[掲載情報は2020/07/05(日)時点の求人情報です] 求人コード3004040531
事業内容
■大学院(外国語学研究科・経営学研究科・人間学研究科・保健医療科学研究科)
■大学(経営学部/外国語学部/人間学部/保健医療技術学部)
■高等学校、中学校、幼稚園、生涯学習センターを擁する総合学園

■運営施設
文京学院大学
文京学院大学女子高等学校
文京学院大学女子中学校
文京学院大学文京幼稚園
文京学院大学ふじみ野幼稚園 など
所在地
〒113-8668 東京都文京区向丘1-19-1
設立
1924年 (大正13年4月17日)
代表者
理事長 島田 昌和
従業員数
444名(2020年4月現在) *非常勤教員、臨時職員を除く
※掲載終了
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仕事内容

学内のPC・ネットワーク環境の整備、保守・管理、改善提案を中心に幅広い業務をお任せします。

具体的な仕事内容
約2900人の学生の学びの場となる本郷キャンパスにて、システム・ネットワークを最適な状態に保ち、学生・教員たちの充実した教育環境の構築をサポートしていただきます。


【具体的な仕事内容】
・授業に使用するPC(mac・windows)の安定運用
・ネットワーク環境の整備、保守、管理、改善提案、セキュリティ対策
・教員からの要望に沿ったソフトウェアの準備、環境の構築 
・PCやソフトウェア全般について、学生・教職員からの質問に対応
・障害発生時の復旧作業
・サーバー周辺の管理、運用
・LMSの構築
※より良い教育環境を実現するために、自ら教員や学園に対して企画を提案することもあります。


【仕事のポイント】
■学生の質問に対応したり教員のニーズをヒアリングしたりする機会も多いため、「ありがとう」と感謝される喜びや、頼られる喜びを実感することができます。

■システム・ネットワークの関連に限らず、入試の支援や学内行事のサポートなど、教育現場ならではの幅広い業務を体験できることが魅力です。

チーム/組織構成
100年近い歴史を誇る学校法人ですが、堅苦しさのない職場です。また中途採用の職員が多数活躍しており、職歴や経験でハンデがつくことはありません。各部門は少数精鋭ですので、各部門のリーダーとなって活躍できる魅力があります。
■組織名称:システム部門

対象となる方

サーバー・ネットワークの要件定義、設計、構築の経験がある方

◆必須条件(下記のうち1つを満たしていれば応募可)
・サーバー、ネットワークの設計・構築
・システム設計、構築の経験
・100台以上のシンクライアントPC環境の要件定義、設計、構築の経験

◆歓迎条件
・ヘルプデスク業務経験
・オフィス365の運用経験
・PL、PMの経験
・サーバー、ネットワーク、シンクライアントPC環境の運用・保守の経験
・仮想化サーバー(Vmware)の運用経験
・基本情報技術者、応用情報技術者資格保持者
・情報セキュリティ施策の立案経験
・コミュニケーション能力の高い方
・自ら学ぶ意欲のある方

勤務地
文京学院大学本郷キャンパス(東京都文京区向丘1-19-1)
※当面は上記勤務地での勤務となりますが、中長期的にはふじみ野キャンパス、駒込キャンパスへの異動の可能性がございます。

【アクセス】
最寄り駅:東京メトロ南北線「東大前」駅2番出口からすぐ
勤務時間
[月〜金曜日]8:45〜17:00
[隔週土曜日]8:45〜13:00
※講義の都合によってシフト勤務の可能性があります。
 また、入試やオープンキャンパス等の学校行事に伴い、休日出勤をお願いする場合があります。
 その際には振替休日を取得していただきます。

■平均残業時間
20時間
雇用形態

契約社員

任期付き専任職員(有期雇用:任期3年)
※任期満了前に無期雇用転換への審査を実施いたします。

給与
月給20万5千円以上
※経験、能力を考慮し、支給額を決定いたします。

■賞与
年3回7月・12月・3月
※2019年実績:入職1年目3.8ヶ月、2年目以降5.12ヶ月/4月入職の場合

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
■社員の年収例
40歳男性(一般職) 650万円(扶養家族:配偶者、子1人)

32歳男性(一般職) 480万円(扶養家族:なし)

待遇・福利厚生
◆定年(65歳)
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆大学院通学支援制度(正職員登用後)※当学園規定あり
◆産休・育児休業制度
◆子の看護休暇制度
◆半日休暇・時間単位年次有給休暇制度

【諸手当】
◆交通費支給(上限月5万円)
◆時間外手当
◆住宅手当
◆繁忙調整手当
◆家族手当
◆住宅補助(学園規定に基づく。最大で年間36万円)
休日・休暇
<休日・休暇>
隔週休2日制(日・隔土)、祝日※学内行事等で出勤の場合あり(振替休日あり)
■夏期休暇(8月1日〜9月6日はシフト勤務。期間中は9〜12日間の出勤)
■年末年始休暇
■春期休暇
■有給休暇※取得率62.8%(2019年度実績)
■慶弔休暇
■創立記念日休暇※10月23日
任期付専任職員について

当学園では、全員が任期付専任職員からのスタートとなります。給与・福利厚生については正職員と同等の待遇でお迎えしています。
任期付専任職員として、3年間ご勤務頂き、その間、正職員としての登用審査があり、希望者の約9割の方が正職員に転換されています。基本的には当学園で長くご活躍いただきたいと考えておりますので、お互いを良く知る期間としてご理解いただければと思います。