更新日 : 2024/5/9(木)

掲載予定期間:2024/4/25(木)~2024/7/24(水)

株式会社FAM IT人材の派遣営業・スタッフ補助/月給30万円~/土日祝休

  • NEW
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 【コミュ力活用】IT人材の派遣営業/人材サポート
  • 【未経験OK】学歴不問/第二新卒・ブランクOK
  • 【充実待遇】土日祝休/月給30万円~/残業月15h

募集要項

仕事内容

【企業と人をつなぐ人材営業】自社スタッフが活躍できる案件獲得・サポートにチャレンジ!

具体的な仕事内容

あなたにはクライアントからの案件獲得、自社スタッフに向けたサポート業務をお任せします。

【主な業務】
<クライアント>
■既存顧客からの案件開拓・新規顧客の獲得に関して行える営業の方を求めております。
・案件獲得に向けた顧客へのヒアリングから提案、常駐後のフォローを行います。
・お客様先に提案し、任せたい業務内容をヒアリング。お客様のニーズに合った提案をしていきます。

主となる業務としては顧客の開拓・提案!
経験者はもちろん、未経験者にも丁寧に指導します!

※訪問・Web商談など、個人の裁量にお任せ!


<自社スタッフ>
■稼働前研修
■スタッフの定期フォロー
■面接練習
 だいたい30名ほどのスタッフをご担当いただきます。 希望条件に対してマッチングする仕事はあるか、実際に働いてみて気になっている事はないかなど、スタッフ一人ひとりに寄り添い、ヒアリングしていきましょう。
 ※キャリア支援には人事担当者の協力もあります。ご安心ください。


【ここがFAMのイイトコロ!】

▼3ヶ月間の研修を実施!
・入社~1ヶ月半
会社のことや仕事内容、業務フローをレクチャー。
スタッフへのフォロー練習も、先輩がしっかり指導します。
マニュアルも見ながら、ロープレ・実践を通して覚えましょう。
未経験者でもしっかり学べる、万全の育成体制を整えています!

・~3カ月
商談や面談へ本格的にチャレンジ!
先輩も同席し、その都度フィードバックします。
マニュアルを見ながら改善点を振り返って、ステップアップを目指しましょう。

・いよいよデビュー
もちろん、研修後も先輩方はいつでもそばにいます。困った時にはいつでも相談・質問しましょう。コミュニケーション力を高めていくためでもあるので、遠慮はいりません!

▼人として頼られる存在
お客様・スタッフにとって、あなたが唯一の架け橋です。
あなたのミッションは、双方から何でも相談してもらえるような信頼関係を築いていくこと。
将来まであらゆる人と関わり続けていけるポジションです。

チーム組織構成

いつでも近くに相談できる心強い先輩がいます。 人事や事務とも関わることが多く、「もう定時だよ!早く帰って!」なんて声を掛け合う仲の良さも魅力です。

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】人と話すことが好きな方/新しいことにチャレンジしたい方

<職種・業種経験不問/第二新卒歓迎/ブランク歓迎>

【歓迎条件】
■新規開拓営業の経験がある方
■人材業界にて下記いずれかの経験がある方
■エンジニアの派遣・紹介・採用サポート など
■なにかしらの営業経験のある方
■人材業界やコーディネーターの実務経験がある方
■もちろん未経験も歓迎しております

<こんな方に向いています>
■人脈・交流を広げ、深めていくことが好き
■メリハリをつけて働きたい方

★先輩社員の前職例★
・化粧品メーカー
・家電量販店
・派遣スタッフ など

※5名以上採用

選考のポイント

ざっくばらんな雑談も交えながら、リラックスした状態で面接をしたいと考えています。
この仕事がしたい理由や目標について率直な気持ちを教えてください。

勤務地

【転勤なし/駅チカ徒歩4分の好立地】

本社/東京都新宿区新宿5-15-7 東晃ビル9階

<アクセス>
東京メトロ・都営地下鉄
「新宿三丁目駅」より徒歩4分
「東新宿駅」より徒歩6分
各線「新宿駅」より徒歩12分

※受動喫煙対策:社内分煙

勤務地一覧

  • 本社/東京都新宿区新宿5-15-7 東晃ビル   [最寄り駅]新宿三丁目駅
勤務時間

10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

メリハリよく、生産性を意識した働き方を重視しています。
全社員、遅くとも19:10には退社。
声を掛け合いながら、定時で帰れるように取り組んでいます。

平均残業時間
月15時間程度
雇用形態
正社員
試用期間:6カ月
※期間中の給与は下記参照/その他待遇に変動なし)
給与

月給30万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ+賞与年2回
※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万8000円支給。超過分は追加支給

※試用期間中の給与は月給25万円(固定残業代月20時間分・月3万2000円を含む※超過分は追加支給)

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(上限月2万円)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■役職手当
■オシャレ手当(靴・洋服などを購入できる制度)
…金額は3万円~5万円など実績に応じて決定。
賞与
年2回/4月・10月 ※業績による
昇給
年2回/4月・10月
入社時の想定年収

年収440万円以上

社員の年収例

年収420万円(入社2年/未経験)

年収520万円(入社3年/未経験)

年収620万円(入社5年/未経験)

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種研修制度(座学研修など)
■独立支援制度(独立のための出資や、仕事の斡旋など)
■資格取得支援制度(受験費用・教材費などは会社負担)
■SNS支援
■オフィスカジュアルOK(配属先準拠)
■社内旅行(自由参加/国内・海外)
…過去実績:韓国、タイなど
■私服勤務OK
■髪型髪色自由
■スポーツ大会

休日・休暇
年間休日

120日以上/カレンダーによる

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇
(3~5日間 ※カレンダーによる)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

<休みも取得しやすい環境です!>
・休暇取得のご要望に柔軟に対応いたします。
・まだ社員の年齢が若く、産休育休の取得実績がない当社ですが、積極的に取得・復帰できるような環境が整っています!

社員インタビュー

上司 菅(すが)代表 Q.未経験でもホントに大丈夫?
スキルや知識よりも、人や企業とコミュニケーションを取る姿勢が大切です。どんな場面でも関係構築を忘れない気持ちがあれば、問題ありませんよ!技術面は入社後にしっかりフォローするので、安心してください。
上司 つづき Q.なかなか大変そうに見えるけど…
担当するスタッフ・企業によって変化もありますが、基本的に定時退勤です。ウチは19時になるとアラームが鳴って、みんな大急ぎで帰ります(笑)有給もしっかり取得できるので、メリハリをつけて働ける環境です。
上司 つづき Q.求職者にメッセージをお願いします!
自社スタッフの適切なジョブマッチングに向けて、人材を求めるクライアントを見つけ出すのがこの仕事です。キャリアアップしたい方はもちろん、将来に向けた知見も広げていきたいと思う方も、ぜひご応募ください。

取材レポート

社員の働き方は?

コーディネーターにとって○○○○が最大の武器?

自社SEによるシステム開発や経営コンサルティングなど、幅広い業態で1000社以上との取引があり、業績は120%UPしている成長企業、FAM。
今回募集する人材コーディネーターについて、うかがいました。

「相手と信頼関係を築くことが大切」
求職者が求める仕事を見つけるためには、まずは本人の希望や気持ちを知ることが大切。条件や人となりを基に、マッチングする企業を探します。
そのためには、SNSからの新規開拓や同業との連携が不可欠。ここでも人材ニーズや困った時に「そういえば…」と想い出してもらう関係値が求められます。

コミュ力こそ最大の武器。
そこには自信がある!という方。チャンスです。

清潔感・信頼感バツグンの社員の皆さま。こんな風に成長していきたいですね。

やりがい
クライアント・自社スタッフ双方の想いを叶えるポジションですから、直接感謝されることが多い環境です。あなたが聞き出した希望と、見つけ出した企業が上手くマッチングする瞬間は、何物にも代えがたい達成感があります。また、特定の人とだけ関わるのではなく、さまざまな人と会話し関係を深めていく仕事。だからこそ、多くの人と関わっていきたいという人にとってはうってつけの働き方といえます。
きびしさ
時には「仕事・人材が合わなかった」と意見をいただくことも。その理由を見極め今後に活かしていく姿勢も求められます。自分が担当するスタッフの未就状態が続くことは会社やスタッフにとって利益の損失に繋がるため、数字面にも意識しなければなりません。思い通りにならない時は、反省と同じくらい気持ちの切り替えも大切ですから、先輩にも相談しながら、少しずつ成長していきましょう。
  • 3カ月の充実研修で、しっかりサポート!遠慮せずなんでも相談・質問してコミュ力も磨いていきましょう。

  • 人と話すことが好きな方、人の役に立ちたいと思う方のご応募をお待ちしています!

  • 遅くとも19時10分には退勤!土日祝休みでメリハリをつけて働けます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • doda上で応募/書類選考
  • 面接(2回/Web面接)
  • 内定

●面接はオンラインで行います。
●ご応募から内定まで2週間程度を予定しています。
●面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。

連絡先

【株式会社FAM】
〒160-0022
東京都新宿区新宿5-15-7 東晃ビル9F
TEL:03-5361-8428/採用担当

会社概要

事業概要 ■Web事業
・開発支援
・自社サービス
・Webマーケティング
■コンサルティング事業
■インバウンド事業(スマイルコール)
■レンタル事業(レンタルLED)
■代理店事業

許可番号:派13-315654
所在地 〒160-0022
東京都新宿区新宿5-15-7 東晃ビル9F
設立 2012年
代表者 代表取締役 菅 浩徳
資本金 800万円
平均年齢 25歳  
企業URL https://www.fam-t.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3010068205

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