29ページ：メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界、生産技術、年収450万円～ の転職・求人検索結果

■業務内容：工場全体の設備投資企画・建設管理・改善実行などを行う製造設備エンジニア（電気）をお任せいたします。
・入社後：設備の改造や設備導入の実務
・入社1年後～：業務遂行の適性を見ながら、対象設備を広げていき、工場規模の設備エンジニアリーダーとしてプロジェクト推進
■担当業務範囲：製造設備を新たな技術導入探索から実機の設計、建設、試運転、営業運転まで一貫して担当することができます。
■プロジェクト例：今後2025年または2030年に向けた大型設備投資の計画が進んでおります。
・自動化に向けた技術導入や設備導入の検討
・今後複数年にわたるCN関連投資の大型プロジェクト
・海外工場の設備投資や設備管理（保全）強化プロジェクト
■取り扱う設備について：以下のような設備の新導入企画、設計や改造を行ったり、日々の点検や診断から設備の劣化部分を判断して、故障する前に適切なメンテナンスを行います。
※設備例：高温で鋼やアルミ、銅を溶解する炉や数千トンの力で材料を鍛造して成型する大型プレス機械／1mm以下の厚みの銅板を通して熱処理や洗浄を行う設備／工場へ電気、水、ガスを供給するユーティリティ設備など
■拠点について：素形材事業部門は3つの工場（高砂製作所（兵庫県高砂市）、長府製造所（山口県下関市）、大安製造所（三重県いなべ市））がございます。
■キャリアパス例：
・経験に応じて、他拠点でのキャリアを積んでいただく可能性もございます。
・有期限ではありますが海外関係会社（米国、中国、東南アジア）へもエンジニアとして派遣する可能性もございます。
■業務魅力：経営層から現場との繋がりや会社収益への寄与をリアルに実感できます。また、案件の規模によりますが全て自身で進める場合や、複数のメンバーとチームを作り、リーダー（自身の場合もあり）を中心に責任と権限をもって進めていくことができます。
■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。
※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

＜勤務地詳細＞大安製造所住所：三重県いなべ市大安町梅戸1100 勤務地最寄駅：三岐鉄道線／梅戸井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

梅戸井駅、北勢中央公園口駅、保々駅

＜予定年収＞550万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（時間外労働20hの場合）：25歳　550万円（月給29.3万円＋手当＋賞与）30歳　740万円（月給36.2万円）34歳　920万円（月給43.9万円）37歳　1030万円（月給51.1万円）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

環境安全スタッフとして、環境安全業務全般（労働安全衛生・保安防災・環境管理・健康管理など）を担当していただきます。

■職務詳細：
ご入社後、前職までのご経験に合わせた業務をご担当いただきます。
その後、業務の幅を拡げていきます。
・各部門（製造部門・品質保証部門・技術開発部門）の労働安全衛生や環境マネジメントシステムの運用管理
・労働災害防止、保安防災、環境管理、遵法徹底など活動の展開
　- 各部門を定期的に巡回し、課題抽出と改善策の検討（提案）を行います。
・官公庁への申請書類作成と対応
　- 設備工事に関する対応（2か月に1度程度発生します。）
・健康管理、健康づくり活動（レクリエーション含む）の運用、実施
　- 延岡地区全体、事業部などの単位で実施しています。
・各部門（製造部門・品質保証部門・技術開発部門）への安全教育
　- RC関係教育の実施や新人メンバーへの安全教育の実施
・その他
　- 年間の活動計画に沿った業務推進及び関係部門からの要請・相談に応じた対応の実施
　- 自部門だけでなく、延岡地区内の他部門を含めた地区全体の環境安全活動にも携わっていただきます。
※取り扱い商材：微結晶セルロース、結晶セルロース製剤

■仕事の魅力・やりがい：
環境安全活動に取り組み、浸透させることで、現場が変わっていくことをダイレクトに感じることが出来ます。
製品の国内シェアは非常に高く、身近な薬や飲料に多く使用されており、社会貢献度の高い事業を安全面で支える業務です。

■キャリアパスイメージ
［１～３年後］
まずは、製造部全体の概要を理解いただき、現担当者の元で一連の業務を覚えていただきます。その後、担当業務を決め実施していただきます。適時、業務の習熟度を確認しながら、徐々に担当業務の幅を広げていただきます。
［３～５年後］
適性（実務経験や知識など）や能力に応じて職場のリーダーになっていただく事や、製造部内の他部署においても活躍される事を期待します。

＜勤務地詳細＞延岡支社住所：宮崎県延岡市旭町2-1-3 勤務地最寄駅：JR日豊本線／延岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

延岡駅、南延岡駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,180円～＜月給＞233,180円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績5.56ヶ月）■参考年収：30歳／月給：341,000円／年収：6,000,000円35歳／月給：414,000円／年収：7,270,000円※上記金額は手当・残業代を含まず※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼産業用フィルターに特化・ニッチ分野で高い技術力を発揮・生産技術職の次世代主任候補の採用・土日祝休み・年間休日126日／
■業務内容：
当社は創立以来、着実に実績を伸ばし続けており大手企業との取引数も増加している産業用フィルターに特化した専業メーカーです。フィルタ生産工場での設備設計・製作～量産化・改良や保全、改善をお任せするとともに、海外工場支援のチャンスも多々あるポジション（フィルタの製造工場での生産技術・設備技術職）です。
■業務内容：
・新規設備、治工具の考案および図面作成…構想図～部品図まで行って頂きます。
・簡単な旋盤加工、フライス加工
・電飾関係業務…制御関係の設計、計装を行って頂きます。
・設備の試運転～量産立上げサポート
・工程改善、設備の改善・改造
・設備保全・メンテナンス
■入社後のキャリアステップ：
入社後6カ月から1年間の現場研修が予定されています。経験に不安のある方も、しっかりと理解し学べる環境がございます。
■組織構成：
大牟田工場には、計30名（男性15名・女性15名）うちパート2名が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、ご安心ください。※平均年齢30歳
■採用背景：
業容拡大に伴い、マザープラントである大牟田工場に新工場を増築中です。生産製品であるフィルタに求められる機能・性能を理解し、適切な製造設備の設計・製作から量産立上げまでを、既存概念に囚われず行っていただきます。既に稼働中のフィリピン工場への生産移管や新製品上市に伴う業務支援も行っていただきます。知識と経験を活かし、いずれは生産技術メンバーの指導育成を担う次世代のホープとしても期待しております。
■当社の特徴
お客様のニーズに真摯に向き合い、品質を最重要視したものづくりに取り組んでいます。製品の開発から製造まで、熟練した職人の手で一つ一つの製品を丁寧に作り上げ、多重の検査工程を経て最高水準の品質を保証しています。
～モデル年収～
・職種経験8年の30歳/年収約562万円（前年実績の賞与＋世帯主としての住宅手当＋残業代、子女手当無しの場合）
・職種経験18年の40歳/年収約735万円（前年実績の賞与＋世帯主としての住宅手当＋残業代、子女手当無しの場合0）

＜勤務地詳細＞大牟田工場住所：福岡県大牟田市四箇新町1-3-7 テクノパーク内 勤務地最寄駅：大牟田テクノパーク前バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞562万円～735万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～319,000円その他固定手当/月：48,000円～58,000円＜月給＞287,000円～377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月給と年収は大卒30～40歳を想定※年収は2年目以降の賞与と世帯主としての住宅手当、月30hの残業代を含む※初年賞与なし：手当含まず344～452万円■賞与：年2回（7月、12月）※支給実績5.0ヵ月分■昇給：年1回（4月）※昇給の有無は会社実績による■時間外手当：別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【OEM・大手化粧品メーカーの商品を製造／工場内空調完備／残業月平均20時間程度／年間休日数120日以上】
同社にて化粧品・ウェットマスクシート状化粧品・ウェットシート状製品などの製造・生産に関わる機械の設備保全をご担当いただきます。

■業務詳細：
・機械設備の保全、メンテナンス
・設備導入、修理
・製造品種によってラインの切り替え（製造品種により早くて週次、遅くて月次で切り替えあり）
・生産ラインの監視、不織布の原反を機械にセットなどの製造のサポート
【変更の範囲：会社の定める業務】

※大きなラインについては、複数人で担当を分けて対応いたします。
※ゆくゆくは設備保全はもちろん効率良くモノが作れるよう既存ラインの工法、設備の改良設計や新規設備の導入検討などにまで活躍の幅を拡げていただくことも可能です。

■入社後の流れ：
入社後は生産ラインを1つ担当いただき、点検保守、故障トラブル対応などの簡単な作業からOJTを通して覚えていただきます。
1つのラインを覚えるのに想定期間は半年～1年間ほどです。1つずつ覚えて頂き、将来的に当社の3工場分（1工場10～15ライン）のラインを経験していただくキャリアプランです。

■中途入社者：
過去、未経験からご入社いただいた方は、営業職・資材管理・小売り等々のご経験の方がご活躍されております。

■繁忙期：
取引先の発注状況で変わりますが、おおよそ時期的に、夏に売れるウェットシート状製品は5、6月頃、春に新しい化粧品を販売する場合は1、2月頃などです。※繁忙期は勤務時間が２交代制の勤務に切り替わります。別途手当あり。

■組織構成：
各拠点10~15人（20~50代）のメンバーが活躍しております。

■当社の展開：
世界中の大手化粧品会社をはじめ、国内外約450社以上と取引を行っております。また、化粧用具の総合メーカーとして、1930年の創業以来、90年にわたり研究を積み重ね、化粧品用具・容器・化粧品だけでなく、原料や材料等の素材に至るまで開発の分野を広げております。そして、「生産を科学」し、独創的かつ確かな技術に裏付けされた商品を生み出し、世界中のお客様に愛される商品を届けております。

＜勤務地詳細1＞瀬戸工場住所：岡山県岡山市東区瀬戸町肩脊1320-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／瀬戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞山陽工場住所：岡山県赤磐市桜が丘西10-30-15 勤務地最寄駅：JR山陽本線／瀬戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞SCMセンター住所：岡山県赤磐市立川字長尾前245番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

瀬戸駅、万富駅、長船駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・保有資格等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（基本給の3ヶ月程度／業績・人事考課による）※過去実績3ヶ月分■モデル年収：主任　400万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要
ミツカンの食品製造工場にて「酢やぽん酢の醸造/製造」を中心とした製造業務をお任せいたします。
製造ラインのオペレーションの他、設備の操作やメンテナンス業務も行い、業務改善活動も取り組んでいただきます。

■具体的な業務内容
・原料資材の受け入れから、調合、充填、箱詰め、倉庫保管に至る各工程の機器操作やメンテナンス
・醸造工程に係る原料処理および発酵管理
・業務用製品のローリー積込み
・工場全体の設備やシステムの管理やメンテナンス。設備導入検討
・安全面や衛生面、人員等の管理周囲と連携を行いながら業務効率改善活動

■入社後のサポート体制
・入社後は教育係（エルダー）2名が、立ち上がりをフォローします！
　先輩社員からマンツーマンで、親切・丁寧に指導させていただきます。まずはモノづくりの楽しさを知っていただくことから始めます。
・入社3カ月後には人事との面談を行い、経過観察を行います。

■キャリア形成
製造職スタート→品質保証職、設備保全職などへキャリアアップが可能です。
年1回、今後のキャリア希望について会社に自己申告し、上司とのキャリア面談も実施。
Mizkan内でキャリアを形成していただくため、工場内の他部署への異動や、他工場、本社への転勤可能性もございます。

■栃木工場について補足
東日本の食酢供給を担う大規模工場で、ミツカングループの基幹工場となっています。

■生産ポリシー・人材に対する考え
『よい職場を作り、よりよい商品を創る。』です。
社員が心身ともに安全安心に働ける職場で、社員が成長していくことが、よりよい商品を創ることにつながるものと考えています。
皆さんの状況に併せて業務の見直しも行いながら、安心して長く働いて頂ける環境作りに努めていますので、
お子様の学校行事など、ご家族の大切なイベントがある日は、有給休暇を活用しぜひご家族を優先してください。

■会社紹介サイト：https://www.i-note.jp/mizkan/career/top2/career_top2.html
■WEB工場見学サイト：https://my.matterport.com/show/?m=QDHeZRTCmT8
■会社説明動画：https://youtu.be/Fim2HhydkaI

＜勤務地詳細＞栃木工場住所：栃木県栃木市大塚町2436 勤務地最寄駅：JR東武宇都宮線／野州平川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

野州平川駅、野州大塚駅、合戦場駅

＜予定年収＞360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は大卒の場合の一例(残業手当含む)※残業代は個人の残業時間により変動■昇給制度あり■賞与有/23年度約4.0ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼産業用フィルターに特化・ニッチ分野で高い技術力を発揮・生産技術職の次世代主任候補の採用・土日祝休み・年間休日126日／
■業務内容：
当社は創立以来、着実に実績を伸ばし続けており大手企業との取引数も増加している産業用フィルターに特化した専業メーカーです。フィルタ生産工場での設備設計・製作～量産化・改良や保全、改善をお任せするとともに、海外工場支援のチャンスも多々あるポジション（フィルタの製造工場での生産技術・設備技術職）です。
■業務内容：
・新規設備、治工具の考案および図面作成…構想図～部品図まで行って頂きます。
・簡単な旋盤加工、フライス加工
・電飾関係業務…制御関係の設計、計装を行って頂きます。
・設備の試運転～量産立上げサポート
・工程改善、設備の改善・改造
・設備保全・メンテナンス
■入社後のキャリアステップ：
入社後6カ月から1年間の現場研修が予定されています。経験に不安のある方も、しっかりと理解し学べる環境がございます。
■組織構成：
大牟田工場には、計30名（男性15名・女性15名）うちパート2名が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、ご安心ください。※平均年齢30歳
■採用背景：
業容拡大に伴い、マザープラントである大牟田工場に新工場を増築中です。生産製品であるフィルタに求められる機能・性能を理解し、適切な製造設備の設計・製作から量産立上げまでを、既存概念に囚われず行っていただきます。既に稼働中のフィリピン工場への生産移管や新製品上市に伴う業務支援も行っていただきます。知識と経験を活かし、いずれは生産技術メンバーの指導育成を担う次世代のホープとしても期待しております。
■当社の特徴
お客様のニーズに真摯に向き合い、品質を最重要視したものづくりに取り組んでいます。製品の開発から製造まで、熟練した職人の手で一つ一つの製品を丁寧に作り上げ、多重の検査工程を経て最高水準の品質を保証しています。
～モデル年収～
・職種経験3年の大卒25歳/年収約475万円（前年実績の賞与＋世帯主としての住宅手当+残業代30h、子女手当無しの場合）
・職種経験7年の大卒29歳/年収約545万円（前年実績の賞与＋世帯主としての住宅手当+残業代30h、子女手当無しの場合）

＜勤務地詳細＞大牟田工場住所：福岡県大牟田市四箇新町1-3-7 テクノパーク内 勤務地最寄駅：大牟田テクノパーク前バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞475万円～545万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～231,000円その他固定手当/月：43,000円～47,000円＜月給＞242,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月給と年収は大卒25～29歳を想定※年収は2年目以降の賞与と世帯主としての住宅手当、月30hの残業代を含む※初年賞与なし：手当含まず290～333万円■賞与：年2回（7月・12月）※支給実績5.0か月分■昇給：年1回（4月）※昇給有無は会社実績による■時間外手当全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜東証プライム上場／転勤なし／羊毛業界のリーディングカンパニー＞
ウール由来の先端素材やハイブリッド素材/製品の開発を軸に事業を展開している当社にて、印南工場でのユーティリティ設備保守担当者として、下記業務をお任せします。

■職務詳細：
・ユーティリティ設備（ボイラー・排水・電気等）の保守点検
・建築設備管理　等
・電気設備保守

■配属先組織構成：　施設課
現在施設課には３名の既存社員が在籍しており、工場全体のユーティリティ設備の保守点検をおこなっております。

■事業の特徴：
・衣料繊維、産業機材、人とみらい開発、生活流通の4つの事業を展開しており、2016年に120周年を迎えた老舗企業です。特に羊毛業界では、常にリーディングカンパニーとして高品質の毛織製品を製造しています。

■印南工場について：
・176,000平方メートルという甲子園球場の約4.5倍の敷地面積を誇り、大正8年（1919年）に、当時の最新鋭の毛織物工場として建設されました。工場建設当時から90年以上に渡って現役で生産現場を支えていますが、内部の機械設備は常に最新鋭のものに置き換えられ、現在でも世界屈指のウール製品工場として生産を続けています。
・当工場では主に学校、企業、公官庁向けのユニフォーム地、紳士服地を生産しています。いずれの製品も高い品質水準で管理され、常に注目と信頼を集めています。印南工場の共有ビジョン『お客様に信頼される物作りと従業員が誇りを持てる職場作りを実現して、世界No.1の毛織物工場を確立する。』のもと、一人ひとりが主役となって、いかなる時でも顧客から信頼される物作りを提供し続ける工場を目指しています。

＜勤務地詳細＞印南工場住所：兵庫県加古川市米田町船頭440 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

加古川駅、宝殿駅、日岡駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～333,000円＜月給＞229,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はスキル ・ ご経験・前職の給与などを考慮のうえ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（8月・2月）※支給実績：2ヶ月分■モデル年収：357万円（30歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／グローバル規模でのビジネス拡大中／年間休日124日／残業20時間程度／フレックス制度あり】

■業務概要：
ガラス製品の原材料やエネルギー等の生産資材、特殊ガラスを製造するための設備や環境・ユーティリティ設備等の調達業務全般をご担当いただきます。

■業務詳細：
・見積先選定、見積依頼
・価格査定、価格交渉
・発注／契約締結
・納期管理、支払管理
・取引先管理、新規取引先開拓

■当ポジションの魅力：
国内外のお取引先から、ガラス製造に直接関係する原材料や設備等の幅広い品目の調達を担当し、グローバルな舞台で幅広く活躍することができる仕事です。
見積もりから価格交渉、納期管理まで一貫してご担当頂くため、調達職としてのスキルを磨くことができます。
※入社後すぐにお任せる業務についてはご経験やスキルに合わせて決定します。

■キャリアパス :
ご本人の志向性とスキルに応じて、将来的には海外案件に携わって頂く可能性がございます。
また、工場の調達部門へのキャリアパスや、海外駐在のチャンスもございます(最長5年)。

■募集背景：
電子部品・家電製品、自動車部品、建材等の様々な分野で使用されている特殊ガラスを製造販売している当社は、グローバル規模でのビジネス拡大を図っています。今後のさらなる成長にむけて資材部はグローバル調達構造の構築を目指しています。組織体制強化のため購買実務経験者など、資材部のコアメンバーとして活躍いただける方を募集しています。

■配属部署 : 資材部(23名)　※生産資材グループ(12名)または設備資材グループ(5名)へ配属予定。

■当社の魅力：
・世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。
・多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。

※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市晴嵐2-7-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

粟津駅(滋賀県)、瓦ケ浜駅、石山駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（会社規定に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務内容：
（1）動物細胞を用いたバイオ医薬品原薬製造設備の設備導入業務（培養工程または精製工程を主たる業務とする）
（2）バイオ医薬品原薬製造に必要な設備機器の選定および要求仕様の決定
（3）建設会社（日本）、エンジニアリング会社（日本）、海外関係会社との技術ディスカッション
（4）要求仕様書、Qualification図書の作成および確認
（5）設備完成後は、組織運営・製造管理を担当

■業務のやりがい：
バイオ医薬品原薬の供給で、患者さんの命を支える仕事です。
医薬品業界の主流となっているバイオ医薬品原薬製造に関する設備の導入や、設備機器の選定、プロセスの承認等を中心に、立上げ、稼働まで繋げるプロジェクト業務です。稼働後は、自分で立ち上げた設備、組織で手腕を振るっていただきます。
ライフサイエンス事業を戦略事業として注力しており、業績も好調で活気があります。事業拡大が続き、またグローバルな事業展開を行っており、頻繁に英語でのコミュニケーションが求められるエキサイディングな業務です。

■同社の特徴・魅力：
◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。４年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1,095万円と業界水準よりも高くなっています。（※2018年12月現在）
◇ホワイトな就業環境…残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実）
◇今後の経営戦略…ガラス、化学品、電子の3事業を柱としており、今後は市況変動に強いライフサイエンス事業など高付加価値事業を伸ばすとともに、コア事業における安定的な収益基盤構築のための投資に加え、長寿命化や世界人口の増加などのマクロ環境変化を機会と捉え、戦略事業に積極投資を行います。

＜勤務地詳細1＞千葉工場住所：千葉県市原市五井海岸10 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞AGC横浜テクニカルセンター住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1 勤務地最寄駅：JR線／弁天橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

五井駅、弁天橋駅、八幡宿駅、鶴見小野駅、浜野駅、浅野駅

＜予定年収＞720万円～1,210万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～670,000円＜月給＞340,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【主力商品はお馴染みの「チーズ鱈」！東証プライム上場のおつまみメーカーにて設備管理のお仕事！】

■職務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
食品製造工場での機械設備の保守管理、修繕、安全対策業務です

・機械設備の保守管理、修繕
製造ラインの構造や仕組みを理解し、トラブルが起きないように保守管理をしていただきます。部品交換や溶接、電気工事などの業務に携わっていただきます。
・安全対策の推進
従業員の方々が働きやすい環境を整えるため、設備や作業環境の
改善に取り組んでいただきます
・おつまみを製造している埼玉県久喜市の工場勤務
・転勤はありません
・ガス溶接経験者歓迎

■当社について：
おつまみ業界のトップメーカーとして、『チーズ鱈』『ジャッキーカルパス』『燻製チーズ』などのヒット商品を市場に送り出してきました。
＜ミッション＞
素材の風味を活かし、生産・流通・販売において温度帯にとらわれず、手軽に食べられ、様々な食シーンにマッチする、楽しさの演出に欠かせないおつまみをお客様にお届けします。
＜企業ビジョン＞
なとりグループは持続的成長の為に挑戦と革新を続け、"おつまみ"の真のNO.1企業を目指します。

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県久喜市清久町１－６ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

鷲宮駅、花崎駅、久喜駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルにより決定します。■昇給：あり■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日120日・衛生検査器材国内トップクラスのシェアを誇る優良企業での設備保全業務～
■仕事内容：
現状当社では、生産技術課で生産技術、設計、設備保全までを管理していますが、この度設備保全を専門とする部署を立ち上げるにあたり、設備保全スタッフとして、これまでの豊富な経験を活かし、ミドル層のポジションで活躍いただける方を新たに募集します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
・各生産設備の保全計画策定
・保守・点検作業の実施
・修理・メンテナンス業務

■配属部署について：
主任技師1名（65歳）、社員3名（20代、30代、40代）

■働く環境：
・東証STDに上場を果たし、主力事業も3つに増えたことで安定した業績とリスクヘッジが確保されています。
・年間休日120日、土日祝の完全週休二日制のため、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。また、企業全体で残業の抑制にも努めています。

■当社の事業について：
◎半導体資材事業
液晶テレビやパソコンの液晶ディスプレイの部品であるフィルム基盤の製造・搬送工程において用いる半導体保護資材「スペーサーテープ」の製造・開発・販売を手がけるメーカー。そのシェアは世界トップクラス。
◎衛生検査器材事業
食品の衛生検査等で使用する「シャーレ」は約12,000事業所のお客様にご利用いただいています。バイオ・食品・医療分野におけるシャーレをはじめとする衛生検査機器（試験管、培地分注済製品など）の製造・開発・販売、衛生検査、検査指導、受託検査、衛生教育サービスも行なっています。
◎PIM事業
バインダーを自社開発できる強みを生かし、これまで実現することができなかった超耐熱性や超硬化度などの特性を有するヒートシンクなどの工業用部品を製造・開発・販売しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県東近江市上羽田町3275-1 勤務地最寄駅：JR各線／近江八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

京セラ前駅、大学前駅(滋賀県)、桜川駅(滋賀県)

＜予定年収＞470万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,800円～300,200円＜月給＞263,800円～300,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績（年間4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【人々のさまざまな生活に関わるモノやサービスを自ら企画開発し販売しているメーカー兼商社／家電、雑貨、家具など、生活を彩る多種多様な商品の流通を手掛ける】
品質保証・生産技術として製品の品質確認とデータ分析などをお任せします。
■具体的な業務内容：
＜開発＞
・仕様書の評価
・デザインレビュー（設計の段階で評価を行う）
・サンプルの評価
・指摘事項が確実に修正されたかを確認
・製造工場の指導（作業工程がルールに則った作業かをリストに基づいて確認）
・最終サンプルを確認後、量産を開始
※その他、市場に出てからの不具合対応・データ解析
※2～3ヶ月に1回海外出張あり（現在は自粛）
＜担当製品＞
生活家電（調理家電、掃除機、マッサージチェアー等）、季節家電（扇風機、加湿器等）

■組織構成：
10名強（内管理職3名）が在籍しており、30～40代が活躍している職場です。

■魅力ポイント：
＜独自のビジネスモデルで年商1,000億円の東証プライム上場企業＞
当社は電化製品、服飾製品など日用品領域に関して、「卸売型」＋「開発型」の独自のビジネスモデルで事業を展開しております。輸入製品の卸売だけでなく、既存製品で応えきれないニーズには、OEMメーカーと連携して製品開発を行い、提供するモデルを確立しました。今でこそ多くの商社がメーカー機能を備えるべく体制整備をしつつありますが、当社はその先駆け的存在であり、卸売型、開発型それぞれの売上構成は約50％ずつになります。

■当社の経営理念と社名の由来について：
『つぶれないロマンのある会社づくり』
当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。
この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、１９７４年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。

■仕事内容の変更範囲：会社が指示する業務

＜勤務地詳細＞東京本社第一ビル住所：東京都品川区東大井1-8-10 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

鮫洲駅、青物横丁駅、品川シーサイド駅

＜予定年収＞420万円～540万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,156,720円～4,058,352円固定残業手当/月：86,940円～111,804円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力を考慮し決定します。※年俸に業績給（ボーナス）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～有給取得全社平均15.6日・残業全社平均18.1hの健康経営企業（2022年度データ）/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～

【所属組織のミッション】
・メンブレン分野において、2030年までにダントツのESG貢献を目指しており、溶剤回収やガス分離回収といった新規テーマを進めています。
・直近では溶剤回収設備、及び水再利用設備の新規導入を行うことで、グループ全社でもトップクラスの環境負荷低減となるプロジェクトを推し進めています。

【変更の範囲：会社の定める業務】

【担当製品】工業用向けRO膜(水以外の不純物を透過させずに真水とその他を分離させるための膜)

【職務内容】RO膜生産工程におけるユーティリティ設備の新規導入・管理

【入社後まずお任せしたい業務】
・ユーティリティ設備の設計、導入、および維持管理が主な担当業務となります。まずは保全やトラブル対応を通じて設備を理解し、その上で設備の自動化、省エネなどの付加価値をつけていく設計業務に入っていきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・1年後のイメージ：既設設備の改善・改良や新規省エネ投資に関わっていただきます。1つのテーマを起案から導入・立ち上げまで担当いただきます。
・3年後のイメージ：業務を通じて得た経験を後輩育成に役立てていただきます。また、環境投資の責任者として、他部署を巻き込みながら推進していけることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・今までの時代は、ユーティリティ設備担当は、どちらかというと維持管理がメインで、縁の下の力持ちという位置づけでした。しかし、現状は2030年までにダントツのESG貢献を目指しており、資源循環型工場の達成が必達になります。その中において、ユーティリティ設備担当者は、まさに事業の中核を担う存在であり、自身のアイデアを形にする絶好の機会となっております。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・幅広い年齢構成になっており、キャリア入社社員比率は50%で皆様それぞれの設備のスペシャリストとして活躍されています。
・1人複数テーマを持っていて、設計から導入・立ち上げまで一貫して業務を行っています。
・最初の1年間はOJT方式で先輩が1から指導、サポートします。

＜勤務地詳細＞滋賀事業所住所：滋賀県草津市山寺町字笹谷61番7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【Nikonグループのヘルスケア事業を担う企業／世界最大手Lonza社と業務提携／世界最高レベルのクオリティ再生医療用細胞開発・生産を展開】

【担当業務】
各工程で使用する機器の校正(メンテナンス)やメンテナンス委託時の業者調整・対応、トラブル時の業者対応等の業務から、新規の機器導入時の仕様検討や業者選定、導入など、機器に関する幅広い業務をご経験頂けます。

【業務詳細】
・機器管理業務(設備・機器の校正・測定・保守/メンテナンス等)
・新規機器導入(仕様検討、導入等)
・業者対応(メンテ、不具合対応、新規導入時等)
・機器管理業務の改善活動
・製造サポート、資材出し入れ
・手順書、運用ルールの作成
【変更の範囲：なし】

【業務の魅力】
・Nikonグループとして今後より一層注力していくヘルスケア領域にて、再生医療事業の更なる拡大に寄与できます。

【同社について】
同社は再生医療向け細胞受託生産を行う会社として、親会社であるニコンからの100％出資によって2015年に設立され、細胞培養の世界最大手のLonza（本社：スイス連邦、バーゼル）と提携し、当事業を手掛けてまいります。ニコン100％出資子会社としての安定基盤を強みに、次世代ニーズに応える最先端の技術を取り入れながら、業務を拡大する予定です。ニコンのコア技術である光学技術および画像解析技術、精密機器製造の経験を活かし、Lonzaの細胞生産技術のノウハウを組み合わせて、将来的にさらなる高品質の細胞を日本のお客様に提供いたします。日本に信頼性の高い再生医療用細胞受託開発・製造のインフラを構築し、世界最高レベルの再生医療用細胞、遺伝子治療用細胞を日本のお客様に提供することが同社の最大のミッションです。

＜勤務地詳細＞新砂事業所住所：東京都江東区新砂2丁目4番地10号東京グランポートAKB 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

潮見駅、南砂町駅、東陽町駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制賃金改定あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～409,000円＜月給＞230,000円～409,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・現給与等を考慮の上、適宜決定致します。・賞与：年2回（6月、12月）管理監督者として採用される場合は、時間外手当の支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆概要：
弊社はカイロを中心に小林製薬グループの製品約150品目を製造しています。原料、資材の調達においても弊社が独自に行っており、アイテム数は非常に多岐に渡ります。

◆業務内容一例：
■使い捨てカイロ/医療用カイロの生産ラインの企画、立案、設備改善、効率化を目的とした工程の見直しなどを行っていただきます。
・生産効率アップやコストダウン削減に向けた施策立案、実施
・既存設備改善（合理化装置による省人化・省力化）

就業場所の変更の範囲：無
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

◆キャリアアップ
「企業の成長」の原動力となるのは、多様な「人財」です。社員一人ひとりが総合的な人間力を高め、その能力や個性を発揮する事で新たな価値が生まれ、企業の成長の基盤になると考えます。
桐灰小林製薬株式会社では、小林製薬グループ主催の研修に加え、独自の教育制度や勉強会など教育体系を整え、キャリアアップを目指す全ての社員をサポートします。一人ひとりが自分自身の夢の実現に向かって、思う存分に力を発揮して下さい。
http://www.kiribaikobayashi.co.jp/recruit/new_graduate/career_up.html

◆特徴：
2008年に桐灰化学の製造部門が分社して設立されました。同社は長年に渡り培ってきた技術力と100％自社生産を行っていることから、製品品質が非常に高く評価されており、使い捨てカイロにおいては国内トップシェアを誇っています。小林製薬グループとして積極的に海外展開を行っており、小林製薬の海外子会社へ出向している人材もおります。

＜勤務地詳細＞三田工場住所：兵庫県三田市テクノパーク18-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

相野駅、広野駅(兵庫県)、ウッディタウン中央駅

＜予定年収＞370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験や能力を考慮し、弊社の規定に準じた形で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務概要
ミツカン「金のつぶ」などの納豆製品を中心とした製造業務をお任せいたします。
製造ラインのオペレーションの他、設備の操作やメンテナンス業務も行います。業務習得後は改善活動にも取り組んでいただきます。

■具体的な業務内容
・原料資材の受け入れから、豆の蒸煮、容器への盛込、発酵、包装、倉庫保管に至る各工程の機器操作やメンテナンス
・工場全体の設備やシステムの管理やメンテナンス。設備導入検討
・職場の安全衛生管理や生産効率化や安定供給に向けた業務改善提案・デジタル化検討
・安全面や衛生面、人員等の管理

■入社後のサポート体制
・入社後は教育係（エルダー）2名が、立ち上がりをフォローします！
　先輩社員からマンツーマンで、親切・丁寧に指導させていただきます。まずはモノづくりの楽しさを知っていただくことから始めます。
・入社3カ月後には人事との面談を行い、経過観察を行います。

■キャリア形成
製造職スタート→品質保証職、設備保全職などへキャリアアップが可能です。
年1回、今後のキャリア希望について会社に自己申告し、上司とのキャリア面談も実施。
Mizkan内でキャリアを形成していただくため、工場内の他部署への異動や、他工場、本社への転勤可能性もございます。

■三木工場について補足
メンバーのスキル向上・多能化を目指し、幅広く業務を学べる環境があります。

■生産ポリシー・人材に対する考え
『よい職場を作り、よりよい商品を創る。』です。
社員が心身ともに安全安心に働ける職場で、社員が成長していくことが、よりよい商品を創ることにつながるものと考えています。
皆さんの状況に併せて業務の見直しも行いながら、安心して長く働いて頂ける環境作りに努めていますので、
お子様の学校行事など、ご家族の大切なイベントがある日は、有給休暇を活用しぜひご家族を優先してください。

■会社紹介サイト：https://www.i-note.jp/mizkan/career/top2/career_top2.html
■WEB工場見学サイト：https://my.matterport.com/show/?m=QDHeZRTCmT8　※映像は調味料工場です
■会社説明動画：https://youtu.be/vTHAU2-8NR4

＜勤務地詳細＞三木工場(チルド工場)住所：兵庫県三木市吉川町畑枝395-1 勤務地最寄駅：神戸電鉄公園都市線／ウッディタウン中央駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

相野駅、ウッディタウン中央駅、広野駅(兵庫県)

＜予定年収＞360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は大卒の場合の一例(残業手当含む)※残業代は個人の残業時間により変動■昇給制度あり■賞与有/23年度約4.0ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～売上高1兆7千億円／グループ社員数7万人以上／水まわり住環境市場グローバルNo.1～

■業務内容：
ＬＩＸＩＬのトイレ製品を製造する知多工場において、電装部品の基盤実装における製造部隊・生産工程のエンジニアとして、安全、コンプライアンス、品質、生産などの製造管理全般をお任せします。

※変更の範囲：適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

■本工場、本部門について：
・知多工場は、LIXILのトイレ事業を支えるフロント工場という位置づけであり、日本全国出荷されるすべてのシャワートイレ（完成品）の生産を担っています。
・本工場では、電装部品の基板実装／樹脂部品（便座、便蓋、本体カバー、付属部品）の射出成型／生産部品のアッセンブル工程に分かれており、部品の生産～完成品検査までを一貫して行っています。今回は、電装部品の基板実装Gに配属予定です。
・工場全体では派遣含め1,000名の従業員がおり、製造課は200名(正社員は30名)で構成されます。

■働き方：
・想定残業は20ｈ以下。
・マイカー通勤OK。
・知多工場は基本土日の稼働は無いため、休日の緊急対応は想定していません。新設備導入などの際は、代休前提で休日出社いただく可能性もあります。

■同社の特徴：
TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。
売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。
グローバルで見ても、2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。
売上高として2018年の2兆円、2020年の3兆円を見据えた中期経営計画の元、強力に事業拡大を進めています。

■マーケットシェア：
【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール
【北米No.1】衛生陶器
【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア

＜勤務地詳細＞知多工場住所：愛知県知多市北浜町25-7 勤務地最寄駅：名鉄空港線／古見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

古見駅(愛知県)、朝倉駅(愛知県)、長浦駅(愛知県)

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢と経験等を総合的に判断し決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績…年間5.35ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～福利厚生◎家族手当・住居手当・食事手当有／電線電線材料で国内5割シェア、世界で３本指に入る優位性／自社プラントのため転勤・出張なし～

■担当業務：
自社ポリエチレン樹脂製造プラントにて、設備の非破壊検査をお任せいたします。
具体的には下記業務を想定しております。
・高圧ガス製造設備(主に圧力容器、熱交換器及び配管の等静機器)の非破壊検査
・検査結果の評価
・発生する問題点の抽出と対策の立案及び管理など

■仕事のやりがい：
◇世界的に需要が高まっている製品を製造するプラントに携わることが出来ます。
◇自社製品の生産設備が正常かつ安全に稼働し続けるために、丁寧でスムーズな対応が求められます。

■働き方：
・企業全体で残業時間を削減する方針を立て、残業時間は月10～30時間程度になっております。
・フルフレックス制を導入しており、柔軟な働き方をしております。
・自社プラントでの勤務になるため、転勤や出張はありません。

■組織について：
・工務部門は工務グループと保全グループに分かれており、本ポジションは保全グループに所属いただきます。
・工務グループでは設備設計や工事計画・管理計画、保全グループでは予知保全や事後保全を担当しております。

■当社の強み：
◇エネルギー業界のリーディングカンパニーであるＥＮＥＯＳ（株）から100%出資を受け、ポリエチレン専業の石油化学メーカーとして1961年より創業しております。電線材料で国内5割のシェアがあり、世界で三本指に入る優位性を持っております。国内外の電線メーカーを始めとするお客さまから、当社の高い開発力・技術力は確かな信頼を得ています。
（主な用途：電力ケーブル用材料／通信ケーブル用材料／環境配慮型ケーブル用材料／電線及び周辺製品用材料）
◇海外展開として中国、東南アジア、中東に進出をしております。ニッチな業界ではありますが業界内で非常に高い地位を有しています。

＜勤務地詳細＞川崎工業所住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町8番1号 勤務地最寄駅：京浜急行大師線／大師橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

新整備場駅、羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)、羽田空港第３ターミナル駅(京急)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～＜月給＞300,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回　賞与：年2回※年収はご経験に応じて上下する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：工場全体の設備投資企画・建設管理・改善実行などを行う製造設備エンジニア（機械）をお任せいたします。
・入社後：設備の改造や設備導入の実務
・入社1年後～：業務遂行の適性を見ながら、対象設備を広げていき、工場規模の設備エンジニアリーダーとしてプロジェクト推進
■担当業務範囲：製造設備を新たな技術導入探索から実機の設計、建設、試運転、営業運転まで一貫して担当することができます。
■プロジェクト例：今後2025年または2030年に向けた大型設備投資の計画が進んでおります。
・自動化に向けた技術導入や設備導入の検討
・今後複数年にわたるCN関連投資の大型プロジェクト
・海外工場の設備投資や設備管理（保全）強化プロジェクト
■取り扱う設備について：以下のような設備の新導入企画、設計や改造を行ったり、日々の点検や診断から設備の劣化部分を判断して、故障する前に適切なメンテナンスを行います。
※設備例：高温で鋼やアルミ、銅を溶解する炉や数千トンの力で材料を鍛造して成型する大型プレス機械／1mm以下の厚みの銅板を通して熱処理や洗浄を行う設備／工場へ電気、水、ガスを供給するユーティリティ設備など
■拠点について：素形材事業部門は3つの工場（高砂製作所（兵庫県高砂市）、長府製造所（山口県下関市）、大安製造所（三重県いなべ市））がございます。
■キャリアパス例：
・経験に応じて、他拠点でのキャリアを積んでいただく可能性もございます。
・有期限ではありますが海外関係会社（米国、中国、東南アジア）へもエンジニアとして派遣する可能性もございます。
■業務魅力：経営層から現場との繋がりや会社収益への寄与をリアルに実感できます。また、案件の規模によりますが全て自身で進める場合や、複数のメンバーとチームを作り、リーダー（自身の場合もあり）を中心に責任と権限をもって進めていくことができます。
■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。
※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

＜勤務地詳細＞長府製造所住所：山口県下関市長府港町14-1 勤務地最寄駅：JR山陽新幹線／新下関駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

長府駅、新下関駅

＜予定年収＞550万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～439,000円＜月給＞230,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（会社規定に基づく）■賞与：年2回■モデル年収（時間外労働20hの場合）：25歳　550万円（月給29.3万円＋手当＋賞与）30歳　740万円（月給36.2万円）34歳　920万円（月給43.9万円）37歳　1030万円（月給51.1万円）※管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業100年以上／炭酸カルシウムのパイオニア企業／国内外に拠点を持つグローバル企業／安定した経営基盤～

■職務概要：
炭酸カルシウムのパイオニアとして、開発・製造・供給を実施している当社にて、自社工場（化学プラント）への設備投資案件におけるプロセス設計・生産技術をお任せします。

■職務詳細：
・回収・改良すべき既存設備の検討、企画立案、現状調査、新ライン導入、立ち合いなどから行います。
・生産プロセスを実行する設備を検討・試作を繰り返してデータを集める等、工程設計・設備導入などの工程に関わります。
・担当工事案件の安全管理、業務進捗、品質管理、試運転対応もお任せします。
・当社では設備投資を積極的に行う方針であり、設備の更新頻度は高く、新規の設備導入に携わることが可能です。
※生産設備にトラブルがあった際、急な呼び出しなどはございません。

■組織について：
・尼崎の技術グループには計約１５人の社員が在籍しています。
・製造部門、研究所の研究員、地方現場の方、および外部発注先との打合および折衝を行います。

■入社後の流れ：
ご自身のこれまでのご経験を加味した期間、OJTを中心に製品知識やノウハウを学んでいきます。

■キャリアパス：
経験を積み、ゆくゆくは工場管理など全体をまとめるポジションに行くことが可能です。

■企業の特色：
1919年の設立以来、炭酸カルシウムのパイオニアとして、炭酸カルシウム製品をコア事業とした開発、製造、供給に取り組み続けています。
また、炭酸カルシウムの研究や営業活動で得た知見を基に無機粉体やコンパウンドの素材の開発と用途の開拓を目指した事業展開も積極的に行っています。
その存在を直接感じることはなくても、当社が手掛けた炭酸カルシウムを中心とした製品群は身のまわりのさまざまな場面で活用されています。

■事業の将来性：
経営基盤は安定し業績は成長を続け、現在当社グループは全国に拡大しており、国内のみならず海外へも展開しております。
今後も炭酸カルシウムの開発のパイオニア企業として、人々の生活をより良いものにするために、社会に貢献していきたいと考えております。
直近では新たな分野（医療や電子等）で活用・マーケット拡大が期待されています。

＜勤務地詳細＞尼崎事務所住所：兵庫県尼崎市元浜町4-78 勤務地最寄駅：阪神本線・阪神武庫川線／武庫川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東鳴尾駅、洲先駅、武庫川駅

＜予定年収＞315万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～285,000円＜月給＞200,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。■賞与：年2回（過去実績3.6ヶ月）※業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業100年以上／炭酸カルシウムのパイオニア企業／国内外に拠点を持つグローバル企業／安定した経営基盤～

■職務概要：
炭酸カルシウムのパイオニアとして、開発・製造・供給を実施している当社にて、自社工場（化学プラント）への設備投資案件における機械設計をお任せします。

■職務詳細：
・回収・改良すべき既存設備の検討、企画立案、現状調査、新ライン導入、立ち合いなどから行います。
・設計フェーズでは、構想設計(レイアウト検討)、基本設計がメインとなります。
・担当工事案件の安全管理、業務進捗、品質管理、試運転対応もお任せします。
・同社各工場にて、設備の立ちあげ期間は1～2週間程度のまとまった出張が発生します。

■組織について：
・尼崎の技術グループには計約１５人の社員が在籍しています。
・製造部門を主とする社内各部門、地方現場の方、および外部発注先との打合および折衝を行います。

■入社後の流れ：
ご自身のこれまでのご経験を加味した期間、OJTを中心に製品知識やノウハウを学んでいきます。

■キャリアパス：
経験を積み、ゆくゆくは工場管理など全体をまとめるポジションに行くことが可能です。

■企業の特色：
1919年の設立以来、炭酸カルシウムのパイオニアとして、炭酸カルシウム製品をコア事業とした開発、製造、供給に取り組み続けています。
また、炭酸カルシウムの研究や営業活動で得た知見を基に無機粉体やコンパウンドの素材の開発と用途の開拓を目指した事業展開も積極的に行っています。
その存在を直接感じることはなくても、当社が手掛けた炭酸カルシウムを中心とした製品群は身のまわりのさまざまな場面で活用されています。

■事業の将来性：
経営基盤は安定し業績は成長を続け、現在当社グループは全国に拡大しており、国内のみならず海外へも展開しております。
今後も炭酸カルシウムの開発のパイオニア企業として、人々の生活をより良いものにするために、社会に貢献していきたいと考えております。
直近では新たな分野（医療や電子等）で活用・マーケット拡大が期待されています。

＜勤務地詳細＞尼崎事務所住所：兵庫県尼崎市元浜町4-78 勤務地最寄駅：阪神本線・阪神武庫川線／武庫川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東鳴尾駅、洲先駅、武庫川駅

＜予定年収＞344万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～349,000円＜月給＞219,000円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。■賞与：年2回（過去実績3.6ヶ月）※業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【転勤有無を選べる／新設備の電気設計に関われる／技術者として汎用的なスキルや経験が身につけられる／増産需要に向けて新工場立ち上げ、設備投資中／残業月15h程度】
■業務内容：
燃料電池の主要部品であるカーボンセパレータの生産設備の制御設計、新規設備の導入・立上げや、IoT、AI活用への対応等を行います。電気系の知見を活かしてご活躍いただけます。（設備の保全業務は保全係担当が行います。）【変更の範囲：会社の定める業務】

■魅力：
◎事業面：日清紡グループが環境・エネルギーカンパニーを掲げている中、燃料電池はその主役であり、CO2排出ゼロの環境に優しい発電システムです。その燃料電池の主要部品であるカーボンセパレータを同社では主に生産しておりグループの中核事業の一つであり、今後の将来性にも期待されています。
◎仕事面：設備の制御設計技術（制御盤設計・PLCラダー設計）、ロボット制御技術の他、工程設計、工場レイアウト設計に関すること等、広く生産技術全般に関するスキルを習得することができます。またこれまでに無い新しい設備を設計し、導入後は、自ら設計した設備が世に出る製品を作り出す姿を見て、触り、また改善する喜びを味わえます。
◎将来性：新工場を6月末までに立ち上げ予定。新しい設備の導入もあり、より増産に向けて設備投資には注力中です。IoT化、省力化も進めており製品に合わせた設備導入にもいずれは関わることができます。

■キャリアパス：
転勤有の総合職／転勤無のエリア職を選択でき、途中でコース変更も可能です。スキルアップのための部署異動等も希望できます。
生産技術として国内のみならず、海外も含めた新工場プロジェクトなどへの参画も可能です。

■働き方：
家庭の事情などがある場合には在宅勤務が一部可能であり、さらに在宅勤務しやすくなるよう体制を整えています。
残業は15時間程度でありワークライフバランスを整えられます。

■組織構成：技術係15名

■教育体制：
安全、防災、品質、人事制度等に関する研修、配属職場以外の事業に関する研修、OJT業務に加えて、外部研修にも参加いただきます。多関節ロボットや、研削砥石についての講習や、フォークリフトや玉掛技能等の資格講習など充実した内容を用意しております。実務経験が浅い方もご安心ください。

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県 千葉市緑区大野台1-4-1勤務地最寄駅：JR外房線／士気駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～359,000円＜月給＞200,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験やスキルに応じて変動する可能性があります※賞与：4～5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【フレックス／ジルコニウム化合物の世界トップクラスメーカー／世界・社会に貢献できる事業を展開／年休123日／福利厚生◎】
■業務概要：
ジルコニウム化合物のパイオニアとして、世界シェア約40%を誇る当社にて、自社工場設備の生産ラインやプラント設備の工務担当として以下業務をお任せいたします。入社後は修繕担当として業務を覚えていただき、将来的に新規生産設備の立上げ・改善を始め幅広い業務に携わっていただきます。
■業務詳細：
・PLC盤、計装盤、動力盤に関する機器保全
・制御機器に関する予備品管理　(盤内機器、計装機器等)
・シーケンスプログラム作成　(既設設備プログラム一部改善及び修正等)
・機器故障に関する原因調査、機器交換作業 (計測機器、電動機等)
・工程設備異常履歴より改善活動
・電気図面製作、配線接続などの電気工事作業
【変更の範囲：会社の定める業務】
■就業環境：
国内各工場には更衣室、食堂、仮眠室、シャワー・浴室等を完備、さらにはジムも併設しています。（無料）夏場はスポットクーラー利用や塩分補給、小まめな休憩をとり熱中症対策を取るなど、働きやすい環境が整備されている職場です。
■当社の特徴：
（1）市場の広さ
当社の製品は主力の自動車部品向けをはじめ、PCやスマホなどの電子機器、家庭で使われるセラミック包丁、医療・福祉など、身近なところで活躍しています。
（2）研究開発力
ジルコニウムの可能性を追求し、その特性を社会課題の解決に役立てます。例えば、EV車などの次世代自動車や新エネルギーなど、今後さらにニーズが高まる分野に活躍の場を拡大すべく、研究を続けています。
（3）強固な生産体制
ジルコニウムの原鉱石から製品までを、グループ内で一貫生産できる世界で唯一の企業です。生産拠点を日本、ベトナム、中国に置き独自の原材料調達ルートを確保し、製品の安定的な供給を実現しています。
（4）世界規模のネットワーク
当社の製品は、世界中に供給されています。海外販売比率の高まりをうけ、日本に加え、中国、タイ、アメリカにも販売拠点を開設。
■職場環境について：
フレックスタイム制度を導入しています。その他、従業員持株会、福利厚生クラブ会員、各種クラブ活動など、東証プライム上場企業ならではの充実した福利厚生も魅力の一つです

＜勤務地詳細＞福井事業所住所：福井県福井市石橋町テクノポート3丁目7番2号 勤務地最寄駅：京福バス鮎川線／柳原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円＜月給＞240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経歴を考慮し当社規程により決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、11月）※標準4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ペット樹脂リサイクル全般（最終製品までの一貫生産）を扱う当社にて、設備保全・メンテナンス（管理職候補）を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
当社工場の生産設備の保全業務に関し、全体の管理をお任せする業務になります。社内対応で解決できない修理に関しては、外部に依頼し、作業員への指示や安全管理を行います。
※建物の改変を伴う業務は含みません
■具体的な業務内容：
部品交換やメンテナンス等、定期修理や保守、点検などの業務、それらの管理をお任せします。工場施設全体の管理業務、届出書類作成、新設備導入検討・立ち合い、官公庁との折衝業務等もお任せする場合もあります。積極性ややる気を重視します。
■働き方：
出張は年数回。グループ会社等への出張がある程度です。緊急点検以外は残業も少なく、休日出勤が発生した際は、申請に基づき振替休日が取得可能です。
■配属先に関して：
設備保全チーム　リーダー1名（50代）、メンバー1名（30代）
■当社の強み：
（1）日本唯一の一貫生産方式…一貫生産方式とは、ペットボトルの回収から最終製品まで全ての工程を一社にて行う方式です。現在日本では当社だけが行っています。
当社の一貫生産方式は特許が成立しています。フレークから直接シートを製造する技術が特に重要で、異物を連続的に取り除く技術が重要なポイントです。当社の連続異物除去技術を応用し、大手の合繊メーカー向けに長繊維用の特殊ペレットを製造しています。
（2）SUPERCLEANによる完全循環システム方式…固相重合設備（SUPERCLEAN）を導入したことにより、分解した樹脂を再び元の物性に戻せるようになりました。何度でも利用できるもっともECOな技術です。
（3）情報開示と品質…ECO社会ではリサイクルに関わる全ての情報の提供が重要です。当社はボトルから一貫生産しています。もし容器で何かの問題が発生すれば品質に関する全ての履歴を開示できます。また、当社では常に安全・衛生性の確保のため、食品衛生法に関わる法の遵守、海外のリサイクル事情のウオッチを常に行っています。当社はプラスチック工業連盟、ペットトレイ協議会と連携し、ISO国際会議TC61にオブザーバーとして参加し、日本発のリサイクル原料の安全衛生性に関わる規格提案に積極的に加わっています。

＜勤務地詳細＞りんくう事務所住所：大阪府泉南市りんくう南浜４－３ 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／岡田浦駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

岡田浦駅、樽井駅、吉見ノ里駅

＜予定年収＞560万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は手当や当社規定により決定します。※想定年収にはチームリーダー手当、専門職手当を含みます。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）■賞与実績：4.5ヶ月（過去実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※大手飲料メーカーのキリンビバレッジグループ工場にて製造・製造設備保全としてご活躍いただける方を募集致します！※

■職務内容
清涼飲料製造場でのものづくりに携わります。チームの一員として、中味を作る調合工程からボトルを製造する成形工程、ラべリング・ケーシングを行うパッケージング工程まで製品製造にかかわる一連の工程にて、機械操作を中心としたオペレーションと生産管理を行います。更に、生産設備のメンテナンス、新商品スケールアップ、生産産性向上や品質向上につながる改善活動も担います。

工程は４つの工程に分かれており、調合、成形、充填、包装となっております。それぞれ1エリア2名～4名体制で、約10人で1班にて組成されております。
また入社後はオリエンテーションにて企業理解・現場理解等を行った上で、現場研修を実施し、着任となるため業界未経験の方も安心して就業出来る環境です。

■就業時間：
24時間稼働のため、3交替制の勤務となります。
【3交替就業時間例】
早番 ： 7:30~16:00 、 遅番 ： 15:00~23:30 、 夜勤 ： 23:30~8:00

・休みは月８～11日、お盆・年末年始・ゴールデンウィークなどまとまったお休みもあります。
・交代勤務の職場ですが、有給休暇もみな計画的に取得しております

3交代制勤務ですが、会社としてワークライフバランスも重視しているためプライベートも充実した働き方が可能です。

■キャリアパス
キリンビバレッジグループでの生産管理業務を通じ生産技術を習得・伸長し、専門性を発揮した生産ラインでの成果創出、生産ラインの管理監督者を目指し取り組んでいただきます。一方で、成果や適性に応じ、ジョブローテーションで幅広いキャリアを形成し、製造スタッフや工場マネージャーとして製造にかかわるプロフェッショナルを目指せる職種です。

＜勤務地詳細＞湘南工場住所：神奈川県高座郡寒川町倉見1620 勤務地最寄駅：JR相模線／倉見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

倉見駅、門沢橋駅、宮山駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は各種手当・賞与（夏・冬）を含む。※1～12月勤務/2021年度実績■賞与額は会社業績・個人評価により変動します。入社初年度の賞与は入社時期により支給されないことがあります。■基本給とは別に各種手当が支給されることがあります。（時間外勤務手当・交替勤務手当・深夜勤務手当等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。