ＰａｙＰａｙ株式会社

【コンサル経験者歓迎】財務DX推進 / BPR担当◆フルフレックス×リモートOK<02>

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■募集背景：
PayPayでは、新たなプロダクト・サービスの提供に伴い、資金管理や債務管理をはじめとする財務管理業務の重要性が高まっています。
本ポジションでは、財務管理業務の高度化に向けた業務・システム改善や新規サービス対応を推進するとともに、将来的にはグループ財務企画など、より幅広い財務領域を担っていただける方を募集しています。

■具体的な業務内容：
PayPayの財務管理部門において、新規サービス開発や既存サービスの改善に向け、資金決済法などの法令・当局要件・社内ポリシーを踏まえた財務業務の企画・システム要件整理を推進します。部内外の関係者と連携しながら、業務設計から要件定義、UAT、プロジェクト推進まで一貫して担当いただきます。

1. 財務業務・システム企画
◎新規・既存サービスにおける財務部門の業務要件/システム要件の策定
◎法令・当局要件・社内ポリシーとの整合性確認
◎システム要件定義書のレビューおよびUAT（ユーザーテスト）の企画・実施

2. プロジェクトマネジメント
◎法務・コンプライアンス・システム・経理・CS・加盟店管理部門など関係部署とのプロジェクト推進
◎WBS作成、進捗・課題・ToDo管理
◎経営陣・本部長への報告資料作成・報告

3．業務改善・BPR
◎財務業務・システムの課題分析と改善施策の企画・推進
◎業務プロセスやシステム運用の高度化・効率化

4．財務企画（希望・適性に応じて）
◎PayPayグループ全体の資本効率改善
◎グループ損益改善施策の企画・推進

■所属部門に関して：
PayPayの事業成長と事業計画の達成を支える経営資源である「資金」の管理・運用や、資金決済法に準拠した内部管理体制の構築・運営を担っています。現在は、財務管理業務の高度化と内部管理体制の強化を重点テーマとして取り組んでいます。
今後は、新規・既存サービスを対象とした資金決済法対応や、財務部門における業務・システム改善を推進していきます。少数精鋭の組織で、一人ひとりが高い裁量を持ち、企画から実行まで幅広く携わることができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームにおける業務改善・システム導入経験
・業務改革（BPR）プロジェクトの推進経験
・会計・財務領域システムの導入経験
・ERP導入プロジェクトにおける要件定義・テスト・運用設計経験
・Fintech、金融機関における業務企画・システム企画経験

＜勤務地詳細＞
YOTSUYA TOWER
住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度：必要に応じて各種研修あり

＜その他補足＞
■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
■原則在宅勤務
■介護休業、育児休業
■確定拠出年金制度
■パソコン・携帯賞与（当社規定による）　等

※パーソナル休暇※
年5日間（入社初年度に関しては入社時期により年3日間）を年次有給休暇とは別に付与。
体調不良などを中心として、個人的なイベントに使用いただくことを想定している。
社員本人だけでなく、ご家族、パートナーやご友人、ペット等の病気・ケガ・通院の付き添い・看病等、幅広くご利用いただける。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、パーソナル休暇
※年次有給休暇：
1年目：14日（入社時期で按分）／2年目：15日／3年目：16日／4年目：18日／5年目：20日