7ページ：IT・通信業界、Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）、転勤なし（勤務地限定） の転職・求人検索結果

<実務未経験歓迎!/創業58年の実績と安定経営/定着率95%/有給消化率83%/業界未経験歓迎>

■募集背景
・政府、デジタル庁が推進している自治体システム標準化への対応に伴い、弊社システムをガバメントクラウドに適合させるための技術者が必要です。ガバメントクラウド移行後もクラウド技術は永続的なニーズがあることから、活躍の場面は広がることが見込まれます。

■業務概要：
当社のインフラエンジニア職として検証、要件分析など幅広い業務を行っていただきます。

■業務詳細：
ご経験や志向性にあわせて以下の業務をお任せします。
（1）クラウド関連
ガバメントクラウド施行に伴う検証作業、要件分析、基本設計、環境構築、移行作業支援などを幅広く担当いただきます。ガバメントクラウドの調達先となっているパブリッククラウドの中ではOCI（Oracle Cloud Infrastructure）が本業務の中心となります。Oracle DBに関する要件分析、設計、設定などもおこないます。

（2）ITインフラ関連
現在、弊社ではプライベートクラウド形態で提供しているシステムも数多くあり、それらの維持運用もおこないます。そこでは仮想基盤やネットワークの技術を用います。

■仕事面での特徴
・チームメンバー以外とのコミュニケーションを必要とする場面としては、社内のシステムエンジニアやインフラエンジニアとの協働、ベンダー各社との折衝が中心です。弊社のユーザーである地方公共団体様との接点は多くありません。
・外出や出張はほとんどなく、内勤での業務が中心となります。

■使用技術の一例
・仮想基盤（VMware、Nutanix）
・サーバー（Windows、Linux）
・ネットワーク（Cisco、Fortigate）
・Oracle Exadata
・パブリッククラウド（OCI、AWS）

■組織構成
・現在のクラウドエンジニアのチーム構成は4名です。（40代2名・30代2名）

■当社の魅力について
・働きやすい環境
当社は年休120日以上あり、有給なども取りやすい環境となっておりますので長期にわたり就業することが可能です。

・会社の安定性
当社は自治体との関係性が厚いのが強みです。そのため安定した基盤の元就業することが可能です。

＜勤務地詳細＞テクニカルセンター住所：群馬県前橋市天川大島町1290-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋大島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

前橋大島駅、上泉駅、片貝駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定※上記年収は月20時間の想定残業代を含む■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※5.2ヶ月分／ただし、入社1年目は入社月に応じて賞与の支給率が固定となるため2ヶ月弱くらいになります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年休123日／完全週休二日制／残業平均13.5h／上流工程へステップアップ◎】

■業務内容：
インフラエンジニアとして、サーバー・インフラ構築業務をお任せします。案件には当社社員の複数名で参画して頂くことも多いです。最初はできる業務からお任せします。構築や設計の経験が浅い方には先輩についていきながら業務の幅を広げていただき、徐々にステップアップしていただきます。後輩の教育にも携わっていただくことを期待しています。

■プロジェクト事例：
案件先は大手中心、業種問わず案件ございます。
【官公庁向け】省庁内ネットワーク及びサーバー構築。各省庁へのX400(メール), X500(LDAP), X509(CA)のサーバを構築。（UNIX、Solaris）
【人材業界向け】人材派遣会社向け売上請求管理システム(Windows、PostgreSQL、VB.net)
【その他】IoT関連のクラウドシステム開発、RPAツールの開発・導入支援、キャッシュレスアプリ（QRバーコード決済など）の基盤構築など

■主な取引先：アクセンチュア（株）、伊藤忠テクノソリューションズ（株）など
取引リピート半数以上と顧客満足の高い業務を行うことが出来ます。

■当社の魅力：「働きやすく、1人1人に合ったエンジニアのキャリア選択が可能な企業です」

◎組織構成
20代後半～30代と、若手が多いです。エンジニア合計50名程。
社員は皆穏やかで新卒からご入社され長く在籍される方も多数いらっしゃる環境で、馴染みやすい環境です。
エンジニアとしてのキャリアを第一に尊重しておりエンジニアの稼働率は常に100％の状態となっております。

◎働きやすい職場環境
・残業平均13.5h：営業・上長などの徹底した業務管理・リアルタイム勤怠打刻、顧客様への交渉などで就業環境の改善をはかっており残業時間が少ない環境です。評価制度は、社長の思い「人と教育に重視」から毎月の自己評価と上長ミーティングの元、半年に1度査定時期がございます。

◎スキルに応じたPJTにアサイン
入社時のスキルに応じ、研修や案件の振り分けを行い、入社後もご本人のスキルアップを前提にした案件のアサインします。

◎資格支援制度
受験料＋合格手当（毎月+5,000円～）支給の資格もございます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区池袋2-48-1 信友山の手池袋ビル3F勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社／研修後社内もしくは都内各常駐先です。住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

池袋駅、北池袋駅、東池袋駅

＜予定年収＞525万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～411,200円固定残業手当/月：67,500円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞380,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給制■残業手当、出張手当、役職手当あり（対象者のみ）■昇給査定年2回（1月・7月）■賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～リモート6割/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/均残業15.3H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)～
◎設立50年を超え、620社以上(24の国と地域)の物流センターシステム開発・導入実績
◎ロジスティクス業界におけるリーディング企業
◎物流2024年問題に対して貢献できる高い社会貢献性

■募集背景
ロジスティードグループ内でのクラウド利用増加に伴い、組織体制強化とマルチクラウド化対応のため、AWSの知見をお持ちのインフラエンジニアを募集しております。

■業務内容
ロジスティードグループに対して、下記業務をご担当いただきます。
■クラウド基盤提案/見積もり作成/構築
■クラウドシステムの運営・保守・セキュリティ管理
■クラウド利用料代行業務
■新規クラウド利用提案(グループ内で利用するクラウドの提案)
■オンプレサーバ基盤提案/見積もり作成/構築
■オンプレサーバ/仮想サーバ構築の運営・保守・セキュリティ管理
■PC/周辺機器提案・キッティング
※オンプレサーバはWindowsサーバが大半です。
※クラウド利用はAWS/Azure/OCIとなりますが、AWSが大半です。

■入社後お任せしたい業務
ロジスティードグループで構築されるサーバ構築（オンプレサーバ・AWS基盤部分）の設計/見積もり作成/構築/保守に携わって頂きます。
AWSエンタープライズサポート契約もしていますので、TAMと設計部分を相談し顧客提案を行ったり、ロジスティードグループ内で利用するAWS基盤部分の動作テストを行ったりして、AWSセキュリティに関しても基準作成をしております。
また、プロジェクトに参画していただきリーダーとしてプロジェクトマネージャーの補佐や、プログラマー（２～３名）のマネジメント、取り纏めを担当いただきます。
※ご経験に応じて業務をお任せします。

■手がけるプロジェクトの例
・AWS VPC/Subnet/EC2/EBS/RDS/S3/セキュリティグループ/Amazon CloudWatch等の構築
・Amazon Workspaces構築・運用
・上記環境路接続する為のDirectConnect/IP-SEC設定　など

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽7-2-14 東陽MKビル勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東陽町駅、木場駅(東京都)、南砂町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験を考慮し、決定します。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）・時間外手当（1分単位で全額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

経験やスキル、本人の希望を考慮し、以下の業務を担当していただきます。
・お客様システム基盤の企画／見積支援
・お客様システム基盤の運用保守／構築（要件定義～移行）
・オープン基盤の大規模プロジェクトでのPMO業務

エンドユーザーは金融、保険業界のお客様がメインとなりますが、製造業界のお客様の場合もあります。
基本的に2～25名程度のチームで参画しますので、メンバーと密にコミュニケーションを取りながら成長ができます。
スキルチェンジや新技術への挑戦ほか、案件はエンジニアの希望を最大限配慮します。

■対応製品実績：
HW…Power、System-X、Dell、HMC、等／仮想化…PowerVM、VIOS、Vmware、Hyper-V、等／OS…AIX、RHEL、Windows、等／NW…Cisco、vyatta、等／MW…Websphere、Db2、ISP、IWS、ISAM、HULFT、Apache、Oracle、SQL Server、他／言語…kshell、bash、perl、他
※今後はクラウド、コンテナといった技術領域でも実績を作っていく計画です。

■長期就業出来る環境：
・【キャリアパス】…可能な限り社員のキャリアやスキルに合わせて案件をアサインしています。志向性やスキル次第で３年程度でチームリーダーなどお任せすることも可能です。
・【働き方】…残業は月20h程度（過度な残業を行わないようプロジェクトを組んでおり、残業が多くなった場合はマネージャーや人事から改善提案をしています）。また有給奨励もあり、長期就業が出来る環境です。
・【案件】客先常駐の案件が中心となります。
・【自社オフィス】デザイナーを入れてオフィスに集う社員がいきいきと輝ける環境づくりをコンセプトにした座席自由、コミュニケーションのとりやすいオフィスです。
https://www.ios-net.co.jp/recruit/office/

■福利厚生：時短勤務や産休・育休制度などエンジニアファーストの環境が整っております。実際に時短勤務や産休・育休制度の取得実績もあります。
https://www.ios-net.co.jp/recruit/benefits/

＜勤務地詳細1＞お客様先(東京)住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：港区浜松町二丁目４番１号　 世界貿易センタービルディング南館１５階勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞430万円～630万円＜賃金形態＞月給制※給与詳細は経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～269,000円その他固定手当/月：35,000円～96,000円＜月給＞247,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定手当には職務手当、住宅手当を含む（ほか家族手当もあり）■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）基本給4.5ヶ月分■年収例約630万円/経験12年/プロジェクトリーダー約580万円/経験8年/サブリーダー約510万円/経験5年/システムエンジニア賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～TVCM放送中！アナログな物流業界の課題をデジタルで解決／社会貢献性の高いビジネス×ミッションドリブンな社風～

当社では、基幹サービスであり多重下請け構造を解決する「PickGo」、物流業界のDXを推進する「SmaRyuエンタープライズ」、宅配領域におけるDXを推進する「SmaRyuポスト」など、複数のサービスを企画・運営しています。
この度は今後の組織拡大にあたり、組織マネジメントやメンバー育成も含めた組織開発も積極的に実行・推進していただくバックエンドエンジニアを募集しています。

■業務概要：
・Rubyを用いたバックエンド開発
・外部システムと連携するAPI開発
・プロダクト課題へのアサインから設計・実装
・事業提携・アライアンス連携における物流プラットフォームの設計及び実装
・各サービスの耐障害性を担保した複数のサービスをまたぐ基盤機能のインフラ設計/通信設計

※本求人はサーバーサイドの募集ですが、役割を絞ることなく、フルスタックかつフルサイクルに開発に携わりたい方も大歓迎です。
これから拡大していくフェーズのため、ご自身の活躍次第でキャリアアップ・ポジションアップも目指せます。

■開発環境について：
・言語：Ruby,Go
・フレームワーク：Ruby on Rails
・インフラ：AWS, GCP
・コミュニケーションツール：Slack, G Suite
・エディタ： VSCode, Vim, Emacs, JetBrain(会社からライセンス費用全額支給)など本人の自由
・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, New Relic, Figma, Asana
・開発PC : MacOS

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪ベース（大阪支社）住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-6プラチナ御堂筋ビル 5階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞那覇ベース（沖縄支社）住所：沖縄県那覇市天久905番地 琉球新報天久ビル2F受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

淡路町駅、美栄橋駅、小川町駅(東京都)、古島駅、新御茶ノ水駅、おもろまち駅

＜予定年収＞450万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,456円～固定残業手当/月：97,544円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。※あくまで想定年収となるため、上記範囲外での提示可能性もございます。■昇給：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート月80％以上・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】

■業務内容：
NTTデータの商用システムのクラウド基盤開発を通して、当社のクラウビジネスの拡大、及び、基盤開発の体制強化を行います。ターゲットのメインはAWSですが、AWSに特化せず、顧客要件に対して対応していきます。
【変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務】

■当社の特徴：
NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。
NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。

■働きやすさ：
・離職率4％（IT業界平均15％）
・テレワーク可（テレワーク頻度月50％程度）
・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め）
・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％）
・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています
・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能

■スキルアップ支援制度：
・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。
・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。

■ジョブローテーション制度：
希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞23区内住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,520円～377,980円＜月給＞243,520円～377,980円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月平均20時間分の残業手当、賞与（2023年度7.07カ月）を含む想定金額です。※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定します。※住宅補助費等の手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート月90％以上・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】

■業務内容：
社内へのSRE推進、ITサービスマネジメントの高度化・事業化に寄与するアセット・サービスの開発および提供
・ITSM／SREナレッジの収集・蓄積・アセット開発
・新規／システム移行に伴う運用設計、およびそれに付帯するドキュメンテーション（客先常駐）
・社内ITSM／SRE研修の企画・開発・提供
・ITSMアセスメントの企画・開発・提供
・ITSM導入・高度化／SRE導入コンサルティングメソッドの開発・提供
・ノーコード・ローコード開発支援
【変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務】

■当社の特徴：
NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。

■働きやすさ：
・離職率4％（IT業界平均15％）
・テレワーク可（テレワーク頻度月50％程度）
・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め）
・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％）
・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています
・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能

■スキルアップ支援制度：
・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。
・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞23区内住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

豊洲駅、新豊洲駅、越中島駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,520円～377,980円＜月給＞243,520円～377,980円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は月平均20時間分の残業手当、賞与（2023年度7.07ヶ月）を含む想定金額です。※ご経験や面接結果などを考慮し、当社規定により決定します。※住宅補助費等の手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証プライム上場IIJグループ／大手企業への導入実績多数あり／今後伸びしろのあるポイントシステム領域／残業月20H以下／育休産休取得率100％～

■採用背景：
ポイントサービスをはじめとする顧客管理・分析システムのクラウドサービスを提供する同社において、Windows系サーバーエンジニアとして設計業務をお任せ致します。「VALUE GATE」<https://3inc.jp/lp/valuegate/>というパッケージ型の新サービスを展開し、よりチーム力を高めていくための増員募集です。募集部署は、6名の組織で自社内対応を行っており、8割の方が中途で入社しています。ソフトウェア開発チームと一緒に仕事するため、ソフトウェア開発チームの技術にも触れながら仕事をし、幅広いエンジニア知識を構築することができます。

■職務内容：
・Windows Server OSやSQL Server等の複数バージョンにおいて設計、構築、運用およびバージョンアップやチューニング
・Active Directory／LDAPの導入運用や特権ID管理ツール導入の設計、構築、運用
・Windowsサーバ環境におけるアプリ開発（PowerShell／.NET／Python等）
・Pentaho等BIツールや各種OSSツール、ジョブ管理ツール等の運用ツールについて設計、構築、運用、ITILに関する運用

■案件実績：
顧客管理・ポイントシステムの開発実績となります。熊本地域振興ＩＣカード（愛称：くまモンのＩＣ ＣＡＲＤ）／自治体向けポイントサービス／某大手カード会社向けマルチ共通ポイントサービス／中小店舗向け「Tポイント」ASPサービスなど

■当社の魅力：
・業界の垣根がなく様々な業界に携わることが出来ます。現在では大手クレジット会社や、大手共通ポイント事業者をはじめ、広告・電力・通信・航空各企業及びホテル・商業施設向け等、多種多様な業界と取引がございます。
・年休121日以上／完全週休二日制（土日祝）／残業20H以下
※毎週水曜日はノー残業デー／女性の育産休取得率は100％で男性取得実績もあります。復帰率は100％です！社員間の交流も盛んで、社長との距離も近く、社長に対しても〇〇さん呼びです。女性社員や外国籍の社員も多く、活躍しています！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：JR中央・総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

飯田橋駅、牛込神楽坂駅、九段下駅

＜予定年収＞500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～325,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞319,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じご経験に応じて決定します。■残業手当：別途支給■賞与：年2回※計2ヶ月分（過去実績）■昇給：あり■その他固定手当：地域手当 東京25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■□リモート比率75%／教育制度完備、未経験中途入社多数／風通し◎大手企業との結びつきが強く一人一人を大事にする社風/社長と若手社員のMTGが月に1回あり、評価制度が細かく完備／定着率91%■□

【業務内容】
携帯電話会社が運営する法人向けASPサービスのシステム運用業務を担っていただきます。

■具体的な業務内容：
運用設計、業務フロー作成、構成図等ドキュメント整備および管理、キャパシティ管理、障害対応、不具合原因調査、問題分析・課題管理、手順書作成、セキュリティ対応、メンテナンス対応、ベンダーコントロールなど

■職務の魅力：
・5G、IoT、AIなどの先進技術を活用したシステム業務に携わることができます。
・上流工程を経験することができます。

■案件体制：
同業務人数：約40名
うち当社人数：8名

■当社で働く魅力：
（1）教育体制の充実…未経験からITエンジニアに育てるオリジナル研修制度がございます。個人に合わせた研修を行う為、業界未経験や他業種からの転職者も多く、各スキルレベルに応じた各種技術研修を開講しております。配属後もサポート体制は万全です。
（2）社員を大切にする…当社では月に1度の帰社日を設定し、グループミーティングを実施しております。近況報告に始まり、技術的な知識の共有や社内体制についての意見交換など、テーマは多岐にわたります。話し合われた内容をもとに就労環境の改善が行われることも多いです。
（3）設立以来「無借金、黒字経営」を継続…当社は運用／監視を中心としたソリューションサービスを手がけ、近年では自社開発のクラウドサービス「社長の安心」をリリースいたしました。安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けております。今後はインフラ構築／システム開発の部門を強化し、更なる事業の拡大を目指しております。
（4）個人の成長を支援…頻繁に評価MTGを行い、個人の成長を第一に考えます。未経験の中途入社も多く、頻繁に評価や希望面談を行います。ステップアップの為、ご希望に応じてジョブローテーションを行います。

■別枠の必須要件の他に以下のご経験がある方は歓迎致します：
・ベンダーコントロールの業務経験（メンテナンス作業等は保守ベンダーが実施します。）

＜勤務地詳細＞お客様先住所：東京都千代田区飯田橋のお客様 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

飯田橋駅、水道橋駅、九段下駅

＜予定年収＞480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～583,333円＜月給＞400,000円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験等によって調整、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～95％プライム案件／フルリモート／大手企業とのお取引多数／完全週休２日／残業月10H程度～

■業務概要
クライアントのアジャイル開発プロジェクトにおいて、パブリッククラウド領域（AWS・GCP・Azure）環境におけるシステム開発を行っていただきます。

■配属予定プロジェクト：
◎自動車製造業向け開発プロジェクト
▽プロジェクト体制
・社内エンジニア２～３人＋顧客企業のエンジニア２～３人の１チーム
・上長はチームリーダー（事業部長）
▽環境
・技術環境：AWS、Gitlab、Kubernetes、VSCode
・使用言語 ：Python
【変更の範囲：ご自身の適性やキャリア志向、およびプロジェクトの状況により、双方相談の上他のエンジニア職・POリード職に変更となる可能性があります】

◎その他、以下のプロジェクトに配属となる可能性があります。
・製造業向け：アジャイル・スクラムの考え方を用いたデータ基盤の構築プロジェクト
・流通業向け：クラウド基盤開発・エッジクラウドサービス開発プロジェクト
・製造業向け：トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト
・通信業向け：セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクト

■研修・教育制度：
全社研修や海外の最新技術について共有する機会もありスキルを身に着ける機会が豊富です。また様々な企業の社長を招いての講和もあるためユーザーの視点を養える機会もございます。

■当社について：
アジャイル開発支援事業、クラウドネイティブ事業、データマネジメント事業を展開しております。お客様が持つIT・データ・業務ノウハウをエンジニアが創造性を発揮する環境を整えることで顧客企業の競争力を高める事業を行っています。技術スペシャリストによるクラウドネイティブ・データ活用によって高い技術専門性を誇っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田佐久間町3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

岩本町駅、秋葉原駅、馬喰町駅

＜予定年収＞420万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,400円～384,250円固定残業手当/月：85,600円～145,750円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。■賞与：年1回（3月）※決算賞与■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～所定労働時間7.5時間/手当充実/年収ＵＰ/教育制度充実/業績堅調推移/13年連続業績連動賞与あり/1人常駐無し//ミライト・ワン（プライム上場）Gr～

■業務内容
要件定義や基本設計を主な業務とし、幅広いプロジェクトに携わって頂きます。
[具体的業務]
・通信系システム基盤統合の設計／構築
・金融系クラウド基盤の設計／構築
・小売店向け情報系基盤のEOSL対応 PtoＶ設計／構築

■募集背景
当社のインフラ部門は、今年度より先端的なシステム開発（フルクラウド環境でのビッグデータに関わる開発など）を行う部署と統合されました。この新たな環境で、インフラエンジニアとして活躍していただける方を募集しております。実績がある方には、積極的にプロジェクトをリードする役割をお任せしたいと考えております。インフラエンジニアとして、「上位商流の現場で働きたい方」「裁量を持って働きたい方」「将来的にフルスタックエンジニアを目指したい方」にとっては特に魅力的な環境になっています。

■魅力
・クラウドを含む多岐にわたるプロジェクトでスキルアップが可能
・業務を通じて上流工程のスペシャリストを目指せる
・金融/通信業界での実績を持つ弊社ならではの専門的ノウハウが学べる
・リモートワークメインのため柔軟な働き方が可能

■評価制度：
社内での評価基準が明確で、社内でも周知されています。具体的には、等級によって行動目標や給与金額が明確に定められています。また、現場の上長と目標設定の面談も行います。そのため、部署間で評価基準にばらつきが出ず、正当に評価されます。若手でもご活躍した方に関しては、リーダーのポジションに就いた方も実際にいます。

■キャリアパス
▼リーダー▼
　実力をしっかりと見極め、リーダーとなり得る方には、
　外部のリーダー研修を受けた後に担っていただきます。

▼課長代理・チーフエンジニア▼
　リーダーをまとめながら、スタッフ教育もお任せします。
　広い知識と視野が必要となります。

▼課長～部長～本部長▼
　課長ではプロジェクトを複数管理し、売り上げに
　対する責任も担います。キャリア・実績を
　積み上げることで、部長～本部長へと進みます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞430万円～700万円＜賃金形態＞月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～459,000円＜月給＞290,000円～459,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◆月残業10.5h/公正・公平な評価制度/リモート可/資格支援制度でスキルアップ応援の環境/上流工程に関わる/官公庁や金融機関、大手企業とのお取引/創業40年以上の安定した経営基盤◆◆

■業務内容
お客様の課題に合わせた開発提案からアウトソーシング、ITコンサルティングまでワンストップでサービスを提供するソリューションカンパニーの当社で、大手企業向けに、社内SE的ポジションとしてサーバー構築設計等を中心に行って頂きます。
≪業務詳細≫
・サーバー管理・設計・構築
・常駐先の窓口対応等
≪クライアント・案件の魅力≫
・開発体制：常駐：6割／持ち帰り：4割
・プライムの案件割合：5割程度／残りは2次請け案件がメインです。
・リモート環境：リモート案件有
・横の連携：全体会議は週一で実施／グーグルドライブ・スラックでのナレッジ共有
・主要取引先：官公庁や大手企業（約半数が創業当時から長年お付き合い頂いている企業で、確固たる信頼を得てお取引頂いております。)
・フォロー体制：長期でPJに入っているプロパーの社員も多いため、分からないことはすぐ先輩などに相談可能と安心してスキルアップできる環境です。

■組織構成
第1システム部から第5システム部のいずれかの部門に配属されます。
1案件の人数は2～5名程度ですが、プロジェクトにより変動します。
組織全体としては135名（開発担当：9割／インフラ担当：1割／他ヘルプデスク担当など）です。

■働き方
・リモート環境：案件にもよりますがリモート可能な環境もあります。
・月残業10.5h：ベテランPLや常駐先上長が納期を遵守しているため残業時間が少なくプライベートとの両立を叶えることが可能です。
・公正・公平な評価制度：自己評価、上長評価、相対評価に加え、顧客の声も取り入れるという適切な評価を年2回行います。

■当社の魅力
代表が元エンジニアのため、現場支援制度が整っています。
代表の考え方として、社員のやりたいことがあれば挑戦させたい方針のため、自ら手を挙げることが推奨される文化で希望プロジェクトへのアサインも積極的に検討します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋1-12-7 飯田橋センタービル2F勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

飯田橋駅、九段下駅、水道橋駅

＜予定年収＞380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～その他固定手当/月：100,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：前期実績3.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇RedHatビジネスパートナー／上流工程の経験を積みキャリアアップ／在宅勤務あり／所定労働時間7.5H・残業月25H程度で働きやすい環境◇◆
■業務内容：
オーケストレーション基盤の構築からCI/CDの実現まで、コンテナ技術を活用した基盤設計/構築・運用開発に携わって頂きます。
要件定義・グランドデザイン設計など、上流工程へのステップアップが可能です
・コンテナ基盤の設計/構築　
・コンテナ基盤におけるCI/CD環境およびログ　
・モニタリング機能の設計/実装
・アプリケーションのコンテナ化技術支援、共通機能の設計/開発　
・CI/CDによる環境構築、テスト自動化の実装
※オーケストレーション基盤、Observability基盤、CI/CD基盤、IaC基盤等

■キャリアパス・研修制度：
キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けています。社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上を目的とした研修の他にも、体系立てたマネジメント研修が整備されています。また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。充実した教育体制により、未経験な方でも上流工程の経験を積むことが可能です。

■就業環境：
プロジェクトに応じてリモートワークも可能な環境です(フルリモートも一部あり)。1日の就業時間は7時間30分と短く、残業は月約25時間程のため、長期的に就業出来る環境です。住宅・家族手当等の福利厚生も充実してます。
■社風について：
社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。

■当社について：
創業25年を迎える三菱総研グループのSI企業です。システム基盤構築において高い技術力を有し、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れて、様々なシステム開発に幅広く対応しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：品川区東品川四丁目12番2号 品川シーサイドウエストタワー３階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先に常駐住所：都内近郊（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞480万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～313,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞253,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：月給12ヶ月分と賞与■時間外労働：支給■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6月／12月）※残業時間は人事と部門の両方で管理しています。規定の残業時間を超える場合は人事に申請が必要になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【業績好調／残業20時間程度／エンジニア手当充実／ワークライフバランス◎／UIJターン歓迎／県内唯一のAWSパートナー、Google Partner 認定企業】
■業務内容：
要件定義～保守運用までお任せします。
国内外向けのWebサービス開発に携わりながら、医学やスポーツ分野で社会に貢献します。以下はプロジェクトの一例です。
・大～中規模の顧客管理システムの開発と運用
・業界ユーザー数No.1のスマホアプリ開発と運用
・イベント用システムの開発と運用
・オンライン配信・視聴システムの開発と運用
・e-learningシステムの開発と運用
・地方自治体用Webサービスの開発と運用
・クラウド環境の設定と構築と運用
・プロジェクトマネジメント、要件定義、動作検証
■活かせる経験・言語・フレームワーク：
React、PHP、Java、Objective-C、Swift、Node.js, react.js riot,js, vue.js、CakePHP、Laravel、Python、Ruby、Kotlin、HTML、CSS、Javascript
サーバー：AWS、CentOS、Amazon Linux、Debian
データベース：MySQL、SQLite
■組織・社風：社員48名のうちIT系人材は21名。平均年齢は35歳、男女比率は5:4で男性女性ともに活躍できる職場です。各部署が常にトレンド技術を追求しており、挑戦したいことがあれば、臆せず提案できる社風です。
■キャリアアップ：
学びたい言語や分野/領域を広げていく気持ちに応じてプロジェクトに参画できます。顧客だけでなくチームや社内の課題をWebやITで解決していこうとする熱意ある組織です。
■研修・教育環境：
スクールも運営し、それぞれの課題や希望に合わせた学習環境を提供、充実したサポート体制を設けています。
■働き方について：
・毎月の残業時間を正しく管理することで業務量を把握し、必要に応じて業務改善を進める仕組みがあります。
・年に2回の人事評価制度により、目標設定と達成度を確認し合い、無理のない確実な成長を促すたのにフィードバックを行います。
・様々な部署が参加する業務発表会を毎週開催、他部署との繋がりが強いことも強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県山口市中園町7-40 c-court 1F 勤務地最寄駅：山口線／山口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

湯田温泉駅、山口駅(山口県)、上山口駅

＜予定年収＞350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～240,000円＜月給＞220,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（その他、特別賞与や決算賞与の実績あり）■エンジニア手当（月1万円～24万円）個人のスキルや経験レベルに合わせて7つのグレードを設定して支給しています。モデル年収32歳（技術経験8年）約495万円35歳（技術経験10年）約650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆月残業10.5h/公正・公平な評価制度/リモート可能/資格支援制度でスキルアップ応援の環境/上流工程に関わる/官公庁や金融機関、大手企業とのお取引/創業40年以上の安定した経営基盤◆

■業務内容：お客様の課題に合わせた開発提案からアウトソーシング、ITコンサルティングまでワンストップでサービスを提供するソリューションカンパニーの当社で、官公庁や金融機関大手企業向けに、ネットワークの構築・設計・要件定義等上流工程メインで担当頂きます。
≪クライアント・案件の魅力≫
・開発体制：常駐：6割／持ち帰り：4割
・プライムの案件割合：5割程度／残りは2次請け案件がメインです。
・リモート環境：リモート有
・横連携：全体会議は週一で実施／グーグルドライブ・スラックでのナレッジ共有
・主要取引先：官公庁や大手企業（約半数が創業当時から長年お付き合い頂いている企業で、確固たる信頼を得てお取引頂いております。)
・フォロー体制：長期でPJに入っているプロパーの社員も多いため、分からないことはすぐ先輩などに相談可能と安心してスキルアップできる環境です。

■組織構成
第1システム部から第5システム部のいずれかの部門に配属されます。
1案件の人数は2～5名程度ですが、プロジェクトにより変動します。
組織全体としては135名（開発担当：9割／インフラ担当：1割／他ヘルプデスク担当など）です。

■働き方
・リモート環境：案件にもよりますがリモート可能な環境もあります。
・月残業10.5h：ベテランPLや常駐先上長が納期を遵守しているため残業時間が少なくプライベートとの両立を叶えることが可能です。
・公正・公平な評価制度：自己評価、上長評価、相対評価に加え、顧客の声も取り入れるという適切な評価を年2回行います。

■当社の魅力
代表が元エンジニアのため、現場支援制度が整っています。
代表の考え方として、社員のやりたいことがあれば挑戦させたい方針のため、自ら手を挙げることが推奨される文化で希望プロジェクトへのアサインも積極的に検討します。今後はセキュリティーやAI領域にも注力し、サービスの幅を更に広げていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋1-12-7 飯田橋センタービル2F勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

飯田橋駅、九段下駅、水道橋駅

＜予定年収＞380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～その他固定手当/月：100,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：前期実績3.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～男性の育児休暇取得実績あり／クラウドエンジニアとしてご活躍いただける環境／平均残業15.6時間／リモート可～

toC、toBに関わらず開発システムに適した、クラウドサービスの選定からインフラ領域における設計構築を担当していただきます。

■具体的な職務内容
・インフラ分野における設計構築、運用設計、保守開発、全般
・各種クラウド、仮想化、バーチャルデスクトップ（VDI）などの案件多数有り
・オンプレ移行に関する、コンサルティング、要件定義、設計、構築、運用改善
・提案活動,計画書作成、工程管理などのマネジメント業務

■主な開発環境：
クラウドプラットフォーム：AWS、Azure、GCP、Oracle Cloud
その他：Docker、kubernetes
開発手法：アジャイル、ウォーターフォール

■技術力を伸ばすサポート体制・キャリアパス：
当社は教育事業を他社に展開する程、エンジニア教育のノウハウを持っています。プロジェクト管理、開発プロセス、ビジネススキル等の各種勉強会の実施に加え、資格取得報奨制度（資格取得受験料+報奨金）なども充実しております。
また、クラウド関連技術の資格取得支援を積極的に行っています。

■社内教育への想い：
同社は社員育成にかける想いが非常に高く、教育や勉強会を単に実施するだけでなく評価指標にも組み入れ、本当に意味のある社員教育が行われる仕組み作りを行っています。

■働く環境：
残業時間は月平均15.6時間となっています。また、育児休暇等もきちんと取得できる環境で、男性社員も1年ほど休暇を取得した事例があります。時短勤務の女性社員も現在複数名在籍中です。

■当社の特徴：
先端技術を用いて、お客様のビジネスシーンに合わせた利用価値の高いシステムを提案・設計・構築・運用保守まで行っています。顧客はBtoC／BtoBと幅広くWebサービス開発をプロジェクトリーダー 、SEとしてプロジェクトマネジメント 、 システム構築を担当して頂きます。
当社はプロジェクト毎にチーム体制を構築、期間中は一丸となり取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区下川端町3-1 リバレインオフィス 11階勤務地最寄駅：地下鉄箱崎線線／中州川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

中洲川端駅、呉服町駅(福岡県)、櫛田神社前駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,105円～432,433円固定残業手当/月：38,610円～67,567円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,715円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■給与改定：年1回（4月）■平均残業時間：15.6時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～男性の育児休暇取得実績あり／クラウドエンジニアとしてご活躍いただける環境／平均残業15.6時間／リモート可～

toC、toBに関わらず開発システムに適した、インフラ領域における設計構築をオンプレ・クラウド問わず担当していただきます。

■具体的な職務内容：
・インフラ分野における設計構築、運用設計、保守開発、全般
・各種クラウド、仮想化、バーチャルデスクトップ（VDI）などの案件多数有り
・オンプレ移行に関する、コンサルティング、要件定義、設計、構築、運用改善
・提案活動、計画書作成、工程管理などのマネジメント業務

■主な開発環境：
クラウドプラットフォーム：AWS、Azure、GCP、Oracle Cloud
その他：オンプレミス環境、コンテナ基盤

■技術力を伸ばすサポート体制・キャリアパス：
当社は教育事業を他社に展開する程、エンジニア教育のノウハウを持っています。プロジェクト管理、開発プロセス、ビジネススキル等の各種勉強会の実施に加え、資格取得報奨制度（資格取得受験料+報奨金）なども充実しております。
また、クラウド関連技術の資格取得支援を積極的に行っています。

■社内教育への想い：
同社は社員育成にかける想いが非常に高く、教育や勉強会を単に実施するだけでなく評価指標にも組み入れ本当に意味のある社員教育が行われる仕組み作りを行っています。

■働く環境：
残業時間は月平均15.6時間となっています。また、育児休暇等もきちんと取得できる環境で、男性社員も1年ほど休暇を取得した事例があります。時短勤務の女性社員も現在複数名在籍中です。

■当社の特徴：
先端技術を用いて、お客様のビジネスシーンに合わせた利用価値の高いシステムを提案・設計・構築・運用保守まで行っています。顧客はBtoC／BtoBと幅広くWebサービス開発をプロジェクトリーダー 、SEとしてプロジェクトマネジメント 、 システム構築を担当して頂きます。
当社はプロジェクト毎にチーム体制を構築、期間中は一丸となり取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング9階勤務地最寄駅：都庁前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,105円～432,433円固定残業手当/月：38,610円～67,567円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,715円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■給与改定：年1回（4月）■平均残業時間：15.6時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～AWS環境での経験者歓迎！自社パッケージの拡大フェーズで成長したいエンジニアを募集！／自社開発・残業月平均5h・年休127日でワークライフバランス◎／1993年創業のクラウドベンダー～

■仕事内容：
自社開発パッケージ「キャムマックス」のサービス運用に関するインフラ業務全般をお任せします。将来的には事業の成長戦略をとらえながらインフラ部門を引っ張っていただける人材を募集します。

■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇AWS環境の設計・構築…Well-Architeted/FTRを満たす環境を目指します。
◇サービスのインシデント対応と稼働監視の運用…365日24時間稼働するサービスの安定稼働を目指します。
◇サービスのパフォーマンス改善…日々変化するボトルネックを解析し適切なリソースの配分を行います。
（例）PostgreSQL・JVMのパラメータやEC2の台数・スペック調整など
◇サービスの維持…セキュリティ脅威やシステムダウンを未然に防ぎ、不要なコストを抑えサービスを長く継続的に成長できる環境を目指します。

■「キャムマックス」とは：
中小企業向けのクラウドERPです。これまでのERPの概念に縛られない、時代やニーズに沿った機能性が特徴です。今、中小企業は人手不足が深刻化し、労働生産性の向上が求められています。キャムマックスは単なるシステムによる効率化ではなく、企業全体の業務改善、生産性向上を提案します。

■働き方への取り組み：
◇時間が不規則、残業が多い業界だからこそ、30年かけて待遇的満足度を高め「従業員の健康管理を経営的な視点で考え戦略的に取り組んでいる法人」として4年連続の「健康経営優良法人2024」に認定されました。
◇「無駄を省き、効率的な働き方を実現」する意識が根づいています。部署の垣根を越えた報連相はITの活用でスピーディーに。情報共有だけの会議や議事録作成なども行いません、結果として「残業月平均5時間」を実現しています。

■ワークライフバランスが整う環境：
◎年間休日127日（土日祝休み）
◎フレックス制
◎残業月平均5時間
◎転勤なしで腰を据えて働ける

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-28 九勧大名ビル5F勤務地最寄駅：地下鉄1号線線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

赤坂駅(福岡県)、西鉄福岡駅、天神駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,160,000円～7,680,000円固定残業手当/月：68,000円～108,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞498,000円～748,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年1回　※原則年1回の人事評価により決定します。評価によっては3か月ごとに昇給の機会があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《フルリモート／業界をリードする自社サービス／POSシステムでサービス産業のITインフラを改革／カスタマイズ性とUI・UXが評価されシェア拡大中》
■業務内容
・「ユビレジ」を構成するプロダクト群の運用自動化やパフォーマンスおよび安定性の向上のほか、開発運用業務の効率を向上させるための仕組み改善に取り組んでいただきます。
・バックエンド開発（APIの設計・開発、web管理画面の開発、社内業務支援機能の開発）やアーキテクチャの設計や技術選定にも関わっていただきます。
■業務詳細
・AWS、GCP、Docker などを使用したインフラ構築・運用
・障害検知・キャパシティプランニングに必要なモニタリング環境の構築・運用
・システムの信頼性およびパフォーマンス、スケーラビリティの改善
・各種オペレーションの自動化や開発環境の整備および改善
・各サービスの仕様策定と設計、開発・運用
・Ruby on Rails、MySQL(Aurora)を利用したバックエンド開発
＜開発環境＞
◆開発言語・フレームワーク
　・ ユビレジ, ユビレジ管理画面　
　　- Ruby on Rails
　　- React, Redux
　・ ユビレジ ハンディ
　　- Scala
　・ ユビレジ 在庫管理
　　- Python（Flask）
　　- Angular.js
　・ ユビレジ QRオーダー＆決済
　　- React
　　- Node.js
　　- Ruby on Rails
　・ ユビレジ for Salesforce
　　- Scala, Apex
◆環境
・ ユビレジ:Heroku,AWS（Amazon Aurora),BigQuery
・ ユビレジ ハンディ:Google App Engine（Scala）
・ ユビレジ 在庫管理:Google App Engine（Python）
・ ユビレジ QRオーダー＆決済:Google Firebase,AWS App Runner,Amazon ECS
・ ユビレジ for Salesforce:Google App Engine（Scala）,Salesforce,NewRelic, Datadog, Pingdom
◆テスト, CI/CD
　　- CircleCI

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTALPOINTHARAJUKU勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

北参道駅、原宿駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞450万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：433,155円～1,082,888円固定残業手当/月：100,267円～167,112円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞533,422円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記金額は実績を踏まえた参考金額です。※ご経験や能力に応じてご相談ください！面談の際にもきちんとお話させていただきます。・昇給：有・評価：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証グロース上場予定！勤怠管理システム市場シェアNo.1のSaaS企業！年休120日／残業月20h】

当社はクラウド黎明期から活躍するSaaS企業です。自社開発勤怠管理システム『KING OF TIME』の導入社数は5万3千社以上、利用ID数320万人以上の成長性ある市場において、トップクラスのシェアです。

【職務内容】
SREエンジニアとして、当社サービスの改善業務に携わっていただきます。
インフラ設計・構築・運用保守、開発業務を通じてサービス改善を行っていきます。

【具体的にお任せしたいこと】
■インフラ設計・構築・改善
・AWS環境上の当社サービスに関してのインフラ設計・データベース構築及びパフォーマンス改善に携わっていただきます。

■サービス改善、技術調査・検証
・パフォーマンスやスケーラビリティ向上のための技術調査・検証を行っていただきます。
・新しい技術、新製品、新サービスを見つけて、既存環境に適用可能かどうか調査・検証を行います。
・サービスの改善のためにアプリのソースコードを調査して実際に改修することもできます。

■運用保守
〈日常業務〉
・利用者の増加を見据えた効率的かつセキュアなインフラの構成、効率的な運用
・脆弱性情報の調査
・監視システムから通知された内容（イベント、リソース、負荷状況）の確認

〈スポット業務〉
・定期リリース
・不定期メンテナンス、障害対応

※安定稼働しているので障害はほとんど発生しませんが、常に備える心構えでいることが私達の責任範囲で、社内で最も頼られている部分でもあります。

【開発環境・業務範囲】
現環境（AWS）
　Webサーバ：EC2
　DBサーバ：RDS(Aurora PostgreSQL)
　その他：ELB、WAF、S3、EFS など

担当フェーズ：設計、構築、運用

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,000円～固定残業手当/月：83,000円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞429,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回(7月・12月)■昇給：年1回(7月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■設計/構築業務
自社で取り扱っているルーター/スイッチ/サーバ/ストレージ/データベースなどを主とする設計・構築業務（客先訪問を含む基本・詳細設計）をご担当頂きます。
■運用/監視/保守業務
同社サービスであるFメンテナンス24(PC/Server/ネットワーク機器などの保守事業)の中で、お客様のお問い合わせを頂いた際に素早く遠隔/訪問サポートを行っていただきます。
入社して1~2週間程度は現職の社員が業務を実践形式で指導し、その後は必要に応じて上司がサポートさせていただきます。
■顧客の特徴
同社が物流業界の企業様向けトータルITサポートの会社として立ち上がった経緯もあり、担当顧客の95％は運送業・物流業界の会社です。
■キャリアパスと働き方
・以前は外部ベンターと協業して行っていましたが、現在では自社のみでほぼ全ての案件を担当しています。会社としても力を入れて業績拡大に取り組んでる事業である上に、将来的には分社化を検討していて、その際には事業責任者を担っていただく可能性があります。
・現在はリモートワークが基本的な働き方で、社会情勢が変化した後もリモートワークを推奨しています。
休日に関しては、基本的には土日がお休みです。第三土曜日のみ出勤としていますが、10,11,1,2,3月は計画的有給取得日となっているため、実際に土曜日に出勤するのは年に7日のみです。
■評価制度
昇給は、6か月の試用期間後と、試用期間終了から2年半が経過したタイミングで行われます。また、会社の貢献に応じて支払われる年に2回の賞与が同社の営業職よりも多く支払われるため、自分の働きや成果が年収に大きく反映されます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区九条1-27-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

九条駅(大阪府)、ドーム前駅、ドーム前千代崎駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～300,000円固定残業手当/月：37,950円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞207,950円～337,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代：試用期間中は37950円、試用期間後は40200円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

当社のISP事業の主力サービスとなっている「@nifty光」などネットワークサービスについてのトラフィックデータ分析を通じた品質管理、お客様が接続に利用するサーバーの運用管理に携わっていただきます。

■業務内容：
・ISPネットワークのトラフィックデータ分析、将来予測 ※データ分析ではツール開発も行います
・認証やDNSなどのサーバー運用管理 ※システムの内製開発を含みます
・トラブル対応
・キャリア交渉を含めたコントロール
・関連部門との連携

■キャリアパス・やりがい：
・ISPの運用管理業務というIT業界でも珍しい業務に携わることができ、幅広い技術知識やスキルを習得できます。
・多くのお客様へのサービス提供を通じて社会基盤を支えているという誇りを持つことができます。
・ニフティのコア事業であるISPサービスにおける顧客満足度向上とコスト削減を両立させる各種施策に携わることができます。
・ネットワークはローミングサービス利用が前提ですので、BGPなどを用いたネットワーク設計構築業務はありません。

■組織構成：
インフラシステムグループ 情報システムチーム

28名体制で開発をおこなっています。
マネージャー：1名
サブリーダー：4名
開発メンバー：23名

■働き方：
平均残業時間13時間、平均退社時刻18～19時です。

■技術支援について：
自己研鑽に対する費用補助があります（書籍購入費用補助制度・社外受講セミナー費用補助制度など）。そのほか、「クラウド・ゴールデン・ジム（AWS、GCPなどクラウド技術の勉強会）」や「エンジニア定例（サーバサイド、IaC、コンテナ、フロントエンド、スマホアプリの開発基礎研修」と呼ばれる社員発信の学習イベントに参加もでき、技術スキルを高める取り組みが行われています。

ニフティのエンジニアの働き方・エンジニアブログは『NIFTY engineering』をご覧ください！
https://engineering.nifty.co.jp/

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー18F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

西新宿駅、中野坂上駅、都庁前駅

＜予定年収＞470万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職・経験を考慮し、決定します（応相談）。■昇給：年1回■賞与：年2回■上記とは別途物価上昇支援手当5,000ポイント／月（給与とは別途支給／5,000円として受け取り可能）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休二日制（土日祝）/年休129日/残業月21h/フレックスタイム制/転勤なし
【大型・長期の直取引中心／平均勤続年数17年／企業基盤安定→社員の働きやすい環境づくりや教育投資】
■職務内容：大手回線事業者向けのサーバ環境の構築保守や、大手クラウド事業者におけるシステム運用設計、構築、運用・保守などご経験や志向に応じたプロジェクトを担当頂きます。サーバー構築（オンプレ、クラウド問わず）のスペシャリスト、もしくはインフラ領域のマネジメント職（戦略立案含む）等、志向に合わせてキャリアを選択頂ける環境です。

■働き方：当社は港区ワークライフバランス推進企業に認定されています。コミュニケーション活性化を目的としたCCT活動やクラブ活動、メンタルヘルスカウンセリングや復職後のリワーク制度など、社員が働きやすい環境を常に追及しています。残業時間も年々削減に努めており、直近の月平均残業時間は21時間となります。※フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度あり

■教育制度：全社で体系的に行う研修とは別に、事業部内で個別に教育計画や取得資格の目標を設定し、最近ではTypescriptなどの最新技術研修やアジャイル開発研修・資格取得などを実施しています。ワーキンググループではローコード／ノーコードやアジャイル開発、研修環境構築など年度ごとにテーマを設定し活動しています。

■評価制度・キャリアパス：年1回の行動評価及び年2回の業績評価によって、等級、ランクおよび賞与を評確定します。業績目標は目指す資格やスキル、今後のキャリアや理想の働き方など上司と一緒に考えながら設定していきます。志向に合わせ複数のキャリアパスの選択が可能です。（組織マネジメント、プロジェクトマネジメント、スペシャリストいずれか）

■帰属意識の持てる制度づくり：事業部ではユニット制の組織体制を敷いており、コミュニケーションのとりやすい環境を目指しています。事業部として「チーム化で共通の目的を持つこと」の方針を掲げており、社員の成長がチームの成長に繋がると考えています。

【雇い入れ直後：上記内容全般】【変更の範囲：会社の定める業務】

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-24-21 三和ビル2F・4F勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

芝公園駅、三田駅(東京都)、赤羽橋駅

＜予定年収＞420万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,800円～343,600円その他固定手当/月：11,000円＜月給＞280,800円～354,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は今までの経験や能力を考慮のうえ決定します。上記基本給に別途残業手当が支給されます。■給与改定：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）■年収例：30代、9年目、リーダー、年収520万円30代、10年目、PM、年収670万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インフラ案件の約7割がクラウド関連（他オンプレ）のため、オンプレでの経験がある方であれば、最初の案件からクラウドエンジニアとしての経験を積むこともできます！

★案件例
Azure運用標準化対応（Azure/Powershell）
公共インフラシステムクラウド基盤構築（AWS/RDS/Windows/Powershell/SAML認証）
Oracle Cloud移行プロジェクト（OCI/Linux/Oracle/VMware）
保険事業者向け社内システム保守（Windows/Powershell/VMware）
【変更の範囲：会社の定める業務】

【SALTOで働く魅力】
★驚異の年平均昇給率8％、入社後最短半年で昇給が可能！
個人の成長率×現場評価を可視化できる評価制度を取り入れています。
★キャリアアップが早い！
会社全体でマネジメント層の育成に取り組んでおり、リーダー業務に特化したOJTを実施！未経験スタートから2年でPLを務めるメンバーもいます。
★プロジェクト参画後も手厚くフォロー
案件参画後も、必ず月1回のキャリア面談を実施します！
また、担当営業との定例MTGや半期に1度の役員面談等、相談できる窓口を多数用意しています。
さらに、入社後3か月（延長可）は1人ずつメンターも付くため、不安をそのままにしない体制が整っています。
★チーム案件に参画できる
チーム案件の獲得に力を入れており、上流～下流まで一貫した経験を積むことができます。
リーダーポジションも含めた案件を多く保持しており、裁量を持って働くことができる案件「しか」ありません！
★脱SES宣言！2026年までに100%社内案件化を目指します
現在は、SES案件と社内案件（受託やラボ）の比率がおよそ半分ずつです。
2年以内の100%社内案件化に向けて、SESのチーム案件からラボ型開発チームへの移行提案や新規受託案件の開拓営業に注力しております。
★スキルアップ施策例
・TechLABOプロジェクト：オールラボ/受託案件化に向けた勉強会
　┗開発工程についての講義+アプリケーション作成
　┗業務時間内での実施（任意参加、業務として月8時間計上OK）
・e-ラーニングサービス「Udemy」無料利用環境あり
・クラウド学習環境あり
・資格取得支援

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル7F勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京：オンサイト（常駐先）勤務住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新宿御苑前駅、新宿三丁目駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～374,793円固定残業手当/月：60,000円～86,207円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞310,000円～461,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（3月、9月）※昇給率は年平均7.8%■賞与：年1回（9月）■諸手当：資格手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜大規模案件に関われる環境＞
●プライム市場　大手通信会社のグループ企業
●8割以上が「1次請けであるプライム案件」
●主要なプロジェクトに関われる環境
●「えるぼし」「くるみん」「健康経営優良法人」認定企業で働きやすい環境

■業務内容：
KDDI社内の大規模システム基盤構築プロジェクトをお任せいたします。
【変更の範囲：勤務地及び担当業務については、本人の能力、適性および会社の状況等により、原則としてホームエリア内に限り、会社が適宜決定する】

【RHELのバージョンアップおよびORACLEのRelease Updateプロジェクト】
・バージョンアップ計画： ソフトウェアやOSのアップグレードに必要なリサーチと計画
・互換性の確認：新しいバージョンが既存のシステムやアプリケーションと互換性があるかを検証
・パッチ管理：セキュリティパッチおよびバグ修正パッチの適用と管理
・テスト環境の運用：アップグレード前に影響範囲を把握、テスト実施
・ロールバック計画: 更新に問題が発生した際に元の状態に戻せるような計画
・ドキュメンテーション: アップグレードプロセスや設定変更の文書化

【オンプレミスサーバからOracle OCIへの移行プロジェクト】
・現オンプレミス環境の詳細な分析と必要な要件の特定
・クラウド移行における展望の立案と戦略の策定
・セキュリティ、ネットワーク、コンプライアンス要件に準じた設計
・移行計画の作成と実行、各ステージごとのリスク管理
・チームメンバーおよび関連各部署との連携
・必要に応じたインフラの自動化およびスクリプトの作成
・移行後のシステム監視および最適化
・ドキュメントの作成とナレッジ共有

■組織について：
KDDI・当社メンバーも含む5～10名でプロジェクトに参画。システムの信頼性とパフォーマンスを保つためのシステムバージョンアップやクラウド移行に携わり、基盤の側面からより使いやすいサービスをお届けできる環境の実現に貢献いただきます。

■システム例：
フロント系：コールセンターや店舗向けの業務用システム
基幹系：顧客管理、契約管理、請求管理、社内向けシステム開発

＜勤務地詳細＞クライアント先（東京都）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞480万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,900円～384,400円＜月給＞297,900円～384,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや経験をもとに、当社基準により決定いたします※上記年収には平均残業20時間分の残業代を含みます※残業手当は1分単位で支給、通勤手当は会社規定に基づき全額支給■賞与：年２回※入社時期に応じた基準あり■昇給：年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。