株式会社QTnet

【福岡・天神】新規事業開発　※九州電力グループの中核企業／0to1やグロースに期待／福利厚生充実

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◆◇九州電力グループで中核企業の1社／事業立ち上げ経験やマーケティング・市場調査、データ分析ご経験の方／年休132日など福利厚生充実◇◆
九州で通信インフラを支えてきた私たちQTnetは今、次のステージを見据えた新たな一歩を踏み出しています。「安心・安全」を届けてきた実績とネットワークを武器に、通信事業の枠を超えた新しい価値創出に本気で取り組んでいます。
そのためには、ともに推進してくれる新しい視点と経験を持った人材を求め、その中核を担う即戦力となる新規事業開発担当者を今回募集します。
あなたのこれまでの経験と熱意で、共に新しい未来を切り拓いていきましょう！

■業務内容
新規事業の企画から実行、グロースまでを一気通貫で担っていただきます。
具体的には下記のような業務内容です。
・市場の調査、分析、予測および新規ビジネスモデルの立案・アライアンス先（スタートアップ、自治体、大学等）の開拓・交渉
・事業化に向けたPoC（概念実証）の設計・実行
・投資判断に必要なスキームの構築および実行管理
・経営層への直接提言とプロジェクトマネジメント
・協業パートナーとの連携、スタートアップとのオープンイノベーション運営
・子会社の管理・育成

■ポジションの魅力・やりがい
◎圧倒的な裁量
安定したリソースを活用しながら、スタートアップのようなスピード感で意思決定を行い、自らの手で事業を動かすことができます。
◎真のゼロイチ経験
既存事業の枠に縛られず、あなたの知見と熱意を注ぎ込み、会社の新しい柱となる事業をゼロから構築できます。企画から実行まで、事業が形になる手応えをリアルに感じてください。
◎多様な人脈とネットワークの構築
スタートアップ経営者、VC、大学、自治体など、既存事業では出会えない多様な人材とつながることができます。社内外の優秀な人材とのネットワークは、あなたのキャリアにとって大きな財産になります。

【こんな方にオススメ】
■熱意／新規事業の創出に熱意を持ち、答えのない不確実な環境でも前向きに挑戦し続けられる方。
■情報収集力と行動力／高いアンテナで情報を収集し、適切な事業性評価を行い、自ら主体的に最後までやり遂げられる方。
■柔軟性／ひとつの方法に固執せず、様々な方法を試しながら正解を探していく変化を楽しめる方。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・新規事業立ち上げに伴うマーケティング企画・実行経験
・データ分析・市場調査の経験（Excel、BIツール等）

■歓迎条件
・事業会社での新規事業立ち上げ、またはアクセラレータ運営、スタートアップ／メガベンチャーでの実務経験
・プロジェクトマネジメント（PMP等歓迎）や新規開拓営業（BtoB／BtoC）経験
・VC／CVCでの投資・ハンズオン経験、または金融機関での出資・融資や経営コンサル経験
・英語（日常会話レベル）およびDS検定／G検定の有資格者または学習中の方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区天神1-12-20 日之出天神ビルディング5F
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用ですので（制度上）他部署への異動や転勤可能性はあります。
※テレワーク推奨中/現在はオンラインとリアルのハイブリッド型のコミュニケーションです。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は20/月前後です（個人差・繁閑によりますが年間おしなべての数値です）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養1人目18千円、2人目23千円、以降4千円
寮社宅：福岡市近郊に独身寮あり（入寮規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得祝金制度（当社が指定する資格を取得することで、最大15万円の祝金を支給）
・自己啓発支援制度
など

＜その他補足＞
・カジュアルスタイル（通年で実施）
・企業型確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・保養所（九電グループ合同）、レクリエーション奨励制度
・福利厚生サービス（リロクラブ）
・育児・介護支援制度
・不妊治療支援制度
・永年勤続表彰制度（勤続年数15年、25年、35年の節目の方へ）
・慶弔見舞金
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数132日

ほか、夏季・年末年始、アニバーサリー休日、リフレッシュ休日（連続5日間）、ライフプラン休暇、年次有給、時間単位休暇制度、慶弔休暇、特別休暇（転勤休暇、配偶者出産休暇など）など