100ページ｜年収1000万円以上×転勤なしの求人＜dodaエグゼクティブ＞

～裁量ある環境で幅広い経験ができます／メディアでも話題の「社会課題である空き家問題を解決する事業」を展開中！／週2在宅可／年休125日／残業15ｈ～

■募集背景：
事業拡大に伴い新たな仲間を募集することとなりました。当社の法務リーダーとして下記業務をお任せ致します。
※当社は不動産に関わる幅広い事業を行っているため、様々な契約形態の物件を扱うことができます！
■仕事内容
▼機関法務：取締役会・株主総会の運営、ガバナンス体制の構築・維持等
▼契約法務：不動産取引に関するリーガルチェック、営業からの法務相談対応、弁護士への法律相談等

■働き方：《渋谷駅直結、新しい複合複合施設「渋谷アクシュ」の上層階のオフィスです。》
◎週２リモート可能/平均残業15時間/土日祝休み/年休125日
◎育児後復旧率100％！
ワークライフバランスを重視する環境で働くことが可能です。社員のために充実した福利厚生を完備し、長期的に腰を落ち着けて働く事が可能な環境です。

■ポジションの魅力：
幅広い対応力、調整力、業務改善意識が求められ、バックオフィスとして成長できる環境です。様々な部署、職種とコミュニケーションをとり、円滑に業務遂行をしていただきます。会社の成長に合わせ、自分自身成長していける環境です。向上心高く会社を支えてくださる方をお待ちしています。
裁量ある環境で幅広い経験ができ、働き方からも分かるように従業員を大切にする社風です。

■同社の魅力：　
私たちは2009年、渋谷の小さなビルの一角で創業し、世の中に真に望まれる不動産事業を継続してきました。 一般的な不動産会社というのは、単一のカテゴリーに特化するのが通常のスタイルですが、当社が扱う物件は住居の他に宿泊施設、商業施設、店舗、老人ホームなど多岐に渡ります。不動産開発からリノベーション、空き家再生など幅広い事業を展開。当社特有のマルチカテゴリ―の強みを生かし、2016年に空き家活用サービス「アキサポ」を開始し、空き家再生事業という社会貢献性の事業展開を行っています。
※主な活用例：渋谷区東京電力住宅、文京区小石川カフェ、豊島区・板橋区シェアキッチンなど
採用HP：https://recruit.jectone.jp/

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★新事務所　2024年12月23日～住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ21F勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

渋谷駅、表参道駅、神泉駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,840,000円～7,500,000円固定残業手当/月：45,000円～57,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞531,666円～682,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場／eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開／eギフトの生成シェアトップクラス～
立ち上げフェーズのセキュリティ組織において、戦略策定・体制設計・文化醸成の中核を担うポジションです。

■募集背景
◇当社は、個人・法人・自治体など多様なサービス及びプロダクトを展開しています。またこの既存事業が拡大する一方で、新規事業の創出や戦略的アライアンス、M＆A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成している中で「セキュリティの確立」は事業の信頼を支える基盤と位置づけています。
◇CISO候補として、ギフティグループ全体のセキュリティ戦略立案から実行までをリードし、経営・開発・インフラを横断した体制構築を推進していただきます。

■具体的な業務内容
◎グループ全体のセキュリティ戦略・ロードマップの策定と推進
◎セキュリティガバナンス体制（ポリシー・ルール・プロセス）の設計および運用
◎経営層へのリスクレポーティングおよびセキュリティ投資計画の立案
◎CSIRT／PSIRTなどのインシデント対応体制の構築とリード
◎自社プロダクトの脆弱性管理や対策における戦略設計
◎自社プロダクト開発におけるセキュリティレビューや開発方針の策定
◎セキュリティインシデント発生時の対応・分析・再発防止策の策定

■ポジションの魅力
◇当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益や成果ではなく継続して使い続けられるプロダクトの開発および組織体制の構築に腰を据えて取り組むことができます。
◇「ギフト」領域を大きく超え、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。
◇技術面だけでなく、採用・育成・組織戦略にも関与し、開発チームの在り方を自ら設計・実行できます。
◇プロダクト開発・共通基盤多様な領域のエンジニアと協働しながら、単一プロダクトではなく事業全体の目線で開発組織のあるべきを描いていただきます。

■開発環境
開発言語：Ruby、Go
フレームワーク：Ruby on Rails
Webフロントエンド：React
DB：MySQL（Aurora）
インフラ：AWS（ECS or EKS）
構成管理：Kubernetes, Terraform
ソースコード管理：GitHub

変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12F勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外の会社の定めるオフィス （リモートワーク含む）

【最寄り駅】

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞800万円～1,430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：477,406円～853,363円固定残業手当/月：150,444円～268,917円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞627,850円～1,122,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社の等級制度に基づき、等級の給与レンジの範囲内で決定します■昇給：年1回■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場／eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開／eギフトの生成シェアトップクラス～

◇事業の拡大に伴い、複数プロダクトが並行して成長を続ける中で、スケーラブルかつ信頼性の高い共通基盤を開発・運用する重要性が増しています。
◇プラットフォーム開発エンジニアは、主に「ギフト発行」「インフラ」「認証」という領域で、ギフティ全体の開発スピード・品質・安定性を支える役割を担います。
◇事業推進はもちろんのこと、開発者体験の向上やセキュリティ、コスト最適化といった観点から、プロダクトに閉じない横断的な課題発見と解決をより強化すべく募集しています。

■具体的な業務内容：
◎ギフト発行基盤開発チーム（事業推進プラットフォーム）
　└eギフト発行のコアドメインに関わる共通基盤の設計・開発・運用
　└決済・ギフト流通など周辺プロダクトとの連携設計
◎共通インフラ基盤開発チーム
　└共通インフラ基盤の設計・実装（EKS, Helm, AWS）
　└インフラ構成の標準化とセキュリティ・パフォーマンス・信頼性の担保
　└継続的インフラ開発・知見のコード化による組織知の蓄積
◎共通認証基盤開発チーム
　└共通認証基盤の開発・運用
　└共通IDの拡張開発
　└利用拡大に向けた機能追加の検討

■ポジションの魅力：
◇1人ひとりの志向に応じて、発行基盤／インフラ基盤／認証基盤 いずれにも挑戦可能
◇各領域がギフティ全体のプロダクト群を横断的に支えるため、技術的な影響の広さを実感できます。
◇共通基盤づくりを通じて、開発組織全体の成長に直接寄与できるほか、事業成長にも関与できます。
◇高信頼性が求められるシステムの中核を担える環境です。

■開発環境：
開発言語：Ruby,Go
フレームワーク：Ruby on Rails
Webフロントエンド: Vue.js, React
モバイル：Flutter
DB／KVS:MySQL（Aurora）／Redis
インフラ：AWS
構成管理： Terraform
CI：CircleCI
ソースコード管理：GitHub

変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12F勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外の会社の定めるオフィス （リモートワーク含む）

【最寄り駅】

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,378円～537,081円固定残業手当/月：94,027円～169,249円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞392,405円～706,330円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社の等級制度に基づき、等級の給与レンジの範囲内で決定します■昇給：年1回■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場／eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開／eギフトの生成シェアトップクラス～

◇事業拡大とともにプロダクトおよび開発チームが増加していく中、複数プロダクト共通での基盤構築や、開発チームで共通の技術要素に対する社内標準策定などの必要性が増した事を背景に、開発組織横断で生産性やサービス品質を向上させていく事を目的として、2021年にPlatform Unitを立ち上げました。
◇Platform Unit をより拡大していくにあたり、共通基盤の安定運用や新たな基盤開発を見据え、組織をより強化すべくプラットフォーム開発チームをリードいただけるEM候補を募集します。

■具体的な業務内容：
◎プラットフォームチーム（PLU）のチーム運営・マネジメント
◎横断プロダクト（データ基盤・認証基盤）の戦略立案
◎各開発チーム・PdM・インフラ／SREとの連携による横断施策やプロジェクト推進
◎プロダクトセキュリティ施策および横断インフラ改善の企画・推進
◎インフラコスト最適化のための技術・組織両面でのアプローチ設計
◎チーム内の優先度整理、課題発見、ROIを考慮した投資判断の実行

■ポジションの魅力：
◇人に喜んでもらえるサービスに関わり、今後新たな文化を作っていく面白さを体感できるフェーズです
◇開発組織の質的ケイパビリティの向上を実感できます。

■開発環境：
開発言語：Ruby,Go
フレームワーク：Ruby on Rails
Webフロントエンド: Vue.js, React
モバイル：Flutter
DB／KVS:MySQL（Aurora）／Redis
インフラ：AWS
構成管理：Kubernetes, Terraform
CI：CircleCI
ソースコード管理：GitHub

■当社について：
当社は、国内eギフト市場で圧倒的シェア（98%）を誇るプラットフォーム企業として、toC・toB・toG（行政）と多面的に事業を展開しています。

変更の範囲：会社内での全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12F勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外の会社の定めるオフィス （リモートワーク含む）

【最寄り駅】

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞800万円～1,430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：477,406円～853,363円固定残業手当/月：150,444円～268,917円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞627,850円～1,122,280円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社の等級制度に基づき、等級の給与レンジの範囲内で決定します■昇給：年1回■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】

■業務内容
大手企業を中心としたクライアント先での業務システム開発における詳細設計～開発をお任せします。
業務システムの詳細設計および開発を担当します。システム要件に基づき、フロントエンドおよびバックエンドの開発や、データベースの設計・実装を行い、システムの最適化や拡張性の確保を目指します。

■案件例
・電力会社向けのデータの蓄積・管理のシステムの設計・開発・テスト
・業務用ツールの開発及びVBAからPythonへの改修業務
・学校向け情報システムの運用・保守・機能追加

■開発環境
ツール：Jenkins、GitLab CI、CircleCI
言語：Java、C#、Python、JavaScript
フレームワーク：Spring Boot、.NET Core、Django
データベース：PostgreSQL、SQL Server、Oracle

■配属について
配属：チーム/個人　基本チーム（３~10名）での配属となります。
人員構成：３０代が中心に、平均年齢が３３歳
決定方法：キャリア担当が面談をしながら、キャリアマップをもとに配属。基本３～５年の長期案件です。

■教育・リスキリング制度
・トレンド技術をプロ講師や社内認定講師から学べる無料講義を定期開催
・Eラーニングシステム：自宅で好きなコンテンツを好きなタイミングで無料受講可能
※スキルや資格取得することで給与UPに関わるグレードの上昇にも反映されます！



変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（未定）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■資格お祝金制度：有（受講料返金＋お祝金）※上記の金額は経験を加味した目安となります。最終的には経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。※案件や当社への貢献度、ご本人の技術レベル等を加味し、評価を行っています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□東証プライム市場上場の独立系SI企業／次世代モビリティ×最上流提案で社会変革に挑む法人営業■□
●完成車メーカー・大手自動車部品メーカーとの直接取引が中心
●自動車産業の変革期の今、モビリティ分野でのキャリアを築きたい方へ
●技術知識だけでなく、提案力・関係構築力・商談力など市場価値の高いスキルが身につく

■業務内容：
完成車メーカーおよび自動車部品メーカーに対し、次世代モビリティ向けを中心としたエンジニアリングサービス、車載開発向け自動評価サービスなどセールス全般。
大規模案件で大手企業との直接取引が中心のためエンタープライズの課題を提起し解決を提案する提案・企画力が身に付き社会の変革に貢献するやりがいを持てる仕事です。

■業務詳細：
・完成車メーカー／自動車部品メーカーへの課題ヒアリング
・次世代モビリティ（CASE／MaaS／SDV）に関する提案企画
・エンジニアリングサービス、車載開発向け自動評価サービスの提案
・既存顧客との関係深化および新規案件創出
・社内エンジニアと連携した提案内容の具体化、プロジェクト推進

■魅力：
◎最上流からの価値提供
∟コンサルやグランドデザインなど構想フェーズから高く評価される提案が可能。
◎ビジネスパーソンとしての市場価値向上
∟提案力・関係構築力・商談力を磨き、大手企業との人脈と実践経験を獲得できます。
◎社会変革への貢献
∟次世代モビリティの進化を支え、社会インフラの未来づくりに関われるポジションです。

変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

＜勤務地詳細＞北関東事業所住所：栃木県宇都宮市東宿郷2丁目4番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：自社拠点または自宅

【最寄り駅】

東宿郷駅、宇都宮駅東口駅、宇都宮駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,722,040円～6,700,800円固定残業手当/月：106,500円～191,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,670円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。■業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●東証プライム市場上場の独立系SI企業
●自動車産業の変革期の今、モビリティ分野でのキャリアを築きたい方へ
●技術知識だけでなく、提案力・関係構築力・商談力など市場価値の高いスキルが身につく

■業務内容：
完成車メーカーおよび自動車部品メーカーに対し、次世代モビリティ向けを中心としたエンジニアリングサービス、車載開発向け自動評価サービスなどセールス全般をお任せいたします。
大規模案件で大手企業との直接取引が中心のためエンタープライズの課題を提起し解決を提案する提案・企画力が身に付き社会の変革に貢献するやりがいを持てる仕事です。

■魅力：
大手クライアントとの直取引にて、コンサルティングやグランドデザインといった最上流フェーズで高い評価をいただいております。
当該業務では、お客様のパートナーとして長期的にお客様の各部門へ直接提案いただきますので、技術知識だけでなく、提案力・関係構築力・商談力など、ビジネスパーソンとしての市場価値アップに繋がる人脈と経験を業務を通して身に付けていただくことが可能です。

■募集背景：
自動車産業において「CASE」（Connected, Autonomous, Shared, Electric）の進化、自動運転技術の進展やライドシェアリングの普及、そして電気自動車の技術革新により、市場は100年に一度の変革期に突入しています。
さらに、「MaaS」（Mobility as a Service）の普及により、所有から利用へのシフトが進み、複数の交通手段がシームレスに統合される状況が生まれました。今後は「SDV」（Software Defined Vehicle）の導入が加速し、車両の機能がソフトウェアによって定義される新しい時代が到来するのは間違いありません。
これらの革新により、都市の交通インフラは大きく変わり、新たなモビリティサービスの展開が求められています。
当社では、ソフトTier1のリーディングカンパニーとして、次世代モビリティの急速な進化に対応するため、セールスおよびエンジニアを積極的に募集しています。
この変革期において、共に次世代モビリティをリードする人材を求めています。革新的なアイデアや技術力を持ち、モビリティ分野でのキャリアを築きたい方々のご応募をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞★名古屋事業所（新）住所：愛知県名古屋市中村区名駅5丁目2番17号 フロンティア名駅 5F勤務地最寄駅：名古屋市営桜通線／国際センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：自社拠点または自宅

【最寄り駅】

国際センター駅、丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,722,040円～6,700,800円固定残業手当/月：106,500円～191,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,670円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。■業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□東証プライム市場上場の独立系SI企業／次世代モビリティ×最上流提案で社会変革に挑む法人営業■□
●完成車メーカー・大手自動車部品メーカーとの直接取引が中心
●自動車産業の変革期の今、モビリティ分野でのキャリアを築きたい方へ
●技術知識だけでなく、提案力・関係構築力・商談力など市場価値の高いスキルが身につく

■業務内容：
完成車メーカーおよび自動車部品メーカーに対し、次世代モビリティ向けを中心としたエンジニアリングサービス、車載開発向け自動評価サービスなどセールス全般。
大規模案件で大手企業との直接取引が中心のためエンタープライズの課題を提起し解決を提案する提案・企画力が身に付き社会の変革に貢献するやりがいを持てる仕事です。

■業務詳細：
・完成車メーカー／自動車部品メーカーへの課題ヒアリング
・次世代モビリティ（CASE／MaaS／SDV）に関する提案企画
・エンジニアリングサービス、車載開発向け自動評価サービスの提案
・既存顧客との関係深化および新規案件創出
・社内エンジニアと連携した提案内容の具体化、プロジェクト推進

■魅力：
◎最上流からの価値提供
∟コンサルやグランドデザインなど構想フェーズから高く評価される提案が可能。
◎ビジネスパーソンとしての市場価値向上
∟提案力・関係構築力・商談力を磨き、大手企業との人脈と実践経験を獲得できます。
◎社会変革への貢献
∟次世代モビリティの進化を支え、社会インフラの未来づくりに関われるポジションです。

変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 14F・16F勤務地最寄駅：浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：自社拠点または自宅

【最寄り駅】

浜松町駅、竹芝駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,722,040円～6,700,800円固定残業手当/月：106,500円～191,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,670円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。■業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「リブレットハウス」のブランド名で、新築住宅・リフォーム・不動産・家具雑貨店などを主核とした住生活事業を展開する会社です。～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
マイホームを検討されているお客様に、弊社の家づくりをご案内していただくお仕事です。「お客様に信頼していただき、託していただいた夢をお手伝いする。」ことが営業の在り方です。そのため、お客様の声に耳を傾け、完成後の将来までに思いを巡らせ、住む人に寄り添った最適な家づくりのお手伝いをお願いします。

■業務詳細：
・モデルハウスや見学会イベントなどご来場いただいたお客様のご案内
・家づくりの想いや希望、抱えている不満や不安などのヒアリング
・土地・住宅ローン・デザイン・工法・補助金制度など様々な角度からのご提案
※営業スタイル：100％反響営業。
WEBマーケティングによる集客のため、ポスティング集客が必要なく営業活動に集中できる環境です。
※入社後のフォロー体制：入社後フォロー体制もしっかりあります。
※施工事例※
https://libretto-house.jp/gallery/

■就業環境：
残業時間月平均20時間程度となります。
18時定時で18時30分頃にはほとんどの社員が退社しています。
書類作成や書面でのやり取り、事務作業などの業務をDX推進により削減しております。今後も人の手で行う必要のない雑務、業務については今後も削減のために＜企業単位でDX化＞を進めていきます。

■ポジションの特徴：
・飛込みやチラシ配り(ポスティング)といった無理な営業はありません。
・インセンティブはエリア随一で頑張りをしっかり還元方針です。年収1000万円以上も目指すことが可能です。外部講師を招いた研修があり、営業コンサルなどもいるため、営業スキルのアップ／専門知識が身に付く環境です。

■株式会社福家産業について
・これまで手がけてきた新築住宅建築は1000棟以上。
・住みはじめた後もお困りの際にはすぐに駆けつけられるよう、いわき市から1時間圏内に絞って施工をお受けして地域に密着した事業を行なっています。
・不動産事業、インテリアショップも運営しているため、土地仕入れから内装提案まで一貫してフォロー、ご提案ができる点も同社の大きな強みとなります。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市小名浜林城字柳町6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

泉駅(常磐線)、湯本駅

＜予定年収＞300万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～460,000円＜月給＞250,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（業績と能力による）■上記年収には、インセンティブ（業績による）が含まれております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容
・ファンド運営、管理に携わるメンバーの募集です。
・現在約500億円、15本のファンド運営に関与しています。
・今後の事業拡大を進める中でメンバーの拡充を行います。そのために、ソーシング/見極め/ハンズオンの機能強化を図っていきたいと思います。

＜想定する主な業務＞
1）ファンドのミドルバックオフィス業務
・会計、決算対応（監査法人対応、税務対応含む）
・稟議書作成/回覧、議事録の作成
・キャッシュマネジメント…キャピタルコール、投資実行、回収等の対応
・LP（組合員：出資者）対応…通知書や質問対応、組合員集会運営等
・その他…財務局を始めとする当局対応等

2）ファンドのフロント業務
・投資委員会資料の作成
・投資検討先に対するDD、プロジェクションの作成等
・モニタリング…資料の授受、面談等
・ハンズオン…投資先経営会議への参加、役員派遣（場合により）、経営サポート等

3）その他
・シード～アーリー企業の資金調達
・事業計画の作成（資金計画、資本政策含む）
・資金調達後のハンズオン支援…上場支援等
・他ファンド（当社以外）立上げ時の組合員（金融機関、事業会社等）紹介等

■近年の案件事例
【案件事例】
・地域経済活性化機構（REVIC）とのファンド運営…VC、観光ファンド、復興ファンド
・金融機関とのメザニンファイナンスファンド運営
・金融機関との地域活性化ファンド運営
・日本政策金融公庫（JFC）とのファンド運営
・事業会社のCVC運営…サッポロビール、プライム市場上場企業等
・VC等のファンドアドミニ支援業務（アウトソーシング）
※7割程度が共同GPを含むGP業務となります

【今後の方針】
・CVCの設立/運営、地方金融機関ファンドの設立/運営、ファンド運営のアウトソーシング等をバランスよく増やしていきたいと考えています。
・将来的には、AGSが単独GPとなり、事業承継ファンドやベンチャーキャピタルの立上げを目指しています。

■配属部署
・11名体制：コンサルタント9名（会計士3名、税理士1名）、サポートスタッフ2名
・社員同士の連携をしっかりとし、些細なことでも相談しやすい環境
・ワークライフバランスを取り、継続的に仕事に集中できる環境

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー24F勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、新日本橋駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～594,000円＜月給＞322,000円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職のご年収及びご希望を考慮します。・残業代別途支給・昇給／年1回、賞与／年2回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日本発の総合アカウンティングファーム/働きやすい安定した環境でM&A等の知見を身に着けられます～

■業務内容
下記のような業務を担当していただきます。

1）税務コンサルタント業務
・事業承継対策業務
・税務顧問業務等税務系業務

2）IPO支援業務
・ベンチャー企業や成長企業の支援を通じ、共に成長していくことを目指します。
・IPOにおいては、日本一の実績を誇っており、第一線で活躍する会社とともに、上場を実現し、その後もパートナーとして伴走します。
※IPO支援実績件数：年間関与社数210社、年間達成社数30社（2021年実績）

【業務例】
・スタートアップ企業支援
・IPOプロジェクトのマネジメント
・事業計画及び資本政策策定支援
・会計制度導入支援
・組織及び内部管理体制構築支援
・証券会社及び取引所審査対応
・上場申請書類作成支援
・ファンド運営管理

3）M&A支援業務
・未上場の小規模案件から上場会社同士の再編まで、規模・業種は多岐にわたり、また各業務別に縦割り担当ではなく、M&Aにかかる業務を万遍なく経験することが可能です。
・税理士も税務面のみならず、下記業務に幅広く携わることが可能です。

【業務例】
・財務税務デューデリジェンス
・組織再編スキームの検討
・企業価値、無形資産評価（各種比率算定業務を含みます）
・ファイナンシャルアドバイザリー業務（通常の買収FAの他、TOB、株式交換・移転等上場会社同士の再編案件を含みます）
・PMI（主に買収後の会社に対する会計面を中心とした支援）

4）事業再生支援業務
・主要顧客は従業員100～300人程度の中堅企業が中心で、カウンターパートは経営層です。
・意思決定支援、実行支援を行う中で、社長の意識や気持ちが変わり、会社の風景が変わり、業績が変わっていく様を当事者として関わることができます。

【業務例】
・事業再生支援業務
・事業計画の策定
・経営管理体制の高度化、構築、補佐
・事業の収益力強化、財務状況の適正化
・資金調達、金融取引基盤の構築

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館 11F勤務地最寄駅：各線線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅、名古屋駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～594,000円＜月給＞300,000円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職のご年収及びご希望を考慮します。・残業代別途支給・昇給／年1回、賞与／年2回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【金融機関からの案件紹介メイン/案件の豊富さ◎/業績好調！創業以来毎年黒字経営/組織拡大中/中途採用多数活躍！自由闊達で明るく風通しの良い社風】

■業務内容
・事業承継支援業務
・幹部層育成業務
・事業計画策定、資金調達サポート
・税務顧問業務
・IPO支援業務(東京プロマーケットを含む)
・財務税務DD　など
埼玉県以北の中小企業に対してワンストップでのサービス提供を行っており、一度案件化した際には、別のお困りごと解決のための別サービスを提供できることがさいたま支社の特徴です。

■入社後の想定業務
・前職の経験を活かした得意分野の掘り下げとともに、本人希望に応じた未経験セグメントへのチャレンジも推奨しています。
・アサインは公平性のため、さいたま支社メンバー全員に案内した上で、スキルに応じた担当分けをしています。

■近年の案件
・株式承継案件については、メガバンク、地方銀行および既存クライアントを中心に案件紹介多数あり、今後も順調な紹介が見込まれる。
・株式、財産承継だけではなく、「円滑な会社の承継」を重視するケースが増えており、後継者育成など経営の承継支援をセットで支援することがAGSの特徴となっている。
・M&Aのための財務ＤＤや資金調達のための計画策定にも注力している。

■プロジェクト事例
・親族内承継：株式承継スキームの立案、相続対策への影響の確認および実行支援。
その後、後継者への育成支援で継続関与中。将来の相続税申告についても対応予定。
・親族内承継：将来の株式承継に向けた組織再編スキームの提案とその効果の検証および実行支援。　
その後、将来の承継に向けて毎年の株価算定や当初立案スキームの効果検証につき継続関与中。

■組織構成
明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。楽しく働きながらワークライフバランスがとれていることが特徴です。個人を尊重しつつも、さいたま支社特有のまとまりもあります。幅広い業務対応を志向している人や長く働きたい人向けの拠点です。
14名体制（2025年12月時点）
コンサルタント：14名（税理士3名、会計士2名）、サポートスタッフ：2名
男性：11名、女性：5名

■働き方
平均残業時間：20時間程度/月
リモート頻度：週1日程度

＜勤務地詳細＞さいたま支店住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1‐7‐5 ソニックシティビル19階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、鉄道博物館駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～594,000円＜月給＞322,000円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職のご年収及びご希望を考慮します。・残業代別途支給・昇給／年1回、賞与／年2回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～同職種未経験の方も歓迎／立ち上げ3年目の若い組織で働く／残業月平均10～20時間程度～

■業務内容
企業のDXを推進するシステムコンサルティング事業部において、コンサルタントを募集します。
新規事業として立ち上げ3年目の若い組織で、スタッフ、クライアント担当者とコミュニケーションを取りながら、中堅中小企業のDX推進支援に熱意をもって取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。
システムコンサルタントとして、下記業務を担当いただきます。
・DX戦略/IT戦略策定、推進支援
・システム導入コンサルティング業務
（要件定義、RFP作成、ベンダ評価/選定支援）
・経営の可視化（BI/DWH）コンサルティング業務
・業務の標準化、改善支援
・システム運用管理体制構築支援
・プロジェクトマネジメント支援
・ITデューディリジェンス（IT-DD)
・システム監査

■案件のルート/業界
・金融機関からの紹介が5割、既存顧客からの紹介が4割、その他1割
・クライアント企業
　売上規模：数10億円以上～数100億円の中堅中小企業
　業種：製造、小売、卸、サービス業と幅広く対応
※1件のPJ期間は3～6か月程度、2～3件のPJを同時進行するイメージです。
※導入システムは、ベンダから独立した公平中立の視点から、クライアントの希望や業務適合性を考慮して選定します。

■キャリアパス
実務経験の浅い方は、商流図、業務フロー、システム概要図の作成といった、基本的な業務からしっかりと土台を築いていただきます。経験豊富なマネージャーと組んでお客様を担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。

■事業部構成
24名体制（コンサルタント：15名　サポートスタッフ：9名）
※東京配属16名　名古屋配属8名
※ご希望に沿って配属を決定します。
※スタッフの半数以上が、IT業界および被導入企業の業務経験者です。

■事業部雰囲気
明るく活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。
立ち上げ3年目の若い組織なので、自発的に行動できる方がフィットするかと思います。互いに切磋琢磨していくことを大切にしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー24F勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、新日本橋駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～594,000円＜月給＞304,000円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職のご年収及びご希望を考慮します。・残業代別途支給・昇給／年1回、賞与／年2回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～システム導入のPM/PL経験者歓迎／立ち上げ3年目の若い組織で働く／残業月平均10～20時間程度～

■業務内容
企業のDXを推進するシステムコンサルティング事業部において、コンサルタントを募集します。
新規事業として立ち上げ3年目の若い組織で、スタッフ、クライアント担当者とコミュニケーションを取りながら、中堅中小企業のDX推進支援に熱意をもって取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。
システムコンサルタントとして、下記業務を担当いただきます。
・DX戦略/IT戦略策定、推進支援
・システム導入コンサルティング業務
（要件定義、RFP作成、ベンダ評価/選定支援）
・経営の可視化（BI/DWH）コンサルティング業務
・業務の標準化、改善支援
・システム運用管理体制構築支援
・プロジェクトマネジメント支援
・ITデューディリジェンス（IT-DD)
・システム監査

■案件のルート/業界
・金融機関からの紹介が5割、既存顧客からの紹介が4割、その他1割
・クライアント企業
　売上規模：数10億円以上～数100億円の中堅中小企業
　業種：製造、小売、卸、サービス業と幅広く対応
※1件のPJ期間は3～6か月程度、2～3件のPJを同時進行するイメージです。
※導入システムは、ベンダから独立した公平中立の視点から、クライアントの希望や業務適合性を考慮して選定します。

■キャリアパス
一定の実務経験者はまずはプロジェクトの実務担当者として 業務に慣れていただきます。その後スキルに応じて、プロジェクトマネージャーとして新規プロジェクトをご担当いただきます。

■事業部構成
24名体制（コンサルタント：15名　サポートスタッフ：9名）
※東京配属16名　名古屋配属8名
※ご希望に沿って配属を決定します。
※スタッフの半数以上が、IT業界および被導入企業の業務経験者です。

■事業部雰囲気
明るく活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。
立ち上げ3年目の若い組織なので、自発的に行動できる方がフィットするかと思います。互いに切磋琢磨していくことを大切にしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー24F勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、神田駅(東京都)、新日本橋駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～678,000円＜月給＞400,000円～678,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職のご年収及びご希望を考慮します。・残業代別途支給・昇給／年1回、賞与／年2回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【実務に集中できる体制/専門性の高いスキルの獲得可能/残業月平均10時間程度/フルフレックス制】

■業務概要：
・中小企業から上場企業に至るまで幅広いM&A案件のアドバイザリー業務を展開しております。
・M&A案件の増加に伴い、M&Aアドバイザリー業務における、以下の業務をお任せします。

■業務詳細：
・中小規模のM&A仲介業務にインチャージとして担当頂きます。
・ソーシングよりもエクゼキューションを中心に担当頂きます。

■事業部構成：
約30名体制：コンサルタント20名、企画スタッフ5名、サポートスタッフ5名
（会計士4名、税理士1名、無資格25名）

■事業部雰囲気：
M&Aは事業として成長している分野であり、活気のある環境です。
M&A実務に特化してキャリア形成したい方がフィットするかと思います。

■近年の案件/プロジェクト事例：
【案件のルート/業界】
・金融機関の紹介が7割、自社の他サービス利用顧客からのクロスセルが3割になります。
・中小企業の仲介案件が5割、中堅企業や上場企業のFA案件が4割、クロスボーダー案件が1割程度になります。
・チーム単位（2名～4名）でアサインしますが、案件規模によっては1名で担当頂くこともあります。
【案件事例】
・メガバンクから紹介された木材卸売業の株式譲渡3億円規模の案件について、当社が仲介として入り、買い手の探索からクロージングまでを支援
・当社の税務顧問先である化成品卸売業の株式譲渡30億円規模の案件について、売り手FAとして買い手の探索からクロージングまでを支援

■今後の方針：
今後の事業部の方針としては、中小企業の仲介、上場企業のFA（買い手FA、TOB等）、クロスボーダーをプロダクトの基軸にして成長していきたいと考えています。

■キャリアパス：
・仲介案件、FA案件のいずれの場合にも主担当としてプロジェクトマネージャーを担っていただき、案件全般をお任せします。
・公認会計士の方は、財務デューデリジェンスを主に担う他部署と連動して、DDにも携わるチャンスがあります。
・スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。

＜勤務地詳細＞【プラス】本社（サウスタワー）住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ　サウスタワー16F勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：407,000円～540,000円＜月給＞407,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職のご年収及びご希望を考慮します。・残業代別途支給・昇給／年1回、賞与／年2回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【実務に集中できる体制/専門性の高いスキルの獲得可能/残業月平均10時間程度/フルフレックス制】

■業務概要：
・中小企業から上場企業に至るまで幅広いM&A案件のアドバイザリー業務を展開しております。
・M&A案件の増加に伴い、M&Aアドバイザリー業務における、以下の業務をお任せします。

■業務詳細：
・上場企業の統合、TOB案件等のアドバイザリー業務（FA）をご担当いただきます。
・上場企業に関連する案件が主業務ではありますが、希望により中小企業のM&A仲介案件も担当可能です。

■事業部構成：
約30名体制：コンサルタント20名、企画スタッフ5名、サポートスタッフ5名
（会計士4名、税理士1名、無資格25名）

■事業部雰囲気：
M&Aは事業として成長している分野であり、活気のある環境です。
M&A実務に特化してキャリア形成したい方がフィットするかと思います。

■近年の案件/プロジェクト事例：
【案件のルート/業界】
・金融機関の紹介が7割、自社の他サービス利用顧客からのクロスセルが3割になります。
・中小企業の仲介案件が5割、中堅企業や上場企業のFA案件が4割、クロスボーダー案件が1割程度になります。
・チーム単位（2名～4名）でアサインしますが、案件規模によっては1名で担当頂くこともあります。
【案件事例】
・メガバンクから紹介された木材卸売業の株式譲渡3億円規模の案件について、当社が仲介として入り、買い手の探索からクロージングまでを支援

■今後の方針：
今後の事業部の方針としては、中小企業の仲介、上場企業のFA（買い手FA、TOB等）、クロスボーダーをプロダクトの基軸にして成長していきたいと考えています。

■キャリアパス：
・仲介案件、FA案件のいずれの場合にも主担当としてプロジェクトマネージャーを担っていただき、案件全般をお任せします。
・公認会計士の方は、財務デューデリジェンスを主に担う他部署と連動して、DDにも携わるチャンスがあります。
・スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。

＜勤務地詳細＞【プラス】本社（サウスタワー）住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ　サウスタワー16F勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：485,000円～702,000円＜月給＞485,000円～702,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職のご年収及びご希望を考慮します。・残業代別途支給・昇給／年1回、賞与／年2回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【公認会計士のスキルを活かせる/実務に集中できる体制/専門性の高いスキルの獲得可能/残業月平均10時間程度/フルフレックス制】

■業務概要：
・中小企業から上場企業に至るまで幅広いM&A案件のアドバイザリー業務を展開しております。
・M&A案件の増加に伴い、M&Aアドバイザリー業務における、以下の業務をお任せします。

■業務詳細：
・中堅企業、上場企業のアドバイザリー（FA）を中心に担当して頂きます。
・ご本人の希望やスキルに応じて、クロスボーダーM&A案件にも携わることができます。
・FA業務が主ではありますが、財務税務デューデリジェンス業務も担当頂くことができます。

■事業部構成：
約30名体制：コンサルタント20名、企画スタッフ5名、サポートスタッフ5名
（会計士4名、税理士1名、無資格25名）

■事業部雰囲気：
M&Aは事業として成長している分野であり、活気のある環境です。
M&A実務に特化してキャリア形成したい方がフィットするかと思います。

■近年の案件/プロジェクト事例：
【案件のルート/業界】
・金融機関の紹介が7割、自社の他サービス利用顧客からのクロスセルが3割になります。
・中小企業の仲介案件が5割、中堅企業や上場企業のFA案件が4割、クロスボーダー案件が1割程度になります。
・チーム単位（2名～4名）でアサインしますが、案件規模によっては1名で担当頂くこともあります。
【案件事例】
・メガバンクから紹介された木材卸売業の株式譲渡3億円規模の案件について、当社が仲介として入り、買い手の探索からクロージングまでを支援

■今後の方針：
今後の事業部の方針としては、中小企業の仲介、上場企業のFA（買い手FA、TOB等）、クロスボーダーをプロダクトの基軸にして成長していきたいと考えています。

■キャリアパス：
・仲介案件、FA案件のいずれの場合にも主担当としてプロジェクトマネージャーを担っていただき、案件全般をお任せします。
・公認会計士の方は、財務デューデリジェンスを主に担う他部署と連動して、DDにも携わるチャンスがあります。
・スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。

＜勤務地詳細＞【プラス】本社（サウスタワー）住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ　サウスタワー16F勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：434,000円～594,000円＜月給＞434,000円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職のご年収及びご希望を考慮します。・残業代別途支給・昇給／年1回、賞与／年2回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆2025年上場の成長企業◎
◆東証グロース上場◎コンサルティング業界への転職支援No.1の実績！

■採用背景：
昨年東証グロース市場に上場した当社は、上場を契機に更なる成長を遂げるため、管理部門の強化をしております。将来のCFO候補として、まずは財務経理領域全般からリードできるマネージャーを採用したく、この度増員募集を行っております。

■業務内容：
経験・志向に応じて、枠組みにとらわれず幅広い業務に従事いただきます。
・月次決算、四半期、年次決算作業全般
・決算短信、有価証券報告書をはじめとした開示資料の作成
・監査法人対応
・機関投資家、株主対応
・その他、付随する管理部門業務全般

成長中の上場企業において、これまでの経験を活かしつつ新しいチャレンジを行う機会があります◎

■組織構成
2名　本部長・メンバー（30代後半男性2名）

■就業環境
・年休120日
・土日祝休み
・原則出社（ミッドタウン・タワーの綺麗なオフィス）
・育休産休実績100%

■当社の特徴
【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】
リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家集団としてのユニークなポジショニングを確立しています。 2025年に東証グロース上場を果たし、更なる成長を見込んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（最寄り六本木）住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー7F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,000円～714,000円固定残業手当/月：150,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞721,000円～894,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。※固定残業手当は月45時間0分。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。昇給：年1回賞与：年1回（業績/個人実績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1974年創業の地域密着型建設企業◆転勤なし◆東証上場グループ～

■募集背景
創業1974年、相模原エリアに根差し50年以上にわたり住宅事業を展開してきた当社。注文住宅と分譲住宅の両軸で成長を続け、2018年には東証スタンダード上場のファースト住建株式会社グループに参画。安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています。
今後の建築棟数増加および新規出店を見据え、将来的に支店長・幹部としてご活躍いただける方を募集しています。

■仕事内容
不動産仲介会社への営業を中心に、住宅用地の仕入れから住宅企画、販売戦略まで一貫して担う企画営業職です。販売は仲介業者に委託しており、パートナーとの関係構築が重要な役割となります。

▼具体的には
・仲介業者との関係構築、訪問営業
・住宅用地の仕入れ
・土地特性を踏まえた住宅企画（コンセプト・間取り）
・販売価格設定および販売戦略の立案
・仲介業者への販売依頼・提案
・物件見学対応、契約、引渡しまでのサポート

■ポジションの魅力
用地仕入れや住宅企画など住まいづくりの上流工程に深く関わることができるのが大きな特徴です。不動産・建築双方の知識が身につき、事業の根幹に携わる経験を積むことができます。
また、今後は毎年新規出店を計画しており、成果次第では早期に支店長へキャリアアップし、エリア戦略や組織マネジメントを担うことも可能です。経営層との距離も近く、自身の意見が事業に反映されやすい環境です。

■会社の魅力
当社は創業1974年、相模原エリアに根差し50年以上にわたり住宅事業を展開してきました。注文住宅と分譲住宅の両軸で、理想の住まいづくりと高いデザイン性・機能性を追求し、三世代にわたり選ばれる信頼と安定した基盤を築いています。上場企業グループとしての安定性に加え、現場主導で柔軟な意思決定ができる組織風土が特徴です。上場企業グループとしての安定性と成長性を兼ね備え、固定給中心の安定収入に加え報奨金制度も充実。完全週休2日制や残業月20時間程度など働きやすさも整い、長期的に安心してキャリア形成できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞町田支店住所：東京都町田市森野1丁目8-1 MOAビルB1F勤務地最寄駅：小田急線／町田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞厚木支店住所：神奈川県厚木市旭町4-11-12 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

町田駅、本厚木駅、相模大野駅、社家駅、古淵駅、厚木駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～600,000円＜月給＞320,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・前職年収を考慮▼報奨金営業成績に応じて支給▼昇給・賞与・昇給：年1回・賞与：年2回■月収例・係長：約40～45万円・課長：約45～55万円・幹部：約55～60万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【有名サッカー選手のCM「ソコカラ」でお馴染み◆DX推進×Salesforce開発／現場と経営の両立を目指すリーダー候補ポジション／裁量大きくDX領域で成長を実現できます／年休120日／完全週休2日制(土日祝)】

■業務概要
当社のDX推進プロジェクトにおいて、Salesforceの設計・運用から社内外のシステム連携、営業バックオフィス業務の改善まで、一気通貫で担当いただきます。現場の使いやすさと経営の意思決定スピードを両立する基盤構築がミッションです。

＜具体的には＞
・Salesforceのアーキテクチャ設計および運用・管理全般
・業務フローに応じた自動化や業務プロセスの最適化、複雑なビジネスロジックの構築
・Salesforceと社内外基幹システムとのAPI連携基盤の設計・実装
・最新技術（AI／Data 360等）の導入検証や活用提案
・社内外ステークホルダーや外部ベンダーと連携した要件定義、プロジェクト推進
・営業バックオフィス業務の課題整理・改善企画の立案と実行

＜教育体制＞
社内研修や外部セミナーへの参加が可能で、スキルアップを積極的に支援します。

＜扱うサービス＞
Salesforceを中心に、社内基幹システムやインターネットオークションサイトなど、複数のSaaSと連携した業務基盤を構築します。

＜業務の魅力＞
事業成長に直結するDX領域で大きな裁量を持ち、技術力やプロジェクトマネジメント力を高められる環境です。

■組織構成
営業戦略課（課長1名・メンバー8名）を中心に、他部門や外部パートナーとも連携して業務を進めます。

■魅力ポイント
・就業環境：
服装自由・ネイルOK、年休120日以上、残業月20時間程度、フレキシブルな働き方が可能です。
・想定されるキャリアパス：
将来的にはマネジメント、全社DX戦略推進、新規事業立ち上げなど多様なキャリア形成が可能です。
・企業の特徴/魅力：
中古車・損害車の買取・販売で業界トップシェア。海外展開やエコ事業で社会貢献性も高い企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40F勤務地最寄駅：地下鉄中央線・ニュートラム線／トレードセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

トレードセンター前駅、中ふ頭駅、コスモスクエア駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：452,000円～650,000円固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～698,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大学生市場に特化した広告企画営業／業界シェアNo.1／高利益率×高還元／働きやすさ抜群の環境でキャリアを描ける】
■業務概要
当社は全国の大学キャンパス内で広告メディアを展開し、学生市場に特化したプロモーションを提供しています。本ポジションでは、大学生向け広告・プロモーションの企画提案営業を担い、クライアント企業との長期的信頼関係の構築やプロジェクト全体の推進に携わっていただきます。ノルマではなく成果とプロセスを重視した誠実な営業スタイルが特徴です。

■業務詳細
・大学生をターゲットとした広告・プロモーション企画の立案
・自社で保有する大学キャンパス内の広告枠を活用した提案営業（代理店営業ではなく自社媒体の営業）
・クライアント企業との商談、課題ヒアリング、最適な広告プランニング
・広告掲出現場の立会いや進行管理（繁忙期は現場作業も担当）
・キャンペーンの効果検証やアフターフォロー
・四半期に一度程度のペースで出張あり

■扱うサービス
学生食堂、購買部、学生マンション等、大学内生活導線に密着した広告メディアの企画・運営。学園祭協賛やシール広告等、多様な媒体を展開。

■組織構成
営業は7名体制で20～30代中心。全員フラットな関係で協力し合う文化です。

■業務の魅力
市場規模が限定的な大学生マーケットで高い独占シェアを確保。自由度の高い企画・高利益率が特徴で、ノルマに縛られず高収入を実現可能です。

■教育体制
先輩社員が交代で研修担当、未経験でも大学生マーケットや営業ノウハウを丁寧にレクチャーします。

■就業環境
年休144日・完全週休2日・有給消化率100％。始業終業時間は柔軟に調整可能。残業月13h程度。

■想定されるキャリアパス
営業実績に応じてリーダーや新規プロジェクト立ち上げ等、多様なキャリアアップが見込めます。

■企業の特徴/魅力
独自性の高い市場で安定成長を続け、社員への高還元・働きやすさ・成長機会を両立しています。

変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-6-28 アルベルゴ乃木坂304勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

乃木坂駅、六本木駅、青山一丁目駅

＜予定年収＞500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制固定残業代制（20時間分、超過分は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円固定残業手当/月：31,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞271,000円～366,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収例：入社2年目645万円、入社9年目1,020万円。高い利益率と社員への還元率が特徴です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～女性活躍推進×子育て世代も多数在籍／業界トップクラスのインセンティブ／時短勤務／家庭と両立できる環境／営業経験を活かせる／安心して長く働ける環境／子育て支援／上場企業で経営安定／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え～

■採用背景：
当社では、営業としての価値は勤務時間の長さではなく、顧客に提供する提案の質で決まると考えています。これまで営業経験を積みながらも、育児や家庭事情により働き方を見直す必要が生じた方にも、第一線で活躍してほしいと思っております。時短勤務を「配慮」ではなく「戦力の多様化」と捉え、経験ある人材を積極的に迎えるための募集です。

■こんな方へおすすめ：
◇家庭と仕事を両立したい方
◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった
◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい

■仕事内容：
土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。
（1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします）
（2）土地活用の提案をする
（3）受注を獲得する

■正当な評価体制：
社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。
時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。

■時短勤務×営業でも活躍できる理由：
土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。

■入社後のミッション：
いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。
その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。

■1day選考会：
配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。
（1）配属予定支店の雰囲気がわかる
（2）実際の仕事内容を直接見ることができる
（3）最短3日でオファーがでるスピード感◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西宮営業所住所：兵庫県西宮市両度町6-33 ラフォーレ両度 2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西宮北口駅、阪神国道駅、西宮駅(ＪＲ線)

＜予定年収＞300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：97,500円～109,200円その他固定手当/月：49,620円固定残業手当/月：91,950円～103,700円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞239,070円～262,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収650万円（月給31万円＋成果給＋賞与）／入社1年目 メンバー年収841万円（月給42万円＋成果給＋賞与）／入社2年目 メンバー年収1,156万円（月給56万円＋成果給＋賞与）／入社5年目 メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～女性活躍推進×子育て世代も多数在籍／業界トップクラスのインセンティブ／時短勤務／家庭と両立できる環境／営業経験を活かせる／安心して長く働ける環境／子育て支援／上場企業で経営安定／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え～

■採用背景：
当社では、営業としての価値は勤務時間の長さではなく、顧客に提供する提案の質で決まると考えています。これまで営業経験を積みながらも、育児や家庭事情により働き方を見直す必要が生じた方にも、第一線で活躍してほしいと思っております。時短勤務を「配慮」ではなく「戦力の多様化」と捉え、経験ある人材を積極的に迎えるための募集です。

■こんな方へおすすめ：
◇家庭と仕事を両立したい方
◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった
◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい

■仕事内容：
土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。
（1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします）
（2）土地活用の提案をする
（3）受注を獲得する

■正当な評価体制：
社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。
時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。

■時短勤務×営業でも活躍できる理由：
土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。

■入社後のミッション：
いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。
その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。

■1day選考会：
配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。
（1）配属予定支店の雰囲気がわかる
（2）実際の仕事内容を直接見ることができる
（3）最短3日でオファーがでるスピード感◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明石支店住所：兵庫県明石市大久保町駅前１丁目１６－１２　 パインヴァリー１Ｆ　明石支店　TEL：078-938-0800受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大久保駅(兵庫県)、中八木駅、江井ケ島駅

＜予定年収＞300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：97,500円～109,200円その他固定手当/月：49,620円固定残業手当/月：91,950円～103,700円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞239,070円～262,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収650万円（月給31万円＋成果給＋賞与）／入社1年目 メンバー年収841万円（月給42万円＋成果給＋賞与）／入社2年目 メンバー年収1,156万円（月給56万円＋成果給＋賞与）／入社5年目 メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～女性活躍推進×子育て世代も多数在籍／業界トップクラスのインセンティブ／時短勤務／家庭と両立できる環境／営業経験を活かせる／安心して長く働ける環境／子育て支援／上場企業で経営安定／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え～

■採用背景：
当社では、営業としての価値は勤務時間の長さではなく、顧客に提供する提案の質で決まると考えています。これまで営業経験を積みながらも、育児や家庭事情により働き方を見直す必要が生じた方にも、第一線で活躍してほしいと思っております。時短勤務を「配慮」ではなく「戦力の多様化」と捉え、経験ある人材を積極的に迎えるための募集です。

■こんな方へおすすめ：
◇家庭と仕事を両立したい方
◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった
◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい

■仕事内容：
土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。
（1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします）
（2）土地活用の提案をする
（3）受注を獲得する

■正当な評価体制：
社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。
時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。

■時短勤務×営業でも活躍できる理由：
土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。

■入社後のミッション：
いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。
その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。

■1day選考会：
配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。
（1）配属予定支店の雰囲気がわかる
（2）実際の仕事内容を直接見ることができる
（3）最短3日でオファーがでるスピード感◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市北区有野町有野２３１６－１ 神戸支店　078-983-2301受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

岡場駅、田尾寺駅、五社駅

＜予定年収＞300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：97,500円～109,200円その他固定手当/月：49,620円固定残業手当/月：91,950円～103,700円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞239,070円～262,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収650万円（月給31万円＋成果給＋賞与）／入社1年目 メンバー年収841万円（月給42万円＋成果給＋賞与）／入社2年目 メンバー年収1,156万円（月給56万円＋成果給＋賞与）／入社5年目 メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～女性活躍推進×子育て世代も多数在籍／業界トップクラスのインセンティブ／時短勤務／家庭と両立できる環境／営業経験を活かせる／安心して長く働ける環境／子育て支援／上場企業で経営安定／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え～

■採用背景：
当社では、営業としての価値は勤務時間の長さではなく、顧客に提供する提案の質で決まると考えています。これまで営業経験を積みながらも、育児や家庭事情により働き方を見直す必要が生じた方にも、第一線で活躍してほしいと思っております。時短勤務を「配慮」ではなく「戦力の多様化」と捉え、経験ある人材を積極的に迎えるための募集です。

■こんな方へおすすめ：
◇家庭と仕事を両立したい方
◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった
◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい

■仕事内容：
土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。
（1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします）
（2）土地活用の提案をする
（3）受注を獲得する

■正当な評価体制：
社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。
時短勤務でも評価基準は同様のため、6時間勤務でも年収1000万円が目指せます。

■時短勤務×営業でも活躍できる理由：
土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。

■入社後のミッション：
いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。
その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。

■1day選考会：
配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。
（1）配属予定支店の雰囲気がわかる
（2）実際の仕事内容を直接見ることができる
（3）最短3日でオファーがでるスピード感◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪淀川準備室住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-11-9 新大阪中里ビル5F 大阪淀川準備室 TEL:06-6100-1600受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西中島南方駅、南方駅(大阪府)、新大阪駅

＜予定年収＞300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：97,500円～109,200円その他固定手当/月：49,620円固定残業手当/月：91,950円～103,700円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞239,070円～262,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収650万円（月給31万円＋成果給＋賞与）／入社1年目 メンバー年収841万円（月給42万円＋成果給＋賞与）／入社2年目 メンバー年収1,156万円（月給56万円＋成果給＋賞与）／入社5年目 メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。