リニューアブル・ジャパン株式会社

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【虎ノ門】人事スタッフ(給与・労務)◆日本初グリーンIPOで上場／急成長中の再エネ事業／フレックス可

【虎ノ門】人事スタッフ(給与・労務)◆日本初グリーンIPOで上場／急成長中の再エネ事業／フレックス可

【日本初グリーンIPOで東証マザーズ上場※現在はグロース市場／成長中の再エネ事業／完全週休二日制／フレックス可／転勤無し】

■業務内容：
給与・労務の分野を中心に、適性に応じてその他の人事業務をお任せいたします。

■具体的な業務
・給与・労務：勤怠管理、社会保険・福利厚生などの手続き…etc
※給与計算はアウトソーシングしています。
・人事業務：各種制度設計・運用業務、賃金・評価制度など
・社員エンゲージメント向上に向けた施策の立案・展開
・採用業務(新卒・中途)：採用計画立案、求職者の対応、面接日の調整、合否連絡、会社説明会の実施、求人媒体の管理…etc
・人材育成：組織分析、研修制度の企画・運用、社内勉強会の企画・実施…etc

■同社の魅力：
■当社の魅力
（1）成長性：
O&M事業においては、日本全国30箇所に拠点を設け管理実績1,528MW超を達成。2021年より外部受託を強化することで急拡大し、2022年2月末に管理実績1,000MW超を達成。その後も、営業活動を強化することによって、約1年間で合計約500MWの新規案件を受注し、管理実績が1,500MW超となりました。
（2）競合優位性：
価格競争力に関しては、除草や除雪、年次点検等、徹底した業務の内製化を推進しており、自社内で多岐にわたる業務をワンストップで完結させることで、低コストを実現しています。また、大手発電事業者との資本業務提携(東急不動産、ENEOS、関西電力)により、他社との差別化を図っております。

■当社について：
当社は、太陽光発電、風力発電、水力発電等、再生可能エネルギー発電所の開発、発電、運営・管理(アセットマネジメント / O&M)など様々な再生可能エネルギー事業を展開、一気通貫で開発～発電/運営を手掛けております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・事業会社における給与・労務に関する実務経験(目安３年以上)
・基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint)
■歓迎条件：
・人事業務に関する幅広いご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門【2a出口】駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～
固定残業手当/月：56,000円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
286,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■賞与：年2回(6月固定・12月業績および本人評価による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：団体生命保険
退職金制度：確定拠出年金制度(会社拠出金あり)

＜定年＞
65歳
継続雇用制度(再雇用・勤務延長70歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・研修支援制度

＜その他補足＞
・従業員持株会(奨励金あり)
・団体生命保険
・資格取得支援制度
・産休育休制度
・育児、介護の時短制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、特別休暇
有給休暇（入社3か月後より15日付与）