【リモート可&フルフレックス】グローバルアライアンス◆国際戦略の立案および事業推進<08>PayPay株式会社
- NEW
- 正社員
- 転勤なし
掲載予定期間:2026/5/25(月)~2026/8/23(日)
更新日:2026/5/25(月)
募集要項
- 仕事内容
【リモート可&フルフレックス】グローバルアライアンス◆国際戦略の立案および事業推進<08>
【全国居住可/2018年にサービスを開始してからわずか約7年でユーザー数7000万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」】
■募集背景:
「金融スーパーアプリを作る」ことは、単にアプリのUIUXを改善するのではなく、ユーザーファーストを徹底的に追求した”新しい金融サービス”を作ることだと考えています。
課題の多い日本の金融サービスを根底から覆す”未来の金融サービス”を作ることをチーム全員が日々真剣に考えており、7000万人を超えるユーザー基盤をもつPayPayであれば実現できると信じています。
その実現に向けてチームの更なる強化を図るため、組織拡大に伴う増員での募集となります。
■仕事内容:
「金融スーパーアプリ」へ進化するために、当社は更なる事業拡大を目指し、各業界をリードするグローバル企業との戦略的提携に注力して参ります。
グローバルな視点で新たなパートナーシップの創出に挑戦し、その中核メンバーとして国際戦略の立案および事業推進を担っていただける方、”未来の金融サービス”を共に切り拓いていただける方を募集いたします。
【具体的な業務内容】
・ 戦略的提携の企画立案
・ ターゲット企業のリサーチ、発掘およびアプローチ
・ 提携候補企業との交渉・契約締結
・ 提携プロジェクトの推進・管理
・ 社内外の関係者との連携・調整
■本ポジションの魅力:
・チャレンジ・失敗を推奨されている会社風土の中で、様々な0→1の事業開発を経験できる
・7000万人を超えるユーザーに対してサービスを届けることができ、自身の仕事で世の中にインパクトを与えられる
・経験豊富かつ多様性のあるチームの中で、事業開発における様々な視点を学ぶことができる
■PayPayについて:
フィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現。日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
- 対象となる方
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・グローバル企業とのアライアンス戦略の企画・推進経験
・事業の推進及びプロジェクトマネジメント経験
・ビジネス英語力(TOEIC(R)テスト800点以上)(グローバル企業との折衝・交渉を英語で実施されてきた経験)
■歓迎条件:
・海外企業との提携交渉経験
・新規事業の立ち上げ経験
・ペイメント関連全般の知識
- 勤務地
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<勤務地補足>
Hybrid Workstyle(オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク)
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
- 勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45<その他就業時間補足>
■スーパーフレックス制(コアタイム無し):・原則:午前9時~午後5時45分
- 雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 給与
<予定年収>
900万円~1,400万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):6,700,000円~12,000,000円
固定残業手当/月:175,000円~320,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
733,333円~1,320,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賃金詳細:
・年俸制(一部固定残業代含む)
・経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
・毎年1回見直し
・会社業績および個人貢献度により特別一時金を支給(年1回)
・時間外勤務手当有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月15万円まで
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■語学学習のサポート
<その他補足>
■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
■原則在宅勤務
■介護休業、育児休業
■企業型確定拠出年金制度
■パソコン・携帯賞与(当社規定による)等
- 休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■休日:
・土日祝日、年末年始および会社指定日
■休暇(法定休暇および会社福利厚生):
・年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可)
会社概要
- 事業概要
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~
■概要:
2018年にサービスを開始してからわずか約7年でユーザー数約7000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は約1000万カ所になるなど、急速な事業拡大を今なお継続しています。国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1です。
今後は決済だけでなく金融のプラットフォームになること目標に、2022年にはPayPayカードを完全子会社化/ソフトバンク及びZホールディングスの連結子会社化/インドに初の海外拠点を設立などと、速いスピードで今後も事業発展し続けていきます。
PayPayの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組むことができる方を募集しています。
規模はどんどんと大きくなっていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。
今後さらに世の中に大きな影響を及ぼすPayPayを作っていく大事なフェーズです。ぜひ一緒にPayPayを成長させましょう。
- 所在地
〒160-0004
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
- 設立
2018年6月
- 従業員数
1,600名
- 上場市場名
非上場
【リモート可&フルフレックス】グローバルアライアンス◆国際戦略の立案および事業推進<08>
PayPay株式会社
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求人コード 3015062215
- 職種
- 企画・管理 > 経営企画・事業企画・営業企画 > 事業企画・新規事業開発
- 勤務地
- 関東 > 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県
- エリア
- 新宿区
- 最寄り駅
- 四ツ谷駅 市ケ谷駅 麹町駅
- 業種
- インターネット・広告・メディア業界 > Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル)























