株式会社ＣＯ２ＯＳ 【宮城】電気主任技術者（太陽光発電施設） ◇60歳以上も応募OK／年休123日／転勤なし

【宮城】電気主任技術者（太陽光発電施設） ◇60歳以上も応募OK／年休123日／転勤なし

～年間休日120日以上／シニア層活躍中／大手融機関や電力会社などとの取引多数／中途社員が多く在籍／太陽光発電の診断実績国内1位～

■業務概要：
太陽光発電の設計から運用、その後のサポートまで手がける当社において
電気主任技術者として太陽光発電施設の年間計画に基づき、管理・保守などの業務をお任せします。

■業務詳細：
◇保安管理
◇太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検
◇不具合発生時の緊急対応
◇メーカー・協力業者手配
◇修繕工事立会い
◇発電量測定データの分析
◇報告書作成
◇年間保守計画の作成　等

【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
それぞれの施設に電気主任技術者2～3名（30～60代）が配属されています（施設の規模によって異なる）。
若手メンバーのほか、経験豊富なベテラン社員も多く在籍しております。

■働く環境について：
勤務地は当社サテライトオフィス及び維持管理を受託している発電所での勤務になります。サテライトオフィスは各発電所の近隣にあります。
夜間対応や緊急対応は基本的になく、特に夜間は発電もしないためほとんどございません。
休日出勤をした場合は、振休を取得していただいております。(取得100％)
定年は70歳となっており、再雇用制度も御座います。勤務体系等ご相談可能です。

■業務の特徴：
施設に配属となったのち、まずは所長のもとで必要な知識や業務の流れなどを学んでいきます。
年間計画に基づいて業務が進行していくので一つひとつについて理解していけば大丈夫です。
点検の仕方から、土木のことまで幅広い知識をじっくり養っていきます。

■業務の魅力：
スケールが大きい仕事に携われる面白さ／社会に貢献するやりがい／キャリアアップも目指せる安心感などがあります。

■当社ついて：
太陽光発電所の開発・設計から施工、O&M、アセットマネジメント、修繕工事、運用保守に至るまでをトータルに対応可能な数少ない企業として業績を好調に伸ばし、活躍の場を広げています。
特に太陽光発電の診断実績は国内でも1位のシェアを取っており、大手企業様とも多数取引があります。
20代～70歳まで幅広い年齢のスタッフが揃っており、風通しが良く、働きやすい環境です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第1種もしくは第2種の電気主任技術者の資格をお持ちの方

■歓迎条件：
・初心者レベルのPCスキル（Word：文章入力、印刷／Excel：四則計算、簡単な表作成、印刷／Powerpoint：文章の入力や図形の挿入、印刷）
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種

＜勤務地詳細＞
顧客先【宮城】
住所：宮城県栗原市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】（転勤：無）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：月10時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,521円～398,936円
固定残業手当/月：42,479円～61,064円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円～460,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績2ヶ月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50000円/月
寮社宅：自宅から通勤できない場合借上げ社宅相談可
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
70歳
再雇用制度も御座います。勤務体系等ご相談可能です。

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT／勉強会／資格取得費用全額補助

＜その他補足＞
■各種手当支給（出張・宿泊）
■資格取得サポート充実！
会社が認めた資格の取得費用補助制度あり。
■保護具（作業着、ヘルメット、長靴、防寒服 等）貸与
■PC、携帯電話貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇
※休日出勤が発生した場合、振休取得（取得率100％）