都留市（山梨県）、技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）、年収250万円～ の転職・求人検索結果

＜95%が未経験から活躍＞売上業界№1で安定した働き方を実現◆賞与4カ月分◆30種類の豊富な研修制度

【転居を伴う転勤なし】東北・関東・甲信越・中部・関西・中国・四国65カ所の営業所で募集中！※希望の勤務先に配属となります※U・Iターン歓迎※車通勤OK（応相談）※受動喫煙対策：あり■東北山形（山形）宮城（仙台）福島（福島、郡山、いわき、会津若松）■関東茨城（土浦、常総、水戸）栃木（宇都宮）群馬（高崎、沼田）東京（府中、足立、東久留米、八王子）埼玉（熊谷）千葉（香取、柏、茂原、館山、千葉）神奈川（横浜、大和、厚木、藤沢、横須賀、小田原）■甲信越新潟（新潟、長岡、村上）長野（長野、飯田、小諸）山梨（都留、甲府）■中部静岡（沼津、富士、静岡、藤枝、伊豆、河津、浜松）愛知（豊橋、安城、豊田、阿久比、春日井、清須）三重（津、伊賀）岐阜（岐阜、美濃加茂、土岐）■関西滋賀（彦根）京都（京都）和歌山（和歌山、田辺）奈良（奈良、橿原）■中国広島（広島）岡山（岡山）■四国愛媛（西予）高知（高知、四万十）

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年収750万円（46歳）
年収513万円（34歳）

当社は山梨県の建設コンサルタントのパイオニアとして、より良い地域社会づくりを目指し今年創立50周年を迎えました。
令和元年には「第9回 美しい県土づくり推進大会」大賞受賞を受賞しており、山梨をより「山梨らしく」することを目的とした施策にも取り組んでおります。


今回は当社にて、【上下水道設計技術者】として上水道・下水道の計画・設計業務をご担当いただきます。

【具体的には】下水道計画に関する　調査・解析・計画策定を行います。山梨県および県内市町村など、官公庁案件がメインとなるため転勤や出張は発生致しません。また下請けや民間発注業務もほとんどなく、内勤業務が7割のイメージです。

【企業HPより】
計画策定にあたっては、地域の土地利用状況等の地域特性を十分に把握し、地域に見合った生活排水処理計画を策定し、各種計画を立案いたします。

国の施策である「下水道ビジョン2100」で掲げる“循環のみち”や「水の安全・安心基盤整備事業」を基本とすると共に、近年の厳しい財政状況・少子高齢化・人口減少等、社会情勢に配慮をした計画が必要不可欠と考えます。
上下水道課では、このような点を踏まえ、現状の整備状況や各地域固有の地域特性に重点を置いた、透明性の高い計画立案を心掛けています。

その為に県内コンサルタントとしての技術蓄積、情報、人的ネットワークを最大限に活用していきます。

【業務実績】
県内市町村の下水道計画作成支援（全体計画、事業計画、ストックマネジメントなど）
県内市町村の上水道・下水道の実施設計

【魅力】
業務効率化も重視し、働き方改革を推進しているため残業も30時間以内等、ワークライフバランスの取りやすい環境です。完全週休二日制であり転勤もございませんので、地元で働いて頂けます。

【組織構成】
上下水道課は4体制（50代2名、40代1名、30代1名)と、幅広い年代の方々が活躍中です。

【当社の特徴】
現在「山梨最適化プラン」に取り組んでいます。山梨県では「暮らしやすさ日本一」を目指しており、建設コンサルタントとして「山梨らしさ」を総合的に追求しようとしています。山梨の気候・風土・文化・歴史を良く知り、地域特性を生かした社会資本の提案や設計を通じ、山梨をより「山梨らしく」することを目的としています。

＜勤務地詳細＞東部支店住所：山梨県都留市平栗159番地 勤務地最寄駅：富士急行線／都留市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

都留市駅、谷村町駅、都留文科大学前駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～571,428円＜月給＞285,714円～571,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は、キャリア・資格等を考慮した上で決定■賞与実績:年2回■技能給■各種手当記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。