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～未経験から設計職へチャレンジできる環境/離職率1％/中途比率80％以上のため、馴染みやすい環境/全社平均残業時間8時間の働きやすい環境/ニッチ分野で安定した業績の1次部品サプライヤー/ヤマハグループ中心に大手企業取引多数/歴史あるガスケット専門メーカ/転勤無～

■当社について：
当社は、浜松市に本社を置くガスケットメーカーです。
弊社のガスケットは、四輪・二輪車、船外機、小型汎用エンジンのエンジンガスケット等に使われており、「漏れを防ぐ」「密着を確保する」「耐熱・耐圧・耐振動を実現する」ために使用されます。
今回は、金型設計へキャリアアップしたい方を歓迎する募集となっております。

■業務内容：
当社では、製品製造に用いるプレス金型を内製で設計/製作/メンテナンスしています。
メンテナンスから始めて、徐々に金型製作や設計もご担当いただく予定です。

〈採用背景〉
取引先拡大のため、組織体制強化を見据えた増員採用です。
また、金型の設計/製作は、経験豊富なベテランの力に頼っている面が大きく、将来に向けた”次の世代”を採用したいと考えております。

〈研修制度〉
入社後は製造現場のプレス工程を半年程経験して頂く予定です。
金型がどのように使われるか、どのような要求が必要となり、どのような不具合が起きるかなどを身に着けていただきながら実際の金型メンテナンスを経験します。
その後、習得度合いに応じてマシニングセンタ/ワイヤー放電加工機/研削盤などを用いて金型の製作を担当。習熟してきた段階で金型の設計もお任せする予定ですので、スキルを積み上げていくことができます。

■組織構成：
金型設計　6名
※30～60代の幅広い方が活躍しております！
※中途社員も多く、ご安心いただけます！

■評価制度：
技術職は部内で毎週引き合い状況の確認や進み具合を把握しております。
進捗状況等を人事考課をもとに適切に評価しています。

■当社の特徴と魅力：
・直近5年売上右肩上がり
・国内外含め、多数の取引実績有
・ヤマハ発動機含め、大手企業取引有
・特許も取得している高い技術力とフットワークの軽さが強み
・二輪車および、船外機向けの商材がメインとなり、今後も安定的な需要が見込める

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区平口5042-1772 勤務地最寄駅：遠州鉄道西鹿島線／浜北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

フルーツパーク駅

＜予定年収＞350万円～620万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細はスキル、経験を踏まえて決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（2024年実績…2ヶ月×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【沖縄の医療発展に向け一緒に尽力していただける方】

■担当業務：
契約している医療機関内で実施される治験や臨床研究などにおけるCRC業務全般を担当します。また、CRC未経験者へのOJT含めた教育についても担っていただきます。

■同社の魅力：
・治験や臨床研究のサポートを通じて沖縄の医療発展に貢献することを経営理念にしています。沖縄を深掘りすることで、治験や臨床研究のサポートのみならず、将来的な沖縄の医療発展へと具体的な道筋を立て実現に向け尽力しています。
・段階的なスキルアップが可能…一人一人のスキルレベルや個別事情に合わせて担当業務を設定しています。同社では、大学病院レベルの高度な治験や癌の治験、再生医療など最先端の臨床研究に携わる機会もあり、CRCとしてスキルアップしたい方にも最適な職場と思っています。
・学習の機会が豊富…同社では個人が学び、それぞれがプロフェッショナルとしてそして組織人として的確な業務を行うことを目指しています。CRCとしては、キャリアの第一歩として日本臨床薬理学会認定CRCを取得することを推奨しており、「CRCと臨床試験のあり方を考える会議」や「日本臨床薬理学会」には多くの社員が参加しています。また、治験や臨床研究の高度化・専門化に対応するために医師や大学教授など講師を招いての疾患勉強会などを行い広く学ぶ機会を作っています。また、癌や免疫疾患、再生医療などより専門的な知識を身につけるためにそれぞれの専門学会への参加も行っています。
・ワークライフバランスを重視…同社ではコアタイムなしのフレックスタイム制を敷いており、担当業務や個々の事情に合わせて勤務時間を設定することができます。また、一人が業務を抱えるより複数で相互に補完しながら業務を行えるような体制づくりを目指しています。女性が多い職場になるので、結婚しても子供が生まれてもワークライフバランスを考えながら仕事を続けていけるように時短勤務含め柔軟な体制を構築していくことも安心して勤めていくうえで重要と考えています。実際、過半数の社員が子育て中であり、うち1名は2回目の産休取得中です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県浦添市西原1-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

浦添前田駅、てだこ浦西駅、経塚駅

＜予定年収＞306万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～355,000円固定残業手当/月：53,000円～60,500円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞255,000円～415,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

◆◇地方自治体や病院向けシステム開発/要件定義から保守まで一貫対応/クラウドやRPA技術にも挑戦/40年以上の信頼と実績/充実した福利厚生◆◇

■業務内容
大手システムインテグレーター又は最終ユーザーであるクライアントより直接請け負ったシステム開発案件について、要件定義から概要設計、詳細設計、プログラム製造、単体・結合・総合テスト、システム保守までの全工程を行います。また社会のニーズに応えるべく、クラウド事業やＲＰＡ技術など多様化される技術にも取り組んでいます。

■事業内容
同社は独立系ソフトウェア開発会社として地方自治体向け行政システム、病院向け医療情報システム、民間企業向け各種基幹システムの開発などを主に行い規模を拡大しています。クライアントの業務に精通しシステム全体を構築するノウハウを積み重ね、上記要件定義～システム保守までを自社で一貫したサポートができる開発体制が整っています。]

■同社の理念
「県北津山にも本格的なシステム開発の企業を」という熱い思いで1985年に設立した同社は、40年以上着実な成長を遂げ、情報産業の発展の一翼を担ってきました。本社移転を機に、企業規模のさらなる拡充を図り、受注開発の伸展を目指すと共に、独自ソフトの開発という夢に向かい邁進し続けています。今後も高度なシステムソリューションを通じて社会に貢献すべく、社員一人ひとりが常に「志」を持ち続け、自己形成の向上に努めながら新たな価値の創造に向けて挑戦していきます。常に「志」を持ち夢に邁進する企業でありたいと同社は考えています。

■社風　若さあふれる自由で伸び伸びとした雰囲気が最大の特色です。また仕事だけでなく各種クラブ活動も活発で、そうした活動で生まれたスタッフ間のコミュニケーションが仕事面でも大いに生かされています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県津山市河原町29-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

津山駅、津山口駅、東津山駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円＜月給＞225,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年１回■賞与：年２回（過去実績計3.7ヶ月）■予定年収補足　モデル年齢24歳～35歳■基本給、月給補足　モデル年齢 35歳迄で算出賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【スキルアップできる環境／リモート案件あり（※配属先による）／年休125日】

■職務内容：
WEB各種アプリケーション・ソフトウェアの設計・開発
各種開発環境のツール設計・開発

〇業務の特徴：
・PJT期間：半年～1年目安　※客先常駐あり
・PJT例：
基幹業務アプリケーション開発（人事・給与システム、財務・会計システム、生産管理・在庫管理・受発注管理システム等）
個別業務アプリケーション開発（金融系システム等）
各種スマートフォンアプリケーション開発（オンデマンドバス配車アプリ等）

経験や希望、適性などを考慮のうえ、開発・運用・保守のいずれかの案件にアサインいたします。
「スキルアップの機会が無く、何年たってもスキルアップができない」ということがないよう、個々の経験や習熟度に合わせたジョブローテーションを積極的に行っています。

〇当社の特徴：
・当社は親会社など関連会社を持たない完全独立系ソフトウェア企業です。
開発業種や業務にとらわれず「高度な技術を有するプロフェショナル集団を目指す」という方針のもと、技術習得に重点を置いた案件受注を行っております。
・月残業は平均6.2時間、年有給消化日数は平均12.6日と、プライベートを確保しやすい環境です。（昨年度実績）
・常駐先は仙台駅から徒歩圏内が中心です。
案件のアサイン時も3～5名で配属されるため、業務の相談などもしやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 MIテラス仙台広瀬通り勤務地最寄駅：地下鉄南北線／広瀬通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

青葉通一番町駅、広瀬通駅、勾当台公園駅

＜予定年収＞350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：36,000円＜月給＞236,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月給は、ご経験・前職考慮の上決定致します。■賞与：年2回（7月･12月）その他に業績に応じて期末賞与（8月）■昇給：年1回■モデル年収：27歳（年収約400万円）、33歳（年収約550万円）、38歳（年収約600万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【金融未経験者歓迎！基盤開発・構築から銀行全体のシステムアーキテクチャ戦略立案まで、多様なキャリアパスあり】
■概要：
三菱UFJ銀行をはじめとするMUFGが利用し、まさに社会インフラといえるグローバルベースの大規模ネットワーク環境の構築・管理を行っています。金融業務の安定のため、24時間365日安定稼働を維持しつつ、行内・グループ内の各種システム開発ニーズに伴う多数のネットワーク構築・変更作業を実施しております。このような大規模ネットワークを預かる当部において、仮想化・自動化・効率化をキーワードとした次世代アーキテクチャの検討など、重要プロジェクト/施策を主体的にリードして頂ける方を募集しています。

■業務内容：
ご経験・適性に応じ、下記業務をお任せします。
当グループ向け国内・海外ネットワークシステムに関する設計・開発・構築業務
・次世代ネットワークアーキテクチャ検討推進
・ネットワーク変更作業の効率化・自動化推進
・現行ネットワーク環境に関する課題解決、改善対応

■配属先情報：
入行後は、三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社に出向いただきます。同社では当行を中心に、MUFG各社のシステム企画・設計・開発・移行・保守管理を行っており、同社への配属を通じて、MUFGのシステムや開発業務について、ご理解を深めていただきます。出向による勤務地の変更や報酬・福利厚生面での待遇差はございません。

■成長機会：
当社でのネットワーク関連業務を担当頂くことで以下の成長機会がございます。ミッションクリティカルでセキュアな設計が求められる金融システムを前提とした高度なネットワークアーキテクチャ設計スキルの習得。

■キャリアパス：
将来的には、ネットワーク以外にもセキュリティやOA環境（シンクライアント等）を担当しているチーム、クラウド（AWS）を活用して基盤提供しているチームなど、様々な経験を積める可能性があります。
また、ネットワーク構築業務を経験後、欧米・アジア等の海外システム開発拠点でメンバーとして活躍しているケースもございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中野オフィス住所：東京都中野区中野4‐10‐2 中野セントラルパークサウス勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅

＜予定年収＞650万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～600,000円＜月給＞255,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・前職の年収・当行基準テーブルを考慮の上、決定します（当行規定による提示）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎積極採用中◎「GAFAの一角」世界のトップ企業で働く／年収600万円以上～／年休120日・有給取得しやすい／評価や異動制度など充実

★拠点拡大による増員採用です！★

□選考１回！スピード感をもって転職
□プライベート時間も大切に！残業少なめ・急な呼び出し無
□育てる意識が高い◎バディー制度＆充実の教育システム
□日々進化を続ける設備に触れ、スキルが磨かれる

■業務内容
標準化された手順とルールに従って安全を最優先に設備保全を対応頂きます。また、IOT・データドリブンを活用し、設備から得られる情報を駆使して改善活動を推進頂きます。

【具体的な業務】
・商材搬送コンベア及び単体設備の故障修理と保全
・設備稼働中に発生した軽微なエラーの処置と復旧
・安全性、生産性、稼働率等を向上させる改善作業

■研修・教育
異業界・異職種からのキャリアチェンジをお考えの方も広く募集しています。経験を活かしながら、次のステージへと成長できる環境を用意。入社後は体系的な教育プログラムに加え、豊富な経験を持つ先輩社員のサポートで、確かな技術力と自信を着実に身につけられます。

■キャリアステップ
マネージャーや技術スペシャリストへのキャリアはもちろん、社内公募制度を活用しメンテナンス職以外（開発・設計・導入など）で活躍しているメンバーも多数おり、長期的に様々なフィールドで活躍可能です。

■働き方
残業時間は月平均13時間程で、オンコール対応（急な呼び出しや待機）もありません。かつ、シフト勤務により業務が属人化せずチームでサポートし合うからこそ休暇取得がしやすく、ワークライフバランスが整えられます。
▼勤務パターン例（拠点によって異なる）
日勤（4日）→休み（2日）→夜勤（4日）→休み（2日）→日勤（4日）

■組織：
ボリューム層は20～30代ですが、40～50代まで幅広い層の方が活躍しており、経歴も様々で自動車や食品業界出身など多種多少なメンバーが集まっています。

■チームワーク
技術的な知見を伸ばしていくことも大事ですが、同じく重視されるのが「チームで大きな仕事を成し遂げること」そのため、周囲のサポートを得ること、同時に周囲をサポートすることを大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大田区DS（大田区平和島デリバリーステーション）住所：東京都大田区平和島6-1－1 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／流通センター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

流通センター駅、昭和島駅、平和島駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制12分割にて支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円＜月額＞416,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収について：年俸制■評価について：年1回の業務評価による査定有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「EMPORIO ARMANI」販売スタッフ／本社へのキャリアパス／研修充実／福利厚生充実

■仕事内容：『エンポリオアルマーニ』にて販売業務をご担当していただきます。
【業務内容】
接客販売業務/商品管理/備品管理・発注業務/売上予算管理表の作成・集計/販売レポート作成※経験によっては、店舗VMDをお任せすることもあります。

◎働く魅力
＜安定した福利厚生＞
育休・産休の取得者／復帰者も多く、安心して長期就業ができる環境です。男性育休の取得率も高く、2025年度についても既に5名以上取得をされており、役職に関係なくワークライフバランスの充実を実現しています。
＜豊富なキャリアパス＞
同社は3ブランドの展開があり、ブランドを超えての異動希望制度がございます。ご自身のキャリア形成がしやすく、目指す姿に合わせたキャリア形成が可能です。また、店頭のみならずVMDや営業、MD、マーケティング担当など、社内公募を通じての本社異動実績もございます。
＜トレーニング＞
同社は研修制度が充実しておりますが、メイドトゥメジャー（オーダースーツ）の研修が受けられることも特徴の一つです。
また、商品説明会はスタッフクラスの方も本社で開催、年2回実施するVIP向けのファッションショーにもご参加を頂けるなど、本社に行く機会も多く、より深くブランドについて学べる環境がございます。

■アルマーニについて：アルマーニブランドで、すべてのお客様に「喜んで」お帰りいただけるお店作りをお任せしていきます。1975年にジョルジオ アルマーニS.p.A.が設立されて以来、トレンドを牽引する存在として次々とニューデザインをリリースしてきました。アルマーニのブランドとしての世界観をより多くの人々に発信すべく、接客販売など店舗運営に関わる業務を手がけていただきたいと思います。アルマーニが目指すのは、常に最高水準のサービスを提供すること。お客様が店舗を訪れた瞬間から心地よい時間を過ごしていただくために、おもてなしの心を大切に対応していただきたいと思います。プロフェッショナルとしての高い意識を持って、日々の仕事に取り組んでください。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞EMOPORIO ARMANI札幌住所：北海道札幌市中央区南1条西3-8 札幌三越 北館 1F-2F勤務地最寄駅：大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大通駅、西４丁目駅、狸小路駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,379円～379,310円＜月給＞241,379円～379,310円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【世界・国内シェアトップクラス製品を多数有する三井G中核企業／安定基盤×新規技術や素材・事業創出に積極投資】

■組織ビジョン
全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括し、時代に即応したデジタルトランスフォーメーションを推進する

■配属先ミッション
・全社DX戦略の企画立案　　　　　　　　　　
・各本部、プロジェクトのDX推進支援　　　　
・AI活用促進施策の企画立案と実行

■役割について
「AIエバンジェリスト」とは、各職場で生成AIの活用を推進する伝道師役です。
推進事務局だけでは成し遂げられない、現場起点の活動をリードする役割を担っていただきます。
・製造現場での普及
└現場の業務フローや「言葉」を理解しているメンバーが推進することで、実効性の高い活用が生まれる。
・伴走サポート
└疑問や不安を気軽に相談できるエバンジェリストが職場にいることで、社員が身近にAIを活用できる環境になる。
・成功事例の横展開
現場に埋もれがちな「小さな成功」や「工夫」を吸い上げ、全社的なナレッジとして循環させる。

■ミッション
1）生成AIの活用サポート
└メンバーへの操作レクチャー、プロンプトのコツ伝授、相談対応、トラブルシューティングを実施する。
2）事務局発信情報の共有
└ツールのアップデート情報、社内研修やイベント情報をメンバーにタイムリーに共有する。
3）事例・課題の収集と共有
└自職場の活用事例を収集する。社内外のベストプラクティスを職場に展開する。
4）活用推進
└職場内ミニ勉強会や体験会を企画・実施する。職場の課題に対し、生成AIでの解決策を提案し、実行をリードする。
各事業部への生成AI活用を推進し、利用率を高めると共に一人あたりの労働時間削減を目指します。（約10％効率化）

■本ポジションについて
入社直後はICT統括部にて三井金属グループ全体のICT/DXの推進に携わりながら業務理解を深めていただきます。生成AIの全社推進、普及のため事務局運営に携わっていただきます。2～3年程度、事務局として各事業所社の生成AI活用に邁進いただいたのち、各事業拠点へ異動、現場起点での生成AI活用についてリードしていただくことを期待しています。

変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所※リモートワークを含む

【最寄り駅】

大崎駅、大崎広小路駅、北品川駅

＜予定年収＞730万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,500円～465,000円＜月給＞387,500円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定）※管理職登用の場合は、残業代は含まれません【賞与】年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1day選考会／即日内定／Salesforce未経験歓迎／上流工程から一貫して関与／Salesforceの国内導入トップクラスの実績／設立以来19期連続増収／直近4期平均成長率134%／在宅勤務可／残業平均25h～

＊選考会実施日：2026年6月13日(土)　※Web開催
＊エントリー期限：2026年6月10日(水)
＊適性検査案内期間：2026年6月3日(水)～6月10日(金)

■当日スケジュール(予定)：
・一次面接　9:45～15:15スタート(仮)
・最終面接　11:10～16:40スタート(仮)

※面接の所要時間は約1時間です。
※各面接結果は必ず当日中にご連絡いたします。
※面接時間は応募人数に応じて変動するため、予定は1日空けておいていただけますようお願いいたします。

■職務概要：
システム選定前のITコンサルティングから、Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション、アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をご担当いただきます。また、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトのマネジメント、顧客の期待値コントロールなど全体をリードし目的達成に導いていただきます。

■業務詳細：
・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当
・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成
・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング
・DataSpiderCloudを用いた外部システムとのインテグレーション開発

■ポジションの魅力：
当社はエンドユーザーとの直取引と自社内開発を行い、システムエンジニアとして最上流工程から効果分析まで幅広く関わることができます。年平均20％成長を続けるクラウド市場において、当社は19期連続増収を達成し、2018年に東証一部上場。社員の大半がSalesforceの認定技術者で、国内トップクラスの資格保有者数を誇ります。充実した研修制度があり、知識ゼロからクラウドスペシャリストへ成長できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル4F勤務地最寄駅：JR九州鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～7,999,996円固定残業手当/月：75,000円～166,667円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験により考慮いたします※上記年俸額を12で割った金額が月額支給金額となります。※上記年俸金額の中に月30時間分の残業代が含まれています（月30時間を越える時間外労働を行った場合は、時間外勤務手当を追加で全額支給します）※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1day選考会／即日内定／Salesforce未経験歓迎／上流工程から一貫して関与／Salesforceの国内導入トップクラスの実績／設立以来19期連続増収／直近4期平均成長率134%／在宅勤務可／残業平均25h～

＊選考会実施日：2026年6月13日(土)　※Web開催
＊エントリー期限：2026年6月10日(水)
＊適性検査案内期間：2026年6月3日(水)～6月10日(金)

■当日スケジュール(予定)：
・一次面接　9:45～15:15スタート(仮)
・最終面接　11:10～16:40スタート(仮)

※面接の所要時間は約1時間です。
※各面接結果は必ず当日中にご連絡いたします。
※面接時間は応募人数に応じて変動するため、予定は1日空けておいていただけますようお願いいたします。

■職務概要：
システム選定前のITコンサルティングから、Salesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション、アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をご担当いただきます。また、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトのマネジメント、顧客の期待値コントロールなど全体をリードし目的達成に導いていただきます。

■業務詳細：
・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当
・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成
・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング
・DataSpiderCloudを用いた外部システムとのインテグレーション開発

■ポジションの魅力：
当社はエンドユーザーとの直取引と自社内開発を行い、システムエンジニアとして最上流工程から効果分析まで幅広く関わることができます。年平均20％成長を続けるクラウド市場において、当社は19期連続増収を達成し、2018年に東証一部上場。社員の大半がSalesforceの認定技術者で、国内トップクラスの資格保有者数を誇ります。充実した研修制度があり、知識ゼロからクラウドスペシャリストへ成長できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24－20 名古屋三井ビルディング新館 12階勤務地最寄駅：名古屋市営東山線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅、名古屋駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～7,999,996円固定残業手当/月：75,000円～166,667円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験により考慮いたします※上記年俸額を12で割った金額が月額支給金額となります。※上記年俸金額の中に月30時間分の残業代が含まれています（月30時間を越える時間外労働を行った場合は、時間外勤務手当を追加で全額支給します）※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜年休120日・基本土日祝休み・有休取得率の高さも特徴＞＜案件管理＆提案力を強みに業界トップクラスのシェアを持つ物流企業＞
～お客さまに寄り添い、価値ある物流をデザインする会社～

■採用背景：
・同社は、大和ハウスグループの中核企業として、住宅・建築・建材分野の物流を全国で支えています。
・安定した事業基盤を持つ一方で、市場環境の変化が加速する今、AIとデータを軸に営業プロセスと経営判断を刷新することに注力しています。
・今回は、組織の営業力強化を担うDX推進担当を増員募集します。

■ミッション：
・AI・データ活用を通じて営業組織の生産性と提案力を高め、データ駆動型の経営基盤を構築することがミッションです。
・単なるツール導入に留まらず、業務フローや意思決定の在り方まで踏み込み、全社に影響を与える成果創出を担っていただきます。

■業務詳細：
・営業部門と連携した、AIナレッジシェアツールの導入検討
・資料検索・作成プロセスの整理、提案資料作成時間の削減
・次期SFA/CRM導入に向けた要件定義・関係部門調整
・法人キークレンジング導入、顧客マスタ整備による顧客データ基盤構築
・案件管理・施設管理ツールの統合、業務フロー設計

※これまでのご経験に応じて、お任せする業務は柔軟に調整します

■入社後の流れ：
・現担当者から業務引継ぎを行っていただき、現在のシステム状況の把握ならびに課題特定から対応いただきます。
・その後は、分析内容に基づいた施策提案を現任者と壁打ちしながら、実行へ移していただきます。
・最終的には同社のDX推進責任者として、企業の成長を牽引いただくことを想定しています。

■組織構成：
・所属：ソリューショングループ
・人数：部長1名、課長1名、係長1名、派遣社員1名

■企業の特徴：
・大和ハウスグループの一員として、物流施設の建築から運営・管理まで一気通貫で支援できる点が強みです。
・1案件ごとに収支管理を徹底しているため、タイムリーな改善や適正化に向けた提案力も強く、建築・建材物流で業界トップクラスのシェアを誇っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区飯田橋二丁目18番2号 大和ハウス九段ビル9階勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営新宿線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

九段下駅、水道橋駅、飯田橋駅

＜予定年収＞630万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～402,000円＜月給＞335,000円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社グレードに基づく範囲となりますので、役職により年収を確約するものではありません。■賞与実績:年2回(7月/12月)■昇給：年1回・4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ギオングループ／土日祝休み／業績拡大／福利厚生充実／年間休日120日～

卸売・3PL双方を手がけるセンターにて、収益性と品質を両立させるセンター運営の責任者候補を募集いたします。

■業務内容：
・物流センターの運営全般（入出庫管理、在庫管理、配送計画）
・人員管理（正社員・パート・派遣スタッフの採用・教育・シフト調整）
・コスト管理（収支計画、KPI達成、改善施策立案）
・顧客対応（荷主企業との折衝、品質管理、クレーム対応）
・DX推進（マテハン導入、業務効率化、システム改善）
・新規拠点立ち上げや業務改善プロジェクトへの参画
※まずはマネージャーのサポート及び業務を習得していただき最短で2,3か月した後、所属長として事業所運営管理をお任せ致します。
※弊社業務の習熟度次第では、事業所をお任せするのに半年から1年かかる場合もあります。

■取扱商品・保管環境
・チルド： 8℃設定（乳製品、生鮮食品、惣菜等）
・フローズン： -25℃設定（冷凍食品、アイス等）
・ドライ： 常温管理（加工食品、飲料、酒等）

■当社の強み：
当社は、物流管理・輸配送・コンサルティングを包括的に提供できることが最大の強みです。
また、当社の中心事業は【食品物流】であり、現在、物流業界では【3PL】と呼ばれる、お客様の物流部門を丸ごと請け負うサービスが主流となっていますが、私たちは物流を単なる「コスト」ではなく「価値」として捉え、全方位の物流ノウハウを駆使して最適な物流を実現します。

■当社の特徴
・全国ネットワーク：物流拠点90か所／保有車輌1,500台
・キャリアの広がり：「物流×健康×環境」の多角事業で、働きながら成長できる環境

■当社について：
当社は、1965年創業・創業60年超／売上542億円（2025年3月期）／従業員4,000名を擁する安定基盤を持つ総合物流企業です。
「動脈物流（納品）」と「静脈物流（廃棄・リサイクル）」を自社で一貫して担う、循環型総合物流企業として地域社会に貢献し、物流・健康・環境の3軸でサービスを提供しております。
また、食品物流に特化したコールドチェーン、3PL機能、BtoC配送サービス、物流DX推進に加えて、地域スポーツ支援などCSR活動にも積極的に取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山センター住所：岡山県都窪郡早島町矢尾807-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

中庄駅、早島駅、備中箕島駅

＜予定年収＞620万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～485,000円＜月給＞405,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※年収は入社時のものであり、将来的昇格などをすればさらに上がっていきます。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ギオングループ／土日祝休み／業績拡大／福利厚生充実／年間休日120日～

卸売・3PL双方を手がけるセンターにて、収益性と品質を両立させるセンター運営の責任者候補を募集いたします。

■業務内容：
・物流センターの運営全般（入出庫管理、在庫管理、配送計画）
・人員管理（正社員・パート・派遣スタッフの採用・教育・シフト調整）
・コスト管理（収支計画、KPI達成、改善施策立案）
・顧客対応（荷主企業との折衝、品質管理、クレーム対応）
・DX推進（マテハン導入、業務効率化、システム改善）
・新規拠点立ち上げや業務改善プロジェクトへの参画
※まずはマネージャーのサポート及び業務を習得していただき最短で2,3か月した後、所属長として事業所運営管理をお任せ致します。
※弊社業務の習熟度次第では、事業所をお任せするのに半年から1年かかる場合もあります。

■取扱商品・保管環境
・チルド： 8℃設定（乳製品、生鮮食品、惣菜等）
・フローズン： -25℃設定（冷凍食品、アイス等）
・ドライ： 常温管理（加工食品、飲料、酒等）

■当社の強み：
当社は、物流管理・輸配送・コンサルティングを包括的に提供できることが最大の強みです。
また、当社の中心事業は【食品物流】であり、現在、物流業界では【3PL】と呼ばれる、お客様の物流部門を丸ごと請け負うサービスが主流となっていますが、私たちは物流を単なる「コスト」ではなく「価値」として捉え、全方位の物流ノウハウを駆使して最適な物流を実現します。

■当社の特徴
・全国ネットワーク：物流拠点90か所／保有車輌1,500台
・キャリアの広がり：「物流×健康×環境」の多角事業で、働きながら成長できる環境

■当社について：
当社は、1965年創業・創業60年超／売上542億円（2025年3月期）／従業員4,000名を擁する安定基盤を持つ総合物流企業です。
「動脈物流（納品）」と「静脈物流（廃棄・リサイクル）」を自社で一貫して担う、循環型総合物流企業として地域社会に貢献し、物流・健康・環境の3軸でサービスを提供しております。
また、食品物流に特化したコールドチェーン、3PL機能、BtoC配送サービス、物流DX推進に加えて、地域スポーツ支援などCSR活動にも積極的に取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞摂津センター住所：大阪府摂津市鳥飼本町1丁目11-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南摂津駅、摂津駅、沢良宜駅

＜予定年収＞620万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～485,000円＜月給＞405,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※年収は入社時のものであり、将来的昇格などをすればさらに上がっていきます。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ギオングループ／土日祝休み／業績拡大／福利厚生充実／年間休日120日～

卸売・3PL双方を手がけるセンターにて、収益性と品質を両立させるセンター運営の責任者候補を募集いたします。

■業務内容：
・物流センターの運営全般（入出庫管理、在庫管理、配送計画）
・人員管理（正社員・パート・派遣スタッフの採用・教育・シフト調整）
・コスト管理（収支計画、KPI達成、改善施策立案）
・顧客対応（荷主企業との折衝、品質管理、クレーム対応）
・DX推進（マテハン導入、業務効率化、システム改善）
・新規拠点立ち上げや業務改善プロジェクトへの参画
※まずはマネージャーのサポート及び業務を習得していただき最短で2,3か月した後、所属長として事業所運営管理をお任せ致します。
※弊社業務の習熟度次第では、事業所をお任せするのに半年から1年かかる場合もあります。

■取扱商品・保管環境
・チルド： 8℃設定（乳製品、生鮮食品、惣菜等）
・フローズン： -25℃設定（冷凍食品、アイス等）
・ドライ： 常温管理（加工食品、飲料、酒等）

■当社の強み：
当社は、物流管理・輸配送・コンサルティングを包括的に提供できることが最大の強みです。
また、当社の中心事業は【食品物流】であり、現在、物流業界では【3PL】と呼ばれる、お客様の物流部門を丸ごと請け負うサービスが主流となっていますが、私たちは物流を単なる「コスト」ではなく「価値」として捉え、全方位の物流ノウハウを駆使して最適な物流を実現します。

■当社の特徴
・全国ネットワーク：物流拠点90か所／保有車輌1,500台
・キャリアの広がり：「物流×健康×環境」の多角事業で、働きながら成長できる環境

■当社について：
当社は、1965年創業・創業60年超／売上542億円（2025年3月期）／従業員4,000名を擁する安定基盤を持つ総合物流企業です。
「動脈物流（納品）」と「静脈物流（廃棄・リサイクル）」を自社で一貫して担う、循環型総合物流企業として地域社会に貢献し、物流・健康・環境の3軸でサービスを提供しております。
また、食品物流に特化したコールドチェーン、3PL機能、BtoC配送サービス、物流DX推進に加えて、地域スポーツ支援などCSR活動にも積極的に取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小牧センター住所：愛知県小牧市下小針中島2-144 DPL小牧1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞620万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～485,000円＜月給＞405,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※年収は入社時のものであり、将来的昇格などをすればさらに上がっていきます。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【お菓子の複合型メーカー／受発注・在庫管理で流通の要を担う／事務経験歓迎・年休128日／転勤なし／腰を据えて働きやすい環境】

■業務概要
当社は全国の取引先様からのご注文を受け、製造メーカー様への発注や自社倉庫の在庫管理、出荷依頼まで一連の受発注・在庫管理業務を担当いただきます。

■業務詳細
具体的には、取引先様からの注文受付（受注）、メーカー様への製造・出荷依頼（発注）、在庫状況の確認と補充発注（在庫管理）を基幹システムで一元管理します。受発注に伴い、取引先様やメーカー様と電話やメールでコミュニケーションを取り、円滑な納品・出荷を実現します。その他、社内関係部署との連携業務や各種事務処理も担当いただきます。

■扱うサービス
自社開発商品、OEM商品、輸出入商品など多様なお菓子を扱い、全国規模で流通に関わります。
店頭で見かける身近な商品も実は当社の取り扱い商品かもしれません。

■組織構成
SCM（サプライチェーンマネジメント）ユニット業務グループへの配属です。
中途入社者が多く、馴染みやすい環境です。

■業務の魅力
事務経験やPCスキル、調整力を活かしながら、幅広い知識が身につきます。

■教育体制
OJTやフォローアップ体制が整っており、業界未経験でも安心して業務を習得できます。

■就業環境
フレックスタイム制導入・年休128日・各種社会保険完備。
土日祝日当番や朝・夜当番制度もあり、
必ず振替休日が取得できる体制です。
※夜当番：10：30～19：30勤務（1か月に1回）

■企業の特徴／魅力
1955年創業の歴史とノウハウを活かし、自社ブランド商品から大手企業向けOEM事業、海外輸出入まで幅広く展開し安定成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市和名ケ谷950-1 勤務地最寄駅：新京成電鉄線／上本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

松戸新田駅、上本郷駅、みのり台駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給25万円～を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績あり（前年度実績2か月分）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「支払い」をよりスムーズに／スーパーの自動精算機・電子マネーチャージ機はシェア8割以上！業績好調の未来を創る成長企業～

▼企業説明：
当社は、飲食店のキャッシュレス対応自動精算機やスーパーや駅の現金チャージ機などを製造・販売しているメーカーです。世の中の「支払い」をちょっと便利にする、そんなやりがいの大きなお仕事をお任せいたします。

▼業務内容：
以下のような機械の保守、メンテナンス、設置業務をお任せいたします。
※自社商品中ですが、自社で開発、組立した顧客機器も含みます。
・自動精算機
・外貨両替機
・券売機
・電子マネーチャージ機など

＜対応内容＞
通常のコールセンター対応や点検・修理はパートナー会社が担当しますが、対応が難しい案件についてご対応いただきます。
・定期点検
・故障対応（オンサイト）
・部品交換
・設置・入れ替え作業
・清掃／動作確認
・事務作業（報告書など）

▼働き方：
◎担当エリアは西日本を中心に全国となるため、週に3日程度出張が発生します。
※東京支店にもフィールドサービス部隊が在籍しています。
※宿泊出張は2週に1回程度／出張手当支給あり
◎年間休日日数は125日で、土日祝日はシフト制で出勤となります。
※(日)出勤の場合は、(金)(土)お休みにするなど基本的に連休を取っていただけるシフトです。

▼組織体制：
部署人数：4名
ニッチな業界なため、ベテラン社員が1から教育を行っています。入社後2週間～1か月程度は研修を行い専門知識を1から学ぶことが可能です。

▼企業魅力：
◎キャッシュレス決済が進む社会情勢に後押しされ、8年連続黒字経営・今期は過去最高収益を達成
◎スーパーの自動精算機・電子マネーチャージ機ではシェア8割以上！外貨両替機も国内シェアNO.1と業界での確固たる地位を確立
◎3年先の受注依頼を受けるなど将来的な安定性も高い優良企業

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市山寺町281-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

手原駅、草津駅(滋賀県)、栗東駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間31時間40分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり・賞与年2回(※能力に応じて決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇九州電力グループで中核企業の1社／事業立ち上げ経験やマーケティング・市場調査、データ分析ご経験の方／年休132日など福利厚生充実◇◆
九州で通信インフラを支えてきた私たちQTnetは今、次のステージを見据えた新たな一歩を踏み出しています。「安心・安全」を届けてきた実績とネットワークを武器に、通信事業の枠を超えた新しい価値創出に本気で取り組んでいます。
そのためには、ともに推進してくれる新しい視点と経験を持った人材を求め、その中核を担う即戦力となる新規事業開発担当者を今回募集します。
あなたのこれまでの経験と熱意で、共に新しい未来を切り拓いていきましょう！

■業務内容
新規事業の企画から実行、グロースまでを一気通貫で担っていただきます。
具体的には下記のような業務内容です。
・市場の調査、分析、予測および新規ビジネスモデルの立案・アライアンス先（スタートアップ、自治体、大学等）の開拓・交渉
・事業化に向けたPoC（概念実証）の設計・実行
・投資判断に必要なスキームの構築および実行管理
・経営層への直接提言とプロジェクトマネジメント
・協業パートナーとの連携、スタートアップとのオープンイノベーション運営
・子会社の管理・育成

■ポジションの魅力・やりがい
◎圧倒的な裁量
安定したリソースを活用しながら、スタートアップのようなスピード感で意思決定を行い、自らの手で事業を動かすことができます。
◎真のゼロイチ経験
既存事業の枠に縛られず、あなたの知見と熱意を注ぎ込み、会社の新しい柱となる事業をゼロから構築できます。企画から実行まで、事業が形になる手応えをリアルに感じてください。
◎多様な人脈とネットワークの構築
スタートアップ経営者、VC、大学、自治体など、既存事業では出会えない多様な人材とつながることができます。社内外の優秀な人材とのネットワークは、あなたのキャリアにとって大きな財産になります。

【こんな方にオススメ】
■熱意／新規事業の創出に熱意を持ち、答えのない不確実な環境でも前向きに挑戦し続けられる方。
■情報収集力と行動力／高いアンテナで情報を収集し、適切な事業性評価を行い、自ら主体的に最後までやり遂げられる方。
■柔軟性／ひとつの方法に固執せず、様々な方法を試しながら正解を探していく変化を楽しめる方。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神1-12-20 日之出天神ビルディング5F勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

天神駅、西鉄福岡駅、天神南駅

＜予定年収＞550万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験に応じて提示されます※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）※ほか、世帯手当、時間外手当などあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～あらゆる課題を人の力で解決するコンサル企業／グロース上場／リモート可／年休125日～

■業務内容：
転職支援サービスにおいて、下記業務を幅広くご担当いただきます。
※担当範囲は教育・育成の上、段階的に広げていただきます。

（1）営業アシスタント業務
・顧客企業への書類応募
・選考結果連絡
・面接日程調整
・候補者向け面接詳細案内の作成、送付
・請求対応

（2）業務改善活動
・選考プロセス上の課題抽出～仕組化/システム化による改善活動

（3）その他
・営業組織（リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー）の顧客接点最大化に向けた課題解決支援、フォローアップ
・派遣社員/アルバイトメンバーへの育成、タスク管理　など

■ポジション魅力：
当社はこれまで10,000人以上の現役コンサルタントと数百名のCxO人材の転職活動を支援してきており、現在では現役コンサルタントの4人に1人が当社にご登録されています。
中長期的な視点で候補者様のキャリアに伴奏することをミッションとしており、候補者様にとって最適なキャリアが描けないのであれば「転職しない方が良い」というアドバイスも行います。
「転職支援期間：平均3年以上」という数字に表れる通り、転職ありきのお付き合いではなく、「価値ある転職」の支援を行っているため、非常にやりがいを感じることのできる環境です。

■就業環境：
・リモートワークが完備されており、仕事/プライベート双方を追究できます（本ポジションはワーキングマザーが特に多い組織です）
・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境です
・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風です

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F・14F勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～331,433円固定残業手当/月：51,900円～54,075円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞342,900円～385,508円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験に応じて、決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ヤマトホールディングスのユーザー系SIer／健康経営優良法人2025認定／プラチナくるみん認定／テレワーク勤務可／離職率5％／フレックス／残業平均月10時間～20時間】

【募集背景】
当社では現在、技術組織のさらなるボトムアップと、 最新技術（AI等）への適応を急務としています。
現場の痛みや開発プロジェクトの勘所を理解している方に、エンジニアのキャリア形成やスキルアップを支援する側に回っていただき、強い組織作りをリードしていただきたいと思っています。

【チームの仕事内容】
◇組織におけるエンジニア育成施策の企画・運営
・現場の課題抽出：各部門と連携し、現場が真に必要としているスキルの特定
・エンジニア育成： 将来の技術動向を踏まえた育成施策の企画と推進
・AI活用推進の啓蒙・教育： 最新のAI技術を開発現場に定着させるためのカリキュラムの企画と推進

【この仕事で得られるもの】
・エンジニア組織全体の成長を牽引する組織開発の経験
・最新AI技術を実務レベルで普及させる推進スキル
・開発現場の知見を活かした、人事・育成領域でのキャリア構築

【入社後の研修体制】
＜体制＞
マネージャー直属

＜知識・経験習得（一例）＞
・最新技術の習得：Udemy等のオンライン学習プラットフォームを自ら活用し、担当領域の専門性を高めることが可能
・相互学習の機会：チーム内で展示会や外部セミナーの資料を共有し合い、最新の技術動向（生成AIやUXUI等）を効率的にキャッチアップできる
・実践を通じた成長：ワークショップの企画・運営や他部署との連携を通じ、実務の中で専門スキルを磨くことができる

【キャリア形成モデル】
・技術から教育・企画への転換：システム開発等の経験を活かし、デジタル人材育成や技術教育のスペシャリストへステップアップ
・特定領域の推進リーダー：生成AI活用推進やUXUI推進など、全社的な技術トレンドの導入を牽引するプロジェクトリーダーへステップアップ

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞晴海オフィス住所：東京都中央区晴海オフィスタワーＹ 33階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

勝どき駅、月島駅、新豊洲駅

＜予定年収＞534万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,300円～308,300円その他固定手当/月：57,000円～61,700円＜月給＞353,300円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は残業月20時間込みの金額。■賞与実績：年2回（※賞与は業績によって変動あり）※年に1回のスキル審査によって金額に変動あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～事務経験から経理職へチャレンジ！/年休129日(2026年度)／土日祝休み／残業10時間程度／転勤無／産休・育休実績有～

■業務内容：
当社にて、管理部のスタッフとして業務をお任せいたします。組織体制強化のための増員募集になります。当社の内部統制や組織の基盤を支える「管理部（経理課）」に配属予定です。

■お任せする業務
ご経験や挑戦したい業務内容により、柔軟に対応いたします。未経験の方も歓迎いたしますので、面談・面接の中でお聞かせください。
まずは下記業務のサポートからお願いいたします。

■業務詳細：
＜経理課＞
（1）個別決算、連結決算
（2）決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、会社法に基づく計算書類等の作成
（3）経理業務一般
（4）監査法人、税理士などの対応
その他庶務業務もあり

■入社後の教育体制
・環境について： 上長が1名つき育成していきます。段階的に業務範囲を広げていっていただきます。
・最初にお任せする業務：・経費精算、請求書まとめ、入金確認など

■組織構成：
管理部（担当役員含む）
7名（経営企画課2名・経理課2名・総務課3名）

■働き方：
・土日祝休み
・残業10時間程度
・経営方針により働きやすい環境を整えるため、残業は少なめです。また、産休／育休も取りやすい環境になります。

■魅力：
上場企業としては、組織の規模が比較的小さいため、広範囲の実務経験を、比較的短期間で身に着けることが可能です。

■当社の強み
当社は、大手デベロッパー出身の社長により1996年に設立されました。元々マンションデベロッパーとして展開しておりましたが、時代の流れとともに、再生可能エネルギー事業や中古住宅リノベーション再生事業などへと事業内容もシフトし、堅実な経営を行ってきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-29 東武横浜第3ビル7F勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

横浜駅、平沼橋駅、三ツ沢下町駅

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
「東進衛星予備校」とフランチャイズ契約を締結している加盟校に対して、生徒指導や校舎運営に関するアドバイザリー業務をご担当いただきます。
すべての校舎で最高の教育を提供すべく、加盟校の先生方をサポートするため各校舎を定期訪問し、加盟校の先生方と協力して教育の機会均等を目指していくことがエリアカウンセラーのミッションです。地域の教育を向上させ、教育を通じた社会貢献・人財育成を行いたい方を募集しております。

■職務内容詳細：
・担当地域（千葉エリア）別に30～50程度の予備校(FC)の指導管理・研修実施
・高等学校教員向けセミナー(年1回)と加盟校向け研修会の運営サポート
・加盟校オーナーとの信頼関係構築、会社経営上のアドバイザリー提案
・月1~2回、東京オフィスでの集合研修や部内会議等、東京への出張が発生します（出張手当有）

■やりがい：
日本最大の教育ネットワークであり、全国に約1,000校ある東進衛星予備校で「教育の機会均等」を推進し、日本全国の「人」を活性化させる重要な業務です。多くの加盟校のオーナーとともに汗をかき、校舎の成功を目の当たりにしたときの喜びはとても大きいものです。

■入社後：
入社後は、本社での研修、現場OJT研修を経て本配属となります。配属部署により、研修の期間や内容は異なります。

■東進衛生予備校とは：
日本全国の塾・予備校と連携し（フランチャイズ展開）、1,000校を超えるネットワークを構築。映像を活用したIT授業や、個別最適化学習を実現させるAIを活用した演習講座等、最高の学習環境を提供しています。東進が誇る日本最高レベルの教育手法と、全国の加盟校の先生方の熱誠指導を通じて、確かな学力を育み、未来を逞しく生き抜く人間力の高い人財へと育成しています。

■東進ハイスクール：
東京大学の3人に1人は東進出身者という圧倒的な合格実績と知名度を誇る「東進ハイスクール・東進衛星予備校」は、少子化といわれる国内市場において、毎年着実に徒数を伸ばしています。現在では、日本最大の教育ネットワークを構築し、全国に約11万人の生徒を有する、実績、知名度ともに全国トップレベルの教育機関となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県の校舎住所：千葉県の各校舎へ配属されます 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～520,000円＜月給＞400,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上決定します。■賞与：年2回（4～5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
「東進衛星予備校」とフランチャイズ契約を締結している加盟校に対して、生徒指導や校舎運営に関するアドバイザリー業務をご担当いただきます。
すべての校舎で最高の教育を提供すべく、加盟校の先生方をサポートするため各校舎を定期訪問し、加盟校の先生方と協力して教育の機会均等を目指していくことがエリアカウンセラーのミッションです。地域の教育を向上させ、教育を通じた社会貢献・人財育成を行いたい方を募集しております。

■職務内容詳細：
・担当地域（大阪エリア）別に30～50程度の予備校(FC)の指導管理・研修実施
・高等学校教員向けセミナー(年1回)と加盟校向け研修会の運営サポート
・加盟校オーナーとの信頼関係構築、会社経営上のアドバイザリー提案
・月1~2回、東京オフィスでの集合研修や部内会議等、東京への出張が発生します（出張手当有）

■やりがい：
日本最大の教育ネットワークであり、全国に約1,000校ある東進衛星予備校で「教育の機会均等」を推進し、日本全国の「人」を活性化させる重要な業務です。多くの加盟校のオーナーとともに汗をかき、校舎の成功を目の当たりにしたときの喜びはとても大きいものです。

■入社後：
入社後は、本社での研修、現場OJT研修を経て本配属となります。配属部署により、研修の期間や内容は異なります。

■東進衛生予備校とは：
日本全国の塾・予備校と連携し（フランチャイズ展開）、1,000校を超えるネットワークを構築。映像を活用したIT授業や、個別最適化学習を実現させるAIを活用した演習講座等、最高の学習環境を提供しています。東進が誇る日本最高レベルの教育手法と、全国の加盟校の先生方の熱誠指導を通じて、確かな学力を育み、未来を逞しく生き抜く人間力の高い人財へと育成しています。

■東進ハイスクール：
東京大学の3人に1人は東進出身者という圧倒的な合格実績と知名度を誇る「東進ハイスクール・東進衛星予備校」は、少子化といわれる国内市場において、毎年着実に徒数を伸ばしています。現在では、日本最大の教育ネットワークを構築し、全国に約11万人の生徒を有する、実績、知名度ともに全国トップレベルの教育機関となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府の校舎住所：大阪エリアの校舎に配属されます。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～520,000円＜月給＞400,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験、能力を考慮の上決定します。■賞与：年2回（4～5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★先輩と2名体制のバディー制度で安心スタート
★夜勤なし／土日祝休み／年休123日
★文系出身・異業種入社の先輩が多数活躍中

■採用背景
半導体需要の拡大に伴い、国内外での装置導入案件が増加しています。
今後も安定した受注が見込まれるため、未経験から育成する増員募集を行います。

■業務概要
滋賀県（犬上郡多賀町または彦根市高宮町）にある半導体製造ラインに用いられる装置メーカーにて
半導体洗浄装置の組み立て、設置、保守管理などを行います。

■具体的な業務内容
・半導体洗浄装置の組立・配線・配管作業
・クリーンルーム内での装置設置作業
・定期点検・保守・メンテナンス
・装置の立ち上げ・検査作業
・緊急時の保守対応（必ず複数名体制）

▼作業の流れ
（1）装置搬入前の下見（搬入ルート確認）
（2）工場内への搬入立ち合い
（3）装置の組立・設置・調整
（4）稼働確認・定期メンテナンス

※すべて先輩社員と2名以上で対応します
※夜勤はありません

■就業環境
スキルにより、１～2ヶ月程度の海外出張が年2～3回程度発生する可能性あります（入社後1年では想定なし）
※一方的な辞令ではなく、ご家庭のご事情や本人希望を加味して決定します
※出張先は日本人ばかりのため、語学スキルは不要です
※パスポート申請費用等は会社負担、現地のホテルや飛行機手配なども顧客先から手配され、手厚いフォローあります
※中国、台湾、韓国、シンガポール、アメリカ、フランス、ドイツ、イタリアなどが対象です

■未経験でも安心、バディー制度
経験の豊富なメンバーからしっかりと研修を受けていく体制があります。
入社後はバディーである先輩に教えて頂きながら、電圧関連・高圧ガス関連・薬液関連の資格等をとって頂きます。

■組織構成
今回の配属先は、20代1名、、50代2名（増員2名を予定）

■評価制度
「将来どうなりたいか」を起点にした評価制度を採用しています。
入社後は、まず3年後を目安としたキャリア目標を上長と一緒に設定します。
その目標をもとに、日々の業務への取り組み姿勢や技術習得状況、現場での役割を評価していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大手半導体メーカーの工場 住所：滋賀県犬上郡多賀町または彦根市高宮町※面接時にご説明させて頂きます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高宮駅(滋賀県)、スクリーン駅、南彦根駅

＜予定年収＞310万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞205,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：有（年1回、前年度実績：平均3％）■賞与：有（年2回、前年度実績：平均3.6ヶ月）■ライフサポート手当：一律5,000円■モデル年収年収426万円（28歳、経験6年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【社外（取引先・関係先等）との折衝経験活かせる！/学校法人医学アカデミーグループとして薬剤師国家試験予備校”薬ゼミ”や専門学校・教育センター等幅広い事業運営法人グループで安定性◎】

■業務概要：
医療業界の「教育」を支える社会貢献性の高い事業を展開しています。
薬学生や薬剤師の就職を支える業務や営業サポートをお任せいたします！

■具体的には：
・学生や薬剤師と企業の面談や説明会の日程調整
・メールシステムを利用したメール対応
・オリジナルWEBシステムの登録・更新・運用
・書類作成（Excel・Word・PowerPoint等）
・説明会イベントの準備・当日対応
・電話対応、来客対応
・オリジナルシステムを使用した営業事務・施設管理・庶務、総務関連業務
・その他営業・制作等のサポート業務

■配属部署について：
16名在籍（男女比：1:9）30代の方を中心に活躍しております。

■働く魅力：
【幅広い経験・スキルが身につく！】
・新人でも意見が言える環境で、業務改善を一緒に進めていきます。
・AI活用を推奨しており、様々なAIが利用できます。
・幅広い業務に関われるためスキル・経験も幅広く身に着けられます。
【人事評価制度完備！正当に評価される環境】
・年に2回人事評価があり、半期毎に上長との面談があります。面談内容を受けて、上層部が一人一人を評価し、実績に応じて昇格・昇給が目指せます。実績だけではなくプロセス評価も用いて、総合的に社員を評価しております。年功序列で報酬が決まるわけではなく、頑張っている方にはきちんと報酬で還元する仕組みを整えています。

■当社の特徴：
・株式会社医学アカデミーではプロの養成から生涯学習サポートまで、「次の医療を支える人」を支える事業を展開しており、複数の専門学校やゼミナール、教育センターを運営しております。
・残業は平均20時間以内ですが、定時帰宅している職員も多くおります。転勤もなく業務によっては在宅勤務も相談可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田錦町3-18-3 錦三ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神保町駅、竹橋駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,460,000円～3,280,000円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞250,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルによって決定致します。■昇給：年1回（5月）■決算賞与あり（ここ10年以上の付与実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自動車用ワイパーアーム＆ブレードで高いシェアを誇る地場優良自動車部品メーカー～転勤なし／WLB充実

■魅力の要約
転勤なし／年間休日121日／残業月10～20時間でWLB◎
国内トップクラスシェア製品を持つ老舗自動車部品メーカー
総務業務を通じて、会社全体を支える実感が持てる仕事

■募集背景
組織体制強化に伴い、本社（大府）にて総務職の増員募集を行います。
今回は将来を見据えた採用として、総務未経験の方にも門戸を広げています。

■職務概要
本社総務課の一員として、会社運営を支える各種総務業務をお任せします。
入社後は先輩社員のフォローのもと、できる業務から段階的に担当いただきます。

■具体的な業務内容
会議体の準備・運営サポート
規定類管理
障がい者雇用管理
ISO推進
ホームページ管理
健康診断の手配・社内案内
備品管理・発注業務
工場建屋・設備に関する簡単な管理業務
実習生管理
その他、総務業務全般のサポート

※愛知・岐阜6工場全体の管理となります。

■入社後の流れ
入社後はOJTを中心に、総務業務を覚えていただきます。
未経験の方は、いきなり一人で任せることはなく、必ず先輩社員がフォローします。
将来的には、担当業務の幅を少しずつ広げていく想定です。

■配属部門
配属：人事総務課
構成：30代～40代のメンバーが在籍
※中途入社社員が多く、未経験者の受け入れにも慣れた職場です

■企業の特徴・安定性
創業70年以上の老舗自動車部品メーカー
デンソーなど大手メーカーとの安定取引
EV・次世代車向け製品にも技術が活かされています

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市横根町惣作70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

逢妻駅、大府駅、尾張森岡駅

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～330,000円＜月給＞235,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の給与を考慮の上、当社規定により決定。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※5ヶ月実績あり■モデル年収：係長クラス550万円～700万円、課長クラス800万円～900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。