高末株式会社の求人情報

～自己資本比率82％の総合物流企業にて、各社内システムの改善、業務改善提案などの上流工程に携わって頂きます／月平均残業30時間程度～ ■ミッション・期待： 近年同社では配車管理システムの効率化を中心に、業務改善を進めてきましたが、数年後に新規物流センターの建設計画があり、物流全体の流れをシステム化（マテリアルハンドリング）したセンターの再構築も進めて参ります。今回上記プロジェクトを共に推進して頂ける方を求めております。また、社内システム全般を担当頂くにあたり、会社の方針を見据えた経営層への提案等も積極的に行って頂ける方は大歓迎です。 ■職務内容：募集部門にて各社内システムの改善を行っていただきます。社内で利用している主要システムの全て（運送・配車管理システム、物流センターシステム(WMS)、会計管理などの基幹システム）が対象となります。 まずは、既存システムの保守等からお仕事をお任せいたします。その後、習熟度に合わせて外部ベンダーとの調整や物流システムの企画等を行って頂くきます。 ■組織構成：配属組織は現在6名(男性4名、女性2名)が在籍しております。簡単な問い合わせは女性事務員が行っております。 ■就業環境：月平均残業は30時間程度です。有給取得も他社員の出勤との調整ではなく、ご自身で仕事とのスケジュール調整により取得が出来る為、ご自身で調整しやすい環境です。また1日休み取得ではなく午前出社×2回など工夫をして休みを取得することも可能です。 ■同社の特徴： ・安定した経営基盤：運送事業から始まり構内事業、国際物流、情報サービス事業と次々と事業展開を行い、創業依頼黒字経営を継続しています。 ・地場に根差した多数の取引実績：創業以来東海圏を中心に、関西・関東そして海外へと展開。幅広い業界700社以上との取引を実現しています。 ・個人が成長出来る環境：経営ビジョン「進化を続ける人間集団」を踏まえ、社員一人ひとりが主役となり、「やりがい・働きがい」を感じ、仕事を通して人間として成長できる環境づくりを目指しています。個人評価制度もあり、自身の頑張りをしっかりと評価できる体制を整えております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区横田2-4-26 勤務地最寄駅：JR東海道本線／熱田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

熱田駅、熱田神宮西駅、神宮前駅

＜予定年収＞320万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～201,000円＜月給＞206,000円～288,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（4月）※評価制度により決定■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月分）■残業手当：28ｈから60ｈ分（等級によって相違あり）を予め月給に含み、超過の場合に実施時間分を支給※含み時間未達でも減額なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：運送事業／構内事業（物流センター運営・構内業務請負・倉庫業）／国際物流事業（通関業・フォワーディング業）／住設機器配達施工／トラック情報サービス（求貨求車）／物流不動産事業（賃貸倉庫物件 検索サイト）／人材派遣業

～自己資本比率82％の総合物流企業にて、各社内システムの改善、業務改善提案などの上流工程に携わって頂きます／月平均残業30時間程度～ ■ミッション・期待： 近年同社では配車管理システムの効率化を中心に、業務改善を進めてきましたが、数年後に新規物流センターの建設計画があり、物流全体の流れをシステム化（マテリアルハンドリング）したセンターの再構築も進めて参ります。今回上記プロジェクトを共に推進して頂ける方を求めております。また、社内システム全般を担当頂くにあたり、会社の方針を見据えた経営層への提案等も積極的に行って頂ける方は大歓迎です。 ■職務内容：募集部門にて各社内システムの改善を行っていただきます。社内で利用している主要システムの全て（運送・配車管理システム、物流センターシステム(WMS)、会計管理などの基幹システム）が対象となります。具体的には、全社課題・戦略あるいは実際にシステムを使用する現場ニーズに対して「システムを活用した業務改善」を実現すること、そのための改善提案、設計、ベンダー調整、導入までの業務が中心となります。責任は重いですが、やりがいもあります。問い合わせがある場合は保守対応をすることもありますが、主業務ではございません。 ■組織構成：配属組織は現在5名(男性3名、女性2名)が在籍しております。簡単な問い合わせは女性事務員が行っております。 ■就業環境：月平均残業は30時間程度です。有給取得も他社員の出勤との調整ではなく、ご自身で仕事とのスケジュール調整により取得が出来る為、ご自身で調整しやすい環境です。また1日休み取得ではなく午前出社×2回など工夫をして休みを取得することも可能です。 ■同社の特徴： ・安定した経営基盤：運送事業から始まり構内事業、国際物流、情報サービス事業と次々と事業展開を行い、創業依頼黒字経営を継続しています。 ・地場に根差した多数の取引実績：創業以来東海圏を中心に、関西・関東そして海外へと展開。幅広い業界700社以上との取引を実現しています。 ・個人が成長出来る環境：経営ビジョン「進化を続ける人間集団」を踏まえ、社員一人ひとりが主役となり、「やりがい・働きがい」を感じ、仕事を通して人間として成長できる環境づくりを目指しています。個人評価制度もあり、自身の頑張りをしっかりと評価できる体制を整えております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区横田2-4-26 勤務地最寄駅：JR東海道本線／熱田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

熱田駅、熱田神宮西駅、神宮前駅

＜予定年収＞398万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～230,000円＜月給＞255,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（4月）※評価制度により決定■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月分）■残業手当：45ｈから60ｈ分（等級によって相違あり）を予め月給に含み、超過の場合に実施時間分を支給※含み時間未達でも減額なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：運送事業／構内事業（物流センター運営・構内業務請負・倉庫業）／国際物流事業（通関業・フォワーディング業）／住設機器配達施工／トラック情報サービス（求貨求車）／物流不動産事業（賃貸倉庫物件 検索サイト）／人材派遣業

～1902年創業・老舗総合物流企業/110年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%～ ■募集背景： 当社は明治35年（1902年）創業以来、黒字経営・無借金経営を続けている老舗物流企業です。自己資本比率82％と、企業としての安定性も抜群です。今回の採用は、当社の事業拡大に伴い組織強化のための採用です。 ■業務内容： 当社グループ全体にっ変わる事業企画の策定・実行を行っていただきます。 ・グループの予算策定に関する企画運営、資料作成 ・各種気認可申請業務 ・営業所の損益管理及業績評価に関する企画采井、資料作成 ・資産の保守、管理等の総務業務 ※定例業務に加え、多様な経営課題に対し企画立案、実行を幅広く行っていただきます。 ■組織構成：部署は6名（正社員男性3名／正社員女性1名／パート社員2名）で構成されております。 ■ミッション： ・予算編成や大会行事等の定例実務を担当して頂くと共に、事業運営に関する　企画テーマを担当し、組織体制作りや業務改善などに取り組んで頂きます。 ・会社経営を下支えする縁の下の力持ちとして力を発揮してもらいたいと考えており、将来的には長期経営計画の策定事務局など、全社の経営戦略に関わる役割を担って頂きたいと思います。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区横田2-4-26 勤務地最寄駅：JR東海道本線／熱田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

熱田駅、熱田神宮西駅、神宮前駅

＜予定年収＞333万円～365万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～184,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞214,000円～234,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮の上決定し、上限アップも可能です。※固定残業代は含み時間未達でも減額なし■賞与：年2回（過去実績3ヶ月～4ヶ月）■給与改定：年1回（4月）※評価制度により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。背景として単にモノを運ぶだけでなく、時代やお客さまの課題・ご要望を汲み取りながら、ソリューションサービスを提供し続けてきたからと自負しています。

～創業120年黒字経営/夜勤なし・残業20時間程度・転勤基本なし/管理職候補～ ■募集背景： 当社は明治35年（1902年）創業以来、黒字経営・無借金経営を続けている老舗物流企業です。自己資本比率82％と、企業としての安定性も抜群です。今回の採用は、当社の事業拡大に伴う増員と本部門の次世代を担う人材の募集をしたいと考えています。 ■仕事内容 運送事業所において、ドライバーをはじめとしたスタッフの管理・運送サービスの業績拡大に寄与していただきます。 ・お客様からの受注をもとに自車、外注先への配車指示 ・自所の労務管理全般 ・自所の運行管理全般 　安全管理 　配送品質管理(誤配・残荷・破損・汚損防止対策) ・営業所の収益管理及び顧客との各種調整業務 ■期待する役割： ・お客様と一体となり、安全・品質・生産に及ぶ「トータルマネジメント」を行っていただきます。 ・改善活動の継続実施により、コストを抑えた現場運営が実現できるようになる事を期待します。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、同社の平均残業時間か20時間でメリハリをつけて働く事ができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞岡崎営業所住所：岡崎市藤川町字小坂13番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞460万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～219,000円＜月給＞288,000円～313,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与 有り (昨年度実績 3.0ヵ月 ～4.0ヵ月)残業手当：60ｈ分(等級によって相違)を予め月給に含み、超過の場合に実施時間分を支給※含み時間未達でも減額なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82％の安定総合物流企業／ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます～■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。

～夜勤なし・創業から120年黒字経営・納得感のある評価制度～ ■業務内容： 弊社物流センター内において物流管理業務全般に携わっていただきます。 ・パート、アルバイトスタッフの配置計画、作業指導など人員管理 ・安全、品質、生産をテーマとした物流管理、改善活動 ・顧客との打合せ(各種調整業務) ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 ※物流加工業務（ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務）もお願いします。 ■就業環境： 年間105日の休日と合わせて、有給は平均7日ほど消化されている実績がございます。振替休日や代休等も取りやすい社風です。 ■人事制度： 上司の方とマンツーマンで進める目標管理制度がございます。自ら改善目標を半期に一度設定し、月1回以上の上司との面談にて目標の進捗を管理していきます。また、半期の評価は上司だけでなく、自らの評価も反映される仕組みになっており、納得感のある評価を得られる仕組みができております。 この取り組みから、問題を見つける能力と問題解決のためのアプローチの仕方を身に着けることができます。 ■キャリアパス： 入社後まずは物流管理のマネジメントにて、小規模のマネジメント業務を経験いただきます。その後、下記のようなキャリアがございます。 （1）マネジメントの規模を大きくしていき、最終的には所属長として、経営能力まで身に着けていくポジション （2）事業推進部：安全、品質管理の観点から事業の全体の改善を考えていくポジション （3）営業：取引先と直接のやりとりで、物流のコンサルタントのような業務を担っていただきます。 ■当社の特徴： 【◎安定の事業基盤】創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、同社の平均残業時間か20時間でメリハリをつけて働く事ができます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞岐阜県羽島市物流施設計画A棟住所：岐阜県羽島市福寿平方 第二土地区画整理事業地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

岐阜羽島駅、新羽島駅、羽島市役所前駅

＜予定年収＞365万円～398万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～193,000円＜月給＞234,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回（4月）※人事評価制度に基づく賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月分）※残業手当：38ｈから45ｈ分（等級によって相違）を予め月給に含み、超過の場合に実施時間分を支給　　　　　　　　　※含み時間未達でも減額なし※深夜手当：深夜時間帯に勤務の場合は実施分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82％の安定総合物流企業／ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます～■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。

■募集背景： 当社は明治35年（1902年）創業以来、黒字経営・無借金経営を続けている老舗物流企業です。自己資本比率82％と、企業としての安定性も抜群です。今回の採用は、当社の事業拡大に伴う増員と本部門の次世代を担う人材の募集をしたいと考えています。将来的には資格取得にも挑戦を頂き、同社の通関士として部署をまとめて頂けるような人材になって頂くことを望んでいます。 ■業務内容： 総合物流事業を行う当社にて、自動車部品用梱包材及び一般梱包材の入庫管理、作業管理、出荷管理など物流に関わる業務全般をお任せいたします。 ・パート、アルバイトスタッフの配置計画、作業指導など人員管理 ・安全、品質、生産をテーマとした物流管理、改善活動 ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 ※物流加工業務（ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務）もお願いします。 ■身に付くスキル： 物流のスキルや経験はもちろん、業務改善力、数字やデータを検証・分析する力、現場のドライバーやパート・アルバイトスタッフへの指示出しやマネジメント力が身に付きます。 ■組織構成： 配属先は男性９名、女性13名の計22名が在籍しており、内正社員は男性6名、女性6名です。 ■就業時間：下記の1週間交代のローテーション制 （1）7：00～16：00　（2）8：00～17：00　（3）11：00～20：00　（4）12：00～21：00 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、同社の平均残業時間か30時間でメリハリをつけて働く事ができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊明住所：愛知県豊明市栄町大脇7 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／前後駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

前後駅、豊明駅、富士松駅

＜予定年収＞321万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～192,000円＜月給＞206,000円～254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。■給与改定：年1回（4月）※人事評価制度に基づく■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82％の安定総合物流企業／ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます～■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。

～1902年創業・老舗総合物流企業/110年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%～ ■募集背景： 当社は明治35年（1902年）創業以来、黒字経営・無借金経営を続けている老舗物流企業です。自己資本比率82％と、企業としての安定性も抜群です。今回の採用は、当社の事業拡大に伴う増員と本部門の次世代を担う人材の募集をしたいと考えています。ご経験を活かし、当社の一員としてご活躍をいただける方からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・物流業務最適化の為の企画立案 ・改善活動の推進 ・各営業所の人員管理、生産管理、収益管理などの管理業務補佐 ・既存顧客との各種調整、新規拡販のための営業など ・今後予定している新規物流センター建設時にプロジェクトメンバーとしても携わっていただきます。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、同社の平均残業時間か30時間でメリハリをつけて働く事ができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区横田2-4-26 勤務地最寄駅：JR東海道本線／熱田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

熱田駅、熱田神宮西駅、神宮前駅

＜予定年収＞353万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～201,000円固定残業手当/月：47,000円～87,000円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞226,000円～288,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮の上、決定します■賞与：年2回（過去実績3ヶ月～4ヶ月）■給与改定：年1回（4月）※評価制度により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82％の安定総合物流企業／ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます～■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。

～1902年創業・老舗総合物流企業/110年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%～ ■募集背景： 当社は明治35年（1902年）創業以来、黒字経営・無借金経営を続けている老舗物流企業です。自己資本比率82％と、企業としての安定性も抜群です。今回の採用は、当社の事業拡大に伴う増員と本部門の次世代を担う人材の募集をしたいと考えています。将来的には資格取得にも挑戦を頂き、同社の通関士として部署をまとめて頂けるような人材になって頂くことを望んでいます。 ■業務内容：輸出入業務の既存顧客（法人）窓口を担当します。 ・受注業務、船会社への手配、納期調整 ・各種問合せ対応、通関依頼、請求関連業務 ・顧客を20～30社程度担当し、受注業務から配送完了（納期）までの顧客フォローをします。 ・顧客から貿易、輸出入に関する問合せが多くあるため、国内外問わず様々な法律知識も身につきます。 ■組織構成：部署は正社員3名（男性3名）で構成されております。 ■同社の求める人物像： 社員に求めるのは「共感力」です。社員は、物流センターや倉庫で働く人たちをまとめることが必要となり、新入社員であれば、年上の人たちを引っ張っていかなければならないため、問われるのは「コミュニケーション能力」です。人が好きであること。相手の気持ちがわかり、共感する力があること。この業界では特に求められる資質だと考えています。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、同社の平均残業時間か10時間でメリハリをつけて働く事ができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞国際物流大阪住所：大阪市中央区平野町4-6-9 レイビビル４Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞353万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～固定残業手当/月：47,000円～（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞226,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮の上決定し、上限アップも可能です。※固定残業代は含み時間未達でも減額なし■賞与：年2回（過去実績3ヶ月～4ヶ月）■給与改定：年1回（4月）※評価制度により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82％の安定総合物流企業／ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます～■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。

■募集背景： 当社は明治35年（1902年）創業以来、黒字経営・無借金経営を続けている老舗物流企業です。自己資本比率82％と、企業としての安定性も抜群です。今回の採用は、当社の事業拡大に伴う増員と本部門の次世代を担う人材の募集をしたいと考えています。将来的には資格取得にも挑戦を頂き、同社の通関士として部署をまとめて頂けるような人材になって頂くことを望んでいます。 ■職務内容： 当社の通関士として、通関業務における下記業務を担当いただきます。ご経験に応じてお任せする業務を決定、徐々に幅広い業務に携わっていただきます。 ・輸出入申告書の作成、申告業務 ・他法令（食品衛生法、薬事法、植物検疫法など）関連の申請書作成 ・税関、検疫所、検査機関への確認や調整業務 ・税関検査対応（立会い） ■入社後の期待： 通関業務の実務経験を活かして、当社のチーム全体のスキルやノウハウ向上に貢献いただくことを期待しています。将来的には、業務全般の管理などセクションの責任者をお任せしたいと思っています。 ■組織構成： 配属先は男性９名、女性13名の計22名が在籍しており、内正社員は男性6名、女性6名です。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、同社の平均残業時間か20時間でメリハリをつけて働く事ができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区横田2-4-26 勤務地最寄駅：JR東海道本線／熱田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

熱田駅、熱田神宮西駅、神宮前駅

＜予定年収＞321万円～385万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～186,000円＜月給＞206,000円～246,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。■残業手当：33ｈから45ｈ分（等級によって相違）を予め月給に含み、超過の場合に実施時間分を支給　　　　　　　　　※含み時間未達でも減額なし■給与改定：年1回（4月）※人事評価制度に基づく■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：運送事業／構内事業（物流センター運営・構内業務請負・倉庫業）／国際物流事業（通関業・フォワーディング業）／住設機器配達施工／トラック情報サービス（求貨求車）／物流不動産事業（賃貸倉庫物件 検索サイト）／人材派遣業

【研修制度充実/納得感のある評価制度/退職金あり/残業少/120年無借金経営】 ■業務内容：配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。 メインミッションは配送するためのトラック運行を、効率的な運行スケジュールになるよう管理を行うことです。具体的には、 ・お客様からの受注を基に自車、外注への配車指示 ・収益管理 ・運行管理全般（誤配/残荷/破損/汚損防止対策　など） ■仕事の面白さ： お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する仕事です。トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、最も利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。いかに効率よく、無駄のない配車をするかがポイントです。本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解することが必要です。お客様のご要望にお応えするために、集配業務が厳しいスケジュールになる事もあります。そんな時には、日頃からのドライバーとのコミュニケーションが役に立ちます。大事なのは、お互いの信頼関係です。 ■入社後の期待・役割： 運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます。2～3年程度の実務経験を経て、所属長（営業所責任者）への登用を予定しております。 ■休日： ・日曜日が固定休みでその他はシフト制（シフトは1ヶ月分まとめてシフト希望を提出）となりますが、他の方との調整の上希望休は考慮します。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働く事ができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞愛知県の各事業所住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞353万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～192,000円固定残業手当/月：47,000円～62,000円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞226,000円～254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。■給与改定：年1回（4月）※人事評価制度に基づき決定。■賞与：年2回（過去実績3ヶ月～4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82％の安定総合物流企業／ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます～■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。

【研修制度充実/納得感のある評価制度/退職金あり/残業少/120年無借金経営】 ■募集背景： 当社は明治35年（1902年）創業以来、黒字経営・無借金経営を続けている老舗物流企業です。自己資本比率82％と、企業としての安定性も抜群です。今回の採用は、当社の事業拡大に伴う増員と本部門の次世代を担う人材の募集をしたいと考えています。 ■業務内容： 工場内の構内物流管理業務全般に携わっていただきます。 ・パート、アルバイトスタッフの配置計画、作業指導など人員管理 ・安全、品質、生産をテーマとした物流管理、改善活動 ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 ※物流加工業務（ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務）もお願いします。 ■身に付くスキル： 物流のスキルや経験はもちろん、業務改善力、数字やデータを検証・分析する力、現場のドライバーやパート・アルバイトスタッフへの指示出しやマネジメント力が身に付きます。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、同社の平均残業時間か20時間でメリハリをつけて働く事ができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞愛知県の各事業所住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞321万円～398万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～193,000円＜月給＞206,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。■給与改定：年1回（4月）※人事評価制度に基づく■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月分）■残業手当：28h～60h分(等級によって相違)を予め月給に含み、超過の場合に実施時間分を支給　　　　　　　　　※含み時間未達でも減額なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82％の安定総合物流企業／ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます～■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。

【研修制度充実/納得感のある評価制度/退職金あり/残業少/120年無借金経営】 ■業務内容：配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。 メインミッションは配送するためのトラック運行を、効率的な運行スケジュールになるよう管理を行うことです。具体的には、 ・お客様からの受注を基に自車、外注への配車指示 ・収益管理 ・運行管理全般（誤配/残荷/破損/汚損防止対策　など） ■仕事の面白さ： お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する仕事です。トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、最も利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。いかに効率よく、無駄のない配車をするかがポイントです。本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解することが必要です。お客様のご要望にお応えするために、集配業務が厳しいスケジュールになる事もあります。そんな時には、日頃からのドライバーとのコミュニケーションが役に立ちます。大事なのは、お互いの信頼関係です。 ■入社後の期待・役割： 運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます。2～3年程度の実務経験を経て、所属長（営業所責任者）への登用を予定しております。 ■休日： ・日曜日が固定休みでその他はシフト制（シフトは1ヶ月分まとめてシフト希望を提出）となりますが、他の方との調整の上希望休は考慮します。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働く事ができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大垣事業所住所：大垣市横曽根３丁目1-2　ウェルネッセ様流通センター内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞333万円～398万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～193,000円固定残業手当/月：40,000円～62,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞214,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年１回（4月）　※人自評価制度に基づき決定■賞与：有り (昨年度実績 3.0ヵ月 ～4.0ヵ月)※深夜手当：深夜時間帯に勤務の場合は実施分支給※残業手当：32ｈから60ｈ分（等級によって相違）を予め月給に含み、超過の場合に実施時間分を支給※含み時間未達でも減額なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82％の安定総合物流企業／ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます～■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。

～1902年創業・老舗総合物流企業/110年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%～ ■業務内容：合成樹脂製品の製造メーカー専門の運送所において、下記業務をお任せいたします。 ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示、配車計画の作成 ・乗務員の労務管理 ・運行管理全般（安全管理/配送品質管理） ■業務特徴：お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成・最適な車輛、ドライバーを手配する事がメイン業務です。配車管理はモノの流れや利益率を左右する重要な役割を担っており、効率よく無駄のない配車をする事がミッションです。２～３年程度の実務経験を経て、所属長(営業所責任者)への登用を予定しています。 ■組織構成：センター内には19名のメンバーが在籍しており、男性10名、女性9名で平均年齢は47.9歳です。 ■同社の魅力： （１）安定した事業基盤： 自己資本率82％の安定した事業基盤をもつ総合物流会社です。運送・構内事業、国際物流、情報サービス事業を展開し、東海圏のみならず関西・関東合わせて50以上の拠点があります。タカスエトランスポートはタカスエグループの一員として2011年に物流大手の日本トランスシティ様との共同出資で設立されました。その物流倉庫から関東一円への輸送などを担当しています。 （２）独自の人「自」評価制度： 同社の人自評価制度（自分で自分を評価する仕組み）では、一方的に上長から自分の評価を受けるというものではなく、自己評価も踏まえた調整が可能であり、評価基準が明確化されているので「なぜこの評価」なのか腹落ちできるようになっています。 （３）残業削減の取り組み： 社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞新宝事業所住所：愛知県東海市新宝町30番地の2 アロン化成株式会社 名古屋工場内勤務地最寄駅：名鉄常滑線／名和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

名和駅(愛知県)、聚楽園駅、柴田駅

＜予定年収＞321万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～192,000円固定残業手当/月：35,000円～62,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞206,000円～254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業代は含み時間未達でも減額なし※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。■給与改定：年1回（4月）※当社規定に基づき決定■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。背景として単にモノを運ぶだけでなく、時代やお客さまの課題・ご要望を汲み取りながら、ソリューションサービスを提供し続けてきたからと自負しています。

～1902年創業・老舗総合物流企業/110年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%～ ■業務内容： ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・運行管理全般（安全管理/配送品質管理） ・収益管理 ■業務特徴：お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成・最適な車輛、ドライバーを手配する事がメイン業務です。配車管理はモノの流れや利益率を左右する重要な役割を担っており、効率よく無駄のない配車をする事がミッションです。2~3年の実務経験を経て、所属長（営業所責任者）への登用を予定しております。 ■勤務時間：下記の1週間交代のローテーション制（2:00～翌4:00で1日実働8H以上） （1）2:00～11:00／（2）10:00～19:00／（3）19:00～翌4:00 ■組織構成：センター内には25名のメンバーが在籍しており、総合職3名・ドライバー9名・パート13名 ■当社の特徴： （1）安定した事業基盤…創業してから赤字経営を経験したことがありません。且つ自己資本比率も82％と安定した経営を続けております。運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東そして海外へと拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。背景として単にモノを運ぶだけでなく、時代やお客様の課題・ご要望を汲み取りながら、ソリューションサービスを提供し続けてきたからと自負しています。 （2）残業削減の取り組み…社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞横根事業所住所：愛知県大府市横根町新江62-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／逢妻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

逢妻駅、大府駅、尾張森岡駅

＜予定年収＞321万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～192,000円固定残業手当/月：35,000円～62,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞206,000円～254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※深夜手当あり※固定残業代は含み時間未達でも減額なし※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。■給与改定：年1回（4月）※当社規定に基づき決定■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82％の安定総合物流企業／ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます～■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。

～夜勤なし・創業から120年黒字経営・納得感のある評価制度～ ■業務内容： 自動車部品用梱包材及び一般梱包材の入庫管理、作業管理、出荷管理全般 ・パート、アルバイトスタッフの配置計画、作業指導など人員管理 ・安全、品質、生産をテーマとした物流管理、改善活動 ・顧客との打合せ(各種調整業務) ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 ※物流加工業務（ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務）もお願いします。 ■人事制度： 上司の方とマンツーマンで進める目標管理制度がございます。自ら改善目標を半期に一度設定し、月1回以上の上司との面談にて目標の進捗を管理していきます。また、半期の評価は上司だけでなく、自らの評価も反映される仕組みになっており、納得感のある評価を得られる仕組みができております。 この取り組みから、問題を見つける能力と問題解決のためのアプローチの仕方を身に着けることができます。 ■キャリアパス： 入社後まずは物流管理のマネジメントにて、小規模のマネジメント業務を経験いただきます。その後、下記のようなキャリアがございます。 （1）マネジメントの規模を大きくしていき、最終的には所属長として、経営能力まで身に着けていくポジション （2）事業推進部：安全、品質管理の観点から事業の全体の改善を考えていくポジション （3）営業：取引先と直接のやりとりで、物流のコンサルタントのような業務を担っていただきます。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、同社の平均残業時間か20時間でメリハリをつけて働く事ができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊明住所：愛知県豊明市栄町大脇7 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／前後駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

前後駅、豊明駅、富士松駅

＜予定年収＞321万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～193,000円＜月給＞206,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。■給与改定：年1回（4月）※人事評価制度に基づく■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月分）■残業手当：28h～60h(等級によって相違あり)を予め月給に含み、超過の場合に実施時間分支給。　　　　　　　　　※含み時間未達でも減額なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。背景として単にモノを運ぶだけでなく、時代やお客さまの課題・ご要望を汲み取りながら、ソリューションサービスを提供し続けてきたからと自負しています。

■募集背景： 当社は明治35年（1902年）創業以来、黒字経営・無借金経営を続けている老舗物流企業です。自己資本比率82％と、企業としての安定性も抜群です。今回の採用は、当社の事業拡大に伴う増員と本部門の次世代を担う人材の募集をしたいと考えています。 ■業務内容： 大手メーカー工場内において物流部門の生産・物流管理業務全般 ・パート、アルバイトスタッフの配置計画、作業指導など人員管理 ・安全、品質、生産をテーマとした物流管理、改善活動 ・顧客との打合せ(各種調整業務) ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 ※物流加工業務（ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務）もお願いします。 ■身に付くスキル： 物流のスキルや経験はもちろん、業務改善力、数字やデータを検証・分析する力、現場のドライバーやパート・アルバイトスタッフへの指示出しやマネジメント力が身に付きます。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、同社の平均残業時間か20時間でメリハリをつけて働く事ができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞セントレア事業所住所：愛知県常滑市ｾﾝﾄﾚｱ4-11-3 ｾﾝﾄﾚｱﾛｼﾞｽﾃｨｸｽｾﾝﾀｰ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

中部国際空港駅(鉄道)、りんくう常滑駅、常滑駅

＜予定年収＞320万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～235,000円＜月給＞206,000円～337,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。■給与改定：年1回（4月）※人事評価制度に基づく■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月分）■残業手当：28h～60hを予め月給に含み、超過の場合は実施時間分を支給。含み時間未達でも減額なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。背景として単にモノを運ぶだけでなく、時代やお客さまの課題・ご要望を汲み取りながら、ソリューションサービスを提供し続けてきたからと自負しています。

■募集背景： 当社は明治35年（1902年）創業以来、黒字経営・無借金経営を続けている老舗物流企業です。自己資本比率82％と、企業としての安定性も抜群です。今回の採用は、当社の事業拡大に伴う増員と本部門の次世代を担う人材の募集をしたいと考えています。 ■業務内容： 大手メーカー工場内において物流部門の生産・物流管理業務全般 ・パート、アルバイトスタッフの配置計画、作業指導など人員管理 ・安全、品質、生産をテーマとした物流管理、改善活動 ・顧客との打合せ(各種調整業務) ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 ※物流加工業務（ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務）もお願いします。 ■身に付くスキル： 物流のスキルや経験はもちろん、業務改善力、数字やデータを検証・分析する力、現場のドライバーやパート・アルバイトスタッフへの指示出しやマネジメント力が身に付きます。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、同社の平均残業時間か20時間でメリハリをつけて働く事ができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞知多事業所住所：愛知県知多市北浜町25-7 株式会社LIXIL知多物流センター内勤務地最寄駅：名鉄常滑線／古見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

古見駅(愛知県)、朝倉駅(愛知県)、長浦駅(愛知県)

＜予定年収＞320万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～235,000円＜月給＞206,000円～337,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。■給与改定：年1回（4月）※人事評価制度に基づく■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月分）■残業手当：28h～60hを予め月給に含み、超過の場合は実施時間分を支給。含み時間未達でも減額なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。背景として単にモノを運ぶだけでなく、時代やお客さまの課題・ご要望を汲み取りながら、ソリューションサービスを提供し続けてきたからと自負しています。

～1902年創業・老舗総合物流企業/110年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%～ ■業務内容： 総合物流事業を行う当社にて、大手ドラッグストア向け物流センターにおける配送管理業務全般をお任せします。 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・運行管理全般（安全管理/配送品質管理） ・収益管理 ■身に付くスキル：物流のスキルや経験はもちろん、業務改善力、数字やデータを検証・分析する力、現場のドライバーやパート・アルバイトスタッフへの指示出しやマネジメント力が身に付きます。 ■勤務時間：下記の1週間交代のローテーション制（2:00～翌4:00で1日実働8H以上） （1）2：00～11：00／（2）10：00～19：00／（3）19：00～翌4：00 ■組織構成：センター内には24名のメンバーが在籍しており、総合職4名・ドライバー9名・パート11名で平均年齢が44歳です。 男性19名、女性5名（女性は全てパート）で構成しております。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、同社の平均残業時間か20時間でメリハリをつけて働く事ができます。 【◎未経験からのチャレンジ大歓迎】ご入社後数カ月は実際の現場で業務を覚えて頂きながら、スタッフ管理などについてOJTにてしっかり教育をします。習熟度や適性検査を見ながら徐々に管理をお任せしていきますのでご安心ください。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞横根事業所住所：愛知県大府市横根町新江62-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／逢妻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

逢妻駅、大府駅、尾張森岡駅

＜予定年収＞321万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～192,000円固定残業手当/月：35,000円～62,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞206,000円～254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験によって決定■深夜手当：深夜時間帯に勤務の場合は実施分支給■残業手当：33ｈ～45ｈ(等級によって相違)を予め月給に含み、超過の場合に実施時間分を支給。含み時間未達でも減額なし。■給与改定：年1回（4月）当社規定に基づき決定■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82％の安定総合物流企業／ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます～■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。

■業務内容：総合物流事業を行う当社にて、大手ホームセンター様向け物流センター内の物流管理業務全般をお任せします。 ・パート、アルバイトスタッフの配置計画 ・作業指導 ・物流現場改善 ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 ※既成概念・先入観に捉われることなく現場の問題・課題を抽出し改善してください。 ■身に付くスキル：物流のスキルや経験はもちろん、業務改善力、数字やデータを検証・分析する力、現場のドライバーやパート・アルバイトスタッフへの指示出しやマネジメント力が身に付きます。 ■就業時間：下記の1週間交代のローテーション制 （1）8：30～17：30(月～金)　※土日休 （2）1：00～10：00(月・木)／8：30～17：30(火・金・土)　※水日休 ※但し、業務都合で変更あり ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、同社の平均残業時間か20時間でメリハリをつけて働く事ができます。 【◎未経験からのチャレンジ大歓迎】ご入社後数カ月は実際の現場で業務を覚えて頂きながら、スタッフ管理などについてOJTにてしっかり教育をします。習熟度や適性検査を見ながら徐々に管理をお任せしていきますのでご安心ください。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大府DC住所：愛知県大府市吉田町東端35-24 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大府駅、南加木屋駅、尾張森岡駅

＜予定年収＞321万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～192,000円固定残業手当/月：35,000円～62,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞206,000円～254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※深夜手当てあり。実施分支給※固定残業代は含み時間未達でも減額せず■給与改定：年1回（4月）※当社規定に基づき決定■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82％の安定総合物流企業／ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます～■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。

【研修制度充実/納得感のある評価制度/退職金あり/残業少/120年無借金経営】 ■業務内容： 物流センター内の構内物流管理業務全般に携わっていただきます。 ・パート・アルバイトスタッフの配置計画・作業指導 ・物流現場改善 ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストのオペレーションで実現するため 「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます ■入社後の期待・役割： ・安全・品質・生産に及ぶ『トータルマネージメント』を行なっていただきます ・改善活動の継続実施により、コストを抑えた現場運用が実現できるようになる事を期待します ■身に付くスキル： 物流のスキルや経験はもちろん、業務改善力、数字やデータを検証・分析する力、現場のドライバーやパート・アルバイトスタッフへの指示出しやマネジメント力が身に付きます。 ■休日： ・日曜日が固定休みでその他はシフト制（シフトは1ヶ月分まとめてシフト希望を提出）となりますが、他の方との調整の上希望休は考慮します。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働く事ができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞横根事業所住所：愛知県大府市横根町新江62-1　 スギ薬局グループ様大府センター１F(TEL:0562-57-0101)勤務地最寄駅：JR東海道本線／逢妻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

逢妻駅、大府駅、尾張森岡駅

＜予定年収＞353万円～385万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～187,000円固定残業手当/月：53,000円～60,000円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞226,000円～247,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年１回（4月）　※人自評価制度に基づき決定■賞与：有り (昨年度実績 3.0ヵ月 ～4.0ヵ月)※深夜手当：深夜時間帯に勤務の場合は実施分支給※残業手当：37ｈから45ｈ分（等級によって相違）を予め月給に含み、超過の場合に実施時間分を支給※含み時間未達でも減額なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82％の安定総合物流企業／ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます～■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。

～夜勤なし・創業から120年黒字経営・納得感のある評価制度～ ■業務内容： 弊社物流センター内において物流管理業務全般に携わっていただきます。 ・パート、アルバイトスタッフの配置計画、作業指導など人員管理 ・安全、品質、生産をテーマとした物流管理、改善活動 ・顧客との打合せ(各種調整業務) ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 ※物流加工業務（ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務）もお願いします。 ■就業環境： 年間105日の休日と合わせて、有給は平均7日ほど消化されている実績がございます。振替休日や代休等も取りやすい社風です。 ■人事制度： 上司の方とマンツーマンで進める目標管理制度がございます。自ら改善目標を半期に一度設定し、月1回以上の上司との面談にて目標の進捗を管理していきます。また、半期の評価は上司だけでなく、自らの評価も反映される仕組みになっており、納得感のある評価を得られる仕組みができております。 この取り組みから、問題を見つける能力と問題解決のためのアプローチの仕方を身に着けることができます。 ■キャリアパス： 入社後まずは物流管理のマネジメントにて、小規模のマネジメント業務を経験いただきます。その後、下記のようなキャリアがございます。 （1）マネジメントの規模を大きくしていき、最終的には所属長として、経営能力まで身に着けていくポジション （2）事業推進部：安全、品質管理の観点から事業の全体の改善を考えていくポジション （3）営業：取引先と直接のやりとりで、物流のコンサルタントのような業務を担っていただきます。 ■当社の特徴： 【◎安定の事業基盤】創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、同社の平均残業時間か20時間でメリハリをつけて働く事ができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋物流センター住所：愛知県名古屋市南区道全町1丁目20番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／笠寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

笠寺駅、本星崎駅、本笠寺駅

＜予定年収＞321万円～398万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～193,000円＜月給＞206,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。■給与改定：年1回（4月）※人事評価制度に基づく■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月分）■残業手当：28ｈ～60ｈ分(等級によって相違)を予め月給に含み、超過の場合に実施時間分を支給。　　　　　　　　　※含み時間未達でも減額なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82％の安定総合物流企業／ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます～■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。

～未経験歓迎・夜勤なし・創業から120年黒字経営・納得感のある評価制度～ ■業務内容： 大手メーカー工場内において物流部門の生産・物流管理業務全般 ・パート、アルバイトスタッフの配置計画、作業指導など人員管理 ・安全、品質、生産をテーマとした物流管理、改善活動 ・顧客との打合せ(各種調整業務) ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 ※物流加工業務（ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務）もお願いします。 ■人事制度： 上司の方とマンツーマンで進める目標管理制度がございます。自ら改善目標を半期に一度設定し、月1回以上の上司との面談にて目標の進捗を管理していきます。また、半期の評価は上司だけでなく、自らの評価も反映される仕組みになっており、納得感のある評価を得られる仕組みができております。 この取り組みから、問題を見つける能力と問題解決のためのアプローチの仕方を身に着けることができます。 ■キャリアパス： 入社後まずは物流管理のマネジメントにて、小規模のマネジメント業務を経験いただきます。その後、下記のようなキャリアがございます。 （1）マネジメントの規模を大きくしていき、最終的には所属長として、経営能力まで身に着けていくポジション （2）事業推進部：安全、品質管理の観点から事業の全体の改善を考えていくポジション （3）営業：取引先と直接のやりとりで、物流のコンサルタントのような業務を担っていただきます。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、同社の平均残業時間か20時間でメリハリをつけて働く事ができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞金具半田事業所住所：愛知県半田市岩滑南浜町70 株式会社LIXIL 半田工場内勤務地最寄駅：JR武豊線／乙川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

半田口駅、乙川駅、住吉町駅

＜予定年収＞320万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～235,000円＜月給＞206,000円～337,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。■給与改定：年1回（4月）※人事評価制度に基づく■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月分）■残業手当：28h～60hを予め月給に含み、超過の場合は実施時間分を支給。含み時間未達でも減額なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82％の安定総合物流企業／ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます～■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。

～人事制度の企画・運用にも携わりたい方向け/未経験歓迎/創業から120年黒字経営/納得感のある評価制度～ ■業務内容： 【採用・広報業務】 （１）新卒採用活動 ・採用方針の確認～採用活動計画立案～採用活動実施～会社説明会実施～一次選考～ ・選考フォロー～内定者フォロー　等 （２）現業スタッフ(ドライバー・パート・アルバイトなど)採用サポート ・求人メディアの有効活用のアドバイス ・自社採用HPの活用企画、管理・運営業務 ・ダイレクトリクルーティングの活用企画　等 （３）広報 ・社内報の企画及び制作全般 ・SNS発信等の広報業務 （４）新人事制度の運用 ■入社後の期待・役割： ・人が主役の物流会社において上記仕事内容を実施し、高末の事業拡大を進める人財の獲得に能力を発揮していただきたい。 ・新卒に関しては、採用面だけでなく、育成面(内定者フォロー、新入社員研修など)にも関与していただくことも期待しております。 ■当社の特徴： 【◎安定の事業基盤】創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、同社の平均残業時間か20時間でメリハリをつけて働く事ができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区横田2-4-26 勤務地最寄駅：JR東海道本線／熱田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

熱田駅、熱田神宮西駅、神宮前駅

＜予定年収＞365万円～461万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～201,000円＜月給＞234,000円～288,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年１回（4月）　※人自評価制度に基づき決定■賞与：有り (昨年度実績 3.0ヵ月 ～4.0ヵ月)※深夜手当：深夜時間帯に勤務の場合は実施分支給※残業手当：38ｈから60ｈ分（等級によって相違）を予め月給に含み、超過の場合に実施時間分を支給※含み時間未達でも減額なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。背景として単にモノを運ぶだけでなく、時代やお客さまの課題・ご要望を汲み取りながら、ソリューションサービスを提供し続けてきたからと自負しています。

■募集背景： 当社は明治35年（1902年）創業以来、黒字経営・無借金経営を続けている老舗物流企業です。自己資本比率82％と、企業としての安定性も抜群です。今回の採用は、当社の事業拡大に伴う増員と本部門の次世代を担う人材の募集をしたいと考えています。 ■業務内容： 工場内の構内物流管理業務全般に携わっていただきます。 ・パート、アルバイトスタッフの配置計画、作業指導など人員管理 ・安全、品質、生産をテーマとした物流管理、改善活動 ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 ※物流加工業務（ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務）もお願いします。 ■身に付くスキル： 物流のスキルや経験はもちろん、業務改善力、数字やデータを検証・分析する力、現場のドライバーやパート・アルバイトスタッフへの指示出しやマネジメント力が身に付きます。 ■組織構成： 配属先は男性29名、女性14名の計43名が在籍しており、内正社員は男性14です。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、同社の平均残業時間か20時間でメリハリをつけて働く事ができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大東事業所 住所：愛知県大府市大東２丁目９３番地 住友機械工業（株）様名古屋製造所ＰＴＣ第２工場内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

尾張森岡駅、大府駅、逢妻駅

＜予定年収＞321万円～398万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～193,000円＜月給＞206,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。■給与改定：年1回（4月）※人事評価制度に基づく■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月分）■残業手当：28h～60h分(等級によって相違)を予め月給に含み、超過の場合に実施時間分を支給　　　　　　　　　※含み時間未達でも減額なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82％の安定総合物流企業／ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます～■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。

■業務内容：配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。 メインミッションは配送するためのトラック運行を、効率的な運行スケジュールになるよう管理を行うことです。具体的には、 ・お客様からの受注を基に自車、外注への配車指示 ・ドライバーへの積み込み指示、配車計画の作成 ・運行管理全般（誤配/残荷/破損/汚損防止対策　など） ■仕事の面白さ： お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する仕事です。トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、最も利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。いかに効率よく、無駄のない配車をするかがポイントです。本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解することが必要です。お客様のご要望にお応えするために、集配業務が厳しいスケジュールになる事もあります。そんな時には、日頃からのドライバーとのコミュニケーションが役に立ちます。大事なのは、お互いの信頼関係です。 ■入社後の期待・役割： 運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます。 2～3年程度の実務経験を経て、所属長（営業所責任者）への登用を予定しております。 ■勤務時間補足： ・2交代制勤務　（1）8：00～17：00 （2）17:00～翌2:00 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働く事ができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞春日井事業所住所：愛知県春日井市鷹来町3181-1 勤務地最寄駅：小牧線／小牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

間内駅、牛山駅、小牧口駅

＜予定年収＞366万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～192,000円固定残業手当/月：50,000円～62,000円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞234,000円～254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。■給与改定：年1回（4月）※人事評価制度に基づき決定。■賞与：年2回（過去実績3ヶ月～4ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82％の安定総合物流企業／ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます～■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。

■募集背景： 当社は明治35年（1902年）創業以来、黒字経営・無借金経営を続けている老舗物流企業です。自己資本比率82％と、企業としての安定性も抜群です。今回の採用は、当社の事業拡大に伴う増員と本部門の次世代を担う人材の募集をしたいと考えています。同社の配車管理として将来的には部署をまとめて頂けるような人材になって頂くことを望んでいます。 ■業務内容： ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・運行管理全般（安全管理/配送品質管理） ・乗務員の労務管理 ■業務特徴： お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成・最適な車輛、ドライバーを手配する事がメイン業務です。配車管理はモノの流れや利益率を左右する重要な役割を担っており、効率よく無駄のない配車をする事がミッションです。2~3年の実務経験を経て、所属長（営業所責任者）への登用を予定しております。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、同社の平均残業時間か20時間でメリハリをつけて働く事ができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町7-4 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新整備場駅、羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)、羽田空港第３ターミナル駅(京急)

＜予定年収＞385万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～201,000円固定残業手当/月：60,000円～87,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞247,000円～288,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業代は含み時間未達でも減額なし※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。■給与改定：年1回（4月）※当社規定に基づき決定■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。背景として単にモノを運ぶだけでなく、時代やお客さまの課題・ご要望を汲み取りながら、ソリューションサービスを提供し続けてきたからと自負しています。

～創業120年黒字経営/夜勤なし・残業20時間程度・転勤基本なし/管理職候補～ ■募集背景： 当社は明治35年（1902年）創業以来、黒字経営・無借金経営を続けている老舗物流企業です。自己資本比率82％と、企業としての安定性も抜群です。今回の採用は、当社の事業拡大に伴う増員と本部門の次世代を担う人材の募集をしたいと考えています。 ■業務内容： 当社の猪名川事業所における所属長候補として、下記業務をお任せいたします。 ・人員管理や生産管理、収益管理 ・既存顧客との各種調整、新規拡販の営業活動 ■ミッション： 物流センター内では、約50名以上のスタッフ及びパート社員が入庫作業（棚入れ・荷まわし・検品）や出庫作業（取り寄せ出庫・ピッキング・梱包作業）を行っています。今回のポジションではその「人」「モノ」「時間」を使って効率よく業務を遂行できるよう、業務・人員管理を行っていただきます。 ■期待する役割： ・お客様と一体となり、安全・品質・生産に及ぶ「トータルマネジメント」を行っていただきます。 ・改善活動の継続実施により、コストを抑えた現場運営が実現できるようになる事を期待します。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、同社の平均残業時間か20時間でメリハリをつけて働く事ができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞猪名川事業所住所：兵庫県川辺郡猪名川町差組字小谷101‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日生中央駅、山下駅(兵庫県)、畦野駅

＜予定年収＞461万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～236,000円＜月給＞288,000円～337,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。■給与改定：年1回（4月）※人事評価制度に基づく■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月分）■残業手当：60ｈ分を予め含み、超過の場合に実施時間分を支給。含み時間未達でも減額なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：運送事業／構内事業（物流センター運営・構内業務請負・倉庫業）／国際物流事業（通関業・フォワーディング業）／住設機器配達施工／トラック情報サービス（求貨求車）／物流不動産事業（賃貸倉庫物件 検索サイト）／人材派遣業

【研修制度充実/納得感のある評価制度/退職金あり/残業少/120年無借金経営】 ■業務内容：配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。 メインミッションは配送するためのトラック運行を、効率的な運行スケジュールになるよう管理を行うことです。具体的には、 ・お客様からの受注を基に自車、外注への配車指示 ・収益管理 ・運行管理全般（誤配/残荷/破損/汚損防止対策　など） ■仕事の面白さ： お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する仕事です。トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、最も利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。いかに効率よく、無駄のない配車をするかがポイントです。本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解することが必要です。お客様のご要望にお応えするために、集配業務が厳しいスケジュールになる事もあります。そんな時には、日頃からのドライバーとのコミュニケーションが役に立ちます。大事なのは、お互いの信頼関係です。 ■入社後の期待・役割： 運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます。2～3年程度の実務経験を経て、所属長（営業所責任者）への登用を予定しております。 ■休日： ・日曜日が固定休みでその他はシフト制（シフトは1ヶ月分まとめてシフト希望を提出）となりますが、他の方との調整の上希望休は考慮します。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働く事ができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞タカスエトランスポート株式会社 幸手事業所住所：埼玉県幸手市神扇721-1 日本トランスシティ株式会社　幸手物流センター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

杉戸高野台駅、幸手駅、東武動物公園駅

＜予定年収＞320万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～201,000円固定残業手当/月：35,000円～87,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞206,000円～288,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年１回（4月）　※人自評価制度に基づき決定■賞与：有り (昨年度実績 3.0ヵ月 ～4.0ヵ月)※深夜手当：深夜時間帯に勤務の場合は実施分支給※残業手当：28ｈから60ｈ分（等級によって相違）を予め月給に含み、超過の場合に実施時間分を支給※含み時間未達でも減額なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。背景として単にモノを運ぶだけでなく、時代やお客さまの課題・ご要望を汲み取りながら、ソリューションサービスを提供し続けてきたからと自負しています。

～自己資本比率82％の総合物流企業にて、各社内システムの改善、業務改善提案などの上流工程に携わって頂きます／月平均残業20時間程度～ ■ミッション・期待： 近年同社では配車管理システムの効率化を中心に、業務改善を進めてきましたが、数年後に新規物流センターの建設計画があり、物流全体の流れをシステム化（マテリアルハンドリング）したセンターの再構築も進めて参ります。今回上記プロジェクトを共に推進して頂ける方を求めております。また、社内システム全般を担当頂くにあたり、会社の方針を見据えた経営層への提案等も積極的に行って頂ける方は大歓迎です。 ■職務内容：募集部門にて各社内システムの改善を行っていただきます。社内で利用している主要システムの全て（運送・配車管理システム、物流センターシステム(WMS)、会計管理などの基幹システム）が対象となります。具体的には、全社課題・戦略あるいは実際にシステムを使用する現場ニーズに対して「システムを活用した業務改善」を実現すること、そのための改善提案、設計、ベンダー調整、導入までの業務が中心となります。責任は重いですが、やりがいもあります。問い合わせがある場合は保守対応をすることもありますが、主業務ではございません。 ■組織構成：配属組織は現在5名(男性3名、女性2名)が在籍しております。簡単な問い合わせは女性事務員が行っております。 ■就業環境：月平均残業は20時間程度です。有給取得も他社員の出勤との調整ではなく、ご自身で仕事とのスケジュール調整により取得が出来る為、ご自身で調整しやすい環境です。また1日休み取得ではなく午前出社×2回など工夫をして休みを取得することも可能です。 ■同社の特徴： ・安定した経営基盤：運送事業から始まり構内事業、国際物流、情報サービス事業と次々と事業展開を行い、創業依頼黒字経営を継続しています。 ・地場に根差した多数の取引実績：創業以来東海圏を中心に、関西・関東そして海外へと展開。幅広い業界700社以上との取引を実現しています。 ・個人が成長出来る環境：経営ビジョン「進化を続ける人間集団」を踏まえ、社員一人ひとりが主役となり、「やりがい・働きがい」を感じ、仕事を通して人間として成長できる環境づくりを目指しています。個人評価制度もあり、自身の頑張りをしっかりと評価できる体制を整えております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：名古屋市熱田区横田2-4-26 勤務地最寄駅：JR東海道本線／熱田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞321万円～461万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～201,000円＜月給＞206,000円～288,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（4月）※評価制度により決定■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：運送事業／構内事業（物流センター運営・構内業務請負・倉庫業）／国際物流事業（通関業・フォワーディング業）／住設機器配達施工／トラック情報サービス（求貨求車）／物流不動産事業（賃貸倉庫物件 検索サイト）／人材派遣業

■募集背景： 当社は明治35年（1902年）創業以来、黒字経営・無借金経営を続けている老舗物流企業です。自己資本比率82％と、企業としての安定性も抜群です。今回の採用は、当社の事業拡大に伴う増員と本部門の次世代を担う人材の募集をしたいと考えています。同社の配車管理として将来的には部署をまとめて頂けるような人材になって頂くことを望んでいます。 ■業務内容： ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・運行管理全般（安全管理/配送品質管理） ・収益管理 ■業務特徴： お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成・最適な車輛、ドライバーを手配する事がメイン業務です。配車管理はモノの流れや利益率を左右する重要な役割を担っており、効率よく無駄のない配車をする事がミッションです。2~3年の実務経験を経て、所属長（営業所責任者）への登用を予定しております。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、同社の平均残業時間か30時間でメリハリをつけて働く事ができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市南区道全町1-20 勤務地最寄駅：JR東海道本線／笠寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

笠寺駅、本星崎駅、本笠寺駅

＜予定年収＞321万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～219,000円固定残業手当/月：35,000円～94,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞206,000円～313,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業代は含み時間未達でも減額なし※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。■給与改定：年1回（4月）※当社規定に基づき決定■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

～創業から無借金経営を続けている、自己資本比率82％の安定総合物流企業／ビジネスに新たな価値を生むパートナーとして選ばれることを目標に新たなソリューションを提供していきます～■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。

【研修制度充実/納得感のある評価制度/退職金あり/残業少/120年無借金経営】 ■募集背景： 当社は明治35年（1902年）創業以来、黒字経営・無借金経営を続けている老舗物流企業です。自己資本比率82％と、企業としての安定性も抜群です。今回の採用は、当社の事業拡大に伴う増員と本部門の次世代を担う人材の募集をしたいと考えています。 ■業務内容： 工場内の構内物流管理業務全般に携わっていただきます。 ・パート、アルバイトスタッフの配置計画、作業指導など人員管理 ・安全、品質、生産をテーマとした物流管理、改善活動 ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 ※物流加工業務（ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務）もお願いします。 ■身に付くスキル： 物流のスキルや経験はもちろん、業務改善力、数字やデータを検証・分析する力、現場のドライバーやパート・アルバイトスタッフへの指示出しやマネジメント力が身に付きます。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、同社の平均残業時間か20時間でメリハリをつけて働く事ができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞愛知県の各事業所住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞321万円～398万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～193,000円＜月給＞206,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。■給与改定：年1回（4月）※人事評価制度に基づく■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月分）■残業手当：28h～60h分(等級によって相違)を予め月給に含み、超過の場合に実施時間分を支給　　　　　　　　　※含み時間未達でも減額なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。背景として単にモノを運ぶだけでなく、時代やお客さまの課題・ご要望を汲み取りながら、ソリューションサービスを提供し続けてきたからと自負しています。

【研修制度充実/納得感のある評価制度/退職金あり/残業少/120年無借金経営】 ■業務内容：配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。 メインミッションは配送するためのトラック運行を、効率的な運行スケジュールになるよう管理を行うことです。具体的には、 ・お客様からの受注を基に自車、外注への配車指示 ・収益管理 ・運行管理全般（誤配/残荷/破損/汚損防止対策　など） ■仕事の面白さ： お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する仕事です。トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、最も利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。いかに効率よく、無駄のない配車をするかがポイントです。本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解することが必要です。お客様のご要望にお応えするために、集配業務が厳しいスケジュールになる事もあります。そんな時には、日頃からのドライバーとのコミュニケーションが役に立ちます。大事なのは、お互いの信頼関係です。 ■入社後の期待・役割： 運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます。2～3年程度の実務経験を経て、所属長（営業所責任者）への登用を予定しております。 ■休日： ・日曜日が固定休みでその他はシフト制（シフトは1ヶ月分まとめてシフト希望を提出）となりますが、他の方との調整の上希望休は考慮します。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、平均残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働く事ができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞愛知県の各事業所住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞353万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～192,000円固定残業手当/月：47,000円～62,000円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞226,000円～254,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。■給与改定：年1回（4月）※人事評価制度に基づき決定。■賞与：年2回（過去実績3ヶ月～4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。背景として単にモノを運ぶだけでなく、時代やお客さまの課題・ご要望を汲み取りながら、ソリューションサービスを提供し続けてきたからと自負しています。

【研修制度充実/納得感のある評価制度/退職金あり/残業少/120年無借金経営】 ■募集背景： 当社は明治35年（1902年）創業以来、黒字経営・無借金経営を続けている老舗物流企業です。自己資本比率82％と、企業としての安定性も抜群です。今回の採用は、当社の事業拡大に伴う増員と本部門の次世代を担う人材の募集をしたいと考えています。 ■業務内容： 工場内の構内物流管理業務全般に携わっていただきます。 ・パート、アルバイトスタッフの配置計画、作業指導など人員管理 ・安全、品質、生産をテーマとした物流管理、改善活動 ※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。 ※物流加工業務（ピッキングや検品などの納品付帯業務とセット組や良品不良品の識別、メーカー別仕分けなどの加工業務）もお願いします。 ■身に付くスキル： 物流のスキルや経験はもちろん、業務改善力、数字やデータを検証・分析する力、現場のドライバーやパート・アルバイトスタッフへの指示出しやマネジメント力が身に付きます。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、同社の平均残業時間か20時間でメリハリをつけて働く事ができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞愛知県の各事業所住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞321万円～398万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～193,000円＜月給＞206,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力を考慮の上決定します。■給与改定：年1回（4月）※人事評価制度に基づく■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月分）■残業手当：28h～60h分(等級によって相違)を予め月給に含み、超過の場合に実施時間分を支給　　　　　　　　　※含み時間未達でも減額なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。背景として単にモノを運ぶだけでなく、時代やお客さまの課題・ご要望を汲み取りながら、ソリューションサービスを提供し続けてきたからと自負しています。

～1902年創業・老舗総合物流企業/110年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%～ ■募集背景： 当社は明治35年（1902年）創業以来、黒字経営・無借金経営を続けている老舗物流企業です。自己資本比率82％と、企業としての安定性も抜群です。今回の採用は、当社の事業拡大に伴う増員と本部門の次世代を担う人材の募集をしたいと考えています。将来的には資格取得にも挑戦を頂き、同社の通関士として部署をまとめて頂けるような人材になって頂くことを望んでいます。 ■業務内容：輸出入業務の既存顧客（法人）窓口を担当します。 ・受注業務、船会社への手配、納期調整 ・各種問合せ対応、通関依頼、請求関連業務 顧客を20～30社程度担当し、受注業務から配送完了（納期）までの顧客フォローをします。顧客から貿易、輸出入に関する問合せが多くあるため、国内外問わず様々な法律知識も身につきます。 ■組織構成：部署は正社員12名（男性6名、女性6名）で構成されております。 ■同社の求める人物像： 社員に求めるのは「共感力」です。社員は、物流センターや倉庫で働く人たちをまとめることが必要となり、新入社員であれば、年上の人たちを引っ張っていかなければならないため、問われるのは「コミュニケーション能力」です。人が好きであること。相手の気持ちがわかり、共感する力があること。この業界では特に求められる資質だと考えています。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 【◎残業削減の取り組み】社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、同社の平均残業時間か20時間でメリハリをつけて働く事ができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区横田2-4-26 勤務地最寄駅：JR東海道本線／熱田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

熱田駅、熱田神宮西駅、神宮前駅

＜予定年収＞321万円～398万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～193,000円固定残業手当/月：40,000円～62,000円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞206,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢を考慮の上決定し、上限アップも可能です。※固定残業代は含み時間未達でも減額なし■賞与：年2回（過去実績3ヶ月～4ヶ月）■給与改定：年1回（4月）※評価制度により決定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■会社概要：運送事業・構内事業・国際物流・情報サービス事業と次々に展開し、サービスエリアも東海圏のみならず、関西・関東へと着実に拡大しています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しております。背景として単にモノを運ぶだけでなく、時代やお客さまの課題・ご要望を汲み取りながら、ソリューションサービスを提供し続けてきたからと自負しています。