【浜松/未経験OK】事務サポート◆第二新卒歓迎/東証プライム上場グループ/WLBを担保したい方へ◆株式会社テクノウェアシンク

掲載予定期間：2026/1/12（月）~2026/4/5（日）
更新日：2026/1/12（月）

募集要項

仕事内容

【浜松/未経験OK】事務サポート◆第二新卒歓迎/東証プライム上場グループ/WLBを担保したい方へ◆

～即入社可能！未経験OK・車通勤OK！所定労働時間7h・メリハリを持った仕事がしたい方へ～
●東証プライム上場・ビジネスブレイン太田昭和のグループ会社
●未経験者向けのOJTサポート・フォローアップ研修、資格支援制度あり

■業務内容：
お客様先で毎月受け取っている請求書に関する入力やデータ修正などをご担当いただきます。（お客様先より受託している業務を担当します）
・請求書のデータ化（専用システムへの読み込み）
・データ化した請求書のチェック（修正、入力作業）
・請求書処理のサポート業務
・その他、付随する事務作業

＼ここがポイント！／
・残業月 10 時間程度（請求書の締めによる繁閑があります。メリハリを持って仕事ができます！）
・未経験OK！PC を使用した何かしらの業務経験があれば、専門的な知識は必要ありません。丁寧に教えてもらえる環境なので安心してスキルアップができます。

■正社員登用について：
始めは契約社員からのスタートとなりますが、8割以上の社員が入社2～3年以内で正社員となっており、正社員登用を前提とした採用となります。
（経験者だと1年程度で正社員になっている方も複数いらっしゃります）

■入社後の流れ：
始めは慣れない業界用語や業務システムの作業で戸惑うこともあるかもしれませんが、着任前研修、着任後研修、OJTを予定しており、サポートする体制が整っております。入社時だけではなく、その後のフォローアップ研修、資格支援制度、外部セミナー受講制度もあり、ご活躍いただける環境が整っており、「人の役に立ちたい」という想いがあればどなたでもご活躍いただけます。

■当社について：
東証プライム上場のビジネスブレイン太田昭和グループとして、損害保険会社をメインクライアントとして、ヘルプデスク運営支援、マニュアル作成サービス、データエントリーサービス、インストラクターサービス、システムテスト、人材サービスなどを提供しています。ライフイベントに柔軟に対応すべく育休産休制度なども充実しており、安定して長く働くための環境づくりに力を入れています。
※完全週休 2 日制：（土日祝休み）・有給休暇消化率は 70％程度です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼まずはご応募ください！／
<業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須要件：
・PC スキル：何かしらの事務経験、PC を使用した業務に抵抗がない方

勤務地

＜勤務地詳細＞
テクノウェアシンク浜松支店
住所：静岡県浜松市中央区佐鳴台 5-15-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間: ＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
・契約の更新：1年更新・更新上限：無・雇用期間：初年度は年度末まで（その後は 1 年契約）

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

給与: ＜予定年収＞
250万円～300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,500円～237,000円

＜月給＞
214,500円～237,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）※人事評価制度に準ずる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限50,000円（会社規定に基づき支給）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：当社規定に準ずる

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■着任前研修、着任後研修、OJT 制度有
■資格取得補助制度
■外部セミナー受講制度あり

＜その他補足＞
■保養所
■正社員登用制度

休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（4日）、有給休暇（有給休暇消化率70％）、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年3日）

会社概要

事業概要: ■Service / Solution：
お客さまの利益に貢献するそれが私たちの役割です
・ヘルプデスク業務：
弊社のヘルプデスク運営支援は、オンサイトでのご支援を中心に行わせて頂いております。数名の派遣から、複数人（5名～40名）のユニットでの業務委託まで対応させて頂いています。
お客さまのデスク運営の課題を理解し、品質・生産性・業務効率・リスク管理まで、総合的な視点で判断し、最適な業務支援の形をご提供させていただきます。
・研修インストラクター：
参加者の皆様にお集まりいただき実施する集合型の研修から、研修を必要とされる方へ個別カリキュラムでの個別訪問研修まで、研修の目的やニーズに合わせ、カリキュラムや開催形式など柔軟に対応し、研修の効果を最大限に発揮するためのご提案させていただき、研修を実施支援をさせて頂いています。
・各種マニュアル作成：
あくまで作成の目的は、このマニュアルを利用するエンドユーザーということを意識し、ユーザー目線でのマニュアル作成を心掛けております。
紙、PDF、動画などによるマニュアル作成だけでなく、会社の事業戦略を推進するための情宣資料の作成や、人材育成支援に役立つ自学自習ツールの作成など、幅広い領域でご支援させて頂いております。
・事務支援サービス：
HRサービス・データエントリー・システムテスト等

■ビジョン：
創業以来、一貫して保険会社をお客様とし各社の「代理店業務のシステム化」を行ってきました。
当初は、代理店システムの導入推進を主軸として全国の代理店様の事務所を訪問し、パソコンの設置から操作の案内を個別に行うインストラクター業務からスタートしました。その後、損保業界の激変・パソコンや通信環境の変化に伴い、代理店システムも形を変えつつ導入推進を担ってきました。現在は、代理店システムの操作マニュアルや事務業務マニュアルの作成など、システムをご使用いただく為にあらゆる角度からバックアップし、どんな時もどんな場面でも常に代理店様の声に寄り添い、「お役に立ちたい」という気持ちで「丁寧な対応」や「分かり易い表現」を心掛けております。