株式会社日本パーソナルビジネス 広報企画 or 営業企画／年休126日／残業月平均6H

【業種未経験歓迎】人材派遣事業に関わる（１）広報企画（２）営業企画　いずれかの業務をお任せします

具体的な仕事内容

通信業界やコールセンターに特化した人材派遣事業において、「広報企画」または「営業企画」いずれかのポジションに配属となります。
◎配属先はご希望とご経験・適性を考慮の上、決定いたします。


【（1）広報企画 】
拠点の派遣社員募集についての広告企画・広告制作・管理業務などをお任せします。

＜具体的な業務内容＞
■広告代理店との商談、広告原稿の作成
■広告数値の管理・分析
■広告原稿のスケジュール・予算管理
■応募者の受付対応　など

＜本ポジションの魅力＞
広告出稿から運用まで一貫して携わるため、広告に関する専門的な知識・経験を得られる環境。ゆくゆくはPRやブランディングに携わるチャンスもあります。


【（2）営業企画 】
営業部の数値管理・育成、新規事業推進などをお任せします。

＜具体的な業務内容＞
■営業部の社内ルール、フロー、マニュアルの策定
■営業職の育成、研修、面談
■営業部の数値、データ分析、提言
■新規事業運用フロー構築、研修

＜本ポジションの魅力＞
営業組織に関わるあらゆる企画経験を積むことができ、ゆくゆくは新規事業の立ち上げに携わることができます。営業企画経験者の募集となりますが、未経験業務については入社後に学べますのでご安心ください。


＝＝POINT＝＝

【★】自分の裁量で進められる
どんな企画をどんな方法で推進するかは、あなた次第。さらに、「この仕事に挑戦したい」といった意見も発信しやすく、企画職として自らのアイデアを取り入れた挑戦が可能です。

【★】社員の“努力や挑戦”を正当に評価
個人の努力や挑戦、成果を正当に評価する体制が整っており、経験や社歴、年齢に関係なく、スピード昇給・昇格が可能です。

入社半年～1年でチームリーダーや、20代で管理職に抜擢された社員も。キャリアアップすれば、役職手当（8万円～15万円）がつくのも嬉しいポイントです。

チーム組織構成

＼年齢・経験・性別問わず活躍できる環境です／
■20代～30代の若手を中心に活躍中！同世代が多くお互いに助け合いながら仕事に向き合っています。刺激し合い、高め合えるメンバーです。

■女性活躍も推進中！女性管理職の比率は50％以上です。

【第二新卒歓迎】（1）広報企画／未経験歓迎（2）営業企画／営業企画などの経験 ※高卒以上

いずれの職種も業種経験は問いません！他業種でのご経験を活かして、企画職として幅広い業務に挑戦しながらキャリアの可能性を広げていきませんか？


【（1）広報企画 】
■業種・職種未経験歓迎
◎未経験から企画職に挑戦したい方や、人材サービスや広報・広告運用などに興味がある方はぜひご応募ください！

【（2）営業企画 】
以下いずれかのご経験をお持ちの方（業種不問）
■営業企画や戦略部における、数値の分析
■営業企画や戦略部における、社内ルールやフローの策定
など

※高卒以上
※第二新卒歓迎

あなたの人生経験やお人柄も重視したいと思っています。今までの人生での成功体験はもちろんですが、何か「失敗をした経験・乗り越えた経験」があればぜひお聞かせください。失敗した経験も活かせる仕事です。

職種、ご希望に応じて、東京・大阪いずれかの拠点に配属いたします。

【（1）広報企画 】
■営業部本部／東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー21F
・各線「新宿駅」より徒歩2分

■大阪本社／大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 タワーB 12F
・阪急線「大阪梅田駅」より徒歩６分

【（2）営業企画 】
■営業部本部／東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー21F
・各線「新宿駅」より徒歩2分


※地域限定社員（転勤なし）も相談可能です
※受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙／別途喫煙スペースあり）

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

平均残業時間

月6時間

正社員

試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

【（1）広報企画 】
■営業部本部（東京）
大卒以上：月給23万1000円～
高卒以上：月給21万4000円～

■大阪本社　
大卒以上：月給22万5000円～
高卒以上：月給20万3000円～

【（2）営業企画 】
■営業部本部（東京）
大卒以上：月給23万1000円～
高卒以上：月給21万4000円～



※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。
※上記金額は一律手当（地域手当）を含みます。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■地域手当(月9000円～2万4000円)
■交通費全額支給
■役職手当(月8万円～15万円)
■資格手当(月2000円～2万円)
■職務手当
■出張手当
■時間外手当

賞与

年2回（7月・12月）

昇給

年2回（4月・10月）

入社時の想定年収

年収330万円～400万円

社員の年収例

年収720万円（36歳／入社10年目／支社長職）

年収550万円（30歳／入社5年目／グループリーダー）

年収430万円（26歳／入社2年目／チームリーダー）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度　
■資格取得支援制度（受験費の補助、テキスト代支給）
■保養所（箱根・熱海・軽井沢など）
■自己啓発支援制度（書籍の購入、講習会の受講など）
■研修制度（入社時研修など）
■服装自由

年間休日

126日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
※消化率90％

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■特別休暇

★5日以上の連続休暇取得可能です

【（1）広報企画 】
入社後半年間を目安に、研修を実施します。広告媒体ごとのルールなどをはじめとした基礎知識を月ごとに項目を分けて指導するほか、先輩社員がマンツーマンでサポートしながらOJTを実施します。

【（2）営業企画 】
入社後一年間を目安として、OJTで業務全体の研修を順次行います。ご経験や適性を考慮して、徐々に仕事の幅を広げていただく予定です。

【両職種共通】
■新入社員向け研修（4月、10月）
新入社員向けに、当社や人事制度、業界知識などに関する基本的なことを学べる研修を年2回実施しています。

完全週休2日制（土日祝休み）、年休126日、有休消化率90％以上といった、基本的な働きやすさに加え、スケジュールなども自分の裁量で組めるからこそ、残業も月平均6時間と少なめ。オンとオフのメリハリをつけて働くことができます！

さらに、産前産後休暇や育児休暇などの取得実績もあり、ライフステージが変わっても、長く腰を据えて働ける環境です。