[掲載情報は2020/07/05(日)時点の求人情報です] 求人コード3004079718
事業内容
【総合不動産業】
(1)ビルの開発・賃貸
(2)マンション・戸建住宅の開発・分譲
(3)宅地の造成・分譲
(4)海外不動産の開発・分譲・賃貸
(5)建築土木工事の請負・設計・監理
(6)不動産の売買・仲介・鑑定
所在地
〒163-0819 東京都新宿区西新宿2-4-1
設立
1949年 12月
代表者
代表取締役社長 仁島 浩順
従業員数
13,676名(2020年3月現在・連結)
上場市場名
東証一部
資本金
1228億円
売上高
10,135億円(2020年3月期・連結)
※掲載終了
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◆住友不動産株式会社の募集中求人

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仕事内容

【資格手当あり】新築注文住宅のプランニングのみをお任せ/顧客折衝や実施設計は他のスタッフが担当!

具体的な仕事内容
営業担当者と協力・連携しながら、それぞれのお客様のご要望・ニーズに合わせた新築注文住宅プランニングを行います。

◎プランニングに特化した部門です
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住友不動産の戸建設計グループでは、意匠・実施・構造を完全に分業。各々が得意分野に特化しています。そのため、アトリエ系事務所にも劣らないデザイン性の高い物件を実現。グッドデザイン賞の受賞は9回にのぼります。
また、プランナーは高額案件を除き営業同行をしません。営業の大半がセールスエンジニアのため、技術的な側面も含め、お客様へのヒアリングを任せることができます。


◎指名制度も設けています
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プランナーごとに得意領域が増えてきた場合は、営業から指名で高額案件が割り振られることもあります。営業所で図面が回覧されることもあり、中には、指名100%で仕事をしているメンバーも在籍しているほど。技術者としてスキルを磨くごとに、”プロフェッショナルとして物件に携わっている実感” が強まります。


◎中途入社でも研修はしっかりやります!
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入社後は新人教育チームに1年間ほど籍を置き、実践を経験しながらスキルをあげていきます。電話による社内コミュニケーションの取り方など、実務面も丁寧に指導しています。

・4日間(集合研修/商品構成、プランニング ほか)
・3週間(プランナー研修/デザインコンセプト、2×4構造 ほか)
・月2〜3回(定期研修/小テスト)
※入社後1年間は先輩社員によるOJT(業務の流れを実務に応じて指導)

チーム/組織構成
◎働き方は自分でコントロール可能
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130名が在籍する設計組織のうち、プランナーは55名。報奨金制度を活かしてスキル向上を一番の目的とする社員もいれば、ワークライフバランスを重視して業務量を抑える社員もおり、各々が多様な働き方を実現しています。ただ会社としては、多くても月45時間を残業の上限にしたいと考えており、産休中の社員も在籍する安定した環境を整えています。
■組織名称:新築注文住宅設計プランナー

対象となる方

【学歴不問】木造住宅設計経験者、建築士資格保持者、ハウスメーカー・住宅設計事務所出身者歓迎です。

<具体的には>
一・二級建築士 、木造建築士いずれかの資格保持者
木造住宅設計、ハウスメーカー・住宅設計事務所出身者

◆一級建築士は年額手当60万円を支給しています

※第二新卒、社会人経験10年以上歓迎!

勤務地
★転勤は家庭の事情を考慮
★在宅勤務制度あり:一定期間の社内勤務後、会社が能力・実績を認めた場合に適用
★U・Iターン歓迎

東京本社(新宿)、大阪、名古屋、札幌、仙台、兵庫、福岡
勤務時間
10:00〜18:40

■平均残業時間
37時間※建築技術職平均残業時間
雇用形態

正社員

試用期間(有期雇用):1年間
※各労働条件、待遇面は、本採用時と同一

給与
固定年俸500万円以上(固定残業手当月58h分13万2500円含※建築技術職平均残業37h/月※H30年度実績)+報奨金(平均支給額:190万円)

★正社員で一級建築士資格所持者は別途手当あり(年60万円)
★報奨金制度あり/上限なし…担当物件数、物件規模、お客様満足度、品質向上などを総合的に評価し当社規定により支給

※上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず全額支給。超過分加算支給。
※経験、資格、能力により決定します。

<定年後の再雇用制度あり>

■入社時の想定年収
年収500万円〜600万円 ※最低固定年額、経験など考慮して決定。報奨金や各種手当を追加支給。
■社員の年収例
★プランナー職の平均年収:年俸720万円

1030万円/40代前半・男性:年俸650万円+報奨金380万円

680万円/30代後半・女性:年俸500万円+報奨金120万円+資格手当60万円

590万円/30代前半・男性:年俸500万円+報奨金90万円

待遇・福利厚生
■社会保険完備
■交通費実費支給
■資格取得支援制度
・提携資格試験講座の割引制度
・建築士など対象資格に合格した場合、受験費用と登録料を当社規定により補助
・建築士定期講習費用を、当社規定により補助
■従業員持株会(10%の奨励金あり)
■財形貯蓄制度
■職務内容により在宅勤務制度あり(一定期間の社内勤務後、会社が能力・実績を認めた場合に適用。現在、30名の社員が在宅勤務を利用中)
<定年後の再雇用制度あり>
<ご家族も受けられる各種制度>
■人間ドック、予防接種、婦人科検診をはじめとする費用補助制度
■新宿住友クリニックの治療費補助制度(内科、歯科の診療投薬無料)
■国内旅行宿泊費の負担(4000円/1泊1人あたり)
■保養所(軽井沢、八ヶ岳)
■提携ホテル(ヴィラージュ京都/伊豆高原、コンラッド東京、ハイアットリージェンシー)
休日・休暇
<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)<しっかり休める環境です><5日以上の連続休暇取得可能>
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
※忌引休暇
■有給休暇 
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
今のご時世、気になる定年後の働き方

住友不動産は、マンション・ビル・戸建・リフォームと幅広い業態を持つ総合デベロッパーだからこそ、不況に強く長い目で見ても安心してキャリアを重ね続けられます。

また、定年後のキャリアも、本人の希望に合わせて幅広くご用意。嘱託契約をして現在の部署に留まる方もいれば、アフター部門や10年点検チーム、本社機能へ異動し、これまでの知見をフルに発揮しながら活躍する方もいます。会社全体としては、最高齢で69歳の方が現役で在籍中。定年が延びている今のご時世でも、安心して働いていただけます。