8ページ：自動車部品メーカー、社内SE（社内情報システム）、年収550万円～ の転職・求人検索結果

【フレックス・リモート勤務有（全社出社率50%/田町本社出社率33%）／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】

■配属部署の役割：ビジネスIT部
三菱自動車及びその関連会社で使用するITアプリケーション（ビジネス部門システム＝SCM、品質情報、販社、生産など）の構想、企画、開発及び運用を担います。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
グループ業務の管理・マネジメントをご担当いただきます。
・グループメンバー及びリソース全般（予算、ITプロジェクトのスケジュール）の管理
・自動車製造業におけるアフターセールス（SCM）、サービス（技術）領域において必要なシステムの企画・開発・運用の取り纏め
・上記分野の将来構想やIT戦略の立案

■組織構成：
ビジネスIT部は52名（正社員42名、派遣10名）が在籍しています。

■仕事の面白み／やりがい：
・自動車業界100年に一度の変革期において、多角的な新しいチャレンジができます。
・これからシステムをリニューアルするため、新システムの誕生からの過程を経験できます。
・製造業の緻密な管理や奥深さを通じてもどづくりのすばらしさを感じることができます。

■成長できる点：
・アプリケーションやネットワーク、サーバなど幅広く扱うのでIT技術スキルの向上
・中間管理職としての上位伝達、下位伝達などのコミュニケーション能力の向上
・社内研修などによる、上級管理職になるためのスキル向上

■組織風土：
・新しいオフィスとテレワークを併用し、ワークライフバランスを重視。
・気兼ねなく意見を言い合える風通しの良い職場環境。
・新しいチャレンジを推奨・評価する風土があります。

■働く環境の魅力：
年次有休取得率94.8%・育休復帰後定着率95%・9日以上の連休3回/年・長期連休前後は有休奨励日・有給休暇18日/年 取得目標・サービス残業禁止（PCログチェック）・早期退社推奨日有・提携フィットネスジム利用・健康への取り組みとしてスマートウォッチ無料配布・カフェテリアプラン7.5万円/年（複数サービスに利用可）・TOEICスコアアップセミナー（就業時間中に参加可能）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～680,000円＜月給＞450,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します※管理職（課長級以上）の場合は家族手当の対象外となります＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜中途入社者活躍中＞＜フレックス有、月の残業15時間程度＞＜福利厚生充実…安定の豊田合成グループ＞

■職務内容：トヨタTier1メーカー「豊田合成」の開発・生産現場で用いる各種業務システムについて、SE・PG業務(開発・運用・保守・改善等)をお任せします。
※システム例：技術系文書管理システム、部品原材料システム、生産設備管理システム、CADデータ管理ツール　等
※プロジェクトによっては外部ベンダーさんとの連携対応もあり

■組織：配属先のITグループには37名（うち正社員32名）のメンバーが在籍。平均年齢は30代後半ですが、近年安定的な新卒配属、若手の中途採用もあり、若手と中堅・ベテラン層が連携を取りながらプロジェクトに取り組んでいます。全体で見ると中途入社の割合が高く、新卒中途の垣根なく馴染みご活躍いただける環境があります。

■この仕事の魅力・特徴
・開発したシステムは、国内外の自動車メーカー向けに事業を展開する「豊田合成」の開発・生産現場で用いられるため、影響力とやりがい、期待の大きな業務です。（自社、グループ会社案件含む）
・豊田合成の開発・生産担当者やIT部門と密に連携しながら業務を進めるため、齟齬なくスムーズに開発を行えるのに加えてユーザーからのレビューも直接確認できる環境があります。

■就労環境
・平均残業時間は15～20時間/月程度です。チームリーダーが都度状況を見て業務分担をし、残業時間を抑制。小さなチーム単位だからこそ目が届き、調整できる環境で
す。また親会社である豊田合成との距離は近く、スピード感をもって業務を進められる点も残業軽減に一役買っています。
・豊田合成がメインクライアントです。

＜勤務地詳細＞春日オフィスセンター住所：愛知県清須市春日長畑1番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／稲沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

稲沢駅、清洲駅、奥田駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～291,300円＜月給＞218,000円～291,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与は目安です。給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。■給与改定：年1回(4月)■賞与：年2回(7月、12月) ※2023年度実績4.2ヶ月/年＋11万円■モデル年収：580万円/30代エンジニア(月給37万円＋賞与)、470万円/20代エンジニア(月給27万円＋賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜小型モーター世界シェアNo.1/リモートワーク・フレックスタイム制/東証プライム市場上場グローバル企業/年間休日127日/平均残業10-20時間＞


【採用背景】
新たなビジネス領域での成長基盤を整える事を目的にシステムの刷新、セキュリティの強化など
経営方針が発表されており、IT部門強化のための増員です。


【業務内容】
当社IT企画室にて、経営戦略に基づき、ビジネスモデルや企業活動における特定のプロセスについて、
ITを活用し、事業を改革・高度化・最適化するための基本戦略の策定・提案・推進を担当していただきます。

■具体的な業務内容
・IT組織全体の運営管理の改善・推進(予算管理、プロジェクト管理、人材管理等)
・プロジェクト管理(PMO業務)
・デジタル関連企画の推進(データ活用、IoT(ウェアラブルツール活用等))の支援

【本ポジションの魅力】
経営課題に対してIT分野からの業務効率や生産効率の改善を中心となってご対応いただくことになり、
裁量を持って業務を遂行することが可能です。


■働き方・社風：
社風はとても風通しがよく、離職率も低水準です。
郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。
社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。
各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7～8割が車通勤）で働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙）

【最寄り駅】

松飛台駅、大町駅(千葉県)、くぬぎ山駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績6.2ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
2022年に策定したグループデジタルビジョンに謳われているDX推進のため、ICTセンターでは組織力を強化している。
DX推進のため、今後も社内のIT利用がどんどん進み、利用者、デバイス台数・機種、サービスの増加が見込まれる。また各部門からのIT利用による業務改善などのニーズも増加すると予想されます。増加するITサービスを安定運用しつつ、利活用推進や新たなサービス導入により、部門のDX推進に貢献していく仲間を募集しています。

■求める人物像：
決められた運用を行うだけでなく、自ら考え・提案・実行していける人。自ら利用者の職場へ出向き、直接やりとりして問題解決や提案ができる人を求めています。

■業務内容：
業務に欠かせないメールOffice365・デバイス【PC・スマートホン】を安定して使用できるようにする業務です。
Office365・デバイスの利活用推進、新サービス導入し、部門の課題解決・業務改善に貢献します。

■業務詳細：
経験・適性等に応じ、いずれかの業務をお任せします。
・Office365管理運用設計／管理運用、利活用に関する相談窓口／積極的な提案
・PC／スマートフォン管理運用設計、管理運用、活用提案
・新ITサービス導入／設計、運用、活用提案

■活かせる・身につくスキル：
・Office365の製品知識、運用スキル
・PC／スマートホン管理運用スキル
・ユーザー対応／提案

■業務の魅力：
業務に欠かせないメールやPCを社内のユーザーに毎日安心して使用してもらえるように管理・運用したり、ITサービスの利活用を推進する仕事です。管理・運用だけではなく、自らその実現方法を検討し企画・提案して実現していくことができます。また、新しいITサービスの企画・提案も含めて、自身で直接ユーザーともやりとりをしてサポートを行うができるので、直接役に立っていることを感じられるやりがいがある仕事です。

■職場の雰囲気：
若手からベテランまで幅広い年代、半分以上が女性、キャリア採用も5人在籍し、経歴・性別・年齢など関係なく活躍できる職場です。ユーザー対応など困難な場面もありますが、グループ内外で気軽に相談し助けあえる環境です。
在宅：データ整理、資料作成に集中したいときに、1日/週程度

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

熱田駅、神宮前駅、桜山駅

＜予定年収＞500万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,900円～495,000円＜月給＞222,900円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はスキル・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
・事業変化を見据えたITインフラ設計と、適切なトレンド技術の採用
・ユーザからの相談事項対応
・セキュリティインシデント対応を加味したITセキュリティポリシーの制定
・国内外グループ会社に対するITセキュリティ統制
※上記の他、既存システムの運用保守業務含みます。
※スキル・経験・適性に応じて、上記のいずれかの業務マネジメントをお任せします。

■業務詳細：
・事業方針に応じた投資案件のITインフラ設計とりまとめ
・事業変化を予想し、トレンド技術を取り入れた先読みしたインフラ構想の立案／実現
・メンバーの設計に対する、ルールや知見、ロジカルな思考を活かしたレビュー
・部内上位や事業部からの依頼に対するソリューション提供
・セキュリティガバナンスでの課題発掘と、その解決に応じたポリシーの策定
・主に海外グループ会社のIT部門に対する技術的サポート提供
・本社システムの保守運用

■活かせるスキル：
・ITインフラ構築／保守運用／技術サポート経験
・ITインフラ整備が関連するプロジェクトマネジメント経験
・ITセキュリティにおけるガバナンス経験
・国内外のキーパーソンとの折衝経験
・ピープル／リソースマネジメント経験

■身につくスキル：
・ITインフラ／ITセキュリティに関するグランドデザインを描くスキル
・折衝、調整スキル
・グローバルコミュニケーションスキル
・各種マネジメントスキル

■当ポジションの魅力：
2021年度新たに掲げた経営ビジョンに含まれる「DX推進」も支えて変革を促すという会社の成長に寄与できる業務であり、責任とやりがい感じられる仕事です。時には億単位の大規模投資案件を、役員やステークホルダーのコンセンサスを得ながら適度な自由、責任、権限を持って進められる面白さがあります。ITセキュリティについては、20社以上の海外グループ会社を統制する重要な立場にあり、将来的にITを通して経営を支えるキャリアパスを描くことも可能です。

■職場の雰囲気：
技術的なスキルを備えた、個性豊かな集団です。責任感が強く、若手への面倒見もよいです。コミュニケーションの壁もなく活気ある職場です。
在宅：月8回（社の基準に準ずる）

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

熱田駅、神宮前駅、桜山駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はスキル・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
間接業務を中心とした業務変革のためのアプリケーション開発、導入のプロジェクト推進（PL）をお任せします。
基幹系業務システムの開発・運用への関与はもちろん、事業部やスタッフ部門の現場に入り込み、同じ目線で現場課題の整理を共に行い、システム企画提案と予算確保、関係者との合意形成を踏まえて、システム開発の推進、稼働後のデータ活用支援まで、一連の流れに関与できます。このため、デジタル知見を高めることはもちろん、製造業の深い業務知見も身につきます。

■業務詳細：
・システム企画提案（RFI、RFP、提案書作成）
・パートナーとの共同開発、プロジェクトマネジメント
・ローコード開発
・データ活用提案・実行支援（データプラットフォーム設計、BI開発）
・新技術調査、活用提案、ITサービス化
・基幹系業務システム保全／運用

■活かせるスキル：
・企画、提案／プレゼンスキル
・システム開発に関わるスキル
・プロジェクト管理能力

■身につくスキル：
・企画、提案／プレゼンスキル
・アプリ開発に関わるスキル
・プロジェクト管理能力

■ICTセンター概要：
・IT子会社ではなく本社部門の一員として、ユーザーと対等の立場で折衝、基盤整備を推進する組織
・「攻め」と「守り」の両面を持ち、事業継続、DX推進のためになくてはならない組織
・将来的には管理職はもちろん、専門性を活かしたエキスパート職や、事業部門や海外グループ会社にIT責任者やブリッジ人材として異動など、幅広いキャリアパスあり

■基幹システムG概要：
事業の業務変革に対し、デジタル・データでサポートする専門部隊です。
企業の変革ムードも高まる中、デジタルビジョンを目標に掲げていることからも、経営としても変革に向けた攻めのITへの期待は大きく、提案次第では大きな予算を確保し、新しい技術にもチャレンジできる、企業の成長とともに自身の腕も磨けるチャンスがあります。
■職場の雰囲気：
それぞれがプロマネ、データ活用、簿記等の技術的・業務的バックグランドを持つITプロ集団です。また、女性比率5割の和やか賑やかな職場環境で、特に、女性マネージャのもと女性比率7割のチームがあり、製造業のIT部門としては特徴ある組織です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

熱田駅、神宮前駅、桜山駅

＜予定年収＞500万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,900円～495,000円＜月給＞222,900円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はスキル・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景：
DXの推進が本格化する現在、技術の進歩に応じたITインフラの刷新、およびITセキュリティ強化が急務となっています。
スマートデバイスやクラウド活用のためのネットワーク最適化、オンプレサーバシステムからの脱却、グローバルなITセキュリティ統制を現在トレンドの技術や手法を用いて実現するため、ともに働くメンバーを募集します。

■求める人物像：
最新のITインフラ/ITセキュリティの技術動向に明るいことは当然として、手段先行型ではなく要件から最適なソリューションを考えられる人材を求めています。

■業務内容：
・工場／建屋建設、DX推進施策等の設備投資案件に付随するITインフラの設計
・トレンド技術の調査、当社への適用可否の検証
・ユーザからの相談事項対応
・セキュリティインシデント対応を加味したITセキュリティポリシーの改定
・国内外グループ会社のITセキュリティ統制
※上記の他、既存システムの運用保守業務含みます。
※スキル・経験・適性に応じて、上記のいずれかの業務をお任せします。

■当ポジションの魅力：
2021年度新たに掲げた経営ビジョンに含まれる「DX推進」も支えて変革を促すという会社の成長に寄与できる業務であり、責任とやりがい感じられる仕事です。ITインフラは、DXのスムーズな実現を後押しするため、トレンド技術を用いてネットワークやサーバシステムを刷新できる面白みを味わうことができます。一方ITセキュリティについては、20社以上の海外グループ会社を統制する重要な立場にあり、グループ会社の現地社員と広い人脈を築くことも可能です。

■働く環境：
技術的なスキルを備えた、個性豊かな集団です。責任感が強く、若手への面倒見もよいです。コミュニケーションの壁もなく活気ある職場です。
在宅：月8回（社の基準に準ずる）

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

熱田駅、神宮前駅、桜山駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,900円～495,000円＜月給＞222,900円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はスキル・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■募集背景
日本経済の中核を担う自動車産業において、カーボンニュートラルに対する要請は日増しに大きくなっています。
我々は電動化の中核製品であるEV等の環境車向けパワーモジュール製品を世界に向けて供給していますが、より魅力的な製品を高い品質とスピードでお客様にお届けするため、デジタル技術による製品開発・製造プロセスの変革に取り組んでいます。
世界トップクラスの製品を日本から世界に届けるためのDX推進を情熱をもって一緒に取り組む仲間を募集しています。

■職務内容：
製品開発・製造工程における各プロセスで、デジタル技術を活用した
業務プロセスの改革、改善、仕組み作りをお任せします。

【業務の詳細】
・クラウド環境やモバイル利用、Power Platformなどのデジタル技術を用いた生産準備・製造関連の業務改善
・統計的手法や機械学習、ビッグデータ解析などを用いた生産ラインのデータ分析
・DX技術の最新動向の調査分析、DX推進戦略の策定
・デジタル技術の導入や運用に関する教育などの人材育成
【変更の範囲：会社の定める職種】

■当社の特徴
世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う日本を代表するグローバルカンパニー。自動車部品メーカーとしてはワールドワイドでもトップクラスの実績を誇ります。既存の6つのコア事業［サーマルシステム、パワートレインシステム、エレクトリフィケーションシステム、モビリティシステム、電子システム、非車載事業］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化／先進安全・自動運転／コネクティッド／FA・農業」の4つの重点技術分野に注力し、CASE時代のトップランナーであり続けつつ、新事業領域への事業拡大にも挑戦しています。

＜勤務地詳細＞広瀬製作所住所：愛知県豊田市西広瀬町桐ヶ洞543 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

猿投駅

＜予定年収＞550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～640,000円＜月給＞280,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞32歳（大卒入社10年目）640万円（残業代含まず）35歳（大卒入社13年目）750万円（残業代含まず）45歳（大卒入社23年目）1150万円（残業代含まず）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■配属予定部署
グローバル情報システム部　組織全体人数：13名

■業務内容
・Global ITインフラ企画立案
・Global Infrastructure Project Manager(PM)/Project Leader(PL)としてプロジェクト管理を実践
・インフラソフトウェア、OA-PCの導入・更新計画、運用管理
・最新IT技術やトレンドを効果的に社内ITインフラ環境に取り込み活用
・情報セキュリティを意識したインフラ環境の導入/実装の企画
＜英語使用頻度＞
読解：日常的（海外拠点メンバーと共有するドキュメント）
メール：日常的（海外拠点Global ISメンバーとほぼ毎日）
資料作成：日常的（説明、提案資料など社内資料半分以上）
電話対応：ときどき（海外拠点メンバーと電話打ち合わせ）
電話会議：日常的（週１～２回）
会議：ときどき（Global IS Meeting稟議説明など）

■ミッション
カーボンニュートラルに伴うグリーン成長戦略において、再生可能エネルギーと共に蓄電池（2次電池）産業の成長は世界的に着目されており、その中で企業の競争力にデジタル・トランスフォーメーションやIT Solutionは不可欠なモノとなっているため、グローバル情報システム部の役割も重要性を増しています。

■キャリアプラン
ご入社から2～3年程度は、Global IT Project Leaderの経験を積んで頂きながら、大規模プロジェクトのマネジメントが実践できるようになっていただくことを想定しております。

■ポジションの魅力　
・最先端の技術力を持つバッテリーメーカー
主要取引先となる完成車メーカーから要求されるニーズの多様化と増大に合わせて、グローバル情報システム部の役割も重要性が増しています。
・海外×IT
海外拠点においてGlobal統合・標準化のニーズがあること、また取引先の拡大に伴い新工場も増加するため、グローバルに活躍できる環境があります。

■働き方について
効率的な働き方をめざして、在宅勤務も積極的に取り入れています。
・年１回、連続５日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-12 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

新高島駅、みなとみらい駅、横浜駅

＜予定年収＞488万円～987万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～490,000円＜月給＞360,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■標記年収は、残業代手当を含んでおりません。■賞与：年2回支給（7月/12月）＜アシスタントマネージャーの場合＞36～49万円737万～987万円※賞与（過去支給実績平均：4.65ヶ月）にて試算※固定残業手当（月30時間分）支給。月30時間超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■配属予定部署
グローバル情報システム部　組織全体人数：11名

■業務内容
グローバルビジネス拡大に向けてPLM(製品情報管理システム)/BOM(部品表システム)など、製品開発のグローバルプロセス・ITシステム標準化に向けた企画・構築・導入の実務を担当して頂きます。
＜業務詳細＞
・社内業務アプリケーションシステムの企画立案
・業務課題の分析とIT方策の立案
・グローバルな各種ステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、標準化を推進
・業務プロセス改革に基づくグローバル標準のPLMシステム (Siemens Teamcenter)を導入して、
グローバル開発・生産拠点における製品開発・製造の業務効率化、生産性向上を実現する

■今後のキャリアパス　
ご入社から2～3年程度は小～中規模程度のプロジェクトマネジメント経験を積んでいただきながら、大規模プロジェクトでのマネジメントが実践できるようになっていただくことを想定しております。

■当社の事業、組織風土
・世界的に、今後EV（電気自動車）がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB（リチウムイオン電池）市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、中国、フランスなどでの新工場建設に着手しています。
・急成長の中、当社としては、高品質を維持しながら、迅速な意思決定のもと最適且つ最速な市場環境への対応を実現することを目指しています。
・会社が発足して3年の若い会社ですが、これから日・欧・英・中国で生産拠点を拡大していきます。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。
・多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しています。この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があると思います。

■働き方について
効率的な働き方をめざして、在宅勤務も積極的に取り入れています。
・年１回、連続５日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-12 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

新高島駅、みなとみらい駅、横浜駅

＜予定年収＞423万円～731万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～440,000円＜月給＞250,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■標記年収は、残業代手当を含んでおりません。■昇給：年1回■賞与：年2回支給（7月/12月）、過去平均賞与実績：4.65ヶ月※マネージャー職（課長等管理職の場合）：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◇自動車・バイクの先行開発・研究開発職をITで裏から支える仕事！
◇システムの企画構想段から携わり、会社の未来をつくる仕事です。
◇働きやすい職場環境（リモートワーク週2回OK／残業20時間程度／有給取得率100％　年間平均利用日数18～19日）
◇異業界出身者、SIer出身の方も活躍中／新しい技術にチャレンジしたい方を大募集！

【業務の内容・・・会社の定める業務】
■お任せしたい業務：
・開発部門のIT関連全般
・開発業務の効率化を目的としたシステムの企画・構築
・各インフラ、システムの運用保守
・IT関連の予算管理

■業務補足内容
（1）既存インフラ保守、サポート
対応範囲：栃木・宮崎・アメリカ・タイ・中国（現地出張あり）※英語が使えなくとも大丈夫です
（2）開発部門のデジタル化推進（効率化推進）：アナログフローや帳票のデジタル化推進など
（3）予算管理予算策定や保守更新など

■組織構成：
配属先の管理BL（ブロック）は管理職を除いて7名
20代前半3名、30代が1名、40代が1名、50代2名
ITインフラグループ／総務・経理グループ／技術管理グループと大きく3つのグループに分かれております。
配属先のITインフラグループは計2.5名（1名が他業務と兼任）にて構成されています。

【使用している環境】
・仮想基盤
・VMware ESXi
・VMware VCenter
・VMware Horizon
・OS（Windows Server、Linux等）
・MW（AD、DB、Backup、セキュリティ等）
【開発部門で利用している環境】
・CATIA V5、V6
・3DExperience ENOVIA
・ANSYS、SPEOS
・その他自社開発アプリなど

＜勤務地詳細＞栃木R＆Dセンター住所：栃木県塩谷郡高根沢町石末535-14 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／JR烏山線／宝積寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

宝積寺駅、芳賀・高根沢工業団地駅、かしの森公園前駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～265,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞215,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・営業所手当 15,000円・ライフプラン手当:20,000 円・休日出勤手当■昇給：1月あたり 5,400 円（前年度実績） ■賞与：年2回 計5.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デンソーグループのヘルプデスクのグローバル体制を構築するため、一緒に取り組む仲間を募集します。

■募集背景：
DXによるIT活用の重要性が高まる中、デンソーグループ17万人 一人ひとりが最新ITツール、サービスを使いこなしている状態をデンソーとして目指しています。それには、SaaS等の社外サービス活用に伴うサポート範囲の対象拡大 及び エンドユーザが必要とする適切な情報の早期提供が必要です。AI等の最新ITを駆使し、誰もが停滞なく業務遂行できる世界（いつでも簡単に困り事を自己解決等）の実現に向けて次世代化を進めます。

■業務内容：
デンソー本社およびデンソーグループ会社が提供する全ITサービスを対象に、ユーザーサポートのあり方を検討し、次世代化に向けた構想立案及びプロジェクトを推進します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■テーマ事例：
・AIを活用した、自己解決モデルの実現（チャットボット化、FAQ自動生成等）
・190のグローバル拠点を支えるグローバルユーザサポートセンター 及び 体制の構築
・ITSMツール（ServiceNow）に蓄積されたナレッジの利活用促進
・止まらないITサービス提供のための予防保全、プロアクティブサービスの提供

■職場紹介：
社員 及び ビジネスパートナーと一緒に、サービスデスクとして、ユーザサポートを取り組んでいる部署です。社員10名、ビジネスパートナー約35名で構成しています。女性比率が高く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うオープンな組織です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

刈谷駅、重原駅、逢妻駅

＜予定年収＞550万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～640,000円＜月給＞208,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜年収例＞32歳（大卒入社10年目）640万円（残業代含まず）35歳（大卒入社13年目）750万円（残業代含まず）45歳（大卒入社23年目）1150万円（残業代含まず）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電子デバイスの開発/製造のDX加速に向けた「AI/機械学習等活用したデータ解析、システム・ソフトウエア開発、および、関連技術の導入・活用推進」をご担当いただきます。DX推進の切り口で、システム・ソフトウェア、データ解析技術を活用し、現場がもつ経験・勘・コツの形式知化含めて、設計開発/製造における効率向上・完成度向上の仕組みをシステムとして具現化市場からは、品質・技術・オペレーション力に長けたデバイスメーカーが求めらているため、デジタルトランスフォーメンションの重要性を理解し、有効に活用し、事業成長につなげていく技術リーダーを求めています。
■具体的な業務例：
・AI/機械学習等活用したデータ解析、システム・ソフトウエア開発、および、関連技術の導入・活用推進
・電子デバイスの製品開発現場や国内11製造拠点(必要に応じて海外拠点含む)と連携、製品の設計完成度向上、モノづくりにおける生産性向上
・日々蓄積される開発情報をデータベース/システム化、暗黙知から形式知化し、製品の開発効率向上/設計完成度向上を推進
・製造工程から取得するビッグデータに対して、勘と経験に頼った「データ整理」から、AI/機械学習技術なども活用した科学的な手法に基づいた　「データ解析」で工程管理を革新するモノづくりDXの推進
・現場のお困り事をシステム思考でとらえ、解決に向けた提案型の業務推進
・出張頻度　1回程度/月　(国内製造・開発拠点)
■組織ミッション：
電子部品の開発を担っている組織です。withコロナ時代における5G/6Gを中心としたICT社会インフラの急速な進化や、地球規模での環境問題との共生に向けたモビリティの電動化がグローバルで進む中で、その根幹を担う電子部品業界は、大きな成長が見込まれています。次世代の電子部品を支える革新技術の開発に向けて、業界動向・市場要望を捉え、社会の新たな技術と当社の固有技術を融合させ、新しい電子部品の企画・創出や、様々な技術開発、課題解決を図り、中長期の事業成長を牽引することが、私たち「東京開発室」のミッションです。
■職場の雰囲気：
2019年に発足した新しい組織で、全員が他部門からの異動やキャリア入社の精鋭メンバーです。それぞれが主体的な開発テーマを持って活動しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。

＜勤務地詳細＞虎の門拠点（虎ノ門駅直結）※2024年2月～住所：東京都港区虎ノ門２丁目６－１　 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー22 階、23 階勤務地最寄駅：虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅

＜予定年収＞550万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～670,000円＜月給＞270,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～EMS国内パイオニア企業（年間休日120日）/同社の事業成長に携わります～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）インフラ保守・運用（ネットワーク、サーバ）、ヘルプデスク業務
（2）システム選定・構築・管理

◇Windows/Linuxサーバ
◇ActiveDirectory
◇LAN/WAN/Wifi
◇UTM(Fortigate/WatchGuard)
◇SAP BASIS
◇IT資産管理システム、ログ収集システム

■組織構成：
ITシステム部は、情報システムと生産システGに分かれています。
情報システム：4名（役割：IT統制、ライセンス管理、基準統括、情報インフラ構築・運用）
生産システム：4名（役割：基幹システム運用監視・保守、分析）

■就業環境：
平均残業時間は月10時間～20時間程度になります。

■当社の魅力：
【電子機器受託製造サービスのリーディングカンパニー/幅広い業界との取引があり景気に左右されないビジネスモデルで安定の経営基盤】

当社は、EMS業界において、国内のパイオニアとしてトップクラスの実績を誇っております。ものづくりの拠点として、日本・中国・ベトナム・タイに展開しております。
事業領域は車載部品を基軸として、産業機器やOA機器、ICTなどの分野にも展開しており、国内メーカ様から国外メーカ様まで幅広い業界のものづくりをサポートさせていただいております。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市瓦葺721 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

原市駅、沼南駅、吉野原駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～350,000円＜月給＞238,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月※業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

事業部の中で高収益・注力事業である半導体リレーの生産に技術面で貢献する業務です。主な担当業務は、半導体リレー生産プロセスの「IoT化」「DX」による「生産工程の自動化推進」になります。生産年齢人口の減少が避けられない状況にあり、生産品質、生産効率の追及だけでなく、生産工程の自動化が必須となっています。自動化の推進だけではなく、導入後の維持管理、水平展開、改善、トラブル予防が必要であり、組織体制の検討も期待します。
■具体的な業務例：
・半導体生産プロセスの後工程において、製造系システム（設備IoT化、管理業務電子化など）の提案～開発～導入やデジタルパッケージツールの活用を推進し、
製造オペレーションの革新を行う仕事です。
・半導体リレーの国内での製造拠点である「伊勢工場」の生産プロセスが主な対象になります。海外製造拠点であるタイの「コンケン工場」へのシステム展開も続きますので、
伊勢・コンケン拠点横断のプラットフォームなシステムの提案・構築が必要になります。
・社内関連部門や社外サプライヤとの折衝を行い、組織内の他メンバーやそれぞれの工場の製造現場と連携しての活動になります。
・組織化前の状況ですので、組織化に向けての体制の提案も行って頂きます。【変更の範囲：当社業務全般】
■組織ミッション：
高成長高収益の半導体リレー事業を支えるため、自社製造工場の生産プロセスの進化・革新を行うことが製造技術二課のミッションです。
■職場の雰囲気：
・若手からベテランまで幅広い年齢層の職場ですが、今回募集職種のメンバーは比較的若い世代なります。職場内では年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。
・IoT化/DX推進の経験が少なく、メンバーで考え、手足を動かして業務にあたっています。
・1on1や勉強会などを定期的に開催して積極的なコミュニケーションを実施しています。
・高収益、高成長の事業基盤を背景にメンバーのモチベーションも高く、積極的に新しいことにチャレンジできます。

＜勤務地詳細＞メカトロニクス事業部（伊勢工場）住所：三重県度会郡玉城町田宮寺468-1 勤務地最寄駅：JR田丸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

田丸駅、外城田駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～427,000円＜月給＞270,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：同社の情報システム部のアプリエンジニアとしてご活躍いただきます。システム開発～保守～維持～運用に至る一連の業務を幅広く担っていただきます。同社のシステム開発は自社内製・アウトソーシング両方を駆使しており、幅広い業務経験を積める環境でございます。
※同社ではメーカーならではの「モノづくり」の精神を大事にしておりますので、社内システムも同様になるべく内製する傾向がございます。上流工程や要件定義に加えて、自身で開発プログラミングや運用、サーバ構築まで幅広く業務を遂行いただきます。
■開発言語：Ｃ＃/VB.NET/Java等、開発環境は案件によって様々です。
■入社後について：同部門では事業部にまつわるモノづくりに関わるシステムや、基幹システム、受注管理システム等、それぞれ担当領域が分かれております。まずは生産管理システムをメインで担当いただくことを予定しております。
■同ポジションのミッション：社内であらゆるシステム企画・開発のご経験を積んだ後、将来的にはDX化推進を期待しております。長年培ってきたつばきの生産・製造技術の知見を活かし、製造業が持つビッグデータの活用や、DX化により「つながるモノづくり」を推進し、新たなビジネスモデルの構築を実現したいと考えております。その上で、製造における事業部門の課題や実情を理解した上で、システム開発をリードいただける方をお待ちしております。
■プロジェクト事例：工場内の見える化・DX化など。事業部門への提案、ユーザーの要望を集約し企画～開発～運用まで幅広く業務ができる環境です。
■同社の特徴：
◎概要：伝導・搬送にまつわる部品・ユニット・設備メーカーです。大きく4つの事業（チェーン／モビリティ／モーションコントロール／マテハン）で構成されており、新たな事業や技術開発も厭わずに進み続けるメーカーです。
◎トップシェア：チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35％、新聞巻取紙給紙システムが約70％を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。

＜勤務地詳細＞長岡京工場住所：京都府長岡京市神足暮角1-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／長岡京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

長岡京駅、淀駅、長岡天神駅

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～382,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞245,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。■賞与：2回（2022年賞与実績：5.00ヶ月）■モデル年収：・30歳：520万円（月給30万円）・37歳：650万円（月給38万2,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【小型モーターにおいて世界シェアNo.1/東証プライム市場上場グローバル企業/高収益を維持する標準化戦略の核となるポジション、年間休日127日・有給休暇年10日以上取得義務有・リフレッシュウィークとして年1回連続5日の有休取得可・平均残業10-20時間】

【業務内容】
生産現場でのITシステムの活用等による業務の効率化を企画、設計、運用、改善を推進・実行をご担当いただきます。

・情報活用の企画立案
・必要情報の精査・維持管理、活用立案
・データの活用と分析
・製造部門におけるITツール選定、活用推進及び情報システム室との連携

■同社の魅力：
◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ:
同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証 力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。
◇生産ラインの省人化にも取り組んでおり積極的に投資:
ものづくりコストを最小化すべく、今年度の生産設備投資計画は95億円。生産設備の標準化を推進し積極的に改革に取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙）

【最寄り駅】

松飛台駅、大町駅(千葉県)、くぬぎ山駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験に応じ、同社規定に基づき個別に設定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績6.2ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【小型モーター世界シェアNo.1/年間休日127日/有給休暇年10日以上取得義務有/リフレッシュウィークとして年1回連続5日の有休取得可/平均残業10時間】


【業務内容】
・IT組織の全体的な運営管理の改善・推進の支援(予算管理、プロジェクト管理、人材管理等)

【特徴/魅力】
・中途入社者も多数在籍しており、先任の教育体制も万全。新卒社員との区別もなく働ける風土です。
・リモート勤務も相談可能です。週１～２回出勤できるということであれば、転居しないという働き方も可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙）

【最寄り駅】

松飛台駅、大町駅(千葉県)、くぬぎ山駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績6.2ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

具体的なDX施策の企画・構築をご担当いただきます。
■業務詳細：
・主に経理や人事、品質などの間接部門の困り事やニーズを捉え、具体的なDX試作の企画から構築、実運用定着までを行っていただきます。
・部門トップや現場担当者との間にスモールサクセスを起こしながら、業務変革の定着化（トランスフォーメーション）となるまで、粘り強く仮説立案と検証を行っていただきます。
・業務部門とSierの間に立ちプロジェクトを牽引していただきます。ツールによっては、自らが内製開発のファンクションを担っていただき、アジャイル開発していただきます。
・部門の現在の業務をベースに顕在化したニーズのみに対応するのではなく、「本来あるべき」や「本当に必要なもの」から顕在化していないニーズも深掘りし、IT・テクノロジーによるソリューションを企画・提案していく役割を担って頂きます。
■組織ミッション：
・経営層や各部門の各レイヤーとの協議を通じて全社戦略や各部門戦略を実現するDX戦略と中長期戦略を企画・策定すること。
・間接部門を中心に各部門のDX推進に加わり、具体的なDX施策の企画や推進など、実行面でリードすること。
・RPAやAI,BIなどのDXツールや、各部署のDXのベストプラクティスの横展開を行うこと。
■当社製品について：
地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。電気自動車の市場は2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEVのシェアが50％にもなる注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニック、この2社の電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給し電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。
■同社について：
モビリティの電動化をはじめ、省エネのための電力制御、時には災害等の有事のインフラとして、様々な分野で電池のニーズが高まっております。持続可能な社会を次の世代に繋げていくために、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていくことを目指しており、電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えております。

＜勤務地詳細＞姫路拠点住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6号 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／妻鹿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

妻鹿駅、白浜の宮駅、飾磨駅

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

具体的なDX施策の企画・構築をご担当いただきます。
■業務詳細：
・主に経理や人事、品質などの間接部門の困り事やニーズを捉え、具体的なDX試作の企画から構築、実運用定着までを行っていただきます。
・部門トップや現場担当者との間にスモールサクセスを起こしながら、業務変革の定着化（トランスフォーメーション）となるまで、粘り強く仮説立案と検証を行っていただきます。
・業務部門とSierの間に立ちプロジェクトを牽引していただきます。ツールによっては、自らが内製開発のファンクションを担っていただき、アジャイル開発していただきます。
・部門の現在の業務をベースに顕在化したニーズのみに対応するのではなく、「本来あるべき」や「本当に必要なもの」から顕在化していないニーズも深掘りし、IT・テクノロジーによるソリューションを企画・提案していく役割を担って頂きます。
■組織ミッション：
・経営層や各部門の各レイヤーとの協議を通じて全社戦略や各部門戦略を実現するDX戦略と中長期戦略を企画・策定すること。
・間接部門を中心に各部門のDX推進に加わり、具体的なDX施策の企画や推進など、実行面でリードすること。
・RPAやAI,BIなどのDXツールや、各部署のDXのベストプラクティスの横展開を行うこと。
■当社製品について：
地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。電気自動車の市場は2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEVのシェアが50％にもなる注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニック、この2社の電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給し電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。
■同社について：
モビリティの電動化をはじめ、省エネのための電力制御、時には災害等の有事のインフラとして、様々な分野で電池のニーズが高まっております。持続可能な社会を次の世代に繋げていくために、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていくことを目指しており、電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えております。

＜勤務地詳細＞関西本社住所：兵庫県加西市鎮岩町194番地4 勤務地最寄駅：北条鉄道北条線／播磨横田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

播磨横田駅、北条町駅、長駅

＜予定年収＞550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界トップクラスのシェアを誇る独立系ブレーキメーカー／年休125日／リモートワーク可～

■業務内容：
・今後のDX化やIoT化の推進のために、システム調査、導入検討、導入作業のサポート
・外部委託業者と協業し構築、開発する業務
・稼働中のシステムを異常なく稼働させるための保守・運用業務など

■組織構成：
人事・情報部門 情報システム部では全体34名が在籍しております。
・3課制：企画管理課、ビジネスシステム課、インフラシステム課　
・部長・課長・課員（20～50代）

■働き方：
残業時間は月5～10時間、約2～3割在宅勤務が可能です。

■当社の魅力：
◇トップクラスのシェア
当社は独立系ブレーキメーカーとして、国内外カーOEMに採用される高い製品開発力を持っております。
全ての国産カーメーカーや主要海外カーメーカーとお取引があります。2022年国内登録車販売台数トップ10のうち7種に当社ブレーキ製品が採用されています。
◇安定した就労環境
2023年3月末の平均勤続年数が19.5年で、高い水準で安心して長期的に就業できる環境でございます。
◇グローバル展開
2023年3月末時点の売上高比率は国内：国外＝4：6で、国外シェア率が高水準となっております。特に、アジアや北米地域での売上が高く、今後はさらに欧州の事業展開に注力していきます。

＜勤務地詳細＞埼玉本社住所：埼玉県羽生市東5丁目4番地71号 勤務地最寄駅：東武線／羽生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

羽生駅、西羽生駅、南羽生駅

＜予定年収＞500万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,050円～390,000円＜月給＞302,050円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）計4.0か月分（2023年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～トヨタGTier1メーカー／賞与年間平均5.4か月／有給取得平均15.8日／盤石な経営基盤／福利厚生や扶養家族手当も充実～

■業務概要
セキュリティ分野の導入/運用業務をお任せします。今後のDX、システム海外展開に合わせ、ネットワーク・セキュリティの強化に携わっていただきます。やりたい事を自分で決めながら実行できる職場です。

【具体的には】
・社内情報セキュリティ向上・保守
・セキュリティ関連のシステムやサービス検討　
・FW・WAF / IPS・IDS / セキュリティ製品の提案、導入・運用サポート等

■キャリアステップ
数年程度の業務経験を経て、将来的にプロジェクトマネージャーを目指していただきます。

■就業環境
≪組織構成≫
組織には27名が所属しています。中途社員も多く、馴染みやすい環境です。
≪社風≫
穏やかでフラットな社風です。裁量権を持てる事や、挑戦を後押しする事、部署をまたいでのコミュニケーションが活発である事も特徴の一つです。

■当社の魅力
【高いシェア率】
当社の主力製品はクルマの「骨格」部分にあたるボデー部品。そのなかの一つ、前部座席と後部座席の間にある柱「センターボデーピラー」はトヨタ車の大半に採用されています。

【変革期を生き抜く底力】
100年に一度の変革期を迎える今、ガソリンから電気への変革があってもクルマにはボデー製品が必要不可欠。クルマ全体の軽量化が命題である自動車業界において、トヨテツ製ボデー製品の担う役割に大きな期待がかかります。

【働き方】
◎有給取得実績は平均15.8日(22年度実績)とメリハリをつけて働ける
・入社2年目からは有休17日付与/最高2回繰り越しが可能で最大60日保有可能など、仕事とプライベートのオンオフのメリハリをつけて働く事が可能です。
・残業平均時間は月34時間ほどです。フレックス活用や、一人に業務が偏らない仕組みを作る事で、残業抑制に取り組んでいます
・男性育休取得実績も多数ございます
◎福利厚生充実
・各拠点には食堂が併設。社宅・寮などの住居サポートや家族手当も充実している他、各種福利厚生・制度等により、働きやすい職場環境の維持に取り組んでいます

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市細谷町4-50 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上拳母駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

新上挙母駅、土橋駅(愛知県)、上挙母駅

＜予定年収＞476万円～648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,913円～391,506円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞295,913円～395,506円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は超過勤務手当（34時間/月で想定）を含む金額です。 給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■賞与：年2回（7月・12月）、2022年度実績5.4か月分/年■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実／グローバルに活躍～

■部・チームの業務概要：
自動車関連の新規事業に関する活動のしくみづくりとDX化を行っています。
また他チームでは農業、林業等の新規事業の創出業務も行っています。

■仕事内容：
・新製品、技術をお客様へ提案する為の業務のしくみ構築と活動の推進
・上記業務のDX化：社内システム部署および関連部署と連携し推進
・各種資料の作成（Excel、PowerPoint）

■キャリアパス：
将来的には業務ローテーションにより様々なキャリアを築いていくことが可能です。

■魅力：
◇当社は世界44カ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーを顧客するグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術、あるいはメーターの正確性、デザインセンスなどについても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHVなど自動車業界は大きく変化をしておりますが、動力の接続端子として同社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。
◇未上場だからできる充実の研修制度：新卒者向けのアドベンチャースクールに代表されるように、同社は研修に対して時間と費用を惜しみません。職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度など充実の研修制度が用意されています。利益追求に奔走することなく、社員への研修や福利厚生に資本を振り分けています。

＜勤務地詳細＞静岡県裾野市住所：静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

岩波駅、富士岡駅、裾野駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,200円～350,000円＜月給＞229,200円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■年収例30歳大卒・独身：480万円35歳大卒・既婚子供1人：610万円40歳大卒・既婚子供2人：760万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜転勤なし！社内SEとして地元で落ち着いて働きたい方！＞
＜残業月10‐20時間！ライフワークバランスを大切にされたい方！＞
＜独学の方も歓迎！業務経験不問、IT知識あれば育成します！＞

■業務内容：
社内SEとして業務効率化に向け動いていただきます。
まずはPCでのトラブルシューティング業務、パソコンが起動しないなど問合せへのヘルプデスク対応からお任せいたします。
その後、サーバーの設定対応、運用システムで不具合が起こった時の対応、ベンダーとの打ち合わせなどをお任せします。

■入社後のイメージ：
OJTにてしっかりと時間をかけて社内SE業務を学んでいただきます。常に先輩社員が近くにいるため、わからないことがあればいつでもお聞きすることが可能です。
外部研修も勤務時間内にいっていただき、学ぶことができます。状況に合わせて適時必要なフォローを進めていきます。

■組織構成：
配属予定の総務部は10名の組織です。その中で社内SE担当は現在2名で構成されており、本社勤務・関工場勤務各1名となっています。
運用しているシステムは安定稼働しており、大きなトラブルが起きにくい状況であるため、改修業務と細かなトラブルへの対応が中心です。そのため、残業時間は月10～20時間程度になります。

■当社の強み：
（1）参入障壁の高いビジネスモデル
アルミニウム合金の鋳造は初期投資の費用が大きく、専門性の高い職種です。新規参入者が少なく必然的にライバル企業がも少なくなるため、競争優位性と事業永続性が高まる構造となっております。
（2）大手企業と取引多数
1953年の創業以来、「お客様に喜ばれる製品のために、まじめに取り組むこと」モットーに顧客に対応してきました。デンソー様、ヤマハ発動機様、アイシンG様、豊田紡織様、ジェイテクト様などの大手企業と継続してお取引をいただいております。
（3）アルミニウム合金の将来性
アルミニウム合金は軽量性、比較的強度が高い、耐食性、リサイクル性などの特徴があります。その特徴より、自動車部品においてアルミニウム合金への材料置き換えの需要があり、今後も一定のニーズが見込めます。

▼直近の事例：自動車のステアリングサポート

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県西尾市法光寺町北山1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

西尾駅、西尾口駅、福地駅

＜予定年収＞380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪ハリアー・RAV4など有名車種のシートカバーを手掛ける安定企業の経営戦略ポジション≫
■採用背景：
当社は「顧客に対して最良の製品を良心的に供給する」というビジョンの下、設立当初から自動車シートカバーの製造を主力とし、自動車のトップメーカーと共に成長してきました。主力事業の業績は右肩上がりで安定をしておりますが、企業として更なる成長・発展を目指し、業務改善から新規事業拡大に至るまで企業活動の全領域をゼロベースで再構築し、会社を変革することを社長主導で進めています。次世代の企業中枢候補として会社の変革に共に取り組むプロジェクトメンバーの増員採用を行います。

■業務概要：
・執行役員が直接統括するチームにて、基幹システムの開発やあらゆる業務実行方法の再構築・DX化など、企業活動全体の生産性を向上させるプロジェクトの企画・実行を担当していただきます。
・IT領域のバックグラウンドを活かしながら、キャリアの幅を広げ、将来的には経営の中枢を担う人材として成長していただくことを期待するポジションです。
≪具体的には≫
・既存のシステムの管理、運用、処理方法の見直し・効率化、メンテナンス
・最適な業務の設計にむけたシステムの要件定義、設計・開発・導入
・業務最適化のために活用する外部システム・ツールの情報収集、比較、選定、導入
・各経営課題・事業課題に対して、データ分析を含めた現状の把握、問題点の整理、解決方法の策定・実行、結果の検証
※当該ポジションについては固定の担当業務を持たず、社内で発生する様々な経営課題や機密性の高いプロジェクトを経営中枢の直下で遂行することを通じて、将来的には経営中枢を担う人材を開発・育成するためのポジションです。開発室では下記のようなプロジェクトも行っております。
≪プロジェクト例≫
・人事評価制度の刷新
・アウトソース先と連携した労務管理体制の構築
・不測の事態に備えた事業継続計画の立案、実行体制構築

■配属組織：社長→経営本部→開発室※開発室への配属です。
現在5名（2,30代）の社員が在籍しており、エンジニア・公務員・営業など様々な職種出身者が活躍しています
≪こんな方が活躍しています≫
・営業やバックオフィス部門にてチーム・組織単位での課題解決にむけ、周囲を巻き込みながら行動した経験がおありの方

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市大林町8-20 勤務地最寄駅：名鉄三河線線／竹村駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

末野原駅、土橋駅(愛知県)、三河豊田駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：70,000円～170,000円＜月給＞290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■役割手当：70,000円～100,000円/月※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定■給与改定：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。