月初および四半期初は報告書作成とも重なる忙しくなる傾向にありますが、心配するほどの残業はありません。有給休暇もとても取り易い環境にあります。複数のメンバーで担当業務を回していますでの、お互いに情報連携がし易く密なコミュニケーションを大切にしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>850万円~1,250万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):390,000円~575,000円<月給>390,000円~575,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収です。※上記年収はあくまで目安であり、ご本人のご経験・スキルに応じて決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
■職務内容:運用業務部にて、以下業務をご担当いただきます。 ・一般勘定資産の管理業務、経理業務 ・運用資産に関する決算報告業務(JGAAP、USGAAP) ・新規投資案件のオペレーション構築&システム管理方法の検討 ・運用資産の経理に関するシステムやオペレーションの構築・改善■当部署のミッション:主に新商品の開発とモニタリングを通じての会社のトップライン(売上)、ボトムライン(商品収益性)向上をミッションとしています。 ■配属部署のミッション: ・資産運用の拡大と高度化に順応出来る業務フローと人材育成を推進 ・資産運用バックオフィス業務を集約し効率化し、スピード化する運用スタンスに順応 ・資産運用部門間の内部統制を強化し、適正なリスク&コントロールを実践 ■求人背景:当社では資産運用の高度化を進めており、運用資産の拡大と多様化に対するバックオフィスの体制強化が急務となっています。これを実現するために優秀な人材を必要としています。 ■当ポジションの魅力・やりがい: ・生命保険の資産運用のバックオフィス業務全般および最新投資商品の知識を習得し、証券事務だけでなく投資会計の知識を得ることが出来ます。また、様々な観点から業務改善や新規プロセス構築に携わることが出来ます。 ■職場環境:資産運用の取引件数が多いため日々オペレーション業務を円滑に推進していくことが必要です。特に月初および四半期初は報告書作成とも重なる忙しくなる傾向にありますが、心配するほどの残業はありません。有給休暇もとても取り易い環境にあります。複数のメンバーで担当業務を回していますでの、お互いに情報連携がし易く密なコミュニケーションを大切にしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>500万円~950万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~435,000円<月給>240,000円~435,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収です。※上記年収はあくまで目安であり、ご本人のご経験・スキルに応じて決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
【初期研修期間3か月/転勤なし/正社員/固定給制/年間賞与4回/多くのお客さまに支持され順調に契約件数を伸ばしています】 ■職務内容:ご自身でのマーケット開拓を中心に、当社の商品に興味を持ち資料を請求されたお客さまに対して、訪問によるコンサルティング提案から保険金・給付金のお支払い手続きまで、一貫して対応いただきます。 ■同ポジションの魅力: 【自信をもっておすすめできる商品です】 死亡保険やがん保険、医療保険など様々なお客さまのニーズにお応えできる商品を取り扱っており、各種保険商品は外部評価機関より高い評価をいただいております。当社はこれからも、時代のニーズに合った商品をご提供し、多くのお客さまに選ばれる保険会社であり続けることを目指してまいります。 【未経験者でも安心の充実した教育制度】 入社後3か月間の初期研修(2か月の集合研修+1か月のOJT研修)をはじめとした充実の教育・研修体系で真のプロフェッショナルに育成します。その他にも、個々の能力を最大限に発揮できるよう様々な研修制度を設けております。 【充実した福利厚生制度】 オリックスグループ全体共通の福利厚生制度がございます。 ※連続休暇の取得推進や自分磨き制度、FP資格取得の推進など(自分磨き制度とは :福利厚生メニューの中から、1人1人に付与されたポイントの範囲内で 各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択・利用できる制度) 【安定と成果連動を兼ね備えた報酬制度 】 入社後12か月間は、「基本給25万円」に加えて前職給与を考慮した「初期補給」を支給します 入社13か月目以降は、基本給・職務給・保有手当を支給※します ※職務給・保有手当は当社の定める基準に応じて支給 給与査定は6か月に1度の実施となるため、短期での給与変動がなく安心してコンサルティングセールスに挑戦することができます さらに3か月ごとの業績に応じた賞与を年4回支給します
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東京コンサルティング支社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門(1番出口)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>首都圏コンサルティング支社住所:東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7階 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>開発営業コンサルティング支社住所:東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 17階勤務地最寄駅:JR各線/池袋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
虎ノ門駅、渋谷駅、池袋駅、虎ノ門ヒルズ駅、代官山駅、東池袋駅、内幸町駅、恵比寿駅、東池袋四丁目駅
給与
<予定年収>300万円~800万円<賃金形態>月給制※固定給制/昇給年1回/賞与年4回(3・6・9・12月)<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~480,000円その他固定手当/月:20,000円<月給>260,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※初年度月給は前職給与等を踏まえて決定します。※営業に伴う交通費は実費支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
■部署ミッション: ・資産運用の拡大と高度化に順応出来る業務フローと人材育成を推 進する ・資産運用バックオフィス業務を集約し効率化する ・資産運用部門間の内部統制を強化し、リスクを適正にコントロールしていく ■具体的な仕事内容:運用資産に関する経理業務をご担当いただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。 ・運用資産に関する決算業務(JGAAP、USGAAP) ・新規投資案件の会計・税務面の検討 ・運用資産の経理に関するシステムやオペレーションの構築・改善 ■求人背景:当社では資産運用の高度化を進めており、運用資産に関する会計・税務業務の高度化が急務となっています。これを実現するため、優秀な人材を必要としています。 ■職場環境: ・月初および四半期初が繁忙期になりますが、それ以外の時期は比較的業務量を調整しやすい環境です。連続休暇を含め、休みは取りすい環境になります。 ・年次の浅い社員も多いため、常に不明な点を周囲に確認しやすい環境であるように努めています。経験値の高い人の知識を共有できるよう日ごろのコミュニケーションを大切にしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>600万円~1,250万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~398,000円<月給>280,000円~398,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収です。※ご経験と能力により応相談で、上限を超える提示させていただくこともございます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
■業務内容: (1)代理店に対する販売促進営業 販売代理店を30~40店程度担当いただき、下方業務を行います。 ・代理店から法人保険案件ニーズを引き出し、当社ソリューションの提案、 顧客課題解決につなげていく ・代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提 案しながら自社商品の販売拡販 (2)販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 (3)新規代理店の開拓業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務のやりがい: ◆代理店の経営に深く関わることができる 一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く 経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。 ◆幅広い知識・経験を積むことができる 個人~法人向けの商品を取り扱うことができ、代理店営業として幅広い知 識・経験を積むことができます。 ■配属先部署: <ミッション> オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大する <人員構成> 316名(2023/2時点) <レポートライン> 配属先チーム長→配属先支社長→統括部長→代理店営業本部管掌役員 ■求人背景: 現在当社の代理店営業部門では、法人に対する保険提案に大きく力を入れており、法人顧客を有している代理店に対するアプローチを強化しています。2023年上期は前年同期比200%の法人契約実績となっており、他社で同様の経験をお持ちの方に、当社で法人推進をリードしていただきたく募集しています。 ■営業インセンティブについて: インセンティブは各社員の年間実績が等級ごとに決められた基準実績を超えた場合、超えた分に対して一定の乗率をかけて支払います。基準実績はおおよそ営業担当者の半数ぐらいが支給される水準感となります。年次に関係なく高い実績を出せば大きなインセンティブを得ることが可能な制度となっています。 ■社風: エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。過去の慣習にとらわ れない、柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って仕事をしていま す。キャリア入社の方が多い為、年齢・役職に関係なく、意見を交わし合う風通しの良い社風です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東京東支社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>横浜支社住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>千葉支社住所:千葉県船橋市本町6-3-15 MSビル船橋勤務地最寄駅:JR線/船橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、みなとみらい駅、船橋駅、虎ノ門ヒルズ駅、京成船橋駅、内幸町駅、東海神駅
給与
<予定年収>650万円~1,330万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~465,000円<月給>300,000円~465,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与+営業インセンティブ(該当の場合)での想定年収です。※賞与:年2回(6月・12月)※営業インセンティブ:各社員の年間実績が等級ごとに決められた基準実績を超えた場合、超えた分に対して一定の乗率をかけて支払います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
■仕事内容詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 お客さま、代理店からの各種書類の受付、処理を行います。 保険契約の加入審査から保険金・給付金の支払いまで、様々な業務や部署があり、ご経験や適性に応じて下記5つの部署に配属いたします。 ○契約サービス部(総勢40名ほど) ご契約後の契約内容変更に関するお手続きを担当。 他にも保険料引き落としに関するお手続きや貸付業務などを担当。 ○保険金部(総勢60 名ほど) お客さまから届く診断書の内容と、ご契約内容を照合し、給付金をいくらお支払いできるかを判断する査定業務。 ○新契約部(総勢20名ほど) お客さまから届く申込書の内容を確認し、お客さまの健康状態や収入状況などからご契約の引受可否を判断する査定業務。 ○オペレーションセンター(総勢10名ほど) 書類の発送・受付・入力業務を委託している外部業者の管理・サポート業務を担当。 ■オフィス環境 オフィスビルである長崎BizPORTは、2019年4月にオープンしたばかりのオフィスです。 中でも当社のオフィスフロアは最新の設備はもちろんのこと、社員の声を反映したオフィスになっています。 11階建ビルの6~11階が当社のフロアで、最上階の11階には、長崎港と稲佐山を一望できるカフェテリアも設置。 しっかりとオンとオフを切り替えながら、仕事に集中できます。 女性社員のためのパウダールームや広く開放的なリフレッシュルーム、清潔感があり集中できる業務スペースなど様々な工夫が凝らされています。 ■産休育休 女性社員が9割を占める当拠点。 産休育休に関しては<取得率100%/復職率95%>と、積極的な導入が進んでいます。 育児休職は3歳まで、短時間勤務は小学校卒業まで取得OK。 子の看護休暇:年5日/2人以上は年10日(有給)までと働きやすい環境整備のために積極的にバックアップされています。 ■福利厚生制度 有給休暇とは別に心身のリフレッシュを目的とした連続5日間の特別休暇を取得いただけます。 さらにリフレッシュ取得すれば奨励金として5万円を給付させていただきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>長崎ビジネスセンター住所:長崎県長崎市元船町9-18 長崎BizPORT11階受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
五島町駅、大波止駅、出島駅
給与
<予定年収>290万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):182,000円~318,000円<月給>182,000円~318,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足><給与補足>■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
≪名駅徒歩5分名古屋クロスタワー内勤務/転勤なし/正社員/固定給制/年間賞与4回≫ ■職務内容:ご自身でのマーケット開拓を中心に、インターネットなどを通じて保険商品に興味を持たれている方へも保険のコンサルティングも行います。お客さまにとって最適な保障の提案や、ご加入後の保険の最適化を行いながら、お客さまの人生に併走していく仕事です。 ■同ポジションの魅力: 【自信をもっておすすめできる商品です】 死亡保険やがん保険、医療保険など様々なお客さまのニーズに沿った商品を取り扱っています。2022年4月2日より新商品「医療保険キュア・ネクスト」「医療保険キュア・レディ・ネクスト」の販売を開始しました。当社は、今後も時代のニーズに合った商品をご提供し、多くのお客さまに選ばれる保険会社であり続けることを目指してまいります。 【プロフェッショナルになるための充実した育成体制】 入社後3ヵ月間の初期研修(2ヵ月の集合研修+1ヵ月のOJT研修)をはじめとした充実の教育・研修体系で真のプロフェッショナルに育成します。その他にも、個々の能力を最大限に発揮できるよう様々な研修を設けております。 【充実した福利厚生制度】 充実した福利厚生制度がございます。 ※連続休暇の取得推進や自分磨き制度、FP資格取得のための補助給付など ※自分磨き制度とは :福利厚生メニューの中から、1人1人に付与されたポイントの範囲内で 各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択・利用できる制度。 【マーケット開拓拡大支援】 コンサーブアドバイザーの成長に合わせ、ライフプラン相談会の開催や、セミナー講師への挑戦を後押しします。 【当社の年収例】 入社3年目 年収650万円 入社5年目 年収798万円 入社7年目 年収939万円 ※年収1,000万円を超える社員も存在しています。 ※入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありません。実際に入社した際の金額とは異なる場合があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋コンサルティング支社住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12階 勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅、国際センター駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制※固定給制/昇給年1回/賞与年4回(3・6・9・12月)<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~480,000円その他固定手当/月:20,000円<月給>260,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※初年度月給は前職給与等を踏まえて決定します。※営業に伴う交通費は実費支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
【配属先部署】 保険金部、新契約部 ※選考中にキャリアに関するご意向を伺い、適性等を考慮して初回配属部門を決定します。 【具体的な仕事内容】 お客さまサービス本部の各部門にて、生命保険契約にかかわる各種業務を担当頂きます。(以下例) ◆保険金部: お客さまから保険金・給付金の請求があった際に、その請求が契約内容に基づいて正当なものであるかを確認する仕事です。 請求内容をもとに、保険金の支払いが適切かどうかを判断します。 また、保険金が支払われるべき場合、その金額を計算します。 お客さまが困難な時期を乗り越えるための支援を行う、重要な役割を担っています。 ◆新契約部: お客さまの保険契約の申込内容をもとに、健康状態や年齢等を考慮し、保険のリスクを評価する仕事です。保険料設定や契約内容の確定など、契約成立にあたって重要な役割を担っています。【変更の範囲:会社の定める業務】 【当ポジションのやりがい】 ・急成長中の保険会社で引受査定もしくは支払査定に携わることで査定の知識(医務知識等)を身につけていただき、専門性を高めていただく事が可能となっています。 ・お客さまへの保険金・給付金の支払や、保険契約の引受可否の決定等お客さまの重要な局面に携われる使命感の高いポジションです。 【就業環境】 ・会社の標準所定労働時間は9:00~17:00で月30時間程度の残業があります(法定外に換算すると月10時間程度のため働きやすい環境です)。 ・配属部署やアサイン業務によって在宅勤務できるケースもありますが、部署や業務による為、出社勤務が出来る方を中心に考えています。 ・中途入社者も多く、馴染みやすい組織風土となっています。 【人員構成】 新契約部 部門人員数:89名/保険金部 部門人員数:178名 配属予定チーム人員数:33名※2024年2月時点 【入社後の支援/研修制度】 入社後に2週間程度の座学研修を実施します。生命保険の基本知識や当社の制度、社内システムの使用方法等を丁寧に指導します。 また配属後は、OJTにより個々のレベルに合わせた支援を行いますので、未経験者でも安心してスキルを身につけることができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新宿ビジネスセンター住所:東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅:JR各線/東西線/高田馬場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅
給与
<予定年収>500万円~558万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~366,000円<月給>270,000円~366,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験と能力により考慮します。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
【急成長中であり、幅広い商品ラインナップを揃えた生命保険会社での代理店向け営業】 ■求人背景: オリックス生命の代理店営業部門では医療保険といった第三分野だけでなく、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対する保険提案等、様々なお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築しています。そのような中外部の知見を有した方にも参画いただく事でより一層組織の活性化を図りたく求人を行うものです。 ■具体的な業務内容: 代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うルート営業/販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施・新規代理店の開拓業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■部署ミッション: オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大すること。 ■配属先の特徴: 代理店営業本部管轄の営業拠点全国に展開する営業拠点への配属となります。※初任地については希望も考慮した上で決定していきます。 ※部門人員数:253名(代理店営業本部合計) 年代別人員構成 ※2023/6時点: 役員50代後半(男性) その他メンバー50代10名(男性6名女性4名)/40代63名(男性46名女性17名)/30代73名(男性68名女性5名)/20代106名(男性76名女性30名) ■求人業務のやりがい: 社会貢献性の高いビジネス日本の生命保険世帯加入率は88.7%(平成30年12月生命保険文化センター調査)となっており、今後も社会保障制度の見直しが見込まれる中で、生命保険を始めとした私的保障の役割がますます大きくなっています。代理店営業の仕事は、代理店を通して生命保険の価値や新たな活用方法を広めていくことで、多くの方々に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。代理店の経営に深く関わることができる一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>大阪北支社住所:大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル勤務地最寄駅:各線/本町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>大阪南支社住所:大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>神戸支社住所:兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビルディング南館勤務地最寄駅:各線/三ノ宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
本町駅、神戸三宮駅(阪神)、堺筋本町駅、三宮・花時計前駅、西大橋駅、三宮駅(神戸新交通)
給与
<予定年収>558万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~413,000円<月給>270,000円~413,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収です。※ご経験と能力により応相談で、上限を超える提示させていただくこともございます。※賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
【幅広い商品ラインナップを揃えた生命保険会社での代理店営業】 ■求人背景: ・将来の管理職候補として期待できる有能な人材の確保 ・近い将来の部門内人事を見据えた人材の確保 ■具体的な業務内容: ・当社の代理店である各金融機関本部の営業担当業務 ・各金融機関での販売向上のための提案・交渉 ・新規金融機関との提携、既存金融機関への商品追加導入交渉 ■部署ミッション: ・金融機関(主に銀行)を通じたオリックス生命商品の販売 ・銀行窓版チャネルの拡大に向けた基盤整備と販売促進 ■配属先の特徴: 部門人員数:57名 配属予定チーム人員数:9名 配属チーム年代別人員構成 ※2023/7 時点: チーム長50代前半(男性) その他メンバー50代1名(男性1名)/40代3名(男性3名)/30代2名(男性)/20代2名(女性) ■求人業務のやりがい: ◎誰もが知っている金融機関の担当を任せられる、やりがいのある業務です。 ◎交渉相手(銀行等の本部担当者)は保険のプロではないので、信頼関係が構築されると規模の大きな銀行からも先方の営業方針まで相談を受けることがあります。 ◎商品力に頼らない「販売サポート力」と「リレーション構築力」で競合他社との差別化を図ることを目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>池袋Hareza Tower住所:豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>600万円~1,050万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~480,000円<月給>280,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収です。※ご経験と能力により応相談で、上限を超える提示させていただくこともございます。※賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
~◇◆【#応募意思不問 #キャリア相談会】当日は会社説明会+キャリア相談会(選考要素無し)ですのでお気軽にご応募下さい◆◇~ \保険業界に少しでも興味のある方!選考意思不問の為お気軽にご参加下さい!/ ================================= ■キャリア相談会概要: 「自身のキャリアについて悩んでいる」「保険業界ってどんなところなんだろう?」「どんな人が活躍しているの?」「自分でも活躍できる?」 そんなお悩みのご相談に乗ります!お気軽にご参加ください。 ================================= ■職務内容:ご自身でのマーケット開拓を中心に、インターネットなどを通じて保険商品に興味を持たれている方や、 既契約のお客さまへ保険のコンサルティングも行います。お客さまにとって最適な保障の提案や、ご加入後の保険の最適化を行いながら、 お客さまの人生に併走していく仕事です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力: 【自信をもっておすすめできる商品です】 死亡保険やがん保険、医療保険など様々なお客さまのニーズに沿った商品を取り扱っています。2022年4月2日より新商品「医療保険キュア・ネクスト」 「医療保険キュア・レディ・ネクスト」の販売を開始しました。当社は、今後も時代のニーズに合った商品をご提供し、 多くのお客さまに選ばれる保険会社であり続けることを目指してまいります。 【固定給+実績に応じた報酬】 固定給に加えて実績に応じた報酬を受け取ることのできる当社独自の報酬制度です。 賞与は3か月毎の実績をもとに支給いたします。 安心とやりがいを持って長きにわたり活躍できる環境です。 【プロフェッショナルになるための充実した育成体制】 入社後3ヵ月間の初期研修(2か月の集合研修+1か月のOJT研修)をはじめとした充実の教育・研修体系で真のプロフェッショナルに育成します。その他にも、個々の能力を最大限に発揮できるよう弊社グループ社員を対象とした様々な研修制度を設けております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福岡支社住所:福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル 勤務地最寄駅:福岡市地下鉄空港線/天神駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
天神駅、西鉄福岡駅、天神南駅
給与
<予定年収>300万円~800万円<賃金形態>月給制※固定給制/昇給年1回/賞与年4回(3・6・9・12月)<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~480,000円その他固定手当/月:20,000円<月給>260,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験や前職給与等を踏まえて決定しますが、月給26万円の支給は担保します。※営業に伴う交通費は実費支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
■具体的な仕事内容: ・一般勘定資産の管理業務、経理業務 ・運用資産に関する決算報告業務(JGAAP、USGAAP) ・新規投資案件のオペレーション構築&システム管理方法の検討 ・運用資産の経理に関するシステムやオペレーションの構築・改善 ■部署ミッション: ・資産運用の拡大と高度化に順応出来る業務フローと人材育成を推進する ・資産運用バックオフィス業務を集約し効率化し、スピード化する運用スタンスに順応していく ・資産運用部門間の内部統制を強化し、適正なリスク&コントロールを実践していく ■求人背景: ・当社では資産運用の高度化を進めており、運用資産の拡大と多様化に対するバックオフィスの体制強化が急務となっています。これを実現するために優秀な人材を必要としています。 ■配属部署の特徴: ・資産運用の取引件数が多いため日々オペレーション業務を円滑に推進していくことが必要です。特に月初および四半期初は報告書作成とも重なる忙しくなる傾向にありますが、心配するほどの残業はありません。有給休暇もとても取り易い環境にあります。 ・複数のメンバーで担当業務を回していますでの、お互いに情報連携がし易く密なコミュニケーションを大切にしています。 ■業務のやりがい: ・生命保険の資産運用のバックオフィス業務全般および最新投資商品の知識を習得することが出来ます。 ・証券事務だけでなく投資会計の知識を得ることが出来ます。 ・様々な観点から業務改善や新規プロセス構築に携わることが出来ます。 ■部門の人員構成:部門人員数:9名 配属チーム年代別人員構成 ※2021/12時点:部長50代前半(男性) その他メンバー50代2名(女性2名)/40代2名(男性1名女性1名)/30代4名(男性1名女性3名)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>650万円~1,250万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~800,000円<月給>280,000円~800,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収です。※ご経験と能力により応相談。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
【幅広い商品ラインナップを揃えた生命保険会社での代理店営業】 ■求人背景:オリックス生命の代理店営業部門では医療保険といった第三分野だけでなく、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対する保険提案等、様々なお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築しています。そのような中外部の知見を有した方にも参画いただく事でより一層組織の活性化を図りたく求人を行うものです。 ■具体的な業務内容:代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うルート営業/販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施・新規代理店の開拓業務 ■部署ミッション:オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大すること。 ■配属先の特徴:代理店営業本部管轄の営業拠点全国に展開する営業拠点への配属となります。※初任地については希望も考慮した上で決定していきます。 ※部門人員数(2021/12時点)は役員(40代後半男性)その他メンバー50代7名(男性2名女性5名)40代81名(男性37名女性44名)/30代103名(男性77名女性26名)/20代126名(男性76名女性50名)の計317名で構成されております。 ■求人業務のやりがい:社会貢献性の高いビジネス日本の生命保険世帯加入率は88.7%(平成30年12月生命保険文化センター調査)となっており、今後も社会保障制度の見直しが見込まれる中で、生命保険を始めとした私的保障の役割がますます大きくなっています。代理店営業の仕事は、代理店を通して生命保険の価値や新たな活用方法を広めていくことで、多くの方々に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。代理店の経営に深く関わることができる一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福岡支社住所:福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル 勤務地最寄駅:福岡市地下鉄空港線/天神駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
天神駅、西鉄福岡駅、天神南駅
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~393,000円<月給>240,000円~393,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収です。※ご経験と能力により応相談で、上限を超える提示させていただくこともございます。※賞与:年2回(6月・12月)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
~◇◆【#応募意思不問 #顔出し不要(画面OFF) #スマホ参加可】当日は会社説明会のみ(選考要素無し)ですのでお気軽にご応募下さい◆◇~ \保険業界に少しでも興味のある方!選考意思不問の為お気軽にご参加下さい!/ ================================= ■WEB説明会概要: ・日程:4月17日(水)19時(会社説明1時間+希望者は質疑応答30分程度) ・参加方法:Teamsにて実施 ================================= ■職務内容:ご自身でのマーケット開拓を中心に、インターネットなどを通じて保険商品に興味を持たれている方や、 既契約のお客さまへ保険のコンサルティングも行います。お客さまにとって最適な保障の提案や、ご加入後の保険の最適化を行いながら、 お客さまの人生に併走していく仕事です。 ■当ポジションの魅力: 【自信をもっておすすめできる商品です】 死亡保険やがん保険、医療保険など様々なお客さまのニーズに沿った商品を取り扱っています。2022年4月2日より新商品「医療保険キュア・ネクスト」 「医療保険キュア・レディ・ネクスト」の販売を開始しました。当社は、今後も時代のニーズに合った商品をご提供し、 多くのお客さまに選ばれる保険会社であり続けることを目指してまいります。 【固定給制+年4回の賞与支給】 生命保険業では珍しい固定給です。また個人の営業成績は年4回の賞与に反映します。安定したキャリアを実現し、お客さまに長く寄り添える環境を整えています。 【プロフェッショナルになるための充実した育成体制】 入社後3ヵ月間の初期研修(2ヵ月の集合研修+1ヵ月のOJT研修)をはじめとした充実の教育・研修体系で真のプロフェッショナルに育成します。その他にも、個々の能力を最大限に発揮できるよう弊社グループ社員を対象とした様々な研修制度を設けております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福岡支社住所:福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル 勤務地最寄駅:福岡市地下鉄空港線/天神駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
天神駅、西鉄福岡駅、天神南駅
給与
<予定年収>300万円~800万円<賃金形態>月給制※固定給制/昇給年1回/賞与年4回(3・6・9・12月)<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~480,000円その他固定手当/月:20,000円<月給>260,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定します。※営業に伴う交通費は実費支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
■WEB説明会概要:※保険業界に少しでも興味のある方!選考意思不問の為お気軽にご参加下さい※ ・日程:4月20日(土)の10時~11時半頃(会社説明+質疑応答) ・参加方法:Teamsにて実施 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【初期研修期間3か月/転勤なし/正社員/固定給制/年間賞与4回/多くのお客さまに支持され順調に契約件数を伸ばしています】 ■職務内容:ご自身でのマーケット開拓を中心に、当社の商品に興味を持ち資料を請求されたお客さまに対して、訪問によるコンサルティング提案から保険金・給付金のお支払い手続きまで、一貫して対応いただきます。 ■同ポジションの魅力: 【自信をもっておすすめできる商品です】 死亡保険やがん保険、医療保険など様々なお客さまのニーズにお応えできる商品を取り扱っており、各種保険商品は外部評価機関より高い評価をいただいております。当社はこれからも、時代のニーズに合った商品をご提供し、多くのお客さまに選ばれる保険会社であり続けることを目指してまいります。 【未経験者でも安心の充実した教育制度】 入社後3か月間の初期研修(2か月の集合研修+1か月のOJT研修)をはじめとした充実の教育・研修体系で真のプロフェッショナルに育成します。その他にも、個々の能力を最大限に発揮できるよう様々な研修制度を設けております。 【充実した福利厚生制度】 充実の福利厚生制度がございます。 ※連続休暇の取得推進や自分磨き制度、FP資格取得の推進など(自分磨き制度とは :福利厚生メニューの中から、1人1人に付与されたポイントの範囲内で 各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択・利用できる制度) 【安定と成果連動を兼ね備えた報酬制度 】 入社後12か月間は、「基本給26万円」に加えて前職給与を考慮した「初期補給」を支給します 入社13か月目以降は、基本給・職務給・保有手当を支給※します ※職務給・保有手当は当社の定める基準に応じて支給 給与査定は6か月に1度の実施となるため、短期での給与変動がなく安心してコンサルティングセールスに挑戦することができます さらに3か月ごとの業績に応じた賞与を年4回支給します
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京コンサルティング支社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門(1番出口)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制※固定給制/昇給年1回/賞与年4回(3・6・9・12月)<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~480,000円その他固定手当/月:20,000円<月給>260,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※初年度月給は前職給与等を踏まえて決定します。※営業に伴う交通費は実費支給です。<年収例>入社3年目 年収650万円入社5年目 年収798万円入社7年目 年収939万円※年収1,000万円を超える社員もいます。※入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
~◇◆【#応募意思不問 #顔出し不要(画面OFF) #スマホ参加可】当日は会社説明会のみ(選考要素無し)ですのでお気軽にご応募下さい◆◇~ \保険業界に少しでも興味のある方!選考意思不問の為お気軽にご参加下さい!/ ================================= ■WEB説明会概要: ・日程:4月6日(土)13時(会社説明1時間+希望者は質疑応答30分程度) ・参加方法:Teamsにて実施 ================================= ■職務内容:ご自身でのマーケット開拓を中心に、インターネットなどを通じて保険商品に興味を持たれている方や、 既契約のお客さまへ保険のコンサルティングも行います。お客さまにとって最適な保障の提案や、ご加入後の保険の最適化を行いながら、 お客さまの人生に併走していく仕事です。 ■当ポジションの魅力: 【自信をもっておすすめできる商品です】 死亡保険やがん保険、医療保険など様々なお客さまのニーズに沿った商品を取り扱っています。2022年4月2日より新商品「医療保険キュア・ネクスト」 「医療保険キュア・レディ・ネクスト」の販売を開始しました。当社は、今後も時代のニーズに合った商品をご提供し、 多くのお客さまに選ばれる保険会社であり続けることを目指してまいります。 【固定給制+年4回の賞与支給】 生命保険業では珍しい固定給です。また個人の営業成績は年4回の賞与に反映します。安定したキャリアを実現し、お客さまに長く寄り添える環境を整えています。 【プロフェッショナルになるための充実した育成体制】 入社後3ヵ月間の初期研修(2ヵ月の集合研修+1ヵ月のOJT研修)をはじめとした充実の教育・研修体系で真のプロフェッショナルに育成します。その他にも、個々の能力を最大限に発揮できるよう弊社グループ社員を対象とした様々な研修制度を設けております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福岡支社住所:福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル 勤務地最寄駅:福岡市地下鉄空港線/天神駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
天神駅、西鉄福岡駅、天神南駅
給与
<予定年収>300万円~800万円<賃金形態>月給制※固定給制/昇給年1回/賞与年4回(3・6・9・12月)<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~480,000円その他固定手当/月:20,000円<月給>260,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※給与詳細は経験や前職給与等を踏まえて決定しますが、月給25万円の支給は担保します。※営業に伴う交通費は実費支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
【初期研修期間3か月/転勤なし/正社員/固定給制/年間賞与4回/多くのお客さまに支持され順調に契約件数を伸ばしています】 ■職務内容:ご自身でのマーケット開拓を中心に、当社の商品に興味を持ち資料を請求されたお客さまに対して、訪問によるコンサルティング提案から保険金・給付金のお支払い手続きまで、一貫して対応いただきます。 ■同ポジションの魅力: 【自信をもっておすすめできる商品です】 死亡保険やがん保険、医療保険など様々なお客さまのニーズにお応えできる商品を取り扱っており、各種保険商品は外部評価機関より高い評価をいただいております。当社はこれからも、時代のニーズに合った商品をご提供し、多くのお客さまに選ばれる保険会社であり続けることを目指してまいります。 【未経験者でも安心の充実した教育制度】 入社後3か月間の初期研修(2か月の集合研修+1か月のOJT研修)をはじめとした充実の教育・研修体系で真のプロフェッショナルに育成します。その他にも、個々の能力を最大限に発揮できるよう様々な研修制度を設けております。 【充実した福利厚生制度】 オリックスグループ全体共通の福利厚生制度がございます。 ※連続休暇の取得推進や自分磨き制度、FP資格取得の推進など(自分磨き制度とは :福利厚生メニューの中から、1人1人に付与されたポイントの範囲内で 各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択・利用できる制度) 【安定と成果連動を兼ね備えた報酬制度 】 入社後12か月間は、「基本給25万円」に加えて前職給与を考慮した「初期補給」を支給します 入社13か月目以降は、基本給・職務給・保有手当を支給※します ※職務給・保有手当は当社の定める基準に応じて支給 給与査定は6か月に1度の実施となるため、短期での給与変動がなく安心してコンサルティングセールスに挑戦することができます さらに3か月ごとの業績に応じた賞与を年4回支給します
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東京コンサルティング支社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門(1番出口)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>首都圏コンサルティング支社住所:東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7階 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>開発営業コンサルティング支社住所:東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 17階勤務地最寄駅:JR各線/池袋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
虎ノ門駅、渋谷駅、池袋駅、虎ノ門ヒルズ駅、代官山駅、東池袋駅、内幸町駅、恵比寿駅、東池袋四丁目駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制※固定給制/昇給年1回/賞与年4回(3・6・9・12月)<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~480,000円その他固定手当/月:20,000円<月給>260,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※初年度月給は前職給与等を踏まえて決定します。※営業に伴う交通費は実費支給です。<年収例>入社3年目 年収650万円入社5年目 年収798万円入社7年目 年収939万円※年収1,000万円を超える社員もいます。※入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
【研修期間3ヶ月/転勤なし/正社員/固定給制/年間賞与4回/多くのお客さまに支持され順調に契約件数を伸ばしています】 ■職務内容:ご自身でのマーケット開拓を中心に、インターネットなどを通じて保険商品に興味を持たれている方へも保険のコンサルティングも行います。お客さまにとって最適な保障の提案や、ご加入後の保険の最適化を行いながら、お客さまの人生に併走していく仕事です。 ■同ポジションの魅力: 【自信を持っておすすめできる商品です】 死亡保険やがん保険、医療保険など様々なお客さまのニーズに沿った商品を取り扱っています。2022年4月2日より新商品「医療保険キュア・ネクスト」「医療保険キュア・レディ・ネクスト」の販売を開始しました。当社は、今後も時代のニーズに合った商品をご提供し、多くのお客さまに選ばれる保険会社であり続けることを目指してまいります。 【プロフェッショナルになるための充実した育成体制】 入社後3ヵ月間の初期研修(2ヵ月の集合研修+1ヵ月のOJT研修)をはじめとした充実の教育・研修体系で真のプロフェッショナルに育成します。その他にも、個々の能力を最大限に発揮できるよう様々な研修を設けております。 【充実した福利厚生制度】 充実した福利厚生制度がございます。 ※連続休暇の取得推進や自分磨き制度、FP資格取得のための補助給付など ※自分磨き制度とは :福利厚生メニューの中から、1人1人に付与されたポイントの範囲内で 各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択・利用できる制度。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>東京コンサルティング支社住所:東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門(1番出口)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>首都圏/渋谷コンサルティング支社住所:東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7階勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>開発営業コンサルティング支社住所:東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 17階勤務地最寄駅:JR各線/池袋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
虎ノ門駅、渋谷駅、池袋駅、虎ノ門ヒルズ駅、代官山駅、東池袋駅、内幸町駅、恵比寿駅、東池袋四丁目駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制※固定給制/昇給年1回/賞与年4回(3・6・9・12月)<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~480,000円その他固定手当/月:20,000円<月給>260,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※初年度月給は前職給与等を踏まえて決定します。※営業に伴う交通費は実費支給です。<年収例>入社3年目 年収650万円入社5年目 年収798万円入社7年目 年収939万円※年収1,000万円を超える社員もいます。※入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
■具体的な仕事内容:社内メインフレームの運用、保守をご担当いただきます。 (1)メインフレーム運用改善及び管理業務…開発プロジェクトから申請される依頼作業の対応管理/ITILをベースとした運用プロセス(インシデント管理・問題管理・変更管理)の設計と改善/運用業務の課題/改善計画立案および解決策推進 (2)メインフレーム基盤保守管理…システム・ライフサイクルに基づいたバージョンアップ計画を策定/メインフレーム標準機能の中で未実装の機能について適用可否を調査し、適用方法を策定 (3)その他…メインフレーム運用に関する開発担当者からの問合せ対応/新技術や業界動向の情報収集および調査 ■当部門のミッション:積極的なシステム投資を計画している中で既存保守/運用に留まらず新規システムや拠点開設に主体的に携わることができる。 ◎当社のメインフレーム基盤環境は下記のとおりです。 (1)拠点数…データセンタ:2拠点(メインセンター、バックアップセンター) (2)CPU能力…開発/検証/本番合計 500Mips (3)代表的なソフトウェア…z/OS、IMS(DB/DC)、DB2、CICS Transaction Server、WebSphere MQ、A-AUTO ・A-SPOOL、SYOHSI-Man、HULFT ■業務のやりがい:お客様との接点となるコールセンター業務は当社業務において、重要な位置づけとなっております。コロナ禍においては、受電業務の在宅化の検討・導入を行う等、小規模なリクエストから大きな案件まで対応いただききます。コールセンター部門と連携して今後のコールセンター刷新の調査・企画、導入に参画いただくこととなります。 ■歓迎条件: (1)障害対応経験…本番稼動システムの障害リカバリー、ユーザー対応、発生原因分析、再発防止策策定などを行った経験 (2)プロジェクトマネジメント経験…ITプロジェクトに関わるマネジメント業務、チーム運営の経験(業種を問わず、IT業界での経験) (3)ITインフラの改善提案・企画…業務およびシステム改善提案、企画立案業務の経験
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>池袋ビジネスセンター住所:東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル勤務地最寄駅:有楽町線/東池袋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東池袋駅、東池袋四丁目駅、都電雑司ケ谷駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):335,000円~707,000円<月給>335,000円~707,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定■月給+賞与+残業代の想定年収になります。■賞与:年2回(6月・12月)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
■具体的な仕事内容: ・現状のメインフレームアプリケーションについて、モジュール構造、複雑度、資源量、利用頻度、結合度 等の観点からの分析、およびレポート ・現状分析結果に基づく課題、解決策の整理、ToBeアーキテクチャのデザイン、移行方式(段階的アプローチ等)、全体シナリオの策定 ・全体シナリオに基づく、投資戦略、およびモダナイゼーションプランの企画、立案 ■当部門のミッション: 複雑化・肥大化し、開発生産性の低下や、開発期間延伸の要因ともなり得るメインフレームアプリケーションについて、新たなシステム構造への転換を構想、計画、推進をリードする重要ポジションです。 ■業務のやりがい:経験や年齢を問わず、様々な業務領域、最新テクノロジー導入のPJに参画できる機会があります。常に変化、成長を求められ、着実なスキルアップが可能です。専門スキルをお持ちの方は、専門領域に特化していくことも可能ですし、スキルの幅を広げたい方は他領域にチャレンジすることが可能です。新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やパイロット案件を通じて、会社がITエンジニアとしての成長をサポートします。 ■部門の職場環境:堅調な業績を背景にITに積極的に投資をしています。様々な開発言語、プラットフォームのシステムが稼働し、保守開発を行いながら、未来の生命保険のシステムのあるべき姿を描き、システム開発を継続しています。また、テスト自動化やオフショア推進など、IT本部自体の改善活動としてRPAや各種ツールを活用し、クイックにデリバリする取り組みも行っています。他にも、先進技術のビジネス活用やなど様々な取り組みを行っています。IT本部は、独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映されます。 ■当社の特徴:個人保険の保有契約件数が直近5年で約2倍となり、急成長を遂げている会社です。これまで、シンプルでわかりやすい「商品開発」や「販売手法の構築」、「お客さま目線の取組み」を実施することで急激に業績を伸ばしてきました。今後もお客さまのニーズの本質を捉え、お客さまの不安を安心に変える保険会社を目指していきます。時代の変化とともに多様化するニーズに対応するため、新たなステージへチャレンジし続けていきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>池袋ビジネスセンター住所:東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル勤務地最寄駅:有楽町線/東池袋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東池袋駅、東池袋四丁目駅、都電雑司ケ谷駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):335,000円~707,000円<月給>335,000円~707,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定■月給+賞与+残業代の想定年収になります。■賞与:年2回(6月・12月)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
■業務内容:テクノロジービジネスマネジメント部でIT専門職としてご活躍していただきます。 ・IT戦略企画を担う部署において、ビジネスリレーション領域の業務をご担当いただきます。 ・投資判断を得た案件の立案支援、ならびに横断的な実行管理 (特に生命保険会社にとってなくてはならない商品開発に関しては、プログラム・マネジメント・オフィス機能を常時提供し、ビジネス部門とIT部門の円滑な協業によるDelivery Excellenceの支援をします) ■部署ミッション: ・現行システムの繋がり/耐用年数、今後の保険ビジネスニーズを踏まえたライフサイクル重視のリアリティーのあるIT構築による技術的負債の解消 ・各施策をOTOBOSで進めると共に他社事例も検討の上、従来型開発の変革を盛込んだ提案/企画の推進 ■求人業務のやりがい: ・生命保険の全体的な体系・知識を実務を通して身に付けることができます。 ・少数精鋭で進めていることから、個々人が携われる業務範囲が広く、知見・スキルの拡大等自身の成長につながります。 ・当社の戦略を知り、IT企画・導入計画策定を実務として身に付けることができます。 ・ビジネスとITの間のコミュニケーションと理解を改善することにより、ビジネスが成功するためのIT戦略を効果的に形成し、実施することが可能になるため、組織全体の成功に直接的に影響を与えることができます。 ・ビジネスとITの間で発生する様々な課題を解決するための重要な役割を果たすことにより、組織全体のパフォーマンスを改善することが出来ます。 ■配属先の特徴: 部門人員数:8名 配属予定チーム人員数:2名 配属チーム年代別人員構成 ※2023/12時点:女性2名男性6名 当部門には3つの領域(プログラム・ポートフォリオ・マネジメント、ビジネスリレーションシップマネジメント、IT投資マネジメント)があり、領域毎にリーダーを配置し、組織を運営しています。 部長含め、在籍社員数8名というIT本部内で最少構成の部門となりますが、 それゆえに社員ひとりひとりの成果が組織に与える影響の大きさを認識しており、自己組織化された社員が、各々の業務アウトプットに責任を持って、また相互にリスペクトし合いながら、日々質の高い業務を追求しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>池袋ビジネスセンター住所:東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル勤務地最寄駅:有楽町線/東池袋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東池袋駅、大手町駅(東京都)、東池袋四丁目駅、三越前駅、都電雑司ケ谷駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>900万円~1,350万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):530,000円~799,000円<月給>530,000円~799,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。※ご経験と能力により応相談で、上限を超える提示させていただくこともございます。※賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
【幅広い商品ラインナップを揃えた生命保険会社での代理店営業】 ■求人背景:オリックス生命の代理店営業部門では医療保険といった第三分野だけでなく、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対する保険提案等、様々なお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築しています。そのような中外部の知見を有した方にも参画いただく事でより一層組織の活性化を図りたく求人を行うものです。 ■具体的な業務内容:代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うルート営業/販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施・新規代理店の開拓業務 ■部署ミッション:オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大すること。 ■配属先の特徴:代理店営業本部管轄の営業拠点全国に展開する営業拠点への配属となります。※初任地については希望も考慮した上で決定していきます。 ※部門人員数(2021/12時点)は役員(40代後半男性)その他メンバー50代7名(男性2名女性5名)40代81名(男性37名女性44名)/30代103名(男性77名女性26名)/20代126名(男性76名女性50名)の計317名で構成されております。 ■求人業務のやりがい:社会貢献性の高いビジネス日本の生命保険世帯加入率は88.7%(平成30年12月生命保険文化センター調査)となっており、今後も社会保障制度の見直しが見込まれる中で、生命保険を始めとした私的保障の役割がますます大きくなっています。代理店営業の仕事は、代理店を通して生命保険の価値や新たな活用方法を広めていくことで、多くの方々に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。代理店の経営に深く関わることができる一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>札幌支社住所:北海道札幌市中央区北二条西1-1-7 ORE札幌ビル 勤務地最寄駅:各線/さっぽろ駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西11丁目駅、西15丁目駅、西18丁目駅
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~393,000円<月給>240,000円~393,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収です。※ご経験と能力により応相談で、上限を超える提示させていただくこともございます。※賞与:年2回(6月・12月)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
【幅広い商品ラインナップを揃えた生命保険会社での代理店営業】 ■求人背景:オリックス生命の代理店営業部門では医療保険といった第三分野だけでなく、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対する保険提案等、様々なお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築しています。そのような中外部の知見を有した方にも参画いただく事でより一層組織の活性化を図りたく求人を行うものです。 ■具体的な業務内容:代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うルート営業/販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施・新規代理店の開拓業務 ■部署ミッション:オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大すること。 ■配属先の特徴:代理店営業本部管轄の営業拠点全国に展開する営業拠点への配属となります。※初任地については希望も考慮した上で決定していきます。 ※部門人員数(2021/12時点)は役員(40代後半男性)その他メンバー50代7名(男性2名女性5名)40代81名(男性37名女性44名)/30代103名(男性77名女性26名)/20代126名(男性76名女性50名)の計317名で構成されております。 ■求人業務のやりがい:社会貢献性の高いビジネス日本の生命保険世帯加入率は88.7%(平成30年12月生命保険文化センター調査)となっており、今後も社会保障制度の見直しが見込まれる中で、生命保険を始めとした私的保障の役割がますます大きくなっています。代理店営業の仕事は、代理店を通して生命保険の価値や新たな活用方法を広めていくことで、多くの方々に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。代理店の経営に深く関わることができる一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>大阪支社住所:大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル 勤務地最寄駅:各線/本町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>神戸支社住所:兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
本町駅、神戸三宮駅(阪神)、堺筋本町駅、三宮・花時計前駅、西大橋駅、三宮駅(神戸新交通)
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~393,000円<月給>240,000円~393,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収です。※ご経験と能力により応相談で、上限を超える提示させていただくこともございます。※賞与:年2回(6月・12月)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
【幅広い商品ラインナップを揃えた生命保険会社での代理店営業】 ■求人背景:オリックス生命の代理店営業部門では医療保険といった第三分野だけでなく、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対する保険提案等、様々なお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築しています。そのような中外部の知見を有した方にも参画いただく事でより一層組織の活性化を図りたく求人を行うものです。 ■具体的な業務内容:代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うルート営業/販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施・新規代理店の開拓業務 ■部署ミッション:オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大すること。 ■配属先の特徴:代理店営業本部管轄の営業拠点全国に展開する営業拠点への配属となります。※初任地については希望も考慮した上で決定していきます。 ※部門人員数(2021/12時点)は役員(40代後半男性)その他メンバー50代7名(男性2名女性5名)40代81名(男性37名女性44名)/30代103名(男性77名女性26名)/20代126名(男性76名女性50名)の計317名で構成されております。 ■求人業務のやりがい:社会貢献性の高いビジネス日本の生命保険世帯加入率は88.7%(平成30年12月生命保険文化センター調査)となっており、今後も社会保障制度の見直しが見込まれる中で、生命保険を始めとした私的保障の役割がますます大きくなっています。代理店営業の仕事は、代理店を通して生命保険の価値や新たな活用方法を広めていくことで、多くの方々に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。代理店の経営に深く関わることができる一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>首都圏エリア住所:東京、立川、横浜、さいたま、千葉など 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~393,000円<月給>240,000円~393,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収です。※ご経験と能力により応相談で、上限を超える提示させていただくこともございます。※賞与:年2回(6月・12月)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
【幅広い商品ラインナップを揃えた生命保険会社での代理店営業】 ■求人背景:オリックス生命の代理店営業部門では医療保険といった第三分野だけでなく、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対する保険提案等、様々なお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築しています。そのような中外部の知見を有した方にも参画いただく事でより一層組織の活性化を図りたく求人を行うものです。 ■具体的な業務内容:代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うルート営業/販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施・新規代理店の開拓業務 ■部署ミッション:オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大すること。 ■配属先の特徴:代理店営業本部管轄の営業拠点全国に展開する営業拠点への配属となります。※初任地については希望も考慮した上で決定していきます。 ※部門人員数(2021/12時点)は役員(40代後半男性)その他メンバー50代7名(男性2名女性5名)40代81名(男性37名女性44名)/30代103名(男性77名女性26名)/20代126名(男性76名女性50名)の計317名で構成されております。 ■求人業務のやりがい:社会貢献性の高いビジネス日本の生命保険世帯加入率は88.7%(平成30年12月生命保険文化センター調査)となっており、今後も社会保障制度の見直しが見込まれる中で、生命保険を始めとした私的保障の役割がますます大きくなっています。代理店営業の仕事は、代理店を通して生命保険の価値や新たな活用方法を広めていくことで、多くの方々に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。代理店の経営に深く関わることができる一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>全国支社・各営業拠点住所:選考過程で希望をお伺いします。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~393,000円<月給>240,000円~393,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収です。※ご経験と能力により応相談で、上限を超える提示させていただくこともございます。※賞与:年2回(6月・12月)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
【幅広い商品ラインナップを揃えた生命保険会社での代理店営業】 ■求人背景:オリックス生命の代理店営業部門では医療保険といった第三分野だけでなく、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対する保険提案等、様々なお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築しています。そのような中外部の知見を有した方にも参画いただく事でより一層組織の活性化を図りたく求人を行うものです。 ■具体的な業務内容:代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うルート営業/販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施・新規代理店の開拓業務 ■部署ミッション:オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大すること。 ■配属先の特徴:代理店営業本部管轄の営業拠点全国に展開する営業拠点への配属となります。※初任地については希望も考慮した上で決定していきます。 ※部門人員数(2021/12時点)は役員(40代後半男性)その他メンバー50代7名(男性2名女性5名)40代81名(男性37名女性44名)/30代103名(男性77名女性26名)/20代126名(男性76名女性50名)の計317名で構成されております。 ■求人業務のやりがい:社会貢献性の高いビジネス日本の生命保険世帯加入率は88.7%(平成30年12月生命保険文化センター調査)となっており、今後も社会保障制度の見直しが見込まれる中で、生命保険を始めとした私的保障の役割がますます大きくなっています。代理店営業の仕事は、代理店を通して生命保険の価値や新たな活用方法を広めていくことで、多くの方々に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。代理店の経営に深く関わることができる一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋支社住所:愛知県名古屋市中区錦1-5-13 オリックス名古屋錦ビル勤務地最寄駅:各線/丸ノ内駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~393,000円<月給>240,000円~393,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収です。※ご経験と能力により応相談で、上限を超える提示させていただくこともございます。※賞与:年2回(6月・12月)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
生命保険の業務アプリケーション開発を担う当部署の契約管理(保全・保 険金)/生命保険事務/生命保険数理/資産運用/のいずれかの領域にて、業務システムの開発や新規のITソリューション提供を、案件をリードする立場をお任せします。 ■部署ミッション: ・当社業務にて利用される、業務アプリケーションの開発 ・当社の競争力の源泉である商品の供給力強化・スピードアップの実現 ■具体的な仕事内容: ビジネス要件の確認、システム要件定義、設計、開発~テスト、リリースと一連のデリバリー業務を行います。経験がある方には最新のテクノロジーを活用し、IT主導でビジネスを変革するプロジェクトの企画、推進の役割も担います。 そのほか、経験・スキルおよび当社システムへの習熟をもって、ITの専門家として中長期的な視野でのITアーキテクチャの見直し、将来のシステムロードマップの検討、作成もゆくゆくお願いしたいと思っております。 ■業務のやりがい: ・経験や年齢を問わず、様々な業務領域、最新テクノロジーを活用したプロジェクトに参画できる機会があります。常に変化、成長を求められ、着実なスキルアップが可能です。 ・専門スキルをお持ちの方が専門領域に特化していくことも可能ですし、スキルの幅を広げたいと他領域にチャレンジすることも可能です。 ・新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やPoCを通じて、会社がITエンジニアとしての成長をサポートします。 ■部門の職場環境: ・チーム長40代前半(女性) その他メンバー40代4名(女性3名男性1名)/30代3名(男性1名女性2名)20代1名(男性)にて構成されております。 ・IT本部は、独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映される仕組みが整っております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪支社住所:大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル 勤務地最寄駅:各線/本町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
本町駅、堺筋本町駅、西大橋駅
給与
<予定年収>700万円~1,350万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):335,000円~799,000円<月給>335,000円~799,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定給※賞与:年2回(6月・12月)※初年度月給は前職給与等を踏まえて決定します。※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
金融法人営業部でスペシャリスト職としてご活躍していただけます。 ■具体的な業務内容: ・金融法人営業部における窓販ホールセール業務 提携金融機関の支店を担当し、所属募集人の教育指導および営業推進 を行っていただきます ※名古屋オフィスでの配置を想定していますが、中部地区全般を担当するた め、出張対応が多くあります ■部署ミッション: ・金融機関(主に銀行)を通じたオリックス生命商品の販売 ・銀行窓版チャネルの拡大に向けた基盤整備と販売促進 ■求人業務のやりがい: ・誰もが知っている金融機関の担当を任せられる、やりがいのある業務です。 ・交渉相手(銀行等の本部担当者)は保険のプロではないので、信頼関係が構築されると規模の大きな銀行からも先方の営業方針まで相談を受けることがあります。 ・商品力に頼らない「販売サポート力」と「リレーション構築力」で競合他社との差別化を図ることを目指しています。 ■配属先の特徴: ・転職者が多い部門のため、多様性が尊重されています。 ・全国の金融機関が担当になるため、出張の機会が多くあります。 ・人当りが良いメンバーが多く、分からないことも聞きやすい環境です。 ■求人背景: ・銀行窓販チャネルの拡大に向けての人員拡大 ■就業環境: 残業時間は所定時間(9:00~17:00)外:30H/月程度を想定しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋支社住所:愛知県名古屋市中区錦1-5-13 オリックス名古屋錦ビル勤務地最寄駅:各線/丸ノ内駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅
給与
<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~450,000円<月給>300,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。※ご経験と能力により応相談で、上限を超える提示させていただくこともございます。※賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
金融法人営業部でスペシャリスト職としてご活躍していただけます。 ■具体的な業務内容: ・金融法人営業部における窓販ホールセール業務 提携金融機関の支店を担当し、所属募集人の教育指導および営業推進 を行っていただきます ※福岡オフィスでの配置を想定していますが、九州全般を担当するため、出 張対応が多くあります ■部署ミッション: ・金融機関(主に銀行)を通じたオリックス生命商品の販売 ・銀行窓版チャネルの拡大に向けた基盤整備と販売促進 ■求人業務のやりがい: ・誰もが知っている金融機関の担当を任せられる、やりがいのある業務です。 ・交渉相手(銀行等の本部担当者)は保険のプロではないので、信頼関係が構築されると規模の大きな銀行からも先方の営業方針まで相談を受けることがあります。 ・商品力に頼らない「販売サポート力」と「リレーション構築力」で競合他社との差別化を図ることを目指しています。 ■配属先の特徴: ・転職者が多い部門のため、多様性が尊重されています。 ・全国の金融機関が担当になるため、出張の機会が多くあります。 ・人当りが良いメンバーが多く、分からないことも聞きやすい環境です。 ■求人背景: ・銀行窓販チャネルの拡大に向けての人員拡大 ■就業環境: 残業時間は所定時間(9:00~17:00)外:40H/月程度を想定しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福岡支社住所:福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル 勤務地最寄駅:福岡市地下鉄空港線/天神駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
天神駅、西鉄福岡駅、天神南駅
給与
<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~450,000円<月給>300,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。※ご経験と能力により応相談で、上限を超える提示させていただくこともございます。※賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
社内報記事や動画の企画・作成・発信、社内イベントの企画・実施もしくはメディアリレーションを通じた社外への情報発信に取組んで頂きます。 ■具体的な業務内容: 社内広報担当もしくは社外広報担当をお任せします。※経験や適性に応じてお任せする業務を決定します。 <社内広報担当> ・経営陣の考え/想いを引き出し、社内報記事や動画などとして作成(取材・記事作成・発信)し、効果的に各社員に届けること ・各部門や社員一人ひとりの活躍を後押しし、熱量高い社員の熱量を伝播させ、社員同士のつながりを生み出していく発信やイベントの企画・実施 ・会社の目指す方向性や、現在の状況(決算状況から各種取組みまで)を社員に正しく、分かりやすく届け、会社としての一体感を醸成する発信の企 画・実施 <社外広報担当> 社内広報担当と連携し、上記のような情報収集を一緒に行いつつ、 ・メディアとのリレーションを構築し、当社の方向性や現状、取組などを、正しく・分かりやすく・興味深く社外に伝えていくこと ■部署ミッション: ・お客さま・メディア・社員などの各ステークホルダーに、当社のファンでいつづけていただるよう、当社の想いや魅力を”正しく×分かりやすく×面白く”組立て、”タイムリーかつ効果的に”伝播させること。 ■求人業務のやりがい: ・自分のアイディアや発信の工夫などにより、会社の一体感や文化の醸成に 大きな影響を与える業務に携わることができます。取材方法、デザイン、記事の書き方、発信方法等の専門性を高めることが出来ます。 ・社内広報担当・社外広報担当・ウェブサイト担当がそれぞれ連携しながら、お客さま、社会、株主、社員等のあらゆるステークホルダーを意識して、会社としてどのようなコミュニケーションを図っていくべきかを考えるとともに、経営層や各部門責任者とのコミュニケーションが多くあるため、高い視座と広い視野を身に着けることができます。 ・会社の顔として、メディアとのリレーションを構築した上で、いかに当社の特徴や取組みを「正しく・分かりやすく・面白く」伝えることができるかで、露出が実現できるかどうかを左右します。世の中に、自分の工夫で会社の情報がどのように発信できるかが決まるというダイナミックな仕事を行うことができます。 ■人員構成:現在当部は7名が在籍しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):287,000円~412,000円<月給>287,000円~412,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。※ご経験と能力により応相談で、上限を超える提示させていただくこともございます。※賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
■業務内容: ・米国会計基準および日本会計基準における数理決算業務(監査対応を含む) ・保険数理に関する諸統計の作成および分析 ・数理システムのユーザー検証 ・主務省庁および生命保険協会への対応 ■部署ミッション: ・管理会計における分析内容を充実させるとともに、素早くかつ的確に経営 へ、収益性や企業価値の向上につながる報告・提案をすること。 ・新商品や法令改正について、システム対応を含めて期限内に適切に対応 し、外部のステークホルダーへの決算報告・説明責任を果たすこと。 ■組織構成: 部門人員数:29名 配属予定チーム人員数:9名 配属チーム年代別人員構成 ※2023/4時点: チーム長30代後半(男性) その他メンバー40代2名(男性1名女性1名)/30代2名(男性1名女性1名)20代4名(男性1名女性3名) ■やりがい: ・日本基準および米国会計基準の決算業務をはじめ、保険数理に関する諸統計の作成・管理や、決算分析を通じて経営に提案 ・関与することができ、広い見識・経営的視点を身につけることができま。 ・分析力が身につくと共に周囲にPCスキルの高いメンバーが多く、個人のスキルアップに役立ちます。 ・主計業務のスペシャリストに必要な生命保険数理に係る広範囲にわたる実務経験や知識を身に着けることができるだけでなく、次世代の幹部候補としてのキャリアパスを持つことができます。 ■職場環境: ・若手メンバーが多く、また、上席者もチームメンバーの意見に耳を傾けており、部門内の風通しは良く、自由な意見を言いやすい雰囲気になっていま す。週次で各自の業務の共有ミーティングを実施し、メンバー間の連携をとっています。 ・フレックス勤務制度を利用した時差出勤を行っているメンバーも多く、また、在宅勤務を主としているメンバーも複数おり、柔軟な働き方も可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>820万円~1,580万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~575,000円<月給>240,000円~575,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給に加えて、資格取得状況によりアクチュアリー資格手当が4.0万/月~15.0万/月があります。※基本給+アクチュアリー手当+残業代+賞与での想定年収となります。※賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
生命保険の業務アプリケーション開発を担う当部署の営業支援/新契約/代理店管理/のいずれかの領域にて、業務システムの開発や新規のITソリューション提供を、案件をリードする立場をお任せします。 ■部署ミッション: ・当社業務にて利用される、業務アプリケーションの開発 ・当社の競争力の源泉である商品の供給力強化・スピードアップの実現 ■具体的な仕事内容: ビジネス要件の確認、システム要件定義、設計、開発~テスト、リリースと一連のデリバリー業務を行います。経験がある方には最新のテクノロジーを活用し、IT主導でビジネスを変革するプロジェクトの企画、推進の役割も担います。 そのほか、経験・スキルおよび当社システムへの習熟をもって、ITの専門家として中長期的な視野でのITアーキテクチャの見直し、将来のシステムロードマップの検討、作成もゆくゆくお願いしたいと思っております。 ■業務のやりがい: ・経験や年齢を問わず、様々な業務領域、最新テクノロジーを活用したプロジェクトに参画できる機会があります。常に変化、成長を求められ、着実なスキルアップが可能です。 ・専門スキルをお持ちの方が専門領域に特化していくことも可能ですし、スキルの幅を広げたいと他領域にチャレンジすることも可能です。 ・新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やPoCを通じて、会社がITエンジニアとしての成長をサポートします。 ■部門の職場環境: ・チーム長40代前半(女性) その他メンバー40代4名(女性3名男性1名)/30代3名(男性1名女性2名)20代1名(男性)にて構成されております。 ・IT本部は、独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映される仕組みが整っております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪支社住所:大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル 勤務地最寄駅:各線/本町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
本町駅、堺筋本町駅、西大橋駅
給与
<予定年収>950万円~1,350万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):561,000円~784,000円<月給>561,000円~784,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定給※賞与:年2回(6月・12月)※初年度月給は前職給与等を踏まえて決定します。※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
【IT投資に積極的な会社/生命保険のデジタル化に興味のある方歓迎/オリックスグループの安定基盤×直近5年で保有契約2倍と急成長中の生命保険会社】 ■職務内容:生命保険事業遂行に必要なアプリケーションの運用・保守業務に携わっていただきます。開発プロジェクトにおける運用設計および運用受入れ、ITILをベースとした運用プロセス(インシデント管理・問題管理・変更管理等)の設計と改善、本番稼働している業務アプリケーションで発生したインシデントを原状復帰させるための各種アプローチ、運用業務の改善・向上に資する各種ツールの選定・導入などを担っていただきます。 ※保守・運用対象システム:基幹系、事務系システム(約30)、フロント系システム(約30)、その他〔認証システム、監視ツールなど〕(約10) ■業務の魅力:運用・保守のみならず、業務効率化のための改善や取り組み、ツール導入など、これまでの経験・スキルを存分に活かし、ご活躍いただくことができます。 ■配属部署の特徴: 現在約150名の社員が所属しています。IT組織の内製化に伴い、最終的には200名まで組織を拡大する方針です。IT本部社員の9割以上が中途入社であり、出身も様々(保険会社、SIer、コンサルなど)で、組織構造も含めダイバーシティ化が進み、風通しの良い部門風土です。女性社員は2割ほどですが、男女の垣根無く活躍しています。 ■当ポジションの魅力: 当社では情報システム子会社をもたず、本社組織としてIT本部を有し、IT戦略策定からシステム企画、開発、運用までITライフサイクルをフルカバーしビジネスに貢献しています。ビジネスの成長に伴いシステム数も増加し、業界をリードすべくDXを含む新たな施策に積極的に取り組んでいます。また、各種PoCの実施や新規技術の導入にも積極的で、成長している企業を支えるIT部門だからこそ得られる、やりがいが感じられる組織です。専門性と広い視野の両立を目指し、部の下部組織を廃しフラットな組織構造とし、部門間の垣根をなくし、柔軟に案件単位のアサインを可能としています。 また、2020年10月に人事制度を全面的に改訂し、よりスキルや経験に即した処遇を出す評価制度になりました。ですので、年齢や入社年次に関係なく、ご自身の成果や実績に応じて適切に評価されたい方にはお勧めの環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>池袋ビジネスセンター住所:東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル勤務地最寄駅:有楽町線/東池袋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東池袋駅、東池袋四丁目駅、都電雑司ケ谷駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):335,000円~707,000円<月給>335,000円~707,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定■別途、時間外勤務手当あり■賞与:年2回(6月・12月)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
■業務内容: ・社内外情報収集(当局、生命保険協会、他社、自社等) ・新規事業企画(M&A、業務提携、社内変革等) ・当局対応(申請、報告等) ※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります。 ■組織構成: 5名 ※2024年3月時点 ■部署のミッション: 当局、生保協会および他社動向を調査し、適時経営層および関係者へ適宜情報提供を行い、最善の経営判断を促します。 ■部門の職場環境: ・案件ベースでの繁忙はありますが、休暇中のチーム内のサポートがありますので連続休暇を含め、休暇は取りやすい環境にあります。 ・チーム内で定期的に勉強会を開催し、ナレッジ共有をしていますので、経験の浅い方でも知識面でのチーム内サポートを得ることができます。 ■採用背景: 当社はオリックスグループの一員として、「生保」の枠にとらわれない柔軟な発想で、これまで業界初の商品やサービスを開発してきました。引き続きお客さまへの価値を提供するために、ビジネスチャンスを逃さない情報収集力、そして、前例にとらわれない企画力がある人材を求めています。 ■やりがい: ◇会社の中枢である経営企画本部の調査・事業企画部にて、幹部候補生として、会社の売上・利益拡大に向けた企画を経営層に立案していただくことができます。 ◇業務をとおして業界内外の人材との接点が増え、仕事を超えた長きにわたる人脈を形成することができます。 ■会社の特色: ◎これまで、シンプルでわかりやすい「商品開発」や「販売手法の構築」、「お客さま目線の取組み」を実施することで急激に業績を伸ばしてきました。その結果、当社の取組みが外部から高い評価を受けております。 ◎エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。過去の慣習にとらわれない、柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って仕事をしています。キャリア入社の方が多い為、年齢・役職に関係なく、意見を交わし合う、風通しの良い社風も魅力の一つです。 ◎金融サービスを多角的に展開するオリックスグループの一員であり、オリックス生命保険が属する「保険」セグメントの利益は、グループ全体の10%を占め、オリックスグループの中でも重要な成長ドライバーの一つに位置づけられています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>600万円~1,018万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~465,000円<月給>280,000円~465,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収です。■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
■業務内容:カスタマーサービス部 デジタルサービスチームに配属となり、以下をご担当いただきます。 ・デジタルを活用したコミュニケーション施策の企画、実行 ・Web解析ツール、分析ツールを活用したデータ分析や課題抽出 ・担当サービスにおけるメンテナンス、エンハンス ■業務の魅力: ・新しいサービスのデジタル担当として、お客様の多様なニーズに応えるサービス体制の構築、ヒトによる業務比率を低減し、生産性の高いオペレーションへの変革をリードしていただけます。 ・Webが中心ではありますが、施策はWebだけに留まらず、コールや書面のデータをもとにしたクロス施策の企画/実行/運用/効果検証をご担当いただきます。 ■配属部署の特徴: 課長、デジタルサービスメンテナンス/エンハンス担当(本求人)、Webサービスディレクター、チャット/FAQ担当、HPビジュアルIVR/SMS担当、事務担当(2名)の計7名が所属。 ■部署ミッション:お客様が迷うことなく手持ちの書類を基に画面案内に従い、簡単な操作をするだけでWeb上の手続きや問合せが完結するサービスを提供することがミッションです。これまで当社の中で点在していたHPやFAQ、チャットボット、ビジュアルIVR等の電話以外のコミュニケーションサービスを統括し、当該コミュニケーションサービスのサービス企画、開発をすることで、お客様エンゲージメントの獲得と電話数の削減を図る新組織となります。 ■就業環境: 休暇は事前に申請していただければ取り易い環境となっております。また、社員全員がリフレッシュ休暇(1週間の連続休暇)を取得しております。風通しが良く、自由な意見を言いやすい雰囲気があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新宿ビジネスセンター住所:東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅:JR各線/東西線/高田馬場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅
給与
<予定年収>600万円~950万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~435,000円<月給>280,000円~435,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※月給+賞与+残業代の概算年収です。ご経験と能力により応相談となります。■賞与:年2回(6月・12月)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
■業務内容: ・各種保険数理プロジェクション(経済価値ベース保険負債の計測を含 む) ・保険数理に関する各種前提条件の作成および分析 ・事業計画における保険数理に関する事項(予実管理を含む) ・再保険取引に関する分析 ■部署ミッション: ・数理決算の迅速・正確かつ適切な算出 ・事業計画など、経営判断材料となる将来キャッシュフローの適切な計算 ・予実差異分析やトレンド分析など経営陣への的確な方針判断材料の提供 ■組織構成: 部門人員数:29名 配属予定チーム人員数:6名 配属チーム年代別人員構成 ※2023/4時点: チーム長30代後半(男性) その他メンバー30代2名(男性2名)20代3名(男性3名) ■やりがい: ・事業計画や経済価値ベース保険負債の計測などの各種保険数理プロジェクションを通じて経営に提案・関与することができ、広い見識・経営的視点を身につけることができます。 ・分析力が身につくと共に周囲にPCスキルの高いメンバーが多く、個人のスキルアップに役立ちます。 ・経済価値ベースの保険負債計測や収支予測業務などのスペシャリストに必要な生命保険数理に係る広範囲にわたる実務経験や知識を身に着けることができるだけでなく、次世代の幹部候補としてのキャリアパスを持つことができます。 ■職場環境: ・若手メンバーが多く、また、上席者もチームメンバーの意見に耳を傾けており、部門内の風通しは良く、自由な意見を言いやすい雰囲気になっていま す。週次で各自の業務の共有ミーティングを実施し、メンバー間の連携をとっています。 ・フレックス勤務制度を利用した時差出勤を行っているメンバーも多く、また、在宅勤務を主としているメンバーも複数おり、柔軟な働き方も可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>820万円~1,580万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~575,000円<月給>240,000円~575,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給に加えて、資格取得状況によりアクチュアリー資格手当が4.0万/月~15.0万/月があります。※基本給+アクチュアリー手当+残業代+賞与での想定年収となります。※賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
■業務内容: 以下の業務を保険数理・資産運用の専門家等と協働でご担当頂きます。 ・経済価値ベースの経営の推進(分析・企画・立案) ・ALMの推進(分析・企画・立案) ・経済価値ベースの健全性指標等に関する業務(評価・分析・各種シミュ レーション等) ・商品収益性に関する業務(評価・分析等) ・内部モデルに関する業務(調査、策定、検証等) ■部署ミッション: ・資本、リスクとのバランスを取りながら、会社収益・企業価値の最大化に資する取組みを実施 ・トップライン伸展のため、商品開発のサポート ・経済価値ベースの経営管理態勢の構築・強化 ■組織構成: 部門人員数:8名 配属チーム年代別人員構成 ※2023/4時点: 部長40代後半(男性) その他メンバー50代1名(女性1名)/40代2名(男性2名)30代2名(男性1名女性1名)20代2名(男性2名) ■やりがい: ・経済価値ベースの経営やALMの推進・強化を主導する業務です。 ・生命保険会社の資産・負債の構造を把握し、会社として資本・収益・リス クのベストバランスを達成するための施策を企画・立案していきます。 ・経営に近い領域での企画・立案は、非常に大きなやりがいを感じられる魅 力ある職責です。 ■職場環境: ・平均的な一日の業務配分は、企画・立案30%、評価・分析20%、会議・打ち合わせ20%、書類作成・事務作業20%、その他10%となっています。 ・決まった繁忙期はありません。平均的な残業時間は月に20時間程度ですが、業務の性質上、まれにそれを超える場合があります。それ以外の月にお いて休暇は取り易い部署です。 ・意欲的なメンバーで構成されていること、会社全体を見通す業務に携わる ことから、やりがいにあふれるとともに自己研鑽しやすい部署です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~600,000円<月給>280,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
■具体的な仕事内容: ・生命保険契約に関わるご契約内容の変更等の契約保全業務、保険料収納業務 ・契約管理に関わる企画、開発関連業務 ・お客さま宛て通知の作成、改善等業務 ・改善に関わるデータ収集、分析業務 ■配属先部署: 契約サービス部:当社契約の管理およびお客さまへのサービス(お申し出に基いたご契約内容の変更等)の提供の担当。 ・部門人員数:119名 (60代3名、50代13名、40代33名、30代50名、20代20名) ※2023/8月時点 ■部署ミッション: 生命保険契約にかかわる管理業務において、専門的な知識をもったプロフェッショナル集団としてサービス・業務効率・業務品質の向上をともに達成させることで、オリックス生命の持続的成長に貢献する。 ■求人背景: 保有契約約480万件に達し更に会社を成長させるため、お客さまニーズを超えた商品やサービスをスピーディーにお届けしていく必要があり、積極性のある人材を求めております。 ■募集部門の特徴: ・残業時間は30~40時間程度(所定労働7時間を超えた分)です。 ・使用するシステムについてても特別なスキルは不要で、なじみやすい職場となっております。 ■業務のやりがい: 弊社の保有契約件数は直近10年で約3倍の488万件となり、生命保険業界では急成長中を遂げている会社です。 お客さまサービス本部では、事業規模が成長し続ける中でお客さま視点での高品質なサービス提供を実現すべく、生命保険契約にかかわる事務オペレーション機能の強化・拡大が急務となっており、今回人員強化のために契約事務・企画のプロフェッショナルを目指す積極的な人材を求めております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新宿ビジネスセンター住所:東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅:JR各線/東西線/高田馬場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅
給与
<予定年収>450万円~850万円<賃金形態>月給制※固定給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~393,000円<月給>240,000円~393,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。時間外手当:あり■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
【配属先部署】 保険金部、新契約部 ※選考中にキャリアに関するご意向を伺い、適性等を考慮して初回配属部門を決定します。 【具体的な仕事内容】 お客さまサービス本部の各部門にて、生命保険契約にかかわる各種業務を担当頂きます。(以下例) ◆保険金部: お客さまから保険金・給付金の請求があった際に、その請求が契約内容に基づいて正当なものであるかを確認する仕事です。 請求内容をもとに、保険金の支払いが適切かどうかを判断します。 また、保険金が支払われるべき場合、その金額を計算します。 お客さまが困難な時期を乗り越えるための支援を行う、重要な役割を担っています。 ◆新契約部: お客さまの保険契約の申込内容をもとに、健康状態や年齢等を考慮し、保険のリスクを評価する仕事です。保険料設定や契約内容の確定など、契約成立にあたって重要な役割を担っています。 【当ポジションのやりがい】 ・急成長中の保険会社で引受査定もしくは支払査定に携わることで査定の知識(医務知識等)を身につけていただき、専門性を高めていただく事が可能となっています。 ・お客さまへの保険金・給付金の支払や、保険契約の引受可否の決定等お客さまの重要な局面に携われる使命感の高いポジションです。 【就業環境】 ・会社の標準所定労働時間は9:00~17:00で月30時間程度の残業があります(法定外に換算すると月10時間程度のため働きやすい環境です)。 ・配属部署やアサイン業務によって在宅勤務できるケースもありますが、部署や業務による為、出社勤務が出来る方を中心に考えています。 ・中途入社者も多く、馴染みやすい組織風土となっています。 【人員構成】 新契約部 部門人員数:89名/保険金部 部門人員数:178名 配属予定チーム人員数:33名※2024年2月時点 【入社後の支援/研修制度】 入社後に2週間程度の座学研修を実施します。生命保険の基本知識や当社の制度、社内システムの使用方法等を丁寧に指導します。 また配属後は、OJTにより個々のレベルに合わせた支援を行いますので、未経験者でも安心してスキルを身につけることができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新宿ビジネスセンター住所:東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅:JR各線/東西線/高田馬場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高田馬場駅、西早稲田駅、新大久保駅
給与
<予定年収>422万円~558万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~366,000円<月給>270,000円~366,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験と能力により考慮します。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(6・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
【幅広い商品ラインナップを揃えた生命保険会社での代理店営業】 ■求人背景:オリックス生命の代理店営業部門では医療保険といった第三分野だけでなく、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対する保険提案等、様々なお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築しています。そのような中外部の知見を有した方にも参画いただく事でより一層組織の活性化を図りたく求人を行うものです。 ■具体的な業務内容:代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うルート営業/販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施・新規代理店の開拓業務 ■部署ミッション:オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大すること。 ■配属先の特徴:代理店営業本部管轄の営業拠点全国に展開する営業拠点への配属となります。※初任地については希望も考慮した上で決定していきます。 ※部門人員数(2021/12時点)は役員(40代後半男性)その他メンバー50代7名(男性2名女性5名)40代81名(男性37名女性44名)/30代103名(男性77名女性26名)/20代126名(男性76名女性50名)の計317名で構成されております。 ■求人業務のやりがい:社会貢献性の高いビジネス日本の生命保険世帯加入率は88.7%(平成30年12月生命保険文化センター調査)となっており、今後も社会保障制度の見直しが見込まれる中で、生命保険を始めとした私的保障の役割がますます大きくなっています。代理店営業の仕事は、代理店を通して生命保険の価値や新たな活用方法を広めていくことで、多くの方々に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。代理店の経営に深く関わることができる一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>鹿児島支社住所:鹿児島県鹿児島市金生町1-1 ラウンドクロス鹿児島勤務地最寄駅:いづろ電停駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
いづろ通駅、朝日通駅、市役所前駅(鹿児島県)
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~393,000円<月給>240,000円~393,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収です。※ご経験と能力により応相談で、上限を超える提示させていただくこともございます。※賞与:年2回(6月・12月)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
【幅広い商品ラインナップを揃えた生命保険会社での代理店営業】 ■求人背景:オリックス生命の代理店営業部門では医療保険といった第三分野だけでなく、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対する保険提案等、様々なお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築しています。そのような中外部の知見を有した方にも参画いただく事でより一層組織の活性化を図りたく求人を行うものです。 ■具体的な業務内容:代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うルート営業/販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施・新規代理店の開拓業務 ■部署ミッション:オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大すること。 ■配属先の特徴:代理店営業本部管轄の営業拠点全国に展開する営業拠点への配属となります。※初任地については希望も考慮した上で決定していきます。 ※部門人員数(2021/12時点)は役員(40代後半男性)その他メンバー50代7名(男性2名女性5名)40代81名(男性37名女性44名)/30代103名(男性77名女性26名)/20代126名(男性76名女性50名)の計317名で構成されております。 ■求人業務のやりがい:社会貢献性の高いビジネス日本の生命保険世帯加入率は88.7%(平成30年12月生命保険文化センター調査)となっており、今後も社会保障制度の見直しが見込まれる中で、生命保険を始めとした私的保障の役割がますます大きくなっています。代理店営業の仕事は、代理店を通して生命保険の価値や新たな活用方法を広めていくことで、多くの方々に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。代理店の経営に深く関わることができる一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>北陸支社住所:石川県金沢市上堤町2-37 金沢三栄ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北鉄金沢駅、金沢駅、七ツ屋駅
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~393,000円<月給>240,000円~393,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収です。※ご経験と能力により応相談で、上限を超える提示させていただくこともございます。※賞与:年2回(6月・12月)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
コンプライアンス部で企業法務担当としてご活躍していただけます。 ■具体的な業務内容: ・個人情報管理態勢の整備 ・各種契約書の確認、精査 ・情報管理態勢の整備、モニタリング ・保険関係の支払、保全、引受における法的判断の提供 ・約款、事業方法書の確認、精査 ・訴訟、金融ADR対応 ■部署ミッション: ・全社のコンプライアンス態勢の強化ならびに適切なコンプライアンスチェックの実施および事業部門に対する牽制 ■求人業務のやりがい: ・保険業における法務全般にかかわることができ、特定分野の高い専門性を発揮することができます。 ・法務やコンプライアンスは保険会社経営に直結しますので,会社全体に対しての影響と責任を感じることができます。 ・他部署等へのアドバイス業務を通じて相互の信頼関係を構築することができます。 ■配属先の特徴: 部門人員数:31名 配属予定チーム人員数:6名 配属チーム年代別人員構成 ※2023/12時点:チーム長50代前半(男性) その他メンバー40代3名(男性3名)/30代2名(女性2名) ・業務はメリハリがあり、休暇取得等も個人でコントロールしやすい部署です。 ・部内は4チームに分かれており、それぞれの専門領域に特化し、スピーディな業務推進を心掛けています。 ・定期的に各自の業務の共有MTGを実施し横の連携をとっています。 ■求人背景: ・会社規模拡大に資するリーガル・コンプライアンス機能拡充のため ■就業環境: 残業時間は所定時間(9:00~17:00)外:30H/月程度を想定しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):313,000円~480,000円<月給>313,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。※ご経験と能力により応相談で、上限を超える提示させていただくこともございます。※賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
■具体的な仕事内容: 金融機関においてITシステムは生命線であることから、堅牢なシステムを素早く開発することが求められます。その手段は必ずしも労働集約型のアプリケーション開発を行うことではありません。必要な要件から最良と思われる手段がSaaS導入やPaaSの活用であれば積極的に活用します。 本職種では、当社のユーザ部門の要求を整理することで要件定義を行い、最適な開発手法を選択しシステムを素早く提供することが求められます。本職種ではベンダー管理だけではなく、主体的に開発工程をリードすることが求められます。ITプラットフォーム技術部におけるアプリケーション導入は、社内の技術者をリードし内部製造を行うことが求められます。 加えて、ベンダーやSIerといったデリバリーを行う企業におけるプロジェクトマネジャーの役割と同様のスキルも求められます。プロジェクトの予算管理、工程管理、品質管理に対する知識に加え、メンバーに適切な指示や成果物のレビューを行う為の「アプリケーション開発」に対する高い知識が求められます。 ■当部門のミッション: 個別のニーズを充足させるだけでなく、全体最適の観点で、将来性・拡張性あるプラットフォームはどうあるべきかを検討し、構築している部門で す。 当社は金融機関であることから他業種とは異なる大規模なITシステムを有しており、共通要素の強いアプリケーションの導入するのがITプラットフォーム技術部です。当社は事業会社であることから、プロジェクトの実行においてはITのプロフェッショナルとして具体化していないユーザ部門の要件整理から製造・導入展開・保守まで一貫して行う必要があります。 ■歓迎条件補足:下記の必要業務経験と併せて、以下の資格をお持ちの方は歓迎いたします。 IPA プロジェクトマネージャ/PMPIPA システムアーキテクト/IPA ITストラテジスト/IPA ITサービスマネージャ/IPA データベーススペシャリスト/Oracle Master Gold
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>池袋ビジネスセンター住所:東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル勤務地最寄駅:有楽町線/東池袋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東池袋駅、東池袋四丁目駅、都電雑司ケ谷駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制固定給制<賃金内訳>月額(基本給):335,000円~707,000円<月給>335,000円~707,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定■賞与:年2回(6月・12月)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
【研修期間3か月/転勤なし/正社員/固定給制/年間賞与4回/多くのお客さまに支持され順調に契約件数を伸ばしています】 ■職務内容:ご自身でのマーケット開拓を中心に、インターネットなどを通じて保険商品に興味を持たれている方へも保険のコンサルティングも行います。お客さまにとって最適な保障の提案や、ご加入後の保険の最適化を行いながら、お客さまの人生に併走していく仕事です。 ■同ポジションの魅力: 【自信をもっておすすめできる商品です】 死亡保険やがん保険、医療保険など様々なお客さまのニーズに沿った商品を取り扱っています。2022年4月2日より新商品「医療保険キュア・ネクスト」「医療保険キュア・レディ・ネクスト」の販売を開始しました。当社は、今後も時代のニーズに合った商品をご提供し、多くのお客さまに選ばれる保険会社であり続けることを目指してまいります。 【プロフェッショナルになるための充実した育成体制】 入社後3か月間の初期研修(2か月の集合研修+1か月のOJT研修)をはじめとした充実の教育・研修体系で真のプロフェッショナルに育成します。その他にも、個々の能力を最大限に発揮できるよう様々な研修制度を設けております。 【充実した福利厚生制度】 オリックスグループ全体共通の福利厚生制度がございます。 ※連続休暇の取得推進や自分磨き制度、FP資格取得のための補助給付など ※自分磨き制度とは :福利厚生メニューの中から、1人1人に付与されたポイントの範囲内で 各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択・利用できる制度。 【マーケット開拓拡大支援】 コンサーブアドバイザーの成長に合わせ、ライフプラン相談会の開催や、セミナー講師への挑戦を後押しします。 <年収例> 入社3年目 年収650万円 入社5年目 年収798万円 入社7年目 年収939万円 ※年収1,000万円を超える社員も存在しています。 ※入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありません。実際に入社した際の金額とは異なる場合があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>大阪中央コンサルティング支社住所:大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番36号 新大阪トラストタワー21階勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/新大阪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>大阪コンサルティング支社住所:大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15階 勤務地最寄駅:地下鉄谷町線/東梅田(H-68出口・2番出)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新大阪駅、東梅田駅、西中島南方駅、梅田駅(地下鉄)、東三国駅、大阪梅田駅(阪神線)
給与
<予定年収>300万円~800万円<賃金形態>月給制※固定給制/昇給年1回/賞与年4回(3・6・9・12月)<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~480,000円その他固定手当/月:20,000円<月給>260,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※初年度月給は前職給与等を踏まえて決定します。※営業に伴う交通費は実費支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
仕事
■職務内容: ・評価制度の運用 ・評価の給与・賞与反映手続き ・社員の処遇変更、異動時の対応(処遇案・処遇通知書の作成、対象社員への説明、処遇情報のシステム登録等) ・グループ各社・外部委託先・関連部門との調整 ・評価・報酬制度の企画立案、実行管理 ※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります ■採用背景: ・会社の成長のためには人材基盤の強化が必要であり、そのためには人事制度、評価制度の運用を現場に寄り添いながら推進していくためのプロフェッショナル人材が必要なため ・社員数の増加や新規施策の実施に伴い、給与・賞与支給の運営体制を強化するために、即戦力となる人材を確保したいため ■部のミッション: 今後20年、30年の間に予想される生命保険マーケットの縮小、これに伴う競争激化のなかで、当社がお客さまから選ばれ続け、継続的・安定的に成長できる会社となるため、ヒト、モノ、カネ、情報の4大資源をどう配分し、活用するかは最重要の経営課題です。 そのうち、ヒト、モノ、カネを直接的に担う部として、組織態勢・人材基盤の強化をリードまたは強力にサポートしていく役割を担います。 ■当ポジションのやりがい: ・人事制度、評価制度の運用を通じて、全社的な人材育成や組織風土の醸成に関与することができるため、幅広い視野、高い視座で職務遂行することができます。 ・評価制度の運用を通じて、給与・賞与の支払いや社会保険関連の知見を習得することができます。 ・オリックスの子会社ではありますが、当社独自の人事制度の設計・運用することができるため、企画力、調整力を磨くことができます。 ■配属先情報: ・部門人員数:27名、配属予定チーム人員数:10名※2024/2月時点 ・年間を通じて、賞与計算時期(5、6、11、12月)、評価実施時期(3、4月)が繁忙期です。 ・人事部は人事企画チーム(評価報酬、制度設計を担当)、ビジネスパートナーチーム(ビジネス部門との異動配置)、育成開発チーム(社員の能力開発、採用の調整を担当)の3チーム制で、適宜組織横断的な動きをしながら活発なコミュニケーションを取って仕事をしています。 ・人事部のメンバーは新卒中途比率は5:5、男女比率は6:4と多様な人材が活躍する職場です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー勤務地最寄駅:大手町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大手町駅(東京都)、三越前駅、新日本橋駅
給与
<予定年収>622万円~1,017万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):295,000円~631,000円<月給>295,000円~631,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給+残業代+賞与での想定年収です。※上記年収はあくまで目安であり、ご本人のご経験・スキルに応じて決定します。※賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
出典:doda求人情報
仕事
お客さまの理想とするライフプランや抱える不安を丁寧にヒアリングし、生命保険を通じてお客さまの課題解決を行っていただきます。 また、ご契約をお預かりした後は定期的なアフターフォローを通して、保障内容の最適化を図ります。 <入社後の流れ> 支え合える仲間とともに成長していきましょう。自信を持ってご提案できるよう、一人ひとりに合ったフォローを実施します。 …………… ▼トレーナーによる集合研修(2か月間)/同期の仲間とともに基礎研修を受講いただきます └保険業界・保険商品の知識やお客さまへの向き合い方をしっかりと身に付けることができます └コンサルティング手法を座学・ロールプレイングを通じて習得できます ▼配属先でのOJT研修(1か月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践していただきます └集合研修で習得したスキルを向上させるため、上司による同行指導を行います <営業開始後の支援・研修> …………… ■マーケット開拓支援 ご自身でのマーケット開拓に加えて、コンサルティングをご希望されているお客さまの紹介やマネーセミナーの開催など会社がマーケット開拓のサポートを実施します。 ■定期的な集合研修実施 営業開始半年後のフォローアップ研修や営業開始1年後のスキルアップ研修などにより、自身の営業活動を振り返り、課題の発見やスキルのブラッシュアップを行うことで継続的に成長し続けることができます。
給与
月給26万円~50万円※(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※前職給与を考慮の上、当社規定により月給を決定 上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です <ポイント!> ①「2年目以降も安定の固定給」+「実績に応じた職務給」+「保有契約に応じた保有手当」の手厚い月給を支給 ②3か月毎の個人の営業成績を年4回の賞与に反映 ③短期間での給与変動がないため、安心して営業活動ができる環境 ④年齢や経験問わず、誰でも実績に見合った評価で収入アップが可能
勤務地
【転居を伴う転勤なし】東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【渋谷コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【開発営業コンサルティング支社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F
仕事
お客さまの理想とするライフプランや抱える不安を丁寧にヒアリングし、生命保険を通じてお客さまの課題解決を行っていただきます。 また、ご契約をお預かりした後は定期的なアフターフォローを通して、保障内容の最適化を図ります。 <入社後の流れ> 支え合える仲間とともに成長していきましょう。自信を持ってご提案できるよう、一人ひとりに合ったフォローを実施します。 …………… ▼トレーナーによる集合研修(2か月間)/同期の仲間とともに基礎研修を受講いただきます └保険業界・保険商品の知識やお客さまへの向き合い方をしっかりと身に付けることができます └コンサルティング手法を座学・ロールプレイングを通じて習得できます ▼配属先でのOJT研修(1か月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践していただきます └集合研修で習得したスキルを向上させるため、上司による同行指導を行います <営業開始後の支援・研修> …………… ■マーケット開拓支援 ご自身でのマーケット開拓に加えて、コンサルティングをご希望されているお客さまの紹介やマネーセミナーの開催など会社がマーケット開拓のサポートを実施します。 ■定期的な集合研修実施 営業開始半年後のフォローアップ研修や営業開始1年後のスキルアップ研修などにより、自身の営業活動を振り返り、課題の発見やスキルのブラッシュアップを行うことで継続的に成長し続けることができます。
給与
月給25万円~50万円※(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※前職給与を考慮の上、当社規定により月給を決定 上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です <ポイント!> ①「2年目以降も安定の固定給」+「実績に応じた職務給」+「保有契約に応じた保有手当」の手厚い月給を支給 ②3か月毎の個人の営業成績を年4回の賞与に反映 ③短期間での給与変動がないため、安心して営業活動ができる環境 ④年齢や経験問わず、誰でも実績に見合った評価で収入アップが可能
勤務地
【転居を伴う転勤なし】東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【渋谷コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【開発営業コンサルティング支社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F
仕事
お客さまの理想とするライフプランや抱える不安を丁寧にヒアリングし、生命保険を通じてお客さまの課題解決を行っていただきます。 また、ご契約をお預かりした後は定期的なアフターフォローを通して、保障内容の最適化を図ります。 <入社後の流れ> 支え合える仲間とともにに成長していきましょう。自信を持ってご提案できるよう、一人ひとりに合ったフォローを実施します。 …………… ▼トレーナーによる集合研修(2か月間)/同期の仲間とともに基礎研修を受講いただきます └保険業界・保険商品の知識やお客さまへの向き合い方をしっかりと身に付けることができます └コンサルティング手法を座学・ロールプレイングを通じて習得できます ▼配属先でのOJT研修(1か月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践していただきます └集合研修で習得したスキルを向上させるため、上司による同行指導を行います <営業開始後の支援・研修> …………… ■マーケット開拓支援 ご自身でのマーケット開拓に加えて、コンサルティングをご希望されているお客さまの紹介やマネーセミナーの開催など会社がマーケット開拓のサポートを実施します。 ■定期的な集合研修実施 営業開始半年後のフォローアップ研修や営業開始1年後のスキルアップ研修などにより、自身の営業活動を振り返り、課題の発見やスキルのブラッシュアップを行うことで継続的に成長し続けることができます。
給与
月給25万円~50万円※(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※前職給与を考慮の上、当社規定により月給を決定 上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です <ポイント!> ①「2年目以降も安定の固定給」+「実績に応じた職務給」+「保有契約に応じた保有手当」の手厚い月給を支給 ②3か月毎の個人の営業成績を年4回の賞与に反映 ③短期間での給与変動がないため、安心して営業活動ができる環境 ④年齢や経験問わず、誰でも実績に見合った評価で収入アップが可能
勤務地
【転居を伴う転勤なし】東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【渋谷コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【開発営業コンサルティング支社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F
仕事
あなたがこれまでの人生の中で出会ってきたご友人や元同僚の方などの大切な方々をはじめ、当社の商品に興味を持ち資料を請求されたお客さまに対して、訪問によるコンサルティング提案から保険金・給付金のお支払い手続きまで、一貫して対応いただきます。 <入社後の流れ> ▼トレーナーによる集合研修(2カ月間) └保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習 └コンサルティング手法をロールプレイングで習得 ▼配属先でのOJT研修(1カ月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践 └事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導 その後も定期的に集合研修を実施するなど、継続的なスキルアップをサポートしていきます。
給与
月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎「安定の固定給」+「実績・評価に応じた昇給」 ◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映 【チームワークを大切にした働き方】 当社の評価の軸には「チーム・組織貢献」が組み込まれています。その理由は、個人の営業成績だけではなく、全体で知識や情報を共有し、営業力を底上げしていくことが重要だと考えているためです。
勤務地
東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【渋谷コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【開発営業コンサルティング支社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F
仕事
あなたがこれまでの人生の中で出会ってきたご友人や元同僚の方などの大切な方々をはじめ、当社の商品に興味を持ち資料を請求されたお客さまに対して、訪問によるコンサルティング提案から保険金・給付金のお支払い手続きまで、一貫して対応いただきます。 <入社後の流れ> ▼トレーナーによる集合研修(2カ月間) └保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習 └コンサルティング手法をロールプレイングで習得 ▼配属先でのOJT研修(1カ月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践 └事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導 その後も定期的に集合研修を実施するなど、継続的なスキルアップをサポートしていきます。
給与
月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎「安定の固定給」+「実績・評価に応じた昇給」 ◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映 【チームワークを大切にした働き方】 当社の評価の軸には「チーム・組織貢献」が組み込まれています。その理由は、個人の営業成績だけではなく、全体で知識や情報を共有し、営業力を底上げしていくことが重要だと考えているためです。
勤務地
東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【渋谷コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【開発営業コンサルティング支社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F
仕事
あなたがこれまでの人生の中で出会ってきたご友人や元同僚の方などの大切な方々をはじめ、当社の商品に興味を持ち資料を請求されたお客さまに対して、訪問によるコンサルティング提案から保険金・給付金のお支払い手続きまで、一貫して対応いただきます。 <入社後の流れ> ▼トレーナーによる集合研修(2カ月間) └保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習 └コンサルティング手法をロールプレイングで習得 ▼配属先でのOJT研修(1カ月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践 └事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導 その後も定期的に集合研修を実施するなど、継続的なスキルアップをサポートしていきます。
給与
月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎「安定の固定給」+「実績・評価に応じた昇給」 ◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映 【チームワークを大切にした働き方】 当社の評価の軸には「チーム・組織貢献」が組み込まれています。その理由は、個人の営業成績だけではなく、全体で知識や情報を共有し、営業力を底上げしていくことが重要だと考えているためです。
勤務地
東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【渋谷コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【開発営業コンサルティング支社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F
仕事
あなたがこれまでの人生の中で出会ってきたご友人や元同僚の方などの大切な方々をはじめ、当社の商品に興味を持ち資料を請求されたお客さまに対して、訪問によるコンサルティング提案から保険金・給付金のお支払い手続きまで、一貫して対応いただきます。 丁寧なヒアリングを通じて把握したお客さまのニーズに対して、死亡保険や医療保険、資産形成商品など、生命保険でお応えできるお一人おひとりに合ったプランをご提案いただきます。 <入社後の流れ> ▼トレーナーによる集合研修(2カ月間) └保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習 └コンサルティング手法をロールプレイングで習得 ▼配属先でのOJT研修(1カ月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践 └事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導 その後も定期的に集合研修を実施するなど、継続的なスキルアップをサポートしていきます。 <外部評価の高い商品力> 当社の商品は外部評価機関より高い評価をいただいております。 ・『価格.com保険アワード2023年版』 └終身保険部門 6年連続1位(終身保険ライズ) └医療保険部門 9年連続 1位(医療保険キュア・ネクスト)など ・『2023年のコのほけん!Insurance of the Year 2023』 └医療保険部門 1位(医療保険キュア・ネクスト)など ・『ナビナビ保険グランプリ 2023』 └終身保険部門 1位(終身保険ライズ)など
給与
月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎「安定の固定給」+「実績・評価に応じた昇給」 ◎初年度の月給は、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映
勤務地
東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【渋谷コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【開発営業コンサルティング支社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F ・受動喫煙防止対策:あり
仕事
あなたがこれまでの人生の中で出会ってきたご友人や元同僚の方などの大切な方々をはじめ、当社の商品に興味を持ち資料を請求されたお客さまに対して、訪問によるコンサルティング提案から保険金・給付金のお支払い手続きまで、一貫して対応いただきます。 丁寧なヒアリングを通じて把握したお客さまのニーズに対して、死亡保険や医療保険、資産形成商品など、生命保険でお応えできるお一人おひとりに合ったプランをご提案いただきます。 <入社後の流れ> ▼トレーナーによる集合研修(2カ月間) └保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習 └コンサルティング手法をロールプレイングで習得 ▼配属先でのOJT研修(1カ月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践 └事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導 その後も定期的に集合研修を実施するなど、継続的なスキルアップをサポートしていきます。 <外部評価の高い商品力> 当社の商品は外部評価機関より高い評価をいただいております。 ・『価格.com保険アワード2023年版』 └終身保険部門 6年連続1位(終身保険ライズ) └医療保険部門 9年連続 1位(医療保険キュア・ネクスト)など ・『2023年のコのほけん!Insurance of the Year 2023』 └医療保険部門 1位(医療保険キュア・ネクスト)など ・『ナビナビ保険グランプリ 2023』 └終身保険部門 1位(終身保険ライズ)など
給与
月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎「安定の固定給」+「実績・評価に応じた昇給」 ◎初年度の月給は、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映
勤務地
東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【渋谷コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【開発営業コンサルティング支社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F ・受動喫煙防止対策:あり
仕事
あなたがこれまでの人生の中で出会ってきたご友人や元同僚の方などの大切な方々をはじめ、当社の商品に興味を持ち資料を請求されたお客さまに対して、訪問によるコンサルティング提案から保険金・給付金のお支払い手続きまで、一貫して対応いただきます。 丁寧なヒアリングを通じて把握したお客さまのニーズに対して、死亡保険や医療保険、資産形成商品など、生命保険でお応えできるお一人おひとりに合ったプランをご提案いただきます。 <入社後の流れ> ▼トレーナーによる集合研修(2カ月間) └保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習 └コンサルティング手法をロールプレイングで習得 ▼配属先でのOJT研修(1カ月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践 └事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導 その後も定期的に集合研修を実施するなど、継続的なスキルアップをサポートしていきます。 <外部評価の高い商品力> 当社の商品は外部評価機関より高い評価をいただいております。 ・『価格.com保険アワード2023年版』 └終身保険部門 6年連続1位(終身保険ライズ) └医療保険部門 9年連続 1位(医療保険キュア・ネクスト)など ・『2023年のコのほけん!Insurance of the Year 2023』 └医療保険部門 1位(医療保険キュア・ネクスト)など ・『ナビナビ保険グランプリ 2023』 └終身保険部門 1位(終身保険ライズ)など
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月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎「安定の固定給」+「実績・評価に応じた昇給」 ◎初年度の月給は、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映
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東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【渋谷コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【開発営業コンサルティング支社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F ・受動喫煙防止対策:あり
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あなたがこれまでの人生の中で出会ってきたご友人や元同僚の方などの大切な方々をはじめ、当社の商品に興味を持ち資料を請求されたお客さまに対して、訪問によるコンサルティング提案から保険金・給付金のお支払い手続きまで、一貫して対応いただきます。 <入社後の流れ> ▼トレーナーによる集合研修(2カ月間) └保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習 └コンサルティング手法をロールプレイングで習得 ▼配属先でのOJT研修(1カ月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践 └事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導 その後も定期的に集合研修を実施するなど、継続的なスキルアップをサポートしていきます。
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月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎「安定の固定給」+「実績・評価に応じた昇給」 ◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映 【チームワークを大切にした働き方】 当社の評価の軸には「チーム・組織貢献」が組み込まれています。その理由は、個人の営業成績だけではなく、全体で知識や情報を共有し、営業力を底上げしていくことが重要だと考えているためです。
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月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎「安定の固定給」+「実績・評価に応じた昇給」 ◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映 【チームワークを大切にした働き方】 当社の評価の軸には「チーム・組織貢献」が組み込まれています。その理由は、個人の営業成績だけではなく、全体で知識や情報を共有し、営業力を底上げしていくことが重要だと考えているためです。
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月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎「安定の固定給」+「実績・評価に応じた昇給」 ◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映 【チームワークを大切にした働き方】 当社の評価の軸には「チーム・組織貢献」が組み込まれています。その理由は、個人の営業成績だけではなく、全体で知識や情報を共有し、営業力を底上げしていくことが重要だと考えているためです。
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東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【渋谷コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【開発営業コンサルティング支社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F
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月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎「安定の固定給」+「実績・評価に応じた昇給」 ◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映 【チームワークを大切にした働き方】 当社の評価の軸には「チーム・組織貢献」が組み込まれています。その理由は、個人の営業成績だけではなく、全体で知識や情報を共有し、営業力を底上げしていくことが重要だと考えているためです。
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月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎「安定の固定給」+「実績・評価に応じた昇給」 ◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映 【チームワークを大切にした働き方】 当社の評価の軸には「チーム・組織貢献」が組み込まれています。その理由は、個人の営業成績だけではなく、全体で知識や情報を共有し、営業力を底上げしていくことが重要だと考えているためです。
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東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【東京中央コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【渋谷コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【開発営業コンサルティング支社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F
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月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎「安定の固定給」+「実績・評価に応じた昇給」 ◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映 【チームワークを大切にした働き方】 当社の評価の軸には「チーム・組織貢献」が組み込まれています。その理由は、個人の営業成績だけではなく、全体で知識や情報を共有し、営業力を底上げしていくことが重要だと考えているためです。
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東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【東京中央コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【渋谷コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【開発営業コンサルティング支社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F
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月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎「安定の固定給」+「実績・評価に応じた昇給」 ◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映 【チームワークを大切にした働き方】 当社の評価の軸には「チーム・組織貢献」が組み込まれています。その理由は、個人の営業成績だけではなく、全体で知識や情報を共有し、営業力を底上げしていくことが重要だと考えているためです。
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東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【東京中央コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【渋谷コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【開発営業コンサルティング支社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F
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月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎「安定の固定給」+「実績・評価に応じた昇給」 ◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映 【チームワークを大切にした働き方】 当社の評価の軸には「チーム・組織貢献」が組み込まれています。その理由は、個人の営業成績だけではなく、全体で知識や情報を共有し、営業力を底上げしていくことが重要だと考えているためです。
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東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【東京中央コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【渋谷コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【開発営業コンサルティング支社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F
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月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎「安定の固定給」+「実績・評価に応じた昇給」 ◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映 【チームワークを大切にした働き方】 当社の評価の軸には「チーム・組織貢献」が組み込まれています。その理由は、個人の営業成績だけではなく、全体で知識や情報を共有し、営業力を底上げしていくことが重要だと考えているためです。
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東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【東京中央コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【渋谷コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【開発営業コンサルティング支社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪梅田コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F
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月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎「安定の固定給」+「実績・評価に応じた昇給」 ◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映 【チームワークを大切にした働き方】 当社の評価の軸には「チーム・組織貢献」が組み込まれています。その理由は、個人の営業成績だけではなく、全体で知識や情報を共有し、営業力を底上げしていくことが重要だと考えているためです。
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東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【東京中央コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【渋谷コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【開発営業コンサルティング支社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪梅田コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F
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月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎安定の「固定給」を採用。 ◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により優遇。 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映。 【チームワークを大切にした働き方】 当社の評価の軸には「チーム・組織貢献」が組み込まれています。その理由は、個人の営業成績だけではなく、全体で知識や情報を共有し、営業力を底上げしていくことが重要だと考えているためです。
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東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【東京中央コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【渋谷コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【開発営業コンサルティング支社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪梅田コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F
仕事
あなたがこれまでの人生の中で出会ってきたご友人や元同僚の方などの大切な方々をはじめ、ダイレクトチャネル(通信販売)でご加入いただいたお客さまや資料を請求されたお客さまに対して、訪問によるコンサルティング提案から保険金・給付金のお支払い手続きまで、一貫して対応いただきます。 <入社後の流れ> ★入社1~2か月目は東京にて研修を行い、その後各拠点に配属となります。 ★各拠点にてさらに1か月のOJT研修を経て営業スタートです。 ▼トレーナーによる集合研修(2か月間) └保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習 └コンサルティング手法をロールプレイングで習得 ▼配属先でのOJT研修(1か月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践 └事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導 その後も定期的に集合研修を実施するなど、継続的なスキルアップをサポートしていきます。
給与
月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎安定の「固定給」を採用。 ◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により優遇。 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映。 【チームワークを大切にした働き方】 当社の評価の軸には「チーム・組織貢献」が組み込まれています。その理由は、個人の営業成績だけではなく、全体で知識や情報を共有し、営業力を底上げしていくことが重要だと考えているためです。
勤務地
東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【東京中央コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【渋谷コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【開発営業コンサルティング支社】 東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower17F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪梅田コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F
仕事
★ライフイベントと両立したキャリア形成が可能 ★6か月の研修で未経験からプロへと成長 ――★―――――― 具体的な仕事内容 ――――――★―― ・お客さまや当社代理店からの受電対応業務 ・上記に係る付随業務(システム入力)など ※お客さまへの保険の勧誘電話は一切ありません ※入社後、勤務実績によりユニットリーダー・スーパーバイザーへキャリアアップすることも可能です ――★―――――――――― 6か月間の研修で、 イチから学んでいただけます ――――――――――★―― ▼入社1か月目/基礎知識研修 生命保険の基礎知識や、コンプライアンス、商品知識、システム知識などを身に付けていただきます。 ▼2か月目/実務研修・OJT モニタリング、ロールプレイングなどの研修を通じて、実践的な知識を学びます。その後社内検定をクリアした方から受電業務を開始します。 ▼3~5か月目/フォローアップ研修 初めは住所変更など簡単な電話対応からスタート。先輩からの丁寧なフィードバックを受けながら、業務を覚えていただきます。電話対応に慣れてきたら、幅広いお問合せに対応できるよう、ロールプレイングと実践を繰り返していきます。ここまでで、基本はすべてマスターできます! ▼6か月目~/さらに専門知識を習得 担当する部署に応じて、給付金や保険金、医療の知識などの研修を実施します。仕事だけでなく、自分の生活にも役立つさまざまな知識を身に付けることができます! ★6か月を過ぎ、独り立ちした後も先輩がしっかりサポートしてくれます。
給与
月給18万円~+各種手当 ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接の際などに気軽にご相談ください。
勤務地
★ 転勤なし/長崎駅より徒歩8分・五島町駅より徒歩3分の好立地! ※U・Iターン歓迎 ※屋内全面禁煙 <長崎ビジネスセンター> 長崎県長崎市元船町9-18 長崎BizPORT
仕事
★ライフイベントと両立したキャリア形成が可能 ★6か月の研修で未経験からプロへと成長 ――★―――――― 具体的な仕事内容 ――――――★―― ・お客さまや当社代理店からの受電対応業務 ・上記に係る付随業務(システム入力)など ※お客さまへの保険の勧誘電話は一切ありません ※入社後、勤務実績によりユニットリーダー・スーパーバイザーへキャリアアップすることも可能です ――★―――――――――― 6か月間の研修で、 イチから学んでいただけます ――――――――――★―― ▼入社1か月目/基礎知識研修 生命保険の基礎知識や、コンプライアンス、商品知識、システム知識などを身に付けていただきます。 ▼2か月目/実務研修・OJT モニタリング、ロールプレイングなどの研修を通じて、実践的な知識を学びます。その後社内検定をクリアした方から受電業務を開始します。 ▼3~5か月目/フォローアップ研修 初めは住所変更など簡単な電話対応からスタート。先輩からの丁寧なフィードバックを受けながら、業務を覚えていただきます。電話対応に慣れてきたら、幅広いお問合せに対応できるよう、ロールプレイングと実践を繰り返していきます。ここまでで、基本はすべてマスターできます! ▼6か月目~/さらに専門知識を習得 担当する部署に応じて、給付金や保険金、医療の知識などの研修を実施します。仕事だけでなく、自分の生活にも役立つさまざまな知識を身に付けることができます! ★6か月を過ぎ、独り立ちした後も先輩がしっかりサポートしてくれます。
給与
月給18万円~+各種手当 ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接の際などに気軽にご相談ください。
勤務地
★ 転勤なし/長崎駅より徒歩8分・五島町駅より徒歩3分の好立地! ※U・Iターン歓迎 ※屋内全面禁煙 <長崎ビジネスセンター> 長崎県長崎市元船町9-18 長崎BizPORT
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★ライフイベントと両立したキャリア形成が可能 ★6か月の研修で未経験からプロへと成長 ――★―――――― 具体的な仕事内容 ――――――★―― ・お客さまや当社代理店からの受電対応業務 ・上記に係る付随業務(システム入力)など ※お客さまへの保険の勧誘電話は一切ありません ※入社後、勤務実績によりユニットリーダー・スーパーバイザーへキャリアアップすることも可能です ――★―――――――――― 6か月間の研修で、 イチから学んでいただけます ――――――――――★―― ▼入社1か月目/基礎知識研修 生命保険の基礎知識や、コンプライアンス、商品知識、システム知識などを身に付けていただきます。 ▼2か月目/実務研修・OJT モニタリング、ロールプレイングなどの研修を通じて、実践的な知識を学びます。その後社内検定をクリアした方から受電業務を開始します。 ▼3~5か月目/フォローアップ研修 初めは住所変更など簡単な電話対応からスタート。先輩からの丁寧なフィードバックを受けながら、業務を覚えていただきます。電話対応に慣れてきたら、幅広いお問合せに対応できるよう、ロールプレイングと実践を繰り返していきます。ここまでで、基本はすべてマスターできます! ▼6か月目~/さらに専門知識を習得 担当する部署に応じて、給付金や保険金、医療の知識などの研修を実施します。仕事だけでなく、自分の生活にも役立つさまざまな知識を身に付けることができます! ★6か月を過ぎ、独り立ちした後も先輩がしっかりサポートしてくれます。
給与
月給18万円~+各種手当 ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接の際などに気軽にご相談ください。
勤務地
★ 転勤なし/長崎駅より徒歩8分・五島町駅より徒歩3分の好立地! ※U・Iターン歓迎 ※屋内全面禁煙 <長崎ビジネスセンター> 長崎県長崎市元船町9-18 長崎BizPORT
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★ライフイベントと両立したキャリア形成が可能 ★6か月の研修で未経験からプロへと成長 ――★―――――― 具体的な仕事内容 ――――――★―― ・お客さまや当社代理店からの受電対応業務 ・上記に係る付随業務(システム入力)など ※お客さまへの保険の勧誘電話は一切ありません ※入社後、勤務実績によりユニットリーダー・スーパーバイザーへキャリアアップすることも可能です ――★―――――――――― 6か月間の研修で、 イチから学んでいただけます ――――――――――★―― ▼入社1か月目/基礎知識研修 生命保険の基礎知識や、コンプライアンス、商品知識、システム知識などを身に付けていただきます。 ▼2か月目/実務研修・OJT モニタリング、ロールプレイングなどの研修を通じて、実践的な知識を学びます。その後社内検定をクリアした方から受電業務を開始します。 ▼3~5か月目/フォローアップ研修 初めは住所変更など簡単な電話対応からスタート。先輩からの丁寧なフィードバックを受けながら、業務を覚えていただきます。電話対応に慣れてきたら、幅広いお問合せに対応できるよう、ロールプレイングと実践を繰り返していきます。ここまでで、基本はすべてマスターできます! ▼6か月目~/さらに専門知識を習得 担当する部署に応じて、給付金や保険金、医療の知識などの研修を実施します。仕事だけでなく、自分の生活にも役立つさまざまな知識を身に付けることができます! ★6か月を過ぎ、独り立ちした後も先輩がしっかりサポートしてくれます。
給与
月給18万円~+各種手当 ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接の際などに気軽にご相談ください。
勤務地
★ 転勤なし/長崎駅より徒歩8分・五島町駅より徒歩3分の好立地! ※U・Iターン歓迎 ※屋内全面禁煙 <長崎ビジネスセンター> 長崎県長崎市元船町9-18 長崎BizPORT
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あなたがこれまでの人生の中で出会ってきたご友人や元同僚の方などの大切な方々をはじめ、ダイレクトチャネル(通信販売)でご加入いただいたお客さまや資料を請求されたお客さまに対して、訪問によるコンサルティング提案から保険金・給付金のお支払い手続きまで、一貫して対応いただきます。 <入社後の流れ> ▼トレーナーによる集合研修(2か月間) └保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習 └コンサルティング手法をロールプレイングで習得 ▼配属先でのOJT研修(1か月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践 └事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導 その後も定期的に集合研修を実施するなど、継続的なスキルアップをサポートしていきます。
給与
月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎安定の「固定給」を採用。 ◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により優遇。 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映。 【チームワークを大切にした働き方】 当社の評価の軸には「チーム・組織貢献」が組み込まれています。その理由は、個人の営業成績だけではなく、全体で知識や情報を共有し、営業力を底上げしていくことが重要だと考えているためです。
勤務地
東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★転居を伴う転勤はありません。 ★入社1~2か月目は東京にて研修を行い、その後各拠点に配属となります。 ★各拠点にてさらに1か月のOJT研修を経て営業スタートです。 ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【東京中央コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪梅田コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F
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あなたがこれまでの人生の中で出会ってきたご友人や元同僚の方などの大切な方々をはじめ、ダイレクトチャネル(通信販売)でご加入いただいたお客さまや資料を請求されたお客さまに対して、訪問によるコンサルティング提案から保険金・給付金のお支払い手続きまで、一貫して対応いただきます。 <入社後の流れ> ▼トレーナーによる集合研修(2か月間) └保険業界・保険商品の知識、お客さまに対する姿勢などを学習 └コンサルティング手法をロールプレイングで習得 ▼配属先でのOJT研修(1か月間) └集合研修で学習したことを営業現場で実践 └事前準備・同行訪問などを通じて、上司が丁寧に指導 その後も定期的に集合研修を実施するなど、継続的なスキルアップをサポートしていきます。
給与
月給25万円~50万円(入社1年目)+賞与年4回 (3月・6月・9月・12月) ※上記は初年度の上限額であり、2年目以降は月給50万円以上も可能です。 <ポイント!> ◎安定の「固定給」を採用。 ◎経験職種、前職給与を考慮の上、当社規定により優遇。 ◎個人の営業成績を年4回の賞与に反映。 【チームワークを大切にした働き方】 当社の評価の軸には「チーム・組織貢献」が組み込まれています。その理由は、個人の営業成績だけではなく、全体で知識や情報を共有し、営業力を底上げしていくことが重要だと考えているためです。
勤務地
東京、大阪、名古屋、福岡の各拠点 ★転居を伴う転勤はありません。 ★入社1~2か月目は東京にて研修を行い、その後各拠点に配属となります。 ★各拠点にてさらに1か月のOJT研修を経て営業スタートです。 ★U・Iターン歓迎 【東京コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【東京中央コンサルティング支社】 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門11F 【首都圏コンサルティング支社】 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル7F 【大阪コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪梅田コンサルティング支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル15F 【大阪中央コンサルティング支社】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21F 【名古屋コンサルティング支社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー12F 【福岡コンサルティング支社】 福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル5F
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