20ページ：IT・通信業界、関東、社員の平均年齢30代 の転職・求人検索結果

～健康経営優良法人／売上10期連続増収増益中／年5万の教育補助あり／転勤なし／安定した顧客基盤が強み～
■業務概要：ITソリューション事業、エンジニアリングソリューション事業の2つを基軸として展開している当社において、検証エンジニアとして「第三者検証」と呼ばれるソフトウェアテストからコンサルティングサービスまでの一連業務をお任せ致します。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。俯瞰的なアプローチから、対象製品の「機能面」はもちろん、安全性や利便性、メンテナンス性、接続性など、「非機能面」に至るまで、「製品の品質向上を目的として評価・検証」を行います。
■ポジションの魅力：
◇当社は長年、高い品質を保持しながら開発を行い、その実績（ノウハウ）を元に新たに検証ビジネスへ新規参入いたしました。目標策定から調査・分析、対策立案、実際の製品やシステムのテスト計画、テスト設計、そのテスト実行まで、品質・コスト・生産性を改善するために必要なサイクルのすべてをワンストップで対応し、目指すべき製品やシステムのあり方のコンサルティングを行う事業の拡大を目指します。
◇ユーザーが求めている品質よいシステムの実現に向けて、バリデーションエンジニアとしてシステム開発の上流工程から参画しシステム品質向上に努めています。
■教育体制：経験が少ない方でも年齢に応じて適切な力を身に付けていっていただきたいと考えているため、ステップを踏みながらスキルアップしていけるような教育体制を整えております。
■働き方／安定性：年間休日123日、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。当社は公共案件や財団法人などからの受注が半分弱を占めており、非常に安定した基盤を持っています。
■当社について：IT分野／ものづくり分野の2軸において、アプリケーションや製品の設計・開発・運用を手掛けています。SIreとして、自治体／医療機関および民間企業に対して最適なシステムの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、情報資産を守るセキュリティ、それらをつなぐネットワークの設計構築を行っています。一方、別事業にて日本を代表する製造業である自動車、航空機、輸送機全般をはじめとする業種のお客様向けに、機械設計、電気・電子設計、組込みソフトウェア開発の分野にて技術開発業務を支援しております。

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1　 新宿三井ビルディング17階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神田事業所住所：東京都千代田区東神田2-6-5 東神田ビル1F勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

都庁前駅、馬喰町駅、西新宿駅、馬喰横山駅、新宿西口駅、岩本町駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月）＋期末決算賞与■モデル年収（手当込み）：・30歳（経験8年）500万円・35歳（経験10年）550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～スキルを活かしてリーダーとして活躍されたい方へ／ホワイト500認定企業／売上10期連続増収増益中／年5万の教育補助あり／転勤なし／安定した顧客基盤が強み～
■業務概要：同社のシステムエンジニアとして、外部ベンダーのパッケージや自社製品における要件定義、設計、開発、保守、導入支援をご担当頂きます。営業と共にお客様先へ同同し、問題点の把握・要望の確認・ソリューション提案までの上流流程をお任せする予定です。またメンバー管理、プロジェクト管理を行いながら導入支援、新規自治体へのプレ活動もお任せ致します。
【取扱いシステム】
ケアプロnavi:https://www.totec-carepro.jp
トリトンモニター：https://www.totec.jp/service/its/toritonM/
■教育体制：毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間200以上も開催。
教育補助として5万円／年、資格受験料も全額支給しております。また難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助もございます。
■働き方／安定性：年間休日123日とワークライフバランスを整えて働きやすい環境となっております。また当社は公共案件や財団法人などからの受注が半分弱を占めており、非常に安定した基盤を持っています。
■当社について：IT分野／ものづくり分野の2軸において、アプリケーションや製品の設計・開発・運用を手掛けています。SIreとして、自治体／医療機関および民間企業に対して最適なシステムの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、情報資産を守るセキュリティ、それらをつなぐネットワークの設計構築を行っています。一方、別事業にて日本を代表する製造業である自動車、航空機、輸送機全般をはじめとする業種のお客様向けに、機械設計、電気・電子設計、組込みソフトウェア開発の分野にて技術開発業務を支援しておりま

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1　 新宿三井ビルディング17階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～315,000円＜月給＞215,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月）＋期末決算賞与■モデル年収（手当込み）：・30歳（経験8年）500万円・35歳（経験10年）550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
・自社サービス（IOASIS/IGATES/IPRETS）におけるシステムの提案、設計、構築、運用をお任せする予定です。大手クレジットカード会社や銀行を中心に、社会インフラとも言える決済システムの開発に携わることができます。
■職務詳細：
・以下のオープン系システムの提案～構築、運用、保守まで、経験と志向に合わせ、業務をお任せします
＜業務内容例＞
(1)開発プロジェクトにおけるマネジメント業務(2)サービス開発における要件定義～リリース業務(3)リリース後のシステム保守業務
■志向性によりお任せする業務：
(1)マネジメント志向の方：プロジェクトマネジメント、提案、見積、レビュー等
(2)技術志向の方：インフラ設計、構築、検証、保守や技術サポート等
■体制：5～30名程度でチームを組み、運用を行っています。ウォーターフォール開発を採用しているチームが多いですが、新規で開発をスタートする時はアジャイル開発も採用しています。
■業務の進め方：チームごとに、Teamsや対面で朝または夕方にミーティングを行い、タスクの確認を行っています。タスク管理には、チームごとにExcelやRedmineを用いています。
■開発環境：クラウドサービス: AWS, OCI／ミドルウェア: RHEL, JBoss, Hinemos, Zabbix, Eclipse／開発支援ツール: Subversion, Git／プログラミング言語：Java, C, C#
■チーム詳細：当部には四課あり、社員43名、パートナー約130名の組織です。課内はシステム開発、システム開発、サービス運用/システム運用、プリセールスで役割が分かれています。20代から50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しており、40代のメンバーが多いです。
■現場・社員の雰囲気：自分が強みを発揮できるよう、在宅勤務と出社勤務を選ぶことができます。真面目で誠実なメンバーが多いです。落ち着いた雰囲気があり、それぞれが仕事しやすい環境がつくれるように配慮しています。業務以外でも、希望者を募って懇親会を行い、コミュニケーションをとっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

茅場町駅、水天宮前駅、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞515万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～320,000円＜月給＞255,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・スキル・前給を考慮し決定■賞与：年2回(6月・12月)※一定グレード以上で専門業務型裁量労働制も適用 月給369,000円～ 基本給298,000円～ 裁量手当70,000円～等を含む/月営業日のみなし労働時間：9時間30分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～健康経営優良法人／売上10期連続増収増益中／年5万の教育補助あり／転勤なし／安定した顧客基盤が強み～
■業務概要：『ドローンサービス事業』を新規発足しており、ドローン開発を行う日本サーキット社／JDRONE社をグループ企業に加え、当社においては、そのドローンを活用したサービス事業の市場拡大に取り組んでまいります。新規事業における当社のドローン測量エンジニアとしてのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。ドローンサービス事業は、可能性の大きな事業です。測量、地図製作、災害対策、電力設備点検など幅広くドローンが活用されています。一緒にドローンサービス事業の市場を作っていきたい方は大歓迎です！
■当ポジションの特徴：ドローン開発では長年、高い品質を保持しながら開発を行って参りました。その実績（ノウハウ）を元に、新たにサービス事業への新規参入を致しました。目標策定から調査・分析、対策立案、実際の製品やドローン設計、品質・コスト・生産性のすべてをワンストップで対応し、目指すべきドローンサービスのあり方のコンサルティングまでを行う事業を目指しております。
【具体的なサービス例】
空撮サービス／航空測量サービス／インフラ点検サービス／教育事業／機体販売
■働き方／安定性：年間休日123日、残業は月30時間程度と働きやすい環境です。当社は公共案件や財団法人などからの受注が半分弱を占めており、非常に安定した基盤を持っています。
■当社について：IT分野／ものづくり分野の2軸において、アプリケーションや製品の設計・開発・運用を手掛けています。SIreとして、自治体／医療機関および民間企業に対して最適なシステムの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、情報資産を守るセキュリティ、それらをつなぐネットワークの設計構築を行っています。一方、別事業にて日本を代表する製造業である自動車、航空機、輸送機全般をはじめとする業種のお客様向けに、機械設計、電気・電子設計、組込みソフトウェア開発の分野にて技術開発業務を支援しております。

＜勤務地詳細＞神田事業所住所：東京都千代田区東神田2-6-5 東神田ビル1F勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

馬喰町駅、馬喰横山駅、岩本町駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月）＋記念一時金の支給あり■モデル年収（手当込み）：・30歳（経験8年）500万円・35歳（経験10年）550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜ITインフラ日本最大級の当社でリスキリング可能！／ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均10時間以内＞
■業務内容：
ITインフラ日本最大級の当社だからこそ、サーバ・ネットワーク、セキュリティ、クラウドなどの多様な案件をご本人に合わせてご提案いたします。

■案件事例：
・システム・サーバの運用保守
・サーバのリプレイス補助
・大手通信キャリアクラウド運用・構築
・AWS環境の運用・保守

■教育体制：
（1）検証環境（Windows/Linux/クラウド）
マルチクラウドで好きな場所から仮想マシンを3台まで同時使用、仮想マシン同士の通信、最大9時間継続利用などが可能です。
（2）動画研修・リスキリング
トレノケートの本格的な研修（オンプレミスからクラウド、マネジメントなど多種多様な研修）をいつでも受講可能です。
（3）クラウドエンジニア育成に向けて
リスキリングによるAWS研修を実施し、AWS構築・設計案件への配属を実施しています。
AWS推進部を発足し、AWSエンジニア育成環境を整えております。Amazonから国内6社のみの人材サービス型 AWS パートナーに認定されております。

■インセンティブ賞与：
2025年から従来のインセンティブ賞与に加えて会社業績賞与を支給する予定です。
・インセンティブ賞与について
※ハイスキルな案件へチャレンジすることで支給額が大きくなります。
契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。
例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円
例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円

■モデル年収例：
年収400万円（入社2年目）年収550万円（入社3年目）年収700万円（入社5年目）

■就業環境：
同社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は79％です。育休取得率は女性100％、男性74.3％となります。
■同社の顧客：
上流案件は4000件以上あり、全案件の50％以上を占めています。
プライムのSIer様とのパートナーシップだけでなく、メーカー、金融、官公庁など幅広い300以上のパートナー会社様との一次請け契約が増えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3F勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

青山一丁目駅、乃木坂駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞360万円～576万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～480,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞300,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり■手当：役職手当、シフト勤務手当（22時～翌5時を含むシフトの場合に1万円支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■職務内容：
・自社サービス（IOASIS/IFINDS/IGATES/IPRETS）におけるインフラシステムの提案、設計、構築、運用をお任せします。大手カード会社や銀行を中心とした多数の顧客を抱えるサービスにおけるインフラ部分を担います。
■職務詳細：
(1)パブリッククラウド（OCI、AWS等）への移行推進
(2)仮想環境の設計/構築/検証/保守（HW/OS/MW）
(3)HW/OS/MWの更改作業
■具体例：
・Webアプリケーションの開発チームとの連携によるインフラの設計／設計したインフラの構築（サーバ構築やネットワーク設定、監視設定等）／インフラのリニューアルの検討や実施プロジェクトの推進／日常の保守運用業務の遂行管理および改善活動、トラブルシューティング／インフラチームリーダーとしてのチームマネジメント／仮想化技術を活かしたソリューション案件の提案
／パブリッククラウドを活用したシステム更改／外部ベンダーと折衝調整を重ね、最適なシステムインフラを構築/運用設計/維持／ネットワークの障害対応（モニタリング/解析）
■体制：主に5～30名の開発体制です。ウォーターフォール開発を採用しているチームが多いですが、新規で開発をスタートする時はアジャイル開発も採用しています。
■業務の進め方：チームごとにTeamsや対面で、朝または夕方にミーティングを行い、タスクの確認を行っています。タスク管理には、チームごとにExcelやRedmineを用いています
■自社開発製品・サービス例：カード決済におけるネットワーク接続や銀行のATM接続を行うソフトウェア製品『NET＋1（ネットプラスワン）』カードの不正使用検知サービス『ACEPlus（エースプラス）』

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

茅場町駅、水天宮前駅、八丁堀駅(東京都)

＜予定年収＞661万円～802万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,950円～311,200円固定残業手当/月：69,120円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞364,070円～396,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、スキル、前給を考慮し決定します。■賞与：年2回（6月／12月）■裁量手当69,120円～等を含む/月（月30時間分の残業手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にてサービスエンジニア業務をお任せします。千葉県内を中心に検討しますが、一都三県内など、転居を踏まえた配属となる可能性がございます。
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。
◆案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。
◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

＜勤務地詳細1＞都内近郊住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉（顧客先）住所：千葉県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆創業50年以上、金融系に強みを持つ安定した経営基盤！/福利厚生充実で長く働くことができる環境です◆
～1971年の創業から、主に銀行やクレジットなど金融系に強みをもち豊富な実績を誇ります。『コンピュータシステムの評価は究極的には人の評価』という理念のもと、人材育成や就業環境など人を大切にする社風の企業です～

■研修/育成環境
∟年に四回ほど全社合同研修を開催。
∟実際に社内で開発していたシステムを研修用にアレンジし、実際に手を動かして、実践的に開発に携わることができる研修プログラムです。
また、言語等インプット研修もあり、インプット/アウトプットともに充実した研修で早期でキャッチアップが可能です。

【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容
∟金融、自治体、製造業、医療といった案件のシステムインテグレーション。
プロジェクトごとに適切にチーム（通常20～30名）を編成して、汎用系からOPEN系・WEB系など幅広く対応致します。
お客様からのご要望やエンドユーザの声を大切に、銀行・クレジット・保険など金融系を中心に、多くの人の手に触れるシステムを開発していきます。

■詳細
・各クライアントのシステム設計/開発/保守、顧客に対する提案/折衝
・PM、リーダのもとで担当プロジェクトの進捗管理/品質/リスク管理
開発システム例：顧客管理システム、在庫管理、請求・支払いシステム、インターネット予約システム、コールセンターシステムなど

■言語や知識
・Java/C/VB/COBOL/HTML/Perl
など、幅広く対応可能です。

■組織構成
∟配属予定の本社部門は約300名程度の組織体制です。自社にて保有する開発専門のフロアを所有し、案件の持ち帰り開発の機能を持っています。

■キャリアイメージ
∟同一クライアントに対して長期に対応することで深く、広く経験を積んで頂くことを前提としています。
・入社後研修（３～６か月）
・上位層の社員とジョブローテーションを行い
・マネジメントやPM/PLの立場へ

■福利厚生/条件詳細
〇手当
・資格手当（種類によって5000～20000円の手当）
・住宅手当（居住地による）
〇就業環境
・年休126日（昨年度実績）
・残業25時間程度

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-19-9 山口ビル7勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

仲御徒町駅、御徒町駅、新御徒町駅

＜予定年収＞400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給 年1回(5月) ／賞与 年3回(２月・7月・12月) ・年収例424万円 （大卒27歳/月給27万円）517万円 （大卒30歳/月給33万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【アジャイル開発にご興味のある方、ご応募お待ちしております】
◇◆上場に向けて事業拡大／女性管理職登用実績有／自社システムによるスキルアップコンテンツ充実◆◇
＊直請け又は大手SIer(日立、日鉄、富士通等々)からの1次請け案件多数
＊大手SIer様より、アジャイル開発のコアチームとして高く評価を受けています

■働き方魅力：
・リモート可能（週1，2回程度、ご自身のタイミングや裁量にお任せ）
・年休127日／想定残業月25～30時間程度
・24時間365日稼働案件（ヘルプデスク案件）なし

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
エンジニアの技術力が高く評価され、設立以来26年間連続で黒字経営を続けている当社にてアジャイル開発の案件を担当いただきます。
◎ご入社後：
まずは客先常駐等で経験やスキルを磨いていただき、ゆくゆくは上場を目指していくために、自社内開発強化へ従事いただきます。
■評価制度：
半期ごとに貢献度評価を行います。ご自身と上司で目標設定を行い、到達度合いを絶対評価にて判断いたします。面談を月1実施し、日ごろのプロジェクトの進捗状況は常に可視化できている制度を設けています。
▼中長期的なキャリア達成に向け一緒に伴走します：
当社では、一人一人の実現したいキャリをサポート＆応援しているため、ご自身の希望を出しやすい環境が整っています。
PM等のマネジメント職やメンバーとして技術を磨くことも可能です。

■案件について：
・プロジェクト期間：短期的（2~3箇月）から中長期的（3~5年）
・比率：アプリとインフラの比率も6:4と様々
言語：PHP／C＃／TypeScript等が多くなっておりますが、他にも幅広くございます。

■組織構成：
取引先企業によって部署が分かれており、配属は経歴や適性、希望に合わせて決定いたします。現在、エンジニアは265名在籍しており、課長や主任といったマネジメント層は、30歳から40歳と比較的若いことが特徴です。

■実際のプロジェクト例：
・ServiceNow導入支援／某薬品会社様：ServiceNowを使用した資産管理システムの改修
・顔認証システム開発／某会社様：カメラが設置してある入り口から顔認証を通してユーザーを認証し、ドアの解錠を行う

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋富沢町11-1 日本橋富沢町111ビル7F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

小伝馬町駅、馬喰横山駅、人形町駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制月給＋残業代（別途全額支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(6月、12月)■年収例・年収730万円（課長／入社4年目）※年俸制・年収850万円（部長／入社8年目）※年俸制※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【在宅勤務可／双日グループのSIer企業／安心の教育体制／福利厚生充実で働きやすさ◎】

■募集背景：
昨今のSAP問題の影響もありERP市場は活性化しています。
当社のERP事業も、総合商社向けの大型案件や、クラウド型ERPの新規導入案件など大きく成長してきました。今後さらなる事業拡大を行うため、ERPエンジニアを募集します。

■業務内容：
・GRANDIT（ERP）プロジェクトのプロジェクトリーダー
　＊営業/会計/移行/非機能/テストの各リーダー
・クラウドERP導入SE
　＊Fit To Standardでの導入
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当プロジェクト：
・GRANDITの新規導入プロジェクト
・GRANDITのバージョンアッププロジェクト
・クラウドERPプロジェクト

＜事例＞
https://erp-jirei.jp/grandit

■身につくスキル・経験：
入社後数カ月のOJTでの研修後、ご経験に応じて、プロジェクトメンバーまたはプロジェクトリーダーからご活躍頂きます。数年後、スキルアップされ、プロジェクトマネージャなどのスペシャリストとしてさらなるご活躍を期待しております。

・大規模プロジェクトに参画し、スキルアップが可能です。
・SEからPM、コンサルまで、多種多様なキャリア形成が可能です。
・実務経験だけではなく、各ロールにより技術資格取得も推奨しており、会社費用負担で自己研鑽頂けます。

■キャリアパス：
プロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャなどのスペシャリストまたはマネジメント職（課長、副部長、部長）へのキャリアアップが可能です。

■ポジションの魅力：
・数億～10数億規模の大型プロジェクト経験ができ、やりがいのあるポジションです。
・ERP導入プロジェクトを通して、プロジェクト管理、業務スキルや会計スキルなど多くの知識が身につきます。
・新サービスの立ち上げ等に関与でき、チャレンジしやすい環境があります。
・エンジニアとしてのスペシャリストコースとマネジメントコースがあり、多くのキャリアパスをご用意しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

麹町駅、半蔵門駅、四ツ谷駅

＜予定年収＞592万円～912万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～384,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞354,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は当社規定に基づき決定します。■賞与：6カ月（業績/評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】

◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて自動車生産ライン制御設計（不具合調整、改造仕様書作成、発注指示、改造指示及び作業確認 等）業務をお任せします。
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：当ポジションでは残業月20時間前後、配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元して？

＜勤務地詳細＞顧客先住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】

◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて設計環境開発、半導体のEDA設計ツール（主にP&Rツール）に必要なテクノロジー開発業務をお任せします。
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：当ポジションの残業は、通常月25時間／繁忙期月45時間、配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】

◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にてストレージデータバックアップ機能制御ソフトウェア開発業務をお任せします。

◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。
◇ストレージ装置の組み込みソフトウェアの開発
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：当ポジションでは残業月20時間前後、配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて製造技術業務（生産設備・治具、製造ライン不具合対応）をお任せします。

◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。
◇生産設備・治具の設計から組立て、導入までを行う。部組等の簡易な治工具レベルから、機構部を含む装置物まで。
◇製造業務サポート（製造ラインの不具合対応、生産性改善、製造作業手順書の作成等）を行う。※クリーンルーム内での業務も行います。
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：当ポジションでは残業月10～20時間、配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】

◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて設計時に発生する不具合の是正、防止に関する付帯業務（システム入力、文書管理等）及びソニー内システムの運用をサポートする事務局業務をお任せします。
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境：当ポジションの残業は通常月20時間／繁忙期月35時間、配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

◆福利厚生「SS&CU制度」：
エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて、化学製品製造工場の工程管理システム刷新に伴う新規管理機能の開発、並びに一部改修業務をお任せします。

◆職務詳細：
下記業務をPLとチームを組んで、上級PGとしてご担当いただく予定です。
・詳細設計
・開発
・単体テスト
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆配属企業情報：
◇就業先は、コンピュータという言葉がまだ一般的でなかった1969年、ハードウェアの保守サービスを行う会社として創業した企業です。
◇ハードウェアの保守サービスを主としながら、システムの提案、設計構築から運用保守まで幅広く事業を展開し、ICTの総合サービス企業を目指して活動しています。

◆働く環境：
◇残業は配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。
◇また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：
◇2年～3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。
◇そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は月20時間分の残業手当・賞与を含む想定年収です。※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●堅実な経営方針で設立以来連続増収を達成／安定した環境で活躍◎
●プライム案件約40%／国内大手企業との直接取引きも実績伸長◎
●リモートと出社のハイブリット／残業平均12時間で働き方も◎

経費精算システムなどクラウドシステムの導入プロジェクトに参画していただきます。

■具体的な業務内容：
・スキルやご経験に応じて｢要件定義、設計、インプリ」のそれぞれの工程をご担当いただきます。
・キャリアパスに合わせて、将来的には上流工程やリーダー業務をご担当いただく想定です。
・プロジェクトの多くがリモートワークを取り入れながら業務に従事しており、ワークライフバランスも保ちやすい環境です。
※リモートワークの実施はハイブリットも含みます。

各種システム導入時の初期設定がメインで、いわゆる開発業務はほぼありません。

■当社について：
業務システム開発、ITインフラ・ネットワーク構築、マネージドサービス、ソフトウェア品質サービスを中核に据え、事業展開を行っています。新技術習得にも積極的に取り組んでいます。

当社は「技術の先駆者｣(Technology Van)を目指し平成8年に設立されました。当社の使命は、お客様がかかえる問題に対して、正確で素早いソリューションを提供し、お客様の企業価値を高めることにあります。設立から25年経ち、従業員数、売上ともに着実に成長し続け、2018年には、売上100憶円を実現することができました。
プロジェクトの約4割は直請けのプライム案件で、国内大手企業との直接取引きも実績を伸ばしながら、受注前の折衝・見積から担当する事が可能になっています。アプリケーション開発では、東京大学・東京芸術大学・一橋大学をはじめ教務パッケージシステムにて多数の実績がある他、製造関係、金融関係、顧客管理関係、販売管理関係等幅広い分野で事業を拡大しBtoC事業にも着手し始めました。インフラ事業ではCiscoプレミアパートナー毎年上位の実績と、大手にも負けないマルチベンダーとしての確固たる技術力から、プライム案件やソリューション案件が増加しており、直請け比率4割を実現しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

芝浦ふ頭駅、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,130円～346,695円固定残業手当/月：35,537円～53,305円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞266,667円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●創業以来21期黒字実績あり／毎年約120％成長を実現
●マネジメントスキルを活かせる／幅広いマネジメント業務
●リモート可／定着率92％！風通しの良い社風でキャリアアップ可能

当社品質ソリューション事業の急拡大に伴い、マネージャー、部長候補となる人材の募集です。

■具体的な業務内容：
・事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定と予実管理
・メンバーマネジメント（1組織あたり10名から最大60名まで）
・営業支援（サービス提案におけるプリセールス業務）
・顧客の信頼維持・獲得のためのフォロー業務
・自部署のメンバー（組織）拡大施策（採用）

品質エンジニアとしての経験が無くても、「ソフトウェアテスト」に関する業務経験とマネジメントスキルがあれば対応できます。
ご自身が感じてらっしゃるご自身に対する期待値（可能性）を是非、当社で存分にチャレンジしてみませんか？

■キャリアパス
・入社後～（最大）6ヶ月程度
当社の品質保証プロジェクトのリーダークラスとして現場での実績を構築いただきます。実績とは売上拡大、顧客との信頼関係の確立、現場の安定稼働などの指標の中での達成度合いを指します
・7ヶ月目～
当事業部の課長職として1つのセクションのマネジメントを担当していただきます。
マネジメントにはメンバーコントロール、売上管理、担当顧客とのグリップ強化、採用などが含まれます。担当されたセクションでの実績をもって、その後、最短で半年単位で部長職への昇格の可能性あり！
【実例】
（1）2022年7月入社（38歳）…入社1年未満で課長職
（2）2021年入社（44歳）…入社3年目で部長職

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・新規事業・サービス・プロジェクト立ち上げの実績
・課題改善ベースのエンドユーザー企業向けコンサルティング業務の経験
・JSTQB／JCSQE／IVEC／QC検定などの資格保有者
・技術営業（プリセールス）の実績
・メンバーのモチベーション対策の実績（メンターでのご経験含む）

＜勤務地詳細＞■本社住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

芝浦ふ頭駅、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制※月給は、固定残業代月30時間分を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,695円～520,042円固定残業手当/月：53,305円～79,958円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）■決算賞与：業績による■出張手当■役職手当■残業手当（月30時間超過分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●堅実な経営方針で設立以来連続増収を達成／安定した環境で活躍◎
●全体の約40%がプライム案件／顧客折衝からリリースまで一貫も◎
●リモートと出社のハイブリット／残業全社平均12.5Hで働き方も◎

■ポジション概要：
参画プロジェクトのチームリーダーを担ってくださる方を募集しています！
管理業務の経験がなくても、エンジニアからリーダーへステップアップを希望される方、意欲のある方とぜひお会いしたいと考えています。

■業務内容：
・参画プロジェクトの2～5名程度のチームリーダーとして、クライアントと各種調整業務（進捗報告や作業内容の調整など）
・チームメンバーの管理（簡単な進捗管理や、作業のフォローなど）
・ご自身の開発作業（設計～テスト）

約40％がプライム案件となっているため、上流工程やエンドユーザと直接折衝する場面も多くあり、顧客折衝からリリースまで一貫して携わることも可能です。

※具体的な業務については、ご経験に合わせて可能なところからスタートしていただきます！
※対応が難しい場合はすぐに上長や先輩へ相談できる環境です。

■キャリアパス・評価制度について：
キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と数多くあります。
「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。
定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた先輩も多数います！

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

芝浦ふ頭駅、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,804円～433,368円固定残業手当/月：48,863円～66,632円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞366,667円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

□■創業以来連続黒字／事業拡大中／離職率8％／リモートワークと出社のハイブリット型■□

■業務概要：
当社で初の地方拠点（静岡拠点）の立ち上げと、支社の管理業務をお任せします。

■業務内容：
・支社拡大に向けた各種戦略策定
・支社在籍メンバーのマネジメント
・プロジェクト管理

■業務の特徴：
各種バックオフィス業務は本社メンバーがサポートしますので、支社の拡大や安定運営に向けた施策の策定や実施をメインタスクとしてお任せする予定です。
開発案件は、東京で獲得するリモートワークOKの案件も豊富にあるため、新規の顧客獲得のみに奔走する必要はありません。

■高い技術力：
当社は、VMware社のデジタルワークスペース分野における上位パートナーです。vExpert認定エンジニア、VCPをはじめとする認定資格保有者も多数在籍しています。

■こんな方が活躍：
好きな言葉に「企業は人なり」をあげる代表の考えのもと、社員の成長が会社の成長と考えています。そのため、更なる教育制度の充実を図る目的で、今回当ポジションを募集しています。
多種多様な業界、クライアント先で活躍するメンバーが柔軟にキャリアプランを歩んでいけるよう力を発揮してください。社員を大事にしている会社で働きたい、教育制度の充実で社員の成長を助けていきたい！そんな方のご応募をお待ちしています。

■就業環境：
・リモートと出社のハイブリッドです。状況に応じて、本人の希望に併せて出社の比率を設定しています。
・離職率8％と安定した環境を整えております。

■当社について：
VMware社のプリンシパルパートナーであり、vExpert認定エンジニア、VCPをはじめとする認定資格保有者も多数在籍しています。また、2023年にはアジア太平洋および日本における VMware Partner Value Award を受賞しました。

＜勤務地詳細＞■本社住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

芝浦ふ頭駅、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,558円～542,597円固定残業手当/月：74,442円～124,070円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞400,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎設立以来黒字経営の安定企業
◎スタートアップからエンタープライズ企業まで様々な課題解決
◎転勤無／年休125日

■募集背景：
現在、ソフトウェア品質サービスを手がける「品質ソリューション事業部」には、QAエンジニア、テストエンジニア、テスト自動化エンジニアが在籍しています。テスト自動化の需要拡大に合わせて、TECHVANのテスト自動化を支えてくれる仲間を募集します。

■具体的な業務内容：
・テスト自動化の効果を実証し、クライアントに説得力のある提案を行い、プロジェクトの自動化をリードする
・社内のテスト自動化エンジニアを育てるために、教育プログラムを企画・実施する
・手動テストを重視したプロジェクトへの参画

■技術スタック：
・ローコード系有償ツール：mabl／Autify／MagicPod
・オープンソース系：Selenium／Appium／UI Automator／Playwright

■魅力：
・スタートアップからエンタープライズ企業まで、ウォーターフォールからアジャイル開発まで、さまざまな課題解決に取り組める
・いろいろなプロジェクトに参画し、プロジェクト終了後には成長を実感できる
・手動テストを含むテスト全体のプロセスに参画し、ソフトウェアテスト自動化にも貢献できる

■キャリアパス：
テストエンジニアとして、スキルの幅を広げるため、さまざまなプロジェクトに参画し、手動テストの高度な技術や知識を獲得します。
その中で、得意領域であるテスト自動化エンジニアとして、手動で行われるテスト作業を自動化するメリットを、品質や速度、コスト面から提案し、プロジェクトの拡大に貢献します。
プロジェクトに参画しながらも、自動化エンジニアとして、ソフトウェア開発のトレンドやニーズ、テスト自動化の需要が高まる可能性のあるスキルセットを身に着け、テスト自動化のスキルを磨きます。
テスト自動化案件の拡大に伴い、自動化エンジニア育成を図り、テストエンジニアチームの技術面におけるリーダー的な存在へ成長できます。

■就業環境：
若手社員も多く、非常に風通しの良い会社です。上長との面談も定期的に実施し、一人一人のキャリアを良く考える会社です。

＜勤務地詳細＞■本社住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

芝浦ふ頭駅、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,130円～375,587円固定残業手当/月：35,537円～57,747円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞266,667円～433,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎設立以来黒字経営の安定企業
◎フォロー体制充実／落ち着いた社風
◎転勤無／年休125日

品質保証のコンサルタントとして、ソフトウェアテストの観点から顧客のプロダクトに対して品質保証の提案などを行って頂きます。
品質保証コンサルタントは顧客問題点解決の観点から、品質保証リーダーは顧客課題解決の観点からそれぞれ顧客の立場に立って最善のプランを提供することを意識して業務に携わって頂きます。

■具体的な業務内容：
・顧客との各種調整・折衝
・テストプロジェクトの管理
　└進捗管理、報告
　└不具合状況管理、報告
・テストエンジニアの管理
　└テスト設計者の管理、業務支援
　└テスト実行者の管理、業務支援

■キャリアパス：
・入社後～品質保証リーダー業務：
品質保証リーダーとしてチームをお任せします。
ご自身の過去の経験、知識などを活かし、お客様にが納得するQCDバランスを提示しながらチーム運営を進めて頂きます。
・品質保証リーダー業務～品質コンサルタント業務：
お客様の問題・課題のヒアリングから携わって頂きます。
お客様の抱える問題、問題の原因や対策案などを検討後、実際にご提案頂き、採択後はご提案頂いた内容の遂行に向けてテストプロジェクトマネージャーとして行動して頂きます。
※上記の業務を遂行いただく中で、役職向上も同時に進められますので、様々な事にチャレンジして成果を発揮頂ければと思います。

■就業環境：
若手社員も多く、社風としても非常に風通しの良い会社です。上長との面談も定期的に実施し、一人一人のキャリアを良く考える会社です。

■歓迎条件：
・ソフトウェアテスト業務のご経験3年以上
・JSTQBやIVEC／JCSQE等の検証、品質保証関連の資格をお持ちの方、取得意欲のある方
・テスト実行リーダー、テスト設計リーダー、全体テストリーダー・マネージャーのご経験のある方
・テスト計画、テスト設計、テスト実行、テストまとめまで一連の業務経験がおありの方

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

芝浦ふ頭駅、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,130円～433,368円固定残業手当/月：35,537円～66,632円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞266,667円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●堅実な経営方針で設立以来連続増収を達成／安定した環境で活躍◎
●プライム案件約40%／国内大手企業との直接取引きも実績伸長◎
●リモートと出社のハイブリットでメリハリつけた働き方◎

システムソリューション営業部のメンバーとして、クライアントへの提案～受注活動を行っていただきます。

■業務内容：
ITシステムに関する営業活動が仕事内容になります。
お客様の課題ヒアリングから最適なサービスをご提案し、お客様を成功に導くお仕事です。
当社の営業組織はインサイドセールスとアカウントセールスの2体制になっていますが、本求人はインサイドセールスからパスされた顧客に対し、課題抽出・提案・クロージングまでを担当いただくアカウントセールス業務になります。

取り扱いサービスはビジネスアプリケーション（RPA、kintone、文書管理システムなど）から業務基幹システムなど幅広く、お客様の課題を解決するためのITサービス全般となりますが、業務レクチャーを丁寧に行う体制がありますので、初めての方でも安心いただけます。

現在、業務拡大中で商談も豊富にありますので、組織体制も大きくなります。ですので、ゆくゆくはチームリーダーなどのポストも狙えます。
現在のマネジャーは30代が担当しており、年齢問わず、実力本位で、キャリアアップが可能です。

■こんな社員が活躍しています！：
＜例：中途入社・入社13年目＞
・2年目／メンバー
異業種からの転職1年目の実績から2年目で当時の主要取引先の1社を任される。
●5年目／主任
当時の取引高1位の顧客担当を任される。また、部下もつき、マネジメントの経験も積むことができた。
●7年目／課長
技術部門と共に顧客戦略や技術戦略などを立案。部門の数字達成だけではなく、主要取引先からNo.1パートナーとして表彰もされる。

■当社について：
業務システム開発、ITインフラ・ネットワーク構築、マネージドサービス、ソフトウェア品質サービスを中核に据え、事業展開を行っています。新技術習得にも積極的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

芝浦ふ頭駅、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,130円～346,695円固定残業手当/月：35,537円～53,305円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞266,667円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎創業以来連続黒字／最先端技術
◎離職率8％／年休125日／WLBの取りやすい就業環境
◎年齢に関わらず活躍出来る環境／キャリアアップ◎

■業務概要：
エンタープライズ系企業への各種SaaS製品、DXプロダクトの導入コンサル・導入支援の推進役をお任せします。

■募集背景：
配属予定部門ではエンタープライズの事業会社を顧客に、各種SaaSプロダクト導入支援やプロダクト導入に際してのカスタマイズ・SI支援、導入後のフォローや運用支援を行っております。
当社では、かねてよりマルチベンダーとして様々なベンダーとのパートナ―契約を締結しておりますが、単に製品を導入するという顧客は少なく、現システムのと連携やカスタマイズでの開発、運用後のフォロー支援のニーズを頂く機会が年々増加・拡大中です。
一部の有名SaaSプロダクトでは、導入実績を評価いただいており独占に近い形でSIを請け負っており、事業拡大のための募集となります。

■具体的な仕事内容：
・顧客からの要件ヒアリング、コンサルティング～見積もり、提案活動
・PMとしてプロジェクト推進
・リリース関連の各種対応

■働き方：
・リモートと出社のハイブリッド：状況に応じて使い分け可能
・残業時間：全社平均で13時間以下
・有給取得率：約7割
※今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

芝浦ふ頭駅、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：404,478円～635,608円固定残業手当/月：62,189円～97,726円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞466,667円～733,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システムソリューション営業部のメンバーとして、クライアントへの提案～受注活動を行っていただきます。

■業務内容：
お客様の業務課題をITシステムで解決し、DXを推進する営業活動が仕事内容になります。
現在、お客様の業務改善案件が増加してきており、kintoneを活用した業務改善提案がメイン業務となります。
ただ、ツールの機能を提案するだけではなく、kintoneのどの機能を利用することでお客様の業務がどのように改善されるのかという部分まで踏み込み、お客様の業務に寄り添った提案をすることが、当営業部の方針です。

そのため、kintoneをどのように提案するか？という製品営業の観点ではなく、お客様の業務をkintoneでどのように改善できるのか？という業務コンサル観点の考え方を身に着けていくことができます。
更にメインの取り扱いサービスはkintoneとなりますが、kintone以外のITシステムをご提案した方がよりお客様の業務改善につながるケースもあります。その場合は、当社は様々なITシステムを取り扱っているため、別のITシステムをご提案し、お客様の業務改善を推進していくことも可能です。

また、幅広い業種・業態のお客様の業務内容をヒアリングし、業務課題をキャッチアップしていくことになり、業務課題も多種多様です。
そして、正対するお客様の部門は業務部門がほとんどであり、IT業界に明るい方だけではありません。そのようなお客様にkintoneを活用した提案内容をご理解、納得、共感をいただくためには「プレゼン資料」「デモ」の用意が不可欠です。

■身に付くスキル：
・様々な業務課題をキャッチアップできるヒアリングスキル
・提案用の資料作成スキル
・プリセールススキル（簡易的なデモレベルのアプリ作成）
・プレゼンテーション能力

メイン取り扱いサービスであるkintoneをはじめ、その他ビジネスアプリケーション（RPA、文書管理システム、人事労務システムなど）の業務レクチャーを丁寧に行う体制がありますので、IT業界未経験な方も安心いただけます。
現在、業務拡大中で商談も豊富にありますので、組織体制も大きくなります。ですので、ゆくゆくはチームリーダーなどのポストも狙えます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー4F勤務地最寄駅：東京臨海新交通臨海線／芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

芝浦ふ頭駅、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,130円～346,695円固定残業手当/月：35,537円～53,305円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞266,667円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。