ウツミリサイクルシステムズ株式会社 【大阪府泉南市】設備保全・メンテナンス （管理職候補）◆ペット樹脂リサイクル技術で社会に貢献／転勤無

【大阪府泉南市】設備保全・メンテナンス （管理職候補）◆ペット樹脂リサイクル技術で社会に貢献／転勤無

ペット樹脂リサイクル全般（最終製品までの一貫生産）を扱う当社にて、設備保全・メンテナンス（管理職候補）を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
当社工場の生産設備の保全業務に関し、全体の管理をお任せする業務になります。社内対応で解決できない修理に関しては、外部に依頼し、作業員への指示や安全管理を行います。
※建物の改変を伴う業務は含みません
■具体的な業務内容：
部品交換やメンテナンス等、定期修理や保守、点検などの業務、それらの管理をお任せします。工場施設全体の管理業務、届出書類作成、新設備導入検討・立ち合い、官公庁との折衝業務等もお任せする場合もあります。積極性ややる気を重視します。
■働き方：
出張は年数回。グループ会社等への出張がある程度です。緊急点検以外は残業も少なく、休日出勤が発生した際は、申請に基づき振替休日が取得可能です。
■配属先に関して：
設備保全チーム　リーダー1名（50代）、メンバー1名（30代）
■当社の強み：
（1）日本唯一の一貫生産方式…一貫生産方式とは、ペットボトルの回収から最終製品まで全ての工程を一社にて行う方式です。現在日本では当社だけが行っています。
当社の一貫生産方式は特許が成立しています。フレークから直接シートを製造する技術が特に重要で、異物を連続的に取り除く技術が重要なポイントです。当社の連続異物除去技術を応用し、大手の合繊メーカー向けに長繊維用の特殊ペレットを製造しています。
（2）SUPERCLEANによる完全循環システム方式…固相重合設備（SUPERCLEAN）を導入したことにより、分解した樹脂を再び元の物性に戻せるようになりました。何度でも利用できるもっともECOな技術です。
（3）情報開示と品質…ECO社会ではリサイクルに関わる全ての情報の提供が重要です。当社はボトルから一貫生産しています。もし容器で何かの問題が発生すれば品質に関する全ての履歴を開示できます。また、当社では常に安全・衛生性の確保のため、食品衛生法に関わる法の遵守、海外のリサイクル事情のウオッチを常に行っています。当社はプラスチック工業連盟、ペットトレイ協議会と連携し、ISO国際会議TC61にオブザーバーとして参加し、日本発のリサイクル原料の安全衛生性に関わる規格提案に積極的に加わっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第一種電気工事士資格
・設備保全やメンテナンス、電気工事経験者
・リーダー、マネジメントなどチームをまとめたご経験がある方

■歓迎条件：
・CADの使用経験、他の資格をお持ちの方（エネルギー管理士、第三種電気主任技術者）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、第1種電気工事士
歓迎条件：エネルギー管理士電気、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

＜勤務地詳細＞
りんくう事務所
住所：大阪府泉南市りんくう南浜４－３
勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／岡田浦駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
560万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～270,000円

＜月給＞
230,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は手当や当社規定により決定します。
※想定年収にはチームリーダー手当、専門職手当を含みます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）
■賞与実績：4.5ヶ月（過去実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円を上限に支給
家族手当：配偶者30,000円、子1人5,000円※3人まで
住宅手当：上限20,000円
寮社宅：単身者向け、借上げ社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金規程に基づき支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■役職手当（主任/月額5,000円、係長(サブリーダー)/月額20,000円、課長(チームリーダー)/月額80,000円）
■確定拠出年金制度
■育児・介護休業制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

その他休みは会社カレンダーによる
有給最低取得日数5日