8ページ:北海道・東北、営業事務・一般事務、年収250万円~ の転職・求人検索結果

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仕事内容

【一般事務をお任せします/未経験歓迎/道内トップシェア/本社は自社ビルの綺麗なオフィス/評価シート導入でプロセス評価有/基本的に定時退社】

■主な業務
・請求書作成、受注入力業務
・伝票チェック
・各種書類作成
・来客・電話対応
【変更の範囲:会社の定める業務】

■評価制度:
評価シートを導入してプロセス評価も行っています。

■組織構成:
本社は、課長1名、課長代理1名、主任3名、その他スタッフ7名(内、パート1名)で構成されており、コミュニケーションが活発で和気あいあいとした雰囲気です。

■キャリアパス:
入社後2~3カ月は、OJT教育で業務を習得いただきます。
将来的には、主任、所長、課長代理、課長、副部長、部長と役職のステップアップを目指す事が可能で、役職に応じて年収UPも目指せます。

■魅力:
(1)足場レンタルをパッケージ化。電話一本、図面1枚で現場を確認し、現場の作業内容に応じた足場を指定された日に施工いたします。お客様はすぐに現場作業に入れるメリットがあり、解体時もお電話1本で対応いたします。
(2)足場の施工及び解体作業中の保険のみという業者が多い中、同社はリース期間中までを補償する保険に加入しております。万が一の補償能力をチェックし、業者の選定をする建設会社も増えてきており、こうした面からも業界から高く評価されております。

勤務地

<勤務地詳細>本社住所:北海道札幌市東区北三十四条東1-1-20 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新道東駅、栄町駅(北海道)、元町駅(北海道)

給与

<予定年収>234万円~240万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~185,000円<月給>180,000円~185,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。■賞与実績:年2回(月給0.5か月分×2回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

日本で初めてコーンフレークやオートミール製造を行い、今も全国に販売をしている当社の工場における事務業務となります。

■職務内容:
・従業員勤怠管理、システム入力
・電話応対、来客応対
・パソコンによる伝票入力
・経費支払処理、その他経理補助業務
・社内書類作成
・その他部内サポート業務(庶務、総務業務)
■就業環境:
・残業はほぼ無く、基本定時帰りとなります。
・マイカー通勤可能です(無料駐車場あり)。
・職場は10代から70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。

■当社の特徴:
・北海道に1918年に創業し、日本でいち早くコーンフレーク及びオートミールを製造しました。
・原料のトウモロコシやオーツ麦は北海道の代表的農産物であり、北海道が日本のコーンフレークやオートミール発祥の地となりました。
・現在でも、その先進的なスピリッツを受け継ぎ、他にはない穀類や野菜類加工品の開発を行い、北海道の立地条件を生かした製品作りを通して、日本人の食生活の向上に寄与し続けたいと考えます。
・日本で数が少ない有機JAS認定シリアル工場を有しています。
・2017年には国際的な食品安全マネジメントシステムであるFSSC22000を取得し、食品安全を最重要課題として取り組んでいます。

勤務地

<勤務地詳細>三川第1工場住所:北海道夕張郡由仁町本三川660番地 勤務地最寄駅:JR室蘭本線/三川駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

三川駅(北海道)、古山駅

給与

<予定年収>300万円~380万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):110,000円~150,000円その他固定手当/月:110,000円~150,000円<月給>220,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■その他固定手当:職務手当35,000円~70,000円、技能手当16,000円~50,000円、住宅手当5,000円~12,000円■昇給:1月あたり4,000円~22,000円(前年度実績)■賞与:年1回、計2.00~4.2ヶ月分(前年実績、業績及び評価による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

<顧客折衝経験をお持ちの方へ!営業へキャリアチェンジ歓迎/家一軒をトータルプロデュース/裁量大きく働ける環境/マイカー通勤可/借上げ社宅制度あり/完全週休二日/研修体制充実>

当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。

■業務の流れ:
(1)物件調査&仕入れ:家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。
(2)リフォーム:間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。
(3)販売:新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。

■イチから学べる充実の研修制度!:
◎入社時研修:
OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。
◎定期研修:
週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。

■インセンティブ:
◎目標達成インセンティブ:
四半期ごとに支給されます。1年間で3か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。
◎販売インセンティブ(歩合):
毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得していて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。

■概要:
不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。仕入れ~販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、全国拠点120拠点を超える業界シェアNO.1企業。

勤務地

<勤務地詳細>山形店住所:山形県山形市鉄砲町3丁目3番11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

山形駅、北山形駅、蔵王駅

給与

<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):172,000円~250,000円その他固定手当/月:35,000円~40,000円固定残業手当/月:69,000円~800,000円(固定残業時間44時間45分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>276,000円~1,090,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や手当により前後いたします。※インセンティブ込み■賞与:年4回(業績に応じ支給)■年収例:547万円(入社4年29歳店長)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社2年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★エリア限定を選べる★完全週休2日制(土日祝)】

\この求人はこんな求人です!/
入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。

\キャリアチェンジ先の例/
・施工図作成
・積算
・フィールドエンジニア

\入社後の流れ/
入社後は学校形式の研修を約1か月間、東京または大阪にて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。

\当社で働く魅力/
・派遣社員としてご就労いただきますが、雇用形態は正社員ですので、長期的にご就労いただくことが可能です。
・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。
・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。

\当社ってどんな会社?/
当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点(海外含めて289拠点)を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

勤務地

<勤務地詳細>秋田県内のいずれかの現場住所:秋田県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

給与

<予定年収>360万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):205,000円~350,000円<月給>205,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>【年収内訳】月給205,000円~350,000円└基本給205,000円+残業代+交通費賞与(年2回/夏・冬)1回あたりの平均賞与額は、基本給の2か月分です。決算賞与(業績により支給)(※想定年収3,600,000円~6,000,000円)※残業代は1分単位で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社2年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★エリア限定を選べる★完全週休2日制(土日祝)】

\この求人はこんな求人です!/
入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。

\キャリアチェンジ先の例/
・施工図作成
・積算
・フィールドエンジニア

\入社後の流れ/
入社後は学校形式の研修を約1か月間、東京または大阪にて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。

\当社で働く魅力/
・派遣社員としてご就労いただきますが、雇用形態は正社員ですので、長期的にご就労いただくことが可能です。
・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。
・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。

\当社ってどんな会社?/
当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点(海外含めて289拠点)を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

勤務地

<勤務地詳細>宮城県内のいずれかの現場住所:宮城県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

給与

<予定年収>360万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):205,000円~350,000円<月給>205,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>【年収内訳】月給205,000円~350,000円└基本給205,000円+残業代+交通費賞与(年2回/夏・冬)1回あたりの平均賞与額は、基本給の2か月分です。決算賞与(業績により支給)(※想定年収3,600,000円~6,000,000円)※残業代は1分単位で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社2年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★エリア限定を選べる★完全週休2日制(土日祝)】

\この求人はこんな求人です!/
入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。

\キャリアチェンジ先の例/
・施工図作成
・積算
・フィールドエンジニア

\入社後の流れ/
入社後は学校形式の研修を約1か月間、東京または大阪にて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。

\当社で働く魅力/
・派遣社員としてご就労いただきますが、雇用形態は正社員ですので、長期的にご就労いただくことが可能です。
・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。
・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。

\当社ってどんな会社?/
当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点(海外含めて289拠点)を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

勤務地

<勤務地詳細>岩手県内のいずれかの現場住所:岩手県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

給与

<予定年収>360万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):205,000円~350,000円<月給>205,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>【年収内訳】月給205,000円~350,000円└基本給205,000円+残業代+交通費賞与(年2回/夏・冬)1回あたりの平均賞与額は、基本給の2か月分です。決算賞与(業績により支給)(※想定年収3,600,000円~6,000,000円)※残業代は1分単位で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社2年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★エリア限定を選べる★完全週休2日制(土日祝)】

\この求人はこんな求人です!/
入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。

\キャリアチェンジ先の例/
・施工図作成
・積算
・フィールドエンジニア

\入社後の流れ/
入社後は学校形式の研修を約1か月間、東京または大阪にて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。

\当社で働く魅力/
・派遣社員としてご就労いただきますが、雇用形態は正社員ですので、長期的にご就労いただくことが可能です。
・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。
・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。

\当社ってどんな会社?/
当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点(海外含めて289拠点)を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

勤務地

<勤務地詳細>山形県内のいずれかの現場住所:山形県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

給与

<予定年収>360万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):205,000円~350,000円<月給>205,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>【年収内訳】月給205,000円~350,000円└基本給205,000円+残業代+交通費賞与(年2回/夏・冬)1回あたりの平均賞与額は、基本給の2か月分です。決算賞与(業績により支給)(※想定年収3,600,000円~6,000,000円)※残業代は1分単位で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社2年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★エリア限定を選べる★完全週休2日制(土日祝)】

\この求人はこんな求人です!/
入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。

\キャリアチェンジ先の例/
・施工図作成
・積算
・フィールドエンジニア

\入社後の流れ/
入社後は学校形式の研修を約1か月間、東京または大阪にて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。

\当社で働く魅力/
・派遣社員としてご就労いただきますが、雇用形態は正社員ですので、長期的にご就労いただくことが可能です。
・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。
・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。

\当社ってどんな会社?/
当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点(海外含めて289拠点)を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

勤務地

<勤務地詳細>札幌の当社顧客先住所:北海道 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

給与

<予定年収>360万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):205,000円~350,000円<月給>205,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>【年収内訳】月給205,000円~350,000円└基本給205,000円+残業代+交通費賞与(年2回/夏・冬)1回あたりの平均賞与額は、基本給の2か月分です。決算賞与(業績により支給)(※想定年収3,600,000円~6,000,000円)※残業代は1分単位で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社2年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★エリア限定を選べる★完全週休2日制(土日祝)】

\この求人はこんな求人です!/
入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。

\キャリアチェンジ先の例/
・施工図作成
・積算
・フィールドエンジニア

\入社後の流れ/
入社後は学校形式の研修を約1か月間、東京または大阪にて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。

\当社で働く魅力/
・派遣社員としてご就労いただきますが、雇用形態は正社員ですので、長期的にご就労いただくことが可能です。
・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。
・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。

\当社ってどんな会社?/
当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点(海外含めて289拠点)を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

勤務地

<勤務地詳細>青森県内のいずれかの現場住所:青森県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

給与

<予定年収>360万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):205,000円~350,000円<月給>205,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>【年収内訳】月給205,000円~350,000円└基本給205,000円+残業代+交通費賞与(年2回/夏・冬)1回あたりの平均賞与額は、基本給の2か月分です。決算賞与(業績により支給)(※想定年収3,600,000円~6,000,000円)※残業代は1分単位で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社2年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★エリア限定を選べる★完全週休2日制(土日祝)】

\この求人はこんな求人です!/
入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。

\キャリアチェンジ先の例/
・施工図作成
・積算
・フィールドエンジニア

\入社後の流れ/
入社後は学校形式の研修を約1か月間、東京または大阪にて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。

\当社で働く魅力/
・派遣社員としてご就労いただきますが、雇用形態は正社員ですので、長期的にご就労いただくことが可能です。
・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。
・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。

\当社ってどんな会社?/
当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点(海外含めて289拠点)を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

勤務地

<勤務地詳細>福島県内のいずれかの現場住所:福島県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

給与

<予定年収>360万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):205,000円~350,000円<月給>205,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>【年収内訳】月給205,000円~350,000円└基本給205,000円+残業代+交通費賞与(年2回/夏・冬)1回あたりの平均賞与額は、基本給の2か月分です。決算賞与(業績により支給)(※想定年収3,600,000円~6,000,000円)※残業代は1分単位で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

<顧客折衝経験をお持ちの方へ!営業へキャリアチェンジ歓迎/家一軒をトータルプロデュース/裁量大きく働ける環境/マイカー通勤可/借上げ社宅制度あり/完全週休二日/研修体制充実>

当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。

■業務の流れ:
(1)物件調査&仕入れ:家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。
(2)リフォーム:間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。
(3)販売:新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。

■イチから学べる充実の研修制度!:
◎入社時研修:
OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。
◎定期研修:
週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。

■インセンティブ:
◎目標達成インセンティブ:
四半期ごとに支給されます。1年間で3か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。
◎販売インセンティブ(歩合):
毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得していて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。

■概要:
不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。仕入れ~販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、全国拠点120拠点を超える業界シェアNO.1企業。

勤務地

<勤務地詳細>室蘭店住所:北海道室蘭 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

給与

<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):172,000円~250,000円その他固定手当/月:35,000円~40,000円固定残業手当/月:69,000円~80,000円(固定残業時間44時間45分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>276,000円~370,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や手当により前後いたします。※インセンティブ込み■賞与:年4回(業績に応じ支給)■年収例:547万円(入社4年29歳店長)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

<顧客折衝経験をお持ちの方へ!営業へキャリアチェンジ歓迎/家一軒をトータルプロデュース/裁量大きく働ける環境/マイカー通勤可/借上げ社宅制度あり/完全週休二日/研修体制充実>

当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。

■業務の流れ:
(1)物件調査&仕入れ:家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。
(2)リフォーム:間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。
(3)販売:新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。

■イチから学べる充実の研修制度!:
◎入社時研修:
OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。
◎定期研修:
週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。

■インセンティブ:
◎目標達成インセンティブ:
四半期ごとに支給されます。1年間で3か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。
◎販売インセンティブ(歩合):
毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得していて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。

■概要:
不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。仕入れ~販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、全国拠点120拠点を超える業界シェアNO.1企業。

勤務地

<勤務地詳細>いわき店住所:福島県いわき市平字倉前108-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

いわき駅、内郷駅、赤井駅

給与

<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):172,000円~250,000円その他固定手当/月:35,000円~40,000円固定残業手当/月:69,000円~80,000円(固定残業時間44時間45分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>276,000円~370,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や手当により前後いたします。※インセンティブ込み■賞与:年4回(業績に応じ支給)■年収例:547万円(入社4年29歳店長)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

<顧客折衝経験をお持ちの方へ!営業へキャリアチェンジ歓迎/家一軒をトータルプロデュース/裁量大きく働ける環境/マイカー通勤可/借上げ社宅制度あり/完全週休二日/研修体制充実>

当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。

■業務の流れ:
(1)物件調査&仕入れ:家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。
(2)リフォーム:間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。
(3)販売:新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。

■イチから学べる充実の研修制度!:
◎入社時研修:
OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。
◎定期研修:
週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。

■インセンティブ:
◎目標達成インセンティブ:
四半期ごとに支給されます。1年間で3か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。
◎販売インセンティブ(歩合):
毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得していて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。

■概要:
不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。仕入れ~販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、全国拠点120拠点を超える業界シェアNO.1企業。

勤務地

<勤務地詳細>郡山店住所:福島県郡山市御前南6丁目138番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

安積永盛駅

給与

<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):172,000円~250,000円その他固定手当/月:35,000円~40,000円固定残業手当/月:69,000円~80,000円(固定残業時間44時間45分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>276,000円~370,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や手当により前後いたします。※インセンティブ込み■賞与:年4回(業績に応じ支給)■年収例:547万円(入社4年29歳店長)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

札幌市が進めている幼児教育/保育無償化に関する事務センター業務における事務を担当します。

■具体的な業務内容:
以下のプロジェクトの事務業務を行います。プロジェクトでのチームリーダーをお任せします。
※将来的には複数のリーダーを取りまとめる統括プロジェクトリーダーにチャレンジしたい方も大歓迎です。
<プロジェクト内容>
◎到着書類の確認・郵送物の封入
◎仕分け作業
◎問い合わせ対応 など
<リーダー業務>
◎メンバーの勤怠管理、個別面談
◎業務の進捗管理、マニュアル作成
◎クライアントへの報告、業務改善の提案
◎生産性向上、工数削減などの取り組み

■入社後の流れ
◎研修やOJTを通じ、業務内容やリーダーの役割についてお教えします。
◎メンバーとの関係構築やクライアントとの調整など仕事の進め方に慣れてきたら、業務改善にも取り組みます。
◎現状のプロセス改善や、ミスを減らせる業務フローの確立、無理なく快適に働ける環境づくりに取り組んでいってください。

■会社の魅力:
(1)業界最大級のビジネススケール
パーソルグループは、日本全国539拠点をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる人材サービスを タイムリーに提供しています。急速な成長が見込まれるアジア地域を中心とした海外グループ会社含め、143社(国内:37社 海外:106社・2024年1月現在) にて世界中に人材サービスを提供しています。
(2)長期的に活躍ができる環境
男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95%です。

■備考
就業場所の変更範囲:限定された範囲内においての変更の可能性あり
(限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする)
※リモートワークを行う場所を含む
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※常駐先等会社が指定する場所を含む

職種の変更範囲:会社の定める業務の範囲で無限定(アシスタントコースを除く)
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

勤務地

<勤務地詳細>プロジェクト先住所:北海道札幌市中央区北七条西13丁目9-1 塚本ビル7号館7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

桑園駅、西11丁目駅、西18丁目駅

給与

<予定年収>322万円~402万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):207,800円~259,100円<月給>207,800円~259,100円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに応じて決定します。■昇給・昇格:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

■業務内容:当社のエリア業務職として以下いずれかの業務を担当いただきます。配属についてはご本人の適性及びご希望を考慮して決定いたします。
以下の領域における、事務・事務の指導、統括業務・お客様対応等の幅広い職務
〇支社領域:保険手続に関する事務処理や保険手続に伴う営業職員からの照会等、営業事務サポート業務全般。営業職員の採用等に関する事務処理や教育支援業務。支社の資金管理等の業務。
〇ライフプラザ領域:お客様に対する保険商品・ご契約内容等のご相談・各種お手続き等の顧客対応業務。
〇個人保険事務領域:保険加入及び加入後のご契約の維持・管理・内容変更・支払等に関する事務処理手続きや手続きに伴うお客様からの照会対応や
営業担当者のサポート業務。税理士代理店や銀行等の金融機関代理店等に対し、商品知識や販売方法を教育する等のサポート業務。
〇企業保険事務領域:企業向け保険の新規契約書類の事務処理や、契約後のアフターサービス。企業からの照会対応や、営業担当者のサポート業務。
〇その他領域:事務企画領域等
■働き方:全社的に社員の働きやすい環境整備に力を入れています。ホワイト500に6年連続で認定、産休育休・介護休暇など休暇制度の充実に加え、保育所利用補助制度や保育所紹介制度等があります。エリア業務職職員の平均勤続年数は13.5年と長期的に就業可能な環境を整備しています。
■研修体制 :入社後は約1週間全体研修を実施いたします。その後はOJTとなりますが、4カ月間アドバイザーというフォロー担当がつき、業務をフォローします。 4カ月終了後もフォローは受けられる環境ですので、ご安心いただければと思います。
■勤務時間補足:業務の繁閑等に応じて、育児短時間フレックスタイム制(小学校就学後最初の8月末まで・勤続年数1年以上が対象)や介護短時間フレックスタイム制を活用できます。業務の繁閑等に応じて、記載時間以上の残業が発生する場合があります。週1回の早帰り(ノー残業)を推奨する「フレッシュアップデー運営」を実施してます。
■休日休暇補足:一部の職務については土曜日に勤務することがあります(当番制・振替休日あり)
※当社は性別・国籍等による差別なく公平・公正な採用を行っています。

勤務地

<勤務地詳細>苫小牧支社またはライフプラザ苫小牧住所:北海道苫小牧市錦町1-1-1 日本生命苫小牧ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

苫小牧駅、青葉駅、糸井駅

給与

<予定年収>350万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):204,010円<月給>204,010円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※基本給には残業代含まず※時間外勤務手当(法定内20時間・法定外0時間*想定)を含むモデル年収*毎営業日9:00~18:00勤務する場合の残業時間のイメージ※賞与は2022年度実績(支給対象期間を通じて勤務した場合の想定額)※将来的なステップアップにより、記載金額以上の昇給も可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【業界未経験者でも安心の研修体制/正社員登用制度あり/様々なバックグラウンドを持った方が活躍中/繁閑が分かりやすいのでプライベートとの両立可能】

会計監査・アシュアランス関連業務における、各種サポート業務をお任せするポジションです。
監査法人業界、コンサルティングファーム業界未経験者が多く活躍しています。

■業務概要
・データ加工/データ入力/資料コピー/PDF化
・クライアントのデータの収集/管理
・書類/物品等の管理
・ミーティング資料/議事録作成 
・会議/打合せの日程調整
【変更の範囲:会社の定める業務】

■働き方:
・勤務スタイル:在宅勤務も積極的に取りいれており、所属チームによる多少の差異はあるものの、出社体系はご本人の希望を尊重しています
・残業時間通常:0~10時間/月、監査繁忙期(4~5月):10~20時間/月です

■研修:
ご入社から約2週間、監査法人業界のルールや会計監査業務の概略についてeラーニングや集合研修を実施しています。その後は現場でOJTとなります。

■キャリアパス:
・まずは簡単な業務から慣れて頂き、徐々に会計監査の補助業務に携わって頂きます
・5年後には正社員登用の可能性があります

勤務地

<勤務地詳細>仙台事務所住所:宮城県仙台市青葉区中央4-6-1  住友生命仙台中央ビル(SS30)勤務地最寄駅:JR東北本線/ あおば通駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

仙台駅(地下鉄)、あおば通駅、仙台駅

給与

<予定年収>326万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):272,000円<月給>272,000円<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>■上述の金額に残業代は含まれていません。12時間程度/月(144時間/年)の残業で、着地の年収が約361万円となります■賞与はございません■契約期間(12か月)内の昇給はありません。契約更改時、前年の評価に応じ昇給があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

<顧客折衝経験をお持ちの方へ!営業へキャリアチェンジ歓迎/家一軒をトータルプロデュース/裁量大きく働ける環境/マイカー通勤可/借上げ社宅制度あり/完全週休二日/研修体制充実>

当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。

■業務の流れ:
(1)物件調査&仕入れ:家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。
(2)リフォーム:間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。
(3)販売:新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。

■イチから学べる充実の研修制度!:
◎入社時研修:
OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。
◎定期研修:
週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。

■インセンティブ:
◎目標達成インセンティブ:
四半期ごとに支給されます。1年間で3か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。
◎販売インセンティブ(歩合):
毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得していて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。

■概要:
不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。仕入れ~販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、全国拠点120拠点を超える業界シェアNO.1企業。

勤務地

<勤務地詳細>函館店住所:北海道函館市赤川町385-14 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

桔梗駅、五稜郭駅

給与

<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):172,000円~250,000円その他固定手当/月:35,000円~40,000円固定残業手当/月:69,000円~82,000円(固定残業時間44時間45分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>276,000円~372,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や手当により前後いたします。※インセンティブ込み■賞与:年4回(業績に応じ支給)■年収例:547万円(入社4年29歳店長)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

<顧客折衝経験をお持ちの方へ!営業へキャリアチェンジ歓迎/家一軒をトータルプロデュース/裁量大きく働ける環境/マイカー通勤可/借上げ社宅制度あり/完全週休二日/研修体制充実>

当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。

■業務の流れ:
(1)物件調査&仕入れ:家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。
(2)リフォーム:間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。
(3)販売:新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。

■イチから学べる充実の研修制度!:
◎入社時研修:
OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。
◎定期研修:
週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。

■インセンティブ:
◎目標達成インセンティブ:
四半期ごとに支給されます。1年間で3か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。
◎販売インセンティブ(歩合):
毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得していて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。

■概要:
不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。仕入れ~販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、全国拠点120拠点を超える業界シェアNO.1企業。

勤務地

<勤務地詳細>十和田店住所:青森県十和田市大字三本木稲吉85-66 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

向山駅

給与

<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):172,000円~250,000円その他固定手当/月:35,000円~40,000円固定残業手当/月:69,000円~82,000円(固定残業時間44時間45分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>276,000円~372,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や手当により前後いたします。※インセンティブ込み■賞与:年4回(業績に応じ支給)■年収例:547万円(入社4年29歳店長)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

<顧客折衝経験をお持ちの方へ!営業へキャリアチェンジ歓迎/家一軒をトータルプロデュース/裁量大きく働ける環境/マイカー通勤可/借上げ社宅制度あり/完全週休二日/研修体制充実>

当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。

■業務の流れ:
(1)物件調査&仕入れ:家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。
(2)リフォーム:間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。
(3)販売:新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。

■イチから学べる充実の研修制度!:
◎入社時研修:
OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。
◎定期研修:
週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。

■インセンティブ:
◎目標達成インセンティブ:
四半期ごとに支給されます。1年間で3か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。
◎販売インセンティブ(歩合):
毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得していて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。

■概要:
不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。仕入れ~販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、全国拠点120拠点を超える業界シェアNO.1企業。

勤務地

<勤務地詳細>酒田店住所:山形県酒田市松原南6番地9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東酒田駅、酒田駅、砂越駅

給与

<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):172,000円~250,000円その他固定手当/月:35,000円~40,000円固定残業手当/月:69,000円~80,000円(固定残業時間44時間45分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>276,000円~370,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や手当により前後いたします。※インセンティブ込み■賞与:年4回(業績に応じ支給)■年収例:547万円(入社4年29歳店長)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

<顧客折衝経験をお持ちの方へ!営業へキャリアチェンジ歓迎/家一軒をトータルプロデュース/裁量大きく働ける環境/マイカー通勤可/借上げ社宅制度あり/完全週休二日/研修体制充実>

当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。

■業務の流れ:
(1)物件調査&仕入れ:家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。
(2)リフォーム:間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。
(3)販売:新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。

■イチから学べる充実の研修制度!:
◎入社時研修:
OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。
◎定期研修:
週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。

■インセンティブ:
◎目標達成インセンティブ:
四半期ごとに支給されます。1年間で3か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。
◎販売インセンティブ(歩合):
毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得していて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。

■概要:
不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。仕入れ~販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、全国拠点120拠点を超える業界シェアNO.1企業。

勤務地

<勤務地詳細>旭川店住所:北海道旭川市1条通16丁目540-3 1-16事務所1号室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

旭川四条駅、旭川駅、神楽岡駅

給与

<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):172,000円~250,000円その他固定手当/月:35,000円~40,000円固定残業手当/月:69,000円~80,000円(固定残業時間44時間45分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>276,000円~370,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や手当により前後いたします。※インセンティブ込み■賞与:年4回(業績に応じ支給)■年収例:547万円(入社4年29歳店長)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

~人材紹介業界の方歓迎◎キャリアチェンジも叶う/残業平均月10~20H・リモート可/道内のリーディングバンク北洋銀行の100%子会社の人材コンサル企業~

■業務内容:
人材コンサルティング事業部にて、RA(法人営業)のアシスタント業務をお任せします。

■業務詳細:
・求人票作成補助
・サーチ、スカウト業務
・法人企業および求職者との電話、メール対応
・面談日程調整
・必要資料の作成
など

■配属先組織について:
・顧客企業:北洋銀行の取引先企業(年商10~50億円の企業が中心)
・斡旋人材:経営者、経営人材、課長以上の管理職層

■組織構成:
人材事業部17名(うちアシスタント4名)

■当社について:
◇中小企業支援のために重要となる経営職・管理職人材に特化したマッチング・紹介しています。
◇法人顧客の課題解決に、人材紹介だけでなく、採用ツールのご紹介や、他事業部連携して、最適なソリューションをご提案しています。
(例:M&A事業部で支援する後継者不在の企業に、人材事業部が経営者を見つけてご紹介できた事例もあります。)
◇道内リーディングバンクである北洋銀行の100%子会社のため、北洋銀行と一体となった道内企業支援を可能としています。

■当社の特徴:
・裁量の大きさ、自由度、職場の雰囲気個人の裁量で仕事をコントロールできる環境です。フレックスタイム制を導入しており、出社・退社時間やリモートワークへの切り替えなどフレキシブルに対応しています。
・職場の風通しが良く、上席とも自由にディスカッションができ、意見を聴いてもらえる環境です。20代後半~60代まで幅広い年齢層が活躍中。
・様々な業界、業種、経営者ごとの色々なお悩みに沿ったソリューションをオーダーメイドで支援できる点や、他事業部と連携して総合的に顧客企業の成長に貢献ができ、北海道地域経済の発展や地方創生に関わる面白味を感じることができる点は、当社ならではの魅力です。

勤務地

<勤務地詳細>新本社住所:札幌市中央区大通西3丁目7番地 北洋大通センター13階受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

給与

<予定年収>300万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):151,500円~178,000円固定残業手当/月:28,500円~72,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>180,000円~250,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験を考慮し面接により処遇を決定いたします。■賞与(年2回):夏季6月30日(2ヶ月)冬季12月10日(2ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【創業100年以上の老舗・オホーツク管内最大規模の建設会社/多角化経営を実現し売上順調】
■概要:創業115年、オホーツクを拠点にグループ10社を展開する総合建設業を展開する当社にて、積算業務をお任せします。
■詳細:
・業務積算、取引先への提出書類作成(施工計画書など)
・資材管理(種類・数・量など)、
・納期管理
・単価計算
・各種データ入力
・取引先とのその他折衝業務
■組織構成:
社員数128名、雰囲気がよく、社員同士の仲も良いです。
■魅力:
・賞与は年3回、ボーナスは夏冬に加えて期末賞与もあります。
・マンション(社宅)もあるのでIターンUターンの方へのサポート体制も整っています。
■当社について:渡辺組グループは創業115年の総合建設業を柱に、不動産賃貸事業、発電事業、山林保全事業、建設資材販売事業、食品加工販売事業、ホテル事業、飲食店事業、清掃業、アグリ事業、木材加工販売事業、高校生下宿運営、トレーラーハウス事業と、10社以上に渡る事業を展開しております。北海道を代表し、地域に根ざした運営に努めております。

勤務地

<勤務地詳細>本社住所:北海道紋別郡遠軽町南町3-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

遠軽駅

給与

<予定年収>650万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):342,000円~394,000円<月給>342,000円~394,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収はスキル・経験により応相談。各種手当・賞与含む。■昇給:年1回■賞与:年3回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

仕事内容

<顧客折衝経験をお持ちの方へ!営業へキャリアチェンジ歓迎/家一軒をトータルプロデュース/裁量大きく働ける環境/マイカー通勤可/借上げ社宅制度あり/完全週休二日/研修体制充実>

当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。

■業務の流れ:
(1)物件調査&仕入れ:家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。
(2)リフォーム:間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。
(3)販売:新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。

■イチから学べる充実の研修制度!:
◎入社時研修:
OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。
◎定期研修:
週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。

■インセンティブ:
◎目標達成インセンティブ:
四半期ごとに支給されます。1年間で3か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。
◎販売インセンティブ(歩合):
毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得していて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。

■概要:
不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。仕入れ~販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、全国拠点120拠点を超える業界シェアNO.1企業。

勤務地

<勤務地詳細>会津店住所:福島県会津若松市町北町上荒久田字崖下77-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

給与

<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):172,000円~250,000円その他固定手当/月:35,000円~40,000円固定残業手当/月:69,000円~800,000円(固定残業時間44時間45分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>276,000円~1,090,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や手当により前後いたします。※インセンティブ込み■賞与:年4回(業績に応じ支給)■年収例:547万円(入社4年29歳店長)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

~未経験でも安心のフォロー体制/堅実な経営で安定性抜群/ワークライフバランス◎/昼食代補助や資格取得支援など福利厚生充実/マイカー通勤OKで働きやすい環境/U・Iターン歓迎~

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
創業100年超の歴史を持つ建設資材などの老舗商社である当社にて、営業事務および事務補助業務をお任せします。

■具体的には:
・パソコンを使用し、入荷処理や請求書・納品書等の作成
・来客・電話対応
・参考資料の取り寄せや作成
・各種営業員の補助業務
(銀行への手続き等、外出する業務等は原則としてありません。)

■安心の教育体制:
◎丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートすることができます。
◎研修カリキュラムを組んで講習会を実施するなど、基礎からしっかりと学べる体制を構築しています。
◎また社員のほとんどが中途入社のため中途でのハンデは一切ありません。公正・明確な評価制度があるので、実力に応じたキャリアアップを目指すことができます。

■働きやすい環境:
◎明るく優しい社員が多いため社内の雰囲気もよく、長く勤めている社員が多くいるのが自慢です。
◎毎年永年勤続表彰も行っており、長期的なキャリアを形成していくことができます。
◎100年超の歴史を持つ老舗企業として、地場に密着した堅実な経営で安定性抜群。腰を据えた長期就労が可能な職場です。
◎ハワイアンズのチケット支給や昼食代補助、資格取得支援など福利厚生も充実しております。

■当社の魅力:
◇当社は1914年の創業以来100年以上に渡り、地域の発展で必要とされる資材の供給を続けてきました。
◇近年では空調・衛生機器などの住宅設備機器の分野、また太陽光発電システムなどの環境保全・省エネの分野にも乗りだしています。
◇単なる素材の供給にとどまらず、鉄骨加工、鋼板の溶断など、より現場の施工を支援できる一次加工の分野を拡充し、CADや鋼材の取り合いシステムの導入など、ソフト面の充実もはかっております。
◇当社は経済産業省から地域未来牽引企業にも選定され、地元に深く根ざし地域発展の一翼を担っています。

勤務地

<勤務地詳細>相双地区物流センター住所:福島県双葉郡楢葉町大字上繁岡字山神124-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

竜田駅、富岡駅

給与

<予定年収>266万円~478万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):135,000円~240,000円その他固定手当/月:35,000円~80,000円<月給>170,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回(業績により決算賞与が支給/昨年、一昨年とも支給)■その他固定手当:事務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

<顧客折衝経験をお持ちの方へ!営業へキャリアチェンジ歓迎/家一軒をトータルプロデュース/裁量大きく働ける環境/マイカー通勤可/借上げ社宅制度あり/完全週休二日/研修体制充実>

当社は中古の住宅をお客様から買い取って、そこにリフォーム、リノベーションという価値を足して新しいお客様にご購入いただくというビジネスモデルです。年間5,000棟前後扱っており、ここまで大きな規模で買取・リフォーム・販売を行っている企業は他になく、差別化が図れています。

■業務の流れ:
(1)物件調査&仕入れ:家を売りたいというお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。「どんな物件に生まれ変わるか」をイメージしながら、物件の価値を見極めていきます。
(2)リフォーム:間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった安心で住みやすい家を企画していきます。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。
(3)販売:新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。

■イチから学べる充実の研修制度!:
◎入社時研修:
OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して、業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。
◎定期研修:
週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。

■インセンティブ:
◎目標達成インセンティブ:
四半期ごとに支給されます。1年間で3か月に2回×4回の取得チャンスがございます。目標指標は買取、販売、利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。
◎販売インセンティブ(歩合):
毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得していて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。

■概要:
不動産市場から中古住宅を仕入れ、その住宅にリフォームを施し再生して販売する事業を主たる業務としています。ニトリHDとの業務提携やポーター賞の受賞など、今まさに「旬」の企業です。仕入れ~販売までトータルで一軒をプロデュースする業界では珍しいビジネスモデルで、全国拠点120拠点を超える業界シェアNO.1企業。

勤務地

<勤務地詳細>釧路店住所:北海道釧路市芦野5丁目16-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東釧路駅、釧路駅、新富士駅(北海道)

給与

<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):172,000円~250,000円その他固定手当/月:35,000円~40,000円固定残業手当/月:69,000円~82,000円(固定残業時間44時間45分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>276,000円~372,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験や手当により前後いたします。※インセンティブ込み■賞与:年4回(業績に応じ支給)■年収例:547万円(入社4年29歳店長)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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