2ページ：設備管理・メンテナンス、プラント機器・設備サービスエンジニア、年収700万円～ の転職・求人検索結果

【東証プライム上場のGSユアサG／残業平均20時間／福利厚生充実／高い定着率／事業の安定性抜群／日本全国の産業用電池・電源システム・受変電設備を支える総合エンジニアリング】

【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。
GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで、幅広い分野で使用されています。
いざという時に装置が100％力を発揮する為の、定期的な保守や設備の更新を担います。

＜チームでの勤務＞
２～３名のチームで働いていただきます。点検の場合は1～2日毎にチームは変更になります。
＜配属部門＞
点検を主とした部門、更新工事や据え付け工事を行う4部門があります。ご経験を考慮して配属先を決定します。
＜働き方＞
通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1～3月は40時間程度です。出張は月2～4回程度発生。ほとんどが1泊～2泊の出張で稀に１週間程度の出張がありますが頻度は少ないです。
※スキルや配属先により出張頻度は変わります。

■業務魅力：
同社が取扱う「蓄電池設備」は特殊分野の為、入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2、3ヶ週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。電気・機械設備等の実務経験を活かして、ここでしか得られない専門性を身に着けられる環境です。

■社員の健康増進施策：
ノー残業デー（毎週水曜）、個人別計画休暇制度（年5日）、家庭常備薬の配布など

■各種データ：
「全社平均」平均勤続年数18.1年、平均年齢43.5歳、平均有給取得日数13.8日/年、過去3年間離職率3.7%

■企業魅力：
グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております。

＜勤務地詳細＞川越工事部住所：埼玉県川越市下赤坂大野原677 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,200円～254,830円その他固定手当/月：2,000円～5,000円＜月給＞230,200円～259,830円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）■地域手当：5,000円■日当（外勤手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～INPEXグループ/リモートワーク可/フレックスタイム制/年休123日(土日祝休み)/残業10時間前後/資格取得支援制度あり/中途入社者在籍/マイカー通勤可～
■職務内容：当社にて、天然ガスパイプラインの維持管理に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。
◇天然ガスパイプラインのパトロール及び施設点検業務：
・総延長約1,500Kmのパイプラインは主に地中へ埋設されており、埋設部周辺でパイプラインの運用を阻害するような事象が発生していないかをパトロールで日常的に確認します。パトロールは基本2名1組で行い、社有車で埋設地周辺を走りながら、当社に照会のない工事が行われていないか、地形の変化などはないかなどを目視で確認します。
また、パイプライン上に設置されているバルブ、架管部及び供給設備等を点検しガスの安定供給を行います。
◇天然ガスパイプラインの移設工事、パイプライン近傍での第三者工事によるパイプライン損傷事故防止のための立会業務：
・パイプライン沿線では、水道、通信、電力など様々な工事が行われています。そうした工事でパイプライン等当社設備が損傷を受けないよう、工事立会いを実施しています。
◇天然ガスパイプライン上に設置されている各拠点のガス流量及び圧力の集中監視業務

■組織構成：
配属となる輸送管理部には138名在籍しており、本社には18名の社員がおります。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。当社の平均年齢は40歳程度となっております。

■職場環境：
・株式会社INPEXのグループ会社として、働き方改革と生産性向上に取り組んでおります。
・従業員の成長を実現する制度として、教育カリキュラム、教育・研修制度、資格取得支援制度などを実施し、従業員一人ひとりが活躍できる環境を整備しております。

■当社について：
当社はINPEXが展開する国内ガス事業において、パイプラインによる天然ガスの輸送、生産・製造拠点と需要地を繋ぐチェーンの役割を担っています。チェーンに繋がる地域社会に、地域の家庭や工場に、環境にやさしいエネルギー天然ガスを安全に安定してお届けすること、それが私たちの使命です。

＜勤務地詳細＞各支所住所：新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞530万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～404,000円＜月給＞275,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：実績5,000円～／月■賞与：年2回(前年度実績5.70か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~高砂熱学工業グループの安定基盤／大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる／創業以来黒字経営／年休122日／福利厚生充実~
大規模施設の空調設備の点検・運転監視をお任せします。
■業務内容：
（1）中長期および年間保守計画の作成
（2）エネルギー管理
（3）設備異常緊急対応
（4）修理修繕工事手配
（5）見積書作成および価格交渉

■研修：
中途入社の方にも充実した新人研修を行っているため、業界知識がない方も安心してご応募ください。

■キャリアパス：
将来のキャリアプランや自分に合った配属先の希望申告が可能です。常駐型と巡回型で働き方が大きく違うため希望を考慮いたします。1年に1回キャリアプランを提出する機会があり、そこで転勤や異動を希望することも可能です。

■当社について：
【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】
当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、間もなく100周年の高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。
【◇国内事業の強靭化：タカサゴ・トランスフォーメーション】
建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。
基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。年間休日は122日、福利厚生充実、時期によってばらつきはありますが、年間ならせば月の平均残業時間は月30時間程度と長期的に働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞葛西事業所住所：東京都江戸川区北葛西1-16-13 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

船堀駅、東大島駅、西葛西駅

＜予定年収＞370万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～420,000円＜月給＞230,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【日立ハイテクGの安定基盤・創業56年／最先端製品で人々の生活を下支え／フレックスタイム制・研修制度充実】

■職務内容：
日立ハイテク製計測制御システム、各種プラント用工業計器のサービスエンジニアとして、お客様に技術サービスの提供を実施いたします。また、お客様と設備や装置の課題を共有し、課題を解決するためのソリューションサービスを提供します。
具体的な業務は以下となります。
・メンテナンス業務（予防保全、事後保全・修理、リモートサポート、設置環境診断他）
・ソリューション業務（改良保全、エンジニアリングサポート）
・アドバイジングサービス（お客様の業務課題を共有し、解決に向けた各種サービス提案）など
■働き方について：
・複数人のチームで作業をするため、わからないことをすぐに相談出来る環境です
・先輩社員による指導の後、1年後には独り立ちいただくことを考えております。
■組織構成：
産業サービス本部　計測制御部全体では約140名が在籍をしており、フィールドエンジニアとして全国29拠点で活躍しております。
■仕事の魅力：
・取り扱う製品は幅広い業界で使用されており、製品に触れ、詳しくなる事で、業界の最先端技術に携わることができます。現時点で業界や装置に関する知識が無くても、入社後の研修でしっかりと学ぶことができますのでご安心ください。
・日々のメンテナンスや障害対応を行っていく中で、お客様からお困り事を頂戴する時もあれば、お客様自身も認識していない潜在的な課題に我々が気づく事もあります。そのような時、サービスエンジニアの知識や技術だけでなくグループ間のネットワークも用いてお客様の本質的な課題解決を行う事で、サービスエンジニアという枠を超えてお客様へ新たな価値をご提供することができ、大きなやりがいを感じる事ができます。
・当社ではお客様満足度向上活動の一環として、サービスの品質評価や顧客ニーズ把握の観点で、定期的にお客様アンケートを実施しています。お客様の評価を大事にする文化があります。

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県愛知県名古屋市名東区豊が丘502 日立ハイテクフィールディング中部ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞410万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～349,000円＜月給＞237,000円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。◆給与改定：年1回／賞与：年2回（6月、12月）◆モデル年収：510万円/30歳：月給286,000円＋賞与（時間外手当を除く／前年賞与実績5.7ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/安定のパナソニックグループ/有名施設やテーマパークの案件豊富/働き方改革推進】

■業務内容
オフィスビルや商業施設等、非住宅のBA（中央監視・照明制御等）
もしくは空調自動制御システムのメンテナンスを行っていただきます
ー中央監視・照明制御システムの定期点検および修理・メンテナンス提案
ー小規模リニューアル工事の管理業務
ー長期設備保全計画の作成および顧客への改修提案等
※修理や点検業務は協力会社が対応。

■担当案件
・空調制御事業が手掛ける案件は数千万円の小規模なものから3億円を超える大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場、クリーンルーム、電算センターなど、多岐にわたっています。
■担当していただくシステム
ーBA（中央監視・照明制御 等）
－空調自動制御システム
＊ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します
＊応募者のご経験を確認した際、その他システムへのご担当を打診させていただく場合が有ります
【当社の扱うその他設備】
ーセキュリティシステム（監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート 等）
ーライティングシステム（施設照明、店舗照明、景観照明 等）
ー調光設備（舞台照明、調光卓 等）
ーAV・音響設備（音響、映像装置 等）
ー太陽光設備（太陽光発電・蓄電 等）
ー内装システム（OAフロア、システム天井 等）

■働き方
・完全週休2日制であり、残業時間も厳しく管理しており、経験を活かしながら働き方を見直したいという方にもおすすめです。パソコンのログチェックによる就業時間の管理やテレワーク可能なレンタルオフィスを70拠点用意、20:00以降の残業は上司承認が必要といった働き方改革も推進中です。

■同社の特徴・強み
・「パナソニック」の100%出資企業であり、エンジニアリング会社として、建築設備関連の提案・設計・施工・メンテナンスまでを一貫して手掛けています。電気／空調／衛生設備を総合監視・制御する中央監視システムや空調自動制御、照明制御、省エネ・蓄エネ、セキュリティシステム、内装・空間演出などの「ビルまるごとソリューション」を提供しており、顧客のあらゆるニーズに対応できる点が強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-61 OBPパナソニックタワー10F勤務地最寄駅：JR環状線線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大阪ビジネスパーク駅、京橋駅(大阪府)、大阪城北詰駅

＜予定年収＞400万円～735万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記年収は参考です。ご経験に応じて算出いたします。昇給：有／年1回（4月）賞与：有／年2回（7月・12月）■モデル年収年収440万円／月給22万8,000円＋残業手当＋賞与／25歳年収540万円／月給25万7,000円＋残業手当＋家族手当＋賞与／30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~年間休日120日以上／大手融機関や電力会社などとの取引多数／中途社員が多く在籍／太陽光発電の診断実績国内トップクラス~

■業務内容：
・保安管理
・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常、定期点検
・不具合発生時の緊急対応
・メーカー、協力業者手配
・修繕工事立会い
・発電量測定データの分析
・報告書作成
・年間保守計画の作成　等

■業務の特徴：
資格をお持ちであれば実務未経験の方も歓迎いたします。スタートからしっかりフォローしますので安心して就業いただけます。もちろんベテランの方もお待ちしております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方：
年間休日123日、完全週休二日制、転勤なしで、ワークライフバランスを整えたい方に適した環境です。

■当社の魅力：
◇20代～70歳まで幅広い年齢のスタッフが揃っており、風通しが良く働きやすい環境です。各部門間の垣根がなく人間関係は良好で、いつも和やかな雰囲気です。また、社長との距離が近く、社員のチャレンジをいつも後押ししてくれます。社員を縛ることがない、自由度の高さも魅力の一つです。
◇有給休暇が取得しやすく、まとめて長めに取ることも可能で、ワークライフバランスが充実しております。

■当社ついて：
太陽光発電所の開発・設計から施工、O&M、アセットマネジメント、修繕工事、運用保守に至るまでをトータルに対応可能な数少ない企業として業績を好調に伸ばし、活躍の場を広げています。
特に太陽光発電の診断実績は国内でも１位のシェアを取っており、大手企業様とも多数取引があります。
20代～70歳まで幅広い年齢のスタッフが揃っており、風通しが良く、働きやすい環境です。
有給休暇が取得しやすく、まとめて長めに取ることも可能で、ワークライフバランスが充実しております。

＜勤務地詳細＞栃木県住所：栃木県那須塩原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,831円～346,901円固定残業手当/月：37,169円～53,099円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：三菱電機で製造した、発電所・変電所及び民需工場向け電気設備（受変電用開閉機器等）における工場での受入試験及び、現地客先での据付試験調整業務をお任せします。※工場での試験業務は、2～3名のグループで行っております。
■働き方について：
・出張について：工場内での受入試験業務が主ですが、現地客先での据付試験調整業務もある為、多い場合は年に120日程度の出張業務が発生します。出張先は日本全国、海外はアジア・中東地域が多く、国内出張は1日～2週間程度、海外出張は1～3ヶ月程度の案件が多いです。
・残業について：担当する案件やその時々の状況（急なクレーム発生等）にもよるが、月の時間外は平均35時間程度です。
・休日出勤：業務の輻輳状況よっては、月平均2～3回程度の休日出勤も見込まれます（※休暇所得は年間最低10日以上の取得を推奨し、課員全員で負荷調整を行っております）。
■研修制度：入社1年目までは、工場の受入試験業務で先輩社員からのＯＪＴにより業務スキルを身に付けていただきます。経験のない方でも安心出来る教育体制です。
■業界の魅力点：国内、海外共に社会インフラを支える電力需要の確保に欠かせない重要な仕事であり、社会情勢の大きな変化があっても安定した利益が見込める業界です。また社会性、公共性が非常に高い重要な電気設備を取扱う重責はありますが、社会貢献に寄与している充実感が有り、また業務を無事やり遂げた際に大きな達成感を得ることが出来る環境です。
■同社について：
「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。

＜勤務地詳細＞開閉器事業所住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1（三菱電機株式会社 伊丹製作所内） 勤務地最寄駅：JR宝塚線／塚口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

塚口駅(福知山線)、猪名寺駅、塚口駅(阪急線)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,500円～330,000円＜月給＞190,500円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回(6月、12月)■住宅補助あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【埼玉／高砂熱学工業グループの安定基盤／大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる／年休122日／福利厚生充実】

■業務内容：
1.各設備点検
2.建物全体クレーム対応
3.業者保守点検立会
4.見積書作成及び工事対応

■当社について：
【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】
当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、間もなく100周年の高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。
【◇国内事業の強靭化：タカサゴ・トランスフォーメーション】
建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。
基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。年間休日は122日、福利厚生充実、時期によってばらつきはありますが、年間ならせば月の平均残業時間は月15時間程度と長期的に働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞三郷センター事業所住所：埼玉県三郷市泉3-1-3 勤務地最寄駅：JR線／三郷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

新三郷駅、三郷中央駅、三郷駅(埼玉県)

＜予定年収＞370万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～420,000円＜月給＞230,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【大阪/高砂熱学工業グループの安定基盤／大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる／年休122日／福利厚生充実】

大規模施設の空調設備の保守管理や中小物件施設巡回管理をご担当いただきます。
■職務詳細：
（1）中長期および年間保守計画の作成
（2）エネルギー管理
（3）点検業者管理
（4）修理修繕工事手配
（5）見積書作成および価格交渉
■当社について：
【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】
当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、間もなく100周年の高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。
【◇国内事業の強靭化：タカサゴ・トランスフォーメーション】
建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。
基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。年間休日は122日、福利厚生充実、時期によってばらつきはありますが、年間ならせば月の平均残業時間は月30時間程度と長期的に働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞大阪市巡回住所：大阪府大阪市中央区 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

堺筋本町駅、谷町四丁目駅、天満橋駅

＜予定年収＞470万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～390,000円＜月給＞270,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）※3.2ヶ月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【浜松/高砂熱学工業グループの安定基盤／大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる／年休122日／福利厚生充実】
大型施設・研究施設・医療施設などにおける大規模施設の空調設備の保守管理をご担当いただきます。
■業務内容：
（1）中長期および年間保守計画の作成
（2）エネルギー管理
（3）点検業者管理
（4）修理修繕工事手配
（5）見積書作成および価格交渉

■当社について：
【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】
当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、間もなく100周年の高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。
【◇国内事業の強靭化：タカサゴ・トランスフォーメーション】
建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。
基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。

＜勤務地詳細＞名古屋支店　浜松出張所住所：静岡県浜松市中央区曳馬5-22-55 3階 勤務地最寄駅：遠鉄線／曳馬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

曳馬駅、助信駅、上島駅

＜予定年収＞400万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～420,000円＜月給＞230,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【山口/高砂熱学工業グループの安定基盤／大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる／年休122日／福利厚生充実】

大規模施設の空調設備の保守管理をご担当いただきます。
■業務内容：
（1）巡回運転監視（空調熱源設備）
（2）空調設備点検
（3）機器リスト作成修正
（4）緊急対応
（5）打合せ、見積作成
（6）報告書作成提出

■当社について：
【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】
当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、間もなく100周年の高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。
【◇国内事業の強靭化：タカサゴ・トランスフォーメーション】
建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。
基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。年間休日は122日、福利厚生充実、時期によってばらつきはありますが、年間ならせば月の平均残業時間は月10時間程度と長期的に働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞小野田事業所住所：山口県山陽小野田市大字小野田7473-2 勤務地最寄駅：JR山陽本線／小野田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

小野田駅、目出駅、南中川駅

＜予定年収＞400万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～420,000円＜月給＞230,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【静岡/高砂熱学工業グループの安定基盤／大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる／年休122日／福利厚生充実】
大型施設・研究施設・医療施設などにおける大規模施設の空調設備の保守管理をご担当いただきます。
■業務内容：
（1）中長期および年間保守計画の作成
（2）エネルギー管理
（3）点検業者管理
（4）修理修繕工事手配
（5）見積書作成および価格交渉
■当社について：
【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】
当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、間もなく100周年の高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。
【◇国内事業の強靭化：タカサゴ・トランスフォーメーション】
建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。
基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県富士市川成島字蓮沼116-1-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新富士駅(静岡県)、富士駅、ジヤトコ前駅

＜予定年収＞400万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～420,000円＜月給＞230,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

~高砂熱学工業グループの安定基盤／大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる／創業以来黒字経営／年休122日／福利厚生充実~
大規模施設の空調設備の保守管理をお任せします。
■業務内容：
（1）中長期および年間保守計画の作成
（2）エネルギー管理
（3）設備異常緊急対応
（4）修理修繕工事手配
（5）見積書作成および価格交渉

■研修：
中途入社の方にも充実した新人研修を行っているため、業界知識がない方も安心してご応募ください。

■キャリアパス：
将来のキャリアプランや自分に合った配属先の希望申告が可能です。常駐型と巡回型で働き方が大きく違うため希望を考慮いたします。また、基本的に転勤はありませんが、1年に1回キャリアプランを提出する機会がありそこで転勤や異動を希望することも可能です。

■当社について：
【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】
当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、間もなく100周年の高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。
【◇国内事業の強靭化：タカサゴ・トランスフォーメーション】
建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。
基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。年間休日は122日、福利厚生充実、時期によってばらつきはありますが、年間ならせば月の平均残業時間は月30時間程度と長期的に働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞第一三共品川住所：東京都品川区広町1-2-58 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新馬場駅、大崎駅、北品川駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～年間休日120日以上／シニア層活躍中／大手融機関や電力会社などとの取引多数／中途社員が多く在籍／太陽光発電の診断実績国内1位～

■業務概要：
太陽光発電の設計から運用、その後のサポートまで手がける当社において
電気主任技術者として太陽光発電施設の年間計画に基づき、管理・保守などの業務をお任せします。

■業務詳細：
◇保安管理
◇太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検
◇不具合発生時の緊急対応
◇メーカー・協力業者手配
◇修繕工事立会い
◇発電量測定データの分析
◇報告書作成
◇年間保守計画の作成　等

【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
それぞれの施設に電気主任技術者2～3名（30～60代）が配属されています（施設の規模によって異なる）。
若手メンバーのほか、経験豊富なベテラン社員も多く在籍しております。

■働く環境について：
勤務地は当社サテライトオフィス及び維持管理を受託している発電所での勤務になります。サテライトオフィスは各発電所の近隣にあります。
夜間対応や緊急対応は基本的になく、特に夜間は発電もしないためほとんどございません。
休日出勤をした場合は、振休を取得していただいております。(取得100％)
定年は70歳となっており、再雇用制度も御座います。勤務体系等ご相談可能です。

■業務の特徴：
施設に配属となったのち、まずは所長のもとで必要な知識や業務の流れなどを学んでいきます。
年間計画に基づいて業務が進行していくので一つひとつについて理解していけば大丈夫です。
点検の仕方から、土木のことまで幅広い知識をじっくり養っていきます。

■業務の魅力：
スケールが大きい仕事に携われる面白さ／社会に貢献するやりがい／キャリアアップも目指せる安心感などがあります。

■当社ついて：
太陽光発電所の開発・設計から施工、O&M、アセットマネジメント、修繕工事、運用保守に至るまでをトータルに対応可能な数少ない企業として業績を好調に伸ばし、活躍の場を広げています。
特に太陽光発電の診断実績は国内でも1位のシェアを取っており、大手企業様とも多数取引があります。
20代～70歳まで幅広い年齢のスタッフが揃っており、風通しが良く、働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞顧客先【宮城】住所：宮城県栗原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,521円～398,936円固定残業手当/月：42,479円～61,064円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出～
■職務概要：当社のビルオートメーションシステムを導入し、保守契約を締結頂いているお客様に対し、設備システムの保守・メンテナンスを行うほか、設備の効率的な運用を促すべく追加保守や設備改修提案を行っていただきます。
《具体的な業務内容》
・保守工程計画の作成と工程管理
・保守契約管理、保守物件の保守作業
・原価管理・安全管理・協力会社管理
・システムトラブル対応
・保守契約の継続や設備改修などの提案
【変更の範囲：会社の定める業務】
■働き方
・保守契約に基づく定期的な保守・メンテナンスを行っていただくため、比較的ご自身で業務をコントロールすることが可能です。
・直行直帰推奨や計画的な休暇取得を進めるための奨励制度など、フレキシブルで効率的かつ多様なライフイベントに対応した働き方を推進しています。
・リモートサービス契約があるお客様先でトラブルが発生した際は、24時間対応のリモートオペレーションセンターが一次対応を行っています。
■キャリアパス：従業員の約半分が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っているので年次に関わらず実力でキャリアアップできる環境です。
【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。
【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターンも相談可能です。
【ジョブポスティング制度】全従業員がご自身の希望に応じて、募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。

＜勤務地詳細＞神戸サービスセンター住所：兵庫県神戸市中央区磯上通２－２－２１　 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

貿易センター駅、神戸三宮駅(阪神)、三宮駅(神戸新交通)

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：22,000円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞302,000円～496,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（1月）■固定賞与：年2回（6 月・12 月※年間2ヵ月）■インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム市場上場「三菱電機株」100％出資のグループ会社（エンジニアリング・保守部門）/社会インフラを支える技術】
■担当業務：
社会インフラの中でも重要な各種電動機やタービン発電機、非常用ディーゼル発電機などの回転機（発電機・電動機）の保守、メンテナンス業務をお任せします。
■業務詳細：
入社後はまず研修やOJTにてじっくり基本技術を身に着けていただきます。プラントエンジニアリング業界で独り立ちするには数年かかりるため、先輩がマンツーマンでしっかりサポートします。プラントの点検業務を担当するため休日出勤することもありますが、振替休日や有給休暇が容易に取得可能な職場環境です。
■担当エリアについて:
東日本地区が担当エリアですが、応援で他地域へ駆けつけることもあります。
■同社について：
東証プライム市場「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。
当社は、三菱電機グループ企業理念にもとづき、社員 ひとりひとりが「光り輝く職場風土づくり」を行って、お客さまへ信頼されるサービスを提供することにより、活力とゆとりある社会の実現に貢献してまいります。この企業姿勢の実現に向け、経営基本方針の「ＣＥ＆ＳＱＣ活動」を推進します。
◆会社経営の前提【Ｃ：倫理・遵法 Ｅ：人財開発】
会社存続の前提条件として、管理の強化・教育の充実を図る
◆重点経営課題【Ｓ：安全 Ｑ：品質 Ｃ：適正コスト】
安全第一を最優先とし、高い品質を確保した上で、適正な利益創出を図る

＜勤務地詳細＞東日本本部住所：東京都台東区北上野１丁目１０番１４号 住友不動産上野ビル５号館４階勤務地最寄駅：JR線／上野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

入谷駅(東京都)、鶯谷駅、稲荷町駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回(6月、12月)　■住宅補助あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム市場上場「三菱電機株」100％出資のグループ会社（エンジニアリング・保守部門）/社会インフラを支える技術】
■担当業務：
停電が発生した際に電力を供給する非常用発電設備や熱効率を高めたコジェネ設備の保守保全業務をお任せします。
■業務詳細：
入社後はまず研修やOJTにてじっくり基本的な技術を身に着けていただきます。プラントエンジニアリング業界で独り立ちするには数年かかるため、先輩がマンツーマンでしっかりサポートします。ご経験によっては工場実習（長崎等・半年～2年程度）、OJTにて各種機器設備の基本技術・知識を身につけていただきます。保守保全する設備を停止する条件として休日出勤が多いですが、平日に代休、振替休日を設定、取得しやすい環境です。
■担当エリアについて:
東日本地区が担当エリアですが、応援で他地域へ駆けつけることもあります。
■同社について：
東証プライム市場「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。
当社は、三菱電機グループ企業理念にもとづき、社員 ひとりひとりが「光り輝く職場風土づくり」を行って、お客さまへ信頼されるサービスを提供することにより、活力とゆとりある社会の実現に貢献してまいります。この企業姿勢の実現に向け、経営基本方針の「ＣＥ＆ＳＱＣ活動」を推進します。
◆会社経営の前提【Ｃ：倫理・遵法 Ｅ：人財開発】
会社存続の前提条件として、管理の強化・教育の充実を図る
◆重点経営課題【Ｓ：安全 Ｑ：品質 Ｃ：適正コスト】
安全第一を最優先とし、高い品質を確保した上で、適正な利益創出を図る

＜勤務地詳細＞東日本本部住所：東京都台東区北上野１丁目１０番１４号 住友不動産上野ビル５号館４階勤務地最寄駅：JR線／上野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

入谷駅(東京都)、鶯谷駅、稲荷町駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回(6月、12月)　■住宅補助あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム市場上場「三菱電機株」100％出資のグループ会社（エンジニアリング・保守部門）/社会インフラを支える技術】
■担当業務：
社会インフラの中でも重要な各種電動機やタービン発電機、非常用ディーゼル発電機などの回転機（発電機・電動機）の保守、メンテナンス業務をお任せします。
■業務詳細：
入社後はまず研修やOJTにてじっくり基本技術を身に着けていただきます。プラントエンジニアリング業界で独り立ちするには数年かかりるため、先輩がマンツーマンでしっかりサポートします。ご経験によっては工場実習（長崎等・半年～2年程度）があります。プラントの点検業務を担当するため休日出勤することもありますが、振替休日や有給休暇が容易に取得可能な職場環境です。
■担当エリアについて:
東日本地区が担当エリアですが、応援で他地域へ駆けつけることもあります。
■同社について：
東証プライム市場「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。
当社は、三菱電機グループ企業理念にもとづき、社員 ひとりひとりが「光り輝く職場風土づくり」を行って、お客さまへ信頼されるサービスを提供することにより、活力とゆとりある社会の実現に貢献してまいります。この企業姿勢の実現に向け、経営基本方針の「ＣＥ＆ＳＱＣ活動」を推進します。
◆会社経営の前提【Ｃ：倫理・遵法 Ｅ：人財開発】
会社存続の前提条件として、管理の強化・教育の充実を図る
◆重点経営課題【Ｓ：安全 Ｑ：品質 Ｃ：適正コスト】
安全第一を最優先とし、高い品質を確保した上で、適正な利益創出を図る

＜勤務地詳細＞東日本本部住所：東京都台東区北上野１丁目１０番１４号 住友不動産上野ビル５号館４階勤務地最寄駅：JR線／上野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

入谷駅(東京都)、鶯谷駅、稲荷町駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回(6月、12月)■住宅補助あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム市場上場「三菱電機株」100％出資のグループ会社（エンジニアリング・保守部門）/社会インフラを支える技術】
■担当業務：
停電が発生した際に電力を供給する非常用発電設備や熱効率を高めたコジェネ設備の保守保全業務をお任せします。
■業務詳細：
入社後はまず研修やOJTにてじっくり基本的な技術を身に着けていただきます。プラントエンジニアリング業界で独り立ちするには数年かかるため、先輩がマンツーマンでしっかりサポートします。保守保全する設備を停止する条件として休日出勤が多いですが、平日に代休、振替休日を設定、取得しやすい環境です。
■担当エリアについて:
東日本地区が担当エリアですが、応援で他地域へ駆けつけることもあります。
■同社について：
東証プライム市場「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。
当社は、三菱電機グループ企業理念にもとづき、社員 ひとりひとりが「光り輝く職場風土づくり」を行って、お客さまへ信頼されるサービスを提供することにより、活力とゆとりある社会の実現に貢献してまいります。この企業姿勢の実現に向け、経営基本方針の「ＣＥ＆ＳＱＣ活動」を推進します。
◆会社経営の前提【Ｃ：倫理・遵法 Ｅ：人財開発】
会社存続の前提条件として、管理の強化・教育の充実を図る
◆重点経営課題【Ｓ：安全 Ｑ：品質 Ｃ：適正コスト】
安全第一を最優先とし、高い品質を確保した上で、適正な利益創出を図る

＜勤務地詳細＞東日本本部住所：東京都台東区北上野１丁目１０番１４号 住友不動産上野ビル５号館４階勤務地最寄駅：JR線／上野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

入谷駅(東京都)、鶯谷駅、稲荷町駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回(6月、12月)■住宅補助あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～不動産業界大手のザイマックスグループ／第二種電気主任技術者歓迎資格をお持ちの方を歓迎／桑名エリアの物件に常駐いただく予定です～
■業務内容：
同社が管理する物件（商業施設やオフィスビル）での設備管理をお任せします。オフィスビルや商業施設に常駐頂き、電気主任技術者選任業務及び、設備管理全般を行っていただきます。
設備管理業務では、防災センター等での監視業務、電気・空調設備などの点検、法律に基づく法定点検、日常のお客様対応や工事の発注・とりまとめ等を行っていただきます。

■限定正社員（専門職）とは：
・職種限定のポジションです。また、本人同意を得ない限り、転宅を伴う異動は生じません。
※桑名で受託する物件の電気主任技術者として、募集いたします。
駅から少し距離があるため、車通勤もしくは桑名駅からシャトルバスを利用いただいての通勤となります。

■同社について：
グループ40社、従業員数6000名規模の不動産マネジメント業界大手の会社です。主力の不動産管理事業だけではなく、サテライトオフィスなど、不動産に関連するビジネスを幅広く展開し成長を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、矢場町駅

＜予定年収＞360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,500円～300,000円＜月給＞232,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・保有資格を考慮■賞与：有　※会社業績・評価によって変動あり【年収モデル（想定）】700万円／経験20年／電験二種／選任経験あり／残業月15時間450万円／経験5年／電工二種・ビル管・電験三種／残業月15時間342万円／未経験入社2年／電工二種／残業月15時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪創業以来の独自開発/連続黒字経営を継続≫≪システム導入を進める環境/裁量をもってプロジェクトの推進も可能≫
・工業用「熱処理炉」の製造・販売を行う企業。トヨタ製自動車の70%のボルト加工に製品が使用される高い技術力を持つ

■職務内容
・新設案件時の電気部品の選定、備品設置場所や配線方法の指示及びフォロー
・老朽化した電気機器の更新や改造及び入れ替え
・客先トラブル対応（電気機器の点検及び機器取替、その他）
・作業現場は東北～九州となります。習熟されると海外での業務をお任せする機会があります。
・GW、お盆、年末年始(正月三が日を除く)は、客先の工場でメンテナンス作業を行っていただきます。

■入社後
座学研修、製造現場研修、先輩社員との同行訪問、その他習熟度の応じて研修内容を追加していきます。

■当社の特徴
1967年の創業以来、連続黒字経営を続けている同社、設計・改良・機器選定などの全工程でお客様のご要望に細かく柔軟に応えています。
メッシュベルト式連続炉の国内シェアは70%を占め、景気に左右されない強固な経営基盤を有しております。
日本国内だけではなく海外にも納入実績があり、高い技術力と開発力が世界に認められています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市美原区丹上270 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

恵我ノ荘駅、河内松原駅、高鷲駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～235,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞226,000円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■スキル、経験に応じて優遇■賞与：有（年2回）賞与実績:4.0～4.5ヵ月(昨年度実績)■昇給：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出～
■職務概要：当社のビルオートメーションシステムを導入し、保守契約を締結頂いているお客様に対し、設備システムの保守・メンテナンスを行うほか、設備の効率的な運用を促すべく追加保守や設備改修提案を行っていただきます。
《具体的な業務内容》
・保守工程計画の作成と工程管理
・保守契約管理、保守物件の保守作業
・原価管理・安全管理・協力会社管理
・システムトラブル対応
・保守契約の継続や設備改修などの提案
【変更の範囲：会社の定める業務】
■働き方
・保守契約に基づく定期的な保守・メンテナンスを行っていただくため、比較的ご自身で業務をコントロールすることが可能です。
・直行直帰推奨や計画的な休暇取得を進めるための奨励制度など、フレキシブルで効率的かつ多様なライフイベントに対応した働き方を推進しています。
・リモートサービス契約があるお客様先でトラブルが発生した際は、24時間対応のリモートオペレーションセンターが一次対応を行っています。
■キャリアパス：従業員の約半分が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っているので年次に関わらず実力でキャリアアップできる環境です。
【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。
【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターンも相談可能です。
【ジョブポスティング制度】全従業員がご自身の希望に応じて、募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

笹塚駅、幡ケ谷駅、代々木上原駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：22,000円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞302,000円～496,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（1月）■固定賞与：年2回（6 月・12 月※年間2ヵ月）■インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■業務内容：
ショッピングモールや病院、オフィスビルなど、クライアント施設の設備管理をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
◆施設の巡回…施設内を歩きながら、空調温度のチェックやメンテナンスが必要な箇所がないかを確認します。
◆電力・空調・水道・ガスなどの設備の管理…施設の運営に欠かせない設備を管理します。
※蛍光灯の取り換えのような比較的に簡単な作業はご自身で行いますが、複雑な作業や専門性の高い作業については、協力会社への依頼をお願いします。
◆定期点検や修理の依頼・立会い…協力会社に各設備の定期点検や修理を依頼、また作業にも立会っていただきます。
※その他、電気・水道・ガスのメーターチェックや、管理室でのモニターチェックなどもお任せします


■当社の特徴：
1939年の設立以来、従来の「ビルメンテナンス」（清掃・警備・設備管理）の枠を超えて、フードサービスやコンビニ運営、建築設計、人材派遣業まで、建物の運営に欠かせない多岐に渡るサービスを展開しています。顧客からの様々な要望を総合的に解決する企業として、名古屋を拠点に独自のポジションを築き上げています。現在展開しているすべての事業において、同社のノウハウをもとに安心と安全を追い求めています。また、サービス品質の向上を目的として、全社員にはホスピタリティを重視した教育行っています。今後も、培ってきた確実な専門知識とホスピタリティの力で、顧客満足の向上に尽力していきます。

＜勤務地詳細1＞プライムツリー赤池（配属先）住所：愛知県日進市赤池町箕ノ手1番 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／赤池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岡崎市民病院（配属先）住所：愛知県岡崎市高隆寺町字五所合3番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

赤池駅(愛知県)、男川駅、平針駅、美合駅、日進駅(愛知県)、東岡崎駅

＜予定年収＞560万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～460,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞400,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■基本給：（正）月給460,000円＋賞与年2回(約2か月分)（契）月給400,000円＋賞与年2回■想定年収：（正）644万円程度＋時間外手当　（契）560万円程度＋時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出～
■職務概要：当社のビルオートメーションシステムを導入し、保守契約を締結頂いているお客様に対し、設備システムの保守・メンテナンスを行うほか、設備の効率的な運用を促すべく追加保守や設備改修提案を行っていただきます。
《具体的な業務内容》
・保守工程計画の作成と工程管理
・保守契約管理、保守物件の保守作業
・原価管理・安全管理・協力会社管理
・システムトラブル対応
・保守契約の継続や設備改修などの提案
【変更の範囲：会社の定める業務】
■働き方
・保守契約に基づく定期的な保守・メンテナンスを行っていただくため、比較的ご自身で業務をコントロールすることが可能です。
・直行直帰推奨や計画的な休暇取得を進めるための奨励制度など、フレキシブルで効率的かつ多様なライフイベントに対応した働き方を推進しています。
・リモートサービス契約があるお客様先でトラブルが発生した際は、24時間対応のリモートオペレーションセンターが一次対応を行っています。
■キャリアパス：従業員の約半分が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っているので年次に関わらず実力でキャリアアップできる環境です。
【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。
【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターンも相談可能です。
【ジョブポスティング制度】全従業員がご自身の希望に応じて、募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。

＜勤務地詳細＞北陸営業所住所：石川県金沢市広岡2-13-37 ST金沢ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

金沢駅、北鉄金沢駅、七ツ屋駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：22,000円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞302,000円～496,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（1月）■固定賞与：年2回（6 月・12 月※年間2ヵ月）■インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出～
■職務概要：当社のビルオートメーションシステムを導入し、保守契約を締結頂いているお客様に対し、設備システムの保守・メンテナンスを行うほか、設備の効率的な運用を促すべく追加保守や設備改修提案を行っていただきます。
《具体的な業務内容》
・保守工程計画の作成と工程管理
・保守契約管理、保守物件の保守作業
・原価管理・安全管理・協力会社管理
・システムトラブル対応
・保守契約の継続や設備改修などの提案
【変更の範囲：会社の定める業務】
■働き方
・保守契約に基づく定期的な保守・メンテナンスを行っていただくため、比較的ご自身で業務をコントロールすることが可能です。
・直行直帰推奨や計画的な休暇取得を進めるための奨励制度など、フレキシブルで効率的かつ多様なライフイベントに対応した働き方を推進しています。
・リモートサービス契約があるお客様先でトラブルが発生した際は、24時間対応のリモートオペレーションセンターが一次対応を行っています。
■キャリアパス：従業員の約半分が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っているので年次に関わらず実力でキャリアアップできる環境です。
【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。
【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターンも相談可能です。
【ジョブポスティング制度】全従業員がご自身の希望に応じて、募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。

＜勤務地詳細＞四国営業所住所：香川県高松市亀井町８-１１　B-Z高松プライムビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

瓦町駅、栗林公園北口駅、片原町駅(香川県)

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：22,000円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞302,000円～496,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（1月）■固定賞与：年2回（6 月・12 月※年間2ヵ月）■インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。