【名古屋/南区】物流倉庫での管理業務　★未経験スタート多数/日勤/年休120日/土日休高末株式会社

掲載予定期間：2026/2/19（木）~2026/5/20（水）
更新日：2026/5/3（日）

募集要項

仕事内容

【名古屋/南区】物流倉庫での管理業務　★未経験スタート多数/日勤/年休120日/土日休

★第二新卒歓迎｜社会人経験を活かしてステップアップ前職・経験不問。調整力・段取り力など、これまでの経験を活かしながら成長できます。
★週休2日制・年間休日120日で働きやすい！平均勤続年数12年。無理なく続けられる環境が、定着率の高さにつながっています。
★創業100年以上・自己資本比率82％。メーカーから小売まで700社以上と取引。

■業務詳細：
大手メーカー様向け物流センター内において物流管理業務全般に携わっていただきます
■具体的には：
（1）現場スタッフのサポート・まとめ役：
物流センターで働くパート・アルバイトスタッフが、スムーズに仕事ができるようにサポートします。
（2）物流を“安全・効率的”に進めるための管理・改善：
「どうすればもっと早く・ミスなくできるか？」を考え、現場を良くしていく仕事です。
（3）お客様との簡単なやり取り・調整：
荷物を預けている取引先企業と、現場目線での調整を行います。

■就業環境：
・週休2日制
・年間休日120日
・連休も取得できるようにシフト調整
・平均勤続年数12年
・残業1日1時間程度
◎業務改善を活性化する取り組みとして、業務改善のプレゼン大会も実施しています。

■入社後：
まずはOJTリーダー（ベテラン作業員）の付いて、構内作業の様々な工程を覚えていただく為に、現場作業を行っていただきます
ピッキングや入出庫作業などであれば1週間程度である程度お仕事は覚えていただけます。その後、一人で現場を任せていきます

■評価制度：
半期に1度、上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております

■当社の特徴：
【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件
・フォークリフト免許をお持ちの方
・物流業務に興味があり、チームで協力して働ける方

■応募者へのメッセージ
7割以上の方が未経験からご入社されております。前職は飲食、ドラッグストアやスーパー等の小売店、アミューズメント業界など様々です。
入社後はしっかりサポートしておりますので、安心してご応募ください！

勤務地

＜勤務地詳細＞
名古屋物流センター【名古屋市南区】
住所：愛知県名古屋市南区道全町1丁目20番地
勤務地最寄駅：JR東海道本線／笠寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
JR東海道本線「笠寺」駅から徒歩10分　※車通勤可（駐車場完備）

＜転勤＞
当面なし
当面想定していませんが、将来的にキャリアアップを図る上で転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：1時間程度/日

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇条件に変更はありません。

給与: ＜予定年収＞
382万円～414万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,000円～207,000円

＜月給＞
243,000円～270,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します
■賞与：年2回（過去実績3ヶ月～4ヶ月）
■給与改定：年1回（4月）※評価制度により決定
■固定残業手当は月33時間0分～40時間0分、50,000円～63,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月35,000円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
◆中途入社社員向け導入研修
◆目標管理制度や人事評価制度などの仕組みを利用したOJT中心の実践教育

＜その他補足＞
■結婚記念祝
■永年勤続祝
■慶弔、各種助成金
■海外研修制度

休日・休暇: 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月1～2回土曜出社あり（土曜出社の場合平日に休み取得可）
有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）

会社概要

事業概要: ～創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82％の安定総合物流企業／ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます～
■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。背景として単にモノを運ぶだけでなく、時代やお客さまの課題・ご要望を汲み取りながら、ソリューションサービスを提供し続けてきたからと自負しています。
■事業内容：運送事業／構内事業（物流センター運営・構内業務請負・倉庫業）／国際物流事業（通関業・フォワーディング業）／住設機器配達施工
／トラック情報サービス（求貨求車）／物流不動産事業（賃貸倉庫物件検索サイト）／人材派遣業
■タカスエの3つの強み：
(1)人材：考える。挑戦する。「進化を続ける人間集団」を目指しています。例えどれほどオートメーション化されたとしても、人が関わらなければ、より良いサービスはご提供できません。タカスエでは「人こそ我が社の財産」とし、社員一人ひとりを大切に育て活かすことこそ使命と考えます。「人財」の力が結集した人間集団として、さまざまな課題に挑戦し、お客様のビジネスに貢献してまいります。
(2)商品力と提案力：豊富な商品ラインナップでお客様のニーズに沿って物流をトータルにデザインします。「お客様からお預かりした大切な商品を確実かつスピーディーにお届けするために」タカスエでは、物流現場に即した仕組みやシステムを構築し、計画・運営・管理まで責任を持ってトータルに展開しています。日々の改善を継続的に実践することで生産性の向上を図り、お客様の期待を上回る物流サービスのご提供へと精度を高めてまいります。
(3)歴史：明治35年に創業し、時代の変化やお客様のニーズに対応しながら総合物流企業として「進化」してまいりました。構内事業・国際一貫物流・情報サービスへと次々に展開しています。経営ビジョンである「進化を続ける人間集団」として、タカスエはこれからも新たな未来を切り拓いてまいります。