株式会社カインド・メディカル 【代々木】人材紹介営業◆未経験から営業に挑戦したい方歓迎／約半年の研修サポート体制で安心◎

【代々木】人材紹介営業◆未経験から営業に挑戦したい方歓迎／約半年の研修サポート体制で安心◎

【営業や販売サービスのご経験があれば未経験でもOK！未経験入社多数活躍中／チームで協力しながらお仕事したい方にピッタリの求人です／定着率高】

■業務内容：
人手不足に悩む医療現場（病院）と、医療従事者（看護師・准看護師・助産師）をつなぐお仕事をお任せします。
医療現場の採用をご支援し、看護師の方にはキャリアアドバイスや面接のフォローをしていただきながら進めます。

■本ポジションの特徴：
・求職者側の担当（CA）と求人側の担当（RA）の双方を1人のコンサルタントが対応する『一気通貫型』です。双方とやり取りすることでミスマッチを防ぎ、より良いマッチングが可能です。
・医療現場での看護師不足はとても深刻な課題です。採用成功につながった際は求職者様や医療現場の方々から感謝の声を頂けます。良い仕事を紹介できた時だけでなく、「沢山話を聞いてくれてありがとう」等の小さいことでも感謝して頂けるのは、この仕事ならではの魅力です。

■当社について：
当社はチームワークを重視しており、メンバーを大事にする組織です。お互いが協力して良い組織を作りたい、という思いを持つ社員ばかりで、面接の中でもできるだけ多く当社の社員にお会いいただいて双方のミスマッチを防いでいます。人材紹介のお仕事は個人プレーになりがちですが、毎週「答えのないプロジェクト」という制度に取り組んでおり、お互いの考えを出し合う時間を設けています。

■入社後の流れ：
最初は座学研修を通して業界知識などについて学びます。その後、先輩からマンツーマン指導を受け、営業先への同行研修を通じて、実際の仕事の流れを覚えていただきます。１人１人のペースに合わせて丁寧に教えますのでご安心ください。当社はみんなで協力しあって仕事を進めています。当社は「親切・思いやり」を大切にしているため、わからないことがあればすぐに聞ける雰囲気です。また、社内制度についても整備を進めているところで、出産や育児の際の休暇を各自が自由に設定できるようにしていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの顧客折衝経験をお持ちの方（営業経験や接客販売等のご経験）
過去にはアパレルの店長やADなど、全く異なる業界からの入社実績がございます！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木1-38-2 ミヤタビル
勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間30時間前後程度想定です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
賞与実績：年2回

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円
その他固定手当/月：15,000円
固定残業手当/月：85,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◆賞与年2回
◆昇給年1回
＜年収実例＞
年収400万円：入社1年目/メンバー（月給28万×12ヵ月＋賞与）
年収550万円：入社3年目/マネージャー（月給37.5万×12ヵ月＋賞与）
年収700万円：入社5年目/スーパーバイザー（月給45万×12ヵ月＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
住宅手当：１人暮らしの方：月2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社から満3年経過

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
当社の将来を担って頂くことになりますので、決して急がず育成を進めます。出社を基本としいつでもフォローできる体制です。配属先は20～30代/10名がおりフォローします。代表やMgrも営業活動を行います。

＜その他補足＞
コンサルタント手当：月1万5000円
◆社会保険完備
◆各種研修制度（入社時、フォローアップなど）
◆社用携帯貸与
◆リロクラブ会員制度有り（飲食店や映画などどを優待価格で利用できます）
◆社員旅行
◆産休育休制度（実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇
年末年始休暇
産休・育休制度