1238ページ｜ワークライフバランスタイプの働き方●残業20時間未満

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】

＜募集背景＞
当社では新規事業や既存事業の生産性向上に向けた様々な設備投資プロジェクトを計画しており、サステナブルに繋がるモノづくりのDXとカーボンニュートラルの実現を目指しております。そのためにも、電気設備エンジニアの更なる強化を図る必要があり、キャリア採用を募集しております。

＜具体的な業務内容＞
化学工場における工場電気設備の設計、並びに保守業務
設計：特別高圧受配電設備から低圧負荷設備(動力・制御・照明・通信・コンセント・防災設備等)に至る電気設備全般の設計・調達・施工監理・検査・試運転対応業務。
保守：特別高圧受配電設備から低圧負荷設備(動力・制御・照明・通信・コンセント・防災設備等)に至る電気設備全般の保守計画立案・発注・予算管理・検査・施工管理対応業務。

＜やりがい＞
電気設備エンジニアとして、生産DX推進の役割も担い、基本構想～設備取得～設備管理までの一連の業務を担っていただきます。また、国内外の多岐にわたる分野のプラント設計・建設に携わる事ができるため、技術力向上や知識拡大に繋がる経験もしていただけるポジションです。

＜キャリアパスについて＞
業務経験を通じて技術領域を拡大しながら、電気設備管理組織のサブリーダーを担っていただきたいと考えております。将来的には適性や志向性も考慮しながらとなりますが、スペシャリストや組織管理者を担っていただくために、業務経験や成長機会を提供させていただきます。

＜配属先組織について＞
高砂工業所電気技術チーム

【当社について】
■働く環境
フレックス勤務や複数の休暇制度があり、ライフステージの状況などに応じて柔軟に働けるよう、多方面からサポートする制度や環境を整えています。
■キャリア支援
1on1や自己申告制度（キャリアデザイン）、学ぶ機会（研修など）も拡充しており、育成や教育サポートが充実しております。
■参考ページ
数字で見るカネカ
https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/
社員紹介
https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高砂工業所住所：兵庫県高砂市高砂町宮前町1-8 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／高砂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高砂駅(兵庫県)、荒井駅、尾上の松駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。賞与：7月・12月昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～過去の経験やスキルもしっかり評価！ブランクありや転職回数多めの方も歓迎／メンバーの育成にも貢献していきたい方にピッタリのPJTをご用意～

＼お勧めポイント／
・顧客と良好な関係を築けているため、顧客先PLと同じ裁量権をいただけることが多く、今後チームとしてできることを増やしていけるフェーズ！
・業務範囲や働き方など自由度高くチャレンジできる（例：最初はフル出社→働きぶりを評価いただいてリモート頻度が増えた、チームでこんな仕事にもチャレンジしたいと顧客先を含め相談できるなど）
・若手メンバーの育成スキルを伸ばせる！ゆくゆくマイスターのメカトロ事業部を牽引する人材を目指せる

■応募後の流れ
応募後カジュアル面談を設定→興味を持って頂いた場合、当初の求人にご応募→通常選考　の流れとなります。※ご経歴次第ではカジュアル面談について設定が難しい場合がございます。

■同社へ入社を決めた方の決め手：
・採用と事業部が一体となり事業拡大を目指している風土
・しっかりと事業の成長など考えながら業務をされている点に魅力を感じた
・会社のビジョンであるソフト事業拡大に非常に魅力を感じリーダーとしてチーム拡大を図っていけるなど、 環境が今後やりたい業務とマッチしていた
・C/C++案件が豊富であり、新しい領域にも積極的にチャレンジできる環境であると感じた点

■業務内容について
～長期プロジェクトのため、じっくり腰を落ち着けて働ける環境です！～
・車載ECU開発：制御ソフトウェア開発/設計、製造、試験(C言語)
・サーバの改修、保守
・複合機のソフトウェア開発等

＜案件例＞
・ドローン組込み開発
・半導体関連の組込み開発
・月の探査機組込み開発
・デジタルカメラデバイス等多数

■当社で働くメリット
◎基本的に転勤なしの技術者派遣企業／大手企業様からの信頼も厚く幅広い業界との取引
◎内定時に配属先エリアを決定／その後も本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能
※案件終了となった場合でも事業所内で別の業務があり、拠点を変えずに業務が可能
◎入社者全員にTeamsアカウントを発行しいつでも相談ができる環境

＜勤務地詳細＞顧客先（福岡県福岡市）住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～7,867,200円＜月額＞300,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）・昨年全社実績3.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～過去の経験やスキルもしっかり評価！ブランクありや転職回数多めの方も歓迎／メンバーの育成にも貢献していきたい方にピッタリのPJTをご用意～

＼お勧めポイント／
・顧客と良好な関係を築けているため、顧客先PLと同じ裁量権をいただけることが多く、今後チームとしてできることを増やしていけるフェーズ！
・業務範囲や働き方など自由度高くチャレンジできる（例：最初はフル出社→働きぶりを評価いただいてリモート頻度が増えた、チームでこんな仕事にもチャレンジしたいと顧客先を含め相談できるなど）
・若手メンバーの育成スキルを伸ばせる！ゆくゆくマイスターのメカトロ事業部を牽引する人材を目指せる

■応募後の流れ
応募後カジュアル面談を設定→興味を持って頂いた場合、当初の求人にご応募→通常選考　の流れとなります。※ご経歴次第ではカジュアル面談について設定が難しい場合がございます。

■同社へ入社を決めた方の決め手：
・採用と事業部が一体となり事業拡大を目指している風土
・しっかりと事業の成長など考えながら業務をされている点に魅力を感じた
・会社のビジョンであるソフト事業拡大に非常に魅力を感じリーダーとしてチーム拡大を図っていけるなど、 環境が今後やりたい業務とマッチしていた
・C/C++案件が豊富であり、新しい領域にも積極的にチャレンジできる環境であると感じた点

■業務内容について
～長期プロジェクトのため、じっくり腰を落ち着けて働ける環境です！～
・車載ECU開発：制御ソフトウェア開発/設計、製造、試験(C言語)
・サーバの改修、保守
・複合機のソフトウェア開発等

＜案件例＞
・ドローン組込み開発
・半導体関連の組込み開発
・月の探査機組込み開発
・デジタルカメラデバイス等多数

■当社で働くメリット
◎基本的に転勤なしの技術者派遣企業／大手企業様からの信頼も厚く幅広い業界との取引
◎内定時に配属先エリアを決定／その後も本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能
※案件終了となった場合でも事業所内で別の業務があり、拠点を変えずに業務が可能
◎入社者全員にTeamsアカウントを発行しいつでも相談ができる環境

＜勤務地詳細＞兵庫県神戸市内の顧客先住所：兵庫県神戸市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～7,867,200円＜月額＞300,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）・昨年全社実績3.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～過去の経験やスキルもしっかり評価！ブランクありや転職回数多めの方も歓迎／メンバーの育成にも貢献していきたい方にピッタリのPJTをご用意～

＼お勧めポイント／
・顧客と良好な関係を築けているため、顧客先PLと同じ裁量権をいただけることが多く、今後チームとしてできることを増やしていけるフェーズ！
・業務範囲や働き方など自由度高くチャレンジできる（例：最初はフル出社→働きぶりを評価いただいてリモート頻度が増えた、チームでこんな仕事にもチャレンジしたいと顧客先を含め相談できるなど）
・若手メンバーの育成スキルを伸ばせる！ゆくゆくマイスターのメカトロ事業部を牽引する人材を目指せる

■応募後の流れ
応募後カジュアル面談を設定→興味を持って頂いた場合、当初の求人にご応募→通常選考　の流れとなります。※ご経歴次第ではカジュアル面談について設定が難しい場合がございます。

■同社へ入社を決めた方の決め手：
・採用と事業部が一体となり事業拡大を目指している風土
・しっかりと事業の成長など考えながら業務をされている点に魅力を感じた
・会社のビジョンであるソフト事業拡大に非常に魅力を感じリーダーとしてチーム拡大を図っていけるなど、 環境が今後やりたい業務とマッチしていた
・C/C++案件が豊富であり、新しい領域にも積極的にチャレンジできる環境であると感じた点

■業務内容について
～長期プロジェクトのため、じっくり腰を落ち着けて働ける環境です！～
・車載ECU開発：制御ソフトウェア開発/設計、製造、試験(C言語)
・サーバの改修、保守
・複合機のソフトウェア開発等

＜案件例＞
・ドローン組込み開発
・半導体関連の組込み開発
・月の探査機組込み開発
・デジタルカメラデバイス等多数

■当社で働くメリット
◎基本的に転勤なしの技術者派遣企業／大手企業様からの信頼も厚く幅広い業界との取引
◎内定時に配属先エリアを決定／その後も本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能
※案件終了となった場合でも事業所内で別の業務があり、拠点を変えずに業務が可能
◎入社者全員にTeamsアカウントを発行しいつでも相談ができる環境

＜勤務地詳細＞愛知県の顧客先住所：愛知県刈谷市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～7,867,200円＜月額＞300,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）・昨年全社実績3.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界トップクラスのシェアを誇る「中西金属工業(NKC)」のグループ企業／土日祝休みで働き方◎／マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり）～

■業務概要：
経理のメイン担当として、日常の経理業務から決算業務までお任せいたします。本社と連携の上業務を進めますので、ご経験がない業務でも安心して遂行できます。

■職務詳細：
・出入金の管理、仕訳・経費処理、経理システム、帳簿管理、事務申告、月次年次決算業務、連結決算業務、銀行役所等への外出業務
（一部、来客・電話対応、お茶出しを含みます）
※業務に慣れていただき時間が空く場合には、人事・総務業務全般についても一部お任せいたしますので、幅広いスキルアップが可能です。

■組織構成：
・業務チームに配属となります。業務チームでは、総務・人事労務・経理・購買・生産管理など、それぞれの役割がございます。
現在は4名体制で担っており、経理のメイン担当としてご活躍いただける方を募集しております。

■働き方：
・基本的に残業はほぼなく、月3h程と定時帰宅にてプライベートも充実させることができます。
・年休128日、完全週休2日制の土日祝休みと、メリハリをつけて働ける環境です。

■当社について：
業界トップクラスのシェアを誇る「中西金属工業(NKC)」のグループ企業として、鉄・ステンレス製の蝶番（ちょうつがい）やサッシの戸車など、住環境を支える様々な建築金物を手掛けています。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市仁和寺町16-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

寝屋川市駅、萱島駅、大和田駅(大阪府)

＜予定年収＞450万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他手当：役付手当、住宅手当、家族手当、在宅勤務手当等給与規定による■賞与：年2回（前年実績※基本給3か月分）■モデル年収：・35歳 500万円～40歳 600万円（時間外手当・その他手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<未経験歓迎！/IT提案営業でお客様の課題を解決/完全週休２日制＆残業12h程度とライフワークバランス◎>

■業務概要：
ソフトウエア開発、ネットワーク構築、インターネットプロバイダなどICTソリューションを提供する当社にて、主に既存顧客への提案営業をお任せ致します。
技術スタッフとチームを組み、複合機、コンピュータシステム、クラウドサービス等の提案活動をしていただきます。

■業務詳細：
・岩手県・秋田県・青森県・宮城県の民間企業、医療機関、教育機関、地方公共団体などへ訪問し、ICT関連の課題ヒアリング
・課題に合わせて複合機、コンピュータシステム、クラウドサービスの導入～保守サービスのご提案
※技術の詳しい部分は技術スタッフが同行し、チームでの提案を行っています
・提案書、見積書、請求伝票、納品書の作成
・公共案件の入札対応、必要書類の準備
～補足情報～
・既存顧客と新規顧客の割合は８：２程度です
・エリアごとに顧客を担当しています

■組織構成：
営業は全体で60名程です。うち二戸営業所は営業2名、カスタマーエンジニア2名、経理1名になります。
平均年齢が37歳と若く、活気のある職場です。お互いに意見も言いやすくチームワークを大切にしています。

■業務の特徴
・チームワークを重視
複数の営業担当者と技術担当者が協力して顧客に対応を行うチームセリングを実施しています。
お客様のニーズや課題に合わせて、各担当者の専門知識やスキルを活用した提案活動を行うことで、お客様の課題解決を目指します。
・新しい技術を習得できる環境
自分の興味のある技術や新しい技術が試しやすい環境にあります！日々進化する技術を自ら学び続ける姿勢が必要不可欠ですが、自分のご提案によりお客様の課題解決に繋がり、喜んでいただけるとやりがいを実感します。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞二戸営業所住所：岩手県二戸市福岡字八幡下20-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

二戸駅、斗米駅

＜予定年収＞297万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給率：5％（前年度実績）■賞与：年2回／計4.5か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
当社は自社・大手ECサイトにて生活家電、日用品、雑貨などの企画・販売を主な事業としています。2005年3月設立、広島県広島市中区に本社を置いています。今回はプレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントや業務効率化等をお任せできる方を募集致します。是非ご応募ください。

■業務内容：
自社サイト・大手ECサイトの運営をご担当いただきます。雑貨や日用品、生活家電など様々な商品を扱うサイトの企画運営（売上分析／セール企画／戦略立案）を行います。

■業務詳細：
◇新商品の登録・サイト掲載
◇既存商品の販売見直し・強化
◇セール・イベントの企画
◇広告・メルマガ・SNSの運用
◇SEO対策・売上分析など

※当社はECサイトや商品別にWebショップを複数展開中です（いずれかのチームへ配属）
※新商品の企画や仕入、マーケットの開拓にも挑戦可能です

■入社後の流れ：
入社後、まずは当社の業務の流れを覚えて頂きます。将来的にはプレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントや業務効率化等をお任せしたいと考えています。

【例】
◇商品の仕入れ～販売までのフロー
◇商品ページのつくり方
◇販促の手法
◇データの分析方法
◇お客様とのやり取り　など

■業務の魅力：
◇扱っている商品は雑貨、日用品、生活家電がメインですが、ジャンルを縛らないのが当社流です。社員のアイデアから新商品を企画・仕入れることも多いです。実際に、経験を活かしてスポーツ用品や、市場に合わせてカフェテーブルを扱っている事例も。こんな商品が売れそうというひらめきをカタチにできます。
◇大手企業では分業化されがちな「企画から販売まで」を一貫して担当できます。自ら商品ページの構成を考えたり、商品の販売価格を決めたり、キャンペーンを立案・実践できたりとオールマイティに挑戦可能な環境です。

■配属先について：
20～30代中心の約35名が在籍しています。ほぼ全員、入社後にWebマーケティングを学んでいます。
【各チームと連携も豊富です】
◇商品部：商品の仕入・企画を行い、在庫を管理
◇カスタマーサポート部：お客様からのお問い合わせ・ご意見に対応
◇社内デザイナー：ECサイト用の広告や商品の画像や動画を制作

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区舟入幸町23-24 勤務地最寄駅：広島電鉄線／舟入幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

舟入幸町駅、舟入本町駅、舟入川口町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～三菱ケミカルグループ／地域に根ざした歴史ある工場／自動化検討や保全まで幅広く担当／年休125日／福利厚生が充実／働きやすさ◎～

■業務概要：
お客様からの製品開発依頼に基づき、指定された素材や製品の実現可能性を検証することを目的としています。
依頼内容に応じて化学反応を伴う実験を行い、性能や品質を評価するとともに、既存製品や過去のデータを活用しながら効率的な開発を推進します。

■業務詳細：
◇実験室内での化学反応を伴う基礎実験評価
◇工場のコスト改善検討
◇工場トラブル解析
◇パソコン等を使用したデータ解析および整理
◇その他付随する業務
※化学工場等での開発経験がある方は優遇いたします！

■入社後の流れ：
OJT研修がメインとなりますが、まずは分析結果のデータ入力や、製造過程の見直しなどできることから一つ一つ業務を習得していただきます。
分からないことはしっかりと先輩社員に聞ける環境です。

■組織構成：
7名の社員が在籍しています。
※30代2名、40代1名、50代4名

■ワークライフバランスを推奨し、働きやすい職場づくりに注力！
当社ではより働きやすい職場をめざして、有給休暇を取得しやすい制度、雰囲気作りを行い、仕事と家庭を両立できる環境整備に取り組んでいます。
実際に時短勤務の取得や、男性向けの配偶者出産休暇の取得、男性の育児休業の取得も増えてきています。
もともと休暇が多い当社ですが、今後さらに働きやすさを追求していきます。

■企業の特徴：
◎当社は昭和39年に設立され、三菱ケミカルグループの一員として長年にわたり安心と信頼を提供してきました。化学技術を基盤に、再資源化や高品質なリサイクル技術を駆使したソリューションを提供しています。
◎福利厚生が充実しており、社員の働きやすさを重視しています。また、意見を尊重する風土が根付いており、キャリアアップの機会が豊富です。将来的な成長と自己実現を目指す方にとって、最適な職場環境が整っています。
◎安全、環境への配慮、品質、コストなど、あらゆる観点でご希望に沿った再生品を提供することで、社会に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八戸工場住所：青森県八戸市江陽三丁目1番109号 勤務地最寄駅：JR八戸線／小中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

小中野駅、陸奥湊駅、本八戸駅

＜予定年収＞390万円～450万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,900円～259,000円＜月給＞209,900円～259,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(7月)　※個人評価による(0～6%)■賞与：年1回(6月)　※企業業績、個人評価による　※2025年度実績4.3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタ関連企業で安定就業！設備管理の経験・電気の知識がある方を募集！年休120日＆残業少なめ◎～

「トヨタ自動車株式会社 三ヶ日研修所」の設備保全・環境衛生管理をお任せします。

　▼ＰＯＩＮＴ▼
○安心の経営基盤・・・トヨタ自動車株式会社の関連会社です。
○働きやすさ抜群・・・年間休日120日、週休2日シフト制、残業少なめ。
○充実の待遇・・・フレックス制度や手厚い福利厚生あり。
○幅広い世代が在籍・・・30代～50代の男性スタッフが中心に活躍中！


　▼仕事内容▼
・館内設備の運転、管理
　(空調、電気、防災、給排水など)
・清掃
・関係書類の作成
・作業者受入対応
・故障設備の１次対応、修理手配
・研修室準備(PCの接続、机のレイアウト)
・受入等の対応 など

★蒲郡研修所への応援業務あり

　▼こんな方にピッタリ▼
◎保有資格やこれまでの経験を、安定企業で活かしたい方。
◎三交替制でメリハリをつけて働き、プライベートも大切にしたい方。

ブランクがある方や、「経験をもう一度活かしたい」という方も大歓迎です。
安定した環境で、腰を据えて長く活躍できるチャンスです！

■当社の特徴：
トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。
顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっている企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三ヶ日研修所住所：静岡県浜松市浜名区三ヶ日町都筑字岩本3669-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

東都筑駅

＜予定年収＞355万円～423万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,600円～246,900円＜月給＞208,600円～246,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回　※2026年度の見込みを含む直近3年間の平均支給月数5.0ヶ月分※上記は賞与・残業10ｈ/月を含めた金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎期間限定入社お祝いボーナスキャンペーン実施中・総額20万円支給※詳細は福利厚生欄に記載◎
■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残業月10h以内／年間休日123日／正社員登用制度（年間100名以上の正社員化実績）があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■

■業務内容
家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。
■業務の特徴
店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。
■入社後の流れ/キャリアパス
まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。
■正社員登用制度について
年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。
■教育体制
未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。
●基礎研修
クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。
●OJT研修
売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。
■希望休の取得しやすさ
シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ比較的通りやすいです。
■キャリアアップ事例
営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。

＜勤務地詳細＞県内ソフトバンクショップや家電量販店など住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞307万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～252,500円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞231,500円～256,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は予定年収のため異なる場合があります。■モデル年収販売クルー（契約社員／入社1年目）：年収307～400万円販売クルー（販売職正社員）：年収350～800万円スーパーバイザー（販売職正社員）年収350～690万円エリアマネージャー（総合職正社員）年収400～1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇「全員で同じ方向を向いて仕事に取り組む！」コールセンターSV／オペレーターのサポート業務と育成担当／未経験歓迎！／福岡証券上場／早期のキャリアアップ可能／年休125日◇◆

【募集背景】
通販業界で豊富な実績を誇る当社では、クライアントの売上貢献をミッションに掲げています。事業拡大に伴い、コールセンター事業の強化と新たなリーダーシップの確立を目指し、SV職を募集します。

【職務概要】
コールセンターのSV（スーパーバイザー）として、業務の管理・運営を担っていただきます。顧客対応の品質向上、スタッフの育成、トークスクリプトの改善、分析レポートの作成など、業務の円滑な運営を支える役割です。通販ビジネスの成功に向けた戦略的な取り組みも求められます。

【職務詳細】
ユニット制を導入し、個人ではなくチームで予算を追求する営業スタイルを取っております。
（1） オペレーターのマネジメント
・約20名のオペレーターをチームで担当
・通話内容の確認・品質向上
・マニュアルの改善／目標設定／モチベーション管理
・長期就業に向けたフォロー体制の構築
（2） クライアント（通販会社）への企画・提案
・エンドユーザーとの会話からニーズを抽出・分析
・通販会社への販促企画・提案（週1回程度の打ち合わせ）
・受注目標の達成に向けた戦略立案と実行

SVとして、オペレーターとのコミュニケーションが重要になってきます。

【評価制度】
月に一度表彰があり、「チームのために動けるか」「普段の業務姿勢」を重視したバリュー評価で表彰されます。自身の実績やキャリアアップにもつながる大事な制度です。

【組織体制】
大阪支社のコールセンター事業部には複数のチームがあり、20代～40代のSVと30代～60代のオペレーターが男女問わず活躍しています。入社後は座学研修・実践研修を通じ、業務に必要なスキルを習得できます。

■企業の特徴／魅力：
当社は通販業界での豊富な経験と実績を持ち、クライアントの売上貢献をミッションとしています。専門性と検証を重視した事業運営により、高い成功率を誇ります。さらに、2本社制を導入し、福岡拠点ではD2C事業に特化した運営を行っています。成長意欲のある方には、キャリアアップのチャンスが豊富にあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区西天満4-14-3 リゾートトラスト御堂筋14F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大江橋駅、東梅田駅、北新地駅

＜予定年収＞420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,026円～297,533円固定残業手当/月：81,974円～102,467円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※昇給：年2回（4、10月）※賞与：年2回（6、12月）　営業利益達成率・等級に応じて支給※半期毎にインセンティブ支給※モデル年収例・450万円 入社3年目・660万円 入社6年目■営業職務手当81974円～（45Hみなし残業含む）、地域手当15000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【嘱託採用◎荏原製作所の販売代理店／１次受け公共案件メイン／水・空気に関わる社会インフラの整備に貢献／コロナ禍でも業績安定／年間休日125日／離職率3%／75年超連続黒字】

■業務概要：
水・空気・環境保全プラント技術のエンジニアリング事業を展開する同社にて、現場代理人として主に鉄道関係会社発注工事における現場管理及び工事書類作成業務

■詳細：
・客先、取引会社との打ち合わせ、原価見積
・施工計画立案、工程管理、安全管理、施工図作成、工事関連の書類作成
・施工後のメンテナンスなど
＜働き方＞
配属部署：所長1名、メンバー1名
担当エリア：長岡～越後湯沢、長岡市～燕市・三条市辺りまで
案件規模：1～5日程度の案件が多いです
残業：月10時間程度
深夜対応：半年に一回程度、夜間対応が発生する可能性有。
出張：無し
直行直帰：可能

■ポジションの魅力：
・同社は中途入社者の割合も多く、これまで積み重ねたスキルや知識を活用できます。
・数日～数年単位の仕事を幅広くご担当いただきますので、責任感・やりがいを実感できます。

■魅力：
・年間休日125日(土日祝)
長期にわたり腰を据えて就業している方が多く、10年、20年と同社で働いている方が多い点が特徴です。離職率も年間3％程度で、非常に低い水準を保っています

＜社風＞
同社は、転勤も他社に比して少なく、社員感も年代問わず話しやすい雰囲気です。相談をすれば他部署でも対応してくれますし、若いうちから自分の考えを発言することも可能です。今後に向け社内様式は電子承認が進んでいます。近年は毎年決算賞与の支給があるなど、社長が利益を社員に還元する考えです。
＜社員の声＞
・上下関係や年齢差関係無く人間関係が良好で、部門を越えて協力体制がある
・気取ったところがなくて和やかで、入社前も入社後も印象は変わらない
・社員を信頼して仕事を任せてくれる
・暮らしを支えるインフラの最前線で働く事で社会に貢献していると実感できる。
・わからないことは聞く、説明する、が浸透しているので知識が身につく

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長岡出張所住所：新潟県長岡市下々条町1883番地54 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～580万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,400,000円～3,840,000円＜月額＞260,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。50代：420万円～580万円60代：400万円～540万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【歯科業界での経験歓迎◎即戦力採用／業界トップクラスシェア製品多数・クラレノリタケデンタルへ入社／残業10～20h】

◆職務内容：
西日本（名古屋より以西）を中心として、歯科材料・器機に関して、歯科技工所への営業をお任せします。

（詳細業務）
・西日本を中心とした歯科技工所への自社製品およびCAD/CAM器機の販売
・販売促進企画の検討・実施
・外部委託巡回スタッフの活動指示、管理
・販売代理店との販売促進策を含めた折衝


◆配属部署：
クラレノリタケデンタル株式会社
営業･マーケティング本部　国内営業部　営業課
※クラレノリタケデンタル株式会社への入社です。
（株式会社クラレへの入社ではありません）

◆働き方：
・残業10～20h程度
・リモートワーク週1～2日ほど活用（平均）
・出張あり（月4～5日程度）
・年120休日

◆クラレノリタケデンタル株式会社について：
2012年にクラレとノリタケカンパニーリミテドが歯科材料部門を事業統合し設立された会社です。年率3％の成長率で事業展開をしております。
それぞれの企業が培ってきた、有機合成・高分子技術、セラミックス由来の無機材料技術等をベースに、歯科材料として接着分野、審美分野において多くの製品を展開。人工歯用陶材は天然歯に近い審美性が高く、口腔内で使用できる高機能陶材として日本国内でトップシェアを誇り、世界90ヶ国以上で使用されています。

＜歯科事業の将来性＞
・セラミック（ジルコニア）が事業拡大を牽引。ジルコニアが世界最先端の技術を持ち、新しい材料を先駆的に世界へ発信しています。
・歯科用CADCAM機器も伸びており、この機器で使用する歯科材料の需要も拡大しています。
・当社製品のマーケットシェアは、国内が25～30％、海外が10％程。歯科材料出荷量の8～9割が日本と欧米諸国となっており、残り約190か国は未開拓です。そのため、今後もクラレのグローバルネットワークを活かして、世界でマーケットシェアを伸ばしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クラレノリタケデンタル株式会社 大阪事業所住所：大阪市北区角田町８番１号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～430,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞340,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日立基盤ならではの大規模案件/車載IVIの上流設計業務をお任せ～
●日立G×制御技術で売り上げ好調！AIなど最新テクノロジー活用も推進
●顧客サービスの3年後～6年後リリースに向けた先進プロジェクトに参画！
●フレックス活用可×年間休日126日×長期休暇取得可能
●家賃の70%を支給※条件あり　日立Gならでは充実の福利厚生

■業務概要：
お客さまは、自動車メーカーや大手自動車部品メーカー（Tier1）となっており、車載向けIVI（In-Vehicle Infotainment）に対する上流設計をお任せします。
担当業務は、お客さまから依頼いただいた製品に対する要件定義から設計までの上流工程に焦点を当てています。要求仕様書、基本設計書を作成し、お客さまに報告するまでが担当範囲となります。

■業務詳細：
・車載向けのAudioシステムの要求仕様書整備および上流設計
・メーターやカメラなど車両との連携における要求仕様書整備および上流設計
⇒将来的には開発リーダーとして、プロジェクト全体の進捗管理やチームのリーダーシップを担当していただくことを期待しています。

■配属組織：
約30名規模の組織で、20～30代の若手社員を中心に構成されております。女性社員も複数名在籍しております。

■魅力・面白さ：
車載IVIでは、IVI（in-vehicle infotainment）やメーター、HUD（Head-Up Display）を機能統合したシステムが、主流になってきています。近未来感のある自身の設計した製品が一般に売られる、自身の目で見ることができるのも車載ならではです。

■当社について：
当社は、自動車業界における自動運転や電動化の進化とともにシステム開発で培い、積み重ねてきたCASE（※）に関する高度な技術と手法を活かして、お客さまの複雑化・大規模化するシステム開発をコンサルティングからエンジニアリングまで幅広く支援しています。

★働く魅力点
・在宅勤務：出社が主体ですが、リモートワークも柔軟に対応可能です
・残業時間：平均22.1時間程度
・家賃手当：家賃の70%を支給します（対象年齢や支給額に上限はあります）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区秋葉原6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茨城住所：茨城県日立市 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線線／日立駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

末広町駅(東京都)、秋葉原駅、仲御徒町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,600円～560,000円＜月給＞252,600円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【住友電気工業100％子会社の安定企業／安定した収益基盤に支えられた高い利益率／ダイヤモンド工具・タングステン･モリブデン・原料から製品迄専業の世界トップレベルメーカー】

■業務内容：
播磨製作所にて、技術・製造部門と連携して生産設備の開発・設計業務、設備導入やユーティリティ関係（周辺設備）まで幅広く対応していただきます。
・マシニングセンタ／研削盤／油圧プレス／小型加熱炉／めっき設備の改造や設計
・新規装置の改造や付帯設備の設計なども対応していただきます。
※ダイヤモンド工具は地球上で最も硬い性質を活かして、半導体、自動車、航空機、スマホなど様々な製造工程での需要があります。

■ポジションの魅力・特徴：
・当社の全世界向けダイヤモンド製造拠点である海外関係会社へ出張していただく可能性があります。
・地球上で最も硬く、材料的に非常にユニークな特徴を持つダイヤモンドを使用するため、世界最高水準の精度の生産設備の開発から導入までに携わることが出来ます。

■配属先について：
生産・設備技術統括部　播磨設備グループ
┗部長-グループマネージャー（40代）、メンバー５名（30～60代）

■当社の特徴・魅力：
当社は2004年より住友電気工業株式会社の完全子会社となりました。現在レアメタル製品及びダイヤモンド工具のメーカーとして確固たる地位を築いてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞播磨製作所住所：兵庫県加東市河高1816番地174 勤務地最寄駅：JR加古川線／社町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

社町駅、青野ケ原駅、滝野駅

＜予定年収＞390万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～366,000円＜月給＞213,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、想定残業時間20時間込みです。経験、スキル、年齢を考慮して決定します。■賞与実績：2024年12月実績4.7368ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇法人営業経験からIT営業へ挑戦／消防・防災システム等の既存自治体営業／自治体向け営業でより豊かな暮らしへ／フルフレックス／転勤当面なし／半導体・電子部品の商社機能とSIer機能の2軸を併せ持つエレクトロニクス総合商社◇

■お任せする業務内容：
・消防システムや防災システム、情報システムの構築・運用を中心として、既存顧客の自治体（首都圏）向けに営業活動を行います。
・大半が既存顧客のため、良好な関係性を構築し、継続的・追加で案件を頂けるよう長期的なフォローを行います。
・チームメンバー2～3名で連携しながら営業活動を実施、組織で共有しながら仕事を進めることが出来ます。
・商社の立場で幅広い製品を取り扱っている為、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。

■身につくスキル：
・中長期営業戦略を立案して行動することが必要な為、戦略立案力が身につきます。
・社会インフラを構築するビジネスであるため、社会に貢献するというやりがいを感じることができます。

■三信電気株式会社とは：
デバイス事業とソリューション事業の2軸を展開する、東証上場の大手半導体商社です。

＜ソリューション事業＞官公庁、自治体向けインフラ設計や構築とその運用保守、基幹系システム用パッケージソフトや個別開発によるカスタマイズ等派生サービスの提供。
その他、放送局やプロダクション向けに海外仕入先製品を中心とした映像コンテンツの編集や送出、配信システムの構築を行っています。

＜デバイス事業＞エレクトロニクスメーカー向けに半導体（システムLSI、マイコン、液晶ディスプレイドライバIC、メモリ等）や
電子部品（コネクタ、コンデンサ、回路基板等）の国内販売・貿易、並びにソフト開発やASIC設計等の技術サポート等を行っています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-4-12 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

三田駅(東京都)、田町駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～280,000円＜月給＞235,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※条件は経験・年齢・実績により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆転勤無し／60代活躍中／ミドルシニア層歓迎／東京ミッドタウン日比谷、イオンモールなど、有名施設に多数実績アリ／排水設計に強く、事業安定性◎なニッチ業種／1961年創立／ご自身の好きなタイミングで有給休暇取得可能◆◇

■採用背景：
当社は、外構の設計や雨水の放流など特殊な排水設計を得意としています。"排水設計"を専門に行う企業は業界内に少ないため、他社に参入されづらく、当社の売上げは非常に安定しており前年度比約110%で成長しています。業務拡大の為の増員募集となります。

■業務概要：
外構設計、雨水の排水設計、調査・測量等を手掛ける当社にて、測量士／測量士補を募集します。
＜詳細＞
・首都圏を中心に、各案件の現場測量調査業務
・測量後の報告書作成業務
・スケジュール調整業務
また工事完了後の土地の採納手続きおよび国、自治体への道路・下水・公園等の移管業務も行います。
＜補足＞
・事務所と現場にいる割合は半々程度です。1日事務所にいて作業に集中する日もございます。
・移動は交通機関or社用車です。
・出張はあまり発生しません。地方案件で多くて年3～4回程度です。

■就業環境：
・残業は殆どなく、月10時間以下です。案件が立て込んだ際は一時的に残業が多くなる時もございますが、余裕のある時は早めに切り上げ、定時退社をしています。
・有給休暇は、個人の好きなタイミングで取ることが出来ます。プライベートを大事にしながら働くことが出来ます。
・新宿御苑駅から徒歩1分で立地の良いところにございます。転勤もございません。
・屋内業務と野外業務のバランスが良く、気分転換をしながら働くことができます。

■過去実績：
東京ミッドタウン日比谷、武蔵野音楽大学江古田新キャンパス、イオンモール東松本、弘済学園デイケアセンター、オアシス２１、イオン越谷レイクタウンなど

■入社後／組織体制：
主にOJTにて教育します。いきなり現場へ1人で行くことはございません。
現在60代の担当1名で業務を行っています。担当者とペアとなり事故・怪我等起きないよう、声を掛けながら業務を行います。

■当社の強み：
雨水流出抑制の仕組み等の構築、建築外構設計全般、広大な敷地の巨大施設にも対応可能な点が強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-1-14 勤務地最寄駅：新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新宿御苑前駅、新宿三丁目駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安の金額であり、スキルや経験によって決定いたします。■賞与：有（昨年度実績：35万円～100万円）業績に応じて、適切に給与で還元しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【毎年1000名規模で急成長中の安定した企業に就業したい方へ！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎休みの日の対応なし／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業20h程／転勤無】

■業務内容：
障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、採用担当を担って頂きます。

■メインミッション：
・候補者様からのご応募獲得までの業務をメインとして行って頂き、ご入社頂く方にはパート含む月300～400名の介護現場のスタッフ採用をチームで目指します。

■業務詳細：
・ご入社後は、当社の事業や採用する職種についての理解を深めて頂き、担当していただく関東もしくは関西エリアの介護スタッフ・施設管理者等の採用に尽力していただきます。
・新規で開所するホームの開所スケジュール・介護スタッフ等の母集団形成や、担当するエリアでの欠員補充など、求人原稿作成や各紹介会社に連携を取り、応募獲得・採用を目指していただきます。
詳細は下記の通りです。
・同社の施設運営者（エリアマネージャー）とのやり取りを通じて人員状況把握
・施設人員採用の計画立案・採用費の予実管理・決済
・採用プロセス数値の分析 ・採用サイトの選定/運用・求人媒体の選定/原稿作成・フィードバック
・広告代理店・外部パートナーの開拓や交渉・ミーティング
・人材紹介会社の採用窓口対応
※面接以降は、運営部に引き継ぎます。

《慣れてきたらお任せする業務》
・当社の人事担当者の代表として、当社が運営しているグループホームに出向いていただき、企業説明会を実施していただきます。（※出張有）
・ジョブメドレー等、各媒体の担当を担って頂きます

■当ポジションの魅力：
・現場のマネージャーや経営層に対して、採用を成功させるために賃金アップの交渉等を行うことになりますので、【提案スキル】が身に付きます。
・就業環境や雰囲気がとてもよく、土日祝・年末年始等のお休みが整備されており、有給取得についても希望すれば100％取得することができる環境です。

■組織構成（採用課）：
・次長1名、主任3名、一般正社員2名
※ご経験・スキルにより一般職員～主任のポジションでご入社頂きます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅

＜予定年収＞400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：56,333円～60,200円固定残業手当/月：77,000円～89,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆賞与：無◆昇給：年1回（3月）※個人の評価に応じて昇降給の場合あり◆モデル年収：・主任420万円～／係長480万円～／課長540万円～／次長600万円～※実績により2～3年ごとにステップアップを目指せます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～住宅手当など福利厚生充実◎社会貢献性の高い事業／セコムGで安定◎～
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
地方公共団体（市区町村）からの業務を主として、固定資産の評価支援コンサルティング業務を中心にお任せいたします。
＜具体的には…＞
・データ整備業務
　市区町村から異動に関するデータや書類の提供を受け、地番図、家屋図のデータを更新
・システム運用保守
　固定資産税管理システムの操作や運用に関するサポート
　※システムは自社パッケージ「PasCAL」製品
・土地評価支援業務
　固定資産税評価における適正な土地評価の実現を支援するコンサル業務
　市町村からの質問・疑問に対する回答や、空間情報を活用した業務提案を実施

■自社クラウドサービス『PasCAL』
当社で蓄積したGISサービス構築のノウハウがもととなっている行政業務支援GISです。
2011年のサービス開始以来、現在600以上の自治体で導入されています。
自治体が行っている土地の管理や都市計画、住民への情報発信などがクラウドで管理できるサービスとなるため多くの行政・自治体で活用されています。
▽『PasCAL』詳細はこちらをご覧ください
https://www.pasco.co.jp/products/pcl_lgwan/

＜働き易い環境！＞
◇育成やスキルUP支援が充実！
　企業内大学『PASCO大学』という育成制度を設けています。
　東京大学など各分野の学術者をお招きし、授業を開催するなど、
　常に最新・深い知識やスキルを身に着けていただけます！
◇在宅勤務は平均週1回～実施
◇残業月20h程／土日祝休と無理なく働ける環境

■同社の魅力
宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで行っております。
同社は自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組に参加しています。
物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦2-2-13 名古屋センタービル10F勤務地最寄駅：地下鉄各線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中部事業部住所：愛知県名古屋市中区錦2-2-13 名古屋センタービル10F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞430万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞223,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（人事評価による）■賞与：年2回（業績により期末支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～住宅手当など福利厚生充実◎社会貢献性の高い事業／セコムGで安定◎～
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
地方公共団体（市区町村）からの業務を主として、固定資産の評価支援コンサルティング業務を中心にお任せいたします。
＜具体的には…＞
・データ整備業務
　市区町村から異動に関するデータや書類の提供を受け、地番図、家屋図のデータを更新
・システム運用保守
　固定資産税管理システムの操作や運用に関するサポート
　※システムは自社パッケージ「PasCAL」製品
・土地評価支援業務
　固定資産税評価における適正な土地評価の実現を支援するコンサル業務
　市町村からの質問・疑問に対する回答や、空間情報を活用した業務提案を実施

■自社クラウドサービス『PasCAL』
当社で蓄積したGISサービス構築のノウハウがもととなっている行政業務支援GISです。
2011年のサービス開始以来、現在600以上の自治体で導入されています。
自治体が行っている土地の管理や都市計画、住民への情報発信などがクラウドで管理できるサービスとなるため多くの行政・自治体で活用されています。
▽『PasCAL』詳細はこちらをご覧ください
https://www.pasco.co.jp/products/pcl_lgwan/

＜働き易い環境！＞
◇育成やスキルUP支援が充実！
　企業内大学『PASCO大学』という育成制度を設けています。
　東京大学など各分野の学術者をお招きし、授業を開催するなど、
　常に最新・深い知識やスキルを身に着けていただけます！
◇在宅勤務は平均週1回～実施
◇残業月20h程／土日祝休と無理なく働ける環境

■同社の魅力
宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで行っております。
同社は自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組に参加しています。
物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都目黒区下目黒1-7-1 パスコ目黒さくらビル勤務地最寄駅：JR山手線・東急目黒線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東日本事業部（新宿拠点）住所：東京都新宿区西新宿3-8-3 新都心丸善ビル6Ｆ勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

目黒駅、初台駅、不動前駅、都庁前駅、五反田駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞430万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞223,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（人事評価による）■賞与：年2回（業績により期末支給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自社プラント対応のためほぼ社内勤務／土日祝休み・年休１２２日・残業１０～２０時間の働きやすさ◎／賞与５.５か月実績あり

■職務内容：
・必要部材、材質の検討
・各外部業者との連携
・建屋改修時の対応　等

■業務詳細：
年単位で設備の導入を考えているため、求められている設備について外部業者の選定・外部業者との仕様についての打ち合わせなどを行っていきます。
話し合いの中で設計図面に落とし込んでいきますが、設計図面の作成は外部業者の方にお任せしています。
ちょっとした設備であればＣＡＤ等を使用して確認をしていく作業もございます。

■同社の強み：
（1）商材の安定性：主に、界面活性剤（洗剤の原料、泡だつもの）でが製造の主あるため、安定的な需要があり景気に左右されにくいです。
（2）経営の安定性：化学業界だけではなく、様々な業界のお客様と取引しており、リスクが分散されています。

■組織構成：
建設保全グループへの配属となります。リーダー（５０代前半）含め、全１６名が在籍しており、
業務の内容に応じて建設担当、保全担当、電気／計装担当に分かれております。
当社のＯＢメンバーがサポートに入っており、技術サポートを行っております。

■就労環境：
みえけん働き方改革推進企業、健康経営企業に認定されるなど働く環境にも力を入れています。
平均勤続年数：１４年という実績が働きやすい環境という実績です！
部署を超えて連携することが多く、社員同士のコミュニケーションが非常に重要な当社は、
規模の大きすぎない会社だからこそ、他部署との距離が近く、周囲と協力しやすい環境です。
社長との距離も近く、風通しの良い和やかな社風です。
賞与（７月／１２月の２回）の過去５年実績は、３.４～５.５ヶ月です。

■当社の特徴：
アルキレンオキシド誘導体をはじめ、時代の要求に応える形でフェノール誘導体、グリシジルエーテル、
第４級アンモニウム塩類などの製造技術を育成し、現在では受託製造に加え、独自技術によるファイン
ケミカル品を製造する会社へと成長してまいりました。
当社は、様々な業界の製品に用いられる化学製品のメーカーです。
取り扱い製品の幅が広いため、過去６５年ほどで赤字が１回しかありません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市宮東町2-1 勤務地最寄駅：近鉄線／海山道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

海山道駅、塩浜駅、南四日市駅

＜予定年収＞411万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～302,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞243,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・基本給はスキルに応じて決定(スキルによっては幅から外れる事有り)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜成長市場であるERP・SaaS業界において未経験からコンサルタントへキャリアチェンジ／自社開発ERPのため、顧客要望を開発へ反映可能／東証プライム上場／増収増益の成長＞

■具体的な業務内容

【営業からの引継・プロジェクトキックオフ準備】

ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。
キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。
特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。

【業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理】

業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。
検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。

【本稼働準備支援】

ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。
本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。

【本稼働と稼働後支援】

無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。
およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。

■仕事のやりがい・得られるもの
システムをどのように設定しどのように業務運用していくかをお客様とのディスカッションを通して検討し、より良い経営につなげていけるかが、この仕事の醍醐味です。
中小企業が抱えがちな課題の中でも特に、「内部統制」「損益の見える化」「将来業績の精緻な予測」「管理会計の実践」などをZACを導入することで解決することができ、企業体質が強固となりより上位のステージへと導くことができます。

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区谷町2丁目6－4 谷町ビル3階勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・中央線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

谷町四丁目駅、天満橋駅、堺筋本町駅

＜予定年収＞352万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,680円～397,620円固定残業手当/月：39,320円～61,380円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞294,000円～459,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※20時間を超過分は時間外勤務手当を支給します※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します 表記年収と前後する場合がございます。■昇給：年2回（4月・10月）■給与改定：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★金融市場系に圧倒的強み！／グローバルトップクラスの金融系システムの導入など／完全自社内勤務／離職率2.8％／平均残業月9h／海外での勤務や英語を使っての業務にもチャレンジ可★

■業務内容：
日鉄ソリューションズは金融市場系でIT業界でもトップクラスの実績／知識／ノウハウを持っており、直近では市場系における海外産パッケージを国内大手金融機関、その海外拠点等への導入を推進しています。
本ポジションでは、グローバルでトップレベルの実績を誇る海外ITパッケージの販売、導入、開発、保守を行っていただく想定です。

▼ソリューション例：
A. 金融機関向け　金融市場系取引統合管理ソリューション
B. 機関投資家、アセットマネジメント向け　投資運用系統合管理ソリューション
C. 金融機関向け　法人融資ソリューション

▼ご経験に応じて下記のような業務をお任せします。
・PKG導入のプロジェクトマネジメント
・製品マーケティング、プリセールス、顧客側のシステム企画を支援する上流コンサルタント
・PKG導入、カスタマイズ開発の上流工程
・既存顧客向け追加開発に関わる上流業務、保守/運用
・新規海外ソリューションの企画と推進、当社海外拠点への出向やトレーニー

■本ポジションの魅力：
・グローバルトップクラスの海外PKGに関わり、海外ベンダーとの協業やコミュニケーション（海外出張含む）経験を積と共に、希少性が高く深い金融業務知見を得て、ご自身の市場価値を高めて頂けます。
・すべての案件においてプライムコントラクターのポジションで仕事を行い、上流工程に関わる機会が多く、常駐勤務もありません。

■配属予定チームについて
・現在、直営社員30名（20代～40代）の部門であり、部内では若手主催、ベテラン主催の勉強会も定期的に開催するなど、周囲をサポートしながら全員でキャリアを高めていく取り組みを行っています。
・20代～30代前半でも顧客の対面に立ち、上流業務SEやPM、ソリューション企画推進として活躍するメンバーもいます。

■ワークライフバランス充実：
・月平均残業9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値）
・平均有給取得日数15日/年

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞600万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～550,000円＜月給＞270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験･能力を考慮し、規定により決定します（中途入社によるハンデは一切ありません）。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【顧客折衝経験を活かして活躍！】【地球温暖化による熱中症対策のニーズ拡大中】快適な住環境を提供する新商材「MISTDIY(ミストシャワーキット)」の法人営業

＼福利厚生充実◎／
住居に関するサポートが手厚いため、生活費を抑えつつ安心して働けます！結果的に“使えるお金”や“貯められるお金”が増えるのが魅力の1つです。

■業務内容：
快適な住環境を提供する為、「MISTDIY(ミストシャワーキット)」を取り扱っており、今回は販路拡大のミッションを担って頂きます。お庭や幼稚園・学校、スポーツ施設、レジャー施設、畑や果樹園を中心に導入されてきている商品で、昨今地球温暖化に伴い夏日が長く続いておりニーズが高まっています。顧客は全国にあり、客先への出張が多い営業スタイルです。一週間のタイムスケジュールでは月曜日は営業会議等がある為、会社にて見積作成や資料作成などを行います。火曜日以降出張へ出て九州地方なら九州地方一円を回ってその週は直帰するといった具合です。
ノルマはありませんが、年間の目標値の達成を目指して営業活動に励んでいただきます。
※既存と新規の割合は、7:3です。

■教育体制：
基本的にはOJTで学んでいきます。また、入社後ジョブローテーションがあり、正式配属まで各部署で製品を学ぶ期間があります。会社の価値観を理解する為に、経営トップ自ら中途社員向けの研修があり、弊社の理解を深める機会があります。役職者になる際にも研修があり、教育体制は非常に充実しています。
評価としては半期ごとに目標設定を行い、直属の上司や人事と評価について振り返り決定していきます。

■組織構成：
MISTDIY(ミストシャワーキット)営業は現在1名の30代の女性スタッフが在籍しております。船舶向けや陸上向け営業と共に営業活動に励んでおります。

■働き方：
月の残業時間は平均20時間です。水曜日と金曜日はノー残業デーを設けており、定時で事務所が閉まるので残業ができない仕組みとなっております。福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを叶えることができます。

■業務の魅力：
同社製品は原子力発電所や大型船などにも使用されており、社会のインフラ支えています。全国各地に顧客先があるため、様々な土地へ訪問出来ることも魅力の1つです。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県御殿場市神場2314-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

富士岡駅、南御殿場駅、御殿場駅

＜予定年収＞310万円～345万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～233,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円固定残業手当/月：21,960円～24,600円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞256,960円～287,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月、12月）※業績による※住居に関するサポートが手厚いため、生活費を抑えつつ安心して働けます。結果的に“使えるお金”や“貯められるお金”が増えるのが魅力の1つです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆増収増益の急成長スタートアップ／組織拡大フェーズで増員／地域活性に興味がある方必見／時短勤務可◆

■業務内容：
同社が運営を受託しているECサイト（ふるさと納税の寄附受付サイト）のwebデザイン、サイト更新・保守、返礼品データ管理業務です。
・Photoshopやillustratorを使って商品や返礼品画像の加工・制作、ページ制作
・各サイトの管理画面より商品や返礼品情報の登録、更新
・各種データリストの更新業務（CSV等のデータリストの更新等）
・コーディング
・ふるさと納税等に関わる各種チラシ等のデザイン
スキルと希望があれば、デザインのディレクション業務や新規顧客のページ作成のコーディングなどに携わることも可能です。早期に幅広い業務に裁量を持って携わることができます。

■現在の組織構成：
社長(男性／30代)、役員(女性／60代)、正社員３４名(20代７名（女性５名、男性２名）、30代１５名（女性１２名、男性３名）、40代１２名（女性９名、男性３名）)、
パート３６名(10代１名（女性１名）、20代１６名（女性９名、男性７名）、30代１２名（女性１２名）、40代５名（女性５名)、50代１名（男性１名）、60代1名（男性1名）)
の計72名で運営。急速に組織拡大中です。
社内では互いを尊敬尊重しながら、同じベクトルを共有すること大切にしており、「こんなふうに取り組んでみたらもっとお客さんに喜んでもらえるんじゃないか、ふるさと納税を通じて地域の魅力発信につながるんじゃないか」という会話が自然に日々飛び交っています。また、社長含め複数人が子育て中なので、子育て中の社員にも理解のある雰囲気です。
勤務時間や働き方についても柔軟に検討致しますので、まずはご相談ください。

■制作実績：
《北秋田市》https://bit.ly/3CfWWbc
その他実績は弊社HPよりご確認ください。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞秋田営業所住所：秋田県秋田市東通１丁目３－２７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

秋田駅、羽後牛島駅、泉外旭川駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～320,000円＜月給＞214,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与あり(年2回)※時短勤務の場合は勤務時間に合わせて算出予定例)1日6時間勤務の時短勤務の場合　月給約170,000円～記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。