産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー、店長、年収350万円～ の転職・求人検索結果

<<経験を活かせる／次期経営者候補／年収432～540万円／年間休日125日／協同グループのため盤石な基盤あり>>

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
店舗のマネジメントや営業をメインで行います。
【店舗業務】
・受発注、仕入れ、在庫管理、売上管理などの店舗運営
・社員へのマネジメント
【営業】
・来店されたお客様の応対（メカニックの社員も対応しています）
・森林組合や建設会社への営業活動
※営業エリアは岩手県内となり、県外はほとんどあり、ありません。場合により盛岡市などの展示会に参加するため、宿泊を伴う出張もあります。

■期待する役割：
店舗運営からマネジメント、営業まで幅広く活躍いただきながら、将来的には次期経営者候補としても期待しています。

■組織構成：
社長が営業や店舗管理も含めて網羅的に対応しており、他に社員3名の少数で運営をしています。
北上店はメカニック1名、遠野店はメカニック2名（1名店長兼務）の男性3名が活躍しています。

■当社の特徴：
広大な森林面積を誇る岩手県に2017年に林業プロショップとして開業しました。
2022年には農林機器大手ハスクバーナ・ゼノアのブランドショップとして、選りすぐりの高性能な商品を様々取り揃えています。
主力のチェンソー：プロ仕様からホビー仕様まで幅広く取り揃えています。特にパワーがあるプロモデルは段違いの性能となります。
快適作業の為の各種ウェア：ヘルメット、防刃ズボン等、機能、安全性に優れた製品を取り扱っています。
各種機械修理対応：調子が悪い、壊れてしまったチェンソー、刈り払い機、その他農機があれば、修理対応も行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県北上市柳原町2-3-38 勤務地最寄駅：柳原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

柳原駅(岩手県)、北上駅、江釣子駅

＜予定年収＞432万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～450,000円＜月給＞360,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

賃貸仲介店舗の店長・エリアマネージャーの募集です！
不動産業界の中でも、賃貸仲介の店長ポジションをご担当いただきます。
チーム全体で目標に向け売上向上につなげる、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
地元密着型店舗を目指すOMOCi不動産を盛り上げてください！
責任者としてご自由にカスタマイズ可能な店舗をどんどん育ててください！！

■仕事内容
・月次・年次売上計画進捗確認
・ポータルサイト反響分析、反響施策
・エリア戦略策定
・契約進捗確認、契約書類チェック
・スタッフのスケジュール管理
・社員教育
・他部署・関連会社との交渉対応
・反響対応、接客応対
・事務スタッフ、営業スタッフのサポート
・その他店舗運営全般

■採用からのコメント
店長として店舗運営全般を行っていただきます。
自由度の高い会社なのでご自身の作りたいお店を作れます！
店長経験のある方、賃貸営業経験の長い方、是非今までご自身が思い描いていたお店を作ってください！
多店舗展開も予定していますのでエリアマネージャーも視野に入れて、
会社とともに成長していける方・ご自身の経験を活かせる方の応募をお待ちしております！

■当社について：
・当社は1935年に設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。
・「スピーディー」「柔軟性」「自由」「成長」「前向き」「素直」「チャンス」「素」「真剣な失敗を受け入れる」「自分と向き合う」「センス」「創造」。これらのワードは当社の風土を表しています。もちろんその根底には「誠実」があります。我々は「成果」を重んじるプロ意識の高い集団です。是非我々と一緒に創り上げていきませんか。

＜勤務地詳細＞OMOCi FUDOSAN住所：東京都墨田区江東橋3-13-1 KS15ビル1階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

錦糸町駅、住吉駅(東京都)、菊川駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制年収は、職務経歴、前職年収、ご希望年収を考慮の上、弊社規定に則り決定します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：300,889円～694,361円固定残業手当/月：105,361円～243,139円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞124,166円～286,536円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・採用時に決定した年収を月給（12ヶ月分）＋賞与（夏冬各２ヶ月）とします。・通勤手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【販売サービス業経験歓迎／残業月25~30時間程／大和ハウスGで福利厚生充実！／ストックビジネスで経営安定／健康経営優良法人認定／年収432万円～】

■業務概要：
ホテルの客室清掃を請け負う当社にて、現場責任者としてご活躍頂きます。
入社後は先輩もしくはホテル担当者とイチから業務を学び、4ヵ月～半年程度かけて独り立ちを目指していただきます。
基礎からスタートしますので、未経験でも安心して取り組めます。
『THE BLOSSOM HIBIYA』でホテル客室清掃の管理責任者（現場責任者）の募集です。

■具体的な仕事内容：
・客室清掃スタッフへの指示出し
1日の清掃客室数やスタッフ数を加味し、スタッフに動きを指示し、清掃作業へ送り出します。
・時間コントロール＆人員配置
各スタッフからの確認や質問が無線に入る為、それに応答しながらフロアを巡回します。
清掃の進捗を把握し、時間内に作業が終わるよう適宜フォロー。遅れが出ている場合は、人員の再配置や清掃作業のフォローに入ることもあります。
・ホテルへの完了報告
進捗確認・チェックが終わったら、ホテルの担当者に客室の清掃完了を報告。
「清掃が完了した客室のチェック、手直し、ホテルへの報告」を1部屋ずつ繰り返し、15時までに全ての清掃を完了します。
・収支確認
清掃終了後、収支管理表の入力を行ないます。
また、清掃目標時間と実際の作業時間を比較し、目標に届かなかった場合はホテル担当者と対策を考えます。
・スタッフの育成
スタッフの育成プランの策定やモチベーション向上、スキルアップのための環境改善等について、ホテル担当者と相談して実行します。
※1日あたりのスタッフ数は平均8～10名、規模の大きいホテルで20～30名です。
※1つのホテルにつき、現場責任者は1名が基本。大きいホテルの場合は、副責任者と2名で管理することもあります。

■働き方：
・労務管理は徹底しています。労務管理チームが一人ひとりの勤怠や残業時間、休憩の取得状況などをしっかり管理。
業務過多になっている場合は、他のホテルから応援を呼んで人員を調整するなど、残業削減の取り組みも行なっています。
・週５日勤務・シフト制（月～日のうち週５日勤務）になります。月の平均残業時間は25～30時間です。

＜勤務地詳細＞THE BLOSSOM HIBIYA住所：東京都港区新橋一丁目 1-13 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

内幸町駅、新橋駅、虎ノ門駅

＜予定年収＞432万円～444万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は標準額であり、賞与は考課査定による変動があります。・賞与：原則として年2回（7月・12月）・基本給×1ヵ月／回（標準評価の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【販売サービス業経験歓迎／残業月25~30時間程／大和ハウスGで福利厚生充実！／ストックビジネスで経営安定／健康経営優良法人認定／年収432万円～】

■業務概要：
ホテルの客室清掃を請け負う当社にて、現場責任者としてご活躍頂きます。
入社後は先輩もしくはホテル担当者とイチから業務を学び、4ヵ月～半年程度かけて独り立ちを目指していただきます。
基礎からスタートしますので、未経験でも安心して取り組めます。
『JR 九州ホテルブラッサム新宿』でホテル客室清掃の管理責任者（現場責任者）の募集です。

■具体的な仕事内容：
・客室清掃スタッフへの指示出し
1日の清掃客室数やスタッフ数を加味し、スタッフに動きを指示し、清掃作業へ送り出します。
・時間コントロール＆人員配置
各スタッフからの確認や質問が無線に入る為、それに応答しながらフロアを巡回します。
清掃の進捗を把握し、時間内に作業が終わるよう適宜フォロー。遅れが出ている場合は、人員の再配置や清掃作業のフォローに入ることもあります。
・ホテルへの完了報告
進捗確認・チェックが終わったら、ホテルの担当者に客室の清掃完了を報告。
「清掃が完了した客室のチェック、手直し、ホテルへの報告」を1部屋ずつ繰り返し、15時までに全ての清掃を完了します。
・収支確認
清掃終了後、収支管理表の入力を行ないます。
また、清掃目標時間と実際の作業時間を比較し、目標に届かなかった場合はホテル担当者と対策を考えます。
・スタッフの育成
スタッフの育成プランの策定やモチベーション向上、スキルアップのための環境改善等について、ホテル担当者と相談して実行します。
※1日あたりのスタッフ数は平均8～10名、規模の大きいホテルで20～30名です。
※1つのホテルにつき、現場責任者は1名が基本。大きいホテルの場合は、副責任者と2名で管理することもあります。

■働き方：
・労務管理は徹底しています。労務管理チームが一人ひとりの勤怠や残業時間、休憩の取得状況などをしっかり管理。
業務過多になっている場合は、他のホテルから応援を呼んで人員を調整するなど、残業削減の取り組みも行なっています。
・週５日勤務・シフト制（月～日のうち週５日勤務）になります。月の平均残業時間は25～30時間です。

＜勤務地詳細＞JR九州ホテルブラッサム新宿住所：東京都渋谷区代々木 2 丁目 6 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新宿駅、南新宿駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞432万円～444万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は標準額であり、賞与は考課査定による変動があります。・賞与：原則として年2回（7月・12月）・基本給×1ヵ月／回（標準評価の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務詳細：
・お客様がご愛用になった商品の買い取り
・アルバイト・パート社員のマネジメント
※「買い取り」とは商品の仕入れです。仕入れた商品をピカピカに磨いて販売する。仕入れから販売までスタッフの裁量に任されています。
※流行、ニーズ、相場、といったあらゆる分野にアンテナを張り巡らし、スタッフと力を合わせお客様に評価される店舗づくりをします。
■入社後の流れ：
まずは店長のもとで仕事を覚えながら店長を目指します。扱う商品は全てリユース品なのでいわば「1点もの」、商品の魅せ方や価格の付け方など、日々工夫をしてスタッフ全員のアイディアを出して店舗を運営する事が仕事の醍醐味です。
■当社の特徴：
ベアリング、自動車部品等の旋削加工や高い技術力を武器にFA機械の開発設計や製造等を国内外で担う「生産事業」「海外事業」、さらにリユースストア運営を主体とした「流通事業」、新築・リフォームを共に手掛ける「住宅事業」まで多角的な事業展開をしております。
機械部では蓄積したノウハウや技術力を背景に、自動車部品製造ライン向け各種組立機や検査機などの受注を主とし、国内外を問わず多種多様な工場の自動化ニーズに対応できる体制を構築しています。機械設計・システム作成・部品加工・組立・検査・出荷など、さまざまな工程、幅広い分野でお客様に真に喜んでいただけるオーダーメイドの設備を今後もご提供し続けていきます。

＜勤務地詳細1＞ハードオフ 神戸玉津店住所：兵庫県神戸市西区玉津町高津橋132-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ハードオフ 神戸星陵台店住所：兵庫県神戸市垂水区星陵台4-4-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

明石駅、霞ケ丘駅(兵庫県)、山陽明石駅、山陽垂水駅、西新町駅、舞子公園駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（夏・冬）※過去実績／業績によりますが、おおよそ3ヶ月分程度■成果配分制度：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

★未経験歓迎！正社員・家族、住宅手当や退職金あり
★徳島市で腰を据えて働きたい方必見！

■業務詳細：
・お客様がご愛用になった商品の買い取り
・アルバイト・パート社員のマネジメント
※「買い取り」とは商品の仕入れです。仕入れた商品をピカピカに磨いて販売する。仕入れから販売までスタッフの裁量に任されています。
※流行、ニーズ、相場、といったあらゆる分野にアンテナを張り巡らし、スタッフと力を合わせお客様に評価される店舗づくりをします。
■入社後の流れ：
まずは店長のもとで仕事を覚えながら店長を目指します。扱う商品は全てリユース品なのでいわば「1点もの」、商品の魅せ方や価格の付け方など、日々工夫をしてスタッフ全員のアイディアを出して店舗を運営する事が仕事の醍醐味です。
■当社の特徴：
ベアリング、自動車部品等の旋削加工や高い技術力を武器にFA機械の開発設計や製造等を国内外で担う「生産事業」「海外事業」、さらにリユースストア運営を主体とした「流通事業」、新築・リフォームを共に手掛ける「住宅事業」まで多角的な事業展開をしております。
機械部では蓄積したノウハウや技術力を背景に、自動車部品製造ライン向け各種組立機や検査機などの受注を主とし、国内外を問わず多種多様な工場の自動化ニーズに対応できる体制を構築しています。機械設計・システム作成・部品加工・組立・検査・出荷など、さまざまな工程、幅広い分野でお客様に真に喜んでいただけるオーダーメイドの設備を今後もご提供し続けていきます。

＜勤務地詳細＞ハードオフ徳島沖浜店住所：徳島県徳島市八万町沖須賀58-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

文化の森駅、二軒屋駅、阿波富田駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（夏・冬）※過去実績／業績によりますが、おおよそ3ヶ月分程度■成果配分制度：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。