【高崎市】営業職※LED照明をはじめとする幅広い商材◆年間休日120日◆急成長の家電・日用品メーカーアイリスオーヤマ株式会社

掲載予定期間：2026/6/4（木）~2026/9/2（水）
更新日：2026/6/4（木）

募集要項

仕事内容

【高崎市】営業職※LED照明をはじめとする幅広い商材◆年間休日120日◆急成長の家電・日用品メーカー

【LED照明を中心に法人向け提案営業／多様な業界・施設へ幅広くアプローチ／実力主義で早期キャリアアップ可／働きやすさと成長環境が両立】

■業務概要：
当社の営業職として、主に官公庁や民間企業など多様な法人顧客へLED照明や各種設備機器、内装資材など幅広い商材を提案します。既存顧客へのルート営業を中心に新規開拓も並行し、顧客の課題やニーズに応じた最適なソリューションを提供します。

■業務詳細：
対象顧客：官公庁（学校・公共施設）／民間（オフィス、商業施設、工場、物流施設、小売店等）
取扱商品：LED照明、空調・エアソリューション、映像機器、建築資材、業務用家具などグループ製品を組み合わせて提案
提案の目的：施設の省エネ化、快適性向上、コスト削減など顧客課題の解決
業務範囲：現地調査・ヒアリング→見積作成→提案→受注→納品→アフターフォロー（担当は一貫）
社会性のある案件：官公庁案件や地方学校のLED化など公共性・社会貢献度の高い業務も含む
施工体制：工事はグループ会社や外部協力会社と連携して実施
案件規模：概ね2～3千万円規模が中心（目安）
勤務条件の目安：出張は月1～2回程度、残業はおよそ月40時間程度想定

■扱うサービス：
LED照明、エアソリューション、映像ソリューション、建築資材、スポーツ・ストア・IoTソリューション、オフィス家具など多数。グループ全体のシナジーを活かし、顧客ごとに最適な組み合わせ提案が可能です。

■組織構成：
既存顧客7割、新規開拓3割。360度評価の実力主義で、若手でも早期にマネジメントやプレイングマネージャーとして活躍できる機会があります。

■業務の魅力：
「メーカー＋ベンダー」機能を持つ当社ならではのスピード感ある商品開発や提案が可能。

■教育体制：
入社後は商品知識・事業理解・提案研修など充実。未経験分野でも安心して成長できる環境です。

■就業環境：
年間休日120日・週休2日制／福利厚生・各種手当も充実した働きやすい環境です。

■キャリアパス：
実力次第で早期昇格やグループ会社役員への登用例もあり、幅広いキャリア形成が可能です。

■企業の魅力：
ユーザーイン発想・イノベーションを重視し、多角的な事業展開で成長を続けるグローバルメーカーです。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

法人顧客
開発
ホームセンター
店舗開発
商材

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・建設資材もしくはオフィス内装商材の営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許第一種（AT可）

■歓迎条件
・建設・不動産業界での営業経験
・電機メーカーや電材卸での営業経験
・法人顧客向け新規開拓営業経験
・提案型営業の経験
・課題解決型営業の経験
・小売業の建設・開発部で店舗設計・改装等にかかわった経験
・ホームセンターなどのチェーンストア店舗開発部への提案営業経験
・警備業界などでのセキュリティ機器の営業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
高崎営業所
住所：群馬県高崎市栄町16-11 高崎イーストタワー11階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
入社後、全国60拠点へ転勤が発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間: ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間00分
対象期間の総所定労働時間：158時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与: ＜予定年収＞
600万円～850万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円

＜月額＞
500,000円～708,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：45,000円まで／月
家族手当：福利厚生その他欄に補足有
住宅手当：家賃補助：35,000円～（入社時転居を伴う場合）
寮社宅：社員寮／借上社宅（勤務地により）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度充実（コース別研修など）
■資格取得支援制度あり（会社負担あり）

＜その他補足＞
■職技手当
■家族手当（扶養の配偶者1万円／月、18歳未満の子5,000円／月）
■転勤時の家賃補助
■社員寮／借上社宅（勤務地により）
■単身者帰省旅費
■U・Iターン支援あり
■財形貯蓄
■社員持株制度
■短時間勤務制度
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■社員割引
■帰省旅費補助・懇親会費補助
■社員食堂　など

休日・休暇: 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

入社時より有給付与（翌年1月1日より追加付与）

会社概要

事業概要: ■企業概要：同社は生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダーです。同社の事業マインドは、生活者の目線になって考える「ユーザーイン発想」と、過去の常識にとらわれないアグレッシブな考え方の「イノベーション」の2つで構成されています。元々プラスチック製造を手掛けるメーカーであった同社はこの事業マインドを大切にすることで、メーカーベンダーへの業態革新を行うとともに、事業領域としてもペット事業、収納用品事業、LED照明事業など新規事業への参入を果たしながら拡大してきました。
■強み：1製造と問屋を一体化し流通過程の重複と無駄を省く「メーカーベンダー」、2生活者の目線になって商品を発想する「商品開発」、3あらゆる素材やカテゴリの製品を自社生産する「デパートメントファクトリー」、4お客様の声をもとに小売店と売れる店舗づくりを行う「パートナーシップ」、の4つを強みとしています。「メーカーベンダーシステム」は製造工場と物流センターを一体化することで入出庫や移動の無駄を省き、物流コストや中間マージンの削減を行うことで消費者に適正価格での商品提供を行います。「商品開発」に関しては、同社の売上は3年以内に生み出された商品によるものが50%程度を占めており、ニーズの移り変わりが早い消費者市場にキャッチアップしています。「デパートメントファクトリー」は素材やカテゴリーを超えた多種多様な商品生産を可能にする工場機能のことであり、多品種・少ロットの出荷が可能です。「パートナーシップ」という点では全国約800店舗の小売店にセールス・エイド・スタッフと呼ばれる接客スタッフを派遣し、売れる売り場づくりを行っています。また、消費者の声をいち早く本部へ届けることで製品開発に活かしています。
■事業領域：園芸用品、ペット用品、ハード・オフィス用品、家庭日用品、収納用品、インテリア用品、ヘルスケア用品、家電、LED照明と同社の事業領域は多岐に渡ります。また同社は主力事業を次々と変えながら変化・拡大しています。技術や設備、従来の慣習といった企業側の論理で発想するのではなく、今後も常に生活者の視点に立って商品開発・事業開発を行います。従来はホームセンター等チェーンストア業界がメインの販路でしたが、昨今は法人オフィス、官公庁、建設会社、設計事務所等多様な販路へのアプローチを強化し、事業拡大しています。