設備管理・メンテナンス、年収1000万円～ の転職・求人検索結果

賃貸マンションを所有されているオーナー様に対して、マンションメンテナンスをご提案していただきます。

東京、名古屋、大阪、福岡など東北～九州の主要都市。※勤務地は希望を考慮。転勤ナシ！＼＼全国の支店より選択可能・転勤なし！／／◎まずは、あなたのご希望をお聞かせください！◎UIターン歓迎！＜本社＞大阪府大阪市中央区高麗橋4-8-5 淀屋橋クリスビル4F＜東北・関東エリア＞仙台支店／水戸支店／千葉支店／柏支店東京第一支店／東京第二支店／横浜支店／甲府支店＜東海エリア＞浜松支店／名古屋支店／津支店＜近畿エリア＞大阪支店／京都支店／三宮支店＜中国・四国エリア＞広島支店／四国中央支店＜九州エリア＞福岡支店

【最寄り駅】

肥後橋駅、宮城野通駅、水戸駅、栄町駅(千葉県)、柏駅、御徒町駅、横浜駅、甲府駅、新浜松駅、丸の内駅(愛知県)、津駅、烏丸御池駅、神戸三宮駅(阪神)、八丁堀駅(広島県)、伊予三島駅、祇園駅(福岡県)、淀屋橋駅、仙台駅、葭川公園駅、京成上野駅、金手駅、第一通り駅、久屋大通駅、二条城前駅、三宮駅(神戸新交通)、胡町駅、博多駅、渡辺橋駅、仙台駅(地下鉄)、千葉中央駅、上野御徒町駅、浜松駅、伏見駅(愛知県)、四条駅(京都市営)、三宮・花時計前駅、立町駅

【東京】月給25.86万円（固定残業代6.02万円/42h含）＋歩合【大阪】月給24.7万円（固定残業代5.75万円/42h含）＋歩合【他エリア】月給20.55万円～25.86万円（固定残業代4.78万円～6.02万円/42h含）＋歩合※勤務地により異なる◎上記全て、固定残業時間を超過した場合は、残業代別途支給します。◆平均月収60万1100円（2023年5月実績）◆≪月収例≫51万8000円（35歳/入社10ヶ月 内訳：月給20万5500円+インセンティブ）67万8700円（42歳/入社3年 内訳：月給20万5500円+インセンティブ+家族手当）

☆マンションなどの集合住宅オーナー様に対し、建物の修繕やメンテナンスをご提案

東京、横浜、名古屋、大阪、福岡、その他全国各地に合計15支店！★勤務地は希望を考慮します★転勤ナシ！★UIターン歓迎！＜関東エリア＞宇都宮支店／大宮支店／千葉支店／新宿第一支店／新宿第二支店／横浜支店／大和支店＜東海エリア＞名古屋支店＜近畿エリア＞梅田第一支店／梅田第二支店／梅田第三支店／京都支店＜中国エリア＞岡山支店＜九州エリア＞福岡支店／北九州支店

【最寄り駅】

東武宇都宮駅、大宮駅(埼玉県)、前原駅、下落合駅、新横浜駅、大和駅(神奈川県)、丸の内駅(愛知県)、北新地駅、烏丸駅、岡山駅前駅、博多駅、西小倉駅、津田沼駅、高田馬場駅、久屋大通駅、西梅田駅、四条駅(京都市営)、田町駅(岡山県)、祇園駅(福岡県)、小倉駅(福岡県)、目白駅、伏見駅(愛知県)、大阪梅田駅(阪神線)、五条駅(京都市営)、西川緑道公園駅、平和通駅

【東京】月給25.86万円（固定残業代6.02万円/42h含）＋歩合【大阪】月給24.7万円（固定残業代5.75万円/42h含）＋歩合【他エリア】月給21.5万円～25.86万円（固定残業代5.00万円～6.02万円/42h含）＋歩合※勤務地により異なる※上記全て、固定残業時間を超過した場合は、残業代別途支給します。【平均月収61.3万円！】■入社10ヶ月の平均月収　43万3000円■入社3年目の平均月収　67万8700円★全体の平均月収は61万3260円★（2023年12月実績）

【雑談の延長です】屋根・壁・水廻り・増改築・内装等、リフォーム工事のヒアリングと企画をお願いします。

転勤なし・UIターンOK　※九州内10箇所の勤務地から選べます！【本社】／福岡県福岡市南区玉川町18-10■福岡西営業所／福岡県福岡市西区下山門3丁目3番1号 106号室■北九州営業所／福岡県北九州市八幡東区枝光2丁目6-39■久留米営業所／福岡県久留米市東合川新町7番19号 102号室■大牟田営業所／福岡県大牟田市築町3番地21 寿ビル2階■佐賀営業所／佐賀県佐賀市鍋島町大字八戸3162番地■大村営業所／長崎県大村市向木場町1325-1■長崎営業所／長崎県西彼杵郡時津町久留里郷1439-35■熊本営業所／熊本県熊本市東区御領8丁目5-6　A棟-1号■八代営業所／熊本県八代市沖町六番割3987-3　イオン八代ショッピングセンター2階※他、詳しい情報につきましては企業HPを参照ください。https://www.n-h-t.co.jp/recruit/【未経験者大歓迎！】転勤なし！ → 本人の希望で転勤も可能です。

【最寄り駅】

高宮駅(福岡県)、下山門駅、枝光駅、御井駅、大牟田駅、鍋島駅、岩松駅、高田駅(長崎県)、武蔵塚駅、八代駅

入社1～3年目班員：576万円（営業未経験）
入社10年目班長：1,400万円（営業経験者）

【学歴不問】【未経験歓迎】再生可能エネルギー関連商材のご提案／月ごとの実績に合わせた歩合給あり

【本社】愛知県名古屋市中村区名駅2丁目38-2オーキッドビル8F◎訪問先エリア・東海エリア※転勤はありません。※仕事の状況に応じた直行直帰が可能です。※他エリアに出張をお願いする可能性もあります。

【最寄り駅】

名古屋駅、近鉄名古屋駅、国際センター駅

870万円／入社1年目・アドバイザー
2000万円／入社3年目・リーダー

【残業月20h以下★自社雇用の職人多数】ビル・マンションを中心とした改修・リニューアル工事の施工管理

【転勤なし★直行直帰OK★自動車通勤OK】本社（神奈川県川崎市）および、首都圏の各現場＜本社＞■神奈川県川崎市中原区新城中町16-10└JR各線「武蔵新城駅」より徒歩10分※工期中は担当現場に直行直帰が可能です※現場は神奈川県内をはじめ東京都・埼玉県・千葉県などです※週に1回、本社にて情報共有ミーティングを行っています※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

【最寄り駅】

武蔵新城駅、大森駅(東京都)、武蔵中原駅、大森海岸駅

年収例870万円／月給60万円＋賞与（1級建築施工管理士資格取得）
年収例650万円／月給45万円＋賞与（2級建築施工管理士資格取得）

電気、土木、空調・衛生の新設・保守・改修工事現場における施工管理業務★業務に集中できる分業体制

【全国の各事業所、および海外の各事業所（シンガポール・台湾）・現地法人（タイ・ベトナム・フィリピン）】※転勤は当面なし／将来的に他事業所へ転勤の可能性があります※U・Iターン歓迎※受動喫煙対策あり

【最寄り駅】

泉岳寺駅、高輪ゲートウェイ駅

年収1030万円（45歳）
年収920万円（40歳）

【建築業界経験を活かす】建築物の修繕コーディネーターとして修繕やリフォームの調査・設計・監理をお任せ

【駅チカ！】【U・Iターン歓迎】大阪・福岡◎勤務地は希望を考慮して決定します！■大阪本社大阪府大阪市北区芝田1-4-17 梅田エステートビル8F■福岡支社福岡県福岡市中央区薬院1-6-9 福岡ニッセイビル8F▽アクセス・大阪本社：各線「梅田駅」より徒歩4分・福岡支社：各線「薬院駅」より徒歩4分※受動喫煙防止対策：あり（オフィス内禁煙）

【最寄り駅】

大阪梅田駅(阪急線)、薬院駅、梅田駅(地下鉄)、薬院大通駅、中津駅(地下鉄)、渡辺通駅

年収700万円／47歳・入社7年
年収550万円／34歳・入社3年

【年収1000万円以上を目指せる、錠前技師】困っている人を助ける、日本トップクラスの鍵のプロ集団

◆転勤は希望者以外なし◆全国好きな場所で働けます◆受動喫煙対策：社内全面禁煙、喫煙可能場所有品川本社／戸越銀座駅4分さいたま支社／宮原駅車7分★大阪（難波）支社／なんば駅1分神戸支社／三宮駅10分名古屋支社／丸の内駅5分仙台支社／仙台駅10分新小岩支社／新小岩駅5分広島支社／南区役所前駅15分福岡支社／呉服町駅8分千葉支社／稲毛駅車15分★京都支社／東寺駅5分札幌支社／北34条駅10分宇都宮支社／雀宮駅車15分池袋支社／池袋駅5分高松支社／太田駅15分★和歌山支社／和歌山駅車8分静岡支社／静岡駅車6分上越支社／春日山駅車8分八王子支社／八王子駅車11分奈良支社／新大宮駅車6分練馬支社／石神井公園駅12分横浜支社／市が尾駅4分北九州支社／片野駅8分熊本支社／東海学園前駅10分鹿児島支社／中洲通駅徒歩1分★：駐車場有＜2024年6月　新規開設予定＞※オープンまでは品川本社勤務藤沢支社／辻堂駅近く＜2024年8月以降　新規開設予定＞※オープンまでは近隣支社勤務四日市支社／高角駅近く沖縄支社／安里駅近く三郷支社／三郷駅8分

【最寄り駅】

戸越銀座駅、日進駅(埼玉県)、大阪難波駅、春日野道駅(阪神線)、丸の内駅(愛知県)、青葉通一番町駅、新小岩駅、南区役所前駅、呉服町駅(福岡県)、スポーツセンター駅、十条駅(京都府・近鉄線)、北３４条駅、雀宮駅、北池袋駅、木太東口駅、日前宮駅、静岡駅、春日山駅、小宮駅、新大宮駅、石神井公園駅、市が尾駅、片野駅、東海学園前駅、中洲通駅、戸越駅、ＪＲ難波駅、春日野道駅(阪急線)、浅間町駅、大町西公園駅、中洲川端駅、東寺駅、都通駅、なんば駅、国際センター駅、九条駅(京都府)、市立病院前駅(鹿児島県)

年収1,660万円／37歳・入社11年目（歩合給＋各種手当）
年収1,020万円／26歳・入社5年目（歩合給＋各種手当）

【水事業における新規ビジネス開拓の推進およびプロダクトマネジメント】◆英語を活かせる仕事

東京オフィスに配属となります。■東京オフィス東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル6F・浅草線 五反田駅 より徒歩3分 ・山手線 五反田駅 より徒歩5分・池上線 五反田駅 より徒歩5分★リモートワークを導入しています（現状、会社規程により月半分は在宅勤務可能）

【最寄り駅】

五反田駅

月給46万円～＋役職手当+交通費全額支給＋業績賞与※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

《国家資格も取得可》消火器や火災報知器などの消防設備の設置・修理工事をお任せします。

【本社】東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ10F※転勤・出張なし※担当施設は東京都23区内や神奈川（横浜）などがメインです【アクセス】・田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩7分・井の頭線「神泉駅」より徒歩8分・JR線「渋谷駅」より徒歩15分

【最寄り駅】

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

■月給24万円～44万円以上＋賞与年2回＋決算賞与※当社規定により、経験・スキルを考慮のうえ決定します※残業代は別途全額支給します※試用期間3ヵ月間も給与・待遇・福利厚生に変動なし★資格手当が充実★取得した資格に応じて最大月5万8,000円を毎月支給！□電気工事士（第一種）：8,000円□電気工事士（第二種）：5,000円□消防設備士（甲種）：各8,000円※対象設備により第1～5類あり□消防設備士（乙種）：各5,000円※対象設備により第1～7類あり20代前半に入社し、10年のキャリアを経て年収1,000万円となった先輩社員もいます！

《国家資格も取得可》各施設に設置されている消火器や火災報知器などの消防設備の定期点検をお任せします。

【本社】東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ10F※転勤・出張なし※担当施設は東京都23区内や神奈川（横浜）などがメインです【アクセス】・田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩7分・井の頭線「神泉駅」より徒歩8分・JR線「渋谷駅」より徒歩15分

【最寄り駅】

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

■月給24万円～44万円以上＋賞与年2回＋決算賞与※当社規定により、経験・スキルを考慮のうえ決定します※残業代は別途全額支給します※試用期間3ヵ月間も給与・待遇・福利厚生に変動なし★資格手当が充実★取得した資格に応じて最大月5万8,000円を毎月支給！□電気工事士（第一種）：8,000円□電気工事士（第二種）：5,000円□消防設備士（甲種）：各8,000円※対象設備により第1～5類あり□消防設備士（乙種）：各5,000円※対象設備により第1～7類あり20代前半に入社し、10年のキャリアを経て年収1,000万円となった先輩社員もいます！

～創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有/30年以上改修工事を手掛ける先見性/業績右肩上がり/都内案件9割以上/長期出張ほぼなし/教育制度充実～
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務内容：
幅広い物件の管工事の施工管理としてご活躍頂きます。
実際に工事を行う協力会社の手配、工事の予算や工程、品質、安全の管理等を行って頂きます。
ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。
■プロジェクト：
高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。
■同社の魅力：
・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。
・2020年以降新築工事減少を見越してリニューアル事業部に力をいれています。バランスの良い安定した経営が出来ています。いまでは当たり前となったリニューアル事業部ですが、同社は30年前から着手しており同業の中でも早く注目し技術を高めてきました。
・施工管理のポジションだけでなく、技術営業職へのジョブチェンジも可能です。
・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。
モデル年収：年収630万円（27歳／入社5年目）年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区亀沢1-14-5 大坪電気本社ビル勤務地最寄駅：JR線／両国駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

両国駅(都営線)、両国駅、蔵前駅

＜予定年収＞527万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,600円～297,000円固定残業手当/月：105,300円～139,320円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞329,900円～436,320円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢・前職給などを考慮の上決定します。■昇給年1回／賞与年2回（直近賞与実績8.9カ月）※業績によって別途業績賞与もあり■モデル年収：年収630万円（27歳／入社5年目）年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有～

【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務:
工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。
プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。
※長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。

■働き方：
業種柄残業が全くない環境は難しいですが、長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。
・管理監督者のため、裁量によりますが目安の時間外労働は40時間程度です（プロジェクトにより前後します）
・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入
・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置

■配属先:
ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。

■同社の魅力：
・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド等有名な建造物の施工実績が多数あります。
・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。

■創業100周年に向けて変革期となります。
今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております。

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県船橋市夏見1-8-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

東海神駅、船橋駅、新船橋駅

＜予定年収＞676万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～577,500円その他固定手当/月：40,000円～120,000円＜月給＞423,000円～697,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力・年齢・前職給などを考慮の上決定■昇給年1回／賞与年2回※直近賞与実績8.9カ月※業績によって別途業績賞与もあり■工事長手当　40000■モデル年収：年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～個人営業から法人営業へキャリアチェンジ歓迎/残業20時間以内/インセンティブ制/土日祝休/年休120日以上/直行直帰相談可～

■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
オフィス移転に伴うオフィス空間のレイアウト提案・インテリアの選定など
企画～引き渡しまで一貫して担当いただきます。コンサルティング要素が大きく、5年、10年に一回のオフィス移転という顧客の一大イベントに携わっていく業務となります。
具体的には、
・グループ会社や既存顧客から案件獲得
・お客様と打ち合わせ・企画提案
・レイアウトの作成・工事の管理
※自社の施工管理や設計士と協力しながら引き渡しまでスムーズに完了できるようにスケジュールや社内外の調整役となります。
・施工事例：https://www.office-kikaku.co.jp/work/
景観を活かしたオフィスデザインやコミュニケーションが高まるフリーアドレス制の導入など

■営業先
・社員数1000名を超えるような大企業から、社員数名の中小企業まで様々
・主に部長、社長といった方々への営業がメインとなり、グループ全体で営業を行います。
・契約は月に10社程で、什器（椅子、机等）の小さい案件から1億を超えるような案件まで幅広く対応いただきます。

■営業方法
入社後は取引企業様の中で一定期間取引がない企業様へ連絡し、アフターフォローを実施いただきます。加えて先輩の引継ぎやHPからの問い合わせに対応する反響営業などで担当企業様を増やしていきます。

■組織体制
営業部は13名（男性:8名、女性:5名）の組織となります。
年代は20代:6名、30代:6名、50代:1名と比較的若い世代の多い組織となります。

■インセンティブ制度に関して
・損益分岐達成→売り上げの利益の10％を支給
・単月個人予算達成→個人予算を超えた売り上げ利益分については15％を支給
・損益分岐未達→売り上げ利益の5％
※頑張った分だけ評価に反映される環境となっています

■強み：グループ会社で強固なネットワークを構築しているため、ビル・オフィスにおける「移転」のみをサポートするのではなく、それに関連して発生する「リーシング」「オフィスクリエイト」「プロパティマネジメント」等のニーズにも応えることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関三丁目8番1号 虎ノ門ダイビルイースト6階（旧：虎の門三井ビル）勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、国会議事堂前駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,226円～400,000円固定残業手当/月：48,694円～84,236円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞279,920円～484,236円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収年収770万円／26歳（入社4年目）年収1000万円／29歳（入社6年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有～

【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務:
工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。
プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。
※長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。

■働き方：
業種柄残業が全くない環境は難しいですが、長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。
・管理監督者のため、裁量によりますが目安の時間外労働は40時間程度です（プロジェクトにより前後します）
・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入
・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置

■配属先:
ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。

■同社の魅力：
・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド等有名な建造物の施工実績が多数あります。
・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。

■創業100周年に向けて変革期となります。
今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区亀沢1-14-5 大坪電気本社ビル勤務地最寄駅：JR線／両国駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

両国駅(都営線)、両国駅、蔵前駅

＜予定年収＞676万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～577,500円その他固定手当/月：40,000円～120,000円＜月給＞423,000円～697,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力・年齢・前職給などを考慮の上決定■昇給年1回／賞与年2回※直近賞与実績8.9カ月※業績によって別途業績賞与もあり■工事長手当　40000■モデル年収：年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【設立160年以上の歴史をもつスイスBuhlerグループ／時差出勤制度・在宅勤務制度など働き方◎】

■業務内容：
日本法人本社にて、当社製品ポートフォリオ（食品、飼料、先端材料の産業用機器＆ソリューション）の販売促進含むマーケティング、広報の企画立案、運営、実行をお任せします。既存および潜在顧客へのアプローチを通じて、製品やソリューション、アフターサービス、デジタル製品の売上に貢献していただきます。
日本法人のマネージメント、セールス部門およびカスタマーサービス部門、そして、東南アジアのリージョナルマーケティングチームと日常的に連携を取りながら業務を進めていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■主な担当業務：
（1）日本顧客向けの販売促進戦略の企画実施
・関係各所と協力しながら、日本の販売促進戦略を企画
・予算の管理
・外部業者との折衝、契約管理
（2）マーケティングキャンペーンの企画実施
・グローバル、リージョナル、またはローカルの取り組みの一環として、ブランディング、コミュニケーション、リードジェネレーションのキャンペーンを展開
・広報活動およびメディアとのパイプ作り
・SNSやメールを活用した情報発信
（3）日本市場向けコンテンツの制作および本社マテリアルのローカライゼーション
・日本市場向けコンテンツとして、導入事例、ビデオ制作、イベント取材、パンフレット作成、SNS投稿、メール配信などの企画作成
・本社コンテンツのローカライゼーション（事例、製品等）
・ブランディングルールの適用と社内徹底の管理
・日本語Websiteの管理およびアップデート
（4）各種イベントの企画実施（リアル、オンライン、ハイブリッド）
・展示会のコンセプト作りやブースデザイン、運営
・セミナーのコンセプト作りや講演者の確保調整、運営
・イベント時およびフォローアップまでの運営管理、リソースの調整確保、全体の管理
・イベント時の効果測定、予算管理、レポーティング等
（5）市場分析とCRMシステムの活用
・日本市場の動向分析とデータ収集
・CRMシステムのスーパーユーザーとして、データ活用、データの質の向上、ユーザーサポート等
・日本のマネージメントチームおよびセールスチームと共に、市場洞察力を深める

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-22-11 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

新横浜駅、北新横浜駅、菊名駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※ご経験・能力を考慮して決定※上記年収は賞与込み■賞与：昨年実績年2回／計7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～経験を活かして長く安定して働きたい方へ/技術提案書の作成経験者募集/1級土木施工管理技士をお持ちの方歓迎!!/過去３年間平均賞与実績11.4か月分/総合メンテナンス事業で確固たるポジション/平均勤続年数13.8年/女性社員活躍中/年休124日/完全週休二日制（土日祝休み）～

■職務概要：
・技術提案書作成、施工計画等の工事受注に関する各種業務。
・公募型プロポーザル、大型案件等のプロジェクトにおけるマネジメント業務
【年々堅調に増収増益を実現】
インフラメンテナンス市場は、コロナ禍の長期化等先行き不透明な状況においても引き続き良好な受注環境を想定しています。

■働き方：
・残業削減に向けた取り組みを行っております。建設業は一般的に労働時間が長くなりがちですが、当社では、受注案件の選別、業務の効率化、施工体制の検討など多角的に、労働時間を適正化するプロジェクトを推進しています。
・年間休日も124日で完全週休二日制（土日祝休み）、年末年始も8日休日を設けるなどして、働きやすい環境を設けています。
・有給も取りやすい環境で平均有給休暇取得日数9.2日（2021年度）です。

■育成・研修：
・社員の能力を効果的に掘り起こす、充実した研修制度
階層別研修、職種別研修など「仕事に真正面から取り組む社員一人ひとりを大切に育てたい」そんな風土が根付いている会社です
・平均勤続勤務年数13.8年（2021年度）2010年以降1年未満の離職者数0名で長期就業が可能です。

■企業魅力：
同規模の純粋な競合が存在しないブルーオーシャン市場で、確固たるポジションを築いてきたショーボンド建設。
建てては壊す“スクラップアンドビルド”の時代は終わり、既存の構造物をメンテナンスすることで、長期にわたり利用しようという「メンテナンスの世紀」に入っています。
構造物の正しい処方箋の選択は、過去にどれほど多くのメンテナンス工事を手がけてきたか？ という“経験”が大きな意味を持ちます。
メンテナンスが「経験工学」といわれる理由は、まさにこの部分にあるのです。
橋梁・高速道路・鉄道・建物・港湾・上下水道施設などの構造物の劣化診断から補修・補強までを一貫して行う、建設業界の中でも総合メンテナンス事業に特化した会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町7-8 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

水天宮前駅、茅場町駅、人形町駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。※残業代別途支給■昇給：年1回■賞与：年間11か月（※直近3年の平均11.4か月）※直近3年間の平均賞与支給実績　11.4か月分上記の想定年収は5か月分での計算■手当：住宅手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有～

【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務:
工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。
プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。
※長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。

■働き方：
業種柄残業が全くない環境は難しいですが、長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。
・管理監督者のため、裁量によりますが目安の時間外労働は40時間程度です（プロジェクトにより前後します）
・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入
・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置

■配属先:
ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。

■同社の魅力：
・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド等有名な建造物の施工実績が多数あります。
・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。

■創業100周年に向けて変革期となります。
今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております。

＜勤務地詳細＞西東京営業所住所：東京都武蔵野市中町2-2-2 ジュネス武蔵野4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

三鷹駅、武蔵境駅、吉祥寺駅

＜予定年収＞676万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～577,500円その他固定手当/月：40,000円～120,000円＜月給＞423,000円～697,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力・年齢・前職給などを考慮の上決定■昇給年1回／賞与年2回※直近賞与実績8.9カ月※業績によって別途業績賞与もあり■工事長手当　40000■モデル年収：年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手PM会社のCMポジション／フレックス・サテライトオフィスなどを活用して残業20時間程度／中堅ベテラン人材活躍～
■業務内容：
不動産管理会社での、コンストラクションマネジメント業務をお任せします。PM物件における工事発注代行、長期修繕計画作成業務を担当。

■業務詳細：
・修繕計画の作成:年間約430件…現地調査・机上打ち合せを実施し、翌年の予算を作成。
・オーナー負担工事実行の際の事前協議先として、難易度の高い工事のサポート…工事業者選定、工事内容及び金額の妥当性確認、費用負担者の確認、法令遵守等。
・データの収集と分析、技術系システムの窓口…工事実績データの蓄積と分析、過去データの分析と反映
・プロジェクトマネジメント…リニューアル・コンバージョン・建替工事のマネジメント

■組織構成：
30名（内6名がバックオフィススタッフ）が在籍。男女比率4:6、20~60代まで幅広い年代の方が活躍中。以下3つのチームに分かれており、適性に合わせて配属先を検討します。
(1)技術・工事全般の相談窓口、営業的窓口
(2)技術フォローが必要な大規模、工事の多い物件について、担当物件を割り振り、技術面をサポート
(3)物件関わらず、案件ごとに技術フォローを行う。
例）新規物件の長中期修繕計画の立案・難易度の高い入居工事のアドバイスなど。

■働きやすい就業環境：
フレックスタイム制度やサテライトオフィスも活用しており、現状はオフィスへ出社している人は少な目です。しかし、オンラインでの定期的なミーティングやこまめなコミュニケーションを大切にしており、明るくフラットな雰囲気で、休暇も取得しやすく働きやすい職場環境です。ママさん社員も多く、働きやすい環境です。PM担当からの問い合わせなども多く、部門を超えて連携し合える風土です。

■当社について、今後の成長性：
全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と、13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社ザイマックスグループです。
財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開（サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等）により、深く広く成長しております。
直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制固定給制※MGR以上は年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■定期昇給：年2回■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～退職金制度充実／大規模物件業界シェアトップクラス／昇給をはじめ、キャリア形成が図りやすい／日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー～
■職務概要：
消火設備事業における事業企画や業績管理及び、消火設備の営業推進に係る提案書・施工書類等の各種ツールの作成等の業務をお任せ致します。

■業務詳細：
(1)全社の消火設備事業の企画・業績管理
(2)営業推進に係る提案書・施工書類等の各種ツールの作成・書類の管理等
※消火設備の具体例：スプリンクラー消火設備/消火栓設備/泡消火設備/二酸化炭素消火設備/窒素消火設備/火源探知集中消火システム/トンネル防災システム等

■安定性と着実な昇給・退職金制度：
・コロナ禍においても賞与減額などはなく、業界の中としての安定性、その中でも代表的な会社としての安定感があります。
・毎年一定の定期昇給があります。在籍社員からは給与が一定水準で上がるため、ライフプランも立てやすいと好評です。課長クラス、40歳前後で約800万円のモデル給与です。
・福利厚生が充実。特に退職金制度が魅力的です。（1）退職一時金（会社退職金））確定給付年金（DB）、（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています。
・産休後の復職率100％、有給取得日数12.6日と、安心して働ける環境です。

＜勤務地詳細＞白金高輪オフィス住所：東京都港区白金一丁目17番3号 NBFプラチナタワー16階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

白金高輪駅、泉岳寺駅、白金台駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業代を想定加味した理論値です。選考状況によって提示年収が前後する可能性もあります。■ﾓﾃﾞﾙ年収：500万円／30歳　基本給月給24万5,000円　※別途一律手当・賞与含む600万円／35歳　基本給月給31万円　※別途一律手当・賞与含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有～

【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務:
工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。
プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。
※長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。

■働き方：
業種柄残業が全くない環境は難しいですが、長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。
・管理監督者のため、裁量によりますが目安の時間外労働は40時間程度です（プロジェクトにより前後します）
・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入
・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置

■配属先:
ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。

■同社の魅力：
・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド等有名な建造物の施工実績が多数あります。
・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。

■創業100周年に向けて変革期となります。
今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております。

＜勤務地詳細＞栃木営業所住所：栃木県宇都宮市東今泉2-5-4 勤務地最寄駅：宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

峰駅、陽東３丁目駅、駅東公園前駅

＜予定年収＞676万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～577,500円その他固定手当/月：40,000円～120,000円＜月給＞423,000円～697,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・年齢・前職給などを考慮の上決定■昇給年1回／賞与年2回※直近賞与実績8.9カ月※業績によって別途業績賞与もあり■工事長手当　40000■モデル年収：年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有～

【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務:
工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。
プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。
※長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。

■働き方：
業種柄残業が全くない環境は難しいですが、長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。
・管理監督者のため、裁量によりますが目安の時間外労働は40時間程度です（プロジェクトにより前後します）
・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入
・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置

■配属先:
ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。

■同社の魅力：
・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド等有名な建造物の施工実績が多数あります。
・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。

■創業100周年に向けて変革期となります。
今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております。

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県横浜市中区長者町5-48-1 三丸長者町ビルディング6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

伊勢佐木長者町駅、関内駅、日ノ出町駅

＜予定年収＞676万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,000円～577,500円その他固定手当/月：40,000円～120,000円＜月給＞423,000円～697,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※経験・能力・年齢・前職給などを考慮の上決定■昇給年1回／賞与年2回※直近賞与実績8.9カ月※業績によって別途業績賞与もあり■工事長手当　40000■モデル年収：年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～大手不動産サービス会社の建築PMポジション／在宅・フレックス・サテライトオフィスを活用して残業20時間程度／中堅ベテラン人材活躍～
■業務内容：
建築ソリューション本部の以下、いずれかの部署にてプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
(1)企画プランニング部
・からくさホテルやリネン事業における工場など、ザイマックスグループ事業に関連する建物のオープンやリニューアルに伴うプロジェクトマネジメント
・お客様が所有／事業利用している物件の有効活用提案において、建築・設計視点からの企画・技術営業
・ZXY出店検討段階において、事業損益を考えた上で候補場所の調査・検討
※ZXYとは：自社で展開しているサテライトオフィスサービス

(2)建築マネジメント部
・ZXY開設のプロジェクトマネジメント。 策定した標準仕様をもとに、創意工夫をして各拠点ごとの特性を活かしたデザインとプランニングを施しながら、コストバランスとスケジュールにも考慮した拠点開設を推進。
・お客様がワークプレイスを構築する際のプロジェクトマネジメント業務。 営業と連携して、入居区画が決まったタイミングから、コンセプトワーク～レイアウトプラン策定、内装デザインの提案を行うとともに、予算・スケジュールを含めたプロジェクト全体のマネジメント。
・グループ各社の事業に建築的なソリューションを活かすサービスメニューの企画・立案。

■働きやすい就業環境：
フルフレックス制度の活用や自社展開しているサテライトオフィス（ZXY※ジザイ）を活用し、直行直帰も利用可能にしております。リモートワーク制度もあり、柔軟な就業環境が完備されています。

■組織構成：
(1)企画プランニング部…7名、男女比率：1：9
(2)建築マネジメント部…13名、男女比率　5：5

■同社について、今後の成長性：
全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と、13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社です。
財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開（サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等）により、深く広く成長しております。直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しております

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制固定給制※MGR以上は年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■定期昇給：年2回　■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり・28歳/メンバー：500万円程度　・35歳/マネジャー：720万円程度※その他、保有資格に応じた手当の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！/残業20時間以内/土日祝休み/年休120日以上/直行直帰相談可～
■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
オフィス移転に伴うオフィス空間のレイアウト提案・インテリアの選定など
企画～引き渡しまで一貫して担当いただきます。
具体的には、
・グループ会社や既存顧客から案件獲得
・お客様と打ち合わせ・企画提案
・レイアウトの作成・工事の管理
※自社の施工管理や設計士と協力しながら引き渡しまでスムーズに完了できるようにスケジュールや社内外の調整役となります。

■施工事例：https://www.office-kikaku.co.jp/work/
・企業のイメージカラーを使ってデザインしたエントランスへリニューアル
・フリーアドレス制の導入に向けてインテリアやレイアウトの変更など

■営業先
・社員数1000名を超えるような大企業から、社員数名の中小企業まで様々
・主に部長、社長といった方々への営業がメインとなり、グループ全体で営業を行います。
・契約は月に10社程で、什器（椅子、机等）の小さい案件から1億を超えるような案件まで幅広く対応いただきます。

■営業方法
入社後は取引企業様の中で一定期間取引がない企業様へ連絡し、アフターフォローを実施いただきます。加えて先輩の引継ぎやHPからの問い合わせに対応する反響営業などで担当企業様を増やしていきます。

■組織体制
営業部は13名（男性:8名、女性:5名）の組織です。
20代:6名、30代:6名、50代:1名と比較的若い世代の多い組織となります。

■インセンティブ制度
・損益分岐達成→売上利益の10％を支給
・単月個人予算達成→個人予算を超えた売上利益分は15％を支給
・損益分岐未達→売上利益の5％を支給
※頑張った分だけ評価に反映される環境となっています

■キャリアパス
・営業部にて経験を積み、主任や係長へ昇進
・営業部から施工管理部などキャリアチェンジも可能

■強み
グループ会社で強固なネットワークを構築しているため、ビル・オフィスにおける「移転」のみをサポートするのではなく、それに関連して発生する「リーシング」「オフィスクリエイト」「プロパティマネジメント」等のニーズにも応えることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関三丁目8番1号 虎ノ門ダイビルイースト6階（旧：虎の門三井ビル）勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、国会議事堂前駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,226円～400,000円固定残業手当/月：48,694円～84,236円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞279,920円～484,236円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収年収770万円／26歳（入社4年目）年収1000万円／29歳（入社6年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【セカンドキャリア歓迎／大手不動産管理会社の建築プロジェクトマネジメント／在宅・フレックス・サテライトオフィスを活用して残業20h程／ザイマックスグループ】

■業務内容：
下記いずれかの部署にてプロジェクトマネジメントをお任せします。不動産管理事業も行っているので、使う人・管理する人の目線を持った上で建築に携われます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
(1)企画プランニング部：オーナーの代理人案件のプロジェクトマネジメント
・お客様が所有／事業利用している物件の有効活用提案において、建築・設計視点からの企画・技術営業
からくさホテルやリネン事業における工場等、ザイマックスグループ事業に関連する建物のオープンやリニューアルに伴うプロジェクトマネジメント

(2)建築マネジメント部：テナントの代理人案件のプロジェクトマネジメント
・ZXY開設のプロジェクトマネジメント：ZXY出店検討段階において、事業損益を考えた上で候補場所の調査・検討から、策定した標準仕様をもとに、創意工夫をして各拠点ごとの特性を活かしたデザインとプランニング
・お客様がワークプレイスを構築する際のプロジェクトマネジメント業務：営業と連携し入居区画が決まってから、コンセプトワーク～レイアウトプラン策定、内装デザインの提案、予算・スケジュールを含めたプロジェクト全体のマネジメント
・グループ各社の事業に建築的なソリューションを活かすサービスメニューの企画・立案
※ZXY：自社で展開しているサテライトオフィスサービス

■就業環境：
フルフレックス制度の活用や自社専用のサテライトオフィス（1都3県で11か所）展開しているサテライトオフィス（ZXY※ジザイ）を活用し、直行直帰も可能です。リモートワーク制度もあり、柔軟な就業環境が完備。

■組織構成：
(1)企画プランニング部…7名
(2)建築マネジメント部…13名
部長、シニアマネジャーには中途入社10~20年目の方もおります。

■同社の成長性：
ザイマックスグループは、不動産総合サービスプロバイダーです。財閥ではなく独立系ならではのノウハウを有し、多角的な事業展開（サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等）により深く広く成長しております。直近のグループ総売り上げは1,000億円を突破しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

溜池山王駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～550,000円＜月給＞330,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定■定期昇給：年2回　■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり※マネジャー以上は年俸制例）35歳/マネジャー：720万円程度※その他、保有資格に応じた手当の支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。