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【東京】プロダクトSE／金融機関向け自社開発製品／福利厚生充実／リモート可／東証プライム上場

【東京】プロダクトSE／金融機関向け自社開発製品／福利厚生充実／リモート可／東証プライム上場

■職務内容：
・自社サービス（IOASIS/IGATES/IPRETS）におけるシステムの提案、設計、構築、運用をお任せする予定です。大手クレジットカード会社や銀行を中心に、社会インフラとも言える決済システムの開発に携わることができます。
■職務詳細：
・以下のオープン系システムの提案～構築、運用、保守まで、経験と志向に合わせ、業務をお任せします
＜業務内容例＞
(1)開発プロジェクトにおけるマネジメント業務(2)サービス開発における要件定義～リリース業務(3)リリース後のシステム保守業務
■志向性によりお任せする業務：
(1)マネジメント志向の方：プロジェクトマネジメント、提案、見積、レビュー等
(2)技術志向の方：インフラ設計、構築、検証、保守や技術サポート等
■体制：5～30名程度でチームを組み、運用を行っています。ウォーターフォール開発を採用しているチームが多いですが、新規で開発をスタートする時はアジャイル開発も採用しています。
■業務の進め方：チームごとに、Teamsや対面で朝または夕方にミーティングを行い、タスクの確認を行っています。タスク管理には、チームごとにExcelやRedmineを用いています。
■開発環境：クラウドサービス: AWS, OCI／ミドルウェア: RHEL, JBoss, Hinemos, Zabbix, Eclipse／開発支援ツール: Subversion, Git／プログラミング言語：Java, C, C#
■チーム詳細：当部には四課あり、社員43名、パートナー約130名の組織です。課内はシステム開発、システム開発、サービス運用/システム運用、プリセールスで役割が分かれています。20代から50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しており、40代のメンバーが多いです。
■現場・社員の雰囲気：自分が強みを発揮できるよう、在宅勤務と出社勤務を選ぶことができます。真面目で誠実なメンバーが多いです。落ち着いた雰囲気があり、それぞれが仕事しやすい環境がつくれるように配慮しています。業務以外でも、希望者を募って懇親会を行い、コミュニケーションをとっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・JavaまたはCを利用した開発経験
※マネジメント経験や顧客との課題/進捗管理経験がある方には、システム提案～プロジェクト管理などの業務をお任せします。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
ご本人の希望がなければ転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※同条件

＜予定年収＞
515万円～670万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～320,000円

＜月給＞
255,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル・前給を考慮し決定
■賞与：年2回(6月・12月)
※一定グレード以上で専門業務型裁量労働制も適用
月給369,000円～ 基本給298,000円～ 裁量手当70,000円～等を含む/月
営業日のみなし労働時間：9時間30分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき実費支給。
寮社宅：社員（独身寮）あり※入寮条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■外部研修
■メンター制度
■IWIカレッジ
■公的資格取得奨励制度
■プロジェクト表彰
■ビジネスアイデアコンテスト
等

＜その他補足＞
【健康・医療】健康診断、保健師健康相談、朝食無料、健康飲料会社補助、健保運動施設
【慶弔金】結婚祝い金、弔慰金、出産祝い金、災害見舞金
【育児・介護】育児短時間勤務制度（中学校入学まで）、介護短時間勤務制度
【ダイバーシティ】テレワーク、ドレスコードフリー、長時間労働是正指導、休暇取得促進
【職場環境】リフレッシュスペース、定期面談、社内フリーエージェント、クロスジョブ制度
【社内文化】懇親会費用補助、健康保険組合保養所、サークル活動
【財産形成】財形貯蓄、社員持株会、生命・損害保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■リフレッシュ休暇：5日
■年末年始:4日
■時間有休、時間代休
■妊娠休暇
■パパ育児休暇等
■介護休業