一般財団法人ボーケン品質評価機構 人事／年休122日／土日祝休み／残業月20h程度／賞与年2回

【スキルを磨ける環境】あなたの希望・適性を考慮して「採用」「労務」「組織開発」「人財育成」などに配属

具体的な仕事内容

「人財＝資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる。そのために人事の力で改革に取り組んでいただける方の募集です。

より良い組織になるためにはどうあるべきか、そこに到達するためにどのようなステップを踏んでいくべきかを考え、自ら行動していく。人事の経験よりも、意欲や熱い想いと行動力を持った方と共に作り上げたいと思っています。人事の経験はないが、改革ならお手の物！そんな方とも是非、お話をさせてください。

事業環境が目まぐるしく変化している時代に市場優位性を確保するためには、変化に対応できるスキルや知識、経験を持つ人材の育成が不可欠。
今回募集する「戦略人事部」は、事業環境の変化や社会環境の変化に対応するため、”ヒト”の価値を最大化し、経営戦略と連動した人事戦略を策定・実行する主体部門となります。

【仕事内容／一例】
■各種人事施策の立案と実行、検証、改善などの仕組みづくり
■人的資本経営の実現に向けた人事・組織戦略、組織開発
■人事制度、人員配置、採用等の政策全般
■労務関係全般
■教育制度・階層別教育の立案・調整・実施
など
※経験に応じて、労務・採用・教育に従事いただきます。様々な課題、問題点を見出し、改善に取り組みます。

【POINT】
◎設立75年以上の歴史ある当機構。年功序列型ではなく、環境に変化に適応した人事戦略の見直しを行っております。

◎現在「第三創業期」を掲げた改革を進行中。人事分野における改革を中心となって立案していることから、経営陣との直接折衝を経て推進していくことができます。もちろん、経営陣のバックアップを受けて進めていきますので、ご安心ください。

◎人事のあるべき姿の実現に向け、トライ・アンド・エラーを繰り返し、粘り強く継続性を持って取り組んでいくことを重視しております。


ーー「企業は人なり」の言葉通り、人事の力で会社を良くできると考えている方、新しい当機構を創りあげるために、是非一緒に挑戦しましょう！

チーム組織構成

困りごとがあれば、チームの枠を超えて社員全員でサポートしていきます。そのため絶対的な安心感のなかスキルを磨いていけます。

組織名称

戦略人事部

【学歴不問／業種未経験歓迎】チャレンジ精神と成長意欲がある方◆人事、労務経験が3年以上ある方歓迎

【下記いずれかの経験がある方】
・人事、労務経験もしくは近しい経験がある方（採用、教育面含む）
・経営企画や組織改革に携わった経験
・人財組織開発のコンサル経験
・営業統括部門にて企画、提案を実施した経験

【歓迎条件】
・人事、労務経験3年以上
・社会保険労務士資格保有者

【求める人物像】
・成長意欲があり、何事も前向きに取り組める方
・チャレンジ精神が旺盛な方
・限られた領域だけではなく、幅広い知識とスキルを身につけたい方
・経営に近い立場で、裁量を持って働きたい方
・将来的に管理職を目指したい方

【大阪本社】
大阪府大阪市港区築港1丁目6番24号

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:00～17:25

平均残業時間

月20時間

正社員

試用期間6カ月あり。その間、待遇面に変更なし。

月給27万円以上＋残業手当全額支給（1分単位で支給）
※経験・能力を考慮して決定します。

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収440万円以上

社員の年収例

700万円／M1：課長

580万円／G3：係長

500万円／G2：主任

各種制度

■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■交通費全額支給
■退職金制度（勤続2年以上）
■社宅・家賃補助あり（会社規定による）
■レクレーション活動補助
■家族手当（扶養家族有の場合）
■住宅手当（条件あり）
■役職手当（役職任命時）
■資格取得奨励金
■リフレッシュ休暇・お祝い金支給（永年勤続者）
■改善提案表彰制度
■財形貯蓄
■会員制保養施設
■資格手当（会社規程による）
■服装自由

年間休日

122日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（12月29日～1月4日）

■GW休暇

■夏季休暇
（6月1日～8月31日までに4日）※山の日は一斉有給休暇取得

■慶弔休暇

■有給休暇
※初年度10日～15日（入社6ヶ月後に付与）

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■介護休暇

当法人の前身である「財団法人 日本紡績検査協会」は、糸・織物の輸出における検査を行う専門機関として1948年に設立。
公正中立な第三者試験機関として社会、業界・お客様から必要とされる企業活動を実施。専門家を育て、人財の力量向上を通して、企業発展に挑んでおります。
製品の品質を保ち、高めている業界にて、社会貢献度を強く感じることができます。

事業環境の変化や社会環境の変化に適応していく組織を作るために、個々が挑戦する姿勢を大切にしております。改革期である環境なので、組織を変えていけるやりがい・面白さを感じていただけるはず。ぜひ、人事の立場から様々な案を出してください。

さらに上層部との距離が近いので、ダイレクトに意見が反映されるとともに、経営に近いところで動ける魅力があります。
あなたのこれまでの知識を最大限に発揮して、人事の立場から今後の当機構の成長を支えていきましょう。

◎経験・スキル・適正によっては、管理職での採用もございます。キャリアを積める環境で、将来的に長く安定してご活躍いただけます。