住宅設備・建材メーカー、千葉市中央区（千葉県）、年収500万円～ の転職・求人検索結果

【飛び込みなし】ハウスメーカーや工務店に自社製システムキッチンやユニットバスなどの住宅設備機器を提案

【以下の全国の営業拠点／希望をもとに決定します／直行直帰OK】■北日本北海道：札幌市青森県：八戸市宮城県：仙台市岩手県：滝沢市■首都圏東京都：豊島区、立川市神奈川県：相模原市千葉県：千葉市山梨県：昭和町■関越群馬県：太田市埼玉県：さいたま市茨城県：水戸市長野県：長野市、松本市■中部愛知県：名古屋静岡県：沼津市三重県：四日市■関西大阪府：大阪市、堺市京都府：京都市和歌山県：和歌山市■中四国山口県：山口市愛媛県：松山市■九州福岡県：福岡市、北九州市長崎県：西彼杵郡大分県：大分市熊本県：熊本市鹿児島県：鹿児島市※受動喫煙対策あり

【最寄り駅】

西１１丁目駅、本八戸駅、八乙女駅、厨川駅、大塚駅(東京都)、砂川七番駅、古淵駅、新千葉駅、国母駅、竜舞駅、加茂宮駅、偕楽園駅、松本駅、附属中学前駅、高崎駅、尼ケ坂駅、沼津駅、あすなろう四日市駅、桜川駅(大阪府)、初芝駅、伏見駅(京都府)、中松江駅、大歳駅、福音寺駅、東比恵駅、南小倉駅、高田駅(長崎県)、豊後国分駅、八丁馬場駅、鴨池駅、西８丁目駅、大塚駅前駅、泉体育館駅、市役所前駅(千葉県)、日進駅(埼玉県)、西松本駅、新正駅、汐見橋駅、東松江駅(和歌山県)、中央区役所前駅、巣鴨新田駅、千葉みなと駅、近鉄四日市駅、ＪＲ難波駅

年収400万円（地域手当・賞与・扶養あり）
※30歳営業職／扶養家族あり／残業10時間／埼玉県の場合

【シャッター・ドアで国内シェアNO,1/マーケットシェアNo1が6分野/26の国と地域にグローバル展開/抜群の商品力/未経験も多数活躍/第二新卒歓迎/創業66年の安定基盤】

■採用背景
都市部の再開発や工場/倉庫などの着工が大幅に増えており、同社として
22年度は過去最大のドアやシャッターの出荷量で最高益を更新しましたが、23年はそれを上回る販売数を見込んでおり、組織力強化の為の増員採用となります。

また当社は6分野で国内マーケットシェアNo1であり、多様化するニーズに応えるべく、IoT機能を備えた「リモシマシリーズ」や近年災害も多く発生しているため、業界初の高耐風圧シャッター等など業界のリーディングカンパニーとしても収益を伸ばしています。

■職務内容：
同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。
新規営業は基本的になく、既に付き合いのある顧客を中心に深耕を深めていく中で、情報収集や提案活動を行い、案件獲得を目指していきます。
ご入社後は、仕事内容・環境に慣れて頂くことを重視し、徐々に案件をお任せしていくので着実にスキルアップすることが出来ます。

■詳細：
【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店等に対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当頂きます。
【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当頂きます。
【施工実績】大型商業施設・学校・マンション・物流センターなど
こちら選考の際に適正を見て入社後の配属先を決定させて頂きます。

■就業環境：
残業時間は月平均20～40時間程度です。残業が発生しない日もございます。

【企業について】
・22年度は過去最高の売上と利益を記録し、業績が非常に好調です。
・シャッター(国内シェア50％)、スチールドアで国内1位のシェアです。
・国内シェア1位ながら売上の約5割は海外となり、事業基盤も安定しています。
・同社の製品は防災の観点からも注目しており、今後も様々な需要が見込まれます。
・2007年の持株会社体制に移行で、三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和ホールディングス（東証プライム上場）の中核事業会社となりました。

＜勤務地詳細1＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区末広4-19-16 勤務地最寄駅：京成千原線／千葉寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞木更津営業所住所：千葉県木更津市請西 1-12-15 勤務地最寄駅：内房線／木更津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞市川営業所住所：千葉県市川市田尻 2-5-3 勤務地最寄駅：東西線／原木中山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

千葉寺駅、木更津駅、原木中山駅、蘇我駅、祇園駅(千葉県)、下総中山駅、本千葉駅、上総清川駅、鬼越駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制-＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・スキル等により決定します。（上記例からの増額も検討可能です。）■【モデル年収】30代一般社員（入社５年）590万円 ／30代一般社員 （入社10年）730万円■賞与：前年実績6.14カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～水まわりのリーディングカンパニー／業界トップクラスの商品バリエーションと商品力／賞与実績約5ヶ月／フレックス制度有～

■業務概要：
エンジニアリング事業(新築、改修)

■業務詳細：
東関東エリア(千葉県、茨城県)で商品の組立・施工に伴う施工管理業務を行って頂きます。
主にマンション、戸建て住宅のユニットバス、システムキッチン組立工事で現場管理を行います。
・図面をもとに現地確認、墨出し、お客様と工事計画の打ち合わせを行って頂きます。
・組立現場では、品質、工程、安全が計画通り進んでいるか管理頂きます。実際の組立作業は協力会社が行います。
・安全、品質、マナー向上のため、定期的に協力会社の管理、指導を行って頂きます。

【組織構成】
■配属：東京支店 東関東営業所 東関東エンジニアリンググループ
東京支店東関東営業所は約20名で構成され、エンジニアリンググループには11名在席しています。
組織内の個々人の業務が明確化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。

【求人の特徴】
新築住宅、マンションや戸建て住宅の改修の中でも要となる「浴室」「キッチン」に関わり、お施主様にとって一生に幾度と無い大切な夢を期待以上の品質で実現し、その喜びを糧とするとてもやりがいのある仕事です。
関連会社100％出資子会社で、出資会社製品の組立を担う当社は業界トップクラスの商品力と、全国均一な安全と組立品質を強みとして多くのお客様から喜びの声を頂いています。
直行直帰可、有給取得もしやすく充実した就業環境です。

【企業の特徴】
・業界最高水準の設備で研究開発される商品力は、その利便性と独創的発想で常に業界をリードし続けております。
・出資会社より、製品をお客様に最高の品質で引き渡すためのミッションを担っています。

＜勤務地詳細＞東関東営業所住所：千葉県千葉市中央区登戸1丁目14番22号 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新千葉駅、市役所前駅(千葉県)、京成千葉駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。昇給：年1回／賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年休122日／ 平均有給取得日数10日／専門性の高いキャリアを歩める／離職率3％以下／出張無／ノー残業デイあり/資格補助手厚く手に職つけられます～

★求人のポイント★
・未経験でも年収400万円～
・サービス業からの転職など過去異業界からの採用実績多数あり

■業務内容：
外装工事（屋根・外壁・雨とい・太陽光発電システム）とそれに伴う建材の販売を行う当社の施工管理担当として業務をお任せいたします。
建築外装材最大手メーカー(親会社)ケイミュー社の製品(屋根・外壁・雨どい・太陽光発電システム等)とその他のメーカー製品の施工管理・工事監理を担当します。

■業務内容詳細：
・施行担当者としてビルダー、ハウスメーカー等との打ち合わせ
・現場監督(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など)
・協力工事業者への作業指示、安全指示 （現場に張り付きではない。）

≪業務環境の魅力≫
・施工は屋根や外壁などの部分での小規模な案件が多いため、工期は半日～2週間程度、1日3～4棟の現場を回ります。そのため出張はなく、社用車での日帰りの範囲での移動となります。
・各業務はチーム制で担当します。
・直行直帰や、事務仕事を事務担当に切り渡すなど施工管理の仕事に集中できる環境を整備しております。

■ポジションの魅力
・働き方の良さ：クボタ、パナソニックといった親会社との結びつきにより、大手メーカー並みの120日を超える年間休日、月平均残業時間も35時間程度で有休消化率60％（平均有給取得日数も10日）で、ノー残業デイがあるなど業界内屈指の働きやすさです。
・充実した福利厚生：諸手当、社内研修制度、資格補助も手厚く手に職つけられるので中長期的なライフ・キャリアプランを設計できる等、未経験でも活躍できます。
・教育体制：現場のOJT形式となりますが、1年程度のOJTを見込んでおり、業務に慣れない間は先輩が丁寧にフォローさせて頂きます。

■企業の魅力：
・経営基盤の安定性：パナソニック、クボタが共同して出資をして誕生した建築外装資材の最大手メーカーであるケイミューのグループ会社として1988年に創業しました。100種類を超える豊富なラインナップを保有するケイミューと連携することで、優先的に案件受注ができる体制が整っています。

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区浜野町１２０１－２ 勤務地最寄駅：ＪＲ内房線線／浜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

浜野駅、八幡宿駅、蘇我駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～305,000円＜月給＞200,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は月35時間を想定した残業代を含みます。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年休122日／ 平均有給取得日数10日／離職率3％以下／出張無／月残業35時間／ノー残業デイあり／スレート系屋根シェアほぼ100%／福利厚生充実・資格補助手厚く手に職つけられます～
■業務内容：外装工事（屋根・外壁・雨とい・太陽光発電システム）とそれに伴う建材の販売を行う当社の施工管理担当として業務をお任せいたします。
建築外装材最大手メーカー(親会社)ケイミュー社の製品(屋根・外壁・雨どい・太陽光発電システム等)とその他のメーカー製品の施工管理・工事監理を担当します。
・施行担当者としてビルダー、ハウスメーカー等との打ち合わせ
・現場監督(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など)
・協力工事業者への作業指示、安全指示 （現場に張り付きではない。）
≪業務環境の魅力≫
・施工は屋根や外壁などの部分での小規模な案件が多いため、工期は半日～2週間程度、1日3～4棟の現場を回ります。そのため出張はなく、社用車での日帰りの範囲での移動となります。
・各業務はチーム制で担当します。
・直行直帰や、事務仕事を事務担当に切り渡すなど施工管理の仕事に集中できる環境を整備しております。
■ポジションの魅力
・働き方の良さ：クボタ、パナソニックといった親会社との結びつきにより、大手メーカー並みの120日を超える年間休日、月平均残業時間も35時間程度で有休消化率60％（平均有給取得日数も10日）で、ノー残業デイがあるなど業界内屈指の働きやすさです。
・充実した福利厚生：諸手当、社内研修制度、資格補助も手厚く手に職つけられるので中長期的なライフ・キャリアプランを設計できる等、未経験でも活躍できます。
■企業の魅力：
・経営基盤の安定性：パナソニック、クボタが共同して出資をして誕生した建築外装資材の最大手メーカーであるケイミューのグループ会社として1988年に創業しました。100種類を超える豊富なラインナップを保有するケイミューと連携することで、優先的に案件受注ができる体制が整っています。
・事業の強み：スレート屋根材はシェアほぼ100%、窯業系サイディングの分野でも高いシェアを誇ります。近年では内装材の取り扱いも開始されており、提案幅は益々広がっています。今後は1兆円を超えるといわれる住宅リフォーム需要への対応、非戸建ての大型案件へも力を入れていきます。

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区浜野町１２０１－２ 勤務地最寄駅：ＪＲ内房線線／浜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

浜野駅、八幡宿駅、蘇我駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～305,000円＜月給＞230,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は月35時間を想定した残業代を含みます。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年間休日126日/完全週休2日制/土日祝休み/シャッター・ドアで国内シェアNO,1/マーケットシェアNo1が6分野/26の国と地域にグローバル展開】
■職務内容：
建物の開口部商品（シヤッター、ドア、間仕切）の施工管理業務をお任せ致します。
具体的には、建物のイメージともなるシヤッター・ドア・間仕切を建設会社の要求により施工管理を行う仕事です。

■扱う案件：
主に新たに建設される大型のビルや建造物といった、その土地でランドマークとなる様な施設が中心となります。(一部、改修工事も担当頂きます)
工期は案件によりますが、短いものだと2～3ヵ月程度(改修)で、長いものだと1年(大型施設)かかる場合もございます。

■入社後の流れ
OJTとしてご入社後は先輩社員のフォローから入り、業務を徐々に習得頂きます。入社から半年後には一人立ちをしていただける様な環境です。
主担当として案件を持つようになっても周囲には質問をしやすい職場なのでご安心ください。

■就業環境：
・移動について
基本的に直行直帰を利用する方が多い職場です。移動は公共交通機関及び自動車（登録車又は社有車）を利用頂きます。
・休日出勤について
通常は土日休みですが、繁忙期になると月の半分程度土曜日出勤が発生する可能性があります。
しかし、朝一だけの対応となる場合が多く、終日勤務頂くことは稀です。なお、日曜日は現場がお休みの為、出勤となることはほとんどありません。
休日に出勤した場合は、休日出勤手当の支給と代休取得を頂きます。(代休は年度内に必ず取得頂けます)
また、作業現場で事故などが起きない限りは緊急の呼び出しもほとんどございません。
※建設業界では2024年に働き方改革関連法が適用される為、同社の就業環境もより働きやすいものになる見込みです。
・働き方改革への取り組み
自社開発の施工管理アプリを導入し、現場の方々とのやり取りのデジタル化し、業務効率の向上に注力しております。今後もこの取り組みは強化していく方針です。

■組織構成：
千葉は、6名在籍しております。

■同社について：
・シャッター(国内シェア50％)、スチールドアで国内1位のシェアです。
・同社の製品は防災の観点からも注目しており、今後も様々な需要が見込まれます。

＜勤務地詳細＞首都圏ビル建材事業部(千葉)住所：千葉県千葉市中央区末広4-19-16　3F 勤務地最寄駅：京成電鉄千原線／千葉寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

千葉寺駅、蘇我駅、本千葉駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制-＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・スキル等により決定します。（上記例からの増額も検討可能です。）■【モデル年収】35歳（経験10年）550万円／40歳（係長職）600万円／50歳（課長職）850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。