ＰａｙＰａｙ株式会社

【業務統制】US-SOXに準拠した経験が積める／勤務地に縛られない働き方が叶う<04>

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【フルフレックスでの勤務／都内にお住まいの方は週2回程度の出社、遠方にお住まいの方は月1~2回程度の出社頻度です】

■募集背景：
内部統制部はフィンテックのリーディングカンパニーに相応しい内部統制を構築するため、一線部署の内部統制構築のアドバイスおよび米国SOX法に準拠した評価業務を行なっています。現在の人員構成は、30代～50代の13名体制です。事業の拡大に伴って内部統制の整備/強化を構築していることから、スピード感をもって下記の対応ができる方を求めています。

■具体的な業務内容：
当社を含むPayPayグループ各社がUS SOX規制に対し当社および各グループ会社が過不足なく対応するために、主に以下の業務を行います。
◎US-SOX評価の基本計画の策定
◎内部統制文書（RCM、業務フローチャート、業務記述書等）の作成・更新支援
◎新サービス・M&A・組織改編・基幹システム導入等に伴う事前の内部統制デザインおよび最適化支援
◎全社統制（ELC）、IT全般統制（ITGC）、IT業務処理統制（ITAC）、業務プロセス統制（BPC）、財務報告プロセス（FSCP）等の内部統制評価の実行
◎識別された内部統制の不備に対する重要性の評価、是正・改善計画の策定支援および改善進捗のモニタリング
◎外部監査人との評価スコープ、スケジュール、評価手法等の事前協議および評価結果の連携・折衝
◎グループ全体の評価結果の経営層・取締役会・監査委員会等への報告ならびに「財務報告に係る経営者評価報告書」の作成
◎グループ全社に向けた内部統制教育・研修の企画推進および関連規制動向のキャッチアップ・周知
※内部統制部は、業務統制、IT統制の2チームで構成されており、当ポジションでは業務統制チームへの配属を想定。

■多様な働き方：
フルフレックスでの勤務です。また、好きな場所で働きながらキャリアは妥協したくないという方にピッタリのポジション。都内にお住まいの方は週2回程度の出社、遠方にお住まいの方は月2回程度の出社頻度です。

■ポジションの魅力
・新サービス・M&A、基幹システム導入等のイベントに対して、内部統制の専門家として企画段階からプロジェクトに参加できる
・必要に応じて当社の代表としてグループ会社に出向し、一段上のレベルの役割にチャレンジ可能

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎事業会社または監査法人、コンサルティングファームにおいて以下経験を3年程度以上お持ちの方
└財務諸表監査
└内部統制監査（全社統制、業務処理統制、財務諸表統制（FSCP））
└上記に関連する内部統制構築支援

■歓迎条件：
・CPA・US-CPA・CIA・IFRS（国際会計基準）対応経験
・IFRS（国際会計基準）対応経験

＜勤務地詳細＞
YOTSUYA TOWER
住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度：必要に応じて各種研修あり

＜その他補足＞
■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
■原則在宅勤務
■介護休業、育児休業
■確定拠出年金制度
■パソコン・携帯賞与（当社規定による）　等

※パーソナル休暇※
年5日間（入社初年度に関しては入社時期により年3日間）を年次有給休暇とは別に付与。
体調不良などを中心として、個人的なイベントに使用いただくことを想定している。
社員本人だけでなく、ご家族、パートナーやご友人、ペット等の病気・ケガ・通院の付き添い・看病等、幅広くご利用いただける。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、パーソナル休暇
※年次有給休暇：
1年目：14日（入社時期で按分）／2年目：15日／3年目：16日／4年目：18日／5年目：20日