株式会社ハウステック(ヤマダホールディングスグループ) ルート営業／未経験歓迎／残業月10h／定着率94.6%　

【飛び込みなし】ハウスメーカーや工務店に自社製システムキッチンやユニットバスなどの住宅設備機器を提案

具体的な仕事内容

自社で企画・製造を行っているシステムキッチンやユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器の提案。
自社製品ですので、誇りと愛着を持って提案できますよ♪
顧客は担当エリア内の住宅設備機器を取り扱う商社や問屋、販売店、ハウスメーカーや工務店などの法人取引先。
100％既存顧客のため、提案のしやすさがあります。闇雲に飛び込みをする、なんてことはありませんのでご安心ください◎

＜商品例＞
・しっかりしまえる収納付システムキッチン
・クリン軟水付戸建住宅向けシステムバスルーム　など

＜とある一日の流れ（例）＞
▼AM
メールなどを社内でチェック。
1日の動きをまとめ、さっそく外出へ。
法人のお客様先をまわります！
・ニーズのお伺い
・設備の仕様確認
・納期の調整　など。
※訪問件数は1日3件程度です

▼PM
引き続きお客様先を訪問。
終了次第、社内へ戻ります。
事務作業を済ませて退社です。
残業は少なめですので、オフも充実できます！

＜研修期間は半年間＞
入社後はキャリア研修を実施。
OJTを含め、約半年の研修で商品知識や営業スキル、業務に必要な知識やノウハウなどを磨いていきます。
学べる内容は下記のとおりです。
★＜商品知識＞自社商品や他社商品の特性や機能について
★＜見積書作成＞当社のシステムを利用した見積書作成について
★＜現場調査＞現場調査の方法、実際に商品が納品される現場について
★＜営業スキル＞商談におけるコミュニケーションのコツや営業のノウハウについて

少なくとも半年は、商品の知識や建築の知識を身に着ける、「基礎固めの期間」と位置付けています。
半年以降も定期的なフォローアップ研修でスキルアップ可能です！

チーム組織構成

◎各営業所には10名前後、20代～50代のメンバーが所属。元フリーター、建築現場監督など多彩なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。
◎各事業所に仕事の進め方、商品知識についてなど不明点や不安なことがあればすぐに相談できる「指導員」がいます。
◎サポート体制はばっちりですので、不安に思うことなくチャレンジしてみてくださいね。

定着率

94.6%（直近2年以内）

【学歴不問】第二新卒&未経験歓迎！★基本的なPC操作ができる方／人柄重視の採用です◎

【必須項目】
・普通自動車免許をお持ちの方（AT可）

＼　こんな経験・知識が活かせます　／※いずれも必須ではありません
★住宅設備に関する知識
★営業職・販売職など、何らかの顧客折衝の経験

＼　こんな方が活躍できます　／
☆周囲とコミュニケーションを取りながらお仕事を進められる方
☆協調性がある方（人と人とのつながりが重要になるお仕事です！）
☆最低限のビジネスマナーが身に付いている方
☆粘り強く地道に物事を進められる方

【以下の全国の営業拠点／希望をもとに決定します／直行直帰OK】
■北日本
北海道：札幌市
宮城県：仙台市
岩手県：盛岡市

■首都圏
東京都：豊島区、立川市
神奈川県：相模原市、厚木市
千葉県：千葉市
山梨県：昭和町

■関越
群馬県：太田市
埼玉県：さいたま市
茨城県：水戸市
長野県：松本市

■中部
愛知県：名古屋市、岡崎市
石川県：金沢市
静岡県：静岡市、沼津市、浜松市
三重県：四日市
岐阜県：羽鳥郡
富山県：富山市
福井県：福井市

■関西
大阪府：大阪市、堺市
京都府：京都市
和歌山県：和歌山市

■中四国
山口県：山口市
香川県：高松市
愛媛県：松山市

■九州
熊本県：熊本市
鹿児島県：鹿児島市

※受動喫煙対策あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

★毎週水曜日はノー残業デー★

平均残業時間

月10時間程度

正社員

月給20万円～40万円
※所定労働時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。

入社時のモデル年収
年収348万円／25歳／東京都／扶養なし／残業10時間
年収367万円／30歳／東京都／扶養家族あり／残業10時間

賞与

年2回

入社時の想定年収

年収300万円～500万円

社員の年収例

年収400万円（地域手当・賞与・扶養あり）

※30歳営業職／扶養家族あり／残業10時間／埼玉県の場合

各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給　※２ｋｍ以内は支給対象外
■時間外手当
■年金制度
■財形貯蓄制度
■保養所あり
■資格取得支援制度
※浄化槽設備士、管工事施工管理技士、キッチンスペシャリストなど
■充実の研修制度（OJT研修、入社後研修など）
■確定拠出年金
■退職金制度
■地域手当
■扶養手当
■役職手当

年間休日

123日※年間休日113日+計画年休推奨日10日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日休み）※イベント対応などで土日に出勤する場合もあります（年4～5回程度／その際は振替休日取得）

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得率100%）

■育児休暇
（取得率100%）

■リフレッシュ休暇

＜お休みにつきまして＞
祝日は計画年休推奨日（年間11日※社内カレンダーによる）となっており、急な仕事が無い限りほとんどの社員がお休みしています。
有給取得実績：15.68日※2019年度／平均取得率65％
有給休暇は年間24日付与されます（※初年度は22日を月割りで付与）