相楽郡（笠置町、和束町、精華町、南山城村）（京都府）、企画・管理、年収450万円～ の転職・求人検索結果
2件
現在の検索条件
[職種]企画・管理 [勤務地]相楽郡（笠置町、和束町、精華町、南山城村） [年収]450万円～
未経験可【京都/相楽郡】採用・広報《Wi-Fiなどワイヤレス技術に強み/スーパーや病院など取引有》
サイレックス・テクノロジー 株式会社
- 正社員
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
仕事内容
～「切れない無線」を追求、グローバル展開する研究開発型メーカー／人のために何かをしたい方必見！／年間休日128日～
当社はWi-Fiやローカル5G、独自のワイヤレス技術を強みに事業領域を拡大してまいりました。そんな中で、本ポジションは人事制度、組織開発、人材採用を通じて組織価値を最大化し、事業を推進するポジションです。
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・人材開発室は、社員の働き方やビジネスが多様化する今日において、働きやすい会社を目指し、社内の様々な課題解決に取り組むチームでの業務となります。
・今回は新卒採用業務から担当いただき、将来的には幅広く業務を担当いただける方を求めています。
■入社後すぐ：
・採用業務（新卒/キャリア採用企画、学校訪問、説明会、選考、入退社、再雇用手続き、入社後の研修対応等）
・採用ポジション：新卒採用 / 開発職（技術職） / 年間5名程度予定
・広報業務：会社案内の更新、会社のＰＲにつながる動画作成など
■将来的には：
下記のような人事業務を徐々にご担当いただき、キャリアの幅を広げていただきたいと思っております。
・組織開発/教育/研修（マネジメントやメンバーの能力開発、エンゲージメント向上、社内研修の企画・運営、外部研修の導入など）
・人事制度の企画/構築/運用/改定（評価制度・等級制度・賃金制度・報酬制度）
・目標管理制度の運用/改善
・組織再編、人事異動の計画/実行
・各種規程整備/改訂（法改正や働き方改革等に伴う企画・就業規則等の制定・改訂）
■本ポジションの魅力：
・人事職としてスキルアップが叶えられる環境です。
・ 企画提案、実行までをご自身の経験を活かしつつ裁量を持って担える環境で、人事領域での幅広い経験が積むことができます。
・人事部門外のメンバーとの関わりも多いため、職種や部門を超えた優秀なメンバーと広く協業する経験を積むことができます。
■組織構成
センター長１名、マネジャー1名、メンバー2名の体制でございます。
勤務地
＜勤務地詳細＞本社住所：京都府相楽郡精華町光台2-3-1 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／学研奈良登美ヶ丘駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【最寄り駅】
学研奈良登美ケ丘駅、山田川駅、木津川台駅
給与
＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の給与やスキルなどを考慮し、当社規定により決定します。■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.5ヵ月■昇給：年1回（4月）■モデル年収：管理職で700万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。