株式会社ハマダ

企業情報を詳しく見る

【姫路／網干】建築関連管理職（課長～次長）◆元請け・残業20h程/「生き残る企業」兵庫1位/土日祝

【姫路／網干】建築関連管理職（課長～次長）◆元請け・残業20h程/「生き残る企業」兵庫1位/土日祝

～大手企業と取引多数/プラントエンジニアリング企業/休日120日(完全週休二日制・土日祝）～

■採用背景：
1906年創業、118年の歴史をもつ当社は姫路市網干区に本社を構え【プラント・開発・生産物流事業】を行い、複数子会社も保有で安定・業績好調。
そんな当社にて【建築関連の管理職】をお任せします！

■業務内容：
建設業での施工管理業務および組織管理業務
・勤務地・エリア：主に兵庫県
・施工対象：マンション、官公庁（病院、学校）、ビル、複合施設
・官公庁：民間＝7：3（官公庁、設計事務所、その他、社会福祉法人ほか）
・受注金額：10～20億円
・新築：改修＝8：2
・工期1年以上：1年以下＝8：2
・出張頻度：あまりない
・出張手当：必要に応じ検討

■配属先の特徴：
・開発事業部　建設グループ　建築部、11名のマネジメントをお任せ（20代4名/30代2名/40代2名/50代0名/60代3名）
・資格保有者（1級建築施工管理技士6名/2級2名）
・平均勤続年数：10年
・社風：柔らかな雰囲気、明るく雑談も飛び交う※家族的な組織であり、前向きな取り組みあり◎

■働き方：
休日120日(完全週休二日制/土日祝)
PC導入：有
施工現場に複数名配置：有（工事規模による／おおよそ3億円以上で複数を配置）
元請で工期にゆとり有（発注者の指示による）
直行直帰：可

＼ハマダについて／
＜面白くて、デカイ仕事をやる会社＞
・巨大プラントの設計～施工・制作～メンテナンスを、卓越した技術力でトータルケア
・プラント主軸に上記事業で得たノウハウ活かし土木建築や物流、環境事業も展開
・石油化学・鉄鋼・電力・セメントなど各種産業プラントをトータルケアする多業種企業
★ビジネス誌特集の「生き残り力ランキング」兵庫県1位で安定基盤
★次世代育成支援対策推進法への取組み◎

■仕事のおもしろさ
＜全てがオリジナルの受注生産＞
・「広大な土地に大手化学メーカーの製造プラントをつくる」「この先何十年と使われる新たな道路をつくる」等、私たちが手掛るは『全てがオリジナルの受注生産』。一つとして同じ仕事はありません！
・土地の特徴や製造内容に応じベストな設計・設備・工法などをご提案。ゼロからカタチにできる面白さ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験10年以上
・1級建築施工管理技士

■歓迎条件：
・建築関連での管理職経験（非住宅）
・1級建築士

＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士1級
歓迎条件：建築士一級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市網干区新在家1261-12
勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽網干駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
現場事務所への配属の場合も兵庫県内が主です。

＜転勤＞
無
基本的には当面姫路本社勤務。

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:30
時間外労働有無：有

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：有
契約期間については1年更新を予定しております。

＜予定年収＞
600万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～

＜月給＞
210,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限32,000円）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
本募集では資格補助なし

＜その他補足＞
■通勤手当
■再雇用制度
■資格取得受験費用負担
■独身寮※役職者は非対象
■退職金制度
■無事故無違反者報奨金ほか
■育児休業、介護休業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土、日、祝）
ＧＷ、年末年始、夏季休暇
年次有給休暇（入社時に1日、以後毎月１日付与し、6ヶ月経過後に4日付与し合計10日）
慶弔休暇、特別休暇ほか