更新日 : 2024/5/11(土)

掲載予定期間:2024/5/9(木)~2024/6/5(水)

EBAテック株式会社 受託開発営業/報奨金制度あり/年休125日/定着率90%以上

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 【事業拡大◎】ベンチャー企業の総合評価で口コミ4位
  • 【やりがい◎】立ち上げ部署・代表直下で会社をリード
  • 【働きやすさ◎】年間休日125日・土日祝休

募集要項

仕事内容

【責任者候補/新規立ち上げ部署】大手を含む各エンド企業からの受託開発案件の獲得【受託開発営業専属】

具体的な仕事内容

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主な取引先は?
====
■ソフトバンク
■NTT
■東横イン
■富士ソフト
■SBI など
大手を含むさまざまな企業と
お取引をしています。

====
具体的な仕事内容は?
====
システムの受託開発営業案件の獲得をお任せします
■新規開拓営業
■契約後のアフターフォロー
■既存顧客からの新規案件の獲得
■問い合わせ対応

<営業方法は…?>
電話、メール、訪問などさまざま。
新規開拓がメインになってきますが
既存のお客さまへの
フォローも大切にしています。
関係性を深めていくことで
ご契約いただいたお客さまから
新たなご依頼をいただくケースもあります。

<事業立ち上げに携われる>
今回、事業拡大に伴い
受託開発専属の部署を立ち上げを決定。
ご自身の経験を存分に活かし
新規部署のコアメンバーとして
ご活躍いただきたいと考えています。

====
入社後は…?
====
経験豊富な役員をはじめ
プロパーとOJTを実施。
ご自身の経験を活かして
どんどんチャレンジしていける環境です。

<ベンチャー企業の総合評価で口コミ4位>
教育講座や外部講師によるセミナー
各種手当てなど福利厚生も充実。
そんな環境も好評で
総合評価で口コミ4位を記録しました。
定着率も90%と社員に愛される企業です。

<2026年に上場を目指す>
さらなる事業拡大に向けて
代表直下の部署として立ち上げとなります。
これまでの経験を存分に活かしていただき
企業をリードするポジションとして
共に上場を目指しましょう!

今回ご入社いただく方の中から
責任者をお任せしたいと考えております。
当社で経験の幅を広げていただき
さらなるキャリアアップも可能です!

チーム組織構成

上司となる役員は営業経験の豊富さに加えて、明るく前向きな人柄の良さにも定評があります♪

プライベートでも何かあれば寄り添い、助けてくれるような温かい職場環境です。

定着率
90%以上(直近1年)
対象となる方

【学歴不問】立ち上げメンバーとして成長意欲を持って仕事に取り組める方★営業・マネジメント経験必須

<必須条件>
下記【1】、【2】のいずれかの経験がある方
【1】営業経験のある方(業種、経験年数不問)
【2】営業経験+マネジメント経験がある方
(※チームを取りまとめたりなどのリーダー経験)

★IT業界での営業経験、受託開発の営業経験がある方は「優遇」します!

<こんな方を歓迎!>
■責任感のある仕事にチャレンジしたい方
■粘り強くチャレンジしていきたい方
■社内外問わずコミュニケーション能力を発揮できる方

★5名以上採用予定

勤務地

新宿区西新宿の本社勤務となります。
★希望に沿わない転勤なし
★丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分!

【本社】
東京都新宿区西新宿6-12-7 ストーク新宿1F
<アクセス>
・東京地下鉄 丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
・都営 大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩5分
・各線「新宿駅」西口より徒歩10分

※受動喫煙対策:建物内禁煙(屋外喫煙所あり)

勤務地一覧

  • 東京都新宿区西新宿6-12-7 ストーク新宿1F   [最寄り駅]西新宿駅 より徒歩5分
勤務時間

10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

平均残業時間
月20時間以下
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月 (期間中の待遇に変更はありません)
給与

【1】<営業経験者>
【月給25万円~80万円】
※下限はあくまで最低保証金額です。年齢や経験に応じ柔軟に決定します。

【2】<営業経験+マネジメント経験者>
【月給28万円~80万円】

【あなたの成長にしっかり給与で還元します】
あなたの頑張りは、年2回の給与査定で正当に評価するので、
スピード感のあるキャリアアップも可能です!

賞与
年1回(12月)
昇給
年2回(4月、10月)
入社時の想定年収

年収450万円~年収800万円(※営業経験者)

年収500万円~年収800万円(※営業経験+マネジメント経験者)

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当
■携帯電話手当
■報奨金制度
■社会保険完備・定期健康診断
■通信教育講座(eラーニング)
■書籍購入サポート
■資格取得支援制度
■『東京ヴェルディ観戦チケット』無料支給
■『日本バスケットボール試合観戦チケット』無料支給
■『日本柔道試合観戦チケット』無料支給
■同好会補助金(アナログゲーム同好会など)
■懇親会(月1回)
■社員旅行(年1回)
■社内イベント(花見・忘年会など)
■退職金(勤続11年目以降)
■出産・結婚祝い金
■インフルエンザ予防接種
■図書制度(会社保有の書籍を無料でレンタル、書籍購入費用も無料)
■外部講師によるセミナー開催(月2回)
★「働きやすい会社」を構想中★

休日・休暇
年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり/男性の育休取得率100%!

■介護休暇

【勤続表彰制度 ★全社員対象】

3年、5年、7年、10年~と、長期間頑張ってくれている社員に、節目の期間を迎えた際に勤続年数分の金一封が付与されます。表彰と同時に社長から一人ひとりへ、お手紙(長文!)も必ず贈られています。

【口コミサイトで高評価】

1000万人以上の登録者数を誇り、国内最大規模の口コミ数と評価スコアが蓄積されている就職・転職用口コミサイト『OpenWork』。
当社は大手IT企業4592社中、「IT総合評価」で12位、「人材長期育成」ではなんと1位にランクイン!(※2022年7月時点OpenWork調べ)

また、大澤陽樹著・『1300万件の口コミで分かった超優良企業』(2023年)では「ベンチャー企業の総合評価トップ15」に口コミ4位でランクイン!「会社辞めなきゃよかった」…なんて口コミが書かれるほど。

営業にとっても、エンジニアにとっても、非常に働きやすい環境です!

社員インタビュー

上司 江畑さん 代表
会社の規模が大きくなるのとともに、大手との取引もしやすくなっており、その分給与などで社員の方々にも利益を還元する方針です。追いかけた数字は必ず自分に返ってくる、というスタンスを大切にしています。
上司 続き
今回の立ち上げ部署は未来を創る部署だと考えています。さらなる事業拡大はもちろん、上場を目指して、これからの会社の未来を創る部署でワクワクする仕事を一緒にやっていきましょう!

取材レポート

社員の働き方は?

立ち上げ部署で成長を掴む。売上向上はお客さまが喜んでいる証。

事業拡大に伴い、新規部署を立ち上げ
同社はさらなる案件の獲得を目指しています。

「売上が上がるのは
お客さまに喜んでもらえている証拠」
そう話してくれた江畑代表。
喜んでもらえている証拠として
売り上げが上がっていくという話が印象的で
「成果を出せた分しっかりと自分に還ってくる」
「だからこそ数字にストイックに」
という代表の考えが伝わってくる取材でした。

今回立ち上げる部署は代表直下の精鋭部隊です。
事業拡大に直結する仕事に携われるのはもちろん
拡大市場で将来性があることも魅力の同社。
ご自身の経験・スキルを活かして
上場という歴史的瞬間に立ち会ってみませんか。

同社には人柄の良さが魅力の明るいメンバーたちが集まっています!

やりがい
代表直下の部署で働けることで、事業拡大に直結する仕事に携われます。自身の経験の幅を広げられることはもちろん、キャリアアップなど成長を実感できる環境です。社員目線の考え方や挑戦できる環境なのも魅力。ご自身の経験やアイデアを活かした働き方が可能で、これから会社をリードしていくポジションとして活躍できます。
また、2026年に上場を目指しており、歴史的瞬間に立ち会える日も近いことでしょう。
きびしさ
数字を求められる厳しさはありますが、そこを代表の考えに倣って前向きに捉えられるマインドが必要です。早めの行動、粘り強い対応が求められます。
しかし、役員をはじめ、社内の雰囲気は明るく前向きなので、周囲と積極的にコミュニケーションを取りながらポジティブに仕事に取り組むことが成功の鍵です。
  • 創業当時より「お客さまを幸せにする」という理念を持って取り組んできました。/代表取締役 江畑

  • ベンチャー企業の総合評価で口コミ4位!定着率は90%以上!環境の良さには自信があります。

  • 急成長企業のコアメンバーとして、あなた自身も大きく成長できる環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 【エントリー・書類選考】
  • 【一次面接】※担当部署
  • 【最終面接】※代表・江畑
  • 【内定】ようこそEBAテックへ!

【オンライン面接実施】
新型コロナウイルス対策のため、直接お会いする場合でもマスク着用の上での面接を予定しており、体調が優れない場合には日程の再調整も可能です。 場合によってはオンラインでの実施(Web面接)も可能です。

★できる限り多くの方とお会いします★
◎面接日時・入社日はご相談に応じます。
◎在職中の方もぜひご応募ください。
◎エントリーから内定まで約1週間を予定しています。
◎お問い合わせはメールにて随時受け付けております。お気軽にお問合せください。

※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません※

連絡先

【EBAテック株式会社】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-12-7 ストーク新宿1F
MAIL:saiyou@ebacorp.jp(採用担当)

会社概要

事業概要 ■人材コーディネーター(SES事業)
■システム開発・アプリ開発
■ホームページ・ランディングページ・バナー制作
■インターネット広告代理店事業(バナー・テキスト・記事広告、ブログ広告)
■パンフレット・フライヤー制作、営業代行、自社サイト運営・管理
■SEO対策(逆SEO・モバイルフレンドリー)

一般労働者派遣事業許可証 派13-316453
有料職業紹介事業許可証 13-ユ-314871
所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-12-7 ストーク新宿1F
設立 2013年 2月
代表者 代表取締役 江畑 聡
従業員数 415名(連結)
資本金 7000万円
売上高 30億円(2023年実績)→ 40億円(2024年見込み)
平均年齢 29歳  
企業URL https://ebacorp.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3010279522

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