日用品・雑貨 （商社）、香川県、年収350万円～ の転職・求人検索結果

【創業以来増収増益の安定基盤！／病院や施設スタッフに喜ばれるサービス◎患者様が使うパジャマやタオルのレンタル提案／チーム予算あり◎／土日祝休・年休123日／19時完全退社◎／正社員】
【変更の範囲：会社の定める業務】
◎アメニティレンタルサービスのリーディングカンパニー(ASS)
◎プレゼンスキルなど営業スキルが身につく
◎過去最高売上高を更新し続ける成長企業

■業務詳細
・上記のASSを、病院や老人ホーム等の福祉施設に提案し、利用後もフォローを行ないながらお客様が快適に同社のサービスを受けることが出来るようにサポートします。
・新規・既存の両方の営業があるため、営業スキルが身につきます。
・売ったら終わりではなく、使い続けて頂くのが重要となります。したがって、顧客のためになる営業をすることが重要となります。
・看護部長や事務長などが顧客となります。システムの説明を行い、顧客に利用アイテム、利用料金、スケジュールの確認を行なって頂きます。プレゼン能力を身に付けることが出来ます。
・医療・介護業界向けの人材派遣・人材事業も始め、多角的に提案できるところもポイントの一つです。

■キャリアステップ～昇進スピードが早く若手が活躍中～
メンバー→主任(3年/390-480万円)→係長(4-5年/420-550万円)
※社内には営業は20代・30代の営業メンバーばかりなので大手の会社の1メンバーとしてではなく、幹部候補生として成長スピードが速いです。

■会社情報：
弊社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。
レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。

■勤務地について：
こちらの求人は＜総合職採用＞となりますので、転勤の可能性がございます。初任地については、基本的には応募いただいた拠点での採用の可能性が高いですが、組織構成の都合上、選考中に別拠点での採用を打診される可能性もございます。

＜勤務地詳細＞高松営業所住所：香川県高松市中野町29-5 高松プラザビル8階803号室勤務地最寄駅：JR線／栗林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

栗林公園北口駅、栗林公園駅、栗林駅

＜予定年収＞370万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,641,608円～4,507,200円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：58,200円～94,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞308,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収：月給×12ヵ月分・評価：年2回（4月・10月/売上実績だけでなく取り組み姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視）・年収例：370-480万円(主任/入社2-3年)⇒420-550万円(係長/入社3-5年)※経験や意欲次第では新しい営業所の立ち上げに携わる可能性等もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～東証上場・世界一のペットカテゴリー企画会社を目指す企業/年休120日～

■業務内容：
物流課にてペットフード用品の入出庫業務に携わります。
・発注業務
・棚入れ業務
・ピッキング業務
・棚卸業務

■組織構成：
4名で構成されています。 （支店長50代１名、40代　2名、20代　1名）＋　契約社員・パート社員20～50代　60名程度

■同社の特徴・魅力：
卸売業だけでなく、イベントや教育など幅広く事業を展開している点に加え、高度な情報システムを充実させている点、さらにEAP（従業員支援制度）を導入した点が、同社の特色です。特にEAPでは、社員の仕事や私生活での悩みが相談できるよう第三者である専門家を窓口に配置し、社員が持てる力を出して働けるような配慮がされています。加えて社内FA制度も導入しています。希望する部署や勤務地を申告することができ、社員個々のキャリア構築に側面からも支援しています。このように同社では社員が働きやすい環境の整備に全力で取り組んでいます。合わせて社員研修にも力を入れており、入社員研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修、キャリアデザイン研修、OA研修など充実した研修体制を整え、社員の成長を支援しています。上司や役員ともフランクに話し合える職場であり、中堅・ベテランとの意思疎通もスムーズであるのも同社の魅力と言えます。

＜勤務地詳細＞四国支店住所：香川県綾歌郡宇多津町浜１番丁５番地７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

宇多津駅、丸亀駅、坂出駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与は残業代等の諸手当を含むモデル年収であり、詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績３ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＼病院内のインテリア商材提案部門へキャリアチェンジ可能／
■業務内容：
医療・福祉・公共施設等にリースしているカーテンを主体としたインテリア商材のメンテナンスを担当頂きます。
2名1チームとなり工程表に沿って、福祉施設やホテル・医療機関等の法人様をご訪問頂きカーテン交換等の作業にあたってもらいます。

■ミッション：
お客様と関係性を構築し、カーテンのみならず、施設内の環境作りのお手伝いをさせて頂く事が一番のミッション。
その為に、まずはカーテン交換のメンテナンス作業から始めて頂き、リースシステムの理解、商材知識を身に付ける事とともに病院施設内の特徴を理解し、お客様に顔を覚えてもらう事が重要です。

■入社後の流れ：
・岡山本社にて約3ヶ月～半年程度、研修を受けて頂きます。研修では数日間の座学ののち、実際訪問先に出て頂き先輩社員と作業にあたってもらいます。研修後、所属する地域へ配属となります。
・カーテン交換の定期メンテナンス作業から始めて頂きます。ご契約頂いているお客様のもとを定期的に訪問し、メンテナンスや新しい製品のご提案等を行います。
・メンテナンス作業を通して、病院内の壁・床の劣化等に目を向けて、簡単な補修提案～営業担当に繋いでいく事から始めて頂く事が出来ます。

■同社の特徴：
同社は中四国9県にて、メンテナンス付きリースシステムの導入シェアトップクラスのキングラングループの中四国エリアを中心に展開しており、カーテン製造を行うアイワンズグループに属するため、事業安定性抜群です。
キングラングループ且つグループ内でカーテンの製造をしている強みがあるため、お客様のニーズに応え易く、中四国エリア内でもトップクラスのシェアを誇ります。

＜勤務地詳細＞高松営業所住所：香川県高松市伏石町2017-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三条駅(香川県)、栗林公園駅、栗林駅

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～200,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間26時間0分/月～18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞210,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回/計2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎アメニティレンタルサービスのリーディングカンパニー(ASS)/プレゼンスキルなど営業スキルが身につく/19時退社/過去最高売上高を更新し続ける成長企業／ノルマ無／年休123日◎
■業務詳細
・上記のASSを、病院や老人ホーム等の福祉施設に提案し、
利用後もフォローを行ないながらお客様が快適に同社のサービスを受けることが出来るようにサポートします。
・新規・既存の両方の営業があるため、営業スキルが身につきます。
・売ったら終わりではなく、使い続けて頂くのが重要となります。したがって、顧客のためになる営業をすることが重要となります。
・看護部長や事務長などが顧客となります。システムの説明を行い、顧客に利用アイテム、利用料金、スケジュールの確認を行なって頂きます。
プレゼン能力を身に付けることが出来ます。
■キャリアステップ～昇進スピードが早く若手が活躍中～
メンバー→主任(3年/390-480万円)→係長(4-5年/420-550万円)
※社内には営業は20代・30代の営業メンバーばかりなので大手の会社の1メンバーとしてではなく、幹部候補生として成長スピードが速いです。
■会社情報：弊社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。
■勤務地について：こちらの求人は＜総合職採用＞となりますので、転勤の可能性がございます。初任地については、基本的には応募いただいた拠点での採用の可能性が高いですが、組織構成の都合上、選考中に別拠点での採用を打診される可能性もございます。

＜勤務地詳細＞高松営業所住所：香川県高松市中野町29-5 高松プラザビル8階803号室勤務地最寄駅：JR線／栗林駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

栗林公園北口駅、栗林公園駅、栗林駅

＜予定年収＞370万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,641,608円～その他固定手当/月：30,000円～固定残業手当/月：58,200円～（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞308,334円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収：月給×12ヵ月分・評価：年2回（4月・10月/売上実績だけでなく取り組み姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視）・年収例：370-480万円(主任/入社2-3年)⇒420-550万円(係長/入社3-5年)※経験や意欲次第では新しい営業所の立ち上げに携わる可能性等もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ルート固定の配送をお任せします◎ホテルや病院などのリネン品で取り扱い簡単！

【転勤なし／香川県・岡山県で募集中！】※配属先はお住まいやご希望を考慮します■高松本社：香川県高松市鶴市町2025-3■中国支社：岡山県岡山市東区九蟠800-1※受動喫煙対策：屋内全面禁煙※マイカー勤務OK（駐車場完備）

【最寄り駅】

香西駅、西大寺駅

◇年収330万円～400万円可能！月給17万8600円～23万7100円+賞与年2回※経験、能力を考慮の上、決定します。【年収例】年収435万円／経験5年

■職務概要：
理美容室向け商材を扱う営業担当として、定期的に取引先を訪問し、サロンオーナーの課題をヒアリング、解決に向けた提案を行うポジションです。
※スタートは自宅を拠点としていただきます（必要設備は会社負担で設置します）。

■教育・研修体制：
・本社研修（1週間）…社内手続き・美容業界についての座学研修・ 物流部門での研修・先輩社員の同行営業。業務の流れを理解してから 現場配属となります。
■当社営業の目指す道：
営業がお客様にベストパートナーとしての信頼を得るためには、営業1人1人が満足度の高いサービスを提供する必要があります。
取引先を巡回訪問して受注するルートセールスというのが当社の営業の基本的な仕事ですが、その中でいかにお客様の現状や抱えている問題点や要望を把握しそれに応じた商品やサービスを提供できるかが腕の見せ所です。
そのためには「熱意を持ってお客様と向き合うこと」「常に好奇心をもって情報を収集すること」そして「全てにおいてベストを尽くすこと」が大切だと考えます。
そのような高い意識を持って社員同士刺激し合い、1人1人が向上していくことで「お客様に信頼されるミラビス」の実現を目指します。
■ポジション特長：
・裁量権の大きい営業スタイル
メインとなる顧客はサロン様となりますが、オーナー様への営業がほとんどです。サロン経営に入り込んだ提案を行うケースも少なくありません。具体的にはサロンのブランディングや方向性などについてのすり合わせを行い、店舗づくりから参画することもあります。
・明確な評価制度
四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量、また取引先様からの評価など、公平性の高い評価制度を用いております。
※評価に応じてインセンティブに反映される形となります。

＼同社魅力／
◎経営者と直接商談できるため、オーナーやスタッフと一体となってサロンを創り上げることができます！
◎平均有休消化日数10.2日、10年以上の勤続者は40％以上です！
◎最新の商品をいつでも試せる点も魅力です！

＜勤務地詳細1＞自宅を拠点としていただきます住所：徳島県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞高松支社住所：香川県高松市伏石町2086-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

伏石駅、三条駅(香川県)、太田駅(香川県)

＜予定年収＞350万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職を考慮し、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与想定　2～3.5ヶ月分（月給「基本給＋固定残業代」で計算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【飛び込み・テレアポなし】既存顧客にブラインド、ロールスクリーン、間仕切りなどのインテリア商材を提案

※希望の勤務地で働けます※U・Iターン歓迎※転勤がない「地域限定社員」もあります。＜転勤＞有将来的に転勤がございます。＜配属エリア＞北海道、岩手県、宮城県、石川県、群馬県、茨城県、埼玉県、神奈川県、東京都、山梨県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、岡山県、熊本県、香川県

【最寄り駅】

旭川四条駅、陸前高砂駅、岩手飯岡駅、加茂宮駅、ひろせ野鳥の森駅、高崎駅、つくば駅、日本橋駅(東京都)、市ケ谷駅、甲府駅、片倉町駅、岡崎駅、西金沢駅、天満橋駅、三宮駅(神戸新交通)、高須駅(広島県)、北長瀬駅、健軍校前駅、栗林公園駅

年収730万円（37歳／係長職／経験14年／賞与、諸手当含む）
年収580万円（31歳／主任職／経験8年／賞与、諸手当含む）

カー用品、携帯電話・スマホアクセサリー、その他雑貨を取扱う当社にて、既存のお客様に向けたルート/ラウンダー営業をご担当いただきます。
企業調査会社大手の東京商工リサーチより、Aレベル企業（優良企業）に選ばれました。

■主な業務内容：
・スマホ関連グッズ 、カー用品、玩具、バラエティグッズなどをお取引先（ドン・キホーテなどの、全国のディスカウント・ホームセンター・雑貨店など）に営業していただきます。
・量販店・ホームセンター・雑貨店など既存のお客様の各店舗を定期的に訪問し、商品の案内・商談を行うルート/ラウンド営業が中心です。
・入社後に先輩社員とお取引先へ同行しながら業務を覚えていただきますので安心して仕事を覚えることができます。
・慣れてきましたらステップアップとしてエリアや法人の担当をおまかせすることもできます。
・商品企画等（大人気アニメとのコラボ商品多数あり。）にも携われる。　　等やりがいのある仕事です。　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■組織構成：
・本社（福岡県糟屋郡新宮町）3名、各営業拠点8名の合計11名体制です。
・主に20代・30代・40代の社員が中心に活躍しています。

■働き方など補足：
・由度が高く働きやすい環境が自慢です。
・勤務地は、居住地ベースとなります。福岡県の本社と埼玉県の関東営業所以外は在宅勤務となります。
ご自宅からお取引先への訪問を行っていただきます。直行直帰です。
・1日の訪問件数は平均1～3件程度です。
・繁忙時には営業エリアに関係なく出張をお願いすることがあります。
・転勤は基本的にはありませんが、お取引先が全国にあるため出張があります。
・営業目標は会社全体/個人の目標を設定しますが、個人に対するノルマはありません。

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県糟屋郡新宮町大字原上1615-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／福工大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東営業所／物流住所：埼玉県北足立郡伊奈町栄6丁目40-1 勤務地最寄駅：JR線／蓮田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

福工大前駅、蓮田駅、和白駅、志久駅、唐の原駅、丸山駅(埼玉県)

＜予定年収＞300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～固定残業手当/月：20,000円～（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞220,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回※業績に応じて■賞与年2回※業績に応じてその他固定手当…地域手当（地域に応じて）関東・関西・中部地方は15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。