大分県 の転職・求人検索結果

プラント施設内の配管施工（配管工・溶接工・施工管理など）／インフラ整備で人々の生活を支える

【転勤なし／大分】★U・Iターン歓迎！■本社／大分県大分市大字下郡3085番地の1【出張について】年に数回、出張がございます。長期出張の際は家具・家電付きの社宅を用意。また、出張手当も支給するため、暮らしやすさも収入も、どちらも手にすることができます。 ※出張の有無についてはご相談いただけます※受動喫煙対策：対策あり

【最寄り駅】

牧駅(大分県)

月給23万円～70万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（業績による）※経験やスキル、担当する業務によって変動いたします。【施工管理】月給40万円～70万円【配管工】月給23万円～50万円【溶接工】月給25万円～50万円

【作業は2人1組のチーム体制／資格取得補助あり】自動車ガラスの交換やフィルム貼りなどをお任せします。

【配属先は希望を考慮／U・Iターン歓迎／転勤なし】当社の各営業所（大分市、別府市、佐伯市）での勤務となります。■大分営業所大分県大分市東浜1-13-9■別府営業所大分県別府市若草町5-16■佐伯営業所大分県佐伯市長島町1-34-21◎マイカー通勤OK◎受動喫煙対策あり

【最寄り駅】

牧駅(大分県)、別府駅(大分県)、佐伯駅

月給20万円～25万円※給与は経験・能力等を考慮し決定します。※残業代は別途支給いたします。

【月平均残業10h★有給休暇取得率90%】工場内設備・機械の保全管理

【大分石油化学コンビナート 内】■東亞合成株式会社 大分工場 〒870-0111大分県大分市大字中ノ洲2番地※原則転勤なし※マイカー通勤可※駐車場・駐輪場完備

【最寄り駅】

鶴崎駅

年収450万円（25歳、経験2年、入社1年目）
年収560万円（35歳、経験7年、入社1年目）

★大分限定募集★設計業務（電気設計、機械設計、制御ソフト開発、金型設計）

大分県内の本社および、事業所／U・Iターン歓迎※マイカー通勤可●本社：大分県国東市安岐町下原710●大分事業所：大分県大分市迫564-1●日田事業所：大分県日田市大字西有田1800-1●杵築事業所：大分県杵築市熊野1-111※大分県内の各事業所間での異動あり※他拠点への出向、応援あり■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

杵築駅、大在駅、昭和学園前駅、大神駅、鶴崎駅、坂ノ市駅

月給20万円～38万円※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします※残業代全額支給

技能オペレーター／生産装置の操作および、設備保全業務

大分県内の本社および、事業所／U・Iターン歓迎※マイカー通勤可●本社：大分県国東市安岐町下原710●大分事業所：大分県大分市迫564-1●日田事業所：大分県日田市大字西有田1800-1●杵築事業所：大分県杵築市熊野1-111※大分県内の各事業所間での異動あり※他拠点への出向、応援あり■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

杵築駅、大在駅、昭和学園前駅、大神駅、鶴崎駅、坂ノ市駅

月給20万円～38万円※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします※残業代全額支給

【柔軟なスケジューリング可】法人向けに経営の問題解決やアドバイスなど／損害保険をメインに提案

【転勤なし／大分県採用／U・Iターン歓迎】大分県大分市城崎町1-3-31　AIG大分ビル★受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（勤務先に応じて変動の可能性あり）

【最寄り駅】

大分駅

年収1233万円／32歳・入社4年目（月給51万円＋業績給621万円）
年収758万円／34歳・入社3年目（月給36万円＋業績給326万円）

◆◇未経験歓迎／チームリーダー等、チームをまとめた経験のある方へ／サポート体制◎／医療従事者を支える大切なポジション／福利厚生充実◆◇

■業務内容：
弊社の仕事は契約している病院のなかで、医療材料や医薬品、医療機器類を揃え、医療従事者の方がもっと働きやすくなるように現場を整えるなど、院内の物流を支える仕事です。

＜具体的な業務＞
診療材料の受発注や納品、電算入力、ピッキング、倉庫在庫管理、営業所から病院への配達などを行っていただきます。

■ポジションについて：
今回募集するお仕事は、医療系の資格も医療現場での経験も必要ありません。リーダー経験のある方を募集しています。
今いるスタッフも未経験からのスタートです。初めての方にも丁寧に教えるので安心してください。仕事の流れはすぐに覚えられますし、たくさんある医薬品・診療材料の名前も仕事を通して少しずつ覚えていけば大丈夫です。

一見すると地味に感じるかもしれませんが、「医薬品・診療材料の供給管理」の存在は、病院運営に欠かせない大切なポジションです。医師や看護師といった医療スタッフが行う治療を、間接的にサポートする役割を担っています。やりがいを感じられる点も魅力の1つです。

■ポジションの魅力：
間接的ではありますが、私たちは少しでも患者様の力になりたい、元気づけたいと考えて仕事に取り組んでいます。
医薬品・診療材料を病院内で準備をして、各部署に補充するなど医薬品・診療材料の在庫管理を行っています。
資格や経験が無くても、医療の現場で働き、人の役に立っていると感じることができるお仕事です。医師や看護師など医療スタッフをバックアップする縁の下の力持ちのような仕事で、多くの人に感謝されます。
世の中のほとんどの人が知らないので、あなたも「こんな仕事があったんだ」と驚き、興味を持たれると思います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞別府事業所住所：大分県別府市鶴見原4546 九州大学病院別府病院受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞310万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,774円～267,035円固定残業手当/月：28,226円～41,465円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞210,000円～308,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容
会計監査業務（金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務）、及びその他周辺業務

■魅力
【専門性を高め、連携し助け合う風土】各法人が専門性を高め、協業することでシナジーを生むというデロイトトーマツグループの方針があります。デロイトグループの各社とのクロスアサイン等連携機会が豊富にあります。
【グローバル連携】デロイトのグローバルネットワークはBIG4の中でも協力で、あらゆる領域においてノウハウの幅の広さがあります。
【在宅勤務・ベビーシッター制度など制度充実】事務所に出勤せず、自宅などにおいて勤務することを許容する在宅勤務制度があります。 女性活躍推進、働き方改革の各種施策の1つとして、主に出産後の女性職員の職場復帰を後押しすべく、ベビーシッター／病児保育シッター利用支援制度があります。ベビーシッターおよび病児保育の入会金や年会費の法人負担、利用料の割引・補助などが受けられます。

＜勤務地詳細＞大分事務所住所：大分県大分市府内町3-4-20大分恒和ビル 勤務地最寄駅：JR線／大分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大分駅、古国府駅、西大分駅

＜予定年収＞590万円～770万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～404,000円＜月給＞320,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。■月給制■賞与：年3回■昇格：年1回（10月）※能力査定の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日123日／残業月20時間程度／福利厚生・教育体制充実／定年65歳・定着率90％以上の長期就業環境～

■仕事内容：
石油化学・製油・化学工場等の各種プラントにおける、保全業務の施工管理をお任せします。

■業務内容：
ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、石油化学・製油・化学工場等の各種プラントにおける、保全業務の施工管理業務です。
具体的には以下の業務をお任せします。
・日常保全（点検、修繕）対応
・定期修理工事の計画、実施、安全管理
・改造／新設工事の施工計画立案、工程／品質／安全／コスト管理
・協力会社への指示、調整、監督業務
・作業手順書、各種管理書類の作成および報告業務
・発注者や現場関係者との打合せ、報告／提案

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜FA制度＞
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

■働く環境：
◎年間休日：123日
◎全社月平均残業時間：約20時間
◎定年：65歳（その後も契約社員として継続可能）
◎福利厚生：家賃補助制度、資格取得支援、家族手当あり

■スキルアップ支援体制：
・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。
・Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。
・スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。
・専門教育機関で技術取得が目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分県／顧客先住所：大分県大分市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。■普通残業／深夜残業手当：1分単位で支給■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日123日／残業月20時間程度／福利厚生・教育体制充実／定年65歳・定着率90％以上の長期就業環境～

■仕事内容：
最新カメラ製品開発にて、治工具・装置の制御ソフトをC#で設計いただきます。画像処理機器設定にも関わる技術職です。

■業務詳細：
・治工具、装置の制御ソフト設計（C#による開発）
・画像処理機器の設定、制御ロジックの構築
・PCベースの制御システム設計、動作検証
・社内メンバーとの仕様調整、新規構想の検討

■働く魅力：
・最新カメラ製品の開発に携われる最先端の技術環境です。
・C#を活かした制御ソフト開発で専門性を高められます。
・画像処理や自動化技術に関わることで技術領域が広がります。
・チームでの協働により、設計から実装まで一貫して関われます。

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜FA制度＞
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

■働く環境：
◎年間休日：123日
◎全社月平均残業時間：約20時間
◎定年：65歳（その後も契約社員として継続可能）
◎福利厚生：家賃補助制度、資格取得支援、家族手当あり

■スキルアップ支援体制：
・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。
・Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。
・スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。
・専門教育機関で技術取得が目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分県住所：大分県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。■普通残業／深夜残業手当：1分単位で支給■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日123日／残業月20時間程度／福利厚生・教育体制充実／定年65歳・定着率90％以上の長期就業環境～

■仕事内容：
最新カメラ製品開発にて、治工具・装置の電気設計を担当いただきます。制御回路や電源設計など、ハード設計の実務経験を活かせます。

■業務詳細：
・治工具、装置の電気図面作成（回路、配線設計）
・電磁弁、モーター等の制御回路設計
・装置内の電源回路設計および構成検討
・メカ設計者や社内メンバーとの仕様調整、構想検討

■働く魅力：
・最新カメラ製品の開発に携われる最先端の技術環境です。
・電気設計の専門性を活かし、装置開発の中核を担えます。
・大手グループの安定した開発体制で長期的なキャリア形成が可能です。
・チームでの協働により、技術的な成長と達成感を実感できる職場です。

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜FA制度＞
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

■働く環境：
◎年間休日：123日
◎全社月平均残業時間：約20時間
◎定年：65歳（その後も契約社員として継続可能）
◎福利厚生：家賃補助制度、資格取得支援、家族手当あり

■スキルアップ支援体制：
・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。
・Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。
・スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。
・専門教育機関で技術取得が目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分県住所：大分県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。■普通残業／深夜残業手当：1分単位で支給■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日123日／残業月20時間程度／福利厚生・教育体制充実／定年65歳・定着率90％以上の長期就業環境～

■仕事内容：
最新カメラ製品開発プロジェクトにて、治工具・自動機・型設計を担当。3DCADの実務経験を活かせる技術職です。

■業務詳細：
・治工具、自動機、金型などのメカ設計業務（3DCAD使用）
・製品仕様に応じた設計検討、構造設計、部品選定
・試作、評価、改良まで含めた一連の設計プロセスへの関与
・他部門との連携による技術調整、設計レビュー対応

■働く魅力：
・最新カメラ製品の開発に携われる最前線の技術環境です。
・3DCADスキルを活かし、設計の上流工程から関われます。
・大手グループの安定した開発体制で長期的なキャリア形成が可能です。
・チームでの協働により、技術的な成長と達成感を実感できる職場です。

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜FA制度＞
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

■働く環境：
◎年間休日：123日
◎全社月平均残業時間：約20時間
◎定年：65歳（その後も契約社員として継続可能）
◎福利厚生：家賃補助制度、資格取得支援、家族手当あり

■スキルアップ支援体制：
・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。
・Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。
・スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。
・専門教育機関で技術取得が目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分県住所：大分県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。■普通残業／深夜残業手当：1分単位で支給■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日123日／残業月20時間程度／福利厚生・教育体制充実／定年65歳・定着率90％以上の長期就業環境～

■仕事内容：
最新カメラ製品開発にて、治工具・装置のPLC制御ソフト設計を担当いただきます。自動化・精密制御に貢献する技術職です。

■業務詳細：
・治工具、装置内の各種機器を制御するPLCソフト設計
・装置構成に応じた制御ロジックの構想、プログラミング
・センサー、モーター、電磁弁などの制御機器との連携設計
・社内メンバーとの仕様調整、動作検討、改善提案

■働く魅力：
・最新カメラ製品の開発に携われる最先端の技術環境です。
・PLC制御の専門性を活かし、装置開発の中核を担えます。
・自動化・IoT技術の導入に関わることで技術力を向上させられます。
・チームでの協働により、設計から実装まで一貫して関われます。

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜FA制度＞
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

■働く環境：
◎年間休日：123日
◎全社月平均残業時間：約20時間
◎定年：65歳（その後も契約社員として継続可能）
◎福利厚生：家賃補助制度、資格取得支援、家族手当あり

■スキルアップ支援体制：
・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。
・Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。
・スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。
・専門教育機関で技術取得が目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分県住所：大分県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。■普通残業／深夜残業手当：1分単位で支給■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日123日／残業月20時間程度／福利厚生・教育体制充実／定年65歳・定着率90％以上の長期就業環境～

■仕事内容：
最新カメラ製品開発にて装置制御の構想設計を担当いただきます。IoTや自動化技術を活かし、装置構成の最適化を推進します。

■業務詳細：
・装置制御の構想設計（仕様に基づく構成、制御検討）
・メカ設計者と連携し、装置全体の構成、制御方針を策定
・IoT技術や各種センサー導入による自動化、改善提案
・社内メンバーと協働し、新規制御構想の立案、実施

■働く魅力
・最新カメラ製品の開発に携われる最先端の技術環境です。
・IoTや自動化など、次世代技術の導入に関われます。
・装置全体の構想設計に関わることで、技術的裁量が大きい業務に取り組むことができます。
・社内連携を通じて、チームでの創造的な開発が可能です。

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜FA制度＞
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

■働く環境：
◎年間休日：123日
◎全社月平均残業時間：約20時間
◎定年：65歳（その後も契約社員として継続可能）
◎福利厚生：家賃補助制度、資格取得支援、家族手当あり

■スキルアップ支援体制：
・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。
・Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。
・スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。
・専門教育機関で技術取得が目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分県住所：大分県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。■普通残業／深夜残業手当：1分単位で支給■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
与謝野晶子夫妻も訪れた由緒ある湯布院の老舗旅館にて、運営を支えるバックオフィス業務から、旅館ならではの接客まで、幅広くご担当いただきます。まずはご経験に応じてできる業務からお任せし、徐々に担当の幅を広げていただく想定です。

【総務業務】
・年間行事の企画・運営サポート
・人事・労務に関する各種手続きの補助
・社内スケジュール調整、社内連絡の取りまとめ
・名簿・各種書類の作成・管理
・庶務・備品管理など、旅館運営を支える事務全般

【経理業務】
・売上・入金管理（売上データの入力・チェックなど）
・請求書の作成・処理、支払内容の確認
・経費精算の確認・入力
・帳票入力などの基本的な経理補助業務

【接客業務】
・ご到着時の館内ご案内（ロビーやお部屋までのご案内など）
・簡単な受付・予約対応（電話・メールなど）
・周辺観光スポットのご案内、おすすめ情報の提供
・お客様の旅のひとときを支えるホスピタリティ全般

※すべてを最初から完璧にできる必要はありません。事務経験を活かして徐々に接客にもチャレンジしたい方、接客経験を活かして事務スキルを身につけたい方など、それぞれの強みを踏まえ、段階的に業務をお任せします。

■組織構成
少人数だからこそ、お互いにフォローし合いながら旅館運営を支えています。経験豊富な先輩がOJTを通じて丁寧に教えていきますので、旅館業界が初めての方もご安心ください。必要に応じて他部署とも連携しながら、現場全体でお客様をお迎えする文化があります。

■社風・働く環境の魅力
当旅館は「お客様だけでなく、社員こそ大切な財産」という考えを大切にしています。仲間同士が刺激し合い、気づきを与え合える風土があり、研修制度や待遇も整備。社員寮完備で遠方からの入社も安心してスタートできます。残業も少なめで、オン・オフのメリハリを持って働ける環境です。

金鱗湖のほとりに佇む老舗旅館として、リピート率は約70％。100回以上訪れる常連のお客様もいらっしゃいます。地域の情報に詳しいスタッフはお客様からも頼りにされ、ちょっとした会話や気配りが、旅の思い出をより豊かなものにします。自然と文化の魅力が詰まった湯布院の地で、旅館のファン・地域のファンを増やしていく一員としてご活躍いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県由布市湯布院町川上2633-1 勤務地最寄駅：JR線／由布院駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

由布院駅、南由布駅

＜予定年収＞264万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇。※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界シェアトップクラス！！年間休日124日、働きやすさ◎/有給休暇も積極的に取得可能/福利厚生も充実！！～

★官公庁や大手ゼネコンなどと取引中！地下トンネルや橋などの建設に必要な自社コンクリート製品の提案を担当★数十億円規模の大型案件にも関われます

＼扱う商材はシェアトップクラス／
PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う当社の営業としてご活躍いただきます。
■具体的には：
官公庁や建設コンサル、ゼネコン（建設・建築・土木会社）、商社等の優良企業に対し製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。

■業務の特徴：
営業先は既に取引のあるお客様が中心で、製品力・技術力に自信があります。飛び込み営業はございません。
基本エリアで担当が分かれており営業活動をお任せします。
担当のお客様が任されている案件について当社製品をご提案やご相談などで受注を取りに行きます。
提案の流れとしては、、、
・工事内容や要望をヒアリング
・最適な製品をご提案
・納品スケジュール等を調整
・工事中のフォロー
お客様の予算や納期など聞いたうえで当社がお役に立てるかなど考えながら提案をしておりますので工夫しながら進めていき裁量についてはお任せしております。
大切にしていることは、お客様との関係構築となります。

■入社後の流れ：
入社後はOJTとして先輩社員との同行で営業の進め方や商品知識について学んでいただきます。
独り立ち後は裁量をもって営業活動ができるため幅広い提案ができます。

■やりがい：
毎週訪問しているお客様に対し、億単位の注文をいただいたときは言葉にできないほどの喜びがあります！
スケールが大きく、裁量もあり入社年月関係なく工夫をすれば実績を上げられる環境です！

■当社について：
おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発・生産・販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路・主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分営業所住所：大分県大分市田中町2-4-6 大栄ビル1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南大分駅、古国府駅、大分駅

＜予定年収＞550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円＜月給＞295,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験・能力・年齢を考慮の上決定します。■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）昨年実績　年2回/6.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ブランド力◎の業界大手でニッチ＆安定領域の法人営業／未経験・異業界歓迎／大手・中堅企業の経営層・人事総務へ社宅サービスの提案／インセンティブあり～

＜おすすめポイント＞
・高いブランド認知とネットワークが強み
・既存提携企業への提案が中心で、営業未経験でも始めやすい
・企業の社宅課題を解決する、課題解決型の営業スタイル
・成果はインセンティブとしてしっかり評価される仕組み有

■業務内容
大手・中堅企業の人事・総務・経営層に向けて、借上社宅に関する提案営業を行います。
企業ごとの課題や状況をヒアリングし、最適な社宅利用の形を提案する役割です。
・提携済企業から、社員の社宅利用に関する依頼を受け、条件の確認やサービス内容の案内を行います。
・社宅制度の導入を検討している企業に対しては、電話でサービスを紹介し、興味を持っていただいた企業と契約締結までを担当します。

■業務の魅力
・業界トップクラスの店舗数と知名度を持つ「アパマン」のブランドとネットワークが強みです。
・企業の担当者と継続的に関係を築きながら、課題解決に関われる点が特長です。
・成果に応じたインセンティブもあり、日々の取り組みが評価につながります。（前期平均60万円）（年収例：30代前半／545万円）
・新しい社宅サービスの企画・立案に携わるチャンスもあります。

■育成体制・環境
・研修やOJTを通じて、社宅の仕組みや不動産の基礎知識を学べるため、未経験の方でも業務の流れを理解しながら成長できます。
・転勤なし、平均残業15時間程度、有給取得8割超、時短勤務相談可
■企業魅力
「全国1000店舗以上展開し、業界トップクラスのシェアを誇る「アパマン」。
不動産×テクノロジーを強みに、賃貸仲介を軸とした幅広い不動産サービスを展開し、業界を牽引し続けています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分支店住所：大分県大分県大分市金池町1丁目1－17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大分駅、古国府駅、西大分駅

＜予定年収＞310万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,407円～302,025円固定残業手当/月：47,970円～68,820円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞258,377円～370,845円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験・能力を考慮し決定※年に一回給与評価の機会あり■インセンティブ（前期平均60万円）※インセンティブは2ヶ月に1回纏めて支給されます。＜年収例＞27歳女性：非管理職　年収440万円31歳女性：非管理職　年収545万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「クルマが好き」を、一生モノの技術に。
当社は由布市で自動車整備・販売を行い、地域のお客様のカーライフを支えています。さらに今年度には新店舗オープン予定。今回はオープニングスタッフとして、一緒に成長してくれる仲間を募集します。
■ポイント：
・未経験から、国家資格。費用は会社が負担します
・評価が見えるから、頑張りがちゃんと給料になる
・賞与年2回＋決算賞与。利益の3割を社員へ還元
・新店舗オープン。今入社すると“立ち上げメンバー”になれる
■職務概要：事故や経年劣化で傷ついた車を、板金・塗装で“元通り以上”に仕上げる仕事です。
■職務詳細：
・事故や接触によるキズ・へこみの板金修理
・塗料の調色作業とボディへの塗装
・仕上げの磨き・コンパウンド作業
※未経験の方は、道具の扱い・研磨・マスキングなどから段階的にスタートします。
■入社後は：
まずは先輩スタッフの作業補助からスタート。
バンパーなど部品の取り外しやネジを外す作業といった基本的な業務から始めていただきます。工具の使い方も一つひとつ丁寧に教えます。
■所属先人員構成：
整備士３名
２０代から５０代まで客世代のスタッフが在籍しています。
元ドライバーやお客様からの入社など、未経験からスタートしたメンバーも多数。年齢や経験に関係なく、チーム一丸となってお客様の愛車をお守りしています。
■採用背景：
今年度中には新店舗のオープンを控えており、新しい店舗のオープニングスタッフとして活躍していただける方を募集します。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県由布市挾間町三船727-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

賀来駅、豊後国分駅、向之原駅

＜予定年収＞350万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「クルマが好き」を、一生モノの技術に。
当社は由布市で自動車整備・販売を行い、地域のお客様のカーライフを支えています。さらに今年度には新店舗オープン予定。今回はオープニングスタッフとして、一緒に成長してくれる仲間を募集します。
■ポイント：
・未経験から、国家資格。費用は会社が負担します
・評価が見えるから、頑張りがちゃんと給料になる
・賞与年2回＋決算賞与。利益の3割を社員へ還元
・新店舗オープン。今入社すると“立ち上げメンバー”になれる
■職務概要：点検・整備を中心に、お客様が安心して車に乗れる状態を作る仕事です。
■職務詳細：
・車検・定期点検整備
・エンジンやブレーキなどの一般整備・重整備
・ドアやフェンダーといったパネル類の交換作業
・お客様への追加整備のご提案・接客対応
■入社後は：
まずは先輩スタッフの作業補助からスタート。
バンパーなど部品の取り外しやネジを外す作業といった基本的な業務から始めていただきます。工具の使い方も一つひとつ丁寧に教えます。
■所属先人員構成：
整備士３名
２０代から５０代まで客世代のスタッフが在籍しています。
元ドライバーやお客様からの入社など、未経験からスタートしたメンバーも多数。年齢や経験に関係なく、チーム一丸となってお客様の愛車をお守りしています。
■採用背景：
今年度中には新店舗のオープンを控えており、新しい店舗のオープニングスタッフとして活躍していただける方を募集します。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県由布市挾間町三船727-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

賀来駅、豊後国分駅、向之原駅

＜予定年収＞350万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇健康食品需要増加に伴う事業拡大のため、品質管理のプロフェッショナルを募集◇◆

■採用背景：
健康食品の需要増加に伴い、食品の安全性への要求も高まる中、「有機JAS」や「ISO22000」認証を受ける当社への信頼は高く、事業拡大のための組織強化を図ります。

■業務内容：
技術開発部門の一員として、以下の業務を担当していただきます。
- 使用原料や青汁粉末製品の品質検査、品質管理：製品サンプルのチェックや検査を通じて、高品質な製品を保証します。
- 工場の衛生管理、モニタリング：製品表示内容の作成、確認を含む衛生管理業務を担当します。
- 工場生産ラインの改善：生産ラインの効率化や改善を図り、製造プロセスの最適化を推進します。
- OEM商品の開発：受託加工やPB商品製造などの新しい商品開発に携わります。
- 業務フローの見直しや業務改善：現状の業務フローを見直し、効率的な業務運営を目指します。
- 担当業務の振り分け：チーム内での業務振り分けを行い、組織の効率化を図ります。

■業務の特徴：
- 日本トップクラスのシェア：青汁粉末原料の生産、供給量は日本トップクラスで、乾燥、粉末加工設備も日本最大級の規模です。
- 新市場や新用途の開発：健康食品市場の飽和状態を背景に、新しい市場や用途の開発が中心となります。
- 人付き合いが好きな方歓迎：栽培、製造、営業など他部門との関わりが多いため、コミュニケーション能力が求められます。
- 成果に報いる給与体制：人事評価制度が導入されており、成果に応じた給与体制があります。

■組織構成：
技術開発部は7名で構成されており、チームワークを重視した職場環境です。

■当社について
佐々木食品工業株式会社は、1954年創業の大分県豊後高田市に本社を置く食品メーカーです。製麺業から始まり、現在は青汁原料の製造・販売や乾燥・殺菌・粉砕などの受託加工、OEM事業を展開。植物の力で健康を支えることを企業理念とし、有機農法や環境課題への取り組みにも力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県豊後高田市界276 勤務地最寄駅：JR線／宇佐駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

宇佐駅、豊前長洲駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制（月給25万円：月22日勤務の場合）＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～185,000円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：40,000円～170,000円＜想定月額＞220,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月給は固定手当を含めた表記です。※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。■賞与：年2回（2ヶ月以上※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～"全国展開企業"だから大好きな街で働く☆ワクワクの新生活のお手伝い／研修充実／業界大手の安定基盤～

ご来店されたお客様の“新生活のスタート”を一緒に考える、賃貸のお部屋探しのお仕事です。
研修とフォロー体制が整っているので、業界や職種が初めてでも安心の環境です。

■業務内容
アパマンショップの直営店舗で、ルームアドバイザーとしてお客様対応をお任せします。
・Webや広告を見て来店されたお客様の希望条件をヒアリングし、物件をご提案
・内見のご案内。周辺環境や暮らしのイメージも丁寧にお伝えします
・契約手続きや新生活スタートのサポート
・物件情報サイトへの登録・更新や写真撮影　など

■業務の魅力
お客様一人ひとりに寄り添い、「ここに決めてよかった」と言ってもらえる瞬間がやりがいです。
コミュニケーション力を活かしながら、提案力や専門知識を身につけられます。

■育成体制・環境
・入社後は新人研修やOJTがあり、不動産の基礎知識や接客の流れを一つずつ学べます。異業種出身の先輩も多く、未経験から活躍しやすい環境です。
・年休122日、夏季＆年末年始休暇あり、有給取得8割超、時短勤務相談可、時差出勤制度あり

■出向先
Apaman Leasing株式会社へ在籍出向
・勤務地：東京都千代田区丸の内一丁目8番1号丸の内トラストタワーN館
・業務内容：賃貸仲介


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分エリア住所：大分県大分市金池町1丁目1－17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大分駅、古国府駅、西大分駅

＜予定年収＞410万円～600万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,368,736円～4,200,000円固定残業手当/月：61,680円～149,690円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞342,408円～499,690円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業代は月毎に異なります。＜年収例＞24歳　男性　非管理職　年収440万円33歳　男性　非管理職　年収560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜様々なバックグラウンドの方が活躍中／幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実＞

■概要：
半導体工場で摩耗や汚泥が激しい部品を専用の化学薬品や研磨工具で完全に洗浄する業務です。EHSやQCスキルを磨けます。

■業務詳細：
・半導体工場で稼働中の最先端製造装置の部品洗浄。
・摩耗や汚泥が激しい部品を回収し、専用の化学薬品や研磨工具を使用して完全に洗浄。
・ISO監査をクリアするためのEHS（環境・健康・安全）マネジメントやQC（品質管理）のスキルを発揮。
・他部署での排水管理や公害防止の環境分野の知識を深める機会があります。

■働く魅力：
◎最先端の半導体製造技術に触れながら、実践的な経験を積む機会があります。
◎EHSやQCのスキルを活かし、環境保護に貢献できます。
◎多様なツールや資格を取得することでキャリアアップが可能です。
◎チームでの協力を通じて達成感を得られる環境です。

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜キャリアドック制度＞
当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。
エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。
＜FA制度＞
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：大分県大分市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。■普通残業/深夜残業手当：1分単位で支給■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜様々なバックグラウンドの方が活躍中／幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実＞

■概要：
システムの導入・立ち上げを担当するカスタマーエンジニアを募集します。
顧客対応と技術サポートが主な業務です。

■業務詳細：
・システムの導入から運用開始までの全プロセスを担当
・顧客とのコミュニケーションを通じて最適なソリューションを提供
・技術的な問題の解決
・システムの設定、調整、最適化

■働く魅力：
◎最新技術に触れながらスキルアップが可能です。
◎チームワークを重視した柔軟な働き方ができる環境です。
◎顧客対応を通じてコミュニケーションスキルを向上できます。
◎多様なプロジェクトに関わることで幅広い経験を積む機会があります。

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜キャリアドック制度＞
当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。
エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。
＜FA制度＞
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：大分県大分市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。■普通残業/深夜残業手当：1分単位で支給■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■担当業務：
・大分市での医療法人畏敬会井野辺病院の「経理事務」の求人です。
・経理全般およびその他関連業務です

■事務の仕事内容
経理全般／
日々の経費精算、入出金管理、伝票処理、仕訳入力など、
経理に関する基本的な業務を担当します。
月次・年次決算: 月次および年次の決算業務をサポートし、
財務諸表の作成を行います。
給与計算／
職員の給与計算や社会保険の手続きを行います。
その他関連業務／
医療法人特有の会計処理や、各種報告書の作成などの付随する業務も担当します。

■仕事の魅力
医療機関での安定した勤務: 医療法人での勤務は、社会的な意義が大きく、安定した職場環境が期待できます。
多岐にわたる経理業務／
経費精算から決算業務まで幅広い経理業務に携わることができ、スキルアップが図れます。
地域貢献／
地元大分市の医療機関で働くことで、地域社会に貢献することができます。
専門性の向上／
医療法人特有の会計処理や、医療機関に関する知識を深めることができます。

■身に付くスキル
経理スキル: 経理全般の基本的なスキルから、月次・年次決算に関する高度なスキルまで習得できます。
予算管理スキル／
予算策定や予実差異の分析を通じて、予算管理のスキルが向上します。
医療会計の知識／
医療法人特有の会計処理や報告書作成に関する知識が習得できます。
データ管理スキル／
各種データの管理や分析を行うことで、データ処理能力が向上します。

■活かせる経験
経理事務の経験／
経費精算、伝票処理、仕訳入力などの基本的な経理事務の経験があるとスムーズに業務を進められます。
決算業務の経験／
月次・年次決算の経験があると、即戦力として活躍できます。
予算管理の経験／
予算策定や予実差異の分析の経験があると、予算管理業務に役立ちます。
給与計算の経験／
給与計算や社会保険手続きの経験があると、労務管理業務に役立ちます。
医療機関での経理経験／
医療法人特有の会計処理に関する経験があると、業務にスムーズに適応できます。
このポジションは、経理の専門知識を深めながら、地域貢献を実感できる医療機関での勤務を希望する方にとって非常に魅力的な機会です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大分県大分市中尾字平255 勤務地最寄駅：ＪＲ線／賀来駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞340万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給について：・前年度実績あり金額1月あたり1,500円／2,500円（前年度実績）■賞与について：・年2回賞与月数 計3.5ヶ月分（前年度実績）■定額的に支払われる手当・調整手当10,000円／10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能～

■仕事内容：
工場や施設の電気設備の保守・点検・修理を担当いただきます。安定した環境で経験と技術を活かせます。

■業務内容：
・工場、ビル、公共施設などの電気設備の定期点検／修理／更新業務
・電気設備のトラブル対応や予防保全の計画立案
・電気主任技術者や施工管理技士との連携によるチーム作業

■働く魅力：
・社内研修や資格取得支援制度あり、スキルアップ可能です。
・ものづくりのインフラを支えるやりがいのある仕事です。
・経験を活かして即戦力として活躍できる環境です。

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜FA制度＞
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

■働く環境：
・全社月平均残業時間：約20時間
・年休：123日程度
・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年：65歳です。その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

■スキルアップ支援体制：
◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。
◎Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。
◎スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。
◎専門教育機関で技術取得が目指せます。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：大分県大分市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞320万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円＜月給＞230,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。■普通残業／深夜残業手当：1分単位で支給■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。