1185ページ｜ワークライフバランスタイプの働き方●残業20時間未満

～東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／土日祝休み・残業20h程で働き方◎～

■職務内容
国策となる上下水分野における官民連携(PPP)事業、特にDBO方式、ウォーターPPPの案件が増えています。
今回、維持管理事業の提案にあたって、そのための市場調査～提案書作成までの業務をお任せいたします。

■業務詳細
・市場調査（客先情報入手、対象自治体の施策確認）
・提案書の骨子表やスケジュール管理表の作成
・実施方針の内容把握と質問書案の作成
・提案書の作成（構成、文章・図表の作成）
・提案書提出後のプレゼン資料、ヒヤリング資料の作成
・コンソーシアム構成メンバーとの打合せ実施
※繁忙期：10月～12月

■組織構成
8名　(うち女性1名)：　20代２名　30代3名　40代０名　50代3名
OJT担当がつくため、入社後安心して業務に慣れていくことが可能です。

■出張について
・出張場所：全国
・出張期間：日帰り～数日
・出張頻度(日帰り含む)：月１～２回程度
・出張手当：
30日未満・・・宿泊費10,500円／日、日当2,100円、その他手当有
30日以上・・・宿泊費8,400円／日、日当1,580円、その他手当有

■同社の働き方
・完全週休二日制（土日祝）年間休日は125日、平均残業は月平均20時間程としっかりとお休みを取得しながら働くことができます。
・食事手当、住宅手当、家族手当、在宅手当等各種手当も充実しており、福利厚生面の整備によって従業員が長く安心して働くことができる環境づくりを進めております。

■同社について
クボタグループとしての一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、東京駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～414,000円＜月給＞265,000円～414,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は、年齢や経験によって変動します。■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【無機材料の新規事業化をお任せ／素材～複合材、有期、無機など領域を超えて携われます】

■業務概要
当社新規材料研究部にて、既存事業に属さない新しい無機材料の研究並びに事業化を担います。

■職務詳細
無機系研究者として事業化を目指すテーマの研究ならびにテーマリーダーとしての業務をお任せします。

＜担当業務＞
・短期（1年未満）：早期事業化が見込まれるテーマの顧客対応や事業所への研究移管対応
・長期（1年後以降）：新規事業創出を見据えたテーマ探索および創出活動の推進
・共同研究やコンソーシアムといったアカデミアを中心とする対外対応。
・部内の安全、品質に関わる活動の推進

入社後しばらくは既に立ち上がっているテーマにおいて工場との連携を中心とした業務を担当し、2～3名程度のチームでプロジェクトを推進します。将来的にはテーマリーダーとして裁量をもって全体をリードいただきます。

＜補足＞
・複数テーマを並行、または1テーマ専任で担当する場合があります
・PoCテーマは約1か月単位、継続テーマでは事業所移管まで数年間担当することがあります（半期ごとに見直し）

■募集部署について
＜デンカイノベーションセンター 新規材料研究部＞
2022年に設立された新事業開発部門の中核組織として、先導的な材料開発および技術検証を担う部署です。将来の事業化に向け、複数の新規テーマに取り組んでいます。

■組織構成
【新技術材料研究部】
部長1名、課長2名
メンバー20名（20代3名、30代7名、40代以上10名）
※男性15名、女性5名

■ポジションの魅力について
・短期的には既に計画されているプロジェクトにおいて社内外（顧客、事業部、工場等）の利害関係者との調整業務を担い、将来的にはスタートアップや大学・研究機関との協業による新規事業テーマの創出をお任せします。実験や調査報告、特許出願を推進する現場リーダーとしての活躍を期待しています。
・素材から複合材料、無機材料から有機・バイオ・電子材料まで、幅広いテーマに関わることができます。

■想定するキャリアパス
【入社後～5年程度】テーマ担当者として経験を積み、テーマリーダーとして活躍
【入社5年～】管理職、または研究スペシャリストとしてのキャリア形成

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞デンカイノベーションセンター住所：東京都町田市旭町3-5-1 勤務地最寄駅：各線／町田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

町田駅、玉川学園前駅、古淵駅

＜予定年収＞650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～580,000円＜月給＞380,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・年齢・スキルなどに応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）■その他手当：残業手当・住宅手当・通勤手当・家族手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～関電G／安定基盤で長期就業可◎／年間休日122日／月残業20H／社会インフラを支える設備管理～

■担当業務：
物流施設を中心に、設備管理業務および運用改善に向けた提案業務をお任せします。
書類作成やオーナーとの打ち合わせなど、管理側の業務が中心となります。
※点検結果の取りまとめや協力会社との調整、報告業務を含みます。

■具体的には：
（1）設備診断・保全計画
・各種設備の性能確認、劣化診断
・故障予防を目的とした保全計画の立案、改善提案
（2）電気設備（受変電設備）
・受変電設備の保守点検
・電力の安全管理・省エネ管
（3）空調・衛生設備
・ボイラー、冷凍機、ポンプ類の点検・運転管理
・給排気設備、フィルター清掃・交換 等
（4）消防設備
・火災報知設備、消火設備、誘導灯等の点検・管理
（5）昇降機・建築付帯設備
・エレベーター、エスカレーターの点検管理
・自動ドア、ゴンドラ等の安全管理

■想定配属
埼玉県上尾市もしくは日高市にある物流倉庫への配属想定となります。
JR高崎線　上尾駅より　徒歩10分程度
JR八高線　高麗川駅より　社有車乗り合い15分程度
※車通勤は要相談

■就業環境：
月平均残業時間20時間程度／年休122日と働きやすい環境です。
休日は担当物件により変動しますが、振替休日の取得が可能です。
設備管理契約に基づいた業務量のため、業務過多になりにくく、安定した働き方ができます。

■キャリアパス：
希望や能力に応じ、3～4年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。
様々な保守・管理業務を経験して頂け、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就いて頂くことも期待しています。

■住宅手当
1都3県在住で住居所有区分等により支給額を決定（月額：0円/3万/6万）

■当社について：
当社は、関西電力グループの一員として、オフィスビル・商業施設・物流施設・病院・研究施設など、多様な建物のファシリティマネジメントを手がけています。
大規模施設や社会インフラに近い建物も多く、短期的な修繕対応にとどまらず、長期的な視点で建物価値を維持・向上させる管理を重視している点が特徴です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞物流倉庫（上尾）住所：埼玉県上尾市 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～378,000円＜月給＞221,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：基本給＋賞与（約4ヵ月）＋各種手当■時間外手当、深夜手当、代休手当などがあります。※給与詳細は同社規定により決定致します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【三菱ケミカルHDグループの中核企業／年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】

【業務内容】
製造業の現場課題に対して、画像処理やAI技術を活用したソリューションの企画・開発・導入を一貫してご担当いただきます。顧客のニーズを技術に落とし込み、実際の現場で価値を発揮するシステムを構築していただきます。
即戦力として、これまでのご経験を活かしながら、プロジェクト推進・技術開発の中核メンバーとしての活躍を期待しています。

【具体的には】
◆顧客製造ラインへの画像処理／AI適用に向けた技術コンサルティング
◆画像認識・異常検知アルゴリズムの設計・実装（Python／OpenCV／TensorFlow 等への理解）
◆顧客要件に基づくPoC設計、AIモデルの学習・精度検証、実装～導入
◆現場導入後の運用支援やモデルの継続的なチューニング
◆カメラ、照明、ロボット、PLCなどの周辺機器との連携設計
◆プロジェクト進行管理、社内外のステークホルダーとの技術折衝
※顧客やパートナー企業とコミュニケーションを図り、テクニカルマネジメントにて課題解決に取組みます。

＜キャリアパス＞
入社直後から、技術メンバーもしくはリーダーポジションでプロジェクトに
参画。ご希望と実績に応じて、以下のようなキャリアパスを描けます。

【技術スペシャリスト】…AI/画像処理技術に特化した高度専門職
【プロジェクトリーダー】…チームマネジメント・顧客折衝を担う中核人材

ご経験に応じて、管理職社員としてご活躍いただく場合もあります。
また、入社時に管理職ポジションでなくとも、将来的にスキル・適性に応じて昇格もございます。

＜働き方＞
業務状況等に応じて、フレックスタイム制度の利用、テレワーク勤務も可能です(要事前申請)。配属予定部署の平均残業時間は、月10～20時間程度です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三越前駅、日本橋駅(東京都)、新日本橋駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～647,000円＜月給＞275,000円～647,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給(年1回)、賞与有(年１回)※賞与昨年度実績：約4ヶ月分（左記に加えて業績により、達成賞与の支給有り）▼モデル年収例　※残業月25時間想定／諸手当除く・年収630万円/30歳・年収690万円/35歳・年収740万円/40歳・年収900万円/45歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～dodaおすすめポイント～
◎国内・海外に8工場を保有する優良企業！
◎アミューズメント機器・車載・民生機器等に使用される電子機器メーカー
◎土日祝休み・残業ほぼなし・三重県で腰を据えて働けるホワイト企業
◎営業職として成長できる環境・管理職としてキャリアアップしていきたい方歓迎！

■業務内容：工場での営業の管理職候補として、プレス加工・樹脂成形加工に関連する顧客（企業）に向けた営業対応をお任せします。
※当初は松阪工場勤務ですが、2026年7月以降、生産移管に伴い、明和工場（新工場）へ勤務変更となる予定です。

＜具体的には＞
・顧客の担当窓口として、依頼事項を受け、社内に展開。
・新規案件の引き合いを受け、5W1Hを整理し、社内展開、見積書を作成・提出。
・顧客から所要情報等を確認し、売上げ計画の作成。
・新規品の立上げから量産開始までの進捗を管理・フォローする。

■組織構成：配属部署には2名が在籍しています。

■入社後の流れ：OJTにて先輩社員からフォロー・教育します。

■同社の今後について：
◎新生電子グループの親会社です。遊戯機器/車載機器/医療機器分野にて売上好調の優良企業です。
◎経済産業省より「地域未来牽引企業」に認定されております。
※「地域未来牽引企業」とは：地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの中心的な担い手と判断された企業
◎現在、車載機器・アミューズメント機器が中核となって居る同社ですが今後は車載機器関係の知識・経験を活かしてさらに自動車分野への事業拡大を目標としております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞松阪工場住所：三重県松阪市嬉野平生町113 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞明和工場住所：三重県多気郡明和町平尾字野田481-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

伊勢中川駅、伊勢八太駅、桃園駅

＜予定年収＞400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給は経験、能力によって決定します。※採用選考時の面接内容によって判断します。■賞与：年間4.2か月（直近の実績より）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【毎日放送を中核とするMBSグループ傘下で安定性抜群／自社開発プラットフォーム「OWNLY」展開】

■業務内容
プレイングマネージャーとして、個人目標の達成とチームのパフォーマンス最大化の双方を担っていただきます。
（1）プレイヤー業務（セルフ・パイプラインの構築）
大手ナショナルクライアントや戦略ターゲットに対し、MBSグループのアセット（TV・IP・VTuber等）を絡めた高単価・高付加価値なソリューション提案の起点（商談創出）を作る。
複雑な組織構造を持つターゲットに対し、マルチチャネル（電話・メール・手紙・SNS等）を駆使した戦略的なアプローチを実行する。
（2）マネジメント・仕組み化業務（チーム・アクセラレーション）
型化の推進: 自身の成功事例を言語化し、トークスクリプトやナーチャリングメールのテンプレートへ落とし込み、チーム全体へ展開する。
KPI/プロセス管理: CRM/SFAを活用し、チームのパイプラインを可視化。データに基づいたボトルネックの特定と改善策の実行。
メンバー育成: 1on1やロープレを通じたメンバーのコーチング。特に「御用聞き」ではない、顧客の経営課題に踏み込むヒアリングスキルの伝承。
部門間連携: フィールドセールスやマーケティング部門と密に連携し、商談の「質」の定義をアップデートし続け、受注率を最大化させる。

■募集背景
当社は今、MBS（毎日放送）グループへの参画を経て、第2創業期として飛躍的な成長を目指すフェーズにあります。現在、リード獲得施策の強化を加速させていますが、全社の事業成長を最大化させるための鍵は、獲得したリードを確実な商談、そして受注へと繋ぐ「パイプライン創出の精度」にあります。そこで今回、全社成長の司令塔となるインサイドセールス（IS）専任チームを新たに立ち上げることになりました。私たちが目指すのは、外部に頼る単なる「アポ獲得代行」のような組織ではありません。ISを完全内製化し、顧客との第一接点から得られる情報を組織の資産に変えることを目的としています。ISがフロントラインで得た顧客の反応や課題を、マーケティング施策へ還元し、フィールドセールスへ質の高いパスを供給する。前後のファネルを繋ぎ、事業全体の戦略をアップデートし続ける「司令塔」としての機能を確立したいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東2-22-14 ロゼ氷川3F勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渋谷駅、恵比寿駅、代官山駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,812,160円～5,339,040円固定残業手当/月：99,320円～139,080円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞417,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇靴業界経験を活かし、ブランドを牽引する管理職候補・ハンドメイド・高品質素材・20年以上使用できるスニーカー・リピート率90%◆◇

■仕事内容
自社ブランドスニーカー 「SPINGLE（スピングル）」 を全国へ広げていく営業職。
将来的には営業戦略立案・チームマネジメントを担う管理職候補としての活躍を期待しています。

▼具体的には、
■ 代理店営業・関係構築
・既存代理店との商談・売場づくりの提案
・店頭展開・在庫状況の確認、販促施策の相談
・「どう伝えればSPINGLEの価値が届くか」を共に考える伴走型営業
■ 商品企画部との連携
・市場・店舗の声を商品企画へフィードバック
・「スピングルを選んでよかった」と言ってもらえる商品を一緒につくる仕事
・靴が“売れるまで”だけでなく、“履かれ続ける”まで関わるやりがい
■ 新規取引先への提案（一部）
・セレクトショップ・百貨店などへの新規提案
・ブランドストーリーを伝える営業活動

■ 将来的にお任せしたいこと（管理職候補）
・営業メンバーの育成・フォロー
・エリア戦略・販路拡大の企画立案・営業方針づくり

■配属先情報
営業メンバー
広島：3名（30～40代）、東京：2名（40～50代）
少数精鋭だからこそ、裁量と発言力が大きい環境です。

― スニーカー好きが「最後に行き着く一足」 ―
1. 職人の手仕事 × 希少なバルカナイズ製法
広島県府中市の自社工場で、**職人が一足ずつハンドメイド**。
**型崩れしにくく、20年以上履ける耐久性**を実現。

2. 日本人の足を知り尽くした履き心地
独自の木型設計により、足に吸い付くようなフィット感。
「革靴のような安心感」と「スニーカーの軽快さ」を両立。

3. 素材への妥協なきこだわり
カンガルーレザーをはじめ、**軽量かつ高耐久な天然素材のみを使用**。
履き込むほどに経年変化を楽しめる。

4. 一目で分かるアイコニックなデザイン
巻き上げソールはSPINGLEの象徴。
流行に左右されないデザインで、遠くからでも分かる存在感。

5. 修理しながら長く履ける安心感
「消耗品」ではなく、「一生付き合える一足」を提案できるブランドです。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店(浅草)住所：東京都台東区浅草6‐8‐3 ニチマンビル　3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

浅草駅、浅草駅(ＴＸ)、本所吾妻橋駅

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円固定残業手当/月：36,000円～53,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞386,000円～453,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮し、当社規定により※賞与：年2回（7・12月／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎発泡スチロール業界のパイオニア/年休116日/残業月10時間 /手厚いサポート体制で安心◆

＼発泡スチロールのリーディングカンパニーで新たなキャリアを築こう！／
・発泡スチロールを日本に初めて製造したウチヤマグループで、広島県内の営業職を募集しています◎
・年間休日116日(長期休暇有)、残業月10時間と働きやすい環境◎
・発泡スチロール・発泡ポリプロピレン製品の製造・開発を行い、工業分野・住設・土木・農産・食品など幅広い分野で貢献しています◎

「発泡スチロール」の軽さ、丈夫さ、断熱性などの特性が再注目されており、食品トレーや緩衝材の他にも橋や道路の建築材料、農業用ドーム、自動車部品・バンパーなど活用の分野が広がっています。

■職務内容：
発泡スチロール製品の営業職として以下を担当頂きます。
【具体的には】
・ルート営業ほぼ100％、現在取引のある企業からの発泡スチロール製品生産、受注見積作成など
・営業先：自動車部品メーカーや食品メーカー
・担当エリア:九州北部～山口西部　
・出張の頻度:月に1～2回程度（最大1泊程度）
・担当社数:1人あたり20社程度
・働き方:外回りをして頂く割合が多くなっております(内勤は2～3割程です)

■入社後の流れ
まずはOJTを中心に営業同行から始めていただきます。その後先輩からのサポートを受けながら少しずつ担当を持っていただき、独り立ちしていきます。早ければ3か月～半年くらいで担当を持つことができます。
※店舗販売職から営業職へのご入社実績があり、現在も活躍中です。

■組織構成：4名（60代男性1名・40代男性3名）の体制です。

■会社・求人の魅力：
・発泡スチロール製造のパイオニアであるウチヤマグループの一員として、発泡スチロール・発泡ポリプロピレン・コルク製品の製造から販売まで手掛けています◎
・業界での知名度は抜群で、昨今環境問題にも力を入れて、良い製品をよりお客様と近い距離で世の中へ送り出しています。

■ワークライフバランス：
・年間休日116日、週休2日制（基本土日休み、祝祭日は出勤）、GW・夏季休暇・年末年始の長期休暇があります◎
・残業時間は月平均10時間程度と少なく、プライベートも充実させることができます◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州工場住所：福岡県宮若市四郎丸494-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

新入駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,912円～218,722円その他固定手当/月：19,000円～67,000円固定残業手当/月：40,588円～49,678円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞243,500円～335,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定※基本給には他固定手当を含む。・賞与：年2回（7月・12月）（前年度合計5カ月分）※業績による・昇給：年1回【年収例】 　446万/中途入社４年目/３４歳/妻帯者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎から育成◎/三河機工Gの地元密着企業/資格取得支援制度有/年休120日/面接1回でスピード選考～

■採用背景：
土木建設機械や器具の販売・修理会社として1970年に設立された当社は、より質の高いサービスをお客様に提供していくために増員募集を行います！

■業務内容：
・レンタル機器の受け渡し（電動工具・ダンプ・ショベルカー等）
・入出庫時の点検（ショベルカー、電動工具等の点検）
・建設現場への配達・引き取り（県内メイン/多い場合で1日10件程度）
・レンタル機器の店間移動
・簡単なメンテナンス
・報告書作成

〈レンタルの流れ〉
◎出庫作業→入庫作業→入庫後作業
・来店されたお客様の希望する商品を確認し、対象の商品の在庫を確認後、商品の試運転等点検を実施して問題なければお客様のお車に載せます。
・お客様の使用・返却後はお客様のお車から対象の商品を降ろして再度試運転等を実施し、故障や破損がないかチェックを行います。
・返却された商品は洗車場で洗浄し、オイル等の過不足がないかどうかもチェックを行います。チェックが終了したら指定の保管場所に移動させて終了となります。

■組織構成：
レンタルスタッフとして計18名、各店舗に2～4名ほど在籍しており、20～50代の方がご活躍中です！
業界未経験でご入社された中途社員の方が多いため、未経験の方でも安心ください。

■教育体制：
ご入社後は、パーツやオイル類の交換や洗浄などの作業をOJTで少しずつ習得していき、半年～1年程で独り立ちを目指します。
資格取得支援制度があり、業務上必要な資格は会社の補助で取得可能です。ゆくゆくは、レンタルスタッフから営業・フロント・修理などへのキャリアチェンジをすることが可能です！
※評価は主に定性面（資格取得への前向きさや勤務態度）で見られ、賞与・昇給に反映されます。

■魅力：
◎9割のお客様が顔見知りのため、お客様と良好な関係を築けます！
◎2025年7月より年間休日が110日→120日に変更（完全週休2日制）となり、残業も月13時間程度のため働き方が非常に良いです！
◎三河エリアで店舗を展開しているため転居を伴う転勤が発生せず、三河エリアで長期就業したい方にぴったりです！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カイノス　碧南店住所：愛知県碧南市雨池町３ー３９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

碧南駅、碧南中央駅、新川町駅(愛知県)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～293,000円＜月給＞220,000円～293,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与（7月）あり■昇給：年1回（7月）■給与例（賞与含む）：38歳／年収484万円／月給27.4万円41歳／年収547万円／月給27.4万円＋手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎から育成◎/三河機工Gの地元密着企業/資格取得支援制度有/2025年7月より年休120日/面接1回でスピード選考～

■採用背景：
土木建設機械や器具の販売・修理会社として1970年に設立された当社は、より質の高いサービスをお客様に提供していくために増員募集を行います！

■業務内容：
・レンタル機器の受け渡し（電動工具・ダンプ・ショベルカー等）
・入出庫時の点検（ショベルカー、電動工具等の点検）
・建設現場への配達・引き取り（県内メイン/多い場合で1日10件程度）
・レンタル機器の店間移動
・簡単なメンテナンス
・報告書作成

〈レンタルの流れ〉
◎出庫作業→入庫作業→入庫後作業
・来店されたお客様の希望する商品を確認し、対象の商品の在庫を確認後、商品の試運転等点検を実施して問題なければお客様のお車に載せます。
・お客様の使用・返却後はお客様のお車から対象の商品を降ろして再度試運転等を実施し、故障や破損がないかチェックを行います。
・返却された商品は洗車場で洗浄し、オイル等の過不足がないかどうかもチェックを行います。チェックが終了したら指定の保管場所に移動させて終了となります。

■組織構成：
レンタルスタッフとして計18名、各店舗に2～4名ほど在籍しており、20～50代の方がご活躍中です！業界未経験でご入社された中途社員の方が多いため、未経験の方でも安心ください。

■教育体制：
ご入社後は、パーツやオイル類の交換や洗浄などの作業をOJTで少しずつ習得していき、半年～1年程で独り立ちを目指します。資格取得支援制度があり、業務上必要な資格は会社の補助で取得可能です。ゆくゆくは、レンタルスタッフから営業・フロント・修理などへのキャリアチェンジをすることが可能です！※評価は主に定性面（資格取得への前向きさや勤務態度）で見られ、賞与・昇給に反映されます。

■魅力：
◎9割のお客様が顔見知りのため、お客様と良好な関係を築けます！
◎2025年7月より年間休日が110日→120日に変更（完全週休2日制）となり、残業も月13時間程度のため働き方が非常に良いです！
◎三河エリアで店舗を展開しているため転居を伴う転勤が発生せず、三河エリアで長期就業したい方にぴったりです！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞カイノス刈谷店住所：愛知県刈谷市場割町２丁目１ー１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞カイノス西尾店住所：愛知県西尾市徳次町宮廻３２ 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞株式会社カイノス　安城店住所：愛知県安城市赤松町的場３－２ 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／櫻井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東刈谷駅、西尾口駅、碧海古井駅、野田新町駅、西尾駅、堀内公園駅、三河安城駅、桜町前駅、桜井駅(愛知県)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～293,000円＜月給＞220,000円～293,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与（7月）あり■昇給：年1回（7月）■給与例（賞与含む）：28歳／年収365万円／月給23万円38歳／年収484万円／月給27.4万円41歳／年収547万円／月給27.4万円＋手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験歓迎から育成◎/三河機工Gの地元密着企業/資格取得支援制度有/年休120日/面接1回でスピード選考～

■採用背景：
土木建設機械や器具の販売・修理会社として1970年に設立された当社は、より質の高いサービスをお客様に提供していくために増員募集を行います！

■業務内容：
・レンタル機器の受け渡し（電動工具・ダンプ・ショベルカー等）
・入出庫時の点検（ショベルカー、電動工具等の点検）
・建設現場への配達・引き取り（県内メイン/多い場合で1日10件程度）
・レンタル機器の店間移動
・簡単なメンテナンス
・報告書作成

〈レンタルの流れ〉
◎出庫作業→入庫作業→入庫後作業
・来店されたお客様の希望する商品を確認し、対象の商品の在庫を確認後、商品の試運転等点検を実施して問題なければお客様のお車に載せます。
・お客様の使用・返却後はお客様のお車から対象の商品を降ろして再度試運転等を実施し、故障や破損がないかチェックを行います。
・返却された商品は洗車場で洗浄し、オイル等の過不足がないかどうかもチェックを行います。チェックが終了したら指定の保管場所に移動させて終了となります。

■組織構成：
レンタルスタッフとして計18名、各店舗に2～4名ほど在籍しており、20～50代の方がご活躍中です！
業界未経験でご入社された中途社員の方が多いため、未経験の方でも安心ください。

■教育体制：
ご入社後は、パーツやオイル類の交換や洗浄などの作業をOJTで少しずつ習得していき、半年～1年程で独り立ちを目指します。
資格取得支援制度があり、業務上必要な資格は会社の補助で取得可能です。ゆくゆくは、レンタルスタッフから営業・フロント・修理などへのキャリアチェンジをすることが可能です！
※評価は主に定性面（資格取得への前向きさや勤務態度）で見られ、賞与・昇給に反映されます。

■魅力：
◎9割のお客様が顔見知りのため、お客様と良好な関係を築けます！
◎2025年7月より年間休日が110日→120日に変更（完全週休2日制）となり、残業も月13時間程度のため働き方が非常に良いです！
◎三河エリアで店舗を展開しているため転居を伴う転勤が発生せず、三河エリアで長期就業したい方にぴったりです！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社カイノス　大府センター住所：愛知県知多郡東浦町大字森岡字田面１２７番地 勤務地最寄駅：武豊線／尾張森岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大府駅、尾張森岡駅、緒川駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～293,000円＜月給＞220,000円～293,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与（7月）あり■昇給：年1回（7月）■給与例（賞与含む）：38歳／年収484万円／月給27.4万円41歳／年収547万円／月給27.4万円＋手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【6年連続給与ベースUP◇賞与年2回◇日祝休◇接客が好きな社員が活躍中◇フィットネス施設での接客業務／正社員登用基本100％】

《おすすめポイント》
◇お人柄重視の採用です
◇「人と関わる仕事がしたい」そんな思いがあればOK！
日・祝休めて収入UPも目指せる、働きやすい環境で接客を続けませんか？

《8割の先輩が未経験スタート》
20～60代の幅広い層が在籍。
前職は販売スタッフ・飲食スタッフ・美容師などさまざまです。
※業務の特性上、スタッフは全員女性となります。
　店長など管理職メンバーも多数。

■職務内容：
「女性だけの30分健康フィットネス カーブス」の店舗経営グループ＜国内＞、カーブスフランチャイズ加盟企業である当社の各店舗にて、接客スタッフをお任せいたします。

■職務詳細：
・お悩みのカウンセリング
「筋肉をつけたい」「ダイエットをしたい」などお客様のお悩みをヒアリングし、健康で笑顔になれるようカウンセリングを行います。専門知識は研修でイチから学べますのでご安心を。
・マシンの使い方や体の動かし方のアドバイス
お客様とコミュニケーションを取りながら、運動の楽しさをお伝えしていきます。
・店舗イベントの企画運営、PR活動、店内POPの作成
イベントやキャンペーンなどは、皆で話し合って作成。楽しそうな企画はどんどん採用します！ほか商品の営業なども一部お任せします。

★各エリアで積極採用中★.
勤務地はご自宅から近いエリアを選択できます！
■埼玉県／12店舗
さいたま市（4店舗）／川越市（3店舗）／入間市（2店舗）／川口市／所沢市／和光市



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県内のいずれかの店舗住所：埼玉県内のいずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞363万円～412万円＜賃金形態＞月給制■月給：【東京、千葉、埼玉】27万円以上※住宅手当一律2万5千円含＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～295,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（5月・11月）■賞与支給実績2回（3月・9月）2024年実績ベース年収想定一般社員（入社3年未満）：399万円一般社員（入社3年以上）：443万円店長：505万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【6年連続給与ベースUP◇賞与年2回◇日祝休◇接客が好きな社員が活躍中◇フィットネス施設での接客業務／正社員登用基本100％】

《おすすめポイント》
◇お人柄重視の採用です
◇「人と関わる仕事がしたい」そんな思いがあればOK！
日・祝休めて収入UPも目指せる、働きやすい環境で接客を続けませんか？

《8割の先輩が未経験スタート》
20～60代の幅広い層が在籍。
前職は販売スタッフ・飲食スタッフ・美容師などさまざまです。
※業務の特性上、スタッフは全員女性となります。
　店長など管理職メンバーも多数。

■職務内容：
「女性だけの30分健康フィットネス カーブス」の店舗経営グループ＜国内＞、カーブスフランチャイズ加盟企業である当社の各店舗にて、接客スタッフをお任せいたします。

■職務詳細：
・お悩みのカウンセリング
「筋肉をつけたい」「ダイエットをしたい」などお客様のお悩みをヒアリングし、健康で笑顔になれるようカウンセリングを行います。専門知識は研修でイチから学べますのでご安心を。
・マシンの使い方や体の動かし方のアドバイス
お客様とコミュニケーションを取りながら、運動の楽しさをお伝えしていきます。
・店舗イベントの企画運営、PR活動、店内POPの作成
イベントやキャンペーンなどは、皆で話し合って作成。楽しそうな企画はどんどん採用します！ほか商品の営業なども一部お任せします。

★各エリアで積極採用中★.
勤務地はご自宅から近いエリアを選択できます！

■千葉県／30店舗
千葉市（8店舗）／市川市（3店舗）／木更津市（2店舗）／松戸市（5店舗）／市原市（2店舗）／鴨川市／白井市／船橋市（3店舗）／八千代市（2店舗）／浦安市／鎌ヶ谷市／袖ヶ浦市



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県内のいずれかの店舗住所：千葉県内のいずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞363万円～412万円＜賃金形態＞月給制■月給：【東京、千葉、埼玉】27万円以上※住宅手当一律2万5千円含＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～295,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（5月・11月）■賞与支給実績2回（3月・9月）2024年実績ベース年収想定一般社員（入社3年未満）：399万円一般社員（入社3年以上）：443万円店長：505万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【香気分析の経験者採用＊香料メーカーの方も歓迎／未知香気成分の探索や重要香気成分の探索に取り組む／残業平均15h／八王子駅から社員専用バスあり】

■職務内容：
食品開発部　フレーバー開発グループにて、香気分析を中心に担当いただきます。即席めんをはじめ、当社で製造・販売する全てが研究対象となります。

＜具体的な業務内容＞
・GC/MS等を用いた成分解析
・機能性素材の開発（リアクションフレーバー）
・報告書、プレゼン資料作成
※当社では大テーマとして「おいしさ研究」を掲げており、香気分析の観点から研究開発を推進していただきます。具体的には、食品中からの未知香気成分の探索や、重要香気成分の探索に取り組んでいただきます。

＜中長期的なテーマ＞
・加熱調理香における重要香気成分の探索・特定
・油脂感を向上させる香気成分の探索・特定
・減塩効果に寄与する香気成分の探索・特定 など

■働く環境：
・残業時間：15h程度（研究所平均）
・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く
・八王子駅から社員専用無料シャトルバスあり
・マイカー通勤可

■配属部署：
日清食品ホールディングス（株）食品開発部　フレーバー開発グループ
└8名在籍（中途入社実績あり）
※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。
＜概要＞
当組織には、受容体、有機合成、生理応答、香気分析、官能評価、調香、アプリケーションといった機能が備わっています。

■グローバルイノベーション研究センターについて：
当社の研究拠点である、「the WAVE」は、グローバルイノベーション研究センターとグローバル食品安全研究所の2つから成り立っています。
その中で、グローバルイノベーション研究センターでは、日清食品グループが成長するためのドライブコアとなる新しい技術を生み出しています。即席麺類だけでなく、チルド （冷蔵） や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グローバルイノベーション研究センター住所：東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)勤務地最寄駅：JR五日市線／秋川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

秋川駅、武蔵引田駅、東秋留駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,700円～393,400円＜月給＞283,700円～393,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は時間外労働20時間／月、業績賞与を含み想定した金額です。※給与詳細は同社規定により決定します（経験、年齢、家族状況により変動）。■昇給：年1回■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【未経験から活躍している社員多数！採用業務にご興味のある方、ぜひご応募ください！】
◇採用代行として、顧客企業の新卒採用支援業務を担当します。
◇担当は1社ですので、深く入り込んで質の高い業務ができます。

■業務内容
・採用担当者として、学内セミナーや合同説明会、インターンシップの運営
・大学訪問
・応募学生との面談、フォロー、意思確認
・報告書作成等の事務業務
・（将来的に）中途応募者の面接

■働き方
・繁忙期の1月～5月頃は1日1～2時間程度の残業が発生することがあります
・繁忙期には完全テレワークとなりますが、それ以外は原則出社をお願いしています
・稀に宿泊を伴う出張の可能性があります（基本的には1泊2日）

■当ポジションの魅力
・一人立ちまで先輩がサポートしますので、未経験でも安心して業務スタートできます
・採用担当として、顧客企業の方と一緒に採用課題に取り組むことができるのでやりがいがあり、専門経験が身につきます

■当社について
・2026年4月に創立40周年を迎える総合人材サービス会社です。当社は、中四国を基盤に地域に密着して人材派遣、人材紹介、BPO、教育研修などを幅広く展開しています。
・都市部からのUIターン転職支援、シニアの雇用創出、子育て女性の就業支援（クリエ×ママスクエア）、サテライトオフィスによる障がい者雇用支援（ウェル工房）、ベトナムの現地法人（HR ANABUKI）と連携した海外人材の転職支援や業務請負サービスなどは、SDGsの達成につながる事業でもあります。ブランドスローガン「ひとに翼を。」のもと、地域会社に『なくてはならない会社』を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区新町1丁目4-24 大阪四ツ橋新町ビル3F勤務地最寄駅：各線線／四ツ橋駅1分、心斎橋駅4分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

四ツ橋駅、心斎橋駅、西大橋駅

＜予定年収＞412万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～263,300円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞240,000円～273,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記の予定年収には、当社の全社平均的な残業代（20時間分）を含んで算定しています※基本給は経験、スキル、年齢による※時間外勤務20時間の場合の月収：275,060円～313,440円■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（2月、8月）※前年度実績計3.6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

“売れる可愛さ”を設計するデザイナー｜tu-hacci
【職務内容】
tu-hacci（ツーハッチ）は、「インナーファッションブランド」として、
これまで主軸としてきたオンライン販売に加え、
現在は実店舗を含めた“ブランド体験”と“商品力”の両立を、より高いレベルで追求するフェーズに入っています。

私たちが求めているのは、トレンドをなぞるだけのデザインではなく、
“いまの気分にフィットする、おしゃれさ”と“手に取りたくなるかわいさ”を、
商品として成立させられるアパレルデザイナーです。

SNSや市場の空気感を的確に捉えながらも、
一過性で終わらないバランス感覚を持ち、
シルエット・素材・ディテール・着用時の印象まで含めて
「これは可愛い」「これが欲しい」と感じさせるプロダクトを形にしていく役割を担っていただきます。

単なる“おしゃれ”や“かわいい”ではなく、
tu-hacciらしい品のあるフェミニンさ、日常に馴染むリアリティ、
価格とクオリティのバランスまでを含めた「売れる可愛さ」を
デザインとして落とし込めることが求められます。

感覚だけに頼らず、
・なぜこのデザインなのか
・なぜこのディテールなのか
・なぜこの価格帯で成立するのか
を自分の言葉で説明できる方にこそ、
このポジションをお任せしたいと考えています。

■ 業務内容
tu-hacciの世界観を、ブランドディレクターの指示のもと、
インナーファッションを中心としたアパレル商品のデザインとして具体化していくポジションです。
・インナーファッション／アパレル商品のプロダクトデザイン業務全般
・ブランド方針と市場トレンドを踏まえた商品デザイン設計
・仕様書の作成、サンプルチェックおよび修正指示
・工場・OEMとのやり取り、仕様・納期・コストに関する調整および折衝
・量産を見据えたコスト・品質バランスを踏まえたデザイン調整
・販売実績やお客様の反応を踏まえた結果検証と、次回企画への改善提案

■ 募集背景
当社ではインナーウェアを中心に展開してきましたが、ルームウェアやアウターなど通常のアパレル商品も展開を増やしていっております。そこで、今後はアパレル商品の展開にも注力するにあたり、プロダクトデザイナーを募集します。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区神南1丁目18-2 フレーム神南坂 5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,900円～346,520円固定残業手当/月：40,100円～53,480円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力や経験に応じて決定します。■昇給：あり■賞与：あり（業績に応じて年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【第二新卒・未経験歓迎／手術架台の全国シェア80％／メーカー×商社／安定性抜群の1946年創業】

■業務概要：
主に整形外科で使用するインプラント等、他社製品を含め提案営業をお任せします。ドクターにヒアリングし、処置の内容、患者様の状態に合わせ、様々な医療機器の中から適したものを選び、お届けします。

【営業先】既に取引のある病院のドクター、看護師、事務の方々(1人当たり、病院規模によりますが、2～3件が担当になります。)

【1日の流れ】出勤後営業所に運ばれてくる医療機器を仕分け→
→医療機関へ納品→ドクターから次の手術で必要な機器をお伺い→同じように、1日2～3件の医療機関を回り、帰社→伝票作成等の事務処理の後、退社。※医療器具を積み込む作業が発生するため、重い荷物を運ぶことが必要になります。

■組織構成：
営業全体で40名ほどの組織で、本拠点には約20名が在籍しております。
医療業界・営業職以外の方もご活躍いただいております。

■製品特徴：
同社の手術架台の全国シェアは80%を誇ります。
整形外科領域に特化した施設を中心に、手術架台を始め自社で開発の手術用器具、ディスポーザル器具などの営業活動を行います。手術架台の買い替え期間としては頻繁ではないですが、アクセサリー、消耗品などの受注で継続的に受発注を頂ける環境です。

■研修体制：
テキストを使った研修を実施。基本的な整形外科の知識や医療業界のこと、自社のことなどをイチから学びます。その後は先輩に同行して、病院を訪問。どんなふうにドクターとやりとりを行なうのかを覚えていただきます。その他、メーカーの勉強会にも参加していただきます。

■同社特徴：
創業は1946年と、60年以上の歴史を誇る日系老舗企業です。
同社の強みは、メーカー機能と商社機能の両方を兼ね備えている点です。ドクターとの接点を頻繁に持つことができ、今医療現場が求めている製品のニーズをヒアリングし改良。自社でカタチにすることにより、顧客の要望に100%応えることが可能です。長年にわたって事業を営んできた分保有するノウハウも豊富で、顧客との関係性も良好です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-2-8 昭文館ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

九段下駅、神保町駅、水道橋駅

＜予定年収＞370万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,480円～212,198円固定残業手当/月：69,075円～74,601円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞265,555円～286,799円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回、昨年度実績4カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【第二新卒・未経験歓迎／手術架台の全国シェア80％／メーカー×商社／安定性抜群の1946年創業】

■業務概要：
主に整形外科で使用するインプラント等、他社製品を含め提案営業をお任せします。ドクターにヒアリングし、処置の内容、患者様の状態に合わせ、様々な医療機器の中から適したものを選び、お届けします。

【営業先】既に取引のある病院のドクター、看護師、事務の方々(1人当たり、病院規模によりますが、2～3件が担当になります。)

【1日の流れ】出勤後営業所に運ばれてくる医療機器を仕分け→
→医療機関へ納品→ドクターから次の手術で必要な機器をお伺い→同じように、1日2～3件の医療機関を回り、帰社→伝票作成等の事務処理の後、退社。※医療器具を積み込む作業が発生するため、重い荷物を運ぶことが必要になります。

■組織構成：
営業全体で40名ほどの組織で、関東エリアでは約20名が在籍しております。
医療業界・営業職以外の方もご活躍いただいております。

■製品特徴：
同社の手術架台の全国シェアは80%を誇ります。
整形外科領域に特化した施設を中心に、手術架台を始め自社で開発の手術用器具、ディスポーザル器具などの営業活動を行います。手術架台の買い替え期間としては頻繁ではないですが、アクセサリー、消耗品などの受注で継続的に受発注を頂ける環境です。

■研修体制：
テキストを使った研修を実施。基本的な整形外科の知識や医療業界のこと、自社のことなどをイチから学びます。その後は先輩に同行して、病院を訪問。どんなふうにドクターとやりとりを行なうのかを覚えていただきます。その他、メーカーの勉強会にも参加していただきます。

■同社特徴：
創業は1946年と、60年以上の歴史を誇る日系老舗企業です。
同社の強みは、メーカー機能と商社機能の両方を兼ね備えている点です。ドクターとの接点を頻繁に持つことができ、今医療現場が求めている製品のニーズをヒアリングし改良。自社でカタチにすることにより、顧客の要望に100%応えることが可能です。長年にわたって事業を営んできた分保有するノウハウも豊富で、顧客との関係性も良好です。

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県川口市大字安行北谷640番地1-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

獨協大学前駅、新田駅(埼玉県)、草加駅

＜予定年収＞370万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,480円～212,198円固定残業手当/月：69,075円～74,601円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞265,555円～286,799円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回、昨年度実績4カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【第二新卒・未経験歓迎／手術架台の全国シェア80％／メーカー×商社／安定性抜群の1946年創業】

■業務概要：
主に整形外科で使用するインプラント等、他社製品を含め提案営業をお任せします。ドクターにヒアリングし、処置の内容、患者様の状態に合わせ、様々な医療機器の中から適したものを選び、お届けします。

【営業先】既に取引のある病院のドクター、看護師、事務の方々(1人当たり、病院規模によりますが、2～3件が担当になります。)

【1日の流れ】出勤後営業所に運ばれてくる医療機器を仕分け→
→医療機関へ納品→ドクターから次の手術で必要な機器をお伺い→同じように、1日2～3件の医療機関を回り、帰社→伝票作成等の事務処理の後、退社。※医療器具を積み込む作業が発生するため、重い荷物を運ぶことが必要になります。

■組織構成：
営業全体で40名ほどの組織で、関東エリアでは約20名が在籍しております。
医療業界・営業職以外の方もご活躍いただいております。

■製品特徴：
同社の手術架台の全国シェアは80%を誇ります。
整形外科領域に特化した施設を中心に、手術架台を始め自社で開発の手術用器具、ディスポーザル器具などの営業活動を行います。手術架台の買い替え期間としては頻繁ではないですが、アクセサリー、消耗品などの受注で継続的に受発注を頂ける環境です。

■研修体制：
テキストを使った研修を実施。基本的な整形外科の知識や医療業界のこと、自社のことなどをイチから学びます。その後は先輩に同行して、病院を訪問。どんなふうにドクターとやりとりを行なうのかを覚えていただきます。その他、メーカーの勉強会にも参加していただきます。

■同社特徴：
創業は1946年と、60年以上の歴史を誇る日系老舗企業です。
同社の強みは、メーカー機能と商社機能の両方を兼ね備えている点です。ドクターとの接点を頻繁に持つことができ、今医療現場が求めている製品のニーズをヒアリングし改良。自社でカタチにすることにより、顧客の要望に100%応えることが可能です。長年にわたって事業を営んできた分保有するノウハウも豊富で、顧客との関係性も良好です。

＜勤務地詳細＞つくば営業所住所：茨城県つくば市上横場2520-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

万博記念公園駅(茨城県)、みどりの駅、つくば駅

＜予定年収＞370万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,480円～212,198円固定残業手当/月：69,075円～74,601円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞265,555円～286,799円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回、昨年度実績4カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【自社独自の技術でニッチトップ／自社製品の開発・設計に携われる／成長し続ける会社／働き甲斐と働きやすさを重視した社風】

■業務概要：
整形外科領域における医療機器（手術用器具、手術台関連製品）の設計開発がメインの業務になります。設計以外に取扱説明書作成、添付文書の追記や、試作品の組立、実験などの作業もあります。設計開発の全体的な流れとしては下記の通りです。
〈業務の流れ〉
・会議でどのような製品を開発するかを決定します。
・設計担当者は、顧客の要望を確認し、詳細機能を検討し、設計を進めます。
・定期的に進捗状況を会議で報告しながら、形状・機能を決定していきます。
・設計完了後、試作の製作・組立を行い、完成品を関係者で確認します。改良点があれば、その都度行います。
・強度試験の実施、顧客の意見を取り入れるなどをして完成度を高め、製品化となります。
・設計から完成まで一貫して担当していただきます。

■組織構成：
機械設計は３名おります。医療機器分野以外の製品開発や設計経験者がおり、20代から50代まで幅広い年齢で構成されております。

■就業環境
残業時間月20時間ほどで働きやすい環境です。

■魅力：
（1）同社では100種500品目を超える医療機器を取り扱っており改良・開発も頻繁に行っています。また、一つの製品を1人で設計から納品まで一貫して担当するので、自分で設計した製品を確認することができ、次回の設計につながる情報を得ることが出来ます。やればやるほど、キャリアアップにつながる所が魅力です。
（2）既存製品のカスタマイズだけではなく、医師の要望を反映したフルオーダーメイドの医療機器の設計開発を行える機会がある為、最先端の技術に触れることが出来ます。
（3）設計した製品の販売を自社で行っているので、ユーザーの声を営業を通してですが聞くことが出来る為、モチベーションアップにもつながります。

■当社について
医療現場から求められる手術台や手術用器具、ケガの治療器具といった医療器具を企画・製造・販売。1946年の創業以来、「メーカー」と「商社」の機能を併せ持ち、医療業界を支えております。

＜勤務地詳細＞柏カスタマーサービスセンター住所：千葉県柏市豊四季495-14 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線（各停）線／南柏駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

南柏駅、新柏駅、柏駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,549円～247,121円固定残業手当/月：69,451円～86,879円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞267,000円～334,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給■賞与実績:年2回、昨年度実績4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～住友商事100%子会社／住宅手当・寮社宅補助有／業界内トップシェア／スマート農業や農業コンサル等多様な事業を展開／月平均残業時間10H／退職金制度有～

■業務内容：
顧客ニーズの変化に対応し、新たな価値を創出するための事業企画・実行を担当していただきます。
新規事業の立案から実行までをチームで協力しながら進めるほか、既存事業の多角化にも取り組み生産者や道内営業拠点に対して新しい提案を行っていく業務です。
※入社時研修：技術研修、マンツーマン指導員制度（配属拠点で3カ月の研修）などを通じ、未経験でもチャレンジできる環境です。

■当社の強み：
・住友商事の購買力を活かした原料調達から自社工場での製造による質の高い製品を生産者に直接販売しています。丁寧なヒアリングを通じて各農家に合った提案でありながら、価格を抑えた商品提供を行えることが強みです。
・地域に根差した支店展開を行っているため、土地柄に合わせた土壌分析や改善提案が可能です。地元からの信頼も厚く、地域への貢献を重視しています。

■住商アグリビジネス株式会社について：
「日本農業の発展に貢献する。」その具現化のため2007年4月、アグロメイトを含む旧日東バイオングループと旧住商農産を事業統合し当社は発足しました。各地域の気候・土壌・作物にあわせた肥料の製造・販売を事業の中心に据え、全国4工場・18営業拠点にて事業を展開しています。土壌診断や技術・経営指導などを活用しながら肥料のほか農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売を行っています。
取扱数量、事業規模ともに、国内トップレベルの肥料製造販売会社であり、原料仕入から生産、製品仕入、卸売、小売すべてを行っている国内唯一の会社です。全国をカバーし、メーカーと商社、卸売と小売という、地域・機能別ポートフォリオ戦略が経営の基本とし安定した成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道新事業開発部住所：北海道中川郡幕別町字千住55-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

札内駅

＜予定年収＞390万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～332,000円＜月給＞244,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与：年2回（過去実績4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「楽天グループの顔」としてグループ商材の総合提案×店舗づくりに携わる／所定労働時間7.5H×残業月平均10～15H／月8日～休み】
楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。
単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。

■具体的には：
◇お客様対応
・新規契約・機種変更の受付および提案
・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内
・スマホの初期設定・データ移行サポート
・問い合わせ対応

◇店舗運営
・店舗での電話応対
・在庫管理、売り場づくり、POP作成
・KPI管理・数値振り返り
・店舗会議・研修への参加
・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み

■教育体制：
入社後1ヶ月は店舗での実践研修を実施。
サービス知識・業務の流れなど基礎から学べ、楽天グループ共通のeラーニングでビジネススキルの習得も可能。未経験でも安心してスタートできる環境です。

■このポジションの魅力：
◇未経験でも成長しやすいシンプルなオペレーション
料金体系が他キャリアよりシンプル覚えやすく、提案力を磨きやすい環境です。そのため、未経験からでも短期間で成長しやすく、早期に独り立ちが可能です。
◇事業づくりに携われるやりがい
後発キャリアだからこそ柔軟で風通しがよく、改善提案や企画が店舗運営に活かされやすい文化があります。

■キャリアパス：
スタッフ（R CREW）としてご活躍いただいたのち、店長昇格を目指していただけます。その後はスーパーバイザー（RSV）やマネージャーなど、より広い領域で活躍いただけるキャリアがあります。

■組織構成：
1店舗あたり店長1名、スタッフ5～15名で運営。チームワークを重視し、相談しやすく協力し合える職場環境です。

■当社について：
当社は2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、事業運営に必要な企画、立ち上げ、コンサルティング、オペレーション管理、システム・インフラ整備までを一括して提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞イオン都城SC店住所：宮崎県都城市早鈴町1990 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サピア日南ショッピングセンター店住所：宮崎県日南市材木町4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西都城駅、油津駅、都城駅、日南駅、五十市駅、大堂津駅

＜予定年収＞354万円～454万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,250円～319,150円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞257,250円～331,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与年2回※別途インセンティブ支給あり※上記は都道府県内異動型のみの場合となります。全国転勤可能型の場合：404万円 ～ 564万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード上場/プライベートも大切にしながら働ける環境◎残業11H程度・年休124日・土日祝休～

■仕事内容：
当社は東証スタンダード市場に株式上場し、子会社6社を抱えています。
経理課では、会計ソフトを使って四半期ごとに各社の決算をまとめていく必要があります。
主な仕事は下記の通りです。ご経験の有無に応じてお任せする業務内容が異なります。

■具体的な業務内容：
◇監査法人対応
◇税理士法人対応
◇経営管理資料作成業務
◇個別決算業務
◇連結決算業務
◇開示業務（決算短信・有価証券報告書の作成など）
◇伝票入力
◇先輩社員の業務フォロー
◇資料作成
◇子会社月次業務
◇メンバーの業務取りまとめ

■入社後について：
ご入社直後は経理課長からのOJTを通して、グループ全体概要から当社の会計処理までご理解いただきます。
そしてメンバーから子会社の会計処理業務を引き継ぎ、その後はお1人で1～2社分の会計処理をご担当いただきます。
将来的には単体・連結・開示の全ての経理業務をご経験いただき、経理スペシャリストとして経理全般を担っていただく想定です。
月次・四半期決算時の繁忙期には15時間前後/月の残業が発生するものの、その分業務負荷の軽い日はフレックスを活用して早めに帰宅することができます。
公私のメリハリを付けながら成長していくことが可能です。
一人でお任せすることになるのは、入社から半年後のイメージです。

■職場の雰囲気：
公認会計士資格を保有する経理財務部長、当社グループの経理業務全般を把握している経理課長がおります。
全グループ会社を担当する経理メンバーが1つのフロアで一緒に作業しておりますので、コミュニケーションも円滑で風通しの良い職場です。

■働く環境：
プライベートも大切にしながら働ける環境です。
・残業11H程度
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日124日
・有休取得率：73％
・育休復帰率：100%
・5日以上の連続休暇取得可能

■福利厚生：
・社保完備（雇用・労災・健康・厚生）
・交通費上限5万円／月※実費支給
・資格手当：宅地建物取引士 月額 2万円／月など
・通勤圏外からの転居費補助あり(引越し費用一部会社負担等)
・提携託児所

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー2F勤務地最寄駅：東西線・日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

茅場町駅、水天宮前駅、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞507万円～702万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,400円～374,900円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：45,600円～63,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞338,000円～468,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回以上■その他固定手当：役職手当（主任）1万円～（係長）3万円※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分45,600円～63,100円支給。※上記を超える時間外労働分は別途支給。※前職の給与・ご経験やスキルを考慮し、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード上場/プライベートも大切にしながら働ける環境◎残業11H程度・年休124日・土日祝休～

■仕事内容：
当社は東証スタンダード市場に株式上場し、子会社6社を抱えています。
経理課では、会計ソフトを使って四半期ごとに各社の決算をまとめていく必要があります。
主な仕事は下記の通りです。ご経験の有無に応じてお任せする業務内容が異なります。

■具体的な業務内容：
◇監査法人対応
◇税理士法人対応
◇経営管理資料作成業務
◇個別決算業務
◇連結決算業務
◇開示業務（決算短信・有価証券報告書の作成など）
◇伝票入力
◇先輩社員の業務フォロー
◇資料作成
◇子会社月次業務
◇メンバーの業務取りまとめ

■入社後について：
ご入社直後は経理課長からのOJTを通して、グループ全体概要から当社の会計処理までご理解いただきます。
そしてメンバーから子会社の会計処理業務を引き継ぎ、その後はお1人で1～2社分の会計処理をご担当いただきます。
将来的には単体・連結・開示の全ての経理業務をご経験いただき、経理スペシャリストとして経理全般を担っていただく想定です。
月次・四半期決算時の繁忙期には15時間前後/月の残業が発生するものの、その分業務負荷の軽い日はフレックスを活用して早めに帰宅することができます。
公私のメリハリを付けながら成長していくことが可能です。
一人でお任せすることになるのは、入社から半年後のイメージです。

■職場の雰囲気：
公認会計士資格を保有する経理財務部長、当社グループの経理業務全般を把握している経理課長がおります。
全グループ会社を担当する経理メンバーが1つのフロアで一緒に作業しておりますので、コミュニケーションも円滑で風通しの良い職場です。

■働く環境：
プライベートも大切にしながら働ける環境です。
・残業11H程度
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日124日
・有休取得率：73％
・育休復帰率：100%
・5日以上の連続休暇取得可能

■福利厚生：
・社保完備（雇用・労災・健康・厚生）
・交通費上限5万円／月※実費支給
・資格手当：宅地建物取引士 月額 2万円／月など
・通勤圏外からの転居費補助あり(引越し費用一部会社負担等)
・提携託児所

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー2F勤務地最寄駅：東西線・日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

茅場町駅、水天宮前駅、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞402万円～552万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,900円～318,400円固定残業手当/月：36,100円～49,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞268,000円～368,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回以上※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分36,100円～49,600円支給。※上記を超える時間外労働分は別途支給。※前職の給与・ご経験やスキルを考慮し、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証スタンダード上場/プライベートも大切にしながら働ける環境◎残業11H程度・年休124日・土日祝休～

■業務概要：
「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。
最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、デジタル資産管理プラットフォーム『robot home』を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。
今回は、そんな当社の成長を数字で支える財務ポジションを募集いたします。

■仕事内容：
財務担当として、グループ全社の資金管理を正確に行い、企業活動の信頼性確保のため業務の有効性・効率性を財務観点から支える役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容：
＜資金管理業務＞
・出納管理
・国内外の各種支払処理の実行、期日管理
・資金調達業務補助
＜決算・監査対応業務＞
・月次・四半期・年次決算資料や開示資料作成補助
・会計監査、内部監査対応
＜財務領域プロセス改善業務＞
・社内規程（財務関連）の整備・運用
・支払先への請求や支払関連プロセスの整備・運用・改善
＜その他＞
・経費精算
・領収書発行
・金融機関諸手続き、照会等対応
・財務に関わる業務全般

■ポジションの魅力：
・資金調達や出納管理の実務に携われる
・経験や意欲に応じて、幅広い業務に挑戦できる

■働く環境：
プライベートも大切にしながら働ける環境です。
・残業11H程度
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日124日
・有休取得率：73％
・育休復帰率：100%
・5日以上の連続休暇取得可能

■福利厚生：
・社保完備（雇用・労災・健康・厚生）
・交通費上限5万円／月※実費支給
・資格手当：宅地建物取引士 月額 2万円／月など
・通勤圏外からの転居費補助あり(引越し費用一部会社負担等)
・提携託児所

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー2F勤務地最寄駅：東西線・日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

茅場町駅、水天宮前駅、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞507万円～603万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,400円～317,800円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：45,600円～54,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞338,000円～402,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回■昇給：年1回以上■その他固定手当：役職手当（主任）1万円～（係長）3万円※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分45,600円～54,200円支給。※上記を超える時間外労働分は別途支給。※前職の給与・ご経験やスキルを考慮し、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。