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仕事満足度ランキング2016(全90職種)

仕事満足度ランキング2016(全90職種)

ランキング・データ・調査

今の仕事に満足している人が多い職種は?ビジネスパーソン15,000人に、現在就いている職種に対する満足度を「総合」「仕事内容」「給与・待遇」「労働時間(残業・休日など)」「職場環境(社風・周囲の社員など)」の5つの指標別に、100点満点中で何点か答えてもらいました。

15,000人の仕事満足度は65.5点!企画・管理系の職種がランキング上位を独占

ビジネスパーソン15,000人に聞いた仕事満足度ランキングは100点満点中で、「総合」が平均65.5点、「仕事内容」が平均65.6点、「給与・待遇」が平均59.0点、「労働時間」が平均67.0点、「職場環境」が平均62.5点という結果に。5つの指標の中では「労働時間」に対する満足度が最も高く、反対に「給与・待遇」に対する満足度が最も低くなっています。

また15,000人の回答傾向からは、総合的な仕事満足度に最も影響する指標が「仕事内容」であることも分かりました。「総合」への相関は「仕事内容」が最も強く、次いで「給与・待遇」「職場環境」「労働時間」が続きます。つまり、仕事内容に満足している人は仕事に対する総合的な満足度も高くなり、反対に、職場環境や労働時間に満足していても仕事内容に満足できていない人は、総合的な満足度が低くなる傾向が見られます。

総合のランキング トップ20

順位 職種名 点数 コメント
1位法務/知的財産/特許
企画・管理系
76.8・プライベートも仕事も両立できる
・やりがいがある
2位財務
企画・管理系
75.2・自分の考え方を尊重してくれる
・自分に合っており、やりがいもある
3位経営企画
企画・管理系
73.8・仕事の裁量があり、やりがいがある
・総合的にみて申し分がない
4技術開発/部材開発/解析/調査
技術系(建設/土木/不動産)
73.0・自由に働ける
・やりたい仕事ができている
5管理会計/内部統制
企画・管理系
72.6・自分の能力を発揮できている
・自分に向いている
6営業(MR)
営業系
72.4・好きなことをやらせてもらえる
・業務と給与・待遇のバランスが良い
7事業企画・新規事業開発
企画・管理系
71.7・自分自身の成長になる
・さまざまな挑戦の機会がある
8人事
企画・管理系
71.7・経営への影響がある仕事
・頑張ればチャンスが与えられる
9秘書/受付
事務・アシスタント系
71.6・自分に向いていると思う
・興味のある分野の仕事だから
10分析/評価/品質管理/品質保証
医療系専門職
71.0・仕事がしやすい
・安定している
11品質管理・品質保証・テクニカル
サポート

技術系(組み込みソフトウェア)
70.8・実力を発揮でき、さらに伸ばしてもらえる
環境がある
・キャリアを活かした仕事ができている
12薬事
医療系専門職
70.2・自分のやりたい仕事ができている
・これからも続けたいと思える会社なので
13不動産専門職(不動産開発/不動
産運用・管理)

技術系(建設/土木/不動産)
70.2・自由度が高い
・昇級が早い
14ビジネスコンサルタント
専門職系
70.0・お客さまに感謝してもらえる
・自分の能力を最大に発揮させてくれている
15広告宣伝/広報/IR
企画・管理系
69.9・得意な仕事をしている
・働きがいがある
16研究開発/R&D
技術系(IT/通信)
69.9・自分のペースで仕事ができる
・充実した毎日を送れている
17営業(総合商社)
営業系
69.9・自身の能力を正当に評価してもらっている
・働いていてストレスがない
18金融事務
事務・アシスタント系
69.3・公私のバランスが良い
・自分に合っている仕事だから
19営業企画
企画・管理系
69.2・やりがいを感じている
・自社の業務内容に誇りを感じている
20総務
企画・管理系
68.9・計画的に仕事を進められる
・これまでの経験を活かせる

※順位は小数点第二位以下の数値を参照して判定

総合ランキングの傾向

●総合 平均:65.5点
90職種の中で「総合」の満足度が高いのは、1位が「法務/知的財産/特許」(76.8点)、2位が「財務」(75.4点)、3位が「経営企画」(73.8点)で、企画・管理系に分類される職種がトップ3を独占しました。1位の「法務/知的財産/特許」と、2位の「財務」は5つの指標すべてが5位以内に、3位の「経営企画」も労働時間を除く4つの指標が5位以内にランクインしています。

さらにランキングの上位10位までを見てみても、10職種のうち6職種を企画・管理系が占める結果になっています。会社の仕組みづくりや、経営層とも近い立場で働くことの多い企画・管理系の職種では、自身の仕事が会社に与える影響の大きさを実感しながら働ける機会が多いこともあり、「やりがいがあり、仕事が楽しい」「自分でなければならない仕事ができている」「自分の能力を活かせている」といった働きがいに対するコメントが寄せられました。同時に「仕事内容と待遇のバランスが良い」「頑張りが給与に反映される」といった給与・待遇に対してや、「自分の裁量で仕事量をコントロールしやすい」「上司や部下に恵まれている」といった労働時間や職場環境に対する満足度の高さがうかがえるコメントも多く見られ、仕事に対する満足度が全般的に高いことが分かります。

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調査概要
【対象者】関東(東京・神奈川・千葉・埼玉)、関西(滋賀・兵庫・京都・大阪・奈良・和歌山)、東海(愛知・三重・岐阜・静岡)に住む20歳~59歳の男女 【雇用形態】正社員 【調査方法】ネットリサーチ会社を利用したインターネット調査(ネットリサーチ会社保有のデータベースを元に実施、DODA会員登録の状況については不問)【実施期間】2016年6月 【有効回答数】15,000件