プラントメーカー・プラントエンジニアリング、姫路市（兵庫県）、年収1000万円～ の転職・求人検索結果

【管理職採用／ドローンの普及をリードする姫路の優良企業／ワークライフバランス安定】
■職務内容：
再生可能エネルギー事業本部 O＆M事業部サービスグループの統括及びマネジメント全般をお任せ致します。
具体的には
・経営方針に基づく戦略立案
・部署(設計・調達Gr、建設Gr)の全体管理、部下に対する教育、働きやすい環境づくり、対外的業務(社外・社内の別部署等)、経営戦略の実行と部署への浸透
・部下評価
・社内外含めたステークホルダーとの関係構築及び折衝・調整など

■再生可能エネルギー事業：同社は再生可能エネルギー事業において、EPC(設計・調達・施工)からO&M(保守・点検・メンテナンス)まで自社で取り組み、太陽光発電に関しては多数の実績を有しています。最適な発電環境を保つ為のメンテナンス技術を含め、オフグリッドを目指す提案力が私たちの強みです。また、再生可能エネルギーにおける知識とノウハウを深めるために日々努力しています。太陽光発電以外にも、小型風力発電の施工や販売、バイオマス発電の実働化にも取り組んでいます

■会社特徴：
当社は、これまでエネルギー課題解決に取り組み、「クリーンエネルギー」と「インフラ」の成長を支援するクリーンテック企業として成長を遂げてまいりました。創業40年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市青山西4-4-1 勤務地最寄駅：JR各線／姫路駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

余部駅、播磨高岡駅、太市駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。※残業代は別途支給いたします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,080,000円～9,000,000円＜月額＞590,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【管理職採用／ドローンの普及をリードする姫路の優良企業／ワークライフバランス安定】
■職務内容：
再生可能エネルギー事業本部 EPC事業部全体統括及びマネジメント全般をお任せ致します。
具体的には
・経営方針に基づく戦略立案
・部署(設計・調達Gr、建設Gr)の全体管理、部下に対する教育、働きやすい環境づくり、対外的業務(社外・社内の別部署等)、経営戦略の実行と部署への浸透
・部下評価
・社内外含めたステークホルダーとの関係構築及び折衝・調整など

■再生可能エネルギー事業：同社は再生可能エネルギー事業において、EPC(設計・調達・施工)からO&M(保守・点検・メンテナンス)まで自社で取り組み、太陽光発電に関しては多数の実績を有しています。最適な発電環境を保つ為のメンテナンス技術を含め、オフグリッドを目指す提案力が私たちの強みです。また、再生可能エネルギーにおける知識とノウハウを深めるために日々努力しています。太陽光発電以外にも、小型風力発電の施工や販売、バイオマス発電の実働化にも取り組んでいます

■会社特徴：
当社は、これまでエネルギー課題解決に取り組み、「クリーンエネルギー」と「インフラ」の成長を支援するクリーンテック企業として成長を遂げてまいりました。創業40年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市青山西4-4-1 勤務地最寄駅：JR各線／姫路駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

余部駅、播磨高岡駅、太市駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。※残業代は別途支給いたします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,080,000円～9,000,000円＜月額＞590,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手企業と取引多数/プラントエンジニアリング企業/休日120日(完全週休二日制・土日祝）～

■採用背景：
1906年創業、118年の歴史をもつ当社は姫路市網干区に本社を構え【プラント・開発・生産物流事業】を行い、複数子会社も保有で安定・業績好調。
そんな当社にて【建築関連の管理職】をお任せします！

■業務内容：
建設業での施工管理業務および組織管理業務
・勤務地・エリア：主に兵庫県
・施工対象：マンション、官公庁（病院、学校）、ビル、複合施設
・官公庁：民間＝7：3（官公庁、設計事務所、その他、社会福祉法人ほか）
・受注金額：10～20億円
・新築：改修＝8：2
・工期1年以上：1年以下＝8：2
・出張頻度：あまりない
・出張手当：必要に応じ検討

■配属先の特徴：
・開発事業部　建設グループ　建築部、11名のマネジメントをお任せ（20代4名/30代2名/40代2名/50代0名/60代3名）
・資格保有者（1級建築施工管理技士6名/2級2名）
・平均勤続年数：10年
・社風：柔らかな雰囲気、明るく雑談も飛び交う※家族的な組織であり、前向きな取り組みあり◎

■働き方：
休日120日(完全週休二日制/土日祝)
PC導入：有
施工現場に複数名配置：有（工事規模による／おおよそ3億円以上で複数を配置）
元請で工期にゆとり有（発注者の指示による）
直行直帰：可

＼ハマダについて／
＜面白くて、デカイ仕事をやる会社＞
・巨大プラントの設計～施工・制作～メンテナンスを、卓越した技術力でトータルケア
・プラント主軸に上記事業で得たノウハウ活かし土木建築や物流、環境事業も展開
・石油化学・鉄鋼・電力・セメントなど各種産業プラントをトータルケアする多業種企業
★ビジネス誌特集の「生き残り力ランキング」兵庫県1位で安定基盤
★次世代育成支援対策推進法への取組み◎

■仕事のおもしろさ
＜全てがオリジナルの受注生産＞
・「広大な土地に大手化学メーカーの製造プラントをつくる」「この先何十年と使われる新たな道路をつくる」等、私たちが手掛るは『全てがオリジナルの受注生産』。一つとして同じ仕事はありません！
・土地の特徴や製造内容に応じベストな設計・設備・工法などをご提案。ゼロからカタチにできる面白さ

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市網干区新在家1261-12 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽網干駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

山陽網干駅、平松駅、山陽天満駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～＜月給＞210,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「生き残る企業」兵庫県第一位/大手企業と取引多数/プラントエンジニアリング企業/休日120日(完全週休二日制）/土日祝～

■採用背景：
1906年創業、118年の歴史をもつ当社は姫路市網干区に本社を構え、【プラント事業、開発事業、生産物流事業】を行い、また、複数子会社を保有し安定・業績好調。そんな当社にて【電気工事施工管理】をお任せできる方を増員採用いたします！
★50代60代の方も、スキルや経験をぜひ活かしてください！

■業務内容：
建設業での施工管理業務および組織管理業務

■詳細：
業種：建設業（官公庁、関西電力を顧客とする電気工事業）
勤務地・エリア：主に兵庫県
業務内容：建設業での施工管理業務および組織管理業務
所属部署：開発事業部　電気計装部
マネジメント数：４～６名

■働き方：
休日120日(完全週休二日制/土日祝)
残業平均20ｈ程度
上記のように、従業員全員が働きやすい環境づくりをしております。

■社風：
社員同士距離が近く、仲の良い社風です。

■株式会社ハマダについて
＜面白くて、デカイ仕事をやる会社＞
・巨大プラントの設計～施工・制作～メンテナンスを、卓越した技術力でトータルケア
・プラントを主軸に、上記事業で得たノウハウを活かし、土木建築や物流、環境事業も展開
・石油化学・鉄鋼・電力・セメントなど各種産業プラントをトータルケアする多業種企業
★ビジネス誌が特集した「生き残り力ランキング」で兵庫県1位で、安定基盤
★次世代育成支援対策推進法への取り組み◎

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市網干区新在家1261-12 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽網干駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

山陽網干駅、平松駅、山陽天満駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。