株式会社QTnet

【福岡・天神】資材調達・購買　◇九州電力100％出資／年休130日／フレックス・福利厚生充実

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◆◇九州の通信インフラを支えるネットワーク機器の調達～在庫管理～会計処理を一気通貫で担い、「調達のプロ」として経営基盤を支えるポジション。単なる発注事務ではなく、コスト最適化や安定供給に向けた戦略的な購買に携わりながら、将来的には経理・財務など経営管理領域へもキャリアを広げていただけます◇◆
■業務内容：
情報通信サービス（BBIQ、QTmobile、QT PRO等）の提供に欠かせないネットワーク機器や資機材、総務備品などの調達・管理・会計処理をお任せします。
社内の技術部門・営業部門や社外のメーカー・ベンダーと連携しながら、安定供給とコスト最適化の両立を図っていただきます。

■具体的な業務内容
（1）資材調達業務
・ネットワーク機器・資機材、工事請負、業務委託等の契約発注手続き
・価格・納期・品質などの条件交渉
（2）資機材管理業務
・ネットワーク機器等の受入・払出、在庫管理
・発注・入庫・出庫に紐づく会計処理
（3）窓口・調整業務
・社内技術部門や営業部門からの調達・在庫に関する相談対応
・メーカー・ベンダーなど社外取引先との連携・調整

■キャリアパス
入社後当面は、今回の調達・購買業務を担当いただきながらも、将来的には経理部内（予算管理・財務）や他部署へのジョブローテーションを通じて、キャリアを広げられる環境です。

■人員体制
経理部全体は約20名弱の人員構成となっており、3チームで構成されています（（1）予算管理・原価管理グループ（2）財務グループ（3）今回の資材グループ）
今回の（3）今回の資材グループは8名で構成されています。

■ポジションの魅力：
・通信インフラの根幹を担う調達業務として、コスト低減・安定調達を通じて会社の持続的発展に直接貢献できます。
・技術・営業・コールセンター・データセンターなど社内のほぼ全ての部署と、多様な社外パートナーと関わるため、ビジネスパーソンとしての視野とネットワークが大きく広がります。
・フレックスタイム制（フルフレックス）・テレワーク導入・残業20h／月前後・年間休日130日と、メリハリある働き方が可能です。
・九州電力100％出資グループ企業としての安定基盤のもと、確定拠出年金・各種休暇・育児介護支援制度など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成に適した環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・企業での購買・調達・バイヤー業務経験（目安3年以上）
・営業や技術部門等で協力会社への発注や資機材の仕入れ、価格交渉の実務経験

■歓迎条件
・日商簿記3級程度の知識
・ビジネス法務（契約締結実務）に関する知見
・CPP（調達プロフェッショナル）等の資格保有者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区天神1-12-20 日之出天神ビルディング5F
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用ですので（制度上）他部署への異動や転勤可能性はあります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は20h／月前後です（個人差・繁閑によりますが年間おしなべての数値です）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養1人目18千円、2人目23千円、以降4千円
寮社宅：福岡市近郊に独身寮あり（入寮規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得祝金制度（当社が指定する資格を取得することで、最大15万円の祝金を支給）
・自己啓発支援制度
など

＜その他補足＞
・カジュアルスタイル（通年で実施）
・企業型確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・保養所（九電グループ合同）、レクリエーション奨励制度
・福利厚生サービス（リロクラブ）
・育児・介護支援制度
・不妊治療支援制度
・永年勤続表彰制度（勤続年数15年、25年、35年の節目の方へ）
・慶弔見舞金　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

ほか、夏季・年末年始、アニバーサリー休日、リフレッシュ休日（連続5日間）、ライフプラン休暇、年次有給、時間単位休暇制度、慶弔休暇、特別休暇（転勤休暇、配偶者出産休暇など）など