38ページ:プラントメーカー・プラントエンジニアリング、年収350万円~ の転職・求人検索結果
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[業種]プラントメーカー・プラントエンジニアリング-建設・プラント・不動産業界 [年収]350万円~【静岡県内/未経験歓迎】浄水場の運転維持管理※残業5h程度/賞与実績5.6か月
メタウォーターサービス株式会社
- 正社員
- 5名以上採用
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
仕事内容
【未経験歓迎/第二新卒歓迎/研修制度充実で手に職/環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高/水処理業界最大手のメタウォーターグループ/リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定】
■業務:【変更の範囲:会社の定める業務】
水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理:機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
◇保守管理(日勤):施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。
・日常点検:施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
・定期点検:発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。
■キャリア:
入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。
■働き方:
入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。
・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100%の社員が年間休日118日を取得しています。
【シフト勤務例】1日目:8:30~17:30、2・3日目:16:30~翌9:30、4日目:休日
■同社の魅力:
水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行された事で今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業であると言えます。
案件受注増加を背景に未経験者の採用を積極的に進めています。階層別研修や職種別研修、選択型研修カリキュラムなど、体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。
勤務地
<勤務地詳細>静岡市内住所:静岡県静岡市内の水処理プラント/面接の中で正式に決定します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~350,000円<月給>180,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年1回(4月)■賞与年2回(6月・12月)800万円/45歳/入社15年目/マネージャー(月給45万円+賞与+諸手当)600万円/35歳/入社10年目/現場責任者(月給26万円+賞与+諸手当)480万円/30歳/入社3年目/メンバー(月給23万4400円+賞与+諸手当)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分県宇佐市/未経験歓迎】浄水場の運転・保守管理※公共団体からの元請け/水インフラ最大手G
メタウォーターサービス株式会社
- 正社員
- 5名以上採用
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
仕事内容
【未経験歓迎/第二新卒歓迎/研修制度充実で手に職/環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高/水処理業界最大手のメタウォーターグループ/リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定】
■業務:【変更の範囲:会社の定める業務】
水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理:機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
◇保守管理(日勤):施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。
・日常点検:施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
・定期点検:発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。
■キャリア:
入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。
■働き方:
入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。
・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100%の社員が年間休日118日を取得しています。
【シフト勤務例】1日目:8:30~17:30、2・3日目:16:30~翌9:30、4日目:休日
■同社の魅力:
水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行された事で今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業であると言えます。
案件受注増加を背景に未経験者の採用を積極的に進めています。階層別研修や職種別研修、選択型研修カリキュラムなど、体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。
勤務地
<勤務地詳細>大分県宇佐市内の水処理施設住所:大分県宇佐市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~350,000円<月給>180,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年1回(4月)■賞与年2回(6月・12月)800万円/45歳/入社15年目/マネージャー(月給45万円+賞与+諸手当)600万円/35歳/入社10年目/現場責任者(月給26万円+賞与+諸手当)480万円/30歳/入社3年目/メンバー(月給23万4400円+賞与+諸手当)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県内/未経験歓迎】浄水場の運転・保守管理※公共団体からの元請け/水インフラ最大手G
メタウォーターサービス株式会社
- 正社員
- 5名以上採用
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
仕事内容
【未経験歓迎/第二新卒歓迎/研修制度充実で手に職/環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高/水処理業界最大手のメタウォーターグループ/リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定】
■業務:【変更の範囲:会社の定める業務】
水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理:機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
◇保守管理(日勤):施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。
・日常点検:施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
・定期点検:発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。
■キャリア:
入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。
■働き方:
入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。
・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100%の社員が年間休日118日を取得しています。
【シフト勤務例】1日目:8:30~17:30、2・3日目:16:30~翌9:30、4日目:休日
■同社の魅力:
水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行された事で今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業であると言えます。
案件受注増加を背景に未経験者の採用を積極的に進めています。階層別研修や職種別研修、選択型研修カリキュラムなど、体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。
勤務地
<勤務地詳細>愛知県内住所:愛知県内の希望するエリア/面接の中で決定します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~350,000円<月給>180,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年1回(4月)■賞与年2回(6月・12月)800万円/45歳/入社15年目/マネージャー(月給45万円+賞与+諸手当)600万円/35歳/入社10年目/現場責任者(月給26万円+賞与+諸手当)480万円/30歳/入社3年目/メンバー(月給23万4400円+賞与+諸手当)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島県会津若松市/未経験歓迎】浄水場の運転・保守管理※公共団体からの元請け/水インフラ最大手G
メタウォーターサービス株式会社
- 正社員
- 5名以上採用
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
仕事内容
【未経験歓迎/第二新卒歓迎/研修制度充実で手に職/環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高/水処理業界最大手のメタウォーターグループ/リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定】
■業務:【変更の範囲:会社の定める業務】
水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理:機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
◇保守管理(日勤):施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。
・日常点検:施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
・定期点検:発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。
■キャリア:
入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。
■働き方:
入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。
・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100%の社員が年間休日118日を取得しています。
【シフト勤務例】1日目:8:30~17:30、2・3日目:16:30~翌9:30、4日目:休日
■同社の魅力:
水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行された事で今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業であると言えます。
案件受注増加を背景に未経験者の採用を積極的に進めています。階層別研修や職種別研修、選択型研修カリキュラムなど、体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。
勤務地
<勤務地詳細>福島県会津若松市内の水処理施設住所:福島県会津若松市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~350,000円<月給>180,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年1回(4月)■賞与年2回(6月・12月)800万円/45歳/入社15年目/マネージャー(月給45万円+賞与+諸手当)600万円/35歳/入社10年目/現場責任者(月給26万円+賞与+諸手当)480万円/30歳/入社3年目/メンバー(月給23万4400円+賞与+諸手当)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都大田区/未経験歓迎】浄水場の運転維持管理※残業5h程度/賞与実績5.6か月
メタウォーターサービス株式会社
- 正社員
- 5名以上採用
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
仕事内容
【未経験歓迎/第二新卒歓迎/研修制度充実で手に職/環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高/水処理業界最大手のメタウォーターグループ/リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定】
■業務:【変更の範囲:会社の定める業務】
水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理:機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
◇保守管理(日勤):施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。
・日常点検:施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
・定期点検:発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。
■キャリア:
入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。
■働き方:
入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。
・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100%の社員が年間休日118日を取得しています。
【シフト勤務例】1日目:8:30~17:30、2・3日目:16:30~翌9:30、4日目:休日
■同社の魅力:
水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行された事で今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業であると言えます。
案件受注増加を背景に未経験者の採用を積極的に進めています。階層別研修や職種別研修、選択型研修カリキュラムなど、体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。
勤務地
<勤務地詳細>大田区内の水処理施設住所:東京都大田区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~350,000円<月給>180,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年1回(4月)■賞与年2回(6月・12月)800万円/45歳/入社15年目/マネージャー(月給45万円+賞与+諸手当)600万円/35歳/入社10年目/現場責任者(月給26万円+賞与+諸手当)480万円/30歳/入社3年目/メンバー(月給23万4400円+賞与+諸手当)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。