PayPay株式会社
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- 設立
- 2018年
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- 従業員数
- 1,600名
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- 平均年齢
- -歳
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PayPay株式会社
PayPay株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【サービスを開始から5年でユーザー数6000万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■募集背景 顧客体験をより向上するために、コールシステムでできることを最大化する取り組みを推進しています。通常の保守運用に留まらず最新技術を活用したシステム設計、開発をする上で企画力、技術力の高いプロフェッショナルを加えることで実現スピードを上げるべく、人材を募集しております。 ■業務内容: カスタマーサポート(PayPayのプロダクトや加盟店サポート、グループ企業のサポート含む)が提供するコールセンターのテレフォニーシステムの企画立案からシステム設定・運用保守を推進いただきます。 ・(クラウド型)テレフォニーシステムを利用したIVR設計、アプリケーション導入による効率化の企画立案から導入実施まで ・(クラウド型)テレフォニーシステム(IVR、SMS、Voicebot等)を活用したセルフサービス強化の推進 ・CRM(Salesforce)やその他CS運用にて利用しているシステムとのインテグレーション開発 ・テレフォニーシステムメンテナンス対応、トラブル対応 ・新規センター立ち上げ時のテレフォニーシステム導入など ■部署概要: 「人と機械を融合させて顧客体験を最大・最適化」をMissionに掲げ、ユーザーにより簡単に迅速に問題を解決できるようシステムによる高度化を進めています。現在のチームは30歳代を中心に総勢20名ほどの組織です。企画から要件定義書の作成、開発依頼、運用保守など幅広くCSシステムに携わり、お客様が努力せず問題解決できるカスタマーサポートを提供できるように業務を進めています。 ■本ポジションの魅力: ・上流工程(企画設計など)~下流工程(運用保守)まで一貫して携わることができるため導入後のエンハンスなど結果について追い求めることができる ・AIを活用したこれまでにないカスタマーサポートプラットフォームを構築中であり新しい技術、仕組みを体験、習得できる ・本部署ではコールシステムエンジニア、データアナリスト、プロジェクトマネージャーなど様々な職種の方が在籍しており多くのことを学ぶことができる
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 33F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,680,000円~5,898,900円固定残業手当/月:110,000円~178,425円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>416,666円~670,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定します。■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【全国フルリモート可能/サービスを開始から6年でユーザー数6000万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■チーム・組織紹介 PayPayの3ラインディフェンスの最後の砦として、サービススピードに合わせ内部監査部の態勢を高度化させています。 <内部監査の主なミッション> 内部監査を通じて経営目標の効果的な達成、組織体への価値の付加を実現 経営活動の全般にわたる業務運営の管理、遂行状況を3線の立場で評価 内部監査結果に基づく情報提供ならびに改善への助言 <チーム構成> 現在は23名のメンバーが在籍しており、監査企画・業務監査(定期とテーマの2チーム)、システム監査チームの3チーム体制です。前職の出身企業は事業会社や監査法人など多様なメンバーが活躍をしております。 今回の採用ではシステム監査チームの配属想定となりますが、将来的にはチーム間異動も含め、適材適所でアサインをする予定です。 【具体的な業務内容】 採用時はシステム監査をご担当いただきますが、希望・適正により将来的には監査企画もご担当いただく想定です。 <システム監査業務> サイバーセキュリティ、ISMS、開発プロセス等の監査の計画、実施に係る以下の実務を想定しております。 ・リスクマネジメント ・個別監査の遂行(主にシステム監査) ・監査対象部署とのコミュニケーション ・フォローアップ ・内部監査態勢の向上 ・レポーティング <監査企画業務> ・リスクアセスメントの実施 ・年間監査計画の策定・見直し ・品質評価の実施による監査品質の向上 ・内部監査部門の規程等の整備 ・ナレッジ管理、研修支援 ・オフサイトモニタリング態勢の構築・運営 ・レポーティング ・その他内部監査実施態勢の整備・運営 ▼本ポジションの魅力 ・会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で社内業務の改善・高度化、ベンチャー企業の成長に貢献 ・モバイル決済最大手のフィンテック企業において内部監査業務経験を積み、新ビジネススキームを習得しつつ、監査キャリアを拡大 ・新興ビジネスに適した内部監査態勢の構築 ・デジタル監査も含めた新たな監査手法等の導入
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~固定残業手当/月:99,875円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>433,208円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【全国フルリモート可能/サービスを開始から6年でユーザー数6000万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■チーム・組織紹介 金融チームは、コード決済市場をけん引するPayPayのサービス・ビジネスを法的側面からサポートし、攻めと守りの両面から更なる事業拡大に貢献することをミッションとしています。 現在の法務部は、主に20代後半~40代半ばで構成される総勢20名ほどの組織です。そのうち金融チームは5名(兼務含む)で、それぞれがプロフェッショナルとして自身の強みやバックグラウンドを活かしつつ、 チームメンバー内でタイムリーに情報を共有しながら、チーム一丸となって業務を進めています。 ▼募集背景 PayPayのより一層の事業成長、サービスの充実・加速的推進のために、新規事業・サービスの構想段階から法的側面でサポートを行う体制を強化するため、2023年4月に新設された金融チームのメンバーを募集いたします。 【具体的な業務内容】 決済・金融領域の法務スペシャリストとして、以下の業務を担当していただきます。 ・新規事業・サービスに関する法的検討 ・金融規制や業規制の調査 ・事業部門からの法律相談対応 ■本ポジションの魅力 フィンテック企業の先進的な金融法務実務を経験することができます。 自身が構想段階から携わったサービスが、登録ユーザー数6,000万人を超えるPayPayアプリを通じて沢山のユーザーにご利用いただける醍醐味を体感することができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~固定残業手当/月:99,875円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>433,208円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【全国フルリモート可能/サービス開始から6年でユーザー数6000万人突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■業務内容: 下記のAML/CFTリスク管理業務に従事頂く事を想定しております。 ・KYB領域のリスク評価、要件定義及びリスク管理 ・顧客管理領域全般のリスク評価、要件定義及びリスク管理 ・その他AML/CFT全般の業務およびシステム有効性の検証 ■本ポジションの魅力: ・決済事業会社のフロンティアとして、未開拓のAML/CFT対策企画の企画に携わる事が出来ます。 ・AML/CFT領域におけるスペシャリストを目指されている方にとって非常に良い環境です(ご本人のご希望があれば新しい領域にもチャレンジ頂ける環境)。 ・専門性と多様性を持つ仲間との切磋琢磨ができます。 ・組織の成長に伴い増える成長機会があります。 ■チームミッション: 現在の金融犯罪対策部は2線牽制機能部署として、PayPayのサービスに潜むさまざまな金融犯罪リスク及びAML/CFT対策に取り組んでいます。 主業務毎に5つのチームに分かれ、総勢20名ほどの組織となっておりますが、営業部門、商品企画部門、オペレーション部門など1線の関連部署と密接に連携を取りながら、サービスに内在するAMLリスクの早期発見や未然防止の対策につなげております。 <組織構成> 計22名体制、部長以下5チーム体制※各チームにリーダーがいます ・AML/CFT内部管理…7名(兼務2名) ・顧客リスク管理…10名(兼務3名) ・取引リスク管理…5名(兼務1名) ・リスク調査・企画…9名(兼務4名) ・データエンジニアリング…6名(兼務6名) ※顧客リスク管理兼内部管理チームを想定 ■募集背景: ビジネスの規模が大きくなるにつれ、日々のトランザクション数も増加しており、金融犯罪対策部に求められるものが増えています。金融犯罪のトレンドへのキャッチアップスピードを上げ、様々な手口の金融犯罪に対して対処出来る様にする事を目的とし、攻める為の守りの要である金融犯罪対策部組織をより強固なものにする為の増員になります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~固定残業手当/月:99,875円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>433,208円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定します。■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■賞与:原則年1回(会社業績および個人貢献度により支給)※別途職種により業績達成に応じたインセンティブ支給制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【全国フルリモート可能/サービスを開始から6年でユーザー数6000万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ▼チーム・組織紹介 これまで以上の成長を目指していくうえで、事業の”守り”の部分を担うコンプライアンスの必要性や重要性はますます高くなってきています。チームミッションとしては、事業の”守り”に軸足を置く組織ではあるものの、常に「Yesには付加価値を。Noには代案を。」をモットーに、”事業のスピードを落とさないコンプライアンス体制の実現”を目指して活動をしています。 現在のコンプライアンス部は主に30代~40代半ばで構成される総勢10名ほどの組織です。そのうちビジネスコンプライアンスチームは兼務者を含め5名(主務4名兼務1名)で、新規事業や既存のビジネスに関するコンプライアンスレビューなどをチームメンバーと共にタイムリーに情報連携しながら業務を進めています。 ▼募集背景 PayPayの更なる成長のために、その規模やスピードに応じたビジネスコンプライアンス機能の強化、具体的には、ビジネスコンプライアンスの推進に不可欠な、社内外各関係者とのスピーディかつ的確な調整・対応力の向上を課題に感じています。PayPayのより一層の事業成長、サービスやキャンペーンの充実・加速的推進、事案の構想段階からコンプライアンス機能を強化していくために、ビジネスコンプライアンス推進の核となるビジネスコンプライアンスチームの体制強化のための募集となります。 【具体的な業務内容】 コンプライアンス部ビジネスコンプライアンスチームに所属いただき、以下の業務をご担当いただきます。 ・事業部門との打ち合わせ、社内調整、各種書面作成 ・当局相談、相談資料作成 ・新規および既存ビジネスのコンプライアンスレビュー ・各種監査/検査対応、準備作業、事後管理業務 ▼本ポジションの魅力 ・急成長している国内No.1フィンテックカンパニーで、決済・金融の領域を軸とした多様な業務経験を積むことができる。 ・ビジネスに近い立場で、ビジネス担当者と共に案件を実現することができる。 ・国籍・出身業界ともに様々な人材が集まる組織の中で、多様な業務経験を積むことができる。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~固定残業手当/月:99,875円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>433,208円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から5年でユーザー数6000万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■募集背景 顧客体験をより向上するために、コールシステムでできることを最大化する取り組みを推進しています。通常の保守運用に留まらず最新技術を活用したシステム設計、開発をする上で企画力、技術力の高いプロフェッショナルを加えることで実現スピードを上げるべく、人材を募集しております。 ■業務内容: カスタマーサポート(加盟店サポートやグループ企業のサポート含む)が提供するコールセンターのテレフォニーシステムの企画立案からシステム設定・運用保守を推進いただきます。 ・(クラウド型)テレフォニーシステムを利用したIVR設計、アプリケーション導入による効率化の企画立案から導入実施まで ・(クラウド型)テレフォニーシステム(IVR、SMS、Voicebot等)を活用したセルフサービス強化の推進 ・CRM(Salesforce)やその他CS運用にて利用しているシステムとのインテグレーション開発 ・テレフォニーシステムメンテナンス対応、トラブル対応 ・新規センター立ち上げ時のテレフォニーシステム導入など ■部署概要: 「人と機械を融合させて顧客体験を最大・最適化」をMissionに掲げ、ユーザーにより簡単に迅速に問題を解決できるようシステムによる高度化を進めています。現在のチームは30歳代を中心に総勢20名ほどの組織です。企画から要件定義書の作成、開発依頼、運用保守など幅広くCSシステムに携わり、お客様が努力せず問題解決できるカスタマーサポートを提供できるように業務を進めています。 ■本ポジションの魅力: ・上流工程(企画設計など)~下流工程(運用保守)まで一貫して携わることができるため導入後のエンハンスなど結果について追い求めることができる ・AIを活用したこれまでにないカスタマーサポートプラットフォームを構築中であり新しい技術、仕組みを体験、習得できる ・本部署ではコールシステムエンジニア、データアナリスト、プロジェクトマネージャーなど様々な職種の方が在籍しており多くのことを学ぶことができる
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 33F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,949,444円~5,898,900円固定残業手当/月:89,213円~178,425円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>335,000円~670,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定します。■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【全国フルリモート可能/サービスを開始から6年でユーザー数6000万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ▼チーム・組織紹介 PayPayの3ラインディフェンスの最後の砦として、サービススピードに合わせ内部監査部の態勢を高度化させています。 <内部監査の主なミッション> 内部監査を通じて経営目標の効果的な達成、組織体への価値の付加を実現 経営活動の全般にわたる業務運営の管理、遂行状況を3線の立場で評価 内部監査結果に基づく情報提供ならびに改善への助言 <チーム構成> 現在は23名のメンバーが在籍しており、監査企画・業務監査(定期とテーマの2チーム)、システム監査チームの3チーム体制です。 前職の出身企業は事業会社や監査法人など多様なメンバーが活躍をしております。 【具体的な業務内容】 採用時は業務監査をご担当いただきますが、ご希望・適正により将来的に他業務に従事頂く事も想定しております。 1. 資金決済業法を中心とした、業法監査 2. リスクアセスメントとその結果を基にしたテーマ監査 3. 社内のリスクをいち早く察知するオフサイトモニタリング ▼本ポジションの魅力 ・会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で社内業務の改善・高度化、ベンチャー企業の成長に貢献 ・モバイル決済最大手のフィンテック企業において内部監査業務経験を積み、新ビジネススキームを習得しつつ、監査キャリアを拡大 ・新興ビジネスに適した内部監査態勢の構築 ・デジタル監査も含めた新たな監査手法等の導入 ・運営に企画段階から参画 ・管理部門でありながらスピードを優先した業務推進 ・ALL中途入社の多種多様な人材の中での化学反応
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~固定残業手当/月:99,875円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>433,208円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービス開始から6年でユーザー数6000万人突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出】 ■職務内容: 以下の業務を担当していただきます。 ・営業向けのデータマート構築/ダッシュボード用データ作成とメンテナンス ・BigQuery、BIツール、機械学習などの分析ツールに関する勉強会の企画・運営 ・加盟店分析用のダッシュボード構築 具体的には、PayPayの加盟店のビジネス分析を支援するため、営業向けの分析基盤の構築・運用に携わります。 BIツールを用いたダッシュボードの構築や、営業部門向けのデータマートの構築と整備、また他部署向けに分析ツールの勉強会を企画・運営することが主な業務となります。 ■データ分析部の紹介 PayPayの収益基盤である決済事業拡大のために加盟店の開拓や利用促進をおこなっている営業部門をデータの観点で支えています。 営業活動を最大化するために、経営陣や営業部門など各署への各種関連データの分析結果を提供しています。 ■募集の背景: 募集の背景としては、新たな分析手法の導入や、膨大なデータ量を処理するための業務が求められおり 現在の体制を一層強化していく必要があります。 本募集での新規加入者には、チームの課題として以下の2点を解決してほしいと期待しています。 ・既存データの改善:データの精度や取得方法などを見直し、より正確で使いやすいデータを提供することで、営業部門や経営陣の意思決定を支援する。 ・新規データの分析:PayPayの事業拡大に伴い、多様な分析ニーズが生じています。 新たなデータ分析方法の導入や、自ら主体的に課題を発掘し、解決策を提案できる人材を求めています。 ■本ポジションの魅力 ・PayPayの加盟店という大規模かつ多様なデータに触れ、その分析結果がPayPayのビジネスに直結することで、自分の業務が直接的な成果に繋がるやりがいを感じることができます。 ・他部署への分析ツールの勉強会企画や運営に携わることで、チームメンバーや他部署の方と協力し、コミュニケーションスキルの向上や視野の広がりが得られます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,700,000円~5,000,000円固定残業手当/月:111,860円~150,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>420,193円~566,666円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇■昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定(原則年1回)■特別インセンティブ:会社業績および個人貢献度により支給(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【全国フルリモート可能/サービスを開始から5年でユーザー数6000万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■コーポレートエンジニアリング部署について https://speakerdeck.com/paypaycorporation/syst-div-recruiting-factbook 急速なサービス成長や、それに伴う組織拡大には、業務フロー・システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。PayPayのコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayの全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。 ■任せたい業務 PayPayの社員が社内で流通する各種データを適切に有効活用できるデータ分析基盤の整備・運用を通じ、事業上の意思決定の支援ならびに業務効率化に貢献していただきます。 データアーキテクチャの設計、データ分析基盤を構成する各コンポーネントの開発・運用、その他、KPI等の各種指標や取り扱うデータの定義(社内部署との調整)や、全社的なデータガバナンス推進の為のガイドライン、セキュリティ対策および運用業務の整備・改善も目指していただけます。 ■過去の案件例 ・DWHの作成(全社向けマート、部署向けマート、マスタ管理) ・GCPの運用改善(Bigqueryの監視、IAM設計、プロジェクト分割) ・BI構築(データ取得からBI実装まで幅広くサポート。BI自体の構築は各部署で行う方針) ・経営に必要なKPIレポートの安定配信(データのフローや定義、BIレポートの整備) ・redshiftとbigqueryの比較再検討 ■開発環境 ・python・GCP(Bigquery, composer)・Docker, terraform ・fivetran・dataportal, looker
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 33F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,402,278円~5,898,900円固定残業手当/月:133,144円~178,425円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>500,000円~670,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から5年でユーザー数6000万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■活用の展望 顧客数の増加だけではなく、サービスや社内ユーザ数を増加が急速に進んでおり、個別最適化が進んでいることで開発案件(改修作業)も日に日に増加している状況です。 そのため、Salesforceの製品を利用し、営業活動や顧客サポートのプロセス標準化を推進し、活用の高度化を図ります。 ■業務について Salesforceの各製品やプラットフォーム上で、顧客データを一元管理し、営業支援や顧客サポートに活用するための顧客管理基盤などの開発、構築、運用を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・Salesforceの開発や運用、機能追加 プラットーフォーム上でカスタムアプリや業務機能の新規開発や保守開発 ■社員インタビュー https://insideout.paypay.ne.jp/2023/08/15/professionals-vol52-jp/ ■PayPayのコーポレートエンジニアリング コーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayの全領域を支える業務システムの内製開発を担っており、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 33F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>504万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,040,000円~10,000,000円固定残業手当/月:133,144円~266,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>553,144円~1,099,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から5年でユーザー数6000万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■ポジション紹介 スマホ決済サービス「PayPay」を提供する当社において、経理担当として業務をご担当いただきます。 当社はQRコード決済をはじめとする金融プラットフォームを提供する事業者として、常に新しいサービスが企画されており、それに連動した経理の動き・変化も大きい環境です。 そんな環境下で経理として事業スピードを加速すべく、迅速かつ正確に、社内関連部署、外部との連携行いつつ業務を進めています。 経理知見とコミュニケーションを活かしていただくことのできる部門です。 今回募集のあるチーム構成はそれぞれ10名強、30‐40代を中心に、日英話者、システム知見のある者、会計系有資格者などで構成させています。 ■具体的な業務内容 ・決算業務全般(四半期・月次決算、決算統制、監査対応、レポーティング) ・ERPシステム改修の要件定義 ・税務処理の検討・申告 ・請求書による支払処理、従業員立替精算処理 ・入出金管理、仕訳入力、決算仕訳調整 ・固定資産関連業務(予定) ・債権管理(債権計上および消込)・収益認識判断・仕訳起票 ・マニュアル等の作成、他部門への展開 ・データ集計・分析 ・監査対応 ・社内関係者からの問合せ対応 ■募集の背景 年々社員数もサービス数も増え、会社規模拡大している状況に対応し決済サービスのリーディングカンパニーに相応しい経理業務体制を構築することで更なる強化を図りたいと考えており、組織拡大に伴う増員での募集です。経理部は現在「企画チーム」「決算・APチーム」「新事業・ARチーム」の3チームに分かれており、「新事業・ARチーム」での募集です。 ■ポジション魅力 ・本人の特性や希望に応じて、会計・税務等幅広い業務にチャレンジできる機会が豊富にある ・新サービスの会計・税務の検討を通じて知識の幅を広げることができる 事業の成長に合わせて業務プロセスを改善・進化させていく経験が得られる
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円固定残業手当/月:122,550円~164,250円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>622,550円~830,916円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【全国フルリモート可能/サービスを開始から6年でユーザー数6000万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■募集の背景 ・事業拡大に応じて、経営目標の策定が複雑化かつ対象範囲が広がってきている(広がった対象範囲自体および、それらも踏まえた全体の計画策定及び月次の予実管理を担える人材が必要) ・経営レベルの課題やPayPayの事業成長のボトルネックを解消するための各種特命案件の対応数および難易度が上がってきている。(高難易度の特命案件の推進および発生する課題を関係者と連携した上で速やかに解決し、クロージングしていける人材が必要) ■職務内容: PayPayの経営戦略部門にて、経営陣・関連する事業を管掌する各統括本部長・本部長に対して短期・中長期の戦略オプションの提案、全社・事業単位での経営戦略の策定・提言をコアとした業務を担当していただきます。 下記領域を推進していただきます。 ・全社、事業別の内部、外部環境分析、国内外企業分析 ・事業が対象とする市場概要・詳細の分析 ・短期・中長期の新規事業創出・事業成長実現に向けた戦略策定 ・戦略オプション検討及び実行に係るプロジェクト推進 ■経営戦略部のミッション 目指す方向性: ・経営陣が実現を目指す、PayPay全体の事業成長をドライブすること ・事業成長の実現のために必要な短期・中長期の経営目標の策定及び進捗を管理をすること ・経営レベルの課題やPayPayの事業成長のボトルネックを解消し、円滑な事業運営を実現すること ■組織の構成・魅力 多様な事業会社での経営企画他業務の経験者、大手経営コンサルティング会社やメガバンク・大手金融機関出身者から構成されています PayPayの事業成長の実現に向けて、スピード感をもって、かつ、バイタリティ溢れるメンバーが多数おります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>800万円~2,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~固定残業手当/月:99,875円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>433,208円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【全国フルリモート可能/サービスを開始から6年でユーザー数6300万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 【具体的な業務内容】 IT全般統制(ITGC)やIT業務処理統制(ITAC)、テクノロジー関連の内部統制構築/評価チームに所属し、以下業務を担っていただきます。 ・テクノロジーチーム、情報セキュリティチーム、業務部門をステークホルダーとした内部統制評価・構築支援 ・会計監査等の外部監査対応(監査人、関係部署) ・テクノロジー関連の内部統制に伴う経営者評価(整備状況評価/運用状況評価) ・上記から発見された不備に対する是正対応の推進や、財務数値への影響を被監査部署に説明のうえ実証手続を推進し自らも結果を評価 ・グループSOX対応(経営者評価、不備是正対応) ・新規企画やキャンペーンに関し、テクノロジーの観点でのリスク評価と内部統制に関するレビューとアドバイス ・PayPayグループや関係部署との連携や各種資料の作成 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■内部統制部の紹介 内部統制部はフィンテックのリーディングカンパニーに相応しい内部統制を構築するため、内部統制高度化の整備推進/評価を担っています。 当社は3線管理の仕組みを取り入れており、当部では1線及び2線に対し「どの様な内部統制が必要であるか」をアドバイスし、最適な内部統制構築を推進しています。 現在の人員構成としては、30代~50代前半の8名体制で40代が中心となっています。 ▼募集の背景 ・フィンテックカンパニーとして常に変化を続けるPayPayのシステムエリアの内部統制に関して、内部統制評価を通して的確なアドバイスが出来、発見された問題に対して、積極的に関係各部署と連携し解決できる方 ・内部統制高度化に伴う「1線及び2線部署への支援」「内部統制評価」等々の成果物を期限厳守でデリバーできる方 ■本ポジションの魅力 ・フィンテックカンパニーとして、新技術を使用したテクノロジーの内部統制構築に携わる事ができる ・内部統制の特性上、各種プロジェクトに関わりながら会社の成長を肌で感じることができる
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,000,000円~12,000,000円固定残業手当/月:122,550円~245,100円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>622,550円~1,245,100円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【全国フルリモート可能/サービスを開始から5年でユーザー数6000万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■職務内容: 経営戦略策定・実行のためのDX案件を推進していただきます。 ・データ分析・事業管理・戦略策定を担うチームの業務変革を実現するDxの企画立案及びハンズオンでの実行・推進 ・データ分析に必要となるシステムキャパシティやリソースの最適化構想の策定・提言および実現に向けたアクション推進 具体例として下記領域へ従事いただくことを想定しておりますが、事業成長・新サービスの拡大に伴い、必要となる経営戦略策定に資するDx推進に、中長期的に担える役割を広げてご活躍いただくことを想定しております。 ・経営上の主要KPIに係る経営陣からの報告要望のヒアリング・要件定義、PayPayグループ・関係本部と連携した要件定義の推進 ・経営陣向け報告・経営戦略策定に必要となるKPIダッシュボードの実装およびそのためのデータ分析・データ整備 ◆経営戦略部のミッション 目指す方向性: ・経営陣が実現を目指す、PayPay全体の事業成長をドライブすること 事業成長の実現のために必要な短期・中長期の経営目標の策定及び進捗を管理をすること 経営レベルの課題やPayPayの事業成長のボトルネックを解消し、円滑な事業運営を実現すること ◆組織の構成・魅力 多様な事業会社での経営企画他業務の経験者、大手経営コンサルティング会社やメガバンク・大手金融機関出身者から構成されています PayPayの事業成長の実現に向けて、スピード感をもって、かつ、バイタリティ溢れるメンバーが多数おります ▼募集の背景 事業拡大に応じて、経営目標の策定が複雑化かつ対象範囲が広がってきている(広がった対象範囲自体および、それらも踏まえた全体の計画策定及び月次の予実管理を担える人材が必要) 経営レベルの課題やPayPayの事業成長のボトルネックを解消するための各種特命案件の対応数および難易度が上がってきている。(高難易度の特命案件の推進および発生する課題を関係者と連携した上で速やかに解決し、クロージングしていける人材が必要)
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~固定残業手当/月:99,875円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>433,208円~(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【全国フルリモート可能/サービスを開始から6年でユーザー数6000万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■仕事の内容 PayPayの経営企画部門にて、中期事業計画策定、年度予算策定、予実管理業務をコアとした業務を担当していただきます。 下記領域を推進していただきます。 ・中長期事業計画・年度予算の策定 ・月次の着地見込作成、実績精査・予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成 ・決算関連のイレギュラーエントリ、会計処理変更の検討等、経営管理(経理)との確認・管理会計要件との調整 ・管理会計システムの運用および改善推進 ・収益性改善に向けた財務管理プロセスの設計・構築・運用・改善 ・株主、経営層向けAd Hocの報告資料作成 ・特命案件の推進 ■経営企画1部/2部のミッション ・PayPayグループ全体の成長と収益性向上のドライブ ・事業成長実現のために必要な短期・中長期の経営計画策定及び進捗管理 ・各種KPI・損益状況の予実分析、経営層への報告・改善策提案 ・経営レベルの課題解決、戦略施策の実行支援 ・上記を支える管理会計インフラの整備・運営 ■組織の構成・魅力 Fintech領域トッププレイヤーの事業成長を実現する主体者となれること 経営層との距離が非常に近く、重要な意思決定に関わりながら、高い視座・視点の醸成機会を得られこと 多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され様々な知見を学べること(ベンチャーから大企業まで、事業会社、金融機関、コンサル出身者など) ■本ポジションの魅力 ・Fintech領域でトッププレイヤーの事業成長を実現する主体となれること ・重要な事業運営方針・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高められること ・多様なバックグラウンドから構成されるメンバーから、様々な知見を学べること
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 33F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>700万円~1,500万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~10,000,000円固定残業手当/月:99,875円~250,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>433,208円~1,083,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から5年でユーザー数5800万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■マーチャント戦略本部の紹介 決済事業に次ぐ第2の柱である「加盟店事業」の事業開発および企画推進全般を担っています。加盟店事業では、クーポンやスタンプカードなどBtoBtoCサービスを国内大手クライアント含む410万箇所以上のPayPay加盟店に提供することで、ユーザーにおトクや利便性といった価値を届け、加盟店/ユーザー双方の暮らしをもっと便利で豊かにしていきます。 ※参考URL:https://insideout.paypay.ne.jp/2023/02/06/professionals-vol35-jp/ ■業務内容 PayPayが展開する加盟店事業の企画メンバーとして、マルチペイメント端末/POSあるいはそのプラットフォーム上で加盟店向けに提供する新サービスの企画・立ち上げをおこなっていただきます。 市場調査やサービス・新機能のコンセプト立案に始まり、開発機能要件の整理や業務設計、プロジェクトマネジメントなど、企画の上流から下流まで幅広い業務を一気通貫で担っていただきます。非連続な成長を牽引し、リーダーシップを発揮いただける人材を募集いたします。飲食店や小売店などのレガシーな業界にも「デジタル情報革命」を起こすサービスを創造していきます。 ▼具体的な業務内容 ・クレジットカード/電子マネー等の決済データ取得を前提とした新規サービス ・新機能の企画立案およびシステム開発要件の整理 ・プロジェクトマネジメント(PMO) ・パートナーとの契約締結、または利用規約・ガイドライン等の制定 ・チーム(部門内外メンバー)を率いてのプロジェクト推進 ■本ポジションの魅力 自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにその運営・収益化まで一気通貫で関わることができます。 圧倒的な決済事業基盤と優れた開発力を活かし、国内での新たな市場/ニーズを開拓できるチャンスがあります。 店舗のDX支援を通じて、社会的意義の大きなサービスに関わることができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>750万円~1,100万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,130,340円~8,000,000円固定残業手当/月:155,805円~200,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>583,333円~866,666円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■会社業績および個人貢献度によりインセンティブ支給(年1回)■給与見直し:毎年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【サービスを開始から6年でユーザー数6300万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■マーチャント戦略本部の紹介 決済事業に次ぐ第2の柱である「加盟店事業」の事業開発および企画推進全般を担っています。加盟店事業では、クーポンやスタンプカードなどBtoBtoCサービスを国内大手クライアント含む410万箇所以上のPayPay加盟店に提供することで、ユーザーにおトクや利便性といった価値を届け、加盟店/ユーザー双方の暮らしをもっと便利で豊かにしていきます。 ※参考URL:https://insideout.paypay.ne.jp/2023/02/06/professionals-vol35-jp/ 関連URL プレスリリース:「モンテアプリ」で「PayPay」の決済機能が使えるように!(https://about.paypay.ne.jp/pr/20230425/03/) ミニアプリとは(https://paypay.ne.jp/help/c0175/) Uber Eats をPayPayアプリから使う(https://paypay.ne.jp/guide/uber-eats/) PayCAS(https://www.paycas.jp/paycas-mobile) ■業務内容: PayPay加盟店向け事業(販促サービス、platformサービス)を企画推進する部門で、事業計画策定やサービス分析を担当いただきます。事業本部が担う売上目標の達成のためのアクション管理全般を担当します。 具体的には、ポテンシャルが大きい市場にて、計画・見通し・分析を繰り返しながら、売上の最大化を狙うために戦略策定から分析、改善提案まで幅広くご対応頂きます。 ・事業部売上目標の戦略策定、アクション管理 ・新規 / 既存サービスの計画策定及び予実管理 ・各種サービスの分析 ■本ポジションの魅力 計画の策定や分析などの裏方的な動きだけでなく、事業に関わる戦略策定や経営レポート(概念図や座組みなど含む)も担当しますので、事業全体を俯瞰しつつ、成長を下支えしていけるポジションと考えてます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>750万円~1,100万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,130,340円~8,000,000円固定残業手当/月:155,805円~200,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>583,333円~866,666円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■会社業績および個人貢献度によりインセンティブ支給(年1回)■給与見直し:毎年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
仕事
【全国フルリモート可能/サービスを開始から6年でユーザー数6000万人を突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】 ■金融推進本部の紹介 金融推進本部は、PayPayカードを連結子会社化(2022年10月)したことで、より一層のカード決済とコード決済のシナジーの創出を目指しており、戦略の立案から新規サービスの展開、クレジットサービスのグロース等に取り組んでます。 また、PayPayはサービス上金融機関とのパートナーシップが重要である事から、金融機関との向き合いも部門で行っています。 PayPay内の金融に関わる事業や機能をいかに世に広め、ユーザーに使ってもらうか、そうしたことをグループ内外のパートナーと協業しながら進め、結果としてPayPayの収益を最大化させていくことが役割です。 【具体的な業務内容】 金融推進本部の本部長直下で、本部長と一緒にあらゆる事業課題の解決に取り組んでいただきます。 PayPay、PayPayカードの事業企画、GMV・収益拡大、グループシナジー強化に取り組んで頂き、サービス成長を牽引していただきます。 本部長、経営に近い距離で既存事業の拡大計画や新規事業のそれに伴う各種プロジェクトの戦略立案を担当いただきます。 ・既存事業の拡大計画や新規事業含め各種プロジェクトの戦略立案 ・PayPay、PayPayカード間の事業推進 ・サービス拡充していくための事業開発/アライアンスの企画・実行 ・グループ経営管理・ガバナンス等の実施の支援 ・その他経営課題として対応すべき企画/実行支援 ■本ポジションの魅力 ・経営に近い距離で、事業・組織の成長のための戦略に携われる事 ・組織もまだまだこれから大きくなるフェーズの為、ダイナミックな事業推進を体験できる事 ・重要な事業運営方針・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高める事ができる事
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~900万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~6,708,000円固定残業手当/月:99,875円~181,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>433,208円~740,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)■評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~■概要:2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。
出典:doda求人情報
仕事
【エンタープライズ営業職の仕事内容】 ◆PayPayの大手加盟店(ナショナルチェーン、大手オンラインサービス運営事業社)の新規獲得および既存加盟店向けソリューション営業 ◆新規ソリューション提案 → 受注 → 利用開始までの導入コンサルテーション ◆既存加盟店利用促進(PayPay利用シェア向上)施策の企画立案と実行 (販売データ分析、販売・促進ツールの企画や提案、販売促進コンサルティング など) ◆既存加盟店の運営サポート(新事業、新サービス対応、問合せ、店舗出退店運用 など) ◆続々リリースされるPayPayの新サービス(クーポンやマーケティングツール)を活用したO2Oサービスの拡販 ◆顧客ニーズの吸い上げ及びプロダクト部門、マーケティング部門との連携 【企画力を活かし、さらなる日常とPayPayの融合を目指す】 私たちの最大のライバルは“現金”です。古くから使われてきた「現金」というシステムをどのように上回るのかが、私たちの大きな課題です。 その中で今回の営業職は、大手加盟店と共に数十億円規模のキャンペーンを推進する機会もあるため、よりPayPayを身近な決済手段にしていくための直接的なアクションを行えます。自分が提案したキャンペーンがネットニュースなどに大きく取り上げられることもあり、経済に対して大きな影響を与えられます。
給与
月給42万円~75万5000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月11万1860円~19万9774円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【原則在宅勤務のため、全国居住可能】 自宅、もしくはサテライトオフィスにてリモートワークとなります。 ※対面商談を実施する場合もあります ※転勤なし 【WFA(Work From Anywhere at Anytime)を重視】 PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。 また新しい働き方に伴い、以下の制度・施策を実施しています ■「在宅勤務手当」の支給 自宅の勤務環境を整えるための費用とし、年10万円の補助を実施 ■サテライトオフィスについて 全国のWeWork、NeWorkなどサテライトオフィスの使用も可能
仕事
【エンタープライズ営業職の仕事内容】 ◆PayPayの大手加盟店(ナショナルチェーン、大手オンラインサービス運営事業社)の新規獲得および既存加盟店向けソリューション営業 ◆新規ソリューション提案 → 受注 → 利用開始までの導入コンサルテーション ◆既存加盟店利用促進(PayPay利用シェア向上)施策の企画立案と実行 (販売データ分析、販売・促進ツールの企画や提案、販売促進コンサルティング など) ◆既存加盟店の運営サポート(新事業、新サービス対応、問合せ、店舗出退店運用 など) ◆続々リリースされるPayPayの新サービス(クーポンやマーケティングツール)を活用したO2Oサービスの拡販 ◆顧客ニーズの吸い上げ及びプロダクト部門、マーケティング部門との連携 【企画力を活かし、さらなる日常とPayPayの融合を目指す】 私たちの最大のライバルは“現金”です。古くから使われてきた「現金」というシステムをどのように上回るのかが、私たちの大きな課題です。 その中で今回の営業職は、大手加盟店と共に数十億円規模のキャンペーンを推進する機会もあるため、よりPayPayを身近な決済手段にしていくための直接的なアクションを行えます。自分が提案したキャンペーンがネットニュースなどに大きく取り上げられることもあり、経済に対して大きな影響を与えられます。
給与
月給42万円~75万5000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月11万1860円~19万9774円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【原則在宅勤務のため、全国居住可能】 自宅、もしくはサテライトオフィスにてリモートワークとなります。 ※対面商談を実施する場合もあります ※転勤なし 【WFA(Work From Anywhere at Anytime)を重視】 PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。 また新しい働き方に伴い、以下の制度・施策を実施しています ■「在宅勤務手当」の支給 自宅の勤務環境を整えるための費用とし、年10万円の補助を実施 ■サテライトオフィスについて 全国のWeWork、NeWorkなどサテライトオフィスの使用も可能
仕事
【エンタープライズ営業職の仕事内容】 ◆PayPayの大手加盟店(ナショナルチェーン、大手オンラインサービス運営事業社)の新規獲得および既存加盟店向けソリューション営業 ◆新規ソリューション提案 → 受注 → 利用開始までの導入コンサルテーション ◆既存加盟店利用促進(PayPay利用シェア向上)施策の企画立案と実行 (販売データ分析、販売・促進ツールの企画や提案、販売促進コンサルティング など) ◆既存加盟店の運営サポート(新事業、新サービス対応、問合せ、店舗出退店運用 など) ◆続々リリースされるPayPayの新サービス(クーポンやマーケティングツール)を活用したO2Oサービスの拡販 ◆顧客ニーズの吸い上げ及びプロダクト部門、マーケティング部門との連携 【企画力を活かし、さらなる日常とPayPayの融合を目指す】 私たちの最大のライバルは“現金”です。古くから使われてきた「現金」というシステムをどのように上回るのかが、私たちの大きな課題です。 その中で今回の営業職は、大手加盟店と共に数十億円規模のキャンペーンを推進する機会もあるため、よりPayPayを身近な決済手段にしていくための直接的なアクションを行えます。自分が提案したキャンペーンがネットニュースなどに大きく取り上げられることもあり、経済に対して大きな影響を与えられます。
給与
月給42万円~75万5000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月11万1860円~19万9774円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【原則在宅勤務のため、全国居住可能】 自宅、もしくはサテライトオフィスにてリモートワークとなります。 ※対面商談を実施する場合もあります ※転勤なし 【WFA(Work From Anywhere at Anytime)を重視】 PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。 また新しい働き方に伴い、以下の制度・施策を実施しています ■「在宅勤務手当」の支給 自宅の勤務環境を整えるための費用とし、年10万円の補助を実施 ■サテライトオフィスについて 全国のWeWork、NeWorkなどサテライトオフィスの使用も可能
仕事
【1】PayPay導入の提案 各地域の中小企業および町のお店などを中心に、『PayPay』の導入を通して課題を解決する売上支援サービスのご提案を行います。地域に密着した営業スタイルで街の地域活性化にも貢献できます。 【2】ソリューション提案営業 既存加盟店さまに現状や課題をヒアリングし、他加盟店の実例・サービス導入後の損益シミュレーションなどを実施しながらPayPayサービスを活用したソリューションを提案していただきます。 【3】新サービスの提案 続々とリリースされるPayPayの新サービスを、既存加盟店さまへ随時ご提案を実施いただきます。 \このポジションで働く魅力/ ■フィンテック・IT業界の動向や競合などこれまでになかった業界知識が身に付きます。またビジネスを通して、多くの事例が経験できることにより、スキル再現性も身に付きます。 ■創業5年目で拡大フェーズのためスピード感を持って働くことができます。 ■顧客ニーズを吸い上げて、あなたの提案から新サービスが生まれる可能性も! \ここもPoint!/ ■成長したい!そんな思いを持つ仲間と切磋琢磨できる■ PayPayは自分の気づきや可能性を最大限引き延ばす場所。切磋琢磨できる同じ志を持った仲間がいます。 ■やり切った3年後を見据えて、何かのプロを目指す■ やりきった3年を手にした後にどんなキャリアを目指すのか?あなたの選択や行動が、自身を変えていく3年になります。 ■成果はインセンティブで還元■ 受注件数に応じたインセンティブがあるので、給与UPが見込め、モチベーション高く取り組めます。 \主な営業先は?/ 飲食店・美容サロン・アパレルショップ・英会話スクール・フィットネスジム・映画館・スマホ修理店・八百屋・お惣菜屋・コンビニ・ケータリング・役所など 「お金」の受け渡しが発生する場所ならば、どんな場所・業態・地域でも提案のチャンスがあります。
給与
■東京・横浜・さいたま・千葉・名古屋・京都・大阪・神戸 月給27万円+インセンティブ ■高崎・新潟・札幌・盛岡・仙台・静岡・金沢・広島・岡山・高松・福岡・鹿児島・那覇 月給25万円+インセンティブ ※別途、残業代は100%支給いたします。 ※受注件数に応じてインセンティブも支給します。
勤務地
【転勤なし/U・Iターン歓迎!/自宅からの直行直帰が可能!事務作業はテレワークも可】 希望を考慮し、下記いずれかの拠点に配属となります 【全国に21拠点!拠点一覧】 ■東京/東京都千代田区 ■横浜/神奈川県横浜市西区 ■さいたま/埼玉県さいたま市大宮区 ■柏/千葉県柏市 ■仙台/宮城県仙台市青葉区 ■盛岡/岩手県盛岡市 ■札幌/北海道札幌市北区 ■高崎/群馬県高崎市 ■新潟/新潟県新潟市中央区 ■名古屋/愛知県名古屋市中村区 ■金沢/石川県金沢市 ■静岡/静岡県静岡市駿河区 ■大阪/大阪府大阪市中央区 ■京都/京都府京都市中京区 ■神戸/兵庫県神戸市中央区 ■福岡/福岡県福岡市博多区 ■広島/広島県広島市中区 ■岡山/岡山県岡山市北区 ■高松/香川県高松市 ■鹿児島/鹿児島県鹿児島市 ■那覇/沖縄県那覇市
仕事
お持ちのスキルに合わせて、以下4種のいずれかをご担当いただきます。 1:エンタープライズシステム開発(Javaエンジニア/アーキテクト) 内製システムの開発に関わる業務です。フロントからバックエンドのアプリケーション設計・開発。 ・Webアプリケーション構築 ・自動化、効率化などの改善施策推進 ※社内利用部門を中心とした業務要件、業務設計をもとにしたシステム導入 【技術スタック】 ・Java, Python ・Spring Boot ・MySQL, PostgreSQL ・AWS, GCP, Looker ・GitHub ・Slack, Zoom 2:エンタープライズシステム開発(Salesforceエンジニア/Salesforce導入PM) SalesforceのCloudサービス・プラットフォーム群を用いて顧客データを一元管理し、営業支援や顧客サポートに活用するための顧客管理基盤などの開発、構築、運用。 ・Salesforceの開発、運用、機能追加 ・Salesforceを用いた業務改善の推進 3:エンタープライズデータ分析基盤管理(データエンジニアリード) データ分析基盤の整備・運用を通じ、事業上の意思決定の支援ならびに業務効率化。 ・全社的なデータガバナンス推進のためのガイドライン、セキュリティ対策、運用業務の整備・改善 ・データ分析基盤を構成する各コンポーネントの開発・運用 ※データレイク、パイプライン、データウェアハウス、データマート、BIツール等 ・KPI等の各種指標や取り扱うデータの定義 4:エンタープライズシステム開発(AWSエンジニア) AWS基盤にかかわる幅広い領域を担当。 ・インフラアーキテクチャの立案 ・構築業務の推進 ・オペレーション設計、運用管理 ・セキュリティ強化などの改善施策推進
給与
月給38万5,000円~67万5,000円(固定残業代を含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月45時間分を10万2,254円~17万9,775円支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 (基本給は経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇)
勤務地
【原則在宅勤務のため、全国居住可能】 自宅、もしくはサテライトオフィスにてリモートワークとなります。 【WFA(Work From Anywhere at Anytime)を重視】 PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。 また新しい働き方に伴い、以下の制度・施策を実施しています。 ■「在宅勤務手当」の支給 自宅の勤務環境を整えるための費用とし、年10万円の補助を実施 ■通勤手当のルール変更 これまでの、通勤交通費としての定期代支給から、利用実態に合わせた実費精算に変更 ■電子化の促進 契約書や経費精算など紙の文書をなくし、オフィス以外でも契約手続きなどが行えるよう、書類の電子化を促進
仕事
【エンタープライズ営業職の仕事内容】 ◆PayPayの大手加盟店(ナショナルチェーン、大手オンラインサービス運営事業社)の新規獲得および既存加盟店ソリューション営業 ◆新規ソリューション提案 → 受注 → 利用開始までの導入コンサルテーション ◆既存加盟店利用促進(PayPay利用シェア向上)施策の企画立案と実行 (販売データ分析、販売・促進ツールの企画や提案、販売促進コンサルティング 等) ◆開通加盟企業の運営サポート(新事業、新サービス対応、問合せ、店舗出退店運用 等) ◆続々リリースされるPayPayの新サービス(クーポンやマーケティングツール)を活用したO2Oサービスの拡販 ◆顧客ニーズの吸い上げ及びプロダクト部門、マーケティング部門との連携 【企画力を活かし、さらなる日常とPayPayの融合を目指す】 私たちの最大のライバルは“現金”です。古くから使われてきた「現金」というシステムをどのように上回るのかが、私たちの大きな課題となります。 その中で今回の営業職は、大手加盟店と共に数十億円規模のキャンペーンを推進する機会もあるため、よりPayPayを身近な決済手段にしていくための直接的なアクションを行えます。自分が提案したキャンペーンがネットニュース等に大きく取り上げられることもあり、経済に対して大きな影響を与えられます。
給与
月給37万5,000円~82万5,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万9,875円~21万9,713円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【原則在宅勤務のため、全国居住可能】 自宅、もしくはサテライトオフィスにてリモートワークとなります。 ※対面商談を実施する場合もあります 【WFA(Work From Anywhere at Anytime)を重視】 PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。 また新しい働き方に伴い、以下の制度・施策を実施しています ■「在宅勤務手当」の支給 自宅の勤務環境を整えるための費用とし、年10万円の補助を実施 ■通勤手当のルール変更 これまでの、通勤交通費としての定期代支給から、利用実態に合わせた実費精算に変更 ■電子化の促進 契約書や経費精算など紙の文書をなくし、オフィス以外でも契約手続きなどが行えるよう、書類の電子化を促進
仕事
お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了する決済サービス『PayPay』。あなたには新しく立ち上げるQAテストチームを束ねるマネジメントポジションをお任せいたします。BtoCサービスだからこそ、ユーザビリティと品質保証は愛されるプロダクトの要。会社設立からわずか2年で世に浸透したこのサービスを、今後も社会のニーズに応じて進化させ続ける仕事です。 <具体的には> ■仕様書に基づいたQAのテスト設計 ■テストスケジュールの策定及び管理 ■テストの準備と実施、テスターを管理しながらの実行担保 ■プロダクトチームやエンジニアと連携しながら検証、課題の洗い出し、改善策の検討と開発プロセスの改善 ■協力ベンダーとの連携 上流工程から関わり プロダクト品質を担保する ―――――― 今回、プロダクトの質を左右するQAテストチームを社内に立ち上げました。社員がサービスへの理解や愛着をより深め、アウトプットしやすい環境をつくります。また、内製化によって開発段階で発覚していた不具合やバグを、仕様書策定の時点で改善していくことも可能になります。相談や要望を上げやすい組織風土の中で、ぜひ上流工程からプロダクト改善に携わっていただきたいと考えています。 ユーザビリティとUXにこだわり 続けていくことがミッション ―――――― 早期段階で現プロダクトのテストはできる限り自動化していきます。今後マニュアルテストにおいては人の感性でしか感じ得ないユーザビリティとUXにこだわっていくため、業務も単純作業では留まりません。社会のニーズに応じて、大きく舵を切ることもあるでしょう。世の中の変化を楽しみながら活躍いただけることを期待しています! ★『Pick Up!』ページもぜひご覧ください
給与
年俸600万円~852万円 ※上記年俸には固定残業代月45時間分133,144円~189,057円を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※年俸 600万円の場合:月額500,000円 ※年俸 852万円の場合:月額710,000円 ※半年に1度賞与として基準給与の0~6カ月以上を支給。 ※年俸額は経験、スキルに応じて決定いたします。
勤務地
基本、在宅にてリモートワークとなります。 【オフィス所在地】 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 「永田町駅」直結、「赤坂見附駅」より徒歩1分 ※転勤なし ※屋内全面禁煙 ★新しい働き方として、完全在宅勤務制を導入 2020年9月1日より、新しい働き方「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」を開始します。 時代の潮流に合わせた柔軟な働き方を取り入れ、先進企業としてさらなる進化を目指します。
仕事
QRコード決済、スマホ決済を皮切りに、 日本のライフスタイルを変えていく ―――――― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了する決済サービス『PayPay』。今回の募集では、主に『PayPay』の加盟店や決済ゲートウェイ(サービスプロバイダ)への技術サポートや開発部門と連携した案件推進サポートをお任せします。 <具体的には> ■ウェブ・アプリ連携等のオンライン機能のマーチャント側技術サポート ■POSレジ等のシステム接続に関する仕様説明、問い合わせ対応、テスト支援 ■『PayPay』の新しい決済機能に関するシステム企画 ■加盟店の個別要望対応、プロダクトへの連携、案件の推進業務 ■仕様書の作成・翻訳(英⇒日)業務 開発経験があるからこそ活躍できる ―――――― 実際にシステム開発を手掛けた経験が、当社の開発企画には必要。『PayPay』をクライアント側のシステムに導入するにあたり、どのような仕様変更や工程が必要かを相手に説く力が求められます。よって、入社後は『PayPay』がどのようなプロダクトでどんな価値提供ができるのかを、まずは理解するところがファーストステップになります。 「スーパーアプリ」としての進化を目指す ――――― 今度は『PayPay』を決済サービスとして終わらせず、タクシーの配車やデリバリーの事前注文など、人々の生活に寄り添い、さらに利便性の高い「スーパーアプリ」として成長させることを目指します。加盟店への導入推進を通じて、ユースケースに応じた新しいサービスの発案に繋がることもあるでしょう。ゆくゆくは『PayPay』で社会にまだないサービスを生み出してくれることを期待しています!
給与
年俸600万円~900万円 ※上記年俸には固定残業代月45時間分133,144円~199,744円を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※年俸 600万円の場合:月額500,000円 ※年俸 900万円の場合:月額750,000円 ※半年に1度賞与として基準給与の0~6カ月以上を支給。 ※年俸額は経験、スキルに応じて決定いたします。
勤務地
基本、在宅にてリモートワークとなります。 【オフィス所在地】 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 「永田町駅」直結、「赤坂見附駅」より徒歩1分 ※転勤なし ★新しい働き方として、完全在宅勤務制を導入 2020年9月1日より、新しい働き方「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」を開始します。 時代の潮流に合わせた柔軟な働き方を取り入れ、先進企業としてさらなる進化を目指します。
仕事
キャッシュレス決済サービス『PayPay』を 飛躍させ続ける仕事です ―――――― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了する決済サービス『PayPay』。あなたには新しく立ち上げるQAテストチームを束ねるマネジメントポジションをお任せいたします。BtoCサービスだからこそ、ユーザビリティと品質保証は愛されるプロダクトの要。会社設立からわずか2年で世に浸透したこのサービスを、今後も社会のニーズに応じて進化させ続ける仕事です。 <具体的には> ■最適なテストの計画、スケジュール設計 ■テストスケジュールの管理 ■プロダクトチームと連携したテスト検証、課題の洗い出しと改善策の検討 ■協力ベンダーとの連携 上流工程から関わり プロダクト品質を担保する ―――――― 今回、プロダクトの質を左右するQAテストチームを社内に立ち上げます。社員がサービスへの理解や愛着をより深め、アウトプットしやすい環境をつくります。また、内製化によって開発段階で発覚していた不具合やバグを、仕様書策定の時点で改善していくことも可能になります。相談や要望を上げやすい組織風土の中で、ぜひ上流工程からプロダクト改善に携わっていただきたいと考えています。 ユーザビリティとUXにこだわり 続けていくことがミッション ―――――― 早期段階で現プロダクトのテストはできる限り自動化していきます。今後マニュアルテストにおいては人の感性でしか感じ得ないユーザビリティとUXにこだわっていくため、業務も単純作業では留まりません。社会のニーズに応じて、大きく舵を切ることもあるでしょう。世の中の変化を楽しみながら活躍いただけることを期待しています! ★『Pick Up!』ページもぜひご覧ください★
給与
年俸600万円~852万円 ※上記年俸には固定残業代月45時間分133,144円~189,057円を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※年俸 600万円の場合:月額500,000円 ※年俸 852万円の場合:月額710,000円 ※半年に1度賞与として基準給与の0~6カ月以上を支給。 ※年俸額は経験、スキルに応じて決定いたします。
勤務地
基本、在宅にてリモートワークとなります。 【オフィス所在地】 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 「永田町駅」直結、「赤坂見附駅」より徒歩1分 ※転勤なし ★新しい働き方として、完全在宅勤務制を導入 2020年9月1日より、新しい働き方「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」を開始します。 時代の潮流に合わせた柔軟な働き方を取り入れ、先進企業としてさらなる進化を目指します。
仕事
★ソフトバンク×ヤフーの会社 ★一人一台iPadを支給! ★PayPayが直接雇用いたします! ★年間休日126日/土日祝休み/残業月10時間程度 ★担当エリア内であれば、提案は自由!! ★CM効果で知名度は抜群です! ★お店に喜ばれる提案ができる ――★――――――――――― 「PayPay」の営業とは……? ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります!
給与
月給25万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
【札幌募集】★転勤なし ★お客さま先への直行直帰OK <所在地> 北海道札幌市北区
仕事
――★――――――――――― 「PayPay」の営業とは……? ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――― 知名度バツグン! 売りやすい商材! ―――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など) ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります!
給与
月給25~27万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
★転勤なし★お客さま先への直行直帰OK 【札幌/新潟/東京/大宮/横浜/静岡/盛岡/仙台/高崎/金沢/岡山/名古屋/大阪/神戸/京都/広島/高松/福岡/鹿児島/那覇】 ■札幌/北海道札幌市 ■新潟/新潟県新潟市 ■金沢/石川県金沢市 ■盛岡/岩手県盛岡市 ■仙台/宮城県仙台市 ■高崎/群馬県高崎市 ■大宮/埼玉県さいたま市 ■東京/東京都港区 ■横浜/横浜市西区みなとみらい ■静岡/静岡県静岡市 ■大阪/大阪府大阪市中央区 ■京都/京都府京都市 ■名古屋/愛知県名古屋市 ■神戸/兵庫県神戸市 ■岡山/岡山県岡山市 ■広島/広島県広島市 ■高松/香川県高松市 ■福岡/福岡市中央区 ■鹿児島/鹿児島県鹿児島市 ■那覇/沖縄県那覇市
仕事
――★――――――――――― 「PayPay」の営業とは……? ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★―――――― 知名度バツグン! 売りやすい商材! ――――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など) ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります!
給与
月給25万~27万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
【東京、横浜、高崎、大宮、名古屋、静岡】 ★転勤なし ★お客さま先への直行直帰OK <所在地> ■高崎/群馬県高崎市 ■大宮/埼玉県さいたま市 ■東京/東京都港区 ■横浜/横浜市西区みなとみらい ■名古屋拠点:愛知県名古屋市中村区 ■静岡拠点:静岡県静岡市葵区
仕事
――★――――――――――― 「PayPay」の営業とは……? ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――― 知名度バツグン! 売りやすい商材 ―――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など) ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります!
給与
月給27万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
【大阪/京都/神戸】★転勤なし ★お客さま先への直行直帰OK ■大阪拠点:大阪府大阪市中央区 ■京都拠点:京都府京都市下京区 ■神戸拠点:兵庫県神戸市中央区
仕事
――★――――――――――― 「PayPay」の営業とは……? ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――― 知名度バツグン! 売りやすい商材! ―――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など) ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります!
給与
月給25万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
【札幌募集】★転勤なし ★お客さま先への直行直帰OK <所在地> 北海道札幌市北区
仕事
――★――――――――――― 「PayPay」の営業とは……? ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★―――――― 知名度バツグン! 売りやすい商材! ――――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など) ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります!
給与
<名古屋勤務の場合> 月給27万円 <静岡勤務の場合> 月給25万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
★転勤なし ★お客さま先への直行直帰OK 【名古屋拠点、静岡拠点勤務】 <所在地> ■名古屋拠点:愛知県名古屋市中村区 ■静岡拠点:静岡県静岡市葵区
仕事
――★――――――――――― 「PayPay」の営業とは……? ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――― 知名度バツグン! 売りやすい商材 ―――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など) ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります!
給与
月給27万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
【大阪/京都/神戸】★転勤なし ★お客さま先への直行直帰OK ■大阪拠点:大阪府大阪市中央区 ■京都拠点:京都府京都市下京区 ■神戸拠点:兵庫県神戸市中央区
仕事
――★――――――――――― 「PayPay」の営業とは……? ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――― 知名度バツグン! 売りやすい商材! ―――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など) ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります!
給与
月給25~27万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
★転勤なし★お客さま先への直行直帰OK 【札幌/新潟/東京/大宮/横浜/静岡/盛岡/仙台/高崎/金沢/岡山/名古屋/大阪/神戸/京都/広島/高松/福岡/鹿児島/那覇】 ■札幌/北海道札幌市 ■新潟/新潟県新潟市 ■金沢/石川県金沢市 ■盛岡/岩手県盛岡市 ■仙台/宮城県仙台市 ■高崎/群馬県高崎市 ■大宮/埼玉県さいたま市 ■東京/東京都千代田区 ■横浜/横浜市西区みなとみらい ■静岡/静岡県静岡市 ■大阪/大阪府大阪市中央区 ■京都/京都府京都市 ■名古屋/愛知県名古屋市 ■神戸/兵庫県神戸市 ■岡山/岡山県岡山市 ■広島/広島県広島市 ■高松/香川県高松市 ■福岡/福岡市中央区 ■鹿児島/鹿児島県鹿児島市 ■那覇/沖縄県那覇市
仕事
――★――――――――――― スマホ決済の未来をつくる! PayPayの導入を担当 ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります! ――★―――――――― PayPay導入のメリット ――――――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など)
給与
月給25万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
【福岡/鹿児島/沖縄】★駅近 <福岡営業所> 福岡市中央区大名1丁目 1-29 WeWork内 5階 (アクセス) ・「天神」駅より徒歩8分 ・「西鉄福岡」駅より徒歩8分 <鹿児島営業所> 鹿児島県鹿児島市中町5-26 カリーノ天文館 4階 (アクセス) 「いづろ通」駅より徒歩1分 <沖縄営業所> 沖縄県那覇市久米2-3-15 COI那覇ビル 5階 リージャス COI那覇ビルビジネスセンター (アクセス) 「県庁前」駅より徒歩5分
仕事
――★――――――――――― スマホ決済の未来をつくる! PayPayの導入を担当 ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります! ――★―――――――― PayPay導入のメリット ――――――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など)
給与
<名古屋勤務の場合> 月給27万円 <静岡勤務の場合> 月給25万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
【名古屋拠点、静岡拠点勤務】★転勤なし ★お客さま先への直行直帰OK <所在地> ■名古屋拠点:愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート名古屋 WeWork内 11階 ■静岡拠点:静岡県静岡市葵区黒金町3 黒金町シャンソンビル 5階
仕事
――★――――――――――― スマホ決済の未来をつくる! PayPayの導入を担当 ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります! ――★―――――――― PayPay導入のメリット ――――――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など)
給与
月給27万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
【大阪/京都/神戸】★転勤なし ★お客さま先への直行直帰OK ■大阪拠点:大阪府大阪市中央区 ■京都拠点:京都府京都市下京区 ■神戸拠点:兵庫県神戸市中央区
仕事
――★――――――――――― スマホ決済の未来をつくる! PayPayの導入を担当 ―――――――――――★―― お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了するスマホ決済サービス「PayPay」。まだ導入いただいていない、小売店や飲食店、チェーン店などへの提案、導入をご担当いただきます。 <具体的には?> ■「PayPay」のご説明(サービス概要・手数料などのメリット) ■課題や悩みなどのヒアリング ■契約・導入支援・操作サポート など 大規模なキャンペーン、広告による認知度の高さで世間で注目されているサービスのため、導入のハードルが低く営業がしやすいのがポイント。また最先端の知識やスキルが身につくため、自身の市場価値をあげることもできます! ――★――――――――――― イチからトッププレイヤーへ 充実の研修制度でサポート! ―――――――――――★―― 入社後は、3日間の基礎研修を行います。 1日目:コンプライアンス/ビジネスマナー/PayPayとは/QR決済とはなどの基礎研修 2日目:店舗へ導入いただく端末の操作方法/システムなど 3日目:営業のロールプレイング その後、4日目の午前中にロールプレイングのテスト、午後からは同行営業というスケジュールで進めていきます。早い方は3日~4日程度で一人で営業へ行けるようになります! その理由は、導入のハードルが低いこと。事実として、営業開始から1週間程度での成約例が数多くあります! ――★―――――――― PayPay導入のメリット ――――――――★―― ・ソフトバンクとヤフーが作ったサービスのため、技術力やサービス力に安心感をもたれやすい ・クレジットカードだとかかる手数料が、無料に ・中国の電子決済サービス最大手の「Alipay」と提携しているため、インバウンド需要に向けさらに導入がしやすい(観光地/中国料理店など)
給与
月給25~27万円 ★時間外勤務手当は100%支給いたします ★インセンティブ制度あり
勤務地
【札幌/新潟/東京/大宮/横浜/静岡/盛岡/仙台/高崎/金沢/岡山/名古屋/大阪/神戸/京都/広島/高松/福岡/鹿児島/那覇】★転勤なし ★お客さま先への直行直帰OK ■札幌/北海道札幌市北区北七条西4-3-1 ■新潟/新潟県新潟市中央区東大通1-2-23 ■金沢/石川県金沢市広岡1-1-35 ■盛岡/岩手県盛岡市大通3-3-10 ■仙台/宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ■高崎/群馬県高崎市八島町58-1 ■大宮/埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1‐89-1 ■東京/東京都千代田区内幸町2-1-6 ■横浜/横浜市西区みなとみらい3-7-1 ■静岡/静岡県静岡市葵区黒金町3 黒金町 ■大阪/大阪府大阪市中央区難波5-1-60 ■京都/京都府京都市下京区大政所町680 ■名古屋/愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 ■神戸/兵庫県神戸市中央区 浪花町59 ■岡山/岡山県岡山市北区錦町1-1 ■広島/広島県広島市中区胡町4-21 ■高松/香川県高松市サンポート2-1 ■福岡/福岡市中央区大名1‐1-29 ■鹿児島/鹿児島県鹿児島市中町5-26 ■那覇/沖縄県那覇市久米2-3-15
仕事
サポートセンターや社内各部門と連携しながら、加盟店管理基盤のシステム企画・業務改善、業務プロセスの企画・構築、システム要件定義をスピード感をもって推進します。 【具体的な業務内容】 ■新規施策等に向けた業務オペレーションの企画、システム要件定義 ■加盟店管理基盤のシステム企画、構築業務 ■加盟店管理業務の改善・効率化推進 ■RPA、AIなどの技術を活用した業務改善の推進 【POINT】自分のライフスタイルに合った働き方が可能 ■在宅勤務が基本(在宅勤務手当として年間10万円支給) ■全国のWeWork、NewWorkをサテライトオフィスとして活用可能 ■出社必要時は全国どこからでも交通費支援(会社規定に基づく) PayPayでは、WFA(Working From Anywhere at Anytime)という、新しい人事制度を採用しています。基本的にフルリモート勤務となるため、勤務場所や現在の居住地は問いません。地方に暮らしながら国際都市水準の給与・福利厚生を得て、世界レベルの仲間と仕事をする。そんな働き方を実現できます。
給与
月給387,000円~677,000円(固定残業代を含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、45時間分を100,665円~176,099円支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 (基本給は経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇)
勤務地
【原則在宅勤務のため、全国居住可能】 自宅、もしくはサテライトオフィスにてリモートワークとなります。 【WFA(Work From Anywhere at Anytime)】 PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。 また、新しい働き方に伴い、以下の制度・施策を実施しています。 ■「在宅勤務手当」の支給 自宅の勤務環境を整えるための費用とし、年10万円の補助を実施 ■通勤手当のルール変更 これまでの通勤交通費としての定期代支給から、利用実態に合わせた実費精算に変更 ■電子化の促進 契約書や経費精算など紙の文書をなくし、オフィス以外でも契約手続きなどが行えるよう、書類の電子化を促進
仕事
【お任せする仕事は…】 PayPayが展開するO2Oサービス「加盟店への集客・CRM・店舗運営の効率化」などのリーダー候補として、加盟店向けサービスの新規企画業務、PayPayクーポンやPayPayピックアップなどの既存サービスのグロース業務、市場分析からサービス企画、開発要件定義、業務フロー策定、KPIの設定、各種KPIのモニタリングと改善までを実施する新設部門で従事いただきます。 また、PayPayの顧客基盤を活用し、スーパーアプリの実現に向けて様々なパートナー企業とのアライアンス推進・協業サービスの企画等にも携わっていただけます。 【具体的には…】 「加盟店への集客・CRM・店舗運営の効率化」などの立ち上げ、グロースメンバーとして、市場分析からサービス企画、開発要件定義、業務フロー策定、KPIの設定、各種KPIのモニタリングと改善までを担います。 ■市場分析、事業計画策定 ■サービス企画、要件定義 ■プロモーション計画策定、運用 ■各種法令チェック、SLA策定 ■各種KPIの設定、モニタリング ※英語によるコミュニケーション力も活かせます
給与
月給385,000円~825,000円(固定残業代を含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、45時間分を10,2544円~21,9713円支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 (基本給は経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇)
勤務地
基本、在宅にてリモートワークとなります。 ★新しい働き方として、完全在宅勤務制「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」を導入しています。時代の潮流に合わせた柔軟な働き方を取り入れ、先進企業としてさらなる進化を目指します。 【オフィス所在地】 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワーWeWork内 【アクセス】 日比谷線「神谷町」駅直結/東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩8分/南北線「六本木一丁目」駅徒歩9分/三田線「御成門」駅徒歩9分 ※転勤なし ※屋内全面禁煙
仕事
【経理/システム企画、どちらのスキルでもOK】 例えば… ・コーポレート部門(経理)として、会計/経理系システム導入にあたりシステムもしくは業者選定をした経験がある方 ・エンジニアとして、会計/経理系システムの企画または開発をした経験がある方 などなど、経理系かシステム企画系、どちらかの知見をお持ちの方であれば挑戦可能! 「こんなデータ揃っていたら月末締めがしやすいはず」「こんな動作ができればわかりやすいはず」といったアイデアを期待しています。 【その他の業務】 ■そのほか業務用システムの開発要件支援 ■新規ビジネスの企画支援 ■各種レポーティング・提案資料作成 など
給与
年俸450万円~800万円(固定残業代含む) ※12分割して1/12を月々支給。(月額37万5,000円以上) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万9,875円~17万8,425円支給。 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
勤務地
【原則在宅勤務のため、全国居住可能】 自宅、もしくはサテライトオフィスにてリモートワークとなります。 【WFA(Work From Anywhere at Anytime)を重視】 PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。 また新しい働き方に伴い、以下の制度・施策を実施しています。 ■「在宅勤務手当」の支給 自宅の勤務環境を整えるための費用とし、年10万円の補助を実施 ■通勤手当のルール変更 これまでの、通勤交通費としての定期代支給から、利用実態に合わせた実費精算に変更 ■電子化の促進 契約書や経費精算など紙の文書をなくし、オフィス以外でも契約手続きなどが行えるよう、書類の電子化を促進
仕事
【PayPay採用チームとは?】 PayPayの事業・組織の成長および事業計画の達成を目的とした「経営資源である“人”の戦略的獲得」「会社・組織価値向上のためのHRマーケティング活動」を推進しています。 また「出会いは人を成長させる。個人と組織の出会いの最大化を目指し、誇りを持って成長できる会社・風土を創る」をチームミッションに掲げ、大切にしています。 【募集の背景】 組織力強化のための、新規ポジションの募集です。現在PayPayでは、年間約1000名規模の新規採用が進行しています。 【具体的な仕事の内容】 ■採用戦略の立案・推進 ■採用マーケティング戦略の企画・立案および推進:対象採用マーケットのデータ収集・競合分析および自社採用力向上の為の各施策立案と推進 ■各求人要件定義、データに基づく、選考プロセス・オペレーションの設計・改善 ■候補者との面談、プロセス進捗管理やステークホルダーとの調整対応 ■面接基準の設計および面接官トレーニング/アドバイス ■ROIに基づいた適正採用コスト戦略の推進 ■各人事内組織との繋ぎ込み(HRM観点で) ■自社イベント企画/運営サポート ■その他アサインプロジェクトの推進 ※まずはビジネス/コーポレート職が対象となりますが、志向性・組織情況により都度担当業務をアサインします。 ※英語によるコミュニケーション力も活かせます。
給与
月給387,000円~677,000円(固定残業代を含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、45時間分を100,665円~176,099円支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 (基本給は経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇)
勤務地
基本、在宅にてリモートワークとなります。 ★新しい働き方として、完全在宅勤務制「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」を導入しています。時代の潮流に合わせた柔軟な働き方を取り入れ、先進企業としてさらなる進化を目指します。 【オフィス所在地】 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワーWeWork内 【アクセス】 日比谷線「神谷町」駅直結/東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩8分/南北線「六本木一丁目」駅徒歩9分/三田線「御成門」駅徒歩9分 ※転勤なし ※屋内全面禁煙
仕事
CS運営企画職では、「ユーザーサポート」「加盟店サポート」「Webコミュニケーション」の中から、あなたの希望やスキルにマッチした業務領域に携わっていただきます。 【仕事内容/「ユーザーサポート」「加盟店サポート」】 ・データ分析から仮説立案・施策実施・効果測定 ・リリースした新サービスについての反響のとりまとめ、お客様の声の社内への発信 ・ソーシャルやアプリレビューでのお客様の声を集計・分析、必要に応じて返信対応 ・改善点の発見・解決に向けた社内各部署との調整 ・イレギュラー案件のエスカレーション対応 ・業法関連対応 【仕事内容/「Webコミュニケーション」】 ・顧客とのWeb接点構築のための分析・企画・施策推進・運営 ・FAQサイト、チャットボット等のWeb施策に関する企画運営(ユーザーの問題の自己解決サポート) ・お客様へのWeb上でのコミュニケーション・告知 ・ソーシャルやアプリレビューでのお客様の声を集計・分析、必要に応じて返信対応、社内発信 ・改善点の発見・解決に向けた調整 ・リリースした新サービスについての反響のとりまとめ ・データ分析から仮説立案・施策実施・効果測定 ■不況に強いビジネスモデル 半期の決済回数は約16億回を超え、登録者数も急速に増加しているなど、不況の中であってもサービスが成長し続けています。PayPayブランドもさらなる拡大を計画しており、今後ますます成長が見込まれる領域となります。
給与
月給33万円~58万円
勤務地
【原則在宅勤務のため、全国居住可能】 自宅、もしくはサテライトオフィスにてリモートワークとなります。 【WFA(Work From Anywhere at Anytime)を重視】 PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。 また新しい働き方に伴い、以下の制度・施策を実施しています ■「在宅勤務手当」の支給 自宅の勤務環境を整えるための費用とし、年10万円の補助を実施 ■通勤手当のルール変更 これまでの、通勤交通費としての定期代支給から、利用実態に合わせた実費精算に変更 ■電子化の促進 契約書や経費精算など紙の文書をなくし、オフィス以外でも契約手続きなどが行えるよう、書類の電子化を促進
仕事
PayPayが展開するサービスにおける、各種オペレーション業務の管理者となります。 運営管理や業務改善の企画・推進を担います。 ご経験やご希望に応じて、以下の(1)(2)のいずれかを担当いただきます。 === (1)加盟店向けの審査業務 === ■KPI管理および分析、レポーティング ■データ分析をもとにしたプロダクト改善やオペレーションの運用改善 ■新規サービスに関する業務設計、運用構築 ■外部委託先の管理 ■チームメンバーのマネジメント === (2)ユーザー向けの審査業務 === ■本人確認(eKYC)のオペレーション管理 ■取引フィルタリングや取引モニタリング(不正監視)のオペレーション管理 ■ユーザーのリスク管理に係る業務の運営管理 ■KPI管理および分析、レポーティング ■データ分析をもとにしたプロダクト改善やオペレーションの運用改善 ■行政機関やパートナー企業との折衝 ■チームメンバーのマネジメント
給与
年俸制となります。 【基本給】 年俸354万円~600万円+固定残業代 ※固定残業代は、月あたり45時間分を、月額7万8,582円~13万3,144円支給 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分の残業時間代は追加支給 【月収例】 月収29万5,000円~50万円 (基本給21万6,418円~36万6,856円+固定残業代7万8,582円~13万3,144円) ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
勤務地
【転勤なし◆駅直結!雨の日も濡れません】 福岡県北九州市小倉北区(小倉駅から徒歩5分) ※週1~2日間は在宅勤務となります ※屋内全面禁煙 ★博多~小倉間は新幹線通勤費の支給あり!
仕事
■加盟店獲得につながる業務効率化 ■営業研修(新入社員研修など) ■KPIの設計・運用 ■戦略・施策の効果の可視化(PPTやExcelを用いたアウトプットなど) ■営業管理ルールの策定・実施進捗確認 など 加盟店営業部門へのセールスサポートを通じて、営業促進・業務効率化を目指すポジションです。 加盟店の急速な増加と同時に、新たなサービスや仕様の開発もハイスピードで進んでいます。 変化の大きい環境だからこそ、業務オペレーションのアップデートも欠かせません。 セールスサポートは、営業企画に関わる業務全般を担当し、よりよいサービスを実現します。
給与
年俸制となります。 【基本給】 年俸330万1,500円~589万8,900円+固定残業代 ※固定残業代は、月あたり45時間分を、月額9万9,875円~17万8,425円支給 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分の残業時間代は追加支給 【月収例】 月収37万5,000円~67万円 (基本給27万5,125円~49万1,575円+固定残業代9万9,875円~17万8,425円) ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
勤務地
基本的に、在宅でのリモートワークとなります。 ★原則、全国どこからでも通勤OK! ★転勤なし 【オフィス所在地】 〒105-6921 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー WeWork 神谷町トラストタワービル内 ※屋内全面禁煙 【アクセス】 ■東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結 ■東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩8分 ■東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩9分 ■都営三田線「御成門」駅徒歩9分 ★新しい働き方「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」 PayPayが採用しているWFAとは、好きな場所で、好きな時間に、自由に働きパフォーマンスを発揮する新しい働き方のことです。 新型コロナウイルス感染症の収束後もWFAを継続し、常により良い働き方へと改善を続けていきます。
仕事
以下のポジションでご活躍いただける方を探しております。 ■1 プロジェクトマネージャー モバイル決済アプリ「PayPay」では、日々新しい機能の開発やリリースが動いています。 複数のプロジェクトが同時進行で進む中、それらのプロジェクトの進捗管理を担当していただきます。 また、プロジェクトが進む中で発生する、法務や経理など必要な社内の関連部署との折衝もご担当いただきます。 ■2 JAVAエンジニア または 負荷対策エンジニア または バックエンドエンジニア ・ JAVAエンジニア 内製システムの開発にかかわる業務、フロントからバックエンドのアプリケーション設計・開発を中心に、幅広い領域の 業務を担います。 ・ 負荷対策エンジニア サービスを安定してお客様に提供することを目的に、システムの観点から負荷軽減、パフォーマンス向上などの対策を行います。 ・ バックエンドエンジニア 日本の顧客に最高の支払い体験を提供するために、最高のプラットフォームを一緒に創っていただきます。 ■3 マニュアルQA Tester, Engineer マニュアルテストのプロジェクトマネージャーと共に、実際のマニュアルテストの実施・実行のリードを行っていただきます。
給与
月給387,000円~677,000円(固定残業代を含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、45時間分を100,665円~176,099円支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 (基本給は経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇)
勤務地
基本、在宅にてリモートワークとなります。 【オフィス所在地】 WeWork 神谷町トラストタワービル内 〒105-6921 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワーWeWork内 日比谷線「神谷町」駅直結/東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩8分/南北線「六本木一丁目」駅徒歩9分/三田線「御成門」駅徒歩9分 ※転勤なし ※屋内全面禁煙 ★新しい働き方として、完全在宅勤務制を導入 2020年9月1日より、新しい働き方「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」を開始します。 時代の潮流に合わせた柔軟な働き方を取り入れ、先進企業としてさらなる進化を目指します。
仕事
以下4種のいずれかをご担当いただきます。 ■1 エンタープライズシステム開発(Javaエンジニア/アーキテクト) 内製システムの開発に関わる業務。フロントからバックエンドのアプリケーション設計・開発など。 【業務内容】 ・Webアプリケーション構築 ・自動化、効率化などの改善施策推進 ※社内利用部門を中心とした業務要件、業務設計をもとにしたシステム導入 【技術スタック】 ・Java, Python ・Spring Boot ・MySQL, PostgreSQL ・AWS, GCP, Looker ・GitHub ・Slack, Zoom ■2 エンタープライズシステム開発(Salesforceエンジニア/Salesforce導入PM) SalesforceのCloudサービス・プラットフォーム群を用いて顧客データを一元管理し、営業支援や顧客サポートに活用するための顧客管理基盤などの開発、構築、運用を担当。 【業務内容】 ・Salesforceの開発、運用、機能追加 ・Salesforceを用いた業務改善の推進 ■3 エンタープライズデータ分析基盤管理(データエンジニアリード) データ分析基盤の整備・運用を通じ、事業上の意思決定の支援ならびに業務効率化に貢献。 【業務内容】 ・全社的なデータガバナンス推進のためのガイドライン、セキュリティ対策、運用業務の整備・改善 ・データ分析基盤を構成する各コンポーネントの開発・運用 ※データレイク、パイプライン、データウェアハウス、データマート、BIツール等 ・KPI等の各種指標や取り扱うデータの定義 ■4 エンタープライズシステム開発(AWSエンジニア) AWS基盤にかかわる業務。特に新規施策時などにおける設計や構築を中心に、幅広い領域を担当。 【業務内容】 ・インフラアーキテクチャの立案 ・構築業務の推進 ・オペレーション設計、運用管理 ・セキュリティ強化などの改善施策推進 【技術スタック】 ・Java, Python ・Spring Boot ・MySQL, PostgreSQL ・AWS, GCP, Looker ・GitHub ・Slack, Zoom
給与
■月給387,000円~677,000円(以下時間外手当を含む) ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分を100,665円~176,099円支給 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 (基本給は経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇)
勤務地
基本、在宅にてリモートワークとなります。 【オフィス所在地】 WeWork 神谷町トラストタワービル内 〒105-6921 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワーWeWork内 日比谷線「神谷町」駅直結/東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩8分/南北線「六本木一丁目」駅徒歩9分/三田線「御成門」駅徒歩9分 ※転勤なし ★新しい働き方として、完全在宅勤務制を導入 2020年9月1日より、新しい働き方「Work From Anywhere at Anytime(WFA)」を開始します。 時代の潮流に合わせた柔軟な働き方を取り入れ、先進企業としてさらなる進化を目指します。
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