【福岡市】開発エンジニア◆新規プロダクトの企画検討・開発◆東証プライム上場株式会社オロ

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掲載予定期間：2026/5/11（月）~2026/8/2（日）
更新日：2026/7/31（金）

募集要項

仕事内容

【福岡市】開発エンジニア◆新規プロダクトの企画検討・開発◆東証プライム上場

~プライム上場の安定基盤／新規プロダクト開発をお任せ~
・PdM・デザイナーと密に連携し、新規プロダクト（dxeco、ハヤサブ等）の企画検討から開発まで主体的に関われる
・バックエンド／フロントエンドの両方に携わり、モダンな技術スタックでプロダクト成長に貢献できる
・少数精鋭チームならではの裁量とスピード感があり、スタートアップのような環境で挑戦できる

◆業務内容
・社内新規事業として開発・提供している「dxeco」「ハヤサブ」および現在開発中プロダクトのWebアプリケーション開発
・プロダクトマネージャー、デザイナーと協力しながらの機能検討、仕様策定、改善提案
・バックエンドAPIの設計および開発
・フロントエンド画面の設計および実装
・各種テストの実施、品質改善対応
・既存機能の改善や拡張に向けた技術的な検討・提案
プロダクトごとにPdM・デザイナーと密に連携しながら、仕様段階から開発に関われるため、開発者として「作るだけ」でなく、プロダクトそのものを育てる経験ができます。

◆主な使用技術
バックエンド：NestJS、TypeScript
フロントエンド：React、Vite、TypeScript
データベース：MongoDB
インフラ：Google Cloud Platform、MongoDB Atlas、Redis Enterprise、AWS、CubeDev 等
リポジトリ管理：GitHub
プロジェクト管理：Notion
開発形態：DDD（ドメイン駆動設計）、レイヤードアーキテクチャ

◆就業環境
基本的には社内での開発業務が中心ですが、必要に応じて顧客要望のヒアリングにオンラインで同席することもあります。東京・福岡の拠点を横断した少数精鋭チームで、スタートアップのようなスピード感と柔軟性のある環境です。オンボーディングでは開発責任者が支援し、設計資料を活用しながら業務理解を進められます。

◆柔軟な働き方
子育て支援勤務制度「コアライフ」により、10時～16時をコアタイムとし、それ以外は働く場所・時間を柔軟に選択可能です。

変更の範囲：当社業務全般

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーションのフロントエンド及びバックエンドの設計・開発・運用経験（2年以上）

■歓迎条件：
・ネットワーク、インフラに関する知識、経験
・TypeScriptの開発経験
・Reactの開発経験
・NestJSの開発経験
・プロダクトづくりに従事していた経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
福岡支社
住所：福岡県福岡市中央区港2-8-25 ibbCORE港3F
勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／大濠公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間: ＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※3ヶ月の末日（試用期間中の待遇に変わりはありません）

給与: ＜予定年収＞
400万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,480円～519,780円
固定残業手当/月：44,520円～80,220円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,000円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します
■給与改定：年2回（4月・10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限3万円／月）
家族手当：18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき1万円／月
住宅手当：事業所から3km以内居住で月3万円※管理職除く
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育研修奨励金制度
・資格一時金制度
・技能資格手当：TOEIC(R)テスト850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、10,000円/月

＜その他補足＞
・Oron
・Make The Vision/Venture Program
・同好会制度
・キャリアトランスファー
・海外赴任立候補制度
・各種保養施設
・従業員持株会制度：奨励金50％を支給
・非喫煙者手当：非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円/月
・健康促進手当：1日平均8,000歩以上歩いた従業員に1,000円/月
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・外勤手当
・通信費手当
・出張手当
・単身赴任手当
・社員紹介奨励金

休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・夏季休暇：5日間（6月1日～10月31日までの間で取得）
・年次有給休暇：初年度10日間付与
・特別休暇：入籍から半年以内で5日間付与
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：同社は卓越した発想力と最新の技術力を基盤とした「Technology x Creative」を掲げるテクノロジー・オリエンテッド・カンパニーです。業務改善・経営効率化を支援する「クラウドソリューション事業」、デジタルを基軸にマーケティング活動をワンストップで支援する「マーケティングコミュニケーション事業」の2本柱を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、企業価値を最大に高めるソリューションを提供します。

■事業の特徴：
（1）クラウドソリューション事業部…コンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現します。ERPとは、企業経営の根幹となるヒト・モノ・カネといった経営資源を最適に活用するための統合業務管理システムです。クライアントの事業やビジネス環境を理解し、会計や業務管理など経営の専門知識を駆使して、キーマンへの改善提案と現場へのクラウドERP提供を行います。コンサルティングとクラウドERPを提供することを通じて企業の経営課題を解決し、業務の効率化や生産性の向上を実現します。
（2）マーケティングコミュニケーション事業部…企業と人、企業と企業をつなぐ「最適なコミュニケーション」の実現をめざし、デジタル領域における企業マーケティングの戦略策定から設計・開発・運用までをワンストップで提供します。コミュニケーションデザイン事業部はテクノロジーとクリエイティブが融合したマーケティング支援集団です。デジタル時代を牽引する次世代デジタルコンサルティングファームをめざし、企業と消費者をつなげる多様なチャネルを提供し、課題を解決へ導くコミュニケーションを実現しています。

■同社のクラウドサービス：
・ZAC Enterprise…販売管理、購買管理、在庫管理、勤怠管理、工数管理、工程監理、経費管理などの業務管理機能をベースに管理会計、経営モニタリングの機能を持ったクラウドERPです。
・Reforma PSA…従業員は入力するだけ、経理担当者はその結果を処理するだけで勤怠、経費、稼働工数すべて自動化できるクラウドPSAです。