102ページ｜年収1000万円以上×転勤なしの求人＜dodaエグゼクティブ＞

～転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップクラスのインセンティブ／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募・入社まで1ヶ月～

■こんな方へおすすめ：
◇生活水準を上げていきたい◇
～稼いだインセンティブでこんな生活ができる～
疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど

◇ワークライフバランスを整えたい◇
平均残業時間：月20時間程度 5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。
有給取得率：約70% 5年前に比べほぼ倍にまでなっております。

◇がんばりを正当に評価されたい◇
社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。

■仕事内容：
（1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします）
（2）土地活用の提案をする
（3）受注を獲得する
土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。

＜新人営業の主なミッション＞
いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。
その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。
実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。

■1day選考会：
配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。
≪おすすめポイント≫
（1）配属予定支店の雰囲気がわかる
（2）実際の仕事内容を直接見ることができる
（3）最短3日でオファーがでるスピード感◎

■未経験でも活躍できる理由：
＜サポート体制＞
◇新入社員研修：入社後約2週間
◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分）
◇営業AIツールの導入　など
サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。
経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に付けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪淀川準備室住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-11-9 新大阪中里ビル5F 大阪淀川準備室 TEL:06-6100-1600受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西中島南方駅、南方駅(大阪府)、新大阪駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～155,000円その他固定手当/月：66,200円固定残業手当/月：92,000円～103,700円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞288,200円～324,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収650万円（月給31万円＋成果給＋賞与）／入社1年目 メンバー年収841万円（月給42万円＋成果給＋賞与）／入社2年目 メンバー年収1,156万円（月給56万円＋成果給＋賞与）／入社5年目 メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップクラスのインセンティブ／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募・入社まで1ヶ月～

■こんな方へおすすめ：
◇生活水準を上げていきたい◇
～稼いだインセンティブでこんな生活ができる～
疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど

◇ワークライフバランスを整えたい◇
平均残業時間：月20時間程度 5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。
有給取得率：約70% 5年前に比べほぼ倍にまでなっております。

◇がんばりを正当に評価されたい◇
社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。

■仕事内容：
（1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします）
（2）土地活用の提案をする
（3）受注を獲得する
土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。

＜新人営業の主なミッション＞
いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。
その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。
実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。

■1day選考会：
配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。
≪おすすめポイント≫
（1）配属予定支店の雰囲気がわかる
（2）実際の仕事内容を直接見ることができる
（3）最短3日でオファーがでるスピード感◎

■未経験でも活躍できる理由：
＜サポート体制＞
◇新入社員研修：入社後約2週間
◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分）
◇営業AIツールの導入　など
サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。
経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に付けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西宮営業所住所：兵庫県西宮市両度町6-33 ラフォーレ両度 2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

西宮北口駅、阪神国道駅、西宮駅(ＪＲ線)

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～155,000円その他固定手当/月：66,200円固定残業手当/月：92,000円～103,700円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞288,200円～324,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収650万円（月給31万円＋成果給＋賞与）／入社1年目 メンバー年収841万円（月給42万円＋成果給＋賞与）／入社2年目 メンバー年収1,156万円（月給56万円＋成果給＋賞与）／入社5年目 メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップクラスのインセンティブ／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募・入社まで1ヶ月～

■こんな方へおすすめ：
◇生活水準を上げていきたい◇
～稼いだインセンティブでこんな生活ができる～
疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど

◇ワークライフバランスを整えたい◇
平均残業時間：月20時間程度 5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。
有給取得率：約70% 5年前に比べほぼ倍にまでなっております。

◇がんばりを正当に評価されたい◇
社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。

■仕事内容：
（1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします）
（2）土地活用の提案をする
（3）受注を獲得する
土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。

＜新人営業の主なミッション＞
いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。
その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。
実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。

■1day選考会：
配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。
≪おすすめポイント≫
（1）配属予定支店の雰囲気がわかる
（2）実際の仕事内容を直接見ることができる
（3）最短3日でオファーがでるスピード感◎

■未経験でも活躍できる理由：
＜サポート体制＞
◇新入社員研修：入社後約2週間
◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分）
◇営業AIツールの導入　など
サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。
経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に付けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福知山支店住所：京都府福知山市駅南町1-282 リビュール１F　福知山支店　TEL：0773-25-4325受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

福知山駅、福知山市民病院口駅、荒河かしの木台駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～155,000円その他固定手当/月：66,200円固定残業手当/月：92,000円～103,700円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞288,200円～324,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収650万円（月給31万円＋成果給＋賞与）／入社1年目 メンバー年収841万円（月給42万円＋成果給＋賞与）／入社2年目 メンバー年収1,156万円（月給56万円＋成果給＋賞与）／入社5年目 メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップクラスのインセンティブ／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募・入社まで1ヶ月～

■こんな方へおすすめ：
◇生活水準を上げていきたい◇
～稼いだインセンティブでこんな生活ができる～
疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど

◇ワークライフバランスを整えたい◇
平均残業時間：月20時間程度 5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。
有給取得率：約70% 5年前に比べほぼ倍にまでなっております。

◇がんばりを正当に評価されたい◇
社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。

■仕事内容：
（1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします）
（2）土地活用の提案をする
（3）受注を獲得する
土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。

＜新人営業の主なミッション＞
いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。
その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。
実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。

■1day選考会：
配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。
≪おすすめポイント≫
（1）配属予定支店の雰囲気がわかる
（2）実際の仕事内容を直接見ることができる
（3）最短3日でオファーがでるスピード感◎

■未経験でも活躍できる理由：
＜サポート体制＞
◇新入社員研修：入社後約2週間
◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分）
◇営業AIツールの導入　など
サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。
経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に付けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞天理支店住所：奈良県天理市中町215-1　天理支店　　TEL：0743-64-6010 勤務地最寄駅：近鉄天理線／二階堂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～155,000円その他固定手当/月：66,200円固定残業手当/月：92,000円～103,700円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞288,200円～324,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収650万円（月給31万円＋成果給＋賞与）／入社1年目 メンバー年収841万円（月給42万円＋成果給＋賞与）／入社2年目 メンバー年収1,156万円（月給56万円＋成果給＋賞与）／入社5年目 メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップクラスのインセンティブ／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募・入社まで1ヶ月～

■こんな方へおすすめ：
◇生活水準を上げていきたい◇
～稼いだインセンティブでこんな生活ができる～
疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど

◇ワークライフバランスを整えたい◇
平均残業時間：月20時間程度 5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。
有給取得率：約70% 5年前に比べほぼ倍にまでなっております。

◇がんばりを正当に評価されたい◇
社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。

■仕事内容：
（1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします）
（2）土地活用の提案をする
（3）受注を獲得する
土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。

＜新人営業の主なミッション＞
いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。
その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。
実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。

■1day選考会：
配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。
≪おすすめポイント≫
（1）配属予定支店の雰囲気がわかる
（2）実際の仕事内容を直接見ることができる
（3）最短3日でオファーがでるスピード感◎

■未経験でも活躍できる理由：
＜サポート体制＞
◇新入社員研修：入社後約2週間
◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分）
◇営業AIツールの導入　など
サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。
経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に付けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞泉北支店住所：大阪府泉北郡忠岡町高月南１丁目１番23号 泉北支店　TEL：0725-20-0300勤務地最寄駅：南海本線／忠岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

久米田駅、忠岡駅、春木駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～155,000円その他固定手当/月：66,200円固定残業手当/月：92,000円～103,700円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞288,200円～324,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収650万円（月給31万円＋成果給＋賞与）／入社1年目 メンバー年収841万円（月給42万円＋成果給＋賞与）／入社2年目 メンバー年収1,156万円（月給56万円＋成果給＋賞与）／入社5年目 メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップクラスのインセンティブ／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募・入社まで1ヶ月～

■こんな方へおすすめ：
◇生活水準を上げていきたい◇
～稼いだインセンティブでこんな生活ができる～
疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど

◇ワークライフバランスを整えたい◇
平均残業時間：月20時間程度 5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。
有給取得率：約70% 5年前に比べほぼ倍にまでなっております。

◇がんばりを正当に評価されたい◇
社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。

■仕事内容：
（1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします）
（2）土地活用の提案をする
（3）受注を獲得する
土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。

＜新人営業の主なミッション＞
いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。
その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。
実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。

■1day選考会：
配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。
≪おすすめポイント≫
（1）配属予定支店の雰囲気がわかる
（2）実際の仕事内容を直接見ることができる
（3）最短3日でオファーがでるスピード感◎

■未経験でも活躍できる理由：
＜サポート体制＞
◇新入社員研修：入社後約2週間
◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分）
◇営業AIツールの導入　など
サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。
経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に付けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊中支店住所：大阪府豊中市少路1丁目１番３０号 豊中支店　TEL：06-6840-7200受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

少路駅、柴原阪大前駅、桜井駅(大阪府)

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～155,000円その他固定手当/月：66,200円固定残業手当/月：92,000円～103,700円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞288,200円～324,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収650万円（月給31万円＋成果給＋賞与）／入社1年目 メンバー年収841万円（月給42万円＋成果給＋賞与）／入社2年目 メンバー年収1,156万円（月給56万円＋成果給＋賞与）／入社5年目 メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップクラスのインセンティブ／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募・入社まで1ヶ月～

■こんな方へおすすめ：
◇生活水準を上げていきたい◇
～稼いだインセンティブでこんな生活ができる～
疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど

◇ワークライフバランスを整えたい◇
平均残業時間：月20時間程度 5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。
有給取得率：約70% 5年前に比べほぼ倍にまでなっております。

◇がんばりを正当に評価されたい◇
社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。

■仕事内容：
（1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします）
（2）土地活用の提案をする
（3）受注を獲得する
土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。

＜新人営業の主なミッション＞
いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。
その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。
実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。

■1day選考会：
配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。
≪おすすめポイント≫
（1）配属予定支店の雰囲気がわかる
（2）実際の仕事内容を直接見ることができる
（3）最短3日でオファーがでるスピード感◎

■未経験でも活躍できる理由：
＜サポート体制＞
◇新入社員研修：入社後約2週間
◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分）
◇営業AIツールの導入　など
サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。
経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に付けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪西営業所住所：大阪府大阪市西区阿波座2丁目2番18号　 いちご西本町ビル1103号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

阿波座駅、西大橋駅、本町駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～155,000円その他固定手当/月：66,200円固定残業手当/月：92,000円～103,700円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞288,200円～324,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収650万円（月給31万円＋成果給＋賞与）／入社1年目 メンバー年収841万円（月給42万円＋成果給＋賞与）／入社2年目 メンバー年収1,156万円（月給56万円＋成果給＋賞与）／入社5年目 メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップクラスのインセンティブ／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募・入社まで1ヶ月～

■こんな方へおすすめ：
◇生活水準を上げていきたい◇
～稼いだインセンティブでこんな生活ができる～
疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど

◇ワークライフバランスを整えたい◇
平均残業時間：15時間程度　5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。
有給取得率：約70% 5年前に比べほぼ倍にまでなっております。

◇がんばりを正当に評価されたい◇
社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。

■仕事内容：
（1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします）
（2）土地活用の提案をする
（3）受注を獲得する
土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。

＜新人営業の主なミッション＞
いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。
その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。
実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。

■1day選考会：
配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。
≪おすすめポイント≫
（1）配属予定支店の雰囲気がわかる
（2）実際の仕事内容を直接見ることができる
（3）最短3日でオファーがでるスピード感◎

■未経験でも活躍できる理由：
＜サポート体制＞
◇新入社員研修：入社後約2週間
◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分）
◇営業AIツールの導入　など
サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。
経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に付けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島南支店住所：広島県広島市南区京橋町1番2号 新京橋ビル 8F801号　広島南支店　TEL：082-568-0390勤務地最寄駅：的場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

的場町駅、猿猴橋町駅、広島駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～155,000円その他固定手当/月：66,200円固定残業手当/月：92,000円～103,700円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞288,200円～324,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収650万円（月給31万円＋成果給＋賞与）／入社1年目 メンバー年収841万円（月給42万円＋成果給＋賞与）／入社2年目 メンバー年収1,156万円（月給56万円＋成果給＋賞与）／入社5年目 メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景
当社はボーイズラブ（BL）作品を中心としたマンガ出版事業を展開し、多くの読者から熱い支持を得て、近年目覚ましい事業成長を遂げています。
この急速な事業拡大に伴い、組織体制も大きく変化し、より強固な組織基盤の構築が喫緊の課題となっています。特に、人事機能の強化と再構築は、当社の持続的な成長と発展に不可欠です。

私たちは、単に規模を拡大するだけでなく、ボーイズラブを中心に女性向け漫画という特定のコンテンツジャンルに特化した企業として、その独自の文化を醸成し、維持していくことを重視しています。
編集者や制作といったクリエイティブ職が多くを占めるため、クリエイティブ業界特有の人事課題へのきめ細やかな対応と解決が求められます。

このような背景から、経営戦略と密接に連動した人事戦略を立案し、実行できる人事責任者を募集します。
多様な才能を持つ社員一人ひとりが最大限に能力を発揮し、安心して長く働ける魅力的な組織基盤を構築することで、さらなる事業成長を加速させたいと考えています。当社の未来を共に創り、組織を牽引してくれる方を心よりお待ちしています。

■仕事内容
当社はボーイズラブコンテンツを核に急成長を遂げており、この事業成長と組織拡大を人事面から強力に牽引していただく人事責任者を募集します。
経営戦略と連動した人事戦略を立案・実行し、組織開発、採用、評価、人事制度設計、労務管理といった人事機能全般を統括する責任を担っていただきます。
特に、BLコンテンツへの深い理解と情熱を持ち、多様なクリエイターや社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる魅力的な組織文化を醸成・維持することが重要です。
経営層や各部門と密接に連携し、事業の成長を加速させる人事基盤を構築するとともに、変化の速いクリエイティブ業界特有の課題に対し主体的に解決策を提案し、当社が目指す「多様なタレントが活躍できる」組織の実現に貢献していただくことを期待します。

■具体的な業務内容
・人事戦略立案・実行支援
・新卒・中途採用計画の策定と実行
・研修プログラムの企画・運営・実施
・人事制度設計・改定、運用
・就業規則等人事関連規程の改定
・人事関連業務の効率化・デジタル化推進業務の魅力
・経営層への人事面からの提言と各部門との連携強化による課題解決

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区神楽坂6-46 ローベル神楽坂ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

神楽坂駅、牛込神楽坂駅、江戸川橋駅

＜予定年収＞812万円～1,092万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～680,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞530,000円～780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■残業手当 管理監督者のため、残業代支給対象外■その他手当として役職手当を支給■昇給 年1回(1月)■賞与 年2回(7月・12月)業績に応じて、決算賞与(1月）を支給する場合あり(2024/2025/2026年支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・ブランドの未来を創る、サステナブルな化粧品開発をリード
・経営に近い視点で裁量を発揮できるポジション

■業務内容
商品企画部門の責任者候補として、チームマネジメントや社内外調整を担い、企画内容をOEMと共同開発し製品化まで推進します。

■業務詳細：
・企画立案、コンセプト設計
・デザイン、バルク、香料、容器など製品開発ディレクション
・スケジュール管理、表示内容・コピー作成
・企画書作成
・責任者（候補）としての業務
　他部門との調整
　同部署の採用、評価、育成
　経費予算管理及び計画作成等
※プロモーション・PRは別部署が担当

■ミッション：
「市場に新しい価値を届ける製品を創り出す」ことです。
単なる製品開発ではなく、ブランドの未来を形づくる重要な役割を担います。
社内外のステークホルダーを巻き込みながら、コンセプトを具現化し、ユーザーに感動を与える商品を世に送り出すことが求められます。

■ポジションの魅力
＜経営に近い視点で事業を動かす醍醐味＞
商品戦略や予算管理、チームビルディングなど、事業の中核を担うポジション。

＜裁量の大きさとスピード感＞
アイデアを形にしやすい環境。意思決定のスピードが速く、挑戦を歓迎する文化。

＜ブランド価値を創造するやりがい＞
単なるOEM調整ではなく、コンセプト設計から製品の世界観づくりまで、クリエイティブな要素を存分に発揮できます。

＜キャリアアップ＞
将来的には商品企画部門のトップとして経営に参画するチャンス。

■開発体制・組織構成
・部長（40代女性）
・メンバー：女性4名、男性1名(20～30代中心）
・担当ブランド数：2～3（開発期間：1年～1年半）

■就業環境：
・特別休暇10日＋有給で2週間以上の連続休暇も可
・5年勤続で1ヶ月休暇＋ボーナス支給
・金曜時短制度／出勤時間選択可能なプチフレックス制度

■企業について：
「尖る価値を、日常に。」を掲げ、植物由来・環境配慮を軸に、サステナブルなライフスタイルを提案する化粧品メーカー。
PBブランド「ARGELAN」など、大手ドラッグストア向けの高品質・高機能な製品を多数展開。
模倣ではなく独自性のある商品開発を追求し、社会的意義のあるものづくりに挑戦。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山6-11-1 スリーエフ南青山ビル8F勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

表参道駅、広尾駅、外苑前駅

＜予定年収＞800万円～1,051万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：446,000円～585,640円固定残業手当/月：64,000円～84,360円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞510,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年1回（上記想定年収に含む、前回実績3.3ヵ月）・昇給：年1回（目標管理制度に基づくグレード制度、報酬制度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～法人向けルート営業として働く／従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！が社是／法人向け屋根置き太陽パネルを扱う／業務サポートから業務がスタート～

■業務内容：
環境エネルギー事業本部にて、屋根置き太陽光発電パネルの営業を担当します。
営業スタイルは新規開拓ではなく、【ルート営業】であり、上司について業務サポートからスタートします。

■業務詳細：
◎屋根置き太陽光設置の提案（法人/ノルマ無し）
◎各種工事技術提案営業、見積提案
◎提案資料の作成
◎現場調査
◎電話応対、来客対応 など

■当社の魅力：
グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。
大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。
また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。
2020年に「健康経営優

■当社の特徴：
◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。
◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。
多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。
◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。
社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西日本支店住所：大阪府大阪市北区天神橋3-3-3 南森町イシカワビル6階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区十八条3-9-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

南森町駅、東三国駅、大阪天満宮駅、三国駅(大阪府)、扇町駅(大阪府)、庄内駅(大阪府)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,200円～334,800円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：39,585円～51,471円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞294,785円～394,271円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給　年1回（4月）■賞与　年2回（6月、12月）、決算賞与（10月）※業績による■その他固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～法人向けルート営業として働く／従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！が社是／法人向け屋根置き太陽パネルを扱う／業務サポートから業務がスタート～

■業務内容：
環境エネルギー事業本部にて、屋根置き太陽光発電パネルの営業を担当します。
営業スタイルは新規開拓ではなく、【ルート営業】であり、上司について業務サポートからスタートします。

■業務詳細：
◎屋根置き太陽光設置の提案（法人/ノルマ無し）
◎各種工事技術提案営業、見積提案
◎提案資料の作成
◎現場調査
◎電話応対、来客対応 など

■当社の魅力：
グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。
大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。
また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。
2020年に「健康経営優

■当社の特徴：
◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。
◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。
多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。
◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。
社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：三重県鈴鹿市高岡町654-1 勤務地最寄駅：JR関西本線／河原田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞久居営業所住所：三重県津市庄田町1986-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

河原田駅、川合高岡駅、鈴鹿市駅、一志駅、鈴鹿駅、伊勢石橋駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,200円～334,800円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：39,585円～51,471円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞294,785円～394,271円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給　年1回（4月）■賞与　年2回（6月、12月）、決算賞与（10月）※業績による■その他固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～月8億人の購買ログ・ウェブやアプリのアクセスログをリアルタイムに解析できるプロダクト『KARTE』シリーズ展開／東証グロース上場／フレックス／リモート可～

■業務概要：
私たちは、国内の大手企業や自治体と共に、様々な経営課題や社会課題を解決しています。
STUDIO ZEROでは、国内の大手企業向けに3つ、自治体・行政向けに1つの新規事業を展開しています。
あなたの経験と志向に合わせて、これらの事業に参画し、共に成長していける環境を提供します。
最初は自身の専門領域に焦点を当て、次第に他の事業にも関与し、新たなビジネスチャンスを見つけ出していくことが期待されます。

■現在提供中の4つの事業内容：
＜民間企業向け＞
（1）PLAID Chime→リーダー人材育成や組織づくりを行うことで、企業風土を変革する。
（2）PLAID Accel→新規事業アイデアを磨き、共にリスクを共有しながら強い事業に仕立て上げる。
（3）PLAID Unison→基幹事業組織の内側から働きかけ、健全な利益を生み出す事業に変革する。
＜自治体・行政向け＞
（4）Gov→市民体験や観光客体験を向上させ、地域社会の発展を加速する。
STUDIO ZEROでは、あなたがビジネスリーダーや社会変革のエキスパートとして成長できる環境を提供しています。
業界の知識やビジネススキルだけでなく、ビジネスを構築し、持続可能な成果を生み出す方法を身につけることができます。
また、社内外の仲間との連携を通じて、様々なテーマに関わる機会が豊富にあります。

■必須マインド：
・真摯に物事に取り組む姿勢
・無邪気な夢や情熱を持つこと
・強い好奇心と探究心
・利他の精神と共感力
・絶え間ない学びの姿勢
・仮説を立て、実験し、学ぶ思考法
・最新のデジタルツールに対する興味と好奇心

■役割と責任：
・組織の戦略的方向性を理解し、爆速で実行する。
・新規事業の立ち上げや成長戦略の策定をサポートする。
・チームと協力して業界や社会に革新をもたらす取り組みを推進する。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 勤務地最寄駅：各線線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

銀座駅、東銀座駅、築地市場駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,581円～723,163円その他固定手当/月：17,000円固定残業手当/月：125,636円～276,837円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞504,217円～1,017,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：PLAY-AID Allowance手当※経費精算の無駄を排除する制度です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【月商数億円規模のオリジナルタイトル開発企業／自社内製・ユーザー目線と圧倒的デザインクオリティが強み／完全週休2日制・福利厚生充実で就業環境◎】

■業務概要：
ゲーム開発／運用のインフラ全般に関わっていただきます。
【具体的には】
・開発環境や本番環境の構築、管理、運用
・AWSサービスやソフトウェア等の技術選定
・負荷対策やセキュリティ対策
・監視、CI/CD、分析
・インフラで発生したトラブル対応
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社について：
ユーザー目線と圧倒的なデザインクオリティが特徴のスマホゲームの独立系メーカーです。「メメントモリ」など配信しております。
【メメントモリ】
水彩調で儚く描かれたキャラクターたちが登場する放置RPG。「魔女狩り」をテーマにした独創的な世界観と近代的バトルシステムにより、新たな体験を提供します。本作に登場するのは、過酷な過去や運命を背負う少女たち。彼女たち一人一人にそれぞれのストーリーがあり、その世界観をキャラクターごとに歌唱で表現した“ラメント”には、多数の本格派アーティストが参加。心に残るストーリーと“ラメント”、実力派声優によるボイスで、キャラクターたちの世界観を存分に体感することができます。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅

＜予定年収＞420万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,737円～673,684円固定残業手当/月：55,263円～126,316円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は現職の給与以上を考慮し決定します。■昇給：年2回（7月、1月）※入社後6ヶ月間は、査定対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
M&Aにおけるデューデリジェンス（DD）案件を担当していただきます。
・対象会社の過去の業績や財務状況、CF分析
・過去の税務調査・税務訴訟等の内容把握、将来生じうる税務リスクの分析
・過去に実施した組織再編、資本取引等の税務処理の分析
・関連当事者間取引に係る内容把握、ならびに、妥当性に関する分析
・上記に伴うDDレポート作成における統括業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■魅力：
・M&A×相続税という独自性を
相続からの事業承継、M&Aを一貫して手掛けています。相続専門部署と密接に関わりながら進めることから、M&Aだけでなく60年のノウハウを持つレガシィの相続の知恵も学ぶことができます。そのため、自身の市場価値も高められる仕事内容です。
・案件に注力できる環境
相続分野において圧倒的な実績を持つ当社には、質の高い案件がたくさん集まります。既存営業先も多く新規営業（テレアポ、新規訪問などの営業業務）に費やす時間が圧倒的に少なく、その分案件に集中することができます。
・不動産仲介業務経験者からM&A担当者
当社は相続案件を通じた不動産に関する豊富な経験を有することから、
不動産専門部署と連携しながら不動産M＆Aなど高度な案件対応ができるという強みがあります。また、不動産仲介の経験があればFAと協力して不動産M&Aを担当していく事もできます。
・顧客本位
当社はM＆Aありきの会社ではないため、「出口」は必ずしもM＆Aに設定しておりません。
顧客本位・中長期的な視点に立ち、相続、事業承継など様々な選択肢の中から、最もお客様の思いにかなう方法を寄り添いながら考えていきます。
・ワークライフバランスの充実
当社はWell-being（お客様・士業・メンバー・社会といった関わる全ての方の幸せの実現を目指す）をコンセプトに掲げております。原則20時以降の残業は禁止としており、効率的な働き方を推奨しているため、メリハリを付けた働き方が可能です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー12F勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～601,000円固定残業手当/月：74,000円～149,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞376,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現職年収以上を保証します。■賞与：年2回※成果に応じたインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
M&Aにおけるデューデリジェンス（DD）及びファイナンシャル・アドバイザー（FA）案件におけるマネジメント業務を行って頂きます。
・対象会社の過去の業績や財務状況、CF分析
・過去の税務調査・税務訴訟等の内容把握、将来生じうる税務リスクの分析
・過去に実施した組織再編、資本取引等の税務処理の分析
・関連当事者間取引に係る内容把握、ならびに、妥当性に関する分析
・上記に伴うDDレポート作成における統括業務
・DD業務及びFA担当者としてM&A案件に従事
【変更の範囲：会社の定める業務】

■魅力：
・M&A×相続税という独自性を
相続からの事業承継、M&Aを一貫して手掛けています。相続専門部署と密接に関わりながら進めることから、M&Aだけでなく60年のノウハウを持つレガシィの相続の知恵も学ぶことができます。そのため、自身の市場価値も高められる仕事内容です。
・案件に注力できる環境
相続分野において圧倒的な実績を持つ当社には、質の高い案件がたくさん集まります。既存営業先も多く新規営業（テレアポ、新規訪問などの営業業務）に費やす時間が圧倒的に少なく、その分案件に集中することができます。
・不動産仲介業務経験者からM&A担当者
当社は相続案件を通じた不動産に関する豊富な経験を有することから、
不動産専門部署と連携しながら不動産M＆Aなど高度な案件対応ができるという強みがあります。また、不動産仲介の経験があればFAと協力して不動産M&Aを担当していく事もできます。
・顧客本位
当社はM＆Aありきの会社ではないため、「出口」は必ずしもM＆Aに設定しておりません。
顧客本位・中長期的な視点に立ち、相続、事業承継など様々な選択肢の中から、最もお客様の思いにかなう方法を寄り添いながら考えていきます。
・ワークライフバランスの充実
当社はWell-being（お客様・士業・メンバー・社会といった関わる全ての方の幸せの実現を目指す）をコンセプトに掲げております。原則20時以降の残業は禁止としており、効率的な働き方を推奨しているため、メリハリを付けた働き方が可能です。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー12F勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～601,000円固定残業手当/月：86,000円～149,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞436,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現職年収以上を保証します。■賞与：年2回※成果に応じたインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手企業の契約業務のDX推進／トヨタ自動車・三菱商事など大手取引多数／フルフレックス／リモートワークと出社のハイブリッド勤務／副業可～

■募集概要：
大企業の契約業務を、AI SaaS（自社プロダクト）で変革するためのセールスを募集します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・大企業をターゲットに、サービス提案から受注／アップセルまでのすべてのプロセスを担当いただきます（受注企業の例：トヨタ自動車様、三菱商事様など）
・「契約」はあらゆる取引で必要な業務のため、事業部門やIT／DX関係部門、法務・知財部門などさまざまなステークホルダーが関係します
・セールスもプロダクト／サービス作りにコミットすることを旨としており、社内の開発チームに対する顧客ニーズのフィードバックも重要となります
・ご志向・ご経験に沿って、将来的にチームリーダーとしてセールスチームのマネジメントもお任せします

■当社について：
MNTSQ（モンテスキュー）は自社開発のSaaSである「MNTSQ CLM」の提供を通じ、大企業の契約関連業務のDXを推進しております。
MNTSQは2018年の創業以来、トヨタ自動車様、三菱商事様、ENEOS様、ニトリ様、中外製薬様、三井住友銀行様、パナソニック様...と業種業態業界を問わず、大企業顧客への導入実績を積み重ねてきました。
さらに、2024年6月にはシリーズBのフェーズにおいて総額10億円の資金調達を実施し、より成長を加速させていきます。
日本を動かす大企業顧客に、最高のUI/UXを体験していただくために、顧客フィードバックや価値仮説を基に、AI契約レビュー機能などの新規機能の開発や既存機能の改善を継続的に行っています。
最高のプロダクトをお客様に届け、「すべての合意を、フェアにする」というMNTSQのVisionを実現するというチャレンジに力を貸してくれる仲間を、私たちは募集しています。

変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社（2025年10月～）住所：東京都中央区晴海1-75 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

【最寄り駅】

月島駅、勝どき駅、越中島駅

＜予定年収＞702万円～1,002万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,236,800円～7,474,800円固定残業手当/月：148,600円～212,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞585,000円～835,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇介護業界向けスキマバイトプラットフォーム/在宅可/超高齢化社会問題の解決に寄与できる/社会貢献性◎/事業拡大中◇

■取り扱い商材について
介護業界向けスキマバイトプラットフォーム「カイテク」はリリースから約5年で大手企業を含め、6,000件以上の事業者様に登録頂き、市場No.1の実績（GMO・TPC調査）を築いてきました。（https://caitech.co.jp/）

■ミッション
営業部隊が獲得し、カイテクをご利用開始いただいたお客様に対し、導入後のサポート～利用拡大までの支援を行います。
具体的には、カイテク上で求人票の掲載から応募獲得のための求人票修正やご提案をし、さらに求人をお預けいただけるようご提案をしていきます。

■業務内容
介護・看護施設に向け、スポットワークの導入提案から活用定着、全社展開までを一貫して担当いただきます。
・顧客課題のヒアリングと導入提案（経営層との商談あり）
・稟議、契約手続き支援、初期オンボーディング支援
・利用データをもとにした改善提案（定量＋定性）
・他拠点への横展開・プロジェクト提案
・顧客の声をもとにしたプロダクト改善（PdM/開発と連携）

■所属チームについて
人数：25名（20代～30代がバランスよく在籍）
出身：SaaS営業、医療・介護業界、コンサル、人材、理学療法士など多様なバックグラウンド

■カルチャー
・営業と協働して、顧客の成功と事業成果の両立を実現する役割です。
・情報共有に積極的な組織文化です。提案資料や営業活動のTIPS等はいつも、誰でも確認できます

■組織構成
20代中盤~30代後半までのメンバーが在籍しています。
前職が人材・病院等異業種からのメンバーもご活躍いただいております。

■実績：
登録エッセンシャルワーカー数：10万人以上
登録事業所数：3,000件以上
受賞歴：「経済産業省主催 ジャパンヘルスケアコンテスト 最優秀賞 受賞」

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-23-1 THEPORTAL新宿御苑2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新宿御苑前駅、四谷三丁目駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞750万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,407円～594,442円固定残業手当/月：160,592円～205,558円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞624,999円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給あり■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える」をビジョンに掲げるデータテクノロジーカンパニーの当社にて、BtoBイベントマーケティング シニア（企画・運営）としての業務をお任せします。

■業務内容：
＜具体的な仕事内容＞
・イベントプランの策定
　－ターゲットの策定
　－イベントプランの策定
　－スケジュールの計画
・イベント（セミナー、カンファレンス、外部イベント登壇）に関する業務
　－イベント（セミナー、カンファレンス等）の企画・運営
　－イベント内容の企画立案・プレゼン資料作成、登壇
　－集客施策の実行(メルマガ、広告運用等)
　－当日の運営、制作管理
　－効果測定、予実管理
　－次回実行の振り返り
・展示会、外部イベント共催に関する業務
　－年間の出展計画の策定
　－ブース設計やノベルティなど展示会に関連する制作物のディレクション業務
　－スタンプラリーやミニセッションなど、展示会当日のコンテンツ企画の策定、実行
　－当日の運営、現場管理
　－効果測定、予実管理
　－Adobe Marketo Engageを活用したメールマーケティング、ナーチャリング活動
　－イベントマーケにおける予実管理

■本ポジションで働く魅力：
・オンラインセミナー/展示会などのオフライン施策から、デジタル広告やナーチャリング含め、様々なBtoBマーケティングの実務に携わることができます。
・数字をもとにデータドリブンにイベントの効果を計測し改善することができます。

■サービスの魅力：
導入企業数が急拡大しており、成長の機会が多い環境です。
提供しているデータ統合サービス「trocco（R）」を活用して、自社のデータ分析や意思決定に役立てており、データドリブンなマーケティング経験を積むことができます。
上場企業にも導入されている実績が多数あり、スタートアップからエンタープライズ企業まで幅広い企業様にご提供できるサービスです。
海外展開も視野に入れて進行しているため、国内から世界へと発信するサービスに関わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎三丁目１番１号　 JR東急目黒ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

目黒駅、不動前駅、白金台駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～492,667円固定残業手当/月：104,000円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収にはインセンティブを含みます。※インセンティブは目標達成に応じて年に一度支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【創立30周年／国産ベンダー販売実績No.1／顧客満足度5年連続No.1】
プロダクト品質を“仕組み”からつくる、品質リードエンジニアへ
国産CRMベンダーとして30周年を迎え、販売実績No.1・顧客満足度5年連続No.1を達成してきた当社。プロダクトの品質を後工程で守るのではなく、設計・プロセス段階から高品質を実現する技術的リーディングを担っていただきます

■概要
品質目標の実装方針・方式設計といった上流工程から、チームメンバーの成果物レビューまで、品質面から開発を牽引する役割です。単なるテスト・指摘業務ではなく、プロダクトと開発プロセス全体の品質を高めることがミッションです

■詳細
開発準備
・開発ノウハウ、過去トラブル情報のプロダクト設計、プロセス設計へのフィードバックによる開発準備段階での品質向上活動
・新機能や改善開発のリリース評価
・開発全体の品質保証システムの構築
品質管理
・品質目標の設定、及び目標達成に向けた活動の推進
・開発全体で品質向上に取り組む風土づくり
・品質状況の監視、レビューと改善活動
・品質保証システムの維持・管理と改善活動
品質改善
・不具合発生時の要因解析、対策及び再発防止活動
・プロダクトやプロセスの品質管理、及び品質向上活動

■技術スタック
∟実装技術
コア言語：Java、Javascript、Python
フレームワーク：Vue.js、Node.js、ReactNative、Spring boot,Hibernate、Mybatis
データベース：PostgreSQL
∟実行環境
AWS ECS、AWS Lambda等
∟CI/CD環境
AWS CodeCommit、AWS CodePipeline

■プロダクト開発本部：約130名
構成：20代中心／中途5割・新卒5割
役職・職種の垣根が低く、相談しやすいフラットな文化
※若手メンバーも多く、品質改善の考え方を浸透させやすいです

■魅力
品質保証を上流工程から設計できる裁量
プロダクト・プロセス双方に関与できるため、QAより一段上の品質エンジニアリング経験が積める。国産No.1プロダクトに携わり、品質の基準づくりに参加できる。成熟プロダクト × 改善余地のある開発組織というバランスの良さ

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞■本社住所：東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

築地市場駅、東銀座駅、築地駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制年収管理制（基本給は年収の1/12）＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円固定残業手当/月：166,666円～250,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は業績賞与を除く※給与詳細スキルや経験を考慮の上決定■昇給：年2回（個人の実績・能力に応じ見直し）■賞与：年1回のインセンティブ賞与（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《累計資金調達50億超・日経「NEXTユニコーン」選出/店舗支援SaaS『口コミコム』と業界最大級インバウンドメディア『訪日ラボ』を展開/NTTドコモ/KDDI/楽天/ソフトバンク系の大手CVC4社出資》

■募集背景
訪日外国人の増加や、Googleマップを起点とした店舗検索の拡大などにより、店舗集客のあり方は大きく変化しています。
さらに、日本政府は2030年までにインバウンド旅行消費額15兆円を目指しており、観光・外食・小売など店舗ビジネスにおける成長市場として注目が高まっています。
その中で当社は、口コミサイト・Googleマップ上の顧客評価データを活用し、店舗の売上改善・集客改善を支援するSaaS「口コミコム」を展開しています。
現在は単なる「口コミ管理ツール」ではなく、店舗の集客・売上を支える“データインフラ”として事業拡大を進めています。
今後さらなる事業成長を見据え、顧客課題に深く入り込みながら提案を行うソリューションセールスを募集します。

■業務イメージ
・クライアントに向けた提案活動全般
・商談前の情報収集、課題仮説の整理、提案方針の設計
・顧客の現状や集客課題を踏まえたヒアリング
・口コミコムを活用した解決策の提案
・導入に向けた社内外の調整、意思決定支援、クロージング
・受注後のカスタマーサクセスチームへの引き継ぎ
・営業活動を通じて得られた知見の共有や、提案パターンの磨き込み

■期待役割イメージ
▼入社～3ヶ月
商材・顧客理解と提案の型習得を中心に、営業の基礎をキャッチアップ。
・サービス理解／業界課題の把握
・商談の進め方・提案ストーリーの習得
・顧客との関係構築

▼3ヶ月～6ヶ月
商談を自走し、受注に向けて案件を推進。
・課題ヒアリング・導入意義の設計
・意思決定を動かす提案
・案件管理・クロージング対応

▼6ヶ月以降
成果創出に加え、勝ちパターンの横展開にも貢献。
・高難度案件のリード
・提案の型化・ナレッジ共有等





変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー10F勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

渋谷駅、代官山駅、恵比寿駅

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,463,200円～7,028,400円固定残業手当/月：119,734円～217,634円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞408,334円～803,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力に応じて決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップクラスのインセンティブ／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募・入社まで1ヶ月～

■こんな方へおすすめ：
◇生活水準を上げていきたい◇
～稼いだインセンティブでこんな生活ができる～
疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど

◇ワークライフバランスを整えたい◇
平均残業時間：月20時間程度 5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。
有給取得率：約70% 5年前に比べほぼ倍にまでなっております。

◇がんばりを正当に評価されたい◇
社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。

■仕事内容：
（1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします）
（2）土地活用の提案をする
（3）受注を獲得する
土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。

＜新人営業の主なミッション＞
いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。
その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。
実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。

■1day選考会：
配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。
≪おすすめポイント≫
（1）配属予定支店の雰囲気がわかる
（2）実際の仕事内容を直接見ることができる
（3）最短3日でオファーがでるスピード感◎

■未経験でも活躍できる理由：
＜サポート体制＞
◇新入社員研修：入社後約2週間
◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分）
◇営業AIツールの導入　など
サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。
経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に付けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良支店住所：奈良県奈良市宝来４丁目２番５８　アスール１階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

尼ケ辻駅、大和西大寺駅、西ノ京駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～155,000円その他固定手当/月：66,200円固定残業手当/月：92,000円～103,700円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞288,200円～324,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収650万円（月給31万円＋成果給＋賞与）／入社1年目 メンバー年収841万円（月給42万円＋成果給＋賞与）／入社2年目 メンバー年収1,156万円（月給56万円＋成果給＋賞与）／入社5年目 メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップクラスのインセンティブ／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募・入社まで1ヶ月～

■こんな方へおすすめ：
◇生活水準を上げていきたい◇
～稼いだインセンティブでこんな生活ができる～
疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど

◇ワークライフバランスを整えたい◇
平均残業時間：月20時間程度 5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。
有給取得率：約70% 5年前に比べほぼ倍にまでなっております。

◇がんばりを正当に評価されたい◇
社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。

■仕事内容：
（1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします）
（2）土地活用の提案をする
（3）受注を獲得する
土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。

＜新人営業の主なミッション＞
いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。
その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。
実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。

■1day選考会：
配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。
≪おすすめポイント≫
（1）配属予定支店の雰囲気がわかる
（2）実際の仕事内容を直接見ることができる
（3）最短3日でオファーがでるスピード感◎

■未経験でも活躍できる理由：
＜サポート体制＞
◇新入社員研修：入社後約2週間
◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分）
◇営業AIツールの導入　など
サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。
経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に付けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府門真市三ツ島３丁目４番３２号　大阪支店　TEL：072-887-7700 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

門真南駅、鶴見緑地駅、鴻池新田駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～155,000円その他固定手当/月：66,200円固定残業手当/月：92,000円～103,700円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞288,200円～324,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収650万円（月給31万円＋成果給＋賞与）／入社1年目 メンバー年収841万円（月給42万円＋成果給＋賞与）／入社2年目 メンバー年収1,156万円（月給56万円＋成果給＋賞与）／入社5年目 メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップクラスのインセンティブ／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募・入社まで1ヶ月～

■こんな方へおすすめ：
◇生活水準を上げていきたい◇
～稼いだインセンティブでこんな生活ができる～
疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど

◇ワークライフバランスを整えたい◇
平均残業時間：月20時間程度 5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。
有給取得率：約70% 5年前に比べほぼ倍にまでなっております。

◇がんばりを正当に評価されたい◇
社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。

■仕事内容：
（1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします）
（2）土地活用の提案をする
（3）受注を獲得する
土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。

＜新人営業の主なミッション＞
いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。
その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。
実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。

■1day選考会：
配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。
≪おすすめポイント≫
（1）配属予定支店の雰囲気がわかる
（2）実際の仕事内容を直接見ることができる
（3）最短3日でオファーがでるスピード感◎

■未経験でも活躍できる理由：
＜サポート体制＞
◇新入社員研修：入社後約2週間
◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分）
◇営業AIツールの導入　など
サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。
経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に付けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高槻営業所　住所：大阪府高槻市萩之庄5－2－1　野田マンションⅢ　1階　高槻営業所　TEL：072-660-3330　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

高槻市駅、上牧駅(大阪府)、高槻駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～155,000円その他固定手当/月：66,200円固定残業手当/月：92,000円～103,700円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞288,200円～324,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収650万円（月給31万円＋成果給＋賞与）／入社1年目 メンバー年収841万円（月給42万円＋成果給＋賞与）／入社2年目 メンバー年収1,156万円（月給56万円＋成果給＋賞与）／入社5年目 メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップクラスのインセンティブ／5人に1人が年収1000万円超え／2人に1人が700万円超え／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募・入社まで1ヶ月～

■こんな方へおすすめ：
◇生活水準を上げていきたい◇
～稼いだインセンティブでこんな生活ができる～
疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど

◇ワークライフバランスを整えたい◇
平均残業時間：月20時間程度 5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。
有給取得率：約70% 5年前に比べほぼ倍にまでなっております。

◇がんばりを正当に評価されたい◇
社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。

■仕事内容：
（1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします）
（2）土地活用の提案をする
（3）受注を獲得する
土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。

＜新人営業の主なミッション＞
いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。
その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。
実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。

■1day選考会：
配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。
≪おすすめポイント≫
（1）配属予定支店の雰囲気がわかる
（2）実際の仕事内容を直接見ることができる
（3）最短3日でオファーがでるスピード感◎

■未経験でも活躍できる理由：
＜サポート体制＞
◇新入社員研修：入社後約2週間
◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分）
◇営業AIツールの導入　など
サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。
経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に付けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞天王寺支店住所：大阪府大阪市天王寺区東高津町11-9　サムティ上本町ビル 6F 天王寺支店　TEL：06-4304-8700受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

大阪上本町駅、谷町九丁目駅、鶴橋駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～155,000円その他固定手当/月：66,200円固定残業手当/月：92,000円～103,700円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞288,200円～324,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収650万円（月給31万円＋成果給＋賞与）／入社1年目 メンバー年収841万円（月給42万円＋成果給＋賞与）／入社2年目 メンバー年収1,156万円（月給56万円＋成果給＋賞与）／入社5年目 メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。