システムインテグレータ（SIer）、派遣コーディネーター、年収350万円～ の転職・求人検索結果

【人柄重視の採用です！】IT人材を求めるお客様とエンジニアをマッチングする人材コーディネーター

【転勤なし】東京都中央区日本橋久松町11-6　日本橋TSビル10F

【最寄り駅】

東日本橋駅、浜町駅、馬喰横山駅

月給20.5万円～28.5万円

【企業と人をつなぐ人材営業】自社スタッフが活躍できる案件獲得・サポートにチャレンジ！

【転勤なし／駅チカ徒歩4分の好立地】本社／東京都新宿区新宿5-15-7 東晃ビル9階＜アクセス＞東京メトロ・都営地下鉄「新宿三丁目駅」より徒歩4分「東新宿駅」より徒歩6分各線「新宿駅」より徒歩12分※受動喫煙対策：社内分煙

【最寄り駅】

新宿三丁目駅、東新宿駅、新宿駅(東京メトロ)

年収420万円（入社2年／未経験）
年収520万円（入社3年／未経験）

～資格取得支援・研修制度・社外研修などでスキルアップ／社員を大切にする社風で働きやすい環境～

■仕事内容：
アウトソーシング部門にて、インフラエンジニアのソリューション提案を担当いただきます。単なるマッチングではなく、お客様とエンジニア双方にとって成長が望めることを意識して、提案活動を行っていただきます。また、提案するエンジニアの採用面接など、人材に関する幅広い業務に従事いただく予定です。
担当エリアは大阪エリア。それぞれの支店MGRと連携し、西日本の営業力強化にご尽力いただける方を募集中です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■主な業務内容：
・新規顧客開拓
・既存顧客深耕
・お客様の課題やニーズのヒアリング
・提案書の作成
・契約締結作業（見積書・新規契約・契約更新等）
・エンジニア中途採用面接対応
・パートナー要員手配
・エンジニア配属同行　等

■お客様の特徴：
大手SIerや事業会社など幅広い業種のお客様がターゲットです。

■所属部署について：
大阪支店（大阪OS課）
支店内勤務はMGRと採用事務担当の2名、お客様先常駐のメンバーは社員とパートナー合わせて約60名です。
関西エリアを担当しており、内訳は大阪が8割、京都が2割です。

■働き方：
・残業は月20時間程度
・リモートワーク導入

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-26　 JMFビル大阪福島01 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

福島駅(大阪環状線)、福島駅(大阪府・阪神線)、新福島駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制※想定年収は残業20時間を含んで計算＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～420,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞283,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動■固定手当：住宅手当15,000円（全社員一律支給）営業手当20,000円（営業職一律支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【IT業界未経験歓迎！／大手SIer向けSES営業・RPA製品導入サポートをお任せ／マネジメントに興味がある方歓迎／常務直下の部署で確かなスキルを身に着ける／福利厚生◎】
SIerを中心とした大手企業との直接取引にこだわり、右肩上がりの成長を続けている当社にて、営業職として大手SIer向けのSES営業やRPA製品の導入サポートなどをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■「SES」とは
クライアントの要望に応じた自社のエンジニア人材をクライアント先に派遣し、常駐して業務を遂行するというビジネスモデルです。
SES営業は、クライアントとエンジニアの双方に携わり、双方のニーズに応えることが出来るようサポートします。

■具体的には
・エンジニアの希望条件のヒアリングと案件のマッチング、提案
・既存クライアントへの深耕営業と新規案件の開拓
・プロジェクト管理とエンジニアの定期的なフォローアップ
・製品導入のサポート
・新規事業やサービスの提案営業
※9割がエンジニア派遣営業、1割が製品導入のサポートとなります。

■主なクライアント：大手SIer
当社ではSES事業を主軸としていますが、メインでお取引させていただいている企業様は約7社程度です。既存顧客との関係を大切にし、「狭く深く」信頼関係を構築してきたからこそ、「何かあればまずはエグゼクションに」と声をかけていただける関係性となっています。今後はこれまで築いてきた関係を基盤に、さらに事業規模を拡大するような攻めの営業を推進していきたいと考えています。

■キャリアパス：
常務取締役直下の部署ということもあり、役員へアピールする機会＝キャリアアップのチャンスが豊富にあります。自分がどんなことができるのか、どんなことに挑戦していきたいのか、といった点を普段から役員と話す機会があるため、やる気次第で若手のうちから管理職を目指すことができます。

■働く魅力：
◇市場価値の高い営業力が身に着く。
大手SIerのお客様とは直接取引を始めて10年近くになります。
実際に商談を行うお客様には役員～本部長クラスの方々も多くいらっしゃいます。若いうちから大手SIerの上層部の方々との商談経験を積むことができるため、市場価値の高い営業力を身に着けることが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4F勤務地最寄駅：JR中央線／総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

飯田橋駅、牛込神楽坂駅、後楽園駅

＜予定年収＞450万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,700円～406,900円＜月給＞375,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル、経験、現年収など考慮し決定■昇給：年1回■インセンティブ賞与あり※固定残業手当は月40～45時間分支給（等級により支給額/時間が異なります。超過した時間外労働の残業手当は追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：熊本県内の半導体や自動車製造メーカーの顧客を中心に取引先向け採用活動及び社員育成をご担当いただきます。
・既存取引先への人材提案、打ち合わせ
・採用活動
・社員の管理、教育
＊個人ノルマは設定なし。担当顧客は10社程度/名。折衝及び人事のスキルを培うことができる就業環境です。
技術者派遣でお付き合いのある既存顧客先に対して、請負型でのプロジェクト交渉並びに受注を行うための提案を行っていただきます。
【働き方について】
・ご入社後は基本的にマンツーマンの研修を行います。
・１日のスケジュールは自身軸で調整可能です。
・仕事に慣れてきたら自身の得意分野を活かした営業活動をお願いします。
・社用車、業務用携帯電話を支給（試用期間後）
・事務関連備品全て貸与
■組織構成：配属は人事課として労務担当7名・アシスタント2名・採用2名ので構成される組織です。20代～30代のメンバーが多く在籍しています。全員中途入社のため、安心して就業いただけます。
■キャリアパス：行く行くは社内別職種へのチャレンジも可能です。例：人事・技術系ポジション→営業や購買調達の実績あり　　
＊半年に1回程度、組織責任者と役者との面談実施
■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
（2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方も行なっています。
　　土日祝休みのためプライベートな時間もしっかりと取ることができます。また、U／Iターン等の希望も叶えられます。
（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　現在、10年以上連続で業績を伸ばしていることから、自社工場設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。
（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市中央区神水2-9-1 TECHNO-CREATIVEビル勤務地最寄駅：神水交差点電停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神水交差点駅、八丁馬場駅、健軍校前駅

＜予定年収＞330万円～510万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。■賞与　年2回（7月、12月）※前年度実績3.5ヶ月分■昇給　年1回（10月）※人事考課による<モデル年収>＊具体的な金額はご年齢と経験によって決定＊20代未経験：330万～30代：400万程度40代：500万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【IT業界未経験歓迎！／大手SIer向けSES営業・RPA製品導入サポートをお任せ／マネジメントに興味がある方歓迎／常務直下の部署で確かなスキルを身に着ける／福利厚生◎】
SIerを中心とした大手企業との直接取引にこだわり、右肩上がりの成長を続けている当社にて、営業職として大手SIer向けのSES営業やRPA製品の導入サポートなどをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■「SES」とは
クライアントの要望に応じた自社のエンジニア人材をクライアント先に派遣し、常駐して業務を遂行するというビジネスモデルです。
SES営業は、クライアントとエンジニアの双方に携わり、双方のニーズに応えることが出来るようサポートします。

■具体的には
・エンジニアの希望条件のヒアリングと案件のマッチング、提案
・既存クライアントへの深耕営業と新規案件の開拓
・プロジェクト管理とエンジニアの定期的なフォローアップ
・製品導入のサポート
・新規事業やサービスの提案営業
※9割がエンジニア派遣営業、1割が製品導入のサポートとなります。

■主なクライアント：大手SIer
当社ではSES事業を主軸としていますが、メインでお取引させていただいている企業様は約7社程度です。既存顧客との関係を大切にし、「狭く深く」信頼関係を構築してきたからこそ、「何かあればまずはエグゼクションに」と声をかけていただける関係性となっています。今後はこれまで築いてきた関係を基盤に、さらに事業規模を拡大するような攻めの営業を推進していきたいと考えています。

■キャリアパス：
常務取締役直下の部署ということもあり、役員へアピールする機会＝キャリアアップのチャンスが豊富にあります。自分がどんなことができるのか、どんなことに挑戦していきたいのか、といった点を普段から役員と話す機会があるため、やる気次第で若手のうちから管理職を目指すことができます。

■働く魅力：
＜市場価値の高い営業力が身に着く＞
大手SIerのお客様とは直接取引を始めて10年近くになります。実際に商談を行うお客様には役員～本部長クラスの方々も多くいらっしゃいます。若いうちから大手SIerの上層部の方々との商談経験を積むことができるため、市場価値の高い営業力を身に着けることが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4F勤務地最寄駅：JR中央線／総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

飯田橋駅、牛込神楽坂駅、後楽園駅

＜予定年収＞396万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,400円～406,900円＜月給＞330,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル、経験、現年収など考慮し決定■昇給：年1回■インセンティブ賞与あり※固定残業手当は月20～45時間分支給（等級により支給額/時間が異なります。超過した時間外労働の残業手当は追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【顧客の課題解決提案とエンジニアの悩みをサポート／東証プライム上場Gの大手エンジニアリング会社／売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業】

製造業を中心とした顧客から課題・ニーズを引き出し、解決に繋がるエンジニアの「派遣・請負・受託」の提案と、実際に派遣されているエンジニアが現場で抱える悩みのサポート業務をお任せいたします。

■業務詳細：
・新規取引の開拓
・既存顧客への新規案件の獲得
・配属前面談の実施
・エンジニアフォロー
・契約書の作成/資料作成など

社内にあるリストをもとに、アポイント取得・顧客の課題やニーズをヒアリングし、当社エンジニアの派遣などをご提案いただきます。
リストだけではなく、顧客のHPなどを調べてご自身で新規顧客を開拓、関係構築していただくこともございます。

■入社後について：
入社してすぐには顧客を持たず、OJT教育で先輩社員に同行していただき、業務に慣れていただきますので人材営業未経験でもご安心ください。

■働き方：
残業は月間平均25h程度、有給取得率も68%と高く、ワークライフバランスを大事にしつつ営業したい方にはぴったりの環境です。

■当社の特徴：
・安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数）
・キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。
・事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。
・リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社であり、離職率も毎年2%以下（新卒の3年以内退職は0名※業界平均10%）となっています。

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー19F勤務地最寄駅：静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

静岡駅、新静岡駅、日吉町駅

＜予定年収＞375万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～240,000円＜月給＞215,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与 年2回（7月、12月）【年収例】中途入社より最短1年で主任へ昇格、新卒入社より最短4年で課長へ昇格した事例もあります。・450万円/入社2年目（主任職相当）・700万円/入社5年目（課長職相当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<目指せ年収1000万！/プライベートを重視する社風/年間休日125日/中途社員活躍中！＞
■募集背景
派遣事業の増益増収に伴う、増員です。

■職務内容　※変更の範囲：会社の定める業務
人材派遣の新規クライアント開拓営業として、人材活用のご提案とお客様の管理、スタッフ採用活動、スタッフ就業開始後のフォローを担当頂きます。
※最初は既存8割　新規2割ですが、いずれは新規既存ともに5割を目指します
※新規営業は「テレアポ」での対応になり、飛び込み等の対応はございません

■将来的なMission
５年後、課長職としてプレイングマネージャー、将来的には当社の管理職としてのご活躍を期待しております。

■当社について
当社は一宮・稲沢・犬山・小牧など尾張地域を中心とした地場密着型のアウトソーシング企業として、一般事務派遣・製造派遣・特定技術者派遣（ITエンジニア、機械系設計者や電気系設計などの技術者派遣）などお客様のニーズと登録スタッフの希望するワークスタイルに合わせ、フレキシブルな人材活用提案を行っています。

■評価制度・インセンティブについて
当社は新規成約数に応じて評価し、都度インセンティブを支給いたします。年齢給・技術(営業)手当・役職手当等もあり、最大1000万/年を目指すことが可能です。
EX)課長職600万～　部長職800万～1000万

■教育体制
OJTでの教育となります。入社後は1週間程度、座学にて基礎を学んでいただき、その後は先輩社員に付いて、2～3か月を目安に独り立ちいただきますが、分からないことはいつでも相談できるので、一人立ち後もしっかりとフォロー・サポートいたしますので、安心してください。

■組織構成
営業部は5名在籍しており、50代1名・40代2名・30代1名・20代1名で構成されており、アパレル業界・事務系出身の方と、業界業種に関わらず、ご活躍いただいております。

■働きやすい環境
同社はワークライフバランスを重視している為、自由度が高い働き方ができます。基本的に残業を良しと考えておらず、毎週水曜日はノー残業デーを設け、月の残業時間も10～20時間を実現しております。有給取得率も100％の実績出ており、プライベートと仕事の両立が可能です！

＜勤務地詳細＞本社　(23年12月情報)住所：愛知県一宮市栄3-2-17 一宮駅東口ビル1F受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

尾張一宮駅、名鉄一宮駅、西一宮駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～333,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞210,000円～353,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：年1回（0～200,000円※前年度実績）■追加にてインセンティブ、歩合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場企業グループの大手エンジニアリング会社／売上規模2,000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業／大手メーカーに負けない手当と福利厚生／フルフレックス／年休123日】

■仕事内容：
製造業を中心とした顧客から課題・ニーズを引き出し、解決に繋がるエンジニアの「派遣・請負・受託」の提案と、実際に派遣されているエンジニアが現場で抱える悩みのサポート業務をお任せします。

■具体的には：
・新規取引の開拓
・既存顧客への新規案件の獲得
・配属前面談の実施
・エンジニアフォロー
・契約書の作成、資料作成など
※社内にあるリストをもとに、アポイント取得・顧客の課題やニーズをヒアリングし、当社エンジニアの派遣などをご提案いただきます。
※リストだけではなく、顧客のHPなどを調べてご自身で新規顧客を開拓、関係構築していただくこともございます。

■入社後の流れ：
入社してすぐには顧客を持たず、OJT教育で先輩社員に同行していただき、業務に慣れていただきますので人材営業未経験でもご安心ください。

■当社の魅力：
◎フォロー体制
必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも同社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。
◎圧倒的成長率と安定性
技術派遣業界では2004年設立と後発にはなりますが、2015年売上高200億　社員数約3,500名→2019年売上高600億、社員数約10,700名と急成長を遂げており、全国の大手メーカー900社以上とのお取引を実現しています。

＜勤務地詳細＞刈谷支店住所：愛知県刈谷市幸町2-5-7 NOMURA BLDG Ⅱ 1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

重原駅、刈谷駅、野田新町駅

＜予定年収＞375万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～240,000円＜月給＞215,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力など考慮の上決定します■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回■手当：時間外手当(全額支給)、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など■年収例：・450万円／入社2年目（主任職相当）26歳・700万円／入社5年目（課長職相当）29歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場企業グループの大手エンジニアリング会社／売上規模2,000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業／大手メーカーに負けない手当と福利厚生／フルフレックス／年休123日】

■仕事内容：
製造業を中心とした顧客から課題・ニーズを引き出し、解決に繋がるエンジニアの「派遣・請負・受託」の提案と、実際に派遣されているエンジニアが現場で抱える悩みのサポート業務をお任せします。

■具体的には：
・新規取引の開拓
・既存顧客への新規案件の獲得
・配属前面談の実施
・エンジニアフォロー
・契約書の作成、資料作成など
※社内にあるリストをもとに、アポイント取得・顧客の課題やニーズをヒアリングし、当社エンジニアの派遣などをご提案いただきます。
※リストだけではなく、顧客のHPなどを調べてご自身で新規顧客を開拓、関係構築していただくこともございます。

■入社後の流れ：
入社してすぐには顧客を持たず、OJT教育で先輩社員に同行していただき、業務に慣れていただきますので人材営業未経験でもご安心ください。

■当社の魅力：
◎フォロー体制
必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも同社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。
◎圧倒的成長率と安定性
技術派遣業界では2004年設立と後発にはなりますが、2015年売上高200億　社員数約3,500名→2019年売上高600億、社員数約10,700名と急成長を遂げており、全国の大手メーカー900社以上とのお取引を実現しています。

＜勤務地詳細＞豊田支店住所：愛知県豊田市若宮町2-66 豊田グランドビル3F勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

豊田市駅、新豊田駅、梅坪駅

＜予定年収＞375万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～240,000円＜月給＞215,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力など考慮の上決定します■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回■手当：時間外手当(全額支給)、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など■年収例：・450万円／入社2年目（主任職相当）26歳・700万円／入社5年目（課長職相当）29歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場企業グループの大手エンジニアリング会社／売上規模2,000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業／大手メーカーに負けない手当と福利厚生／フルフレックス／年休123日】

■仕事内容：
製造業を中心とした顧客から課題・ニーズを引き出し、解決に繋がるエンジニアの「派遣・請負・受託」の提案と、実際に派遣されているエンジニアが現場で抱える悩みのサポート業務をお任せします。

■具体的には：
・新規取引の開拓
・既存顧客への新規案件の獲得
・配属前面談の実施
・エンジニアフォロー
・契約書の作成、資料作成など
※社内にあるリストをもとに、アポイント取得・顧客の課題やニーズをヒアリングし、当社エンジニアの派遣などをご提案いただきます。
※リストだけではなく、顧客のHPなどを調べてご自身で新規顧客を開拓、関係構築していただくこともございます。

■入社後の流れ：
入社してすぐには顧客を持たず、OJT教育で先輩社員に同行していただき、業務に慣れていただきますので人材営業未経験でもご安心ください。

■当社の魅力：
◎フォロー体制
必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも同社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。
◎圧倒的成長率と安定性
技術派遣業界では2004年設立と後発にはなりますが、2015年売上高200億　社員数約3,500名→2019年売上高600億、社員数約10,700名と急成長を遂げており、全国の大手メーカー900社以上とのお取引を実現しています。

＜勤務地詳細＞四日市支店住所：三重県四日市市安島1-2-27 ジェックSビル5F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

近鉄四日市駅、あすなろう四日市駅、赤堀駅

＜予定年収＞375万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～240,000円＜月給＞215,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢、経験、能力など考慮の上決定します■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回■手当：時間外手当(全額支給)、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など■年収例：・450万円／入社2年目（主任職相当）26歳・700万円／入社5年目（課長職相当）29歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エンジニアファーストを掲げるベンチャー企業／キャリア・スキル・年収アップを叶えられる環境／年休129日／完全土日祝休み／転勤無し／面接1回】
■業務内容：
人材が必要な企業と、自分に合う仕事を探している求職者を結ぶ人材コーディネーターをお任せします。

■業務詳細：
【対企業】人材不足に悩む企業にアプローチし、お客様が何に悩んでいるのか、課題、要望をヒアリングし、ニーズに合う人材を紹介します。
【対派遣スタッフ】派遣スタッフのスキルや経験、就業条件などをヒアリング。親身になり一緒にキャリアを考えながら、本当に合う仕事・企業を紹介します。面談同席の他、就業後も安心して働き続けられるようにフォローしていきます。

■当ポジションの魅力：
・物流、製造、コールセンター、ITなど幅広い業界・職種に携わり、裁量を持って仕事を進められます。
・結果を出しているが、報酬に反映されないや、業務が一部しかできずに一気通貫した経験が積めないなどのお悩みの方にとっては、ベストの環境です。
・入社時年収500万で、3年後に年収1000万になった社員もおります。トークやアプローチの方法など、自身の得意なスタイルで活躍できます。社内にノウハウを蓄積しているため、参考にするのもOK。裁量権をもった働き方ができるポジションです。

■配属先情報：
関西営業部。基本的にリモートワークです。

■職場環境・風土：
◇様々な業界・職種に携われる面白さがある◇
業界を限定していないため、物流、製造、コールセンター、ITなど幅広い分
野に携わることが可能です。IT分野であっても、EC・製造・金融・ゲームなど多彩な事業を展開する企業に対応できるため、さまざまな経験を積むことができる環境です。
◇幅広い業務に裁量を持って進められる◇
派遣スタッフ募集の際は、求人媒体の選定や求人内容の検討なども行える
ため、他では経験することができない業務も経験できます。一般派遣は当社としても新しい分野になるため、将来的には部門を率いる存在として活躍することも可能です。

「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F Wework内勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

難波駅、なんば駅、大阪難波駅

＜予定年収＞540万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～固定残業手当/月：80,000円～（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞450,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・前職給などを考慮の上、決定■昇給：年1回※成長度合いに応じて複数回の可能性あり■モデル年収例：840万円／30歳（入社4年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【エンターテインメントソフトウェア開発サービス・ゲームサービスを展開／業界大手企業との取引多数！常時300件以上の案件を保有／2021年立上げの新規事業「エクストリームフリーランス」／平均残業時間月10.9時間／土日祝休】

新規事業として『フリーランスサービス』をアシスタントと2名体制でスタート。事業を拡大するためにはともに成長させてくれる仲間が必要です。
※まずは10人体制を目指しており、あなたにはスターティングメンバーとして事業の中心になっていただくことを期待しています。

■業務内容：
◎エクストリームフリーランスは、IT業界で仕事を探しているフリーランスの方々へ適した案件をご紹介し、当社のサイトに登録いただいた方との面談はもちろん、事業の方向性や課題に応じた施策等の提案を積極的にお願いします。
◎「新しい案件で仕事がしたい」「働きやすい環境に身を置きたい」などフリーランス人材の要望をヒアリングし、社内に共有するのがメインのお仕事です。
◎それぞれのお客様にマッチしたフリーランス人材をご紹介し、課題解決に導くことがエクストリームフリーランスのMissionです。

【主なお仕事】
◎1～2名のマネジメント（将来的には4~5名程のマネジメント）
◎当サービスへの登録者との電話面談
◎電話連絡
◎登録者への電話でのアプローチ
◎商談サポート
◎担当PRJ管理
◎契約対応
◎営業部門との折衝

■当社の特徴：
◎携わる業界は、金融業や製造業、小売や通信、サービス業、官公庁やパッケージなど多岐にわたります。案件によっては、顧客先で数名のチームを組成する場合もございます。その場合は、先輩・同僚社員と共にエクストリームチームとしてクライアント課題に取り組んで頂きます。ユーザーに感動を与えるものを一緒に作り出しましょう。100名以上いるエンジニアチームと一緒にスキルアップしていきたい方をお待ちしています。
◎当社は働き易い会社目指して、休日休暇、各種福利厚生など社内環境を整備し、社員の産休・育休取得・復帰を応援しています。
◎働き方改革を推進している会社で、スキルアップをしながらワークライフバランスを目指したい方にはマッチする環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21F勤務地最寄駅：JR各線／池袋（メトロポリタン出口）駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

池袋駅、東池袋駅、目白駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～＜月給＞260,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回（6月）※給与改定…実績を正当に評価し、当社規定により決定します。■賞与：年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「自社エンジニア」と「エンジニア不足に悩む企業」を繋ぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。
【変更の範囲：なし】
・企業側からエンジニアのニーズ確認
・プロジェクトとエンジニアのマッチング
・エンジニアのキャリアプランや案件参画後のフォロー
・パートナーとなるIT企業やエンド企業など取引先の拡大　など
※当社はWebサイト、モバイルアプリをプログラミングする開発案件を強みにするエンジニアが多いのが特徴です。

■入社後の流れ：
先輩とのOJTで業務の流れを覚えていきます。IT業界の用語・知識については、自ら学ぶ気持ちは大切ですが、ゼロから代表や先輩がアドバイスするのでご安心ください。

■先輩社員経歴・働き方
元・アパレル販売の先輩も活躍中
服装・髪型・ネイル自由の好環境

■職務の特徴：
（1）案件獲得率90％以上／高成約率で始めやすい／成果が出せるから意欲が高まる
IT業界は人材ニーズに溢れており、人数がたくさん必要な大規模プロジェクトが多いのが特徴。そのため、新規の取引でも、顧客からの案件獲得率は90％以上です。あとは、最適なエンジニアをマッチングすれば成約できます。ほとんどの先輩が毎月目標を達成し、インセンティブを得ています。
（2）人の成長に出会える／キャリアプランも支援／スキル・働き方の希望に寄り添える
エンジニアの希望を叶えるため、さまざまな案件を探してくることもコーディネーターの役割。エンジニアがプロジェクトに参画した後も、働き方や今後のキャリアプランについてフォローします。自分がマッチングしたエンジニアが活躍する姿を見ることで、やりがいを実感できます。

■将来のキャリアパス：
エンジニアと案件をマッチングした件数に応じて毎月インセンティブを支給します。成約率が高いから、ほとんどの先輩が毎月基本給＋αを上乗せしています。さらに、規模をどんどん拡大している最中なので、スピーディな昇格も可能です。男女のキャリアや待遇差も一切ありません。

■その他の特徴：
・マネジャーも女性であるため、女性でも安心して働いて頂けます。
・成約率90％以上、未経験でも成果を出しやすくて安心
・顧客はIT企業のほか多彩な業界に渡っており、幅広い業界への営業を通して高いスキルが磨ける

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-19-16 U-natura 802受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

渋谷駅、明治神宮前駅、原宿駅

＜予定年収＞375万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～236,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：56,000円～64,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞253,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや経験に応じて決定します。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（5月）■モデル年収例：・年収550万円／27歳　営業職／入社3年目・年収650万円／30歳　営業責任者職／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【営業経験のある方大歓迎！／直行直帰可／残業20H以内】

案件の技術要員管理、システムサービスの提供等をお任せします。

■仕事内容：
・自社が抱えるプロジェクトへの技術者管理・納期管理
※自社の技術者もしくは他社の技術者や派遣技術者を管理します。
・他社の技術者や派遣技術者の調整・外注先への交渉(3割)
・新規案件／法人の獲得に向けた営業活動
・その他、請求書・伝票発行等のデスクワーク等業務
1人当たりの担当顧客は20案件ほどです。技術者３名規模～40名規模の案件があるため、案件の規模に合わせて担当数を検討します。

■組織構成：
・営業部は部長、部長代理、新人の4名です。(平均年齢約40歳、男女比2:2、営業未経験SE出身者もいます)
・20～30代のメンバーを新たに2名採用予定です。
面倒見が良い方が多く、頑張る人をフォローする環境であるため、質問がしやすい環境です。
※Web教育など希望があれば外部研修も検討します。

■教育：
・OJT、研修を通じてしっかりと実力を身につけて頂きます。
【入社直後】顧客引き継ぎから始め、部長代理への同行を通して営業スタイルや顧客の特徴、営業の流れ・書類作成を覚えていただきます。半年後に売上確認、1年後に新規案件を担当いただきます。

■キャリアパス：
・モデル年収：主任→課長(550万)→部長代理(600万)→部長(650~700万)
・学卒の方、院卒の方は平均3～4年で主任に昇格するイメージです。※個人差あり、実力に応じます。

■当社について：
1976年の創業から独立系のSIerとして常にテクノロジーをリードしてきました。当社がシステムソリューションを提供する分野は、金融、旅行、医療、流通などの広範囲にわたっています。
そして過去40年間で培われたテクノロジーと技術知識をさらに進化させて、今日もシステム開発・保守運用から、コンサルティングまでのトータルソリューションを提案してまいります。
案件例：・JTB様や株式会社近畿日本ツーリスト様の出入国検査プログラム
・みずほ銀行様の業務プログラムの設計開発、運用、保守など

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～303,333円固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞292,000円～333,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　※固定残業時間を超える労働を行った場合は残業代を追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆◇◆ IT業界で就業するエンジニアを支援/未経験からチャレンジできる人/大手顧客先との取引多数/福利厚生充実 ◆◇◆◇

■業務内容：
・SIerやITベンダーなどのクライアント訪問、課題やニーズのヒアリング
・課題・ニーズに応じた自社エンジニアの選定、クライアントへの提案
・自社エンジニアのフォロー
・提案書作成、クライアントへのプレゼンテーション
・契約書作成などの事務手続き、他
※クライアントは長年のお付き合いがある既存のお客様が中心です
□変更の範囲：当社業務全般
【ご入社後の働き方】
配属する拠点の先輩社員が一緒に仕事をしながらOJTで仕事の流れや進め方を教えます。ある程度わかったらできる業務から徐々にお任せしていきたいと考えています。半年から1年で一通りの業務ができるようになっていただくことを期待しています。
【早いスピードで成長できる環境です】
若いうちから担当者に大きな裁量を与え、責任ある仕事を任せるのが当社の特徴。例えば新卒採用や中途採用では、20代の社員にも応募者の採用可否の判断まで任せます。また、他の会社だったら経営層しか知り得ない重要なデータを若手社員にも開示。それを元に戦略を立案・実行していくことができます。
若手だからといって、上司や先輩に言われたことだけをやるのではなく、自ら考えて仕事に取り組めるので、早いスピードで成長できる環境です。
■組織構成：
ソリューション部に配属します。この部門には営業1課・2課、管理課、リクルート課の4つの課があり、営業1課・2課が営業を、管理課が労務管理と中途採用を、リクルート課が新卒採用を担っています。
□営業1課・2課：責任者2名（40代と30代・男性）と20～30代を中心とした社員9名の10名体制です。
□管理課：責任者1名（30代・男性）と20～30代を中心とした社員9名の10名体制です。
※風通しが良く、社歴や年齢、役職に関係なく、何でも言い合える環境です。

＜勤務地詳細＞テクノクリエイティブ福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-8-10　九勧末広通りビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（10月）■年収例614万円/30代中盤(6年目)/月給43万円+賞与539万円/30代前半(3年目)/月給38万円+賞与440万円/20代後半(2年目)/月給31万円+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～設立12年で売上約100億円の超成長企業/裁量を持った業務/独立系SIer×クラウド・AI・IoTを駆使したDX推進/退職金・家族手当有～

ITに関する幅広いサービスを展開する同社にて、事業拡大のためパートナー推進（営業）職を募集いたします！

■業務内容：
《パートナー営業って？》
同社はお客様（主に金融機関など）の社員の方が使うシステムを統一して機能するための開発をサポートする事業を行っています。営業はお客様に対して、システムの運用をヒアリングし、システムエンジニア（SE※実際に開発を行うメンバー）をアサインしてチームを作り提案する一方、自社で抱えるSEのみだと求める人員に足りないケースもあり、その場合外部の協力会社（パートナー）へ案件の説明／SEのアサインを依頼する営業も発生します。これをパートナー営業といいます。プロジェクトが決定したあとも全体を統括し、完納までマネジメントを実施し、お客様・パートナーを巻き込んでプロジェクト推進していく仕事です。現在、パートナー会社は約140社、約500名です。自社で抱えるプロジェクトに必要なスキルを持つエンジニアをパートナー企業から調達してくるのがメインの業務です。既存顧客への深耕としてまずは既存企業への状況報告（いつくらいまでに〇人の依頼予定など）を行っていただきます。

■入社後の流れ：
初めの数か月は、当社・IT業界について理解を深めていただきます。入社後はまず、長く関係を続けていく顧客深耕営業を担当していただきます。ゆくゆくは自社プロジェクトに参画していただくためにパートナー企業の新規開拓営業もお任せするつもりです。

■組織構成：
∟課長（50歳男性）とアシスタント（30代女性）の2名のメンバーが在籍しています。ゆくゆくは人数を増やし、リーダーとなって活躍いただくことを想定しております。

■同社の魅力：
（1）働き方：年休124日以上/平均残業時間20H程度、有給消化率76％、リフレッシュ休暇制度
（2）安定性：大手との取引も多数で圧倒的な顧客基盤があり、景気に左右されない生損保の案件が豊富です。

■取引実績：
三井住友海上火災保険株式会社/株式会社中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ/富士通株式会社/NTTﾃﾞｰﾀ･ｼｽﾃﾑ技術株式会社/株式会社NTTﾃﾞｰﾀ関西

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町1-1-5 山城ビル6F勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

小川町駅(東京都)、淡路町駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,500円～373,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞239,500円～423,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※同社規定により決定※「その他固定手当」は、「前払退職金」となります。「前払退職金」を含めた金額にて、所定外労働手当・賞与が計算されるため、社員にとって待遇の良い条件となります。※上記より、実際の表記は「基本給」と表記されます賞与：2回(6月・12月)決算賞与：1回（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／アウトソース業界No1企業の中核会社／社宅制度、引っ越し代補助あり／技術者アウトソーシングのHRコーディネーターとして業界知識＋スキルが身につく】

■職務内容：
大手自動車メーカーや総合電機メーカー・化学メーカー・航空・医療機器といった国内最大手の企業の開発パートナーとして、顧客の技術的課題解決と自社エンジニアのキャリアアップを見据えたHRコーディネーターを行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

（1）大手企業に対する人材提案
国内最大級のエンジニアプラットフォームを有する弊社人財を提案し、技術力、人間力にてアプローチをもって、客先の抱える顕在的、潜在的課題解決を図ります。
スタートは新規開拓から経験を積み、徐々に既存顧客対応に移行します。
先輩社員のフォローアップや社内成績上位者のノウハウ共有、数か月ごとの研修も有しています。

（2）エンジニア個人に対するキャリアアップ支援
弊社の社員であるエンジニアが活躍できるような労務管理を行うと同時に、本人の志向性・技術力・市場を踏まえ、更なる可能性を模索します。

（3）エンジニア組織支援
大多数のエンジニアを抱える弊社ではエンジニアとしての組織化が為されています。
エンジニアリーダー格と連携しながら、エンジニア組織全体を強化し、個人が成長できる環境を整えます。

（4）実力を最大限加味した評価制度で短期でのキャリアアップ
入社数年で役職者として成長するなど、同業の中でも個人の成長や実績を最大限加味する評価制度を実装しています。
実績が伴わない場合でも、実現するための行動やチャレンジなど、定量・定性的な評価による多方面から個人のキャリアアップを支援します。

※活躍事例
32歳 拠点責任者 入社6年目 700万円 ※販売業出身
29歳 係長 入社4年目 550万円 （インセンティブ除く）※小売業出身
26歳 主任 入社3年目 450万円（インセンティブ除く）※ITエンジニア出身

■過去のご入社者例：
居酒屋、携帯ショップ、鉄道でのワゴン販売、美顔器のセールス、エンジニア経験者等、様々なご経歴の方がご入社しています。
皆さん、業界・職種未経験からのスタートですが、ご活躍いただいています。

＜勤務地詳細＞厚木支店住所：神奈川県厚木市泉町3-5 厚木フォーラムビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

本厚木駅、厚木駅、社家駅

＜予定年収＞440万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記金額に関しては、今までの社会人経験、面接結果等、当社内規定に伴い、考慮の上決定します。※インセンティブについては面接時に説明致します※通勤手当、住宅補助、資格手当等■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月、12月）※会社規定あり■インセンティブ：年1回（0～100万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／アウトソース業界No1企業の中核会社／社宅制度、引っ越し代補助あり／技術者アウトソーシングのHRコーディネーターとして業界知識＋スキルが身につく】

■職務内容：
大手自動車メーカーや総合電機メーカー・化学メーカー・航空・医療機器といった国内最大手の企業の開発パートナーとして、顧客の技術的課題解決と自社エンジニアのキャリアアップを見据えたHRコーディネーターを行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

（1）大手企業に対する人材提案
国内最大級のエンジニアプラットフォームを有する弊社人財を提案し、技術力、人間力にてアプローチをもって、客先の抱える顕在的、潜在的課題解決を図ります。
スタートは新規開拓から経験を積み、徐々に既存顧客対応に移行します。
先輩社員のフォローアップや社内成績上位者のノウハウ共有、数か月ごとの研修も有しています。

（2）エンジニア個人に対するキャリアアップ支援
弊社の社員であるエンジニアが活躍できるような労務管理を行うと同時に、本人の志向性・技術力・市場を踏まえ、更なる可能性を模索します。

（3）エンジニア組織支援
大多数のエンジニアを抱える弊社ではエンジニアとしての組織化が為されています。
エンジニアリーダー格と連携しながら、エンジニア組織全体を強化し、個人が成長できる環境を整えます。

（4）実力を最大限加味した評価制度で短期でのキャリアアップ
入社数年で役職者として成長するなど、同業の中でも個人の成長や実績を最大限加味する評価制度を実装しています。
実績が伴わない場合でも、実現するための行動やチャレンジなど、定量・定性的な評価による多方面から個人のキャリアアップを支援します。

※活躍事例
32歳 拠点責任者 入社6年目 700万円 ※販売業出身
29歳 係長 入社4年目 550万円 （インセンティブ除く）※小売業出身
26歳 主任 入社3年目 450万円（インセンティブ除く）※ITエンジニア出身

■過去のご入社者例：
居酒屋、携帯ショップ、鉄道でのワゴン販売、美顔器のセールス、エンジニア経験者等、様々なご経歴の方がご入社しています。
皆さん、業界・職種未経験からのスタートですが、ご活躍いただいています。

＜勤務地詳細1＞東京第１支店住所：東京都中央区銀座6-17-1銀座６丁目－ＳＱＵＡＲＥ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区高島2-19-12 横浜スカイビル24F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞立川支店住所：東京都立川市曙町2-20-5 日本生命立川ビル3F 勤務地最寄駅：各線受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東銀座駅、横浜駅、築地市場駅、新高島駅、銀座駅、高島町駅

＜予定年収＞440万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記金額に関しては、今までの社会人経験、面接結果等、当社内規定に伴い、考慮の上決定します。※インセンティブについては面接時に説明致します※通勤手当、住宅補助、資格手当等■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月、12月）※会社規定あり■インセンティブ：年1回（0～100万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇第二新卒歓迎／大手企業や官公庁との取引多数／設立43年の安定企業／／残業月15H程度で長期就業可／営業経験不問・IT知識不問／人物重視の採用◇◆
■業務内容：
当社は、インフラ基盤に関わる業務を主軸としたサービスの提供を通じて、大手企業をはじめ多くの企業様にITエンジニアを派遣する事業を行っています。
そんな当社のIT営業(人材コーディネーター)として、主に以下の業務をお任せします。
（1）案件先のプロジェクトに対する提案営業…顧客(企業)への具体的なプロジェクトや求める人材のヒアリング、ご提案（既存のお客様がメインです）
（2）エンジニアのフォロー…キャリアパスの提案、エンジニアの希望案件のヒアリング
（3）顧客、エンジニアのアフターフォローなど
業務に慣れてきましたらゆくゆくは、勉強会など社内行事の取りまとめや、新卒採用に向けた学校訪問などの業務もお任せしていきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

顧客(企業)は、保険会社・官公庁・SIer・金融系企業・通信系企業・携帯キャリア企業など長年お付き合いのある大手企業や官公庁がメインとなります。

■未経験の方も歓迎です：
営業未経験でもIT業界の知識がなくても、知識は少しずつ身に付けていけるので安心してご入社いただけます。
まずは、先輩社員と同行して、トークやお客様との関係構築の仕方、営業の流れなどについて学んでいきます。
業界・職種共に未経験の方であれば、基本的な仕事の流れから商談の進め方、エンジニアのマネジメント方法などを一気に詰め込みすぎず理解度に合わせ、1年をかけてじっくりフォローします。

■配属先・就業環境について：
営業部への配属となります。社員同士が交流を深め刺激を受ける場も豊富です。
四半期に一度の社員総会やサークル活動などコミュニケーションを大切にする社風です。
また、残業は月15時間程度と働きやすい環境です。

■当社について：
当社は、設立43年になるIT企業です。インフラ基盤に関わる業務を主軸としたサービスの提供を通じて、大手をはじめ多くの企業様にITエンジニアを派遣する事業を行っています。設立以来「人材は無理な増員はせずに丁寧に育てる」のが会社の方針です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区四番町4-9 東越伯鷹ビル4階勤務地最寄駅：各線／麹町駅・市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

市ケ谷駅、麹町駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞300万円～455万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～315,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（業績による）■昇給：年1回※モデル年収：・中途入社5年目で550万円程度・40代半ばで700万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／アウトソース業界No1企業の中核会社／社宅制度、引っ越し代補助あり／技術者アウトソーシングのHRコーディネーターとして業界知識＋スキルが身につく】

■職務内容：
大手自動車メーカーや総合電機メーカー・化学メーカー・航空・医療機器といった国内最大手の企業の開発パートナーとして、顧客の技術的課題解決と自社エンジニアのキャリアアップを見据えたHRコーディネーターを行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

（1）大手企業に対する人材提案
国内最大級のエンジニアプラットフォームを有する弊社人財を提案し、技術力、人間力にてアプローチをもって、客先の抱える顕在的、潜在的課題解決を図ります。
スタートは新規開拓から経験を積み、徐々に既存顧客対応に移行します。
先輩社員のフォローアップや社内成績上位者のノウハウ共有、数か月ごとの研修も有しています。

（2）エンジニア個人に対するキャリアアップ支援
弊社の社員であるエンジニアが活躍できるような労務管理を行うと同時に、本人の志向性・技術力・市場を踏まえ、更なる可能性を模索します。

（3）エンジニア組織支援
大多数のエンジニアを抱える弊社ではエンジニアとしての組織化が為されています。
エンジニアリーダー格と連携しながら、エンジニア組織全体を強化し、個人が成長できる環境を整えます。

（4）実力を最大限加味した評価制度で短期でのキャリアアップ
入社数年で役職者として成長するなど、同業の中でも個人の成長や実績を最大限加味する評価制度を実装しています。
実績が伴わない場合でも、実現するための行動やチャレンジなど、定量・定性的な評価による多方面から個人のキャリアアップを支援します。

※活躍事例
32歳 拠点責任者 入社6年目 700万円 ※販売業出身
29歳 係長 入社4年目 550万円 （インセンティブ除く）※小売業出身
26歳 主任 入社3年目 450万円（インセンティブ除く）※ITエンジニア出身

■過去のご入社者例：
居酒屋、携帯ショップ、鉄道でのワゴン販売、美顔器のセールス、エンジニア経験者等、様々なご経歴の方がご入社しています。
皆さん、業界・職種未経験からのスタートですが、ご活躍いただいています。

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区高島2-19-12 横浜スカイビル24F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

横浜駅、新高島駅、高島町駅

＜予定年収＞440万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記金額に関しては、今までの社会人経験、面接結果等、当社内規定に伴い、考慮の上決定します。※インセンティブについては面接時に説明致します※通勤手当、住宅補助、資格手当等■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月、12月）※会社規定あり■インセンティブ：年1回（0～100万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／アウトソース業界No1企業の中核会社／社宅制度、引っ越し代補助あり／技術者アウトソーシングのHRコーディネーターとして業界知識＋スキルが身につく】

■職務内容：
大手自動車メーカーや総合電機メーカー・化学メーカー・航空・医療機器といった国内最大手の企業の開発パートナーとして、顧客の技術的課題解決と自社エンジニアのキャリアアップを見据えたHRコーディネーターを行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

（1）大手企業に対する人材提案
国内最大級のエンジニアプラットフォームを有する弊社人財を提案し、技術力、人間力にてアプローチをもって、客先の抱える顕在的、潜在的課題解決を図ります。
スタートは新規開拓から経験を積み、徐々に既存顧客対応に移行します。
先輩社員のフォローアップや社内成績上位者のノウハウ共有、数か月ごとの研修も有しています。

（2）エンジニア個人に対するキャリアアップ支援
弊社の社員であるエンジニアが活躍できるような労務管理を行うと同時に、本人の志向性・技術力・市場を踏まえ、更なる可能性を模索します。

（3）エンジニア組織支援
大多数のエンジニアを抱える弊社ではエンジニアとしての組織化が為されています。
エンジニアリーダー格と連携しながら、エンジニア組織全体を強化し、個人が成長できる環境を整えます。

（4）実力を最大限加味した評価制度で短期でのキャリアアップ
入社数年で役職者として成長するなど、同業の中でも個人の成長や実績を最大限加味する評価制度を実装しています。
実績が伴わない場合でも、実現するための行動やチャレンジなど、定量・定性的な評価による多方面から個人のキャリアアップを支援します。

※活躍事例
32歳 拠点責任者 入社6年目 700万円 ※販売業出身
29歳 係長 入社4年目 550万円 （インセンティブ除く）※小売業出身
26歳 主任 入社3年目 450万円（インセンティブ除く）※ITエンジニア出身

■過去のご入社者例：
居酒屋、携帯ショップ、鉄道でのワゴン販売、美顔器のセールス、エンジニア経験者等、様々なご経歴の方がご入社しています。
皆さん、業界・職種未経験からのスタートですが、ご活躍いただいています。

＜勤務地詳細＞立川支店住所：東京都立川市曙町2-20-5 日本生命立川ビル3F 勤務地最寄駅：各線受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞440万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記金額に関しては、今までの社会人経験、面接結果等、当社内規定に伴い、考慮の上決定します。※インセンティブについては面接時に説明致します※通勤手当、住宅補助、資格手当等■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月、12月）※会社規定あり■インセンティブ：年1回（0～100万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇◆◇◆ IT業界で就業するエンジニアを支援/未経験からチャレンジできる人材系営業/大手顧客先との取引多数/福利厚生充実 ◆◇◆◇

■業務内容：ご経験、スキル、志向に応じ、以下の業務をお任せします。
※適性を見て、法人向け派遣営業をお願いする場合もあります。
・社員の勤怠管理
・社員の住居変更・結婚などの事務手続き
・入退社手続き
・中途採用（求人媒体の選定、応募者の選考・面接、採用可否の判断）、他

□変更の範囲：当社業務全般
【ご入社後の働き方】
配属する拠点の先輩社員が一緒に仕事をしながらOJTで仕事の流れや進め方を教えます。ある程度わかったらできる業務から徐々にお任せしていきたいと考えています。半年から1年で一通りの業務ができるようになっていただくことを期待しています。
【早いスピードで成長できる環境です】
若いうちから担当者に大きな裁量を与え、責任ある仕事を任せるのが当社の特徴。例えば新卒採用や中途採用では、20代の社員にも応募者の採用可否の判断まで任せます。また、他の会社だったら経営層しか知り得ない重要なデータを若手社員にも開示。それを元に戦略を立案・実行していくことができます。
若手だからといって、上司や先輩に言われたことだけをやるのではなく、自ら考えて仕事に取り組めるので、早いスピードで成長できる環境です。
■組織構成：
ソリューション部に配属します。この部門には営業1課・2課、管理課、リクルート課の4つの課があり、営業1課・2課が営業を、管理課が労務管理と中途採用を、リクルート課が新卒採用を担っています。
□営業1課・2課：責任者2名（40代と30代・男性）と20～30代を中心とした社員9名の10名体制です。
□管理課：責任者1名（30代・男性）と20～30代を中心とした社員9名の10名体制です。
※風通しが良く、社歴や年齢、役職に関係なく、何でも言い合える環境です。

＜勤務地詳細＞テクノクリエイティブ福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-8-10　九勧末広通りビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（10月）■年収例614万円/30代中盤(6年目)/月給43万円+賞与539万円/30代前半(3年目)/月給38万円+賞与440万円/20代後半(2年目)/月給31万円+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～日本一エンジニアの教育・人材育成に投資する企業の関連会社/安定成長を継続し海外の案件も多数保有するアウトソーサー～

福岡県内の大手メーカーを対象にした法人営業のお仕事です。顧客先の新製品開発に必要なニーズと採用者の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストなエンジニアの提案を頂く営業職です。

■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・既存顧客と新規お取引顧客の開拓（割合は半分半分）・各種契約書、資料の作成
・事務、技術サポート希望の方への入社前面談の調整、実施・事務、技術サポート希望の方への業務フォロー・その他付随する業務全般

■魅力：
業界未経験の方も、やる気さえあればしっかり教育を行い、先輩社員がフォローいたします。入社後はまず既存５社程度を担当頂き、求職者は10～30名程度をフォロー頂く予定です。業務を通して、幅広い技術業界の知識の習得や、営業としてのキャリアを磨くことが出来ます。

■就業環境：
年間休日123日・平均残業は月22.5時間程度となっています。また、女性活躍も推進しており産休・育休の取得率は100％となっております。コミュニケーションが活発な風土が特徴で『技術者集団』としての自負を強く持ち、海外案件やノウハウの習得など将来的に、技術ですべてを解決できる組織を本気で目指しています

■代表挨拶：http://www.ostechnology.co.jp?q=company

■魅力：
（1）幅広い取引先：自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。
（2）手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1アクロス福岡３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、能力など考慮の上決定します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）手当：時間外手当(全額支給)、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／アウトソース業界No1企業の中核会社／社宅制度、引っ越し代補助あり／技術者アウトソーシングのHRコーディネーターとして業界知識＋スキルが身につく】

■職務内容：
大手自動車メーカーや総合電機メーカー・化学メーカー・航空・医療機器といった国内最大手の企業の開発パートナーとして、顧客の技術的課題解決と自社エンジニアのキャリアアップを見据えたHRコーディネーターを行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

（1）大手企業に対する人材提案
国内最大級のエンジニアプラットフォームを有する弊社人財を提案し、技術力、人間力にてアプローチをもって、客先の抱える顕在的、潜在的課題解決を図ります。
スタートは新規開拓から経験を積み、徐々に既存顧客対応に移行します。
先輩社員のフォローアップや社内成績上位者のノウハウ共有、数か月ごとの研修も有しています。

（2）エンジニア個人に対するキャリアアップ支援
弊社の社員であるエンジニアが活躍できるような労務管理を行うと同時に、本人の志向性・技術力・市場を踏まえ、更なる可能性を模索します。

（3）エンジニア組織支援
大多数のエンジニアを抱える弊社ではエンジニアとしての組織化が為されています。
エンジニアリーダー格と連携しながら、エンジニア組織全体を強化し、個人が成長できる環境を整えます。

（4）実力を最大限加味した評価制度で短期でのキャリアアップ
入社数年で役職者として成長するなど、同業の中でも個人の成長や実績を最大限加味する評価制度を実装しています。
実績が伴わない場合でも、実現するための行動やチャレンジなど、定量・定性的な評価による多方面から個人のキャリアアップを支援します。

※活躍事例
32歳 拠点責任者 入社6年目 700万円 ※販売業出身
29歳 係長 入社4年目 550万円 （インセンティブ除く）※小売業出身
26歳 主任 入社3年目 450万円（インセンティブ除く）※ITエンジニア出身

■過去のご入社者例：
居酒屋、携帯ショップ、鉄道でのワゴン販売、美顔器のセールス、エンジニア経験者等、様々なご経歴の方がご入社しています。
皆さん、業界・職種未経験からのスタートですが、ご活躍いただいています。

＜勤務地詳細＞東京第１支店住所：東京都中央区銀座6-17-1銀座６丁目－ＳＱＵＡＲＥ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

東銀座駅、築地市場駅、銀座駅

＜予定年収＞440万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記金額に関しては、今までの社会人経験、面接結果等、当社内規定に伴い、考慮の上決定します。※インセンティブについては面接時に説明致します※通勤手当、住宅補助、資格手当等■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（7月、12月）※会社規定あり■インセンティブ：年1回（0～100万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。