メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他)業界、寝屋川市(大阪府)、年収200万円~ の転職・求人検索結果

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仕事内容

■業務概要:(1) 商品開発時の品質管理(2) 商品クレーム対応 (3) 商品改良点の提案(不良撲滅のための商品の改善)(4) 知的財産管理 (5) 研修会、展示会等の自社品展示サンプル管理 【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
(1)商品開発時の品質管理:
1.公的機関でサンプルを試験してもらい、試験結果の基準が満たされているかを確認する。
2.協力メーカーへ製品基準書提出を求め、製品基準書の内容を確認し、基準を満たしているか確認する。
3.初回商品受入れ検品時の、重点検品項目をリスト化する。
4.初回納品分の受入れ検品を行い、予め検討しておいた検品項目を重点的に検品し、 問題がないか確認し、製品の合否を判定する。
5.公的規格の変更や試験方法の変更等を情報収集し、変更があった場合は、速やかに講習会等に参加し、資料を更新する
(2)商品クレーム対応:
1.商品交換品の手配依頼(出荷された物流倉庫へ交換品出荷を依頼)
2.クレーム内容が複雑であったり、聞き取り確認が必要と判断される場合は、お客様へ状況確認を行い、 詳細を聞き取り、交換・返品等の対応を行う
3.クレーム内容から在庫品にも及ぶか検討し、ロット不良の恐れがあると判断した場合の在庫検品の手配と、検品に伴う費用負担の申し入れ(協力メーカーへ返品、若しくは費用負担で物流倉庫で検品)
4.返却された、クレーム品の不具合箇所の確認する
5.クレーム品の赤伝処理と協力メーカーへのクレーム内容のフィードバックを行う
6.お客様へのクレーム発生報告書作成(対応必要時)、社内のクレーム発生報告書作成(一覧表を含む)
7.製造工程の見直しや、改善が必要な場合の、協力メーカーからの改善報告書の受領及び、内容確認
8.クレーム発生の傾向分析、開発へフィードバック
(3)商品改良点の提案(不良多発商品の改善) :
(4)商品の知的財産管理:
1.特許事務所との連絡窓口 2.知的財産に関わる事務処理
(5)研修会、展示会等の自社品展示サンプル管理
1.研修会、展示会への展示サンプル発送 2.返却された展示サンプルの確認と補修や補充
■配属組織の情報:部長(40 代男性)、課長(50 代男性)、課員(50 代男性)、課員(40 代男性)、課員(40 代女性)

勤務地

<勤務地詳細>大阪本社サテライトオフィス住所:大阪府寝屋川市香里南之町20番23号 協栄観光ビル 2階勤務地最寄駅:京阪本線/香里園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

香里園駅、光善寺駅、寝屋川市駅

給与

<予定年収>495万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~333,000円<月給>300,000円~333,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験や能力を考慮の上、決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回■決算賞与:年2回(業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【化粧品・衣料品などの有名パッケージを手掛ける安定基盤/完全未経験歓迎!/技術を身に付ける◎】
■業務内容:
製造部へ配属となり、以下の業務を担当いただきます。
新設のとてもきれいな新工場でのご勤務です。
以下の工程のいずれかの製造ラインに入っていただき、製品が出来るまでの管理を行います。
【変更の範囲:会社の定める業務】
(1)印刷(12名/男性):デザインを紙に印刷します。
(2)抜き/トムソン(4名/男性):印刷した紙を、指定の形に切り抜きます。
(3)貼り(折り、糊付け)(正社員7名/男性4名、女性3名)パート3名):指定の形に機械で折ったり糊付けをします。
(4)落丁(男性4名):余白部分をそぎ落としたり、手で仕上がりを確認します。

■入社後のフォロー体制:
※丁寧に指導しますので、完全未経験の方でもすぐに業務を覚えることができます。今活躍している社員もほとんどが中途入社で未経験からスタートしています。
■身につくスキル:
”印刷”から”トムソン”など、当部内で積極的に配置転換を行っております。その結果1社員がマルチタスクをこなせるようになり、誰かが休んでも業務がストップしないような体制を構築しております。覚えることはたくさんありますが、その分たくさんの技術が身につきます。
■組織構成:
配属部署は、20代~50代まで幅広い年齢層で構成されています。明るく面倒見の良い社員ばかりです!仕事は真剣ですが、和気藹々と仲の良い職場です。
■特徴・魅力:
【商材の知名度】取り扱う化粧品・医療品は誰しもが知っている有名パッケージ。自分が携わった商品がドラッグストアなどで見れるのは、やりがいに繋がります。
【経営安定】印刷業界はデジタル化が進み縮小傾向ですが当社は箱・パッケージが事業構成の99%であり、影響はほぼなく売上も好調に推移しています。
【福利厚生充実】食堂があり給食弁当230円、駅の駐輪場代会社負担、全員に住居手当有り、その他家族手当もございます。
【綺麗な職場】2018年に本社&工場を寝屋川に新設しとてもきれいな職場です。

勤務地

<勤務地詳細>本社住所:大阪府寝屋川市讃良東町2-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

萱島駅、忍ケ丘駅、寝屋川市駅

給与

<予定年収>380万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~250,000円その他固定手当/月:12,600円<月給>192,600円~262,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※年収構成:基本給+残業代(40hの想定)+その他手当+賞与(4か月分)※年収の上り幅:班長600万~賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

【大手メーカーとの取引/超有名商材のパッケージに携わる営業職/未経験・第二新卒歓迎!】
■業務内容:
誰もが知っている大手メーカーなどが主な顧客となります。
当社で取り扱う商品はドラッグストアやスーパー等で多数見かけることができます。(有名メンズスキンケア商材、ヘアケア商材、入浴剤、化粧品、医薬品等のパッケージ・箱)
既存顧客とのルート営業をメインにご担当いただきます。

■仕事の流れ:
お客様から、「このようなパッケージをいつまでに何個作りたい」といったご相談を受け、箱やパッケージの材質、色、デザイン、納期などお客様と打ち合わせを重ね、関係部署に依頼をかけます。
できあがったサンプルをもとにさらに自社工場のメンバーとも打ち合わせと提案を重ね、受注するまでが営業の仕事になります。
社内外問わず円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めていただきます。

■活躍できる人物像:
人当たりが良く、まめに顧客や工場に足を運んでフットワーク軽く、地道にコツコツできる方が活躍していらっしゃいます。

■組織構成:
配属部署は、現在部長1名、主任3名、メンバー5名、営業事務1名の計10名で構成されています。
明るく面倒見の良い社員ばかりですので、仕事は真剣ですが、和気藹々と仲の良い職場です。ほとんどの方が中途入社となります。

■特徴・魅力:
【経営安定】印刷業界はデジタル化が進み縮小傾向ですが当社は箱・パッケージが事業構成の99%であり、影響はほぼなく売上も好調に推移しています。
【商材の知名度】取り扱う化粧品・医療品は誰しもが知っている有名パッケージ。自分が携わった商品がドラッグストアなどで見れるのは、やりがいに繋がります。
【福利厚生充実】食堂があり給食弁当230円、駅の駐輪場代会社負担、全員に住居手当有り、その他家族手当・営業手当等も充実。
【綺麗な職場】2018年に本社&工場を寝屋川に新設しとてもきれいな職場です。

勤務地

<勤務地詳細>本社住所:大阪府寝屋川市讃良東町2-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

萱島駅、忍ケ丘駅、寝屋川市駅

給与

<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):190,000円~250,000円その他固定手当/月:12,600円<月給>202,600円~262,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※年収構成:基本給+残業代(40hの想定)+その他手当+賞与(4か月分)※年収の上り幅目安:主任600万~、課長780万~、部長850万~賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

~大手ハウスメーカーや設計会社と安定取引/ルート営業/有名建築物にも使われる自社ブランド・数万点以上に及ぶ商品群/年間休日125日(土日祝休み)~

■ポジション概要:
住宅建材の専門商社とし工務店やリフォーム店、工事店等のお客様に対してタイル建材や住宅設備、内外装建材等、住宅建材商材のルート営業を行います。
<詳細>
・1名につき15~20社ほどを担当します。
・お客さまから予算/納期/形/色/サイズなどを確認し、お客さまが求める最適な商品を提案します。

・主な仕事の流れ:
(1)訪問・ヒアリング/新しいニーズを発掘
(2)リサーチ/ご要望に合う商品をシステムで検索・社内で相談
(3)提案/見積りは専門の担当者が作成
(4)契約後、配送・設置を各担当へ引継ぎ
※お客様と長期的なお付き合いができる営業です。

■組織構成:6名(50代:1名、40代:1名、30代:1名、20代:2名です。)

■入社後は:
先輩の提案に同行してお客さまとのやり取りの流れを確認します。その後は少しずつ先輩と一緒にお客さま対応に入り、徐々にお客さまを引き継いでいくイメージです。商品については社内研修のほかにメーカー研修もあります。

■当社の魅力:
(1)豊富なバリエーション
キッチン、バス、洗面ボウル、蛇口といった水まわりから浴室のタイル1枚まで、住まいに関する商品なら何でも提案できます。自社オリジナル商品も人気です。

(2)長期的な顧客深耕が可能
契約後は、商品を熟知した工事部スタッフが設置を担当します。お客さまが設置業者を探す手間がなく、ニーズが拡大しています。

(3)他事業部とのつながりも
商品ごとに専門の部署があり、他部署からお客さまを引き継ぐこともあります。

勤務地

<勤務地詳細>寝屋川事業所住所:大阪府寝屋川市香里西之町9-23 TMR BLD 201号室勤務地最寄駅:京阪線/香里園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

香里園駅、光善寺駅、枚方公園駅

給与

<予定年収>375万円~516万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):195,000円~269,000円その他固定手当/月:10,000円~15,000円固定残業手当/月:43,000円~57,000円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>248,000円~341,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定残業手当は営業手当として支給※上記はあくまで入社時の金額であり、能力・経験を考慮し決定■昇給:年1回(1月)■賞与:年2回(6月・12月/年平均4.0ヶ月)■年収例:賞与含む・約400万円(月収約27万円/25歳/3年目)・約530万円(月収約36万円/30歳/8年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仕事内容

~38年連続増収/成長を続ける介護・福祉用品のメーカー兼商社/業績好調による増員募集/女性活躍中/自由な風土~

バイヤーとして、カタログ掲載品の選定や仕入先との交渉、買い付け業務などをお任せします。顧客からも喜ばれる商品の数々を仕入れる"やりがい"ある仕事です。

■具体的な職務内容:
・商材(介護福祉用具)の発掘・選定、仕入れなどの買い付け
・仕入先との折衝/価格・納期交渉
・販売価格の立案、社内調整
・販売企画(キャンペーン)などの立案、MD業務
・カタログ掲載のディレクション(商品の選定、掲載内容など)

■募集背景:
当社は創業から高齢者生活関連用品・福祉用具などの製造から販売まで行い、メーカー兼商社としてお年寄りの快適な生活をサポートしています。38年連続増収、国内シェアトップクラスを誇り、今回は体制強化を進めるため増員募集を行います。

■配属先について:
・組織構成…5名(課長50代男性、60~40前半の男性4名、40前半の女性1名)
・一緒に働くバイヤーは気さくな方ばかりです。入社後は仕事もOJTを中心に丁寧に教えていくので安心してください。
・元は営業など、別部署から異動してバイヤー業務は未経験から成長した先輩が活躍中です。経験も活かして活躍できるフィールドがあり、成長を支える土台もありますので安心してご応募ください。

■挑戦できる自由な風土:
・当社は失敗をせめたり、減点したりする職場ではなく、チャレンジする人の味方となり自由な風土が1番の魅力です。
・介護福祉用具は常に利用者の目線で進化を続けています。だからこそバイヤーは情報収集が大切です。
・時には100社以上が出展する華やかな福祉用具展やメーカーからの提供など、フットワーク軽く行動します。
・より良い商品をあなたが見つけ、値段の交渉など、裁量大きく仕事ができます。
・当社の顧客は多彩な商品でいつも喜んでいただいていますが、それはバイヤーの力があってこそです。

■職務の特徴:
・業績好調…さらなる成長に向けて体制強化の中途採用
・やりがい◎…仕入れた商品が利用者に届き、喜ばれる
・好待遇…月給30万円以上+賞与は年最大4回支給
・オフも充実…土日祝休み&有給取得率は業界屈指
・自由度◎…チャレンジを応援する職場であなたも成長

勤務地

<勤務地詳細>本社住所:大阪府寝屋川市香里新町28-32 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【最寄り駅】

香里園駅、光善寺駅、寝屋川市駅

給与

<予定年収>495万円~580万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~362,500円<月給>300,000円~362,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験や能力を考慮の上、決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回(夏・冬)■決算賞与:年2回(業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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