200ページ：人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター、東京都、年収200万円～ の転職・求人検索結果

◆◇サーバとクラウドの設計構築／手厚いスキルアップ環境あり／在宅勤務可／2021年度の正規雇用労働者の中途採用比率85%／充実した教育や研修制度を完備／18年連続二桁成長中／継続的に成長できる自社ITスクール運営による教育力を拡大中◆◇

■業務概要：
サーバとクラウドを使ったインフラ業務をご担当いただきます。

・提案、設計、構築、テスト、運用展開
・インフラ更改、システム移行
・新規サービス導入
・運用導入、運用改善
・他チームのトラブルシュート対応

■各種プロダクトについて：
（1）Microsoft 製品
・Microsoft Azure
・Windows Server（AD、FS、フェデレーションなど）
・Windows 10（仮想デスクトップ含む）
・Microsoft 365（ExchangeOnlineなど）
（2）NTTComクラウド、NW商材
・Enterprise Cloud
・UniversalOne、MCC、FIC
（3）その他
・VMWare （vCenter、ESXi）
・Linux
・Juniper SRX
・Fortigate
・F5 BIG-IP
・BlueCoat

■配属組織構成：
現在は約750名が所属しています。

■当ポジションの魅力：
お客様から検証環境を無償で貸与させていただいたり、有料のMicrosoft Azureを検証用途で利用させていただく事が可能なため、スキルに貪欲な方はどんどんレベルアップできる環境です。

■募集背景：
創業以来18年間継続して10％以上の成長を続けてきた当社にて、20周年を直前にさらなる企業成長、技術部門強化にむけて、エンジニアを増員します。

■キャリア制度：
資格取得サポート制度（資格手当）…取得した資格の種類に応じて2000円～2万円を毎月支給。年間で総額2万4000円～24万円。頑張りが給与にきちんと反映されます。

■当社について：
創業以来18年間継続して10％以上の成長を続け、開校18年目となるITスクール「システムアーキテクチュアナレッジ」を運営し、教育に非常に力を入れたIT企業です。

＜勤務地詳細＞大手町住所：東京都 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞440万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～405,000円固定残業手当/月：67,000円～95,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年1回■評価：「社歴や年齢」でなく「能力や成果、仕事への熱量」を評価していく風土です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証プライム上場／リーマンショック時リストラ一切なし／上流工程に携われる／エンジニアのキャリアを全力支援】
【業務内容】
（1）水処理装置・設備に関する営業業務、監視業務などに関する企画、要求仕様の検討・作成、計画立案、
外注管理業務。
（2）ＩＴ戦略立案補佐、エンタープライズアーキテクチャ策定補佐。
詳細としてはＩｏＴ収集システム開発業務、及び、支援業務排水処理設備向け各種システム仕様策定、営業向け導入支援。監視センタービジネス構築業務、及び、関連システムの開発、支援業務（監視フロー、インシデント管理システム等）営業支援業務に関する企画支援、及び、検討、関連システムの開発、支援業務（ＳＦＡ／ＣＲＭ、ＧＰＳ利用システム、名刺管理システム等）
※必ずしも当案件に配属になる訳ではないため、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、本人のキャリアアップを第一に考え、希望を考慮し決定いたします。
■業務の魅力：
水処理に関するビジネスとを展開する大手企業での業務案件。人の生活に必要不可欠な水に関する業務は社会的貢献度も高いと考えております。
その中で、この業務については企業戦略に関わる上位フェーズの案件でDXの導入促進も含んだ今後の企業の働き方、経営に関しても大きな影響を与える業務となります。
■メイテックグループの特徴：
（1）生涯プロエンジニアとして働ける環境…エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。担当営業との面談も設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。また、業界トップクラスの実績を持つため、多くのお客様から厚い信頼を獲得しております。開発の上流工程から携われるだけではなく、中には外注選定を任されているエンジニアもおります。1974年の設立以来、200名以上のエンジニアが定年を迎えております。
（2）充実の研修体制…「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修の他、当社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されるなど、エンジニアとしてプライドを持ち、常に技術力の鍛錬を行っております。

＜勤務地詳細＞配属先（東京）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞650万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～その他固定手当/月：1,500円～＜月給＞251,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証1部上場／リーマンショック時リストラ一切なし／上流工程に携われる／エンジニアのキャリアを全力支援】
【業務内容】
自動車のコックピットや移動体験に関わるアプリ、Webといった顧客接点における体験価値をデザインする業務です。
積極的にUIデザイン、エンジニア、リサーチなどのチームと協力しながら、ユーザー視点で体験設計を考案・実行します。
・モビリティに関する様々なタッチポイントに関わるUXを考案・設計し、ドキュメント化
※必ずしも当案件に配属になる訳ではないため、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、本人のキャリアアップを第一に考え、希望を考慮し決定いたします。
■業務の魅力：
UIだけでなく、UXとして得られる経験も考えての設計が経験できます。自動車の未来を考える、これから広がっていく開発のため、先進的な取組を経験できます。
■メイテックグループの特徴：
（1）生涯プロエンジニアとして働ける環境…エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。担当営業との面談も設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。また、業界トップクラスの実績を持つため、多くのお客様から厚い信頼を獲得しております。開発の上流工程から携われるだけではなく、中には外注選定を任されているエンジニアもおります。1974年の設立以来、200名以上のエンジニアが定年を迎えております。
（2）充実の研修体制…「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修の他、当社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されるなど、エンジニアとしてプライドを持ち、常に技術力の鍛錬を行っております。

＜勤務地詳細＞配属先（東京）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞560万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～その他固定手当/月：1,500円～＜月給＞251,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】
～転職回数多い方でも歓迎／業界トップ級の平均年収600万円越え／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／全社平均残業月19.78H／生涯プロエンジニア～

■職務内容：
・デジタルカメラの機構、筐体設計
・デジタルカメラのアクセサリ設計

■業務の魅力：
樹脂や金属といった幅広い素材や、機構から筐体まで幅広い設計経験を積むことが出来ます。

■顧客例：
主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー/ソニーセミコンダクタソリューションズ/三菱重工業/パナソニック/ニコン/トヨタ自動車/日立ハイテク/SUBARU/デンソーテン/テルモ（敬称略）

■生涯プロエンジニアとして：
・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等を幅広く整えています。
・業界トップクラスの企業として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。
・1974年に設立されて以来、すでに515名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

■充実の研修体制：
・「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。
・年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。
・時代に即した技術を身に付けることができ、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。

＜勤務地詳細＞顧客先（東京）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～その他固定手当/月：1,500円～＜月給＞251,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】
～転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証プライム上場の業界圧倒的No.1／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業20時間程度／生涯プロエンジニア～

■職務内容：
昨今市場価値の高いクラウド（AWSやAzure）の構築やオンプレミスからクラウド環境への移行、Webアプリケーションの開発等を担っていただく予定です。
業務フェーズは詳細設計、評価・テストと一連の業務がございますので、
スキルに合わせて対応いただくことが可能です。
若手の方は将来リーダーとして、ご活躍いただくことを期待しております。
ベテランで経験豊富な方であれば、プロジェクトマネジメントとしての業務をお願いする可能性もございます。
今後ソフトウェア設計の中でも、クラウドの構築やオンプレミスからクラウドへの移管プロジェクト、
Webアプリケーション開発等今後伸びていく市場に注力しております。
最先端な技術を習得して、コア人材になりませんか？

■業務例
・Unityを使っての仮想空間上の３DプログラミングやVR映像の設計開発
・AWSやAzureでのクラウド環境構築
・JavaやC#でサーバーサイドの構築やWebアプリケーションの開発
・JavaScriptや.NetC#を使ってのGUI設計

■業務の魅力：
・メイテックの中でも、情報通信分野をターゲットにしている拠点の求人となります。大手企業のお客さまを中心に、クラウド開発やWebアプリケーション開発に従事することができます。
・様々な情報通信分野での開発二携わることで、開発プロセスを学んでいただくことでキャリア幅が拡がり、エンジニアとしての価値が高まります
・今後働いていく中で、情報通信業界で力を極めていくことも、組込みにチャレンジしていくこともご相談可能です。

■顧客例：主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　(敬称略)

＜勤務地詳細＞東京南EC住所：東京都千代田区神田佐久間町2-19 櫻岳ビル6階勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

秋葉原駅、岩本町駅、末広町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～その他固定手当/月：1,500円～＜月給＞251,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【東証1部上場／リーマンショック時リストラ一切なし／上流工程に携われる／エンジニアのキャリアを全力支援】
【業務内容】
Teamcenterの環境構築、機能拡張およびVer.Up対応、ユーザーデータの検証と問題改善業務から携わって頂きます。経験を積んだ後には、システム導入時の検討と顧客サポート業務の担当、将来的には要件定義等にも携わって頂きます。
※必ずしも当案件に配属になる訳ではないため、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、本人のキャリアアップを第一に考え、希望を考慮し決定いたします。
■業務の魅力：
組込Linuxを使用したアプリ設計業務を習得する事ができ、ご自身のキャリアアップに繋がると共に、市場価値を高める事が出来ます。
■メイテックグループの特徴：
（1）生涯プロエンジニアとして働ける環境…エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。担当営業との面談も設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。また、業界トップクラスの実績を持つため、多くのお客様から厚い信頼を獲得しております。開発の上流工程から携われるだけではなく、中には外注選定を任されているエンジニアもおります。1974年の設立以来、200名以上のエンジニアが定年を迎えております。
（2）充実の研修体制…「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修の他、当社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されるなど、エンジニアとしてプライドを持ち、常に技術力の鍛錬を行っております。

＜勤務地詳細＞配属先（東京）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞560万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～その他固定手当/月：1,500円～＜月給＞251,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】
～転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証プライム上場の業界圧倒的No.1／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業20時間程度／生涯プロエンジニア～

■業務内容
実験都市向けのスマホアプリの開発業務(フロント)。主な業務内容としては、モックアップを元に実装業務を行って頂きます。状況に応じて、要件の検討を企画部署とディスカッションしたり、他画面のデザインを摘要してUI実装を行って頂く場合が有ります。実装が終われば、アプリケーションのテストや修正迄担当して頂く事となります。

■業務フェーズ
部分要求、部分仕様検討、実装、テスト、運用
■開発環境
クラウド(AWS)、Apple製品、React,Native,Flutter
■業務の魅力：
IOSアプリの開発経験、ユースケースに応じた要求分析～実装迄の一連の開発経験

■顧客例：主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　(敬称略)

■生涯プロエンジニアとして：
・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。
・業界No.1として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。
・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

＜勤務地詳細＞顧客先（東京）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞650万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～その他固定手当/月：1,500円～＜月給＞301,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】

～転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証一部上場の業界圧倒的No.1／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業20時間程度／生涯プロエンジニア～

◆業務内容詳細
医療機器におけるUI設計、評価業務とそれに付随するドキュメント作成業務。機能追加/バージョンアップに関わる開発で、口頭での業務指示と仕様書に基づいて詳細設計以降の業務をお任せいただきます。

■業務の魅力：
ソフトエンジニアとしてUIに関わる設計、評価に携われることができます。

■顧客例：
主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー/ソニーセミコンダクタソリューションズ/三菱重工業/パナソニック/ニコン/トヨタ自動車/日立ハイテク/SUBARU/デンソーテン/テルモ　(敬称略)

■生涯プロエンジニアとして：
・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。
・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。
・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

■充実の研修体制：
「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

＜勤務地詳細＞顧客先（東京）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～その他固定手当/月：1,500円～＜月給＞251,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】
～転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証プライム上場の業界圧倒的No.1／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業20時間程度／生涯プロエンジニア～

■業務内容
実験都市向けのスマホアプリの開発業務(フロント)。主な業務内容としては、モックアップを元に実装業務を行って頂きます。状況に応じて、要件の検討を企画部署とディスカッションしたり、他画面のデザインを摘要してUI実装を行って頂く場合が有ります。実装が終われば、アプリケーションのテストや修正迄担当して頂く事となります。

■業務フェーズ
部分要求、部分仕様検討、実装、テスト、運用

■開発環境
クラウド(AWS)、Apple製品、React,Native,Flutter

■業務の魅力：
IOSアプリの開発経験、ユースケースに応じた要求分析～実装迄の一連の開発経験

■顧客例：主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　(敬称略)

■生涯プロエンジニアとして：
・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。
・業界No.1として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。
・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

＜勤務地詳細＞顧客先（東京）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞650万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：1,500円～70,000円＜月給＞301,500円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】
～転職回数多い方も歓迎／業界トップ級の平均年収600万円越え／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／全社平均残業月19.78H／生涯プロエンジニア～

■職務内容：
ネットワーク接続された計測機器を利用した実験業務の実験計画からデータ分析の各プロセスを自動化するためのプラットフォームを開発して頂きます。
※チーム構成：5～10名程度のチーム。

■業務の魅力：
これから益々主流になるであろうクラウドやOSS利用を中心としたソフトウェア開発の経験を身に着けることにより、ご本人のキャリアと市場価値が大幅に向上すると思慮致します。

■生涯プロエンジニアとして：
・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等を幅広く整えています。
・業界トップクラスの企業として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。
・1974年に設立されて以来、すでに515名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

■充実の研修体制：
・「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。
・年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。
・エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。
・時代に即した技術を身に付けることができ、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。

＜勤務地詳細＞立川EC住所：東京都立川市曙町2-20-5 日本生命立川ビル7階勤務地最寄駅：JR中央本線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

立川駅、立川北駅、立川南駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～その他固定手当/月：1,500円～＜月給＞251,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】
～転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証プライム上場の業界圧倒的No.1／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業20時間程度／生涯プロエンジニア～

■職務内容：
昨今市場価値の高いクラウド（AWSやAzure）の構築やオンプレミスからクラウド環境への移行、Webアプリケーションの開発等を担っていただく予定です。
業務フェーズは要件定義から基本設計の業務がございますので、
スキルに合わせて対応いただくことが可能です。
若手の方は将来リーダーとして、ご活躍いただくことを期待しております。
ベテランで経験豊富な方であれば、プロジェクトマネジメントとしての業務をお願いする可能性もございます。
今後ソフトウェア設計の中でも、クラウドの構築やオンプレミスからクラウドへの移管プロジェクト、
Webアプリケーション開発等今後伸びていく市場に注力しております。
最先端な技術を習得して、コア人材になりませんか？

■業務例
・Unityを使っての仮想空間上の３DプログラミングやVR映像の設計開発
・AWSやAzureでのクラウド環境構築
・JavaやC#でサーバーサイドの構築やWebアプリケーションの開発
・JavaScriptや.NetC#を使ってのGUI設計

■業務の魅力：
・メイテックの中でも、情報通信分野をターゲットにしている拠点の求人となります。大手企業のお客さまを中心に、クラウド開発やWebアプリケーション開発に従事することができます。
・様々な情報通信分野での開発二携わることで、開発プロセスを学んでいただくことでキャリア幅が拡がり、エンジニアとしての価値が高まります
・今後働いていく中で、情報通信業界で力を極めていくことも、組込みにチャレンジしていくこともご相談可能です。

■顧客例：主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　(敬称略)

＜勤務地詳細＞東京南EC住所：東京都千代田区神田佐久間町2-19 櫻岳ビル6階勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

秋葉原駅、岩本町駅、末広町駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～その他固定手当/月：1,500円～＜月給＞251,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【BtoCを担うチームのマネジメントをお任せ／各事業部やクライアントとのやりとり／お客さまの心が動く体験を創出／東証プライム上場グリーの100%子会社】

■業務概要：
ECサイトのメールお問い合わせ窓口（BtoC）を担うチームのマネジメント業務全般をお任せします。

■具体的な業務：
・10名程度が所属するチームのマネジメント、メンバーマネジメント
（お客さま応対の進行管理、教育計画・運用管理、面談、評価など）
・担当チームの運営にかかわる運用管理
・改善活動（応対効率・スタッフの成果向上策、研修プログラムや顧客満足度向上施策などを検討・実施）
・クライアントコミュニケーション（レポート作成や折衝、改善提案、新サービス提案、各種資料作成）
♯Microsoft OfficeやGoogle Docs（ピボットテーブル、VlookUPやIF関数等を使用しますが、簡単な関数を使用した事があるぐらいのレベル感であっても、学習意欲が高い方であればOK）
※今の経験にあわせてお任せできるところから始めていただきます

■募集背景：
・お客さま－サービス とのエンゲージメントを高めるための当社独自のカスタマーエクスペリエンスを、これまでのゲームという業界に留まらず、他の業界にも広げていきたいと考えています。
・会社としての新たなチャレンジに向け、会社の組織体制やマネジメントを強化するために、当社のコアメンバーとなる方を募集しています。

■活躍している方：
・変化の速い業界やスピード感のある組織で働いたことがある方
・各事業部やクライアントと折衝を行い、課題解決に向けて取り組みを進めていただくことが多く、ヒアリング力やコミュニケーション力に長けた方が活躍しています。

■当社の特徴／魅力：
一般的なコンタクトセンターとは大きく異なり、お客さまの心が動く体験をデザインする「カスタマーエクスペリエンス事業」を展開しております。当社では、サービスのご利用者さまからの問い合わせに対し、テンプレートでの返信ではなく、お客さまの心情を読み取り、お客さまの心情に寄り添いながらご案内を行います。当社からのご案内がお客さまの心を動かすことで、ご案内した内容がTwitterでリツイート、拡散されることも日常的にございます。

＜勤務地詳細＞東京都港区住所：東京都港区六本木六丁目11番1号 六本木ヒルズゲートタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

六本木駅、麻布十番駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,667円～666,667円＜月給＞416,667円～666,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定します※上記給与には固定残業代の相当時間：45.0時間/月 含みます■昇給：年2回■賞与：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験での入社９割以上／ドコモ出身の社長が創業した多彩なキャリアパスを実現できる環境／一都三県メイン（転勤なし）／残業平均13時間程度／転居の場合住宅手当有～
〇社長がドコモ出身のため、通信業界で幅広い案件に携われます。
〇しっかりサポートを受けられる環境で、未経験から手に職を付けたい方にお勧めです！

◎基地局とは？？◎
皆さんにとって身近な「スマホ」や「携帯電話」などの“電波”を集約・伝達するための設備の事です。
「電話って便利！」「SNSって便利！楽しい！」と思うことはあると思いますが、「なんで電話が繋がるのか・・メールが届くのか・・・SNSが使えるのか・・」ということを考えたことはありますか・・？？

実は私たちが当たり前に使っている身近な通信サービスですがそれらを使うのに必要不可欠なもの、それが【基地局】となります。
今回お任せしたいお仕事は基地局などの移動体（モバイル）に関する設備の運用保守業務です。
「基地局」を知れば、最新技術「５G」についてもわかる様になる・・・今の生活を支え、未来の生活を生み出す！通信のお仕事に挑戦しませんか？

≪具体的な業務内容≫
◆移動体交換に関する設備の運用保守
・システムの正常維持や、不具合があった際に対応
・障害を未然に防ぐようメンテナンス

◆基地局建設サポート業務
・受付業務、遠隔操作でのデータ設定入力、緊急故障対応
・ネットワークの監視をし、障害発生時に正常稼働できるよう対応

◆業務改善・安全推進活動
◆基地局の緊急故障対応、建設卓対応、受付業務
◆基地局向け運用・建設・監視・調整業務

■未経験から国家資格に挑戦できます！
当社は社員の資格取得に力を入れており、特に第一級陸上特殊無線技士という資格は、在籍１年以上の社員は配属案件に関わらず、無料で１０日ほどの研修を受けられます。独学での合格率が30%ほどの中、研修受講者の合格率は90%以上となっており、社員1335名のうち、約500名が取得しております（2023年1月現在）。
この資格があると基地局の通信設備を取り扱えるため、より専門性を高めていきたい方にお勧めできる環境です！

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂2-3-5 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

溜池山王駅、国会議事堂前駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円＜月給＞190,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。■昇給：年1回■賞与有：年2回（7月、12月支給）■モデル年収330万円／25歳※未経験入社3年目（月給22万円＋賞与）400万円／28歳※未経験入社6年目（月給26万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療機関からアルバイトの求人をお預かりし、登録ドクターにお仕事を紹介する人材紹介コーディネーターの仕事です。
基本的には電話とメールでの対応(内勤業務）がメインです。

■ミッション：
医師・医療機関の非常勤（アルバイト）の紹介

■具体的な業務内容：
・医療機関へ新規ニーズ開拓、募集状況確認
・医療機関から非常勤ニーズ獲得～マッチング～成約(5件程度／日)
・医療機関、ドクターとの条件交渉(1～2件程度／月)
　（勤務内容、時間、交通費、勤務日、給与　等）
・ドクターへの募集案件打診・案内(5件程度／日)
・募集案件データ入力(50件程度／日)
・契約書作成(5件程度／日)
・医療機関への採用管理システムの導入促進(2～3件程度／日)
※案件入力や契約書作成からスタートし、徐々にマッチング業務を覚えていただきます。

■組織構成：
計11名です。　
エリアマネージャー1名
マネージャー1名
内勤営業9名　★募集ポジション＋1名
【男女比】男性：2名　女性：9名

■ポジションの魅力：
（1）感謝される
自身が売り上げた数字＝どれだけ自分が社会に貢献できたかという指標。
困っている病院からの募集に対して医師を紹介するので、営業としてはやりやすい必要のないところへ、モノを売らなければならない、といった後ろめたさ、キツさがないです。

（2）営業基盤がある
ゼロからの新規顧客開拓は殆どなく、既存取引先からの募集案件の仕入れがメイン。エージェントや前任者が既に営業基盤を作っているため、名刺集め飛込み営業訓練は、一切ないです。

（3）様々なスキルが身に付く
内勤営業だが、【営業力】【事務処理スピード（電話、メール）】【電話コミュニケーション】のスキルUPができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

新橋駅、御成門駅、内幸町駅

＜予定年収＞320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,700円～252,900円固定残業手当/月：35,900円～47,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞228,600円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与形態：固定給制／月給制■役職手当：あり■時間外手当：25時間分を給与に含む■賞与：年2回支給（前年11月～4月分…6月支給／5月～10月分…12月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

●安定した基盤で自分に合ったキャリア形成
●プライム上場　国内最大ITソリューション企業
●若手大歓迎　研修制度充実
●平均残業時間12.5時間

■職務内容：
構築・検証・Q＆A業務をお任せ致します。

■配属先について：
大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年～5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。

■就業環境：
・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。
・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。
・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.5hとなっており、短縮傾向です。
・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだ勤務も可能です。

■案件一例：開発実績一例：
◎大手金融システム開発（OS：Windows／DB：Oracle／言語：Java）
◎高次機種携帯電話開発（OS：Android、Symbian／言語：Java、C++）
◎家庭用ゲーム、アミューズメント系機器の組込み開発（言語：C、C++、VC）
◎スマートグリッドとカーナビを連動させたアプリ開発及び、ベンダー調整、スケジュール管理・不具合調査
◎大規模ネットワークの設計・構築業務、◎情報セキュリティシステムの開発、およびサーバ構築業務

テクノプロ・グループは2万人を超える技術者・研究者を擁し、約2,000のお客様と取引しています。そのうち、IT領域を担う技術者集団がテクノプロ・IT社です。IT社だけでも全国に30拠点を構え、4,000人以上のITエンジニアが活躍しています。私たちが多くのお客様に選ばれる理由の1つは、全国をくまなくカバーしていること。地域ごとで特性の異なるニーズに、きめ細かくお応えしています。そして、多様な経験を持つエンジニアが在籍するため、あらゆる業界・技術領域に対応できる点も強みです。

＜勤務地詳細＞★各クライアント先（関東）住所：希望の勤務地を考慮し、最大限希望に叶うようにアサインします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円＜月給＞220,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他定額手当：配属手当■昇給年1回、賞与年2回、決算賞与（規定あり）■リーダー500万円　マネージャー600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「KDDIエボルバ」「りらいあコミュニケーションズ」の統合会社／クライアントの業務効率を改善するBPO事業を運営／官民問わず業界大手企業と複数社取引あり】

■お任せする業務内容：
基本的には各事業所・事業部からシステム連携される申請に対し、適切に処理されているかの承認や申請部門からの経理処理の相談対応が中心となります。
その他、月次・年次決算業務、税務・監査対応、採算管理、法改正（会計関連）についてもご経験に応じてお任せしていきます。
日々の経理業務と並行してる各拠点や本社内の各部門の担当を持って頂き、財務会計の側面で事業部門を支えて頂きます。

また、2023年9月に統合したばかりの為、現在システムやワークフローについても順次統合を進めています。
総従業員58000名と大きな組織で、かつ官公庁も含めた多業界の企業との取引もある中で、新しい体制・会社に最適な経理業務のあり方を模索しており、このフェーズでしか経験できない貴重なプロジェクトもお任せしていきます。

■組織について：
今回は承認・単体決算業務を行う経理ユニットへの配属となります。
それ以外にも連結や子会社管理を行う財務決算管理ユニットや、旧KDDIエボルバ組織の経理・財務を行うユニットもあります。
大きな組織同士の統合ですので、これから徐々にユニット間での統合も進んでいく予定です。

■アルティウスリンク株式会社について：
アルティウスリンクは、BPO業界を長らく牽引してきた「KDDIエボルバ」「りらいあコミュニケーションズ」の2社が統合し2023年9月に発足した会社です。KDDIと三井物産が出資しており、安定した経営基盤・多様なグループソリューションを有する点が大きな特徴です。統合に伴い、従業員数は約58,000名、国内コンタクトセンターの売上高は約2,400億円にもなり、国内最大級の事業規模になるとともに、両社が今まで培ってきたケイパビリティや顧客基盤を活かし、デジタルBPOのリーディングカンパニーを目指します。

＜勤務地詳細＞コーポレートオフィス住所：東京都新宿区西新宿1‐23‐7 新宿ファーストウエスト受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞508万円～636万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～334,000円その他固定手当/月：10,000円～35,000円＜月給＞283,000円～369,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記には、住宅手当および20H想定の残業手当を含めています※経験・能力、また前職年収などを考慮し人事制度に照らし決定します■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

※人手不足が深刻な建設業に貢献するお仕事／大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加／人に寄り添いサポートが出来る仕事※

■業務概要：
業界No1を目指し成長し続ける当社にて、現場で働くエンジニアのサポート業務をお任せします。
現場に訪問し、現場所長と現場の状況や同社から派遣している技術者の状況をヒアリングし、双方の良好な関係をサポートするお仕事です。
分業制なので営業等をお願いすることはなく、サポート業務に専念していただけます。

■業務内容：
【技術社員のストレスチェックやフォローアップ】
同社から派遣している技術者の配属先に訪問、近況などをお伺いし、就業のサポートやメンタルケアを実施します。企業・技術者ともに良好な関係で仕事が出来るようにサポートします。※訪問数は１日に２件～４件程度
【PC操作（エクセル・ワードなど）】
訪問内容を報告するための資料作成等、訪問の合間や帰社後に事務作業。残業の管理、残業時間が多い方には産業医との面談設定など、労務的な業務もお任せします。
※1人1台社用携帯とモバイルPCを支給し、業務の効率化を目指しています。
※エリアにより電話やオンラインで連絡することもありますが、極力現場に出向き、顔を見ながらしっかりと時間をかけて現状把握のためのヒアリングを行って頂きます。

■担当地域：関東圏の中でお住まい等も考慮し決定いたします

■組織構成：東京本社 CSグループ13名（20代～30代前半の男女）
※20代の若手が多い組織です！未経験スタートの方がほとんどなので、安心して働ける環境です。

■研修制度：OJT研修からスタートし、一人ひとりのスキルに合わせてひとり立ちを目指していただきます。
また、社員のスキルアップを図る為、社内研修を定期的に実施しています。
（研修内容の一例）・新卒、中途新入社員研修　・CSコミュニケーション研修　・キャリアデザイン研修　等

■１日の流れ：例）9:00始業：前日からの問い合わせ、明日以降のスケジュール決め、企業やエンジニアに連絡・資料準備　10:00~16:00：現場訪問　17:00~18:00：帰社、メール電話対応

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル5F勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前・新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞333万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,300円～218,200円固定残業手当/月：53,640円～64,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞235,940円～282,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：453万円～600万円／グループ長・支店長【入社2年～5年目】600万円～800万円／統括【早くて入社4,5年目】 800万円～／部長【入社10年目】※第二新卒で入社した方の事例／年次ではなく実力で評価する制度です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【営業や販売サービスのご経験があれば未経験でもOK！未経験入社多数活躍中／チームで協力しながらお仕事したい方にピッタリの求人です／定着率高】

■業務内容：
人手不足に悩む医療現場（病院）と、医療従事者（看護師・准看護師・助産師）をつなぐお仕事をお任せします。
医療現場の採用をご支援し、看護師の方にはキャリアアドバイスや面接のフォローをしていただきながら進めます。

■本ポジションの特徴：
・求職者側の担当（CA）と求人側の担当（RA）の双方を1人のコンサルタントが対応する『一気通貫型』です。双方とやり取りすることでミスマッチを防ぎ、より良いマッチングが可能です。
・医療現場での看護師不足はとても深刻な課題です。採用成功につながった際は求職者様や医療現場の方々から感謝の声を頂けます。良い仕事を紹介できた時だけでなく、「沢山話を聞いてくれてありがとう」等の小さいことでも感謝して頂けるのは、この仕事ならではの魅力です。

■当社について：
当社はチームワークを重視しており、メンバーを大事にする組織です。お互いが協力して良い組織を作りたい、という思いを持つ社員ばかりで、面接の中でもできるだけ多く当社の社員にお会いいただいて双方のミスマッチを防いでいます。人材紹介のお仕事は個人プレーになりがちですが、毎週「答えのないプロジェクト」という制度に取り組んでおり、お互いの考えを出し合う時間を設けています。

■入社後の流れ：
最初は座学研修を通して業界知識などについて学びます。その後、先輩からマンツーマン指導を受け、営業先への同行研修を通じて、実際の仕事の流れを覚えていただきます。１人１人のペースに合わせて丁寧に教えますのでご安心ください。当社はみんなで協力しあって仕事を進めています。当社は「親切・思いやり」を大切にしているため、わからないことがあればすぐに聞ける雰囲気です。また、社内制度についても整備を進めているところで、出産や育児の際の休暇を各自が自由に設定できるようにしていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-38-2 ミヤタビル勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

代々木駅、南新宿駅、北参道駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制賞与実績：年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：85,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆賞与年2回◆昇給年1回＜年収実例＞年収400万円：入社1年目/メンバー（月給28万×12ヵ月＋賞与）年収550万円：入社3年目/マネージャー（月給37.5万×12ヵ月＋賞与）年収700万円：入社5年目/スーパーバイザー（月給45万×12ヵ月＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

≪ミドル～ハイクラスのポジションで活躍するバイリンガル人材の外資系、日系グローバル企業への転職をサポート≫
現在急成長中の若手企業！当社は、優れた才能を持つ人材と各業界の一流企業とを結ぶ人材紹介会社です。
年齢経験に関係のないクリアな昇進制度や高いインセンティブボーナスを有し、年8回の社内イベント、在宅勤務や年間休日132日等の福利厚生も備えております。

■業務内容
ヘッドハンターとして優れた人材を発掘するというミッションの最前線に立ち、人間関係の構築、潜在的な人財の発掘、および企業と転職希望者の最適なマッチングを叶えます。優秀なハイクラス人材の夢のキャリア実現に情熱を持ち、成長意欲や目標達成意欲の高い方におすすめです。

■職務内容
・クライアント企業と連携し、採用ニーズ、企業文化、ビジネスゴールを深く理解する
・潜在的な候補者に転職の魅力を伝えるため、SNSや人材ネットワーク、業界イベントなどを用いたソーシング戦略を実行する
・転職希望者のスキル、経験、カルチャーマッチを見極める詳細な面談を実施する
・プロフェッショナルとして候補者に寄り添い、転職プロセスを進める
・クライアント企業が信頼できるアドバイザーとして、人材獲得戦略の改善に向けた洞察および解決策を提供する
・転職希望者や業界のプロフェッショナルとの強力な人材ネットワークを構築・維持する
・市場動向、業界ニュース、新たな人材獲得戦略の最新情報を入手し、他社をリードする
・社内メンバーと協力し、人材獲得プロセスやツールの有効性を高める
・データベースの情報を正確かつ最新に保つ

■魅力ポイント
・男女比半々、半数が外国籍の社員であり、日々英語と日本語を使用するグローバルな職場
・在宅勤務の実施や柔軟性のある勤務スケジュールにより、ワークライフバランスの実現が可能
・業績に応じたインセンティブボーナスを含む、業界トップの給与制度
・充実した年間休日と有給休暇制度
・業界カンファレンスやトレーニングプログラムへの参加など、プロフェッショナルとしてのスキルアップの機会を提供
・若くエネルギッシュなチームによる、協力的かつ包括的な企業文化
・キャリアアップ、昇進の機会多数

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル7F勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞420万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,083,400円～8,809,716円固定残業手当/月：93,050円～265,857円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定※上記年収は賞与などの手当を含む■インセンティブボーナス：年4回※働きに応じた評価で別途支給■モデル年収：入社～約1年…400万円程度／約3年…500万円程度／以降…1400万円程度　※あくまで平均の例になります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

【利用者数リリースから6年で600万人超え、導入店舗数170,000店舗超え、利用企業数66,000超えのNo.1スキマバイトアプリ/2023年9月に130億円の資金調達実施、累計調達額は403億円】

◆募集背景
事業/組織の急拡大に伴い、全体整備が追いついておらず、セールスプロセスが組織ごとに異なることで多様化していたり、ナレッジが属人化している状況が発生しています。更なる事業成長を進めるためにも、全体最適での仕組みを整える必要があり、生産性の高い営業組織づくりを担う人員を増員します。

◆業務内容
・事業戦略に基づく営業戦略立案、営業プロセス設計
・成果創出に必要な行動スキルの具体化、トレーニングプログラムの開発・研修ファシリテーション
・営業支援ツールの現場実装
・表彰制度設計、インセンティブ設計、各種インナーコミュニケーション施策の運営
・管理職の営業マネジメントスキル向上トレーニングプログラムの開発
・各施策の効果モニタリング、効果検証、改善立案

◆魅力
★急成長＆急拡大中の事業・組織において、施策立案～現場装着まで一気通貫で取り組むことができます。また経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働けるためビジネスのいろはを直に学べる環境です。
★two sided platformというサービスの性質上、to B/to C両方の経験を積むことができますし、それぞれの経験を生かすことができます。
★我々のビジョンは国内人材領域に事業ドメインを閉じておらず、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与することもできます。

◆事業概要
「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約5年経過した現在、
・ワーカー数　700万人
・導入事業者数　98,000企業
・導入事業所数　230,000拠点　を突破しました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

新橋駅、汐留駅、築地市場駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,667円～535,133円固定残業手当/月：139,000円～173,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞541,667円～708,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します■実績に応じて昇給有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

人や人生に関わる仕事をしたい方歓迎！
～ご自身で裁量を持って仕事できる環境◎　スピード感を持って成長できる環境◎～
就職支援サ―ビス「ジョーカツ」・「スタキャリ」の運営、採用関連事務のお仕事です。
■採用背景：
オペレーションスタッフとして就活支援サービスの運営をお任せします。
当社は関わる全ての方方々に「ナイモノがあってよかった」と思っていただけるように誠実な対応を大切にしています。学生の大きな意思決定のタイミングに関わることができるため、感謝される機会が多く、やりがいを持って働く社員が多く在籍しております。

■担当業務：
自社サービス「ジョーカツ」「スタキャリ」運営全般をお任せします。
・利用案内、登録者対応、管理システム内の各種設定
・就活イベントの企画、運営(リアルイベント・オンラインイベント）
・サービスを利用する就活生の対応、予約管理、案内全般、進捗管理
・各企業の採用実務サポート業務(自社内対応)
・就活シェアハウスの運営・管理
・マーケティング業務
・インターン生・アルバイト管理
※配属先チームにより上記いずれかの業務を担当します

■キャリアパス：
売上前年比170％、1年に10名の入社など、体制をさらに拡大しているフェーズです。
マネジメントポストも拡大しているため、実力次第で入社1年以内でのキャリアアップも可能です。

■世の中への影響力：
上京を志す地方学生が持つ就職活動へのハンデは大きく、様々な課題から多数の地方学生さんが就職への選択肢が狭まってます。地方在住に特化した就職支援サービスを提供することで全国の就活生と 本気で次の成長を目指す企業を繋ぐ事業を展開しています。

■活躍している社員：
当社で活躍している社員は「人」や「人生」に関わりたいといった志望動機が多く、学生の採用に繋がった際には大きなやりがいに繋がります。

■ビジネスモデル：
地方学生向けに無料シェアハウスなど様々な就活支援サービスを展開することで毎年1万人を超える上京就活生の方にご利用いただき、採用に注力される企業様と出会える環境を提供しています。

■研修制度：
社外研修・社内研修が豊富にあり、成長できる環境が整っております。
業種・職種について知識がなくても、相談や1から自主的に勉強できる環境です。

＜勤務地詳細＞★本社住所：東京都千代田区神田東松下町23-1 YunuoビルB1F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【最寄り駅】

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,407円～276,544円固定残業手当/月：92,593円～123,456円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：決算賞与 (10月)■年収モデル：年収450万円（新卒/入社4年目/25歳）年収480万円（中途/入社3年目/27歳）年収600万円（中途/入社5年目/29歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【HRテック（SaaS）2022年上半期「Good Product」採用・選考管理システム部門受賞・採用一括かんりくん】
◆東証プライム上場など、導入社数約900社以上／入社2～3年で管理職への昇格も可能
■業務内容：
フィールドセールスとしてお客様の採用プロセスの見直し・課題特定から解決のためのプロセス設計・提案までお任せいたします。
カスタマイズ性が非常に高く、一社一社に合った柔軟な提案が可能です。
・採用課題のヒアリング
・採用課題に対する解決プロセスの設計、提案
・クロージング（カスタマーサクセスへの連携・フォロー）
※ミッションは、ただ単にシステムを導入いただくことではなく、「顧客の採用課題をシステム面から解決すること」になります。故にお客様の課題をヒアリングにより特定し、採用管理システムのカスタマイズを含めた、解決プロセスを設計し提案する、コンサルタントとしてお客様に寄り添うことが必要です。
■当社概要（取引実績）：https://hr-cloud.co.jp/company
■当社の強み：
当社では、（1）お客様との商談獲得（2）商談での採用プロセスの提案・成約（3）成約後のサポートを完全分業にて行っております。役割を明確化することで、一人一人がお客様に対し最大限のパフォーマンスを発揮できるため、成約率50%以上、解約率0.09%と非常に高い実績を挙げています。
■組織構成：
インサイドセールス9名、フィールドセールス5名、カスタマーサクセス11名で構成。
会社全体で新卒6/中途4、男性6：女性4の構成となっており、コミュニケーションも活発です。
■競合優位性：
・高機能×低価格の高いコストパフォーマンス
「採用一括かんりくん」は機能の豊富さとカスタマイズの自由度の高さからあらゆる採用課題に対し、同システム一つでアプローチすることが可能です。選考プロセスの分析についても、面接官毎の辞退率や、各エージェント経由での応募数、イベントの参加率等の各数値の抽出も自動で行うことができるため、多くのお客様から、採用の歩止まり把握が容易になった・社内向け数値報告の工数が大幅に削減できたとのお声を頂いています。
加えて、100％自社開発によってコストを抑えることで、月額2万円～という低価格での提供を可能としています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-5-3 北沢ビル8F A勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

神保町駅、九段下駅、竹橋駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～＜月給＞330,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：年収520万円（中途入社２年目）年収550万円（中途入社2年目）※インセンティブあり◆昇給、昇格：年2回・コンピテンシー評価に基づき、半期ごとに判断。・半年に1回のフィードバック面談より昇給可能。◆賞与：年1回　業績に応じて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

人材事業部の総合職として、キャリアアドバイザーを担当していただきます。
■業務内容：
営業兼キャリアアドバイザーとして求職者（新卒や第二新卒）に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。

■職務詳細：
主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者の間を橋渡しを行います。求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業には より良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。

■具体的な業務：
◎求職者との面談／ヒアリング（1日平均5～8件）
◎求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介
◎履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー
◎企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント

■研修制度：
◎OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
◎新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
◎その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

■会社の雰囲気：
◎平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。
◎高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

■キャリアパス：
優秀な成果を挙げた社員は、給料の大幅UPや支店の管理職として非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

大崎駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞444万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,914円～固定残業手当/月：118,086円～（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞370,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※会社から2駅以内に住んでいる場合、上記月給・年収と別途住宅手当（30,000円／月）の支給有。その場合、月収400,000円～／年収480万円～■年収例：係長／2年目／年収600万円（月給41万円＋役職手当5万円＋家賃手当4万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～SNSマーケティング駆使した人材紹介事業で毎年業績300％以上の成長中～
●YouTubeマーケを駆使して、市場に現れない転職潜在層を集客
∟月間再生数100万回越えのエンジニア転職情報チャンネル「モローチャンネル」を活用して、競合にはマネ出来ない質の高い層への集客を実現
●売上目標や行動KPIを自身で設計し裁量権が大きい環境
∟自身の志向性に沿ってKPIを定め、顧客ごとにソリューション提案を行い市場価値UP
●データ分析に年間数千万円の投資を行いデータドリブンなスキル育成
∟データアナリストやエンジニアと共に新規PJTの立案や業務環境の改善可能

■業務概要
上場企業を中心に1,000社以上の取引実績を持つ当社にて、法人向けにエンジニア採用という切り口から企業課題を解決するリクルーティングコンサルタントに携わって頂きます。※一人一人に事務作業を行うアシスタントが付きます。

■具体的な業務
・顧客の採用ニーズのヒアリングやソリューション提案
・求職者と面談を行い、面接対策サポート
・SFA(営業支援システム)の分析を通じたデータドリブンな営業戦略立案
★希望者は新規事業立案制度にて以下にチャレンジ可★
・業務改善や売上向上を目的としたPJT創出
・PJT推進、予算付与、外注パートナーの選定
※管理まで一気通貫で対応する「プロジェクトリーダー」を兼務可能

■組織体制
・部署には9名在籍(平均年齢20代：中途のみ)

■フォローアップ体制
・業界未経験の方が9割以上であるため、充実した研修の完備
∟メンター制度による週次1on1面談
∟エンジニア採用に必要な知見を学べるスクールと契約
∟現役YouTuberである副社長が制作した研修動画と経営学の動画が50本以上

■入社後の流れ
入社前：動画研修教材および書籍などを事前送付
1ヶ月目：座学研修、営業サポートとして求人票作成やCS業務、商談同席
2.3ヶ月目：企業担当として書類選考サポートや候補者進捗管理
4ヶ月目：企業商談（書類選考基準の精度アップ、事前面接対策）等

■オススメポイント
◎半年に1度の昇給で全社平均の昇給率が10%/有給取得率70%
◎渋谷駅より電車で20分圏内に引越しで40万円支給
◎実力次第で年収1,500万超も可

＜勤務地詳細＞渋谷本社(7F)住所：東京都渋谷区渋谷1丁目3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル７F勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【最寄り駅】

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,933円～343,200円固定残業手当/月：73,400円～73,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～416,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収500万円／30歳／入社2年目(リーダー)※半年後に昇給いたします。※遠方在住の方には、支度金40万円が支給されます。※固定残業代、(7万3400円以上、45時間分)含む。時間超過分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「教育×人材」サービス提供を通じて社会課題解決／年間休日120日以上／福利厚生充実／リモートワーク可】
■業務内容：
医療・福祉にかかわる資格スクール事業や人材サービス事業を提供する当社の開発エンジニア・ITエンジニアとして、以下の業務をお任せします。

■業務詳細：
一人ひとりの経験を考慮し、配属先を決定いたします。
経験者の方には開発をはじめとして、得意が活かせるプロジェクトをなるべくお任せします。
実務未経験・開発経験1年未満という経験が浅い方には、
まず開発経験ある当社エンジニアの社内研修にて、基礎を固めて頂きます。
【具体的には】
・常駐先でのプロジェクト業務
・経験者は、先輩社員として未経験エンジニアと一緒にお取引先様のプロジェクトに入っていただくなどをしながら教育・育成をしていただきます。

■募集背景：
エンジニア不足は喫緊の問題となっており、その人材不足を解消すべく、新たな組織を立ち上げました。
これから、将来にむけ、SESや派遣、請負、自社商品開発、内製化、コンサル領域参入など多岐にわたるサービス展開を目的とした増員・募集となります。
受注開発案件を担い、スキルを磨き、できることの幅を増やせば、
あなた自身次第で、いくらでも可能性を拡げることができます。
ゆくゆくは、DX推進のような最先端プロジェクトにも携われます。
・未知の領域に取り組むことで、技術力を向上させたい。
・未知の領域に挑むことで、
　サービス志向、顧客志向を通じ、提案力をあげたい。
・顧客が望むことに応えるマーケティングのへ興味や理解力をあげたい。
・新規事業を通して自分自身を成長させたい、キャリアアップを目指したい。
という方、ぜひ、一緒にお仕事してみませんか？

■当社について：
日本教育クリエイトでは医療・福祉・ITに特化した技能教育や人材派遣事業、法人向け研修事業を展開し、教育と人材の領域からそれぞれの業界の問題解決の一助となれるように努めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅

＜予定年収＞365万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給+賞与制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を踏まえて就業規則に則って決定。■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月／2023年度実績：年5.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。